第一篇：局黨委半年工作總結

一、上半年所做的主要工作

上半年，在局黨組的正確領導下，在省委組織部、省委宣傳部和省直工委的正確指導下，機關黨委工作認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅持以科學發展觀為指導，堅持全面貫徹落實盧展工書記“機關黨建要先行”的指示精神，緊緊圍繞安全河南創建和《河南省安全發展行動計劃》的安排部署，圍繞中心、突出

重點、服務大局、求真務實、改革創新，各項工作取得了新的進展。

一是機關學習型黨組織建設開局良好，初見成效。局黨組認真學習中央和省委領導的有關講話，對我局開展學習進行了認真研究，提出了明確要求；張國輝局長對如何建設學習型黨組織作出了重要指示。我局建立健全了學習型黨組織領導機制，制定了建設學習型黨組織的實施意見，召開了動員大會，形成了一級抓一級、層層抓落實的活動格局。

二是中心組學習成效顯著，受到省委宣傳部的高度肯定。局黨組高度重視中心組學習，張國輝局長多次要求，要以中心組學習帶動全局干部職工的學習，要求人人都要學理論、寫文章。局領導帶頭參加省委舉辦的廳級領導干部經緯講壇。機關黨委制定了中心組學習計劃，明確了八大學習重點。各黨支部也都按要求堅持學習，全局上下的學習氛圍更加濃厚。我局的黨組中心組學習活動得到了省委宣傳部的高度肯定，專門下文要求我局上報學習經驗，向全省推廣。

三是機關黨組織建設實現了新突破。1月12日，我局召開全局第一次黨員大會，選舉產生了第一屆直屬機關黨委委員會和紀律檢查委員會，標志著我局機關黨的建設進入了一個新的歷史階段。隨后，我局又相繼建立健全了各個黨支部的組織設置，并成立了老干部黨支部，成立了機關紀委、工會、婦聯、團委等群團組織，凝聚了人心，鼓舞了士氣，有力地促進了全局中心工作。

四是精神文明創建穩步推進。局黨組高度重視我局的精神文明建設，在全局廣大干部職工的大力支持下，我局爭創省級文明單位的工作進展順利。通過開展省、市、縣精神文明“三級聯創”活動，促進了政風行風建設，提升了安監系統的整體形象，營造了清正廉潔的環境和氛圍。目前，全省安全監管系統已有濮陽市安全生產監督管理局等6家省級文明單位、鄭州市安全生產監督管理局等23家市級文明單位。我們開展精神文明聯創的做法，受到省文明委的充分肯定。爭創“文明處室”、爭當“文明家庭”、爭做“文明個人”活動和年度評選“先進處室”、“優秀工作者”、“先進黨支部”、“先進黨員”、“優秀黨務工作者”等活動取得了實實在在的效果，有力地調動了廣大干部職工的工作積極性，全局逐步形成了講團結，講奉獻、善協調、作表率的良好局面。目前，我們已經按要求向上級部門遞交了申報省級文明單位的申請。

五是扎實開展了創先爭優活動。4月30日，省委關于開展爭先創優活動的會議召開后，我局領導高度重視，張國輝局長5月4日在全局黨員干部大會上進行了傳達動員，我局成為省直第一家召開動員大會的單位，受到了省委創先爭優活動辦公室的充分肯定。目前，我局已經制定下發了活動實施意見，成立了領導機構，開展了向丁安等安全監管系統先進模范的學習活動。上海世博會開展后，組織全局部分年度考核優秀的同志赴上海參觀，起到了激勵先進的作用。目前，整個活動進展順利，發展健康，取得了階段性成效。

六是積極開展扶貧幫困獻愛心和社會公益活動。玉樹地震災害發生后，組織干部職工為災區捐款近3萬元，以實際行動支援災區抗震救災工作；信陽市淮濱縣是我局重點扶貧對象，局領導帶隊專程到淮濱縣張莊鄉將大米、白面、食油、慰問金送到生活困難家庭。平頂山郟縣是我局社會主義新農村建設幫扶點,局領導專門安排工作組到幫扶點,和縣鄉村領導一起研究思路和辦法,在基層樹立了良好的形象。

七是積極組織職工開展豐富多彩的文化活動。成功組織了全局新春團拜會活動，組織職工開展了撲克、象棋等文體比賽活動，極大地豐富了干部職工的業余文化生活；參加省直工委舉辦的運動會和平時組織的有關專項活動，每次活動都不同程度獲得各種獎項。參加省直文明委組織的登山比賽暨“迎世博迎亞運講文明樹新風”活動啟動儀式和征文比賽,我局獲省直文明單位“有色地礦之春”登山比賽二等獎。“三八”婦女節參加各類體育活動比賽中，獲多個獎項。目前，正在組織全局干部職工參加省第十一屆運動會，各項準備工作已經就緒。

八是作好機關黨建的日常工作和局領導交辦的臨時性工作。

盡管上半年工作取得了一定的成績，但仍存在一些不足，主要是對新時期、新形勢下更好地做好機關黨建工作調查研究不夠；年初安排的個別工作，由于情況變化，沒有得到落實。

二、下半年主要工作打算

下半年機關黨委工作的總體要求是：認真貫徹落實十七大和十七屆四中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞安全生產工作大局，按照《河南省安全

第二篇：半年黨委工作總結

半年黨委工作總結 今年以來，**黨委堅持按照“融入中心促發展，突出特色強黨建，創新文化帶隊伍，以人為本構和諧”工作方針，堅持以黨的十七大精神為指導，以企業生產經營為中心，以加強黨的先進性為主線，以深化“四好”領導班子創建和“跨越發展創佳績，富強和諧樹形象”主題活動為重點，以建設富強和諧企業為目標，不斷增強黨建工作活力和實效，為企業又好又快跨越發展，實現各項目標提供堅強的思想、政治和組織保證。

一、推進理論武裝，打牢跨越發展思想基礎 堅持以思想理論建設為根本，通過“兩個強化”，用科學的理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。

一是強化黨的十七大精神學習。以《臺南風采》小報、宣傳櫥窗為主要載體，先后編發二期十七大精神學習提綱，宣傳貫徹十七大精神；以兩級學習中心組、黨支部“三會一課”為主要途徑，采取搞專題學習和上專題黨課的方法，認真組織全體黨員干部學習理解十七大精神。為不斷深入推動學習活動，場黨委對全場黨員干部進行了黨的知識專題測試，場工會還在全場廣大干部職工中開展了學習黨的十七大精神活動，發放十七大學習書籍 30 余冊，并舉辦了一次學習黨的十七大精神知識競賽，印發百題答卷 400 余份，參賽職工達 400 余人。場黨委還堅持理論聯系實際學習十七大精神，用十七大的新思想、新

觀點、新理論指導跨越發展、和諧發展的實踐，用發展的思路、創新的思維、改革的辦法解決工作中遇到的困難、矛盾和問題，收到良好的學習效果。

二是強化中國特色社會主義理論體系的學習。重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及科學發展觀等重大戰略思想。場黨委為各基層黨支部配發了《黨的十七大報告輔導讀本》、《解放思想》、《科學發展觀》、《科學發展觀學習綱要》等一批書籍，組織廣大黨員干部把學習中國特色社會主義理論與學習貫徹黨的十七大精神相結合，與思想大解放相結合，與自己的工作實踐相結合，提高運用科學理論分解和解決實際問題的能力。積極開展讀書活動，為黨員干部購買推薦了《工作就是責任》、《全面提高落實能力的 49 個關鍵》等書籍，要求精讀一本書，寫好一篇體會文章，帶頭增強學習意識，做到學習工作化、工作學習化，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。為掀起全場學習熱潮，場黨政聯合開展了“創建學習型企業、爭當知識型職工”活動，先后制定了三年創建活動規劃和今年的實施工作意見，投入 6000 余元為廣大干群購置了一批學習書籍，并重點向職工購買推薦了《你的工資從哪里來》一書，在全場職工中掀起了“學理論、學知識、學業務”的日讀千文、周寫一文、季看一書、年學一技的讀書自學活動，使廣大職工在豐富多彩的活動中學習知識、陶冶情操、啟迪智慧、增長才干。

二、推進隊伍建設，提高跨越發展實踐能力

堅持以干部作風建設為核心，不斷加強干部隊伍建設，打造素質過硬、群眾信任的堅強領導集體。

一是繼續深化“四好班子”創建活動。立足“四個創新”，不斷鞏固和保持市國有企業創建“四好班子先進集體”的成果。創新活動方法，把貫徹落實科學發展觀和建設富強和諧企業的情況作為“四好”領導班子的重點考核內容，不斷拓展創建內涵。創新考核體系。制定下發了百分制考核細則，采取定量與定性相結合，綜合考核與日常考核相結合的辦法，進行百分制綜合考核評定，扎實推進創建工作。創新制度建設。建立完善了領導班子工作制度、黨建工作制度、黨風廉政制度和企業管理制度，打牢創建工作基礎。創新能力培養機制。以理論學習為主題的素質工程、落實民主集中制為主題的陽光工程、轉變作風為主題的塑料形工程，提升創建工作水平，努力把各級領導班子建設成為“四好”堅強領導集體。

二是切實加強領導班子作風建設。通過加強工作作風建設。在全場實行了層層聯系點制度，促進了各級領導干部深入基層、體察民情、反映實情、切實幫助基層單位和職工群眾解難題、辦實事。通過加強領導作風建設，完善強化了領導班子議事規則和辦事程序，在場兩級領導班子中推行“星期一早會”制度和“月度工作例會”制度，及時研究、安排、小結工作，特別是對企業的“三重一大”問題，做到充分發揚民主，堅持集體研究決定，確保了決策的民主性和科學性。通過

加強生活作風建設，強化了干部述職述廉、重大事項報告、戒勉談話制度等，使廣大黨員干部始終嚴于律已，防微杜漸。

三是積極推進人才強企戰略。在人才培養教育上做到企業重點培養與職工自學成才相結合，有計劃地組織干部職工學理論、學知識，學技能，制定優惠政策，激勵職工參加各類函授教育、大專院校深造和自學考證。在管理使用上，堅持黨管干部原則，實行組織推薦、公開選拔、擇優錄用、競爭上崗的選人用人機制，有序推進培養提高、量才適用、雙向交流，服從工作需要的干部交流工作，并進一步完善了干部考核評價體系和機制。同時建立和加強了與生產骨干和人才的聯系制度，做到“事業留人、感情留人、待遇留人”，營造了人盡其才、才盡其用的良好氛圍。

三、推進黨建工作創新，強化跨越發展組織保證 堅持以黨的先進性建設為主線，不斷豐富黨建活動載體，大力推進黨建工作創新。

首先，深化黨內主題教育。以融入企業經濟建設中心為切入點，認真開展好“跨越發展創佳績，富強和諧樹形象”為主要內容的黨內主題教育，通過比更新觀念、比勤奮工作、比致富貢獻，創一流生產工作業績的“三比一創”活動，使廣大黨員走在建設富強和諧新臺南征程的前列。在主題教育中，銀化制鎂公司黨總支要求支部、黨員爭當促進企業發展的先進黨支部、爭當忠誠企業的優秀黨員、創

建富強和諧企業；精鹽廠黨支部要求每個黨員做到“四帶頭、三爭先”；泰運公司黨支部要求每個黨員干出一流業績，樹好泰運形象；方洋服務區黨支部要求黨員“率先發展爭第一、鹽養雙贏促和諧”，使活動開展的有聲有色。繼續開展爭創“五好黨支部”、爭當“三強黨支部書記”活動，不斷深化“兩萬元灘(崗)創建活動，全場分別建立黨員創業致富灘 38 個，創業致富崗 15 個，建立掛鉤聯系戶 36 戶。蒿東服務區黨支部對 15 名一線黨員實行”積分卡“考核制度，把全年目標任務分四個階段，按 100 分制進行跟蹤考核，根據積分高低實行獎懲，激發了黨員爭先創優的熱情。

其次，著力構建特色黨建。按照公司黨委提出的“三優先、三服務、三增強“的工作要求，堅持做到發展優先、解困優先、富民優先，服務重大發展項目、服務企業改革改制、服務職工就業轉移，增強領導班子戰斗力、增強黨組織凝聚力、增強黨員的號召力。創新工作方法。把企業改革發展的焦點作為黨建工作的熱點，將企業和諧穩定的難點作為黨建工作的重點，做到按照建設富強和諧臺南的需要安排黨建工作，使活動內容更直接，更有效地為企業跨越發展服務。創新黨課教育方法，采取集體備課和個人備課相結合的形式，推行支部之間交叉上黨課和支部內黨員輪流上黨課，促進黨員參學熱情，增強了黨課的教育效果。創新管理機制。根據單位變更組建情況及時成立黨支部，做到新業開發到哪里，項目推進到哪里，黨組織的建立和黨員的組織生活就跟進到哪里，黨員的模范作用就發揮到哪里。

再次，加強黨建責任落實。在層層簽定責任書，層層分解工作任務的同時，進一步強化黨建基礎工作，不斷完善強化黨建工作標準化和信息化建設，不斷提高工作質量和活動效果。注重“黨員之家“活動場所的功能設置和完善，做到規范化、多能化。加強流動黨員的教育和管理，采取設立流動黨支部和聯系點的方法，有效地解決流動黨員活動難的問題。抓好黨員發展，注重在生產一線、青年科技骨干和無黨員班組中發展，今年共發展 14 名新黨員。

四、推進廉政建設，打造跨越發展良好環境 堅持以優化企業發展環境為目標，緊緊抓住廉政文化建設重要活動載體，積極構建風清正氣、政通人和的廉潔臺南。為把廉政文化活動不斷推向深入，在鞏固市廉政文化進企業示范點成果的基礎上，突出抓好“三進“工作，努力開創企業廉政文化建設新局面。

一是廉政文化進機關。以“廉政勤政“為主題，把廉政文化建設與機關文明創建、效能建設和作風建設有機結合，圍繞“六個一”開展機關廉政文化建設活動。建一處廉政景觀。投資 1 萬余元在機關院內設置了 2 處廉政奇石，在辦公活動場所懸掛 18 塊廉政標牌，使機關人員在休閑、觀賞、閱讀中有所思、有所悟。學一套廉政讀本。定期開放廉政文化活動室，為機關工作人員提供廉政學習場所，為機關各門部門和基層黨支部推薦購置了《反腐倡廉建設 2008》、《清風正氣滿乾坤》、《廉政文化建設新論》、《加強領導干部作風建設(學習問答)》、《中國共產黨黨員行為規范(學習讀本)》、《基層黨組織法律

知識(學習讀本)》等一套黨風廉政書籍，成為廣大黨員干部、機關管理人員必讀的學習內容和年終干部素質考試的內容。出一期廉政展板。充分利用機關文化櫥窗，宣傳企業廉政實事、廉政格言警句和黨紀條規知識，開展黨風廉政建設形勢任務教育，展示企業黨風廉政建設情況。上一堂廉政黨課。機關黨總支以各支部為單位結合工作作風建設專門為全體機關黨員上一堂廉政黨課，讓黨課成為廣大黨員學習廉政知識的重要途徑。搞一次廉政專題活動。在組織機關全體工作人員集體觀看反腐倡廉警示教育片的同時，開展學習討論，提高認識，增強效果。寫一篇廉政學習心得，結合“創建學習型企業，爭當學習型職工”活動，把寫好一篇廉政學習心得或廉政調研文章作為機關人員年終考核的重要內容，使廉政文化成為機關黨員干部工作和學習的必修課。

廉政文化進基層。以“廉潔經營”為主題，把廉政文化建設納入基層單位生產經營活動之中，立足“五有”大力倡導講廉潔、重誠信、守法紀的良好風尚。一是有廉政文化建設工作計劃。各單位結合自身實際制定廉政文化活動計劃，做到與生產經營管理和精神文明建設同部署、同落實、同檢查、同考核。二是有廉潔生產經營教育計劃。各單位根據自身生產經營的特點，將廉政文化教育作為黨員培訓的重要內容，認真開展“廉潔誠信、依法經營”教育活動，增強黨員干部的廉潔自律意識。三是有固定的廉政文化活動場所。利用黨員之家，設立廉政文化讀書角和影視角，為基層單位配置廉政書櫥、書籍、報刊雜志和教育光盤。四是有豐富多彩的廉政文化活動。結合企業文化建設

工作，積極開展靈活多樣、寓教于樂的廉政文化活動，場黨委還在全場副科級以上干部中開展了廉政承諾活動，每個干部都簽訂廉政承諾書，努力營造廉潔誠信，守法經營、艱苦創業的濃厚氛圍。五是有明顯的實際成效。通過廉政文化進基層、使廉潔誠信成為廣大黨員干部、職工群眾共同遵守的職業操守和自覺行動。為促進廉政文化進基層，場黨委分別在不同類型的基層單位選樹了三個示范點，場黨委書記、場長親自授牌贈書，收到良好的效果。

廉政文化進家庭。以“家庭助廉”為主題，把廉政文化與“文明家庭”創建有機結合，積極營造“父母教育兒女、妻子警示丈夫、丈夫引導妻子”的家庭廉政氛圍，通過開展“四個”活動，推動“以廉為榮、以貪為恥”社會風尚的形成。一是向全場黨員領導干部家庭發送了一份家庭助廉倡議書，號召黨員領導干部家庭守廉、倡廉、助廉，要求干部家屬把“紀委”建在家里，做到對收入來源、禮品往來、吃喝邀請、朋友結交等“四過問”，加強對干部八小時以外的監督，在干部周圍筑起一道“反腐倡廉的家庭防線”，為干部廉潔從政創造良好的家庭內部環境。二是開展“廉內助”家庭助廉承諾簽名活動，教育引導黨員干部家屬常吹廉潔自律“枕邊風”，常念“廉政經”，當好反腐倡廉“宣傳員”、“監督員”、“守門員”和“戰斗員”。三是以“管好家庭的人，把好自家的門”為主題，召開黨員領導干部家屬“廉內助”座談會，請干部家屬代表談學習體會，談人身的價值，幸福家庭的內涵和標準等，從思想上樹立牢固的道德防線。四是組織黨員領導干部家屬觀看反腐倡廉電教片，利用典型案例開展警示教育，幫助

干部家屬算好廉政”七筆帳“。場領導班子成員經常對分管的干部進行家訪談心，聽取對單位黨風廉政建設工作的意見和建議，了解八小時以外的活動情況，有針對性地解決一些普遍存在的問題。今年 5 月，為黨員領導干部家庭贈送了一套廉政書籍和廉潔標牌，建立家庭助廉臺帳，促進了全場廉政文化進家庭的順利開展，收到了良好的社會效果。有力地推動了企業黨風廉政建設，較好地促進了企業和諧發展。

五、推進和諧共建，營造跨越發展濃烈氛圍 堅持以和諧發展為目的，充分發揮思想政治工作優勢，努力創建安祥和諧、穩定有序的內部環境。

一是加強宣傳教育活動，更新思想觀念。為全面落實科學發展觀，推動臺南新一輪大發展，在全場廣泛開展了“臺南如何發展、怎樣發展？我為建設富強和諧臺南做什么？”新一輪思想大討論活動。全場上下緊緊圍繞一個主題，即“推進思想大解放、謀求臺南新跨越”，抓住兩個重點，即“全力推進跨越發展、努力營造干事創業環境”、突出“三看三做”，即“看臺南的發展成績，我已經做了什么？看臺南現在的發展，我正在做什么？看臺南發展的美好明天我應該做什么？”，做到四個清醒，即“清醒地認識目前臺南存在的差距和不足，不為過去的成績而自滿；清醒地認識我們當前面臨的挑戰和難題，不為既有的經驗所束縛；清醒地認識臺南現階段的發展變化，不為傳統的模式所局限；清楚地認識臺南在金橋發展格局中的地位和水平，不為目前的小進而停滯”，并結合臺南實際編發討論題，引導廣大干群展開討

論，并利用會議、學習、座談、專欄等形式積極引導和組織職工參加討論，通過網站、宣傳欄、黑板報、信息刊物等載體，對活動開展情況及時進行總結提煉，為活動開展營造了廣泛參與、積極思考和學習討論的氛圍。通過各種形式的討論，職工參加討論熱情高漲。各級干部還結合本單位、本崗位實際寫出學習心得，全體職工還結合實際，就如何開展大討論活動、如何發展新業、如何把主業做大做強等展開熱烈討論，激情高昂，暢所欲言，提出了較多建議和意見，初步形成了全場上下一心謀發展的工作格局。

二是加強形勢任務教育，凝心聚力謀發展。根據企業兩個文明建設各階段的工作需要，積極開展多形式、多層次的形勢任務教育。為深入貫徹落實黨的十七大精神，一月份及時編發了“用黨的十七大新思想、新觀點、新判斷指導工作實踐”的專題學習提綱，在全場掀起了學習十七大精神的熱潮。為把集團公司三屆三次職代會精神落到實處，三月份及時編發了“認真貫徹落實公司職代會精神”的專題宣傳提綱，在全場形成了落實公司職代會精神，謀劃臺南新發展的高潮。為讓場十屆二次職代會精神家喻戶曉、又及時編發了問答式教育提綱，使場職代會精神成為大家的自覺行動。我們還采取巡回報告的形式，把市、公司、場當前面臨的形勢任務向職工交底，既堅定了跨越發展的信心，又激發了又好又快發展的熱情。

三是注重培樹先進典型，發揮模范引帶作用。根據鹽養生產的特點，在全場生產一線分別選樹了優質高產示范灘 2 個，鹽養結合示范灘 4

個，挖潛增效示范灘 4 個，場長、書記親自為示范灘授匾掛牌。各單位也根據自身特點相繼選樹了不同類型的先進典型，從而在全場形成了學先進、趕先進、當先進的熱潮，有力地促進了各項工作的順利開展。

四是加強普法宣傳教育，落實穩定工作責任制。在認真組織廣大職工學習貫徹《勞動合同法》、《物權法》等法律法規的同時，進一步落實企業穩定工作責任制，以暢通信訪渠道、創新工作機制、規范信訪秩序、解決突出問題為重點，做到關口前移，重心下移，形成了上下一體、互相包保的穩定工作網絡，并積極開展重信重訪集中整治活動，認真排查不穩定因素，切實解決影響穩定的一些問題和矛盾，有效地遏制了群體集訪和越級上訪。關心離退休人員和內退職工生活，切實做好相關待遇的落實工作，使老同志老有所學、老有所為、老有所樂，保持了企業的基本穩定。

五是開展抗災獻愛心活動，弘揚中華傳統美德。四川省汶川大地震發生后，場黨委立即在全場開展抗震救災捐款活動，號召廣大黨員干部、職工群眾獻愛心、送溫暖，積極捐款支援災區人民戰困難，渡難關，盡早重建家園。全場上下積極踴躍，許多離退休職工和下崗困難職工都主動捐款，全場累計為四川災區捐款 6 萬余元，特別是廣大共產黨員又以特別黨費的形式向四川地震災區捐款近4 萬元。其中場服務公司下崗自主創業職工王緒平在捐款 2000 多的元情況下，又交特殊黨費 5120 元，臺南醫院院長陳建光交了 3000 元，劉圩下崗自主創業職

工徐占權交了 1000 元。充分表現出共產黨員關鍵時刻的先鋒模范帶頭作用。

六、推進群眾工作，凝聚跨越發展合力 堅持以凝聚發展合力為宗旨，認真落實依靠方針，營造齊抓共管、合力奮進的工作格局。推行黨建帶工建工作，切實加強對群眾組織的領導，及時研究解決他們工作中遇到的困難和問題，積極支持工會依法按章、獨立自主、創造性地開展工作。場工會堅持以職代會為基本形式的民主管理制度，維護職工的民主管理權。堅持平等協商簽訂集體合同制度，維護職工的切身利益。堅持勞動爭議調解制度，建立穩定的勞動關系。為保證職工協議收入能夠及時兌現，采取了“三級聯動”拉網式走訪調查和監督檢查。積極實施職工“素質工程”，運用職工夜校為職工送技術送知識上門。積極開展特色勞動競賽，分別開展了“爭當金橋勞模”和“金鼠杯”主題勞動競賽以及春季扒鹽、制鹵能手、養殖能手、提質增效、大干二季度等階段性小指標勞動競賽，有效地促進了鹽養化各業生產。大力實施扶貧幫困送溫暖活動，積極為職工群眾做好事、辦實事、使企業改革發展成果全員共享。開展“巾幗建功立業”競賽活動，組織引導女職工為企業發展作貢獻。加強對共青團的領導，充分發揮共青團和青年職工在企業改革發展中的主力軍作用。做好老年老干、計劃生育、綜合治理和民兵等工作，較好地調動了各方面的積極性和創造性。

第三篇：街道黨委半年工作總結

2012，xx街道主要圍繞進一步開展學習實踐科學發展觀活動，在認真開展規定動作的同時，積極開展支部特色活動，強化基層黨組織建設，加強黨員教育管理，努力使科學發展觀落到實處。

目前，xx街道黨工委下屬基層黨組織89個，包括二級黨委3個、黨總支7個，黨支部79個，共有在冊黨員總數1192名。

基層黨組織分布結構是：街道機關總支1個、支部7個，共8個占9%；社區黨委1個、總支4個、一級支部4個、二級支部18個，共27個占30.3%； “兩新”組織黨委2個、總支2個、支部46個及農村股份公司黨支部3個、同鄉村黨組織1個，共54個占60.7%。大專以上學歷黨員693名，占58.13％。

2012上半,我們組宣科在街道黨工委的正確領導下，在各科室、社區工作站的配合下，立足崗位，扎實工作，積極探索，開拓創新，較好地完成了本職工作和領導交辦的其他各項工作任務。

一、上半年工作總結

（一）積極做好兩新黨組織黨建工作

為加強轄區兩新組織黨建工作，擴大組織覆蓋面及影響度，開展了為期三個月的轄區兩新組織黨組織、黨員調查摸底工作。一是全面深入開展調查摸底工作。調查摸底工作對轄區六百多家大、中型規模以上企業，進行黨組織、黨員調查摸底，有黨員的企業118家，有3名上以黨員的企業52家，單獨成立黨組織44個。二是積極開展兩新組織黨建工作。在調查摸底工作的基層上，積極開展兩新企業建黨工作，在社區、片區黨委的共同努力下，新成立了京武房地產有限公司、戴維尼公司、天健國眾聯房地產評估有限公司、亦禾供應鏈管理有限公司等4個黨支部。

（二）加強隊伍建，增強組織凝聚力

一是為進一步深入學習實踐科學發展觀，機關黨總支組織黨員到惠東港口鎮參加龍舟競賽，還特邀區委、區政府辦公室黨員干部一同參加。通過龍舟競賽，在鍛煉黨員干部身體，強化黨員干部意志，加強支部交流，提高支部凝聚力的同時，傳承嶺南傳統文化，強化黨員歷史使命感。二是為加強支部建設，提高支部書記業務水平及黨務能力，舉辦了一期支部書記培訓班。三是加強專職組織管理，堅持執行月例會制度，定期收集基層黨組織信息及布置相關工作，從日常工作中加強基層黨務工作者業務培訓。

（三）開展特色活動慶祝黨的生日

1、舉辦“我看科學發展”演講比賽。為充分反映各單位各部門進一步深入學習實踐科學發展觀的做法、經驗和成效，加強黨員之間心得交流，街道舉辦了一期“我看科學發展觀”演講比賽。基層黨組織的20名選手圍繞學習實踐科學發展觀活動，結合黨組織實際及黨員自身體會，展開了演講，200多名黨員干部觀看了比賽，進一步營造學習實踐活動的濃厚氛圍，推進學習實踐活動深入開展。

2、紀念“七一”活動。今年是我黨建黨88周年，黨工委非常重視慶祝紀念活動，召開專題研究會，并制度活動方案。一是召開“七一”表彰暨演講比賽頒獎大會。在過去一年，各基層黨組織、黨員，積極進取，帶頭發揮作用，為構建和諧xx、平安xx作出貢獻。為了表彰先進，樹立榜樣，街道黨工委表彰了8個先進基層黨組織、65名優秀共產黨員、10名優秀黨務工作者、20名支持黨建工作好領導、18名支持黨建熱心人。二是慰問建國前入黨及困難黨員。在慶祝黨的生日之際，為表組織對老同志及生活困難同志的關懷和問候，街道黨工委高度重視“七一”前慰問工作。在區下撥的慰問經費的基礎上，撥出專款對3名建國前入黨老黨員及9名生活困難黨員進行慰問。并要求各處級干部及科室黨員干部到掛點社區與社區黨組織一同上門慰問。區掛點領導區委黨委、羅湖公安分局局長王智敏同志在街道黨工委領導陪同下，親自慰問了和平社區的兩名建國前老黨員，老同志激動地握著領導的手，感謝組織的關懷和問候。

第四篇：街道黨委半年工作總結

XX，xx街道主要圍繞進一步開展學習實踐科學發展觀活動，在認真開展規定動作的同時，積極開展支部特色活動，強化基層黨組織建設，加強黨員教育管理，努力使科學發展觀落到實處。

目前，xx街道黨工委下屬基層黨組織89個，包括二級黨委3個、黨總支7個，黨支部79個，共有在冊黨員總數1192名。

基層黨組織分布結構是：街道機關總支1個、支部7個，共8個占9%；社區黨委1個、總支4個、一級支部4個、二級支部18個，共27個占30.3%； “兩新”組織黨委2個、總支2個、支部46個及農村股份公司黨支部3個、同鄉村黨組織1個，共54個占60.7%。大專以上學歷黨員693名，占58.13％。

XX上半,我們組宣科在街道黨工委的正確領導下，在各科室、社區工作站的配合下，立足崗位，扎實工作，積極探索，開拓創新，較好地完成了本職工作和領導交辦的其他各項工作任務。

一、上半年工作總結

（一）積極做好兩新黨組織黨建工作

為加強轄區兩新組織黨建工作，擴大組織覆蓋面及影響度，開展了為期三個月的轄區兩新組織黨組織、黨員調查摸底工作。一是全面深入開展調查摸底工作。調查摸底工作對轄區六百多家大、中型規模以上企業，進行黨組織、黨員調查摸底，有黨員的企業118家，有3名上以黨員的企業52家，單獨成立黨組織44個。二是積極開展兩新組織黨建工作。在調查摸底工作的基層上，積極開展兩新企業建黨工作，在社區、片區黨委的共同努力下，新成立了京武房地產有限公司、戴維尼公司、天健國眾聯房地產評估有限公司、亦禾供應鏈管理有限公司等4個黨支部。

（二）加強隊伍建，增強組織凝聚力

一是為進一步深入學習實踐科學發展觀，機關黨總支組織黨員到惠東港口鎮參加龍舟競賽，還特邀區委、區政府辦公室黨員干部一同參加。通過龍舟競賽，在鍛煉黨員干部身體，強化黨員干部意志，加強支部交流，提高支部凝聚力的同時，傳承嶺南傳統文化，強化黨員歷史使命感。二是為加強支部建設，提高支部書記業務水平及黨務能力，舉辦了一期支部書記培訓班。三是加強專職組織管理，堅持執行月例會制度，定期收集基層黨組織信息及布置相關工作，從日常工作中加強基層黨務工作者業務培訓。

（三）開展特色活動慶祝黨的生日

1、舉辦“我看科學發展”演講比賽。為充分反映各單位各部門進一步深入學習實踐科學發展觀的做法、經驗和成效，加強黨員之間心得交流，街道舉辦了一期“我看科學發展觀”演講比賽。基層黨組織的20名選手圍繞學習實踐科學發展觀活動，結合黨組織實際及黨員自身體會，展開了演講，200多名黨員干部觀看了比賽，進一步營造學習實踐活動的濃厚氛圍，推進學習實踐活動深入開展。

2、紀念“七一”活動。今年是我黨建黨88周年，黨工委非常重視慶祝紀念活動，召開專題研究會，并制度活動方案。一是召開“七一”表彰暨演講比賽頒獎大會。在過去一年，各基層黨組織、黨員，積極進取，帶頭發揮作用，為構建和諧xx、平安xx作出貢獻。為了表彰先進，樹立榜樣，街道黨工委表彰了8個先進基層黨組織、65名優秀共產黨員、10名優秀黨務工作者、20名支持黨建工作好領導、18名支持黨建熱心人。二是慰問建國前入黨及困難黨員。在慶祝黨的生日之際，為表組織對老同志及生活困難同志的關懷和問候，街道黨工委高度重視“七一”前慰問工作。在區下撥的慰問經費的基礎上，撥出專款對3名建國前入黨老黨員及9名生活困難黨員進行慰問。并要求各處級干部及科室黨員干部到掛點社區與社區黨組織一同上門慰問。區掛點領導區委黨委、羅湖公安分局局長王智敏同志在街道黨工委領導陪同下，親自慰問了和平社區的兩名建國前老黨員，老同志激動地握著領導的手，感謝組織的關懷和問候。

二、下半年工作計劃

1、在繼續擴大非公企業黨組織組建率的同時，抓規范化建設、抓服務、抓拓展。在“兩新”組織黨組織中開展各類主題實踐活動，加強黨組織在企業的地位和作用，重點抓好人民南商業片區聯合黨委黨建示點工作。加大在“兩新”組織員工特別是企業主中發展黨員的工作力度。深入開展黨建帶工建、婦建、團建工作，逐步建立黨群共建的新機制，探索在新社會組織中開展黨的工作。

2、繼續扎實推進社區黨建工作。抓好《街道社區黨建工作制度匯編》的實施，發揮好駐（掛）社區干部的作用，實現社區黨組織的規范化、制度化和程序化運作。進一步拓寬黨員發揮作用和聯系服務群眾的渠道，扎實做好機關干部駐（掛）社區工作，深入開展互需互助活動，廣泛開展黨員承諾制、黨員示范崗、黨員責任區、黨員志愿者服務等活動。

3、繼續加強和改進流動黨員管理服務工作，建立完善流動黨員信息管理網絡，落實各種為流動黨員提供便利的服務政策。通過結對幫扶和黨員志愿者、黨員義工等活動，幫助困難黨員和困難群眾解決生產生活實際困難，構建黨員聯系和服務群眾工作的新體系。

4、加強隊伍建設，提高基層黨務工作者業務水平及工作能力。健全完善專職副書記、組織員管理，建立完善年終考評制度；實踐與理論結合，舉辦一至兩期支部書記、專職副書記、組織員培訓班。

第五篇：2021年局黨委工作總結

2021年局黨委工作總結

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年局黨委工作總結

__年，漁洞水庫管理局黨委認真貫徹落實黨的__屆__中全會精神，按照“五好五帶頭”的總體要求，結合實際，以“抓班子、帶隊伍、抓改革、促發展”的工作思路，以深化創建“五好”黨支部活動為載體，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，切實加強黨的___建設，促進了各項工作的健康協調發展，上級領導滿意、基層群眾滿意。

一、抓班子建設

(一)加強領導。

局黨委高度重視黨的建設工作，黨委書記親自抓，黨委副書記直接抓，各支部具體抓。一是___有機構，工作有人抓。設有局黨委一個，下設四個支部，有兩位同志專門負責抓黨建工作。同時，成立有工會、計生小組、婦委會等，充分發揮黨員和群團骨干的先鋒和模范作用。二是加強督促檢查。黨委定期聽取各支部匯報黨建工作，檢查落實情況，研究解決存在的困難和問題，安排布置下步工作。三是工作經費有保障。每年按單位工資總額的___%預算黨建工作經費，今年黨委為創建學習型單位，購買了___多元含政治理論、法律法規、專業類等書籍___個種類___余冊供黨員干部每人每月讀一本書。四是領導帶頭講黨課。如今年__月__日，局黨委書記、局長朱大慶講授了《堅持用科學的發展觀統領全局工作》，其他黨委成員也分別給全體黨員上黨課，在黨委班子的帶動下，全局職工個個學黨章、學理論，營造了良好的學習氛圍。五是加強執政能力建設。加強黨的自身建設是提高黨的執政能力的關鍵。因此，黨委把《中國___黨員權利保障條例》、《中國___黨內監督條例》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防___體系實施綱要》作為中心組學習的重要內容，切實把文件提出的各項任務落到實處，使領導干部自覺遵守，模范執行，增強黨的生機與活力，提高黨的執政能力。

(二)加強黨支部班子建設，按時換屆選舉。

為加強班子建設，進一步開展好黨的工作，今年__月，黨委對原支部進行調整，支委進行改選。根據部門職能分工合理劃分了支部，支部由原來的___個調整為___個，并以新組成的支部為單位推選了新___屆支委，明確了新建支部委員的分工。黨支部書記原則上由處(室)領導擔任，支部委員責任明確。

(三)堅持貫徹民主集中制原則。

工作中，黨委實行___領導和分工負責相結合，認真執行辦公會議制度，正確處理上級與下級、個人與___、“班長”與成員之間的關系。凡涉及重大問題，特別是干部任免、建設項目安排、大額資金使用等，均實行民主決策。各支部在工作中，堅持___領導，民主集中，支部書記與委員間、委員與委員間、支部成員與黨員間團結、和諧，戰斗力強。

(四)認真完成市直工委安排的各項工作。

凡市直工委___的學習、會議、培訓和黨建活動，黨委高度重視，按要求派員參加。今年市直工委___在___學___建工作，黨委派了第一支部書記參加。同時，按時上報黨委年初工作計劃和年終工作總結，黨建工作相關信息及時按要求報送市直工委。今年黨報黨刊的訂閱任務全部完成。

二、抓隊伍建設

(一)抓黨員的學習教育。

今年，黨委把黨員干部職工的理論學習作為一項系統工程來抓。

1、堅持從黨的路線、方針、政策教育入手，增強職工的發展意識。

第一，抓學習。堅持每月一次中層以上領導干部___學習，兩個月___一次全局職工大會學習，部門每月___兩次學習。學習“___”重要思想，學___的__大、__屆___中、__中全會精神，學習省、市各種會議精神，深刻把握黨的路線、方針、政策和上級__決定、決議。

第二，抓思想認識。堅持理論與實踐的有機統一，把中央、省市重大決策和重要工作部署，利用漁洞水利工程網以最快捷的形式在干部職工中傳達學習。堅持用黨的__大精神教育、引導干部職工，牢固樹立科學發展觀，一心一意謀單位發展。

第三，抓貫徹落實。對市委、市政府的工作安排不折不扣完成，并按時上報完成情況。同時，對干部職工的學習情況、讀書筆記、心得體會實行不定期抽查和檢查，看是否對黨的路線、方針、政策以及上級__決定、決議重點把握了沒有，精神吃透了沒有，突出學習到位、思想認識到位、落實到位。

2、重視職工在職學歷教育，更新管理觀念。

鼓勵在職職工參加多學科、多門類、多專業學歷教育，學習畢業后，單位給予一次性報銷書學費。目前，有___人獲得大學專科學歷，有___人獲得大學本科學歷;有___人現在就讀大學專科，有___人現在就讀大學本科，有___人攻讀研究生。

3、鼓勵職工堅持自學，營造學習型團體氛圍。

黨委把職工的自學提高作為建立學習型部門，適應市場經濟發展，構建和諧社會的一件大事來抓。今年在先進性教育活動中，在職工中開展了每人每天自學一小時，每月讀完一本書，每星期寫一篇心得體會的活動。在學習中，黨員職工暢談學習體會，做好學習筆記，每人撰寫了___篇以上的學習體會文章，共___篇。

4、支持職工參加各類專業技術資格培訓，全方位、多層次培養人才。

幾年來，已___十一個類別，___余人次參加各類技術職稱培訓，有___人獲工程系列工程師職稱，其中水工類___人、監理類___人、造價類___人、施工管理類___人、質量管理類___人、民工類___人。政工系列有___人獲初級職稱，___人獲中級職稱，有___人獲高級職稱。目前，有___人已進入市級專家庫，___人被社會聘用。同時，鼓勵職工參加技術資格培訓，提高職工的綜合管理能力。先后送出___人次參加各類技術資格培訓，有___人分別取得會計、統計、監理、項目法人等國家和省部級資格證書。

(二)抓創先爭優活動。

今年，按照市委先進性教育活動安排，在___個黨支部、___個黨小組、___名黨員、___名入黨積極分子中認真開展了學習動員、分析評議和整改提高三個階段的先進性教育活動。活動中，各支部間、各黨小組間以及支部、黨小組內部和黨員之間廣泛開展了“剎五風”、“五比五創”活動，效果好。如今年__月__日，漁洞水庫山林失火，第二黨支部迅速___在官壩沖值班的黨員青年___人，第一時間趕到失火現場，配合有關部門與烈火博斗，杜絕山火蔓延。__月__日，___黨員到威信重走長征路，到彝良參觀英雄紀念館，接受革___傳統教育。在抗旱工作中，黨員張祟榮連續___天吃住在魯甸抗旱前沿，開著被魯甸老百姓稱之為“救命水”的裝載___噸的送水車，行駛于桃源鄉和文屏鎮，使災區快枯萎的___萬多株煙苗“喝”上了“救命水”;灌區管理處的___名黨員干部職工先后___打撈了渠道內的浪渣___多噸，對重點隱患和重要設施設備實行___小時巡查和守護，保證了干渠運行安全。在“七、一”期間，黨委對深入一線參加抗旱保苗做出優異成績的___名黨員還給予了表彰，弘揚了先進。同時，定期開展黨員“三評”工作，認真查找黨員和黨___存在的問題，采取措施，切實加以整改落實。迄今為止，民主測評黨員領導干部和民主評議黨員中，還沒有不合格的黨員。

(三)加強退休黨員的管理。

為使退休黨員政治堅定、思想常新、理想永存，成立了退休黨支部，組建了老干部活動中心，夠置了___萬多元的活動工具和學習書刊，使老同志老有所樂、老有所學，積極為單位的發展出謀劃策。今年，___退休黨員干部職工出國考察學習，開闊了視野;“敬老節”___退休老黨員、職工召開座談會，聽取對黨委的意見、建議。

(四)認真做好黨員發展工作。

按照“__”方針和有關規定，有計劃地發展黨員。定期培養入黨積極分子，對入黨積極分子和預備黨員的考察嚴格把關，黨委審批，做到報批手續完整，材料齊備。今年，先后培養入黨積極分子___人，發展黨員___人。

(五)強化陣地建設。

為抓好黨員的學習陣地，__年以來相繼投入資金，建立了漁洞水情自動化調度網、局機關辦公網，今年又組建了漁洞水利工程網，將各級黨委、政府的方針、政策和有關法律法規及時在網上提供，將市委、政府和管理局的工作動態（范本）、主要新聞事件、漁洞水庫相關資料在網上提供，同時___黨員收看電視教育片，讓黨員干部職工時時掌握了解各級的政策精神和工作動態（范本），時時保持黨員先進性。

三、抓制度建設

(一)堅持“三會一課”制度。

各支部結合實際，年初制定工作計劃，___活動按“三會一課”規定的時間和內容進行，每次活動有會議通知、有記錄。黨委班子成員分別有聯系的支部，指導和參加各支部的___活動。

(二)健全各項制度。

黨委和各支部切實加強制度建設，按照《黨的基層___十項制度》要求，建立完善了黨的___制度、學習制度、民主決策制度、黨員領導干部聯系群眾制度，推行公開承諾制度、首問首辦責任制度、責任追究制度等。同時，結合單位實際，建立完善了工程運行管理、技術管理、財務管理、技術資料檔案管理、公文管理、職工教育培訓、年終績效考核辦法等___類___余項規章制度。

(三)做好黨費的收繳工作。

堅持按時收繳黨費，黨員黨費每月按工資比例上繳給支部，支部每半年向局辦公室繳納一次黨費，由黨務工作者匯總后，按程序上繳市直工委。今年，黨費已按時收繳和上報。

(四)層層落實責任書。

局黨委與市直工委簽訂了黨建工作目標責任書后，各黨支部又與局黨委簽訂黨建工作責任書，一級對一級負責，層層落實目標任務和工作指標。同時，抓好宣傳工作。成立宣傳報道組，在昭通日報上舉辦“水文化”征文活動。今年以來，報道組成員向《漁洞水庫簡報》提供稿件___篇，共有___余篇稿件、信息在縣、市級以上單位刊物和市級以上新聞媒體發表，信息采用率在市直單位中排列前頭。其中，被市委《先進性教育活動簡報》采用了___條，市委辦采用___條，政府辦采用___條;昭通日報___余篇、___日報___篇、省水利廳___篇;電視新聞___條、昭通電臺___余條、記者專訪___篇。扎扎實實做好區級文明單位申報工作，文明單位已通過區委、區政府的命名。

四、抓工作績效

今年以來，我們以抓黨建促工作，務實創新，開拓進取，各項工作取得了較好的成績。

(一)水管單位體制改革通過省級驗收。

我局的管理體制改革工作從__年開始___實施。在完成定編定崗，落實人員經費、公共經費和日常運行維護費，干部職工變“身份管理”為“崗位管理”的基礎上，今年主要在建立完善長效機制上下功夫，制定和實行了按勞分配和按生產要素分配相結合的工資分配制度，理順了勞動、工資分配關系;強化目標管理，把工作業績與年終目標獎掛鉤。今年__月__日，順利通過了省水利工程管理體制改革領導小組的驗收，這在全省是第一家。

(二)灌區管理改革取得較大突破。

漁洞灌區自__年向昭魯農田供水以來，逐步形成了一套初步的灌溉管理制度和辦法，對促進灌區經濟發展起到了一定的積極作用。但是，灌區水費收繳困難，自運行以來，__年收到水費___元、__年___元，同時水利工程老化失修、水利用率低、灌溉效益衰減等問題也逐漸顯露出來。為確保灌區走上良性發展軌道，今年，我們加快了灌區管理體制改革步伐，深入昭魯兩縣(區)調查研究，形成了《昭通漁洞灌區管理改革工作方案》。市政府于__月召開了漁洞灌區管理工作會議，批準了《昭通漁洞灌區管理改革工作方案》，正式推行分級管理、公開管理、計量收費、保障投入的措施和原則，確定了供水計量、工程維修資金渠道，明確了漁洞水庫管理局、昭陽區、魯甸縣的職能職責，明確了水價、水費計收方式、水費管理和使用。市政府與漁洞水庫管理局、昭陽區、魯甸縣分別簽訂了目標管理責任書。今年，水費收繳可達___多萬元，突破了水費收繳的歷史。其中魯甸縣水費收繳已全部完成，昭陽區在本月即可完成。

(三)灌區一期工程竣工驗收準備工作進展順利。

今年,全面啟動了灌區一期工程竣工驗收資料的準備工作。按照工程驗收要求，竣工檔案資料__月通過由___省___局、___省水利廳牽頭___的專項驗收。灌區合同工程結算和固定資產外業定界、量測圓滿結束。編制完成了《初步驗收工作報告》、施工驗收鑒定書、重大技術問題專題報告，初步___了竣工驗收各項目組提交的相應報告并對存在的問題進行了整改落實。目前，驗收準備工作已基本就緒，正提請省級有關部門___單位驗收，爭取明年初通過竣工驗收。

(四)抓好蓄水和供水，確保農業生產和城市生活用水。

今年，昭魯灌區遭遇了百年不遇的干旱，黨委全力投入灌區抗旱工作，主要領導親自抓，分管領導直接抓，職能部門具體抓，先后向灌區安全供水___萬m3、城市供水___萬m3、電站供水___萬m3，確保了昭魯兩縣(區)___萬畝農田灌溉和城市生活用水，農業生產在大災之年獲得豐收。與此同時，為保證明年的農業生產和城市生活用水，黨委千方百計抓好水庫蓄水。截至__月__日，水庫水位達___米，庫容___萬m3，能夠滿足明年的生產生活用水。

(五)積極配合抓好漁洞水庫水資源立法保護工作。

漁洞水庫水資源保護是省___委會今年的立法重點工作。黨委積極配合省人大搞好立法調研，先后___余次深入昭陽區大山包鄉、魯甸縣龍樹鄉、永善縣碼口鄉等水庫徑流區___個行政村、___戶農戶調查研究，為《___昭通漁洞水庫保護條例》的修改完善提供了第一手資料。__月__日，省___委會第十八次會議審議通過了《___昭通漁洞水庫保護條例》。并采取多種形式宣傳貫徹《條例》，印發宣傳單___萬份，配合市政府擬定《條例》實施意見，編演《保護漁洞水庫就是好》等節目，讓徑流區群眾認識《條例》，自覺遵守《條例》，為明年《條例》的正式施行打下基礎。同時，擠出___萬元資金與徑流區鄉、村、組開展以保護水資源為主題的“共建文明村”活動，第一期投入___萬元與市、區林業部門共同在灑漁鄉居樂村后山組___戶農戶中搞示范點，每戶農戶補助___元實施“十個一”工程。為使黨員干部職工都能參與共建活動，黨委又投入___萬元資金，由各處(室)直接與昭陽區的瓜寨、居樂、漁壩、新河、梨園___個村掛鉤，幫助指導群眾建節能灶___口，使___戶農戶___余人直接受益。

(六)經營開發健康發展。

今年，我們著力抓實已開發經營的項目，修正城市供水計量誤差。加大新項目開發力度，有效盤活閑置資產，漁洞會議中心裝飾工程即將完工投入使用。清理、劃分公益性資產和經營性資產，確保國有資產保值增值。堅持每季度召開經濟運行分析會，抓好預算收入。全年收入突破了___萬元大關。

五、抓勤政廉政

認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，確保責任到人、目標到位、工作到位。加強廉政監督檢查，確保黨員領導干部廉潔自律、勤政務實。加強宣傳教育，___黨員干部認真學___《實施綱要》、“三個處分”和省委、市__關于黨風廉政建設的意見。認真開展“嚴肅查處黨員干部參加___行為”活動，在積極開展向劉玉儒等先進人物學習的同時，利用反面典型案例進行警示教育。黨員遵紀守法，帶頭執行《行政許可法》、《___省公務員八條禁令》等規章制度，各部門無“吃、拿、卡、要”現象。

在先進性教育活動中，對機關作風進行測評，群眾滿意率達___%。對存在的問題，采取措施，切實進行了整改。先后落實了職工的體檢、職工活動中心的建立、機關院內的物業管理、職工收入的增加、職工集資款的退回、辦公環境的改善、職工醫藥費的發放、漁洞會議中心的建設、臨時工工資的提高、各種制度的建立等，兌現了老干部出國考察學習的承諾。

通過抓以上這些工作，機關作風得到了各級領導和群眾的好評。如：省水利工程管理體制改革驗收組肯定我們在改革上的工作：“統一思想，加強領導，提高了管理體制改革工作重要性的認識;認真制定了改革方案，為進一步深化管理體制改革打下了基礎;爭取各級各部門的支持形成了推進管理體制改革的重要力量;把堅持以人為本、全面的、協調的、可持續的科學發展觀作為管理體制改革的出發點和落腳點;把加強水行政主管部門的具體指導作為搞好管理體制改革的關鍵;把加強___和政策協調作為搞好管理體制改革工作的保證。通過兩年多的改革實踐，盤活了存量資產、劃清了職能、明確了責任，強化了管理機構;人員結構得到優化，單位活力明顯增強;拓寬了投資渠道，促進了水資源的合理利用和優化配置;為推動水權、水市場改革打下了基礎，為社會穩定、財政增長和農民增收作出了貢獻”。驗收結果為：“良好”。市委書記鄧先培在我們抓水資源保護工作上批示：“漁洞水庫管理局做了很多工作，值得肯定”。市委副書記張登亮在灑漁鄉居樂村后山組調研漁洞水庫庫區生態治理、沼氣紐帶模式新農村試點建設項目時認為：“市、區林業局在治理和保護漁洞水庫方面取得的經驗，成績值得肯定，這項工作是___智慧的結晶，是大家共同努力、真抓實干、各部門支持配合的結果，其中漁洞管理局也出了些錢”。昭陽區舊圃鎮舊圃村___組___歲的楊太友老人，在自家玉米地里告訴昭通報記者：“要感謝漁洞水庫管理局為農民辦了大實事，要是沒有漁洞水來灌溉，這些莊稼早就枯死了”。信息工作在市委辦、政府辦得到肯定，認為管理局作為一個職能部門，信息工作做出今年的成績，不容易，是管理局從來沒有過的。灌區管理改革工作也得到了市委、市政府的表揚，認為是邁出了歷史性的一步。昭魯縣(區)水利部門和市直各單位感到，在管理局辦事，領導職工很熱情，辦事效益很高。等等事例還有很多。

雖然，我們在黨建工作上，做出了一些成績，但對照“五好”目標的要求，也還有不足之處，主要是在流動黨員的管理上還有薄弱環節，今后，將切實采取措施，認真加以解決。

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