第一篇：半年黨委工作總結

二分公司半年黨委工作總結

半年來二分公司黨委在公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司的工作部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實公司2010年度工作安排，不斷加強黨的建設，增強黨的政治核心作用和監督保證作用，充分發揮黨委的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步加強職工隊伍建設，提高全體職工的綜合素質，緊緊抓住黨建這根主線，與項目部行政班子一起，確定二分公司的發展思路和前進方向，發揮全體黨員的光輝模范作用，團結帶領二分公司員工共同努力，在企業的經營、生產、管理等方面取得了一定成績，較好地完成了黨委半年各項工作任務。2010年二分公司黨委工作主要有以下幾方面：

一、講政治抓學習，提高理論水平

1．加強政治理論學習活動。分公司黨委堅持以保持黨的先進性，加強黨性教育，時刻牢記黨的宗旨，思想上、認識上始終與黨中央保持一致，項目班子成員自覺加強理論學習、在思想上始終保持清醒的頭腦，緊緊圍繞公司的工作部署，積極組織黨員學習江澤民同志“三個代表” 的重要思想，黨的十七大三中、四中全會精神，發動黨員在爭先創優的活動中發揮先鋒模范作用。

2、加強黨委的建設。繼續完善黨員寫實活動，做到黨員教育、學習經?；⒅贫然?，提高全體黨員與黨中央保持一致的自覺性。及時傳達學習上級黨委的有關文件和黨內學習資料。半年來，黨委及時組織全體黨員學習十七大文件及新黨章，通過與十六大黨章的對比學習，更加明確了十七大確定的黨的性質、指導思想、黨的宗旨、黨員條件等。通過組織學習輔導，培訓了一大

批職工骨干和黨的后備力量。在施工中起到了榜樣示范作用。黨委建設全面加強，堅持了黨要管黨的方針，加強了黨委的思想、組織、作風建設。半年來，二分公司調整充實了隊級干部，發展3位黨員，將5位同志列為發展對象，并重視支部會、團委等組織的建設，使黨員隊伍進一步壯大，黨委戰斗力增強，特別在今年施工中，廣大黨員發揚特別能吃苦、特別能戰斗、敢打硬仗的優良作風，一個黨員一面旗幟，勇敢地站在最前線，哪里最困難，哪里最危險，哪里就有共產黨員的身影，起到了重要的榜樣示范作用。

二、加強組織建設，發揮組織功能

1.健全“三會一課”制度。按組織程序分別召開黨委會、黨委民主生活會，通過學習黨中央和上級黨委的重要文件，加強黨委會和全體黨員的黨性修養和理論水平。一年來，黨委在項目工作中發揮政治核心作用和監督保證作用。黨政領導班子思想統一，團結協作，確保項目部各項工作的順利開展。按照“三個代表”要求對黨員進行黨的理想、信念、宗旨教育和黨的紀律教育。堅持“三會一課”制度，過好黨委生活，今年黨委活動10次，其中：黨委會活動5次，黨員大會4次，黨員活動1次。

2．加強對入黨積極分子的培養教育工作，通過上黨課，座談會，結對子，個別談心等形式，鼓勵職工中的優秀分子向黨組織靠攏。到目前為止已有13名青年職工向黨委遞交了入黨申請書。本年度確立入黨對象五名，發展新黨員三名，預備黨員轉正三名。針對職工中申請入黨的人數偏少的情況，年初黨委還安排了支委委員有重點地與管理骨干結對工作，讓他們更快地成熟，做到既積極慎重，又嚴格把關，舉行了入黨公示制。

3．加強對支會工作和團委工作的領導。在支會全體委員的努力工作下，支會工作取得了不少成績，開展了向先進工人學習陳庚木的活動。在共青團工作方面，組織青年大職工參加“創建學習型組織，爭做知識型員工”演講比賽，經常指導，大力支持團委開展工作，通過共青團組織培養了一批入黨積極分子，使團組織真正成為黨的助手和后備軍。

三、開展警示教育，促進廉政建設

高尚是高尚者的通行證，卑鄙是卑鄙者的墓志銘，忘記入黨誓詞，忘記黨員身份，走進深牢大獄；為什么前腐后繼禁不止，為什么殺了胡長青還有李真？反腐倡廉，我們大張旗鼓謳歌孔繁森，不遺余力痛斥王寶森；韓桂芝、成克杰走向斷頭臺，任長霞、牛玉儒為黨獻了身；黨委開展的黨風廉政建設反腐警示錄圖片展，黨員干部均能以身作則，率先垂范，維護了共產黨員的形象和尊嚴。用偉人們的事跡，黨委組織黨員學習了周總理、陳義、鞠躬盡瘁、死而后己，全心全意為人民服務，忘我工作，一直奮斗到生命的最后一刻，把一生獻給黨、獻給人民的高尚情懷深深撼動了每一位黨員的心靈。

四、實踐“三個代表”，爭做工作先鋒，半年來項目部工作成績的取得，同每位黨員的突出表現密不可分，黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。黨委副書記劉曉寶責任心強，狠鉆業務，愛崗敬業，顧全大局。在阜六鐵路工程的建設中，他既是項目經理又是項目部黨委書記。工作中他以巨大的工作熱情，全力以赴地做好技術甚至與技術所有關聯的一切工作，不爭名分，不計得失，表現出了一位優秀黨員的優秀品質和風尚；他緊密圍繞施工生產，積極組織開展各項黨群活動，取得了良好的績效；他著眼大局，靈活做好項目部領導間、領導與職工間思想工作，為整個工程的有序推進提供了強有力的思想政治保證，他以螺絲釘的精神，扎根偏遠貧瘠的深山溝。以頑強的毅力、赤誠的情感投入、細致入微的工作意識贏得了業主單位上上下下的充分認可。

回顧一年的黨委工作，對照公司的要求還存在不足之處：

一、狼來了，狼來了，是該到窮則思變的時候了，“幾年運動一次，我們要干、要革命”，我們對職工的市場形勢傳達教育還不夠，致使部分職工在上崗和工作中還存在比較嚴重的“等、要、靠”思想；

二、項目黨建創新不足，黨委的基礎工作不是特別扎實，我們將在今后的工作中進一步改進；

三、宣傳報道工作缺少力度和氣勢，一些好的做法，好的經驗沒有進一步挖掘、整理、宣傳，一些先進人物沒有得到應有的宣傳。

以上是我們對半年黨委工作的簡要回顧。我們今年將在公司領導的正確領導下，解放思想，更新觀念，知難而進，大膽探索，帶領二分公司全體職工心往一處想，勁往一處使團結一心，想事情、干事情、干好事情。團結出戰斗力，戰斗力靠團結。一個單位要發展首先要上下團結一心，干群共謀事業。主要領導要全身心謀發展、干事業，班子其他成員也要盡心盡力謀發展，干事業，大家都要同心協力謀正事、求發展，不能三心二意，當裁判員、評論家。各級干部要一心一意求發展，快發展，廣大職工職工也

要一門心思求發展，快發展。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項事業健康發展。才能保證二分公司這塊全國勞動模范之家牌子發楊光大。時刻不忘黨員身份，始終保持先進本色，我是黨員走在前，充分發揮黨員先進性作用，努力構筑學習型黨委，實施項目部文化型管理，建立效益型工程，以“質量文化”打造“鐵建”品牌，為分公司的可持續發展作出新的貢獻！

第二篇：半年黨委工作總結

半年黨委工作總結 今年以來，**黨委堅持按照“融入中心促發展，突出特色強黨建，創新文化帶隊伍，以人為本構和諧”工作方針，堅持以黨的十七大精神為指導，以企業生產經營為中心，以加強黨的先進性為主線，以深化“四好”領導班子創建和“跨越發展創佳績，富強和諧樹形象”主題活動為重點，以建設富強和諧企業為目標，不斷增強黨建工作活力和實效，為企業又好又快跨越發展，實現各項目標提供堅強的思想、政治和組織保證。

一、推進理論武裝，打牢跨越發展思想基礎 堅持以思想理論建設為根本，通過“兩個強化”，用科學的理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。

一是強化黨的十七大精神學習。以《臺南風采》小報、宣傳櫥窗為主要載體，先后編發二期十七大精神學習提綱，宣傳貫徹十七大精神；以兩級學習中心組、黨支部“三會一課”為主要途徑，采取搞專題學習和上專題黨課的方法，認真組織全體黨員干部學習理解十七大精神。為不斷深入推動學習活動，場黨委對全場黨員干部進行了黨的知識專題測試，場工會還在全場廣大干部職工中開展了學習黨的十七大精神活動，發放十七大學習書籍 30 余冊，并舉辦了一次學習黨的十七大精神知識競賽，印發百題答卷 400 余份，參賽職工達 400 余人。場黨委還堅持理論聯系實際學習十七大精神，用十七大的新思想、新

觀點、新理論指導跨越發展、和諧發展的實踐，用發展的思路、創新的思維、改革的辦法解決工作中遇到的困難、矛盾和問題，收到良好的學習效果。

二是強化中國特色社會主義理論體系的學習。重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及科學發展觀等重大戰略思想。場黨委為各基層黨支部配發了《黨的十七大報告輔導讀本》、《解放思想》、《科學發展觀》、《科學發展觀學習綱要》等一批書籍，組織廣大黨員干部把學習中國特色社會主義理論與學習貫徹黨的十七大精神相結合，與思想大解放相結合，與自己的工作實踐相結合，提高運用科學理論分解和解決實際問題的能力。積極開展讀書活動，為黨員干部購買推薦了《工作就是責任》、《全面提高落實能力的 49 個關鍵》等書籍，要求精讀一本書，寫好一篇體會文章，帶頭增強學習意識，做到學習工作化、工作學習化，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。為掀起全場學習熱潮，場黨政聯合開展了“創建學習型企業、爭當知識型職工”活動，先后制定了三年創建活動規劃和今年的實施工作意見，投入 6000 余元為廣大干群購置了一批學習書籍，并重點向職工購買推薦了《你的工資從哪里來》一書，在全場職工中掀起了“學理論、學知識、學業務”的日讀千文、周寫一文、季看一書、年學一技的讀書自學活動，使廣大職工在豐富多彩的活動中學習知識、陶冶情操、啟迪智慧、增長才干。

二、推進隊伍建設，提高跨越發展實踐能力

堅持以干部作風建設為核心，不斷加強干部隊伍建設，打造素質過硬、群眾信任的堅強領導集體。

一是繼續深化“四好班子”創建活動。立足“四個創新”，不斷鞏固和保持市國有企業創建“四好班子先進集體”的成果。創新活動方法，把貫徹落實科學發展觀和建設富強和諧企業的情況作為“四好”領導班子的重點考核內容，不斷拓展創建內涵。創新考核體系。制定下發了百分制考核細則，采取定量與定性相結合，綜合考核與日?？己讼嘟Y合的辦法，進行百分制綜合考核評定，扎實推進創建工作。創新制度建設。建立完善了領導班子工作制度、黨建工作制度、黨風廉政制度和企業管理制度，打牢創建工作基礎。創新能力培養機制。以理論學習為主題的素質工程、落實民主集中制為主題的陽光工程、轉變作風為主題的塑料形工程，提升創建工作水平，努力把各級領導班子建設成為“四好”堅強領導集體。

二是切實加強領導班子作風建設。通過加強工作作風建設。在全場實行了層層聯系點制度，促進了各級領導干部深入基層、體察民情、反映實情、切實幫助基層單位和職工群眾解難題、辦實事。通過加強領導作風建設，完善強化了領導班子議事規則和辦事程序，在場兩級領導班子中推行“星期一早會”制度和“月度工作例會”制度，及時研究、安排、小結工作，特別是對企業的“三重一大”問題，做到充分發揚民主，堅持集體研究決定，確保了決策的民主性和科學性。通過

加強生活作風建設，強化了干部述職述廉、重大事項報告、戒勉談話制度等，使廣大黨員干部始終嚴于律已，防微杜漸。

三是積極推進人才強企戰略。在人才培養教育上做到企業重點培養與職工自學成才相結合，有計劃地組織干部職工學理論、學知識，學技能，制定優惠政策，激勵職工參加各類函授教育、大專院校深造和自學考證。在管理使用上，堅持黨管干部原則，實行組織推薦、公開選拔、擇優錄用、競爭上崗的選人用人機制，有序推進培養提高、量才適用、雙向交流，服從工作需要的干部交流工作，并進一步完善了干部考核評價體系和機制。同時建立和加強了與生產骨干和人才的聯系制度，做到“事業留人、感情留人、待遇留人”，營造了人盡其才、才盡其用的良好氛圍。

三、推進黨建工作創新，強化跨越發展組織保證 堅持以黨的先進性建設為主線，不斷豐富黨建活動載體，大力推進黨建工作創新。

首先，深化黨內主題教育。以融入企業經濟建設中心為切入點，認真開展好“跨越發展創佳績，富強和諧樹形象”為主要內容的黨內主題教育，通過比更新觀念、比勤奮工作、比致富貢獻，創一流生產工作業績的“三比一創”活動，使廣大黨員走在建設富強和諧新臺南征程的前列。在主題教育中，銀化制鎂公司黨總支要求支部、黨員爭當促進企業發展的先進黨支部、爭當忠誠企業的優秀黨員、創

建富強和諧企業；精鹽廠黨支部要求每個黨員做到“四帶頭、三爭先”；泰運公司黨支部要求每個黨員干出一流業績，樹好泰運形象；方洋服務區黨支部要求黨員“率先發展爭第一、鹽養雙贏促和諧”，使活動開展的有聲有色。繼續開展爭創“五好黨支部”、爭當“三強黨支部書記”活動，不斷深化“兩萬元灘(崗)創建活動，全場分別建立黨員創業致富灘 38 個，創業致富崗 15 個，建立掛鉤聯系戶 36 戶。蒿東服務區黨支部對 15 名一線黨員實行”積分卡“考核制度，把全年目標任務分四個階段，按 100 分制進行跟蹤考核，根據積分高低實行獎懲，激發了黨員爭先創優的熱情。

其次，著力構建特色黨建。按照公司黨委提出的“三優先、三服務、三增強“的工作要求，堅持做到發展優先、解困優先、富民優先，服務重大發展項目、服務企業改革改制、服務職工就業轉移，增強領導班子戰斗力、增強黨組織凝聚力、增強黨員的號召力。創新工作方法。把企業改革發展的焦點作為黨建工作的熱點，將企業和諧穩定的難點作為黨建工作的重點，做到按照建設富強和諧臺南的需要安排黨建工作，使活動內容更直接，更有效地為企業跨越發展服務。創新黨課教育方法，采取集體備課和個人備課相結合的形式，推行支部之間交叉上黨課和支部內黨員輪流上黨課，促進黨員參學熱情，增強了黨課的教育效果。創新管理機制。根據單位變更組建情況及時成立黨支部，做到新業開發到哪里，項目推進到哪里，黨組織的建立和黨員的組織生活就跟進到哪里，黨員的模范作用就發揮到哪里。

再次，加強黨建責任落實。在層層簽定責任書，層層分解工作任務的同時，進一步強化黨建基礎工作，不斷完善強化黨建工作標準化和信息化建設，不斷提高工作質量和活動效果。注重“黨員之家“活動場所的功能設置和完善，做到規范化、多能化。加強流動黨員的教育和管理，采取設立流動黨支部和聯系點的方法，有效地解決流動黨員活動難的問題。抓好黨員發展，注重在生產一線、青年科技骨干和無黨員班組中發展，今年共發展 14 名新黨員。

四、推進廉政建設，打造跨越發展良好環境 堅持以優化企業發展環境為目標，緊緊抓住廉政文化建設重要活動載體，積極構建風清正氣、政通人和的廉潔臺南。為把廉政文化活動不斷推向深入，在鞏固市廉政文化進企業示范點成果的基礎上，突出抓好“三進“工作，努力開創企業廉政文化建設新局面。

一是廉政文化進機關。以“廉政勤政“為主題，把廉政文化建設與機關文明創建、效能建設和作風建設有機結合，圍繞“六個一”開展機關廉政文化建設活動。建一處廉政景觀。投資 1 萬余元在機關院內設置了 2 處廉政奇石，在辦公活動場所懸掛 18 塊廉政標牌，使機關人員在休閑、觀賞、閱讀中有所思、有所悟。學一套廉政讀本。定期開放廉政文化活動室，為機關工作人員提供廉政學習場所，為機關各門部門和基層黨支部推薦購置了《反腐倡廉建設 2008》、《清風正氣滿乾坤》、《廉政文化建設新論》、《加強領導干部作風建設(學習問答)》、《中國共產黨黨員行為規范(學習讀本)》、《基層黨組織法律

知識(學習讀本)》等一套黨風廉政書籍，成為廣大黨員干部、機關管理人員必讀的學習內容和年終干部素質考試的內容。出一期廉政展板。充分利用機關文化櫥窗，宣傳企業廉政實事、廉政格言警句和黨紀條規知識，開展黨風廉政建設形勢任務教育，展示企業黨風廉政建設情況。上一堂廉政黨課。機關黨總支以各支部為單位結合工作作風建設專門為全體機關黨員上一堂廉政黨課，讓黨課成為廣大黨員學習廉政知識的重要途徑。搞一次廉政專題活動。在組織機關全體工作人員集體觀看反腐倡廉警示教育片的同時，開展學習討論，提高認識，增強效果。寫一篇廉政學習心得，結合“創建學習型企業，爭當學習型職工”活動，把寫好一篇廉政學習心得或廉政調研文章作為機關人員年終考核的重要內容，使廉政文化成為機關黨員干部工作和學習的必修課。

廉政文化進基層。以“廉潔經營”為主題，把廉政文化建設納入基層單位生產經營活動之中，立足“五有”大力倡導講廉潔、重誠信、守法紀的良好風尚。一是有廉政文化建設工作計劃。各單位結合自身實際制定廉政文化活動計劃，做到與生產經營管理和精神文明建設同部署、同落實、同檢查、同考核。二是有廉潔生產經營教育計劃。各單位根據自身生產經營的特點，將廉政文化教育作為黨員培訓的重要內容，認真開展“廉潔誠信、依法經營”教育活動，增強黨員干部的廉潔自律意識。三是有固定的廉政文化活動場所。利用黨員之家，設立廉政文化讀書角和影視角，為基層單位配置廉政書櫥、書籍、報刊雜志和教育光盤。四是有豐富多彩的廉政文化活動。結合企業文化建設

工作，積極開展靈活多樣、寓教于樂的廉政文化活動，場黨委還在全場副科級以上干部中開展了廉政承諾活動，每個干部都簽訂廉政承諾書，努力營造廉潔誠信，守法經營、艱苦創業的濃厚氛圍。五是有明顯的實際成效。通過廉政文化進基層、使廉潔誠信成為廣大黨員干部、職工群眾共同遵守的職業操守和自覺行動。為促進廉政文化進基層，場黨委分別在不同類型的基層單位選樹了三個示范點，場黨委書記、場長親自授牌贈書，收到良好的效果。

廉政文化進家庭。以“家庭助廉”為主題，把廉政文化與“文明家庭”創建有機結合，積極營造“父母教育兒女、妻子警示丈夫、丈夫引導妻子”的家庭廉政氛圍，通過開展“四個”活動，推動“以廉為榮、以貪為恥”社會風尚的形成。一是向全場黨員領導干部家庭發送了一份家庭助廉倡議書，號召黨員領導干部家庭守廉、倡廉、助廉，要求干部家屬把“紀委”建在家里，做到對收入來源、禮品往來、吃喝邀請、朋友結交等“四過問”，加強對干部八小時以外的監督，在干部周圍筑起一道“反腐倡廉的家庭防線”，為干部廉潔從政創造良好的家庭內部環境。二是開展“廉內助”家庭助廉承諾簽名活動，教育引導黨員干部家屬常吹廉潔自律“枕邊風”，常念“廉政經”，當好反腐倡廉“宣傳員”、“監督員”、“守門員”和“戰斗員”。三是以“管好家庭的人，把好自家的門”為主題，召開黨員領導干部家屬“廉內助”座談會，請干部家屬代表談學習體會，談人身的價值，幸福家庭的內涵和標準等，從思想上樹立牢固的道德防線。四是組織黨員領導干部家屬觀看反腐倡廉電教片，利用典型案例開展警示教育，幫助

干部家屬算好廉政”七筆帳“。場領導班子成員經常對分管的干部進行家訪談心，聽取對單位黨風廉政建設工作的意見和建議，了解八小時以外的活動情況，有針對性地解決一些普遍存在的問題。今年 5 月，為黨員領導干部家庭贈送了一套廉政書籍和廉潔標牌，建立家庭助廉臺帳，促進了全場廉政文化進家庭的順利開展，收到了良好的社會效果。有力地推動了企業黨風廉政建設，較好地促進了企業和諧發展。

五、推進和諧共建，營造跨越發展濃烈氛圍 堅持以和諧發展為目的，充分發揮思想政治工作優勢，努力創建安祥和諧、穩定有序的內部環境。

一是加強宣傳教育活動，更新思想觀念。為全面落實科學發展觀，推動臺南新一輪大發展，在全場廣泛開展了“臺南如何發展、怎樣發展？我為建設富強和諧臺南做什么？”新一輪思想大討論活動。全場上下緊緊圍繞一個主題，即“推進思想大解放、謀求臺南新跨越”，抓住兩個重點，即“全力推進跨越發展、努力營造干事創業環境”、突出“三看三做”，即“看臺南的發展成績，我已經做了什么？看臺南現在的發展，我正在做什么？看臺南發展的美好明天我應該做什么？”，做到四個清醒，即“清醒地認識目前臺南存在的差距和不足，不為過去的成績而自滿；清醒地認識我們當前面臨的挑戰和難題，不為既有的經驗所束縛；清醒地認識臺南現階段的發展變化，不為傳統的模式所局限；清楚地認識臺南在金橋發展格局中的地位和水平，不為目前的小進而停滯”，并結合臺南實際編發討論題，引導廣大干群展開討

論，并利用會議、學習、座談、專欄等形式積極引導和組織職工參加討論，通過網站、宣傳欄、黑板報、信息刊物等載體，對活動開展情況及時進行總結提煉，為活動開展營造了廣泛參與、積極思考和學習討論的氛圍。通過各種形式的討論，職工參加討論熱情高漲。各級干部還結合本單位、本崗位實際寫出學習心得，全體職工還結合實際，就如何開展大討論活動、如何發展新業、如何把主業做大做強等展開熱烈討論，激情高昂，暢所欲言，提出了較多建議和意見，初步形成了全場上下一心謀發展的工作格局。

二是加強形勢任務教育，凝心聚力謀發展。根據企業兩個文明建設各階段的工作需要，積極開展多形式、多層次的形勢任務教育。為深入貫徹落實黨的十七大精神，一月份及時編發了“用黨的十七大新思想、新觀點、新判斷指導工作實踐”的專題學習提綱，在全場掀起了學習十七大精神的熱潮。為把集團公司三屆三次職代會精神落到實處，三月份及時編發了“認真貫徹落實公司職代會精神”的專題宣傳提綱，在全場形成了落實公司職代會精神，謀劃臺南新發展的高潮。為讓場十屆二次職代會精神家喻戶曉、又及時編發了問答式教育提綱，使場職代會精神成為大家的自覺行動。我們還采取巡回報告的形式，把市、公司、場當前面臨的形勢任務向職工交底，既堅定了跨越發展的信心，又激發了又好又快發展的熱情。

三是注重培樹先進典型，發揮模范引帶作用。根據鹽養生產的特點，在全場生產一線分別選樹了優質高產示范灘 2 個，鹽養結合示范灘 4

個，挖潛增效示范灘 4 個，場長、書記親自為示范灘授匾掛牌。各單位也根據自身特點相繼選樹了不同類型的先進典型，從而在全場形成了學先進、趕先進、當先進的熱潮，有力地促進了各項工作的順利開展。

四是加強普法宣傳教育，落實穩定工作責任制。在認真組織廣大職工學習貫徹《勞動合同法》、《物權法》等法律法規的同時，進一步落實企業穩定工作責任制，以暢通信訪渠道、創新工作機制、規范信訪秩序、解決突出問題為重點，做到關口前移，重心下移，形成了上下一體、互相包保的穩定工作網絡，并積極開展重信重訪集中整治活動，認真排查不穩定因素，切實解決影響穩定的一些問題和矛盾，有效地遏制了群體集訪和越級上訪。關心離退休人員和內退職工生活，切實做好相關待遇的落實工作，使老同志老有所學、老有所為、老有所樂，保持了企業的基本穩定。

五是開展抗災獻愛心活動，弘揚中華傳統美德。四川省汶川大地震發生后，場黨委立即在全場開展抗震救災捐款活動，號召廣大黨員干部、職工群眾獻愛心、送溫暖，積極捐款支援災區人民戰困難，渡難關，盡早重建家園。全場上下積極踴躍，許多離退休職工和下崗困難職工都主動捐款，全場累計為四川災區捐款 6 萬余元，特別是廣大共產黨員又以特別黨費的形式向四川地震災區捐款近4 萬元。其中場服務公司下崗自主創業職工王緒平在捐款 2000 多的元情況下，又交特殊黨費 5120 元，臺南醫院院長陳建光交了 3000 元，劉圩下崗自主創業職

工徐占權交了 1000 元。充分表現出共產黨員關鍵時刻的先鋒模范帶頭作用。

六、推進群眾工作，凝聚跨越發展合力 堅持以凝聚發展合力為宗旨，認真落實依靠方針，營造齊抓共管、合力奮進的工作格局。推行黨建帶工建工作，切實加強對群眾組織的領導，及時研究解決他們工作中遇到的困難和問題，積極支持工會依法按章、獨立自主、創造性地開展工作。場工會堅持以職代會為基本形式的民主管理制度，維護職工的民主管理權。堅持平等協商簽訂集體合同制度，維護職工的切身利益。堅持勞動爭議調解制度，建立穩定的勞動關系。為保證職工協議收入能夠及時兌現，采取了“三級聯動”拉網式走訪調查和監督檢查。積極實施職工“素質工程”，運用職工夜校為職工送技術送知識上門。積極開展特色勞動競賽，分別開展了“爭當金橋勞?！焙汀敖鹗蟊敝黝}勞動競賽以及春季扒鹽、制鹵能手、養殖能手、提質增效、大干二季度等階段性小指標勞動競賽，有效地促進了鹽養化各業生產。大力實施扶貧幫困送溫暖活動，積極為職工群眾做好事、辦實事、使企業改革發展成果全員共享。開展“巾幗建功立業”競賽活動，組織引導女職工為企業發展作貢獻。加強對共青團的領導，充分發揮共青團和青年職工在企業改革發展中的主力軍作用。做好老年老干、計劃生育、綜合治理和民兵等工作，較好地調動了各方面的積極性和創造性。

第三篇：街道黨委半年工作總結

2012，xx街道主要圍繞進一步開展學習實踐科學發展觀活動，在認真開展規定動作的同時，積極開展支部特色活動，強化基層黨組織建設，加強黨員教育管理，努力使科學發展觀落到實處。

目前，xx街道黨工委下屬基層黨組織89個，包括二級黨委3個、黨總支7個，黨支部79個，共有在冊黨員總數1192名。

基層黨組織分布結構是：街道機關總支1個、支部7個，共8個占9%；社區黨委1個、總支4個、一級支部4個、二級支部18個，共27個占30.3%； “兩新”組織黨委2個、總支2個、支部46個及農村股份公司黨支部3個、同鄉村黨組織1個，共54個占60.7%。大專以上學歷黨員693名，占58.13％。

2012上半,我們組宣科在街道黨工委的正確領導下，在各科室、社區工作站的配合下，立足崗位，扎實工作，積極探索，開拓創新，較好地完成了本職工作和領導交辦的其他各項工作任務。

一、上半年工作總結

（一）積極做好兩新黨組織黨建工作

為加強轄區兩新組織黨建工作，擴大組織覆蓋面及影響度，開展了為期三個月的轄區兩新組織黨組織、黨員調查摸底工作。一是全面深入開展調查摸底工作。調查摸底工作對轄區六百多家大、中型規模以上企業，進行黨組織、黨員調查摸底，有黨員的企業118家，有3名上以黨員的企業52家，單獨成立黨組織44個。二是積極開展兩新組織黨建工作。在調查摸底工作的基層上，積極開展兩新企業建黨工作，在社區、片區黨委的共同努力下，新成立了京武房地產有限公司、戴維尼公司、天健國眾聯房地產評估有限公司、亦禾供應鏈管理有限公司等4個黨支部。

（二）加強隊伍建，增強組織凝聚力

一是為進一步深入學習實踐科學發展觀，機關黨總支組織黨員到惠東港口鎮參加龍舟競賽，還特邀區委、區政府辦公室黨員干部一同參加。通過龍舟競賽，在鍛煉黨員干部身體，強化黨員干部意志，加強支部交流，提高支部凝聚力的同時，傳承嶺南傳統文化，強化黨員歷史使命感。二是為加強支部建設，提高支部書記業務水平及黨務能力，舉辦了一期支部書記培訓班。三是加強專職組織管理，堅持執行月例會制度，定期收集基層黨組織信息及布置相關工作，從日常工作中加強基層黨務工作者業務培訓。

（三）開展特色活動慶祝黨的生日

1、舉辦“我看科學發展”演講比賽。為充分反映各單位各部門進一步深入學習實踐科學發展觀的做法、經驗和成效，加強黨員之間心得交流，街道舉辦了一期“我看科學發展觀”演講比賽?；鶎狱h組織的20名選手圍繞學習實踐科學發展觀活動，結合黨組織實際及黨員自身體會，展開了演講，200多名黨員干部觀看了比賽，進一步營造學習實踐活動的濃厚氛圍，推進學習實踐活動深入開展。

2、紀念“七一”活動。今年是我黨建黨88周年，黨工委非常重視慶祝紀念活動，召開專題研究會，并制度活動方案。一是召開“七一”表彰暨演講比賽頒獎大會。在過去一年，各基層黨組織、黨員，積極進取，帶頭發揮作用，為構建和諧xx、平安xx作出貢獻。為了表彰先進，樹立榜樣，街道黨工委表彰了8個先進基層黨組織、65名優秀共產黨員、10名優秀黨務工作者、20名支持黨建工作好領導、18名支持黨建熱心人。二是慰問建國前入黨及困難黨員。在慶祝黨的生日之際，為表組織對老同志及生活困難同志的關懷和問候，街道黨工委高度重視“七一”前慰問工作。在區下撥的慰問經費的基礎上，撥出?？顚?名建國前入黨老黨員及9名生活困難黨員進行慰問。并要求各處級干部及科室黨員干部到掛點社區與社區黨組織一同上門慰問。區掛點領導區委黨委、羅湖公安分局局長王智敏同志在街道黨工委領導陪同下，親自慰問了和平社區的兩名建國前老黨員，老同志激動地握著領導的手，感謝組織的關懷和問候。

第四篇：街道黨委半年工作總結

XX，xx街道主要圍繞進一步開展學習實踐科學發展觀活動，在認真開展規定動作的同時，積極開展支部特色活動，強化基層黨組織建設，加強黨員教育管理，努力使科學發展觀落到實處。

目前，xx街道黨工委下屬基層黨組織89個，包括二級黨委3個、黨總支7個，黨支部79個，共有在冊黨員總數1192名。

基層黨組織分布結構是：街道機關總支1個、支部7個，共8個占9%；社區黨委1個、總支4個、一級支部4個、二級支部18個，共27個占30.3%； “兩新”組織黨委2個、總支2個、支部46個及農村股份公司黨支部3個、同鄉村黨組織1個，共54個占60.7%。大專以上學歷黨員693名，占58.13％。

XX上半,我們組宣科在街道黨工委的正確領導下，在各科室、社區工作站的配合下，立足崗位，扎實工作，積極探索，開拓創新，較好地完成了本職工作和領導交辦的其他各項工作任務。

一、上半年工作總結

（一）積極做好兩新黨組織黨建工作

為加強轄區兩新組織黨建工作，擴大組織覆蓋面及影響度，開展了為期三個月的轄區兩新組織黨組織、黨員調查摸底工作。一是全面深入開展調查摸底工作。調查摸底工作對轄區六百多家大、中型規模以上企業，進行黨組織、黨員調查摸底，有黨員的企業118家，有3名上以黨員的企業52家，單獨成立黨組織44個。二是積極開展兩新組織黨建工作。在調查摸底工作的基層上，積極開展兩新企業建黨工作，在社區、片區黨委的共同努力下，新成立了京武房地產有限公司、戴維尼公司、天健國眾聯房地產評估有限公司、亦禾供應鏈管理有限公司等4個黨支部。

（二）加強隊伍建，增強組織凝聚力

一是為進一步深入學習實踐科學發展觀，機關黨總支組織黨員到惠東港口鎮參加龍舟競賽，還特邀區委、區政府辦公室黨員干部一同參加。通過龍舟競賽，在鍛煉黨員干部身體，強化黨員干部意志，加強支部交流，提高支部凝聚力的同時，傳承嶺南傳統文化，強化黨員歷史使命感。二是為加強支部建設，提高支部書記業務水平及黨務能力，舉辦了一期支部書記培訓班。三是加強專職組織管理，堅持執行月例會制度，定期收集基層黨組織信息及布置相關工作，從日常工作中加強基層黨務工作者業務培訓。

（三）開展特色活動慶祝黨的生日

1、舉辦“我看科學發展”演講比賽。為充分反映各單位各部門進一步深入學習實踐科學發展觀的做法、經驗和成效，加強黨員之間心得交流，街道舉辦了一期“我看科學發展觀”演講比賽。基層黨組織的20名選手圍繞學習實踐科學發展觀活動，結合黨組織實際及黨員自身體會，展開了演講，200多名黨員干部觀看了比賽，進一步營造學習實踐活動的濃厚氛圍，推進學習實踐活動深入開展。

2、紀念“七一”活動。今年是我黨建黨88周年，黨工委非常重視慶祝紀念活動，召開專題研究會，并制度活動方案。一是召開“七一”表彰暨演講比賽頒獎大會。在過去一年，各基層黨組織、黨員，積極進取，帶頭發揮作用，為構建和諧xx、平安xx作出貢獻。為了表彰先進，樹立榜樣，街道黨工委表彰了8個先進基層黨組織、65名優秀共產黨員、10名優秀黨務工作者、20名支持黨建工作好領導、18名支持黨建熱心人。二是慰問建國前入黨及困難黨員。在慶祝黨的生日之際，為表組織對老同志及生活困難同志的關懷和問候，街道黨工委高度重視“七一”前慰問工作。在區下撥的慰問經費的基礎上，撥出?？顚?名建國前入黨老黨員及9名生活困難黨員進行慰問。并要求各處級干部及科室黨員干部到掛點社區與社區黨組織一同上門慰問。區掛點領導區委黨委、羅湖公安分局局長王智敏同志在街道黨工委領導陪同下，親自慰問了和平社區的兩名建國前老黨員，老同志激動地握著領導的手，感謝組織的關懷和問候。

二、下半年工作計劃

1、在繼續擴大非公企業黨組織組建率的同時，抓規范化建設、抓服務、抓拓展。在“兩新”組織黨組織中開展各類主題實踐活動，加強黨組織在企業的地位和作用，重點抓好人民南商業片區聯合黨委黨建示點工作。加大在“兩新”組織員工特別是企業主中發展黨員的工作力度。深入開展黨建帶工建、婦建、團建工作，逐步建立黨群共建的新機制，探索在新社會組織中開展黨的工作。

2、繼續扎實推進社區黨建工作。抓好《街道社區黨建工作制度匯編》的實施，發揮好駐（掛）社區干部的作用，實現社區黨組織的規范化、制度化和程序化運作。進一步拓寬黨員發揮作用和聯系服務群眾的渠道，扎實做好機關干部駐（掛）社區工作，深入開展互需互助活動，廣泛開展黨員承諾制、黨員示范崗、黨員責任區、黨員志愿者服務等活動。

3、繼續加強和改進流動黨員管理服務工作，建立完善流動黨員信息管理網絡，落實各種為流動黨員提供便利的服務政策。通過結對幫扶和黨員志愿者、黨員義工等活動，幫助困難黨員和困難群眾解決生產生活實際困難，構建黨員聯系和服務群眾工作的新體系。

4、加強隊伍建設，提高基層黨務工作者業務水平及工作能力。健全完善專職副書記、組織員管理，建立完善年終考評制度；實踐與理論結合，舉辦一至兩期支部書記、專職副書記、組織員培訓班。

第五篇：醫院黨委半年工作總結

上半年，醫院黨委在上級黨組織的正確領導下，全體黨員的共同努力下，堅持以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，全面貫徹落實市委“323”工作思路，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動開展工作，在醫療衛生的改革中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發揮了各黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，積極開展保持共產黨員先進性教育活動，確保了醫院工作的順利開展，促進了醫院三個文明建設的協調發展，取得了可喜的成績。現將上半年的工作情況和下半年的工作計劃匯報如下：

上半年的工作情況

一、加強黨的建設，確保醫院改革穩步發展

緊緊圍繞著醫院的中心工作開展黨建工作，這是醫院黨建工作的基本指導思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設，才能大力推進醫院的建設，使醫院在穩定中求發展求改革，在發展、改革中求穩定。

（一）加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質

1、建立黨員活動室和黨建宣傳園地，為黨員學習提供良好的場所。同時，為確保黨的方針、政策及時準確的得到傳達，院黨委為每個黨支部訂閱了《黨風廉政教材》、《黨風廉政教育參考資料》、《廣西日報》、《**日報》、《求是》、《黨員文摘》、《機關黨建》、《**黨建》、《黨課參考》、《當代廣西》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《輔導讀本》、《江**論加強和改進執政黨建設》、《中國監察》、《廣西黨員電教》、《先鋒贊》、《為黨旗增輝》、先進性教育電教片等黨刊黨報及各種學習資料，做到學習教育有資料，黨員思想素質與時俱進，使他們時刻在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。

2、加強行風管理，落實責任狀。根據陳鳳坤院長與市衛生局簽訂的200X年行風建設責任狀要求，我院結合醫院實際情況，各科室分別與院長簽訂了行風建設責任狀（其中藥劑科等重點科室簽訂到個人）、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫藥公司、藥廠、藥商簽訂關于嚴禁在醫院搞任何形式的藥品促銷活動協議。院黨委與衛生局黨組簽訂了200X年黨風廉政建設責任書，各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設責任書。將衛生部八項行業紀律制作成宣傳畫20幅、院務公開內容和前十位單病種收費情況分別公布、張貼在醫院各顯要位置上。

（二）加強黨的組織建設，壯大黨員隊伍

院黨委有計劃地重點培養學科帶頭人、業務骨干加入黨的組織，上半年發展黨員3名，逐步壯大黨員隊伍。目前全院有共產黨員178人，較好地發揮了先鋒模范作用。近幾年來連年獲得市直單位先進黨委，或紅旗黨委稱號。

（五）積極開展軍民共建活動，與解放軍預備役三團、**市武警支隊進行共建，已取得了顯著的成績。

（六）院黨委組織有關人員，采取走出去的方式，學習國內外先進的管理經驗，進行先進醫療設備的考察論證，進一步加強了醫院的改革和發展。

二、開展先進性教育，促進醫院業務全面發展

我院自2月22日開展保持共產黨員先進性教育活動以來，在上級黨委和先進性教育辦公室的正確領導下，在12個支部及全體共產黨員的努力下，在廣大職工的大力支持下，完成了三個階段的教育活動，并取得了很好的成效。

（一）活動開展順利

2、邊學邊議邊整改，以先進性教育活動促進醫院的改革和發展

在教育活動中，我們牢牢把握住中央指示精神，結合醫院的現狀，邊學邊議邊整改，認真貫徹落實胡錦濤總書記關于“關鍵是要取得實效”和“要確保先進性教育活動成為群眾滿意工程”的指示精神，講求實效，讓群眾滿意，取信于民。①以“星級服務”為載體，在崗位上保持共產黨員先進性。為了進一步提高服務質量，黨員干部發揮帶頭、表率作用，在醫院全面開展“星級服務”，樹立良好形象。隨著“星級服務”活動的蓬勃開展，病人的滿意度越來越高了。日前，全院各臨床科室已全部進入“每周一星”的評選階段，每周評選一個“星級醫生”，一個“星級護士”。通過評選活動的開展，醫務人員人人樹立以人為本的思想，進一步形成“以病人為中心，以質量為核心”的人性化服務理念，在細小處下功夫，在細微處見精神，為病人提供全程全方位的優質服務。規范服務，主動服務，微笑服務，在我院蔚然成風。②服務大眾，讓利百姓。針對群眾反映收費高的問題（經查，我院按區物價核定收費，沒有超標收費現象），我們在積極引導老百姓一分為二地看待收費問題的同時，也努力開展各種服務大眾、讓利百姓的活動。組織“百名醫師下鄉村”活動。在去年配合市基層辦開展“健康進萬家”活動的基礎上，今年繼續組織百名醫師下到全市25個貧困村開展義診、發放健康優惠證等活動，認真解決群眾的醫療困難，讓群眾真正感受到先進性教育活動的成效。從4月20日起，我院向社會公開承諾：“急危重病人呼救，上門接診免車費！”決定每年讓利100萬元以上回報社會。從5月份起，我們又推出了部分大型設備檢查費用大優惠。MR收費降為580元，原物價部門核定價為950元。DR正側位照片收費降為120元，原物價部門核定價為195元。**港分院開業，港區人民住院看病不再難……

（二）活動成效顯著

通過四個多月的先進性教育，黨員素質提高了，組織建設加強了，服務人民群眾意識增加了，有效地促進了醫院各項工作的開展，真正做到了學習工作“兩不誤，兩促進”。

1、服務病人更加主動?！靶羌壏铡被顒娱_展得紅紅火火。在醫院，無論是醫生、護士，還是其他工作人員，服務病人的意識更強了，服務行為更加規范更加主動了。在一樓，導醫人員迎來送往，笑臉相迎，輕聲相問。行為不便的患者來到醫院，立即有人上前攙扶，或者有輪椅推到跟前，送去就診或檢查，讓患者倍感方便和春天般的暖人。在病區，服務更是規范和主動，從早晨交接班開始，每一天，醫護人員在嚴格按照醫療和護理規范為病人服務的同時，服務更加主動。特別是共產黨員，經過了保持共產黨員先進性教育活動的教育，更加自覺實踐“三個代表”重要思想，處處當先鋒，時時做表率，積極進取，主動工作。

2、科室面貌煥然一新?！皠撔羌壏展九啤薄⒏鞣N健康知識宣教、科室技術設備的介紹及專家簡介的板報，一塊塊溫馨的提示牌，共同構成了先進的科室文化和醫院文化，使科室面貌和院容院貌煥然一新，為患者提供了一個溫馨的就醫環境。

3、贏得病人好評如潮。優質的服務，優美的環境，高超的技術，贏得了病人好評如潮。在病區，病人發自內心送來的錦旗、鏡屏、牌匾不斷增多。在門診，表揚信也越來越多了。泌尿外科里，病人在病房的意見簿上，寫下的全是贊美的話語。在胸心外科，醫護人員的精心護理，讓病人感到住在醫院勝過在家里，王老大爺病好了，卻不肯出院，護士長不得不到院部搬救兵——請領導去做病人的思想工作，動員病人出院。

（三）贏得充分肯定

我院先進性教育活動的開展和取得的顯著成效，得到了上級領導和社會各界的稱贊和肯定。市先進性教育活動《簡報》在“亮點聚焦”專欄里，以《市一醫院：開展創建“星級服務”活動，結合崗位保持黨員先進性》為題，向全市推介我們的好做法。剛出版的《**黨建》第2期以《以星級服務為載體，深化黨員先進性教育》為題予以報道。《廣西日報》、《**日報》、**電視臺等強勢媒體的大力報道了我院百萬元承諾回報社會——“急危重病人呼救，上門接診免車費”的舉措。6月1日，市先進性教育檢查組在指導組組長黃志寧和督導組組長劉暉的帶領下，一行八人深入我院進行先進性教育工作檢查后，給予了充分的肯定，特別對我院發揮共產黨員先鋒模范作用，開展“星級服務”創建活動，在崗位上保持黨員先進性，又以先進性教育活動來推動醫院的改革和發展的做法給予了高度的評價，認為是我市先進性教育中不可多得的亮點，值得大力推介。

三、加強職業道德建設，促進三個文明協調發展

（一）加強職業道德教育，提高全院職工的整體素質。院黨委負責布置全院每周兩小時的思想政治、職業道德、警示教育等學習，以科室為單位認真組織學習了毛澤東思想、鄧**理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，學習黨紀國法及“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動評價辦法與評價標準等。通過教育，取得較好的效果，全院人員思想政治覺悟不斷得到提高，職工愛院如家，愛崗敬業，默默無聞，無私奉獻。

（三）繼續推行“病人選擇醫生”和“住院病人費用一日清單制”。一是選擇滿意的醫生是病人的權力，為此，我們在門診在大廳、各病區顯要位置公開醫生的姓名、職務、職稱、學歷、專業技術水平等為病人選擇滿意的醫生提供便利。二是嚴格執行醫療項目收費標準，在門診大廳公布常用藥品價格和主要服務項目收費標準，每天將“住院病人費用一日清單”交到病人或家屬手中，如有疑問可隨時向劃價員復核查對，病人到醫院看病，不再是“霧里看花”，而是清清楚楚、明明白白。

（五）加強監督機制，規范醫院管理。在醫院顯要位置設立了意見箱，每周專人負責開箱，發現問題及時報告主管領導；向社會公布醫院舉報電話，同時公開全院職工的姓名、職務、職稱，自覺接受群眾的監督；在診室和病區設意見簿，病人和家屬所提的意見，三天內必須答復；召開了社會監督員座談會，廣泛收集聽取群眾的建設和意見；制定考核標準每月組織一次行風考評，發現問題，及時通報批評。

（六）開展形式多樣的活動，增強職工凝聚力。

1、“三.八”婦女節，開展豐富多彩的娛樂活動。

2、“五一”勞動節，開展球賽。

3、五月十二日護士節，在燈光球場隆重舉行慶?！拔逡欢弊o士節暨“病人心目中最滿意的護士”表彰大會，對評選出來的200X42名優秀護士進行表彰。

4、六月一日，組織醫務人員到市社會福利院為孤兒體檢，贈送節日禮物，雙方締結成愛心牽手聯誼單位。

四、存在的問題

1、個別黨員交納黨費不主動；

2、個別支部對抓黨員發展工作的力度不夠。

下半年的工作計劃

在上級組織的正確領導下，下半年院黨委主要抓好以下幾項工作：

1、以科室為單位抓好每周兩小時政治學習，以“三個代表”和十六大精神為主要內容，結合醫院和科室工作實際進行學習，理論聯系實際，學以致用。各黨支部認真落實“三會一課”制度，不斷提高黨員干部的整體素質。

2、加強組織建設，壯大黨員隊伍。上半年，發展了預備黨員

2名。

3、認真開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動。繼續抓好“星級服務”工程，樹立一醫良好的社會形象。全院職工要做到三個一切，即一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人。繼續開展并完善“病人選擇醫生”和住院病人費用“一日清單制”。醫療工作要做到“四滿意”：患者滿意、家屬滿意、社會滿意、醫院滿意。

4、開展多種形式的評先活動。每月組織一次優質服務評比活動，工作中開展先進工作者和五個“十佳”評選活動，促進醫院精神文明建設。

5、開展“健康進萬家”——百名醫師下鄉村活動。

6、做好下半年“醫院管理年”工作。