第一篇：XX社區黨委半年工作總結（大全）

2010年XXXX社區黨委 上半年工作總結

2010年上半年XX社區黨委結合社區實際工作，本著“促三保、創五好”的工作思路，以“五個好”社區黨委的標準，不斷增強社區黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，擴大黨在社區工作的覆蓋面，提高黨的社會影響力，把廣大群眾團結在黨的周圍，為加快社區建設提供堅強的組織保證。

一、體現先鋒模范作用，建好黨員隊伍。

1、社區黨委開展了黨員“責任崗”活動，目前社區自管黨員中，98%有勞動能力的黨員認領了治安崗，環境保潔崗、文體健身崗、鄰里矛盾調處崗、計劃生育服務崗、扶貧濟困黨員聯系戶“一助一”等多個崗位，通過開展黨員責任崗，引領了社區群眾的參與，形成黨委帶支部，支部帶黨員、黨員帶群眾的聯動局面，促進了XX社區全面的科學發展。

2、由于XX社區全部是平房，又處于周邊的村落中，治安防范工作難度較大。社區針對平房社區的特點，延續奧運期間總結的治安模式，充分發揮黨員紅袖標隊伍的群防群治作用，上半年XX社區共出動義務巡邏隊3000多人次。今年兩會及其他重大節日期間，社區黨員干部全部放棄休息，加大了巡邏值班密度，并做好巡邏記錄。同時實施了重點人與居委會、社會單位與居委會簽 “保穩定”協議書等措施，確保社區無重大治安隱患和事故。

3、由社區黨員帶頭成立了居民養犬自律會，擬定公約、建立各項制度。通過張貼文明養犬人收狗便的照片，倡導表揚文明養犬，以此減少社區犬便污染；并積極向居民宣傳為家養犬只辦理養犬登記和防疫注射，大大保障了養犬人的合法權益和居民的身體健康。

4、組建了社區黨員志愿者隊伍，并在社區日常生活和創建文明城區工作中發揮了先鋒模范作用。黨員志愿者隊伍定期對社區內的不文明小廣告、裝修渣土、衛生死角進行清理打掃，增強了居民愛護社區環境衛生的意識。社區黨員志愿者還在社區居民外出、殘疾人游園、文明創建活動中積極為居民服務，提高了創建活動的居民知曉率和參與率，發揮了社區黨員先鋒模范作用。

二、規范黨委工作，建立良好工作機制。

1、建立健全讓黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制，不斷加強黨員思想理論教育和形勢教育。組織黨員立足本職崗位，開展“創先爭優”活動。通過黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員承諾、設崗定責、結對幫扶和志愿服務等多種方式，為黨員提高素質、增強黨性搭建實踐平臺。

2、健全社區組織體系，鞏固社區黨委的領導地位，強化社區居委會民主自治功能，搭建社區服務站的服務平臺。通過組織學習實踐科學發展觀，強化社區工作人員的政治素養，提升以人為本的思想素質，積極組織社區工作人員參加街道工委黨校、紅十字等培訓，提高居民自治和服務居民的 水平。

3、加強人員管理，強調管幫結合。社區黨委制定了“三關三把”的指導思想，一方面關心年輕同志的身體、家庭、工作，另一方面把握年輕同志的思想動態、工作目標和實際行動。社區充分發揮老同志的作用，及時給予年輕同志工作指導，幫助年輕同事逐步適應新環境、新工作，最終勝任自己的工作崗位，在為居民服務工作中使居民滿意。

4、以統籌改善民生為重點，動員社區及社會領域的但組織和廣大黨員在和諧社會建設中發揮主體作用。健全社區幫扶困難群體的長效機制，廣泛開展“共產黨員獻愛心”、黨組織黨員與困難群眾結對子幫扶等工作，切實解決群眾在生產、工作、學習和生活等方面的實際困難。深化平安奧運黨員志愿服務成果，動員黨員積極開展各項公益活動。

三、調動黨員積極性，發揮良好帶動作用。

1、做好黨員發展工作。嚴格黨員發展標準、程序、要求，做好積極分子的培養考察工作，從制度上保證黨員發展的質量。今年社區黨委經過重點培養和多方考察，將社區居委會主任化愛民同志吸收進社區黨組織。社區黨委還將有計劃的進行社區黨員梯隊建設，目前XX社區黨委將高芳、劉少竹、姚晨、朱彬彬等四位積極要求進步的年輕同志列為重點培養和考察的對象。

2、在社區黨委的號召下，社區黨員在為云南旱災、玉樹地震、紅十字會、計劃生育協會的募捐活動中，積極踴躍 的奉獻愛心，為災區人民捐款捐物，在相對不富裕的社區中，充分體現了XX黨員的覺悟和一方有難八方支援的精神信念。XX社區黨委還在社區內樹立了魏賢清、龔慧然、曹學娟等一批黨員先進典型，通過以點帶面的形式強化社區基層黨組織的宣傳堡壘作用，促進黨員樹立爭做先鋒模范的意識。

3、充分發揮居民黨員力量，共同做好社區工作。社區工作的重點是居民工作，依靠居民黨員、發動居民黨員是做好社區工作的一個重要途徑，上半年XX社區加強了居民黨員組織的建設和管理，充分發揮院長、居民代表、治保隊伍的作用，參與社區建設，形成共同建設好社區的凝聚力。

四、協調多方力量，提高群眾滿意度。

1、治水工作有序開展。XX飲用水置換工作是社區今年的重點工作，飲用水的質量直接關系到居民的生活水平。由于此次改造的施工范圍廣、施工難度大，從街道到社區共建立了7級治水工作網絡，并多次召開專項工作會、情況通報會、產權單位協調會，以此保障治水工作的有序開展。同時為了及時解決治水工作中涉及到居民的各種問題和情況，社區黨委特別制定了治水期間值班計劃，保障每個工作日有專人負責，每個假日有專人值守，并設置了治水值班工作日志，確保治水工作有據可循，切實保障社區居民利益及施工過程的順利進行。通過多方努力，目前XX居民已經喝上了高品質的飲用水。

2、加強了對轄區流動人口的管理，嚴格落實流動人口登記、辦證制度，完善了社區流動人口臺帳，做到了“人來有登記，人走有注銷”。強化出租房管理，即對流動人口落腳點進行管控，并以此作為流動人口管理工作的切入點和突破口，組織召開了出租房主專項工作會議，與出租房主簽訂了治安責任書和保證書。社區每月對出租房屋進行治安查驗至少1次以上，流動人口登記率達95%以上，確保及時掌握人員變更情況，排除不穩定因素。

3、通過與轄區消防部隊的協調溝通，消防中隊定期對社區居民和社區干部進行消防知識的培訓，并主動檢查社區消防器材及居民住房是否存在火災隱患。社區還積極與轄區產權單位聯系，定期召開產權單位會，幫助居民解決房屋維修、污水排放等實際問題。通過多方的努力，社區已形成“社區是一家，建設靠大家”的良好氛圍。

通過上半年的努力，在社區黨委的領導下XX社區的工作有序開展。下半年XX社區黨委將繼續鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動的成果，在街道工委的領導下做好爭先創優和全國文明城區創建工作，開展好有XX特色的基層黨建工作。

XXXX社區黨委

第二篇：2011年興學社區黨委半年工作總結

2011年興學社區黨委半年工作總結

按照市委、區委、街道黨工委的統一部署和要求，社區黨委根據自身的具體情況，從抓黨員思想政治建設入手，抓班子，強隊伍，注重基層黨支部的管理、教育和培訓，全面深入地開展創先爭優活動，提高黨組織的戰斗力和凝聚力，促進了社區黨員先鋒模范作用的發揮，提升了社區工作水平。

一、社區黨委建設

社區黨委本著狠抓黨建和社區建設，確定了社區建設工作與社區服務工作相結合，通過社區工作去體現黨建，為廣大居民服務，排憂解難，居民安居樂業為目的，用黨的路線方針來指導社區居民，逐步形成社區居民踴躍參與到社區建設當中。首先建立了組織機構，完善了各項規章制度。對轄區內在冊黨員、外出黨員、離退休黨員、下崗失業黨員、在職黨員、在職黨員進行登記造冊。并及時轉接黨員的組織關系。

落實“三會一課”制度，樹好黨員形象，在居民中做好表率，發揮優勢為社區工作出力。廣泛開展“一幫一”結對子活動，關心老年黨員和困難黨員生活，做到組織照顧，新黨員按程序發展。今年發展1名同志為預備黨員，為黨組織增添新鮮血液。

二、在創先爭優工作中全面推進社區各項工作

1、創先爭優和計劃生育工作相結合

社區將計劃生育“優生、優育、優教”此項工作作為今年的計

劃生育重點工作，在年初制定詳細周密的工作計劃，合理安排工作進度，統一思想認識，深刻理解進一步加強“三優”促進工作的重要意義。我社區積極開展“三優”宣傳教育活動，提高街道與“亞布力”育嬰兒中心攜手成立早教基地這個平臺，定期，不定期組織、提供孕期保健、科學育兒等教育活動，幫助育齡群眾樹立正確的戀愛觀、婚育觀，帶動廣大群眾自覺執行計劃生育政策。結合社區人口學校、家教學校、宣傳欄、社區廣場等舉辦“0-3歲早期教育、“愛心媽媽早教知識”，“兒童生理、心理發育與調適”等專題講座，廣場文藝演出，宣傳“三優”知識。通過發動社區協會小組長結合進家入戶的宣傳訪視工作，開展真情服務；增強優生意識，指導知情選擇及母乳喂養的好處，增強優育意識；嬰幼兒期上門，宣傳0—3歲早期教育、科學育兒方法，增強優教意識。“三優”教育服務活動贏得了群眾的認可和支持。

2、創先爭優和社會治安綜合治理、安全生產工作相結合 根據江南街道安全生產“網格化”管理實施方案，社區開展安全生產“網格化”管理，全社區片區為單位，共劃分7個網格，每個社區居干分管1個單元格，擔任單元格管理員。街道聯點領導及聯點干部擔任網格牽頭人，負責分管網格內的安全生產監督管理，督促單元格管理員開展日常安全檢查，掌握基本情況，對發現的隱患及時督促整改。對改不力的單位，由單元格管理員報街道安全生產“網格化”管理領導小組辦公室，由街道組織力量進行整治。利用這個網格化管理制度，社區共開展安全生產檢查11次，共檢查單位305家次。排

處隱患27處。并通過“全國安全生產月”活動開展了豐富多彩的宣傳教育活動。在社區宣傳欄張貼安全生產圖片，出黑板報，發放安全宣傳手冊、食品安全手冊，以加強居民的自防自救能力。并對轄區158家單位簽訂了安全生產責任書，并對這些經營單位進行了安全生產大檢查，檢查人員對現場檢查做了記錄，對存在的問題限期整改。

3、創先爭優和民政、勞動與社會保障工作相結合

社區黨委本著關心和照顧困難家庭和弱勢群體這一原則，對轄區的弱勢群體、特困家庭、低保戶進行登記造冊，時刻關心他們的冷暖，并切實的幫助他們解決實際的困難。同時開展特困家庭結對子幫扶工作，由黨委成員和居委會干部對特困家庭和弱勢群體開展“一幫一”結對子幫撫工作。今年共捐得黨員愛心基金3065元，慈善一日捐350元，共計10875元。并在七一前夕為社區困難黨員胡馬貴送上800元慰問金,我們還不定期地組織金職院的志愿者服務隊為轄區老年人打掃衛生，陪他們聊家常。

為扎實推進創業型社區的創建，社區結合自身實際情況，針對下崗失業人員啟動資金少、創業經驗不足這一實際情況，通過篩選，向創業者推介家居清洗、傳統小吃、仿真花卉等20余投入少、見效快、風險低的創業項目。同時，定期開展面對下崗失業人員的創業培訓，上半年，共開展培訓6次，培訓人員達100余人。

4、創新服務載體、突出社區特色

在創先爭優活動中，推出“夕陽關愛社”，開展助老結對幫扶活

動。針對社區老年群體多、為老服務資源力量不足的問題。社區成立“夕陽關愛社”，開展由青年黨員、團員、低齡老人與高齡老人結對幫扶的“關愛、互助”主題活動。并組建了“興學天天樂歌舞隊”。

為了更好的幫扶創業人員，為創業人員搭建交流平臺，使之拓展創業技能，分享創業經驗，提升創業方法，充實創業思想，升華創業觀念，開闊創業思路，完善創業計劃。讓更多的人了解創業、實現創業、成功創業，為構建幸福和諧社區貢獻自己的一份力量，成立了“興學社區創業俱樂部”。

三、開展社區黨委與“兩新”組織聯系制度，幫助做好黨的工作(一)、組織做好“兩新”組織的摸底工作。

為了全面做好“兩新”組織工作，社區黨委通過開會研究，組織人員對轄區內的“兩新”組織進行摸底調查，做好轄區單位情況的了解和摸排個體工商戶，并將摸底情況進行分類建檔，做到底數清、情況明，以便更好地開展活動。

（二）、建立健全“兩新”組織中的組織機構。

根據摸底情況，社區黨委與“兩新”組織建立了聯系制度，對符合建立黨組織的“兩新”組織，督促指導其建立相應的黨組織結構，為其發放黨建工作指導書；并選派能力強、業務精、責任性強的黨員為黨建工作指導員，協助轄區單位開展工作。同時，建立“兩新”組織議事制度，組織定期召開會議，研究黨建工作。

通過開展“創先爭優”活動，使群眾對黨員的認可度加深了，黨

員群眾關系有了明顯的改善，黨員的凝聚力和號召力明顯提高。強化了黨員責任，有效加強了黨員干部隊伍的日常教育和管理，提高本社區的服務功能、激發了廣大黨員的積極性、主動性，提高了黨員們參與社區社會事務的激情。強化社區黨員干部的大局意識、責任意識、時間意識、服務意識，基層組織的戰斗力堡壘作用有了新的加強，穩定了社會秩序。

興學社區黨委

二O一一年六月

第三篇：半年黨委工作總結

半年黨委工作總結 今年以來，**黨委堅持按照“融入中心促發展，突出特色強黨建，創新文化帶隊伍，以人為本構和諧”工作方針，堅持以黨的十七大精神為指導，以企業生產經營為中心，以加強黨的先進性為主線，以深化“四好”領導班子創建和“跨越發展創佳績，富強和諧樹形象”主題活動為重點，以建設富強和諧企業為目標，不斷增強黨建工作活力和實效，為企業又好又快跨越發展，實現各項目標提供堅強的思想、政治和組織保證。

一、推進理論武裝，打牢跨越發展思想基礎 堅持以思想理論建設為根本，通過“兩個強化”，用科學的理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。

一是強化黨的十七大精神學習。以《臺南風采》小報、宣傳櫥窗為主要載體，先后編發二期十七大精神學習提綱，宣傳貫徹十七大精神；以兩級學習中心組、黨支部“三會一課”為主要途徑，采取搞專題學習和上專題黨課的方法，認真組織全體黨員干部學習理解十七大精神。為不斷深入推動學習活動，場黨委對全場黨員干部進行了黨的知識專題測試，場工會還在全場廣大干部職工中開展了學習黨的十七大精神活動，發放十七大學習書籍 30 余冊，并舉辦了一次學習黨的十七大精神知識競賽，印發百題答卷 400 余份，參賽職工達 400 余人。場黨委還堅持理論聯系實際學習十七大精神，用十七大的新思想、新

觀點、新理論指導跨越發展、和諧發展的實踐，用發展的思路、創新的思維、改革的辦法解決工作中遇到的困難、矛盾和問題，收到良好的學習效果。

二是強化中國特色社會主義理論體系的學習。重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及科學發展觀等重大戰略思想。場黨委為各基層黨支部配發了《黨的十七大報告輔導讀本》、《解放思想》、《科學發展觀》、《科學發展觀學習綱要》等一批書籍，組織廣大黨員干部把學習中國特色社會主義理論與學習貫徹黨的十七大精神相結合，與思想大解放相結合，與自己的工作實踐相結合，提高運用科學理論分解和解決實際問題的能力。積極開展讀書活動，為黨員干部購買推薦了《工作就是責任》、《全面提高落實能力的 49 個關鍵》等書籍，要求精讀一本書，寫好一篇體會文章，帶頭增強學習意識，做到學習工作化、工作學習化，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。為掀起全場學習熱潮，場黨政聯合開展了“創建學習型企業、爭當知識型職工”活動，先后制定了三年創建活動規劃和今年的實施工作意見，投入 6000 余元為廣大干群購置了一批學習書籍，并重點向職工購買推薦了《你的工資從哪里來》一書，在全場職工中掀起了“學理論、學知識、學業務”的日讀千文、周寫一文、季看一書、年學一技的讀書自學活動，使廣大職工在豐富多彩的活動中學習知識、陶冶情操、啟迪智慧、增長才干。

二、推進隊伍建設，提高跨越發展實踐能力

堅持以干部作風建設為核心，不斷加強干部隊伍建設，打造素質過硬、群眾信任的堅強領導集體。

一是繼續深化“四好班子”創建活動。立足“四個創新”，不斷鞏固和保持市國有企業創建“四好班子先進集體”的成果。創新活動方法，把貫徹落實科學發展觀和建設富強和諧企業的情況作為“四好”領導班子的重點考核內容，不斷拓展創建內涵。創新考核體系。制定下發了百分制考核細則，采取定量與定性相結合，綜合考核與日常考核相結合的辦法，進行百分制綜合考核評定，扎實推進創建工作。創新制度建設。建立完善了領導班子工作制度、黨建工作制度、黨風廉政制度和企業管理制度，打牢創建工作基礎。創新能力培養機制。以理論學習為主題的素質工程、落實民主集中制為主題的陽光工程、轉變作風為主題的塑料形工程，提升創建工作水平，努力把各級領導班子建設成為“四好”堅強領導集體。

二是切實加強領導班子作風建設。通過加強工作作風建設。在全場實行了層層聯系點制度，促進了各級領導干部深入基層、體察民情、反映實情、切實幫助基層單位和職工群眾解難題、辦實事。通過加強領導作風建設，完善強化了領導班子議事規則和辦事程序，在場兩級領導班子中推行“星期一早會”制度和“月度工作例會”制度，及時研究、安排、小結工作，特別是對企業的“三重一大”問題，做到充分發揚民主，堅持集體研究決定，確保了決策的民主性和科學性。通過

加強生活作風建設，強化了干部述職述廉、重大事項報告、戒勉談話制度等，使廣大黨員干部始終嚴于律已，防微杜漸。

三是積極推進人才強企戰略。在人才培養教育上做到企業重點培養與職工自學成才相結合，有計劃地組織干部職工學理論、學知識，學技能，制定優惠政策，激勵職工參加各類函授教育、大專院校深造和自學考證。在管理使用上，堅持黨管干部原則，實行組織推薦、公開選拔、擇優錄用、競爭上崗的選人用人機制，有序推進培養提高、量才適用、雙向交流，服從工作需要的干部交流工作，并進一步完善了干部考核評價體系和機制。同時建立和加強了與生產骨干和人才的聯系制度，做到“事業留人、感情留人、待遇留人”，營造了人盡其才、才盡其用的良好氛圍。

三、推進黨建工作創新，強化跨越發展組織保證 堅持以黨的先進性建設為主線，不斷豐富黨建活動載體，大力推進黨建工作創新。

首先，深化黨內主題教育。以融入企業經濟建設中心為切入點，認真開展好“跨越發展創佳績，富強和諧樹形象”為主要內容的黨內主題教育，通過比更新觀念、比勤奮工作、比致富貢獻，創一流生產工作業績的“三比一創”活動，使廣大黨員走在建設富強和諧新臺南征程的前列。在主題教育中，銀化制鎂公司黨總支要求支部、黨員爭當促進企業發展的先進黨支部、爭當忠誠企業的優秀黨員、創

建富強和諧企業；精鹽廠黨支部要求每個黨員做到“四帶頭、三爭先”；泰運公司黨支部要求每個黨員干出一流業績，樹好泰運形象；方洋服務區黨支部要求黨員“率先發展爭第一、鹽養雙贏促和諧”，使活動開展的有聲有色。繼續開展爭創“五好黨支部”、爭當“三強黨支部書記”活動，不斷深化“兩萬元灘(崗)創建活動，全場分別建立黨員創業致富灘 38 個，創業致富崗 15 個，建立掛鉤聯系戶 36 戶。蒿東服務區黨支部對 15 名一線黨員實行”積分卡“考核制度，把全年目標任務分四個階段，按 100 分制進行跟蹤考核，根據積分高低實行獎懲，激發了黨員爭先創優的熱情。

其次，著力構建特色黨建。按照公司黨委提出的“三優先、三服務、三增強“的工作要求，堅持做到發展優先、解困優先、富民優先，服務重大發展項目、服務企業改革改制、服務職工就業轉移，增強領導班子戰斗力、增強黨組織凝聚力、增強黨員的號召力。創新工作方法。把企業改革發展的焦點作為黨建工作的熱點，將企業和諧穩定的難點作為黨建工作的重點，做到按照建設富強和諧臺南的需要安排黨建工作，使活動內容更直接，更有效地為企業跨越發展服務。創新黨課教育方法，采取集體備課和個人備課相結合的形式，推行支部之間交叉上黨課和支部內黨員輪流上黨課，促進黨員參學熱情，增強了黨課的教育效果。創新管理機制。根據單位變更組建情況及時成立黨支部，做到新業開發到哪里，項目推進到哪里，黨組織的建立和黨員的組織生活就跟進到哪里，黨員的模范作用就發揮到哪里。

再次，加強黨建責任落實。在層層簽定責任書，層層分解工作任務的同時，進一步強化黨建基礎工作，不斷完善強化黨建工作標準化和信息化建設，不斷提高工作質量和活動效果。注重“黨員之家“活動場所的功能設置和完善，做到規范化、多能化。加強流動黨員的教育和管理，采取設立流動黨支部和聯系點的方法，有效地解決流動黨員活動難的問題。抓好黨員發展，注重在生產一線、青年科技骨干和無黨員班組中發展，今年共發展 14 名新黨員。

四、推進廉政建設，打造跨越發展良好環境 堅持以優化企業發展環境為目標，緊緊抓住廉政文化建設重要活動載體，積極構建風清正氣、政通人和的廉潔臺南。為把廉政文化活動不斷推向深入，在鞏固市廉政文化進企業示范點成果的基礎上，突出抓好“三進“工作，努力開創企業廉政文化建設新局面。

一是廉政文化進機關。以“廉政勤政“為主題，把廉政文化建設與機關文明創建、效能建設和作風建設有機結合，圍繞“六個一”開展機關廉政文化建設活動。建一處廉政景觀。投資 1 萬余元在機關院內設置了 2 處廉政奇石，在辦公活動場所懸掛 18 塊廉政標牌，使機關人員在休閑、觀賞、閱讀中有所思、有所悟。學一套廉政讀本。定期開放廉政文化活動室，為機關工作人員提供廉政學習場所，為機關各門部門和基層黨支部推薦購置了《反腐倡廉建設 2008》、《清風正氣滿乾坤》、《廉政文化建設新論》、《加強領導干部作風建設(學習問答)》、《中國共產黨黨員行為規范(學習讀本)》、《基層黨組織法律

知識(學習讀本)》等一套黨風廉政書籍，成為廣大黨員干部、機關管理人員必讀的學習內容和年終干部素質考試的內容。出一期廉政展板。充分利用機關文化櫥窗，宣傳企業廉政實事、廉政格言警句和黨紀條規知識，開展黨風廉政建設形勢任務教育，展示企業黨風廉政建設情況。上一堂廉政黨課。機關黨總支以各支部為單位結合工作作風建設專門為全體機關黨員上一堂廉政黨課，讓黨課成為廣大黨員學習廉政知識的重要途徑。搞一次廉政專題活動。在組織機關全體工作人員集體觀看反腐倡廉警示教育片的同時，開展學習討論，提高認識，增強效果。寫一篇廉政學習心得，結合“創建學習型企業，爭當學習型職工”活動，把寫好一篇廉政學習心得或廉政調研文章作為機關人員年終考核的重要內容，使廉政文化成為機關黨員干部工作和學習的必修課。

廉政文化進基層。以“廉潔經營”為主題，把廉政文化建設納入基層單位生產經營活動之中，立足“五有”大力倡導講廉潔、重誠信、守法紀的良好風尚。一是有廉政文化建設工作計劃。各單位結合自身實際制定廉政文化活動計劃，做到與生產經營管理和精神文明建設同部署、同落實、同檢查、同考核。二是有廉潔生產經營教育計劃。各單位根據自身生產經營的特點，將廉政文化教育作為黨員培訓的重要內容，認真開展“廉潔誠信、依法經營”教育活動，增強黨員干部的廉潔自律意識。三是有固定的廉政文化活動場所。利用黨員之家，設立廉政文化讀書角和影視角，為基層單位配置廉政書櫥、書籍、報刊雜志和教育光盤。四是有豐富多彩的廉政文化活動。結合企業文化建設

工作，積極開展靈活多樣、寓教于樂的廉政文化活動，場黨委還在全場副科級以上干部中開展了廉政承諾活動，每個干部都簽訂廉政承諾書，努力營造廉潔誠信，守法經營、艱苦創業的濃厚氛圍。五是有明顯的實際成效。通過廉政文化進基層、使廉潔誠信成為廣大黨員干部、職工群眾共同遵守的職業操守和自覺行動。為促進廉政文化進基層，場黨委分別在不同類型的基層單位選樹了三個示范點，場黨委書記、場長親自授牌贈書，收到良好的效果。

廉政文化進家庭。以“家庭助廉”為主題，把廉政文化與“文明家庭”創建有機結合，積極營造“父母教育兒女、妻子警示丈夫、丈夫引導妻子”的家庭廉政氛圍，通過開展“四個”活動，推動“以廉為榮、以貪為恥”社會風尚的形成。一是向全場黨員領導干部家庭發送了一份家庭助廉倡議書，號召黨員領導干部家庭守廉、倡廉、助廉，要求干部家屬把“紀委”建在家里，做到對收入來源、禮品往來、吃喝邀請、朋友結交等“四過問”，加強對干部八小時以外的監督，在干部周圍筑起一道“反腐倡廉的家庭防線”，為干部廉潔從政創造良好的家庭內部環境。二是開展“廉內助”家庭助廉承諾簽名活動，教育引導黨員干部家屬常吹廉潔自律“枕邊風”，常念“廉政經”，當好反腐倡廉“宣傳員”、“監督員”、“守門員”和“戰斗員”。三是以“管好家庭的人，把好自家的門”為主題，召開黨員領導干部家屬“廉內助”座談會，請干部家屬代表談學習體會，談人身的價值，幸福家庭的內涵和標準等，從思想上樹立牢固的道德防線。四是組織黨員領導干部家屬觀看反腐倡廉電教片，利用典型案例開展警示教育，幫助

干部家屬算好廉政”七筆帳“。場領導班子成員經常對分管的干部進行家訪談心，聽取對單位黨風廉政建設工作的意見和建議，了解八小時以外的活動情況，有針對性地解決一些普遍存在的問題。今年 5 月，為黨員領導干部家庭贈送了一套廉政書籍和廉潔標牌，建立家庭助廉臺帳，促進了全場廉政文化進家庭的順利開展，收到了良好的社會效果。有力地推動了企業黨風廉政建設，較好地促進了企業和諧發展。

五、推進和諧共建，營造跨越發展濃烈氛圍 堅持以和諧發展為目的，充分發揮思想政治工作優勢，努力創建安祥和諧、穩定有序的內部環境。

一是加強宣傳教育活動，更新思想觀念。為全面落實科學發展觀，推動臺南新一輪大發展，在全場廣泛開展了“臺南如何發展、怎樣發展？我為建設富強和諧臺南做什么？”新一輪思想大討論活動。全場上下緊緊圍繞一個主題，即“推進思想大解放、謀求臺南新跨越”，抓住兩個重點，即“全力推進跨越發展、努力營造干事創業環境”、突出“三看三做”，即“看臺南的發展成績，我已經做了什么？看臺南現在的發展，我正在做什么？看臺南發展的美好明天我應該做什么？”，做到四個清醒，即“清醒地認識目前臺南存在的差距和不足，不為過去的成績而自滿；清醒地認識我們當前面臨的挑戰和難題，不為既有的經驗所束縛；清醒地認識臺南現階段的發展變化，不為傳統的模式所局限；清楚地認識臺南在金橋發展格局中的地位和水平，不為目前的小進而停滯”，并結合臺南實際編發討論題，引導廣大干群展開討

論，并利用會議、學習、座談、專欄等形式積極引導和組織職工參加討論，通過網站、宣傳欄、黑板報、信息刊物等載體，對活動開展情況及時進行總結提煉，為活動開展營造了廣泛參與、積極思考和學習討論的氛圍。通過各種形式的討論，職工參加討論熱情高漲。各級干部還結合本單位、本崗位實際寫出學習心得，全體職工還結合實際，就如何開展大討論活動、如何發展新業、如何把主業做大做強等展開熱烈討論，激情高昂，暢所欲言，提出了較多建議和意見，初步形成了全場上下一心謀發展的工作格局。

二是加強形勢任務教育，凝心聚力謀發展。根據企業兩個文明建設各階段的工作需要，積極開展多形式、多層次的形勢任務教育。為深入貫徹落實黨的十七大精神，一月份及時編發了“用黨的十七大新思想、新觀點、新判斷指導工作實踐”的專題學習提綱，在全場掀起了學習十七大精神的熱潮。為把集團公司三屆三次職代會精神落到實處，三月份及時編發了“認真貫徹落實公司職代會精神”的專題宣傳提綱，在全場形成了落實公司職代會精神，謀劃臺南新發展的高潮。為讓場十屆二次職代會精神家喻戶曉、又及時編發了問答式教育提綱，使場職代會精神成為大家的自覺行動。我們還采取巡回報告的形式，把市、公司、場當前面臨的形勢任務向職工交底，既堅定了跨越發展的信心，又激發了又好又快發展的熱情。

三是注重培樹先進典型，發揮模范引帶作用。根據鹽養生產的特點，在全場生產一線分別選樹了優質高產示范灘 2 個，鹽養結合示范灘 4

個，挖潛增效示范灘 4 個，場長、書記親自為示范灘授匾掛牌。各單位也根據自身特點相繼選樹了不同類型的先進典型，從而在全場形成了學先進、趕先進、當先進的熱潮，有力地促進了各項工作的順利開展。

四是加強普法宣傳教育，落實穩定工作責任制。在認真組織廣大職工學習貫徹《勞動合同法》、《物權法》等法律法規的同時，進一步落實企業穩定工作責任制，以暢通信訪渠道、創新工作機制、規范信訪秩序、解決突出問題為重點，做到關口前移，重心下移，形成了上下一體、互相包保的穩定工作網絡，并積極開展重信重訪集中整治活動，認真排查不穩定因素，切實解決影響穩定的一些問題和矛盾，有效地遏制了群體集訪和越級上訪。關心離退休人員和內退職工生活，切實做好相關待遇的落實工作，使老同志老有所學、老有所為、老有所樂，保持了企業的基本穩定。

五是開展抗災獻愛心活動，弘揚中華傳統美德。四川省汶川大地震發生后，場黨委立即在全場開展抗震救災捐款活動，號召廣大黨員干部、職工群眾獻愛心、送溫暖，積極捐款支援災區人民戰困難，渡難關，盡早重建家園。全場上下積極踴躍，許多離退休職工和下崗困難職工都主動捐款，全場累計為四川災區捐款 6 萬余元，特別是廣大共產黨員又以特別黨費的形式向四川地震災區捐款近4 萬元。其中場服務公司下崗自主創業職工王緒平在捐款 2000 多的元情況下，又交特殊黨費 5120 元，臺南醫院院長陳建光交了 3000 元，劉圩下崗自主創業職

工徐占權交了 1000 元。充分表現出共產黨員關鍵時刻的先鋒模范帶頭作用。

六、推進群眾工作，凝聚跨越發展合力 堅持以凝聚發展合力為宗旨，認真落實依靠方針，營造齊抓共管、合力奮進的工作格局。推行黨建帶工建工作，切實加強對群眾組織的領導，及時研究解決他們工作中遇到的困難和問題，積極支持工會依法按章、獨立自主、創造性地開展工作。場工會堅持以職代會為基本形式的民主管理制度，維護職工的民主管理權。堅持平等協商簽訂集體合同制度，維護職工的切身利益。堅持勞動爭議調解制度，建立穩定的勞動關系。為保證職工協議收入能夠及時兌現，采取了“三級聯動”拉網式走訪調查和監督檢查。積極實施職工“素質工程”，運用職工夜校為職工送技術送知識上門。積極開展特色勞動競賽，分別開展了“爭當金橋勞模”和“金鼠杯”主題勞動競賽以及春季扒鹽、制鹵能手、養殖能手、提質增效、大干二季度等階段性小指標勞動競賽，有效地促進了鹽養化各業生產。大力實施扶貧幫困送溫暖活動，積極為職工群眾做好事、辦實事、使企業改革發展成果全員共享。開展“巾幗建功立業”競賽活動，組織引導女職工為企業發展作貢獻。加強對共青團的領導，充分發揮共青團和青年職工在企業改革發展中的主力軍作用。做好老年老干、計劃生育、綜合治理和民兵等工作，較好地調動了各方面的積極性和創造性。

第四篇：街道黨委半年工作總結

2012，xx街道主要圍繞進一步開展學習實踐科學發展觀活動，在認真開展規定動作的同時，積極開展支部特色活動，強化基層黨組織建設，加強黨員教育管理，努力使科學發展觀落到實處。

目前，xx街道黨工委下屬基層黨組織89個，包括二級黨委3個、黨總支7個，黨支部79個，共有在冊黨員總數1192名。

基層黨組織分布結構是：街道機關總支1個、支部7個，共8個占9%；社區黨委1個、總支4個、一級支部4個、二級支部18個，共27個占30.3%； “兩新”組織黨委2個、總支2個、支部46個及農村股份公司黨支部3個、同鄉村黨組織1個，共54個占60.7%。大專以上學歷黨員693名，占58.13％。

2012上半,我們組宣科在街道黨工委的正確領導下，在各科室、社區工作站的配合下，立足崗位，扎實工作，積極探索，開拓創新，較好地完成了本職工作和領導交辦的其他各項工作任務。

一、上半年工作總結

（一）積極做好兩新黨組織黨建工作

為加強轄區兩新組織黨建工作，擴大組織覆蓋面及影響度，開展了為期三個月的轄區兩新組織黨組織、黨員調查摸底工作。一是全面深入開展調查摸底工作。調查摸底工作對轄區六百多家大、中型規模以上企業，進行黨組織、黨員調查摸底，有黨員的企業118家，有3名上以黨員的企業52家，單獨成立黨組織44個。二是積極開展兩新組織黨建工作。在調查摸底工作的基層上，積極開展兩新企業建黨工作，在社區、片區黨委的共同努力下，新成立了京武房地產有限公司、戴維尼公司、天健國眾聯房地產評估有限公司、亦禾供應鏈管理有限公司等4個黨支部。

（二）加強隊伍建，增強組織凝聚力

一是為進一步深入學習實踐科學發展觀，機關黨總支組織黨員到惠東港口鎮參加龍舟競賽，還特邀區委、區政府辦公室黨員干部一同參加。通過龍舟競賽，在鍛煉黨員干部身體，強化黨員干部意志，加強支部交流，提高支部凝聚力的同時，傳承嶺南傳統文化，強化黨員歷史使命感。二是為加強支部建設，提高支部書記業務水平及黨務能力，舉辦了一期支部書記培訓班。三是加強專職組織管理，堅持執行月例會制度，定期收集基層黨組織信息及布置相關工作，從日常工作中加強基層黨務工作者業務培訓。

（三）開展特色活動慶祝黨的生日

1、舉辦“我看科學發展”演講比賽。為充分反映各單位各部門進一步深入學習實踐科學發展觀的做法、經驗和成效，加強黨員之間心得交流，街道舉辦了一期“我看科學發展觀”演講比賽。基層黨組織的20名選手圍繞學習實踐科學發展觀活動，結合黨組織實際及黨員自身體會，展開了演講，200多名黨員干部觀看了比賽，進一步營造學習實踐活動的濃厚氛圍，推進學習實踐活動深入開展。

2、紀念“七一”活動。今年是我黨建黨88周年，黨工委非常重視慶祝紀念活動，召開專題研究會，并制度活動方案。一是召開“七一”表彰暨演講比賽頒獎大會。在過去一年，各基層黨組織、黨員，積極進取，帶頭發揮作用，為構建和諧xx、平安xx作出貢獻。為了表彰先進，樹立榜樣，街道黨工委表彰了8個先進基層黨組織、65名優秀共產黨員、10名優秀黨務工作者、20名支持黨建工作好領導、18名支持黨建熱心人。二是慰問建國前入黨及困難黨員。在慶祝黨的生日之際，為表組織對老同志及生活困難同志的關懷和問候，街道黨工委高度重視“七一”前慰問工作。在區下撥的慰問經費的基礎上，撥出專款對3名建國前入黨老黨員及9名生活困難黨員進行慰問。并要求各處級干部及科室黨員干部到掛點社區與社區黨組織一同上門慰問。區掛點領導區委黨委、羅湖公安分局局長王智敏同志在街道黨工委領導陪同下，親自慰問了和平社區的兩名建國前老黨員，老同志激動地握著領導的手，感謝組織的關懷和問候。

第五篇：街道黨委半年工作總結

XX，xx街道主要圍繞進一步開展學習實踐科學發展觀活動，在認真開展規定動作的同時，積極開展支部特色活動，強化基層黨組織建設，加強黨員教育管理，努力使科學發展觀落到實處。

目前，xx街道黨工委下屬基層黨組織89個，包括二級黨委3個、黨總支7個，黨支部79個，共有在冊黨員總數1192名。

基層黨組織分布結構是：街道機關總支1個、支部7個，共8個占9%；社區黨委1個、總支4個、一級支部4個、二級支部18個，共27個占30.3%； “兩新”組織黨委2個、總支2個、支部46個及農村股份公司黨支部3個、同鄉村黨組織1個，共54個占60.7%。大專以上學歷黨員693名，占58.13％。

XX上半,我們組宣科在街道黨工委的正確領導下，在各科室、社區工作站的配合下，立足崗位，扎實工作，積極探索，開拓創新，較好地完成了本職工作和領導交辦的其他各項工作任務。

一、上半年工作總結

（一）積極做好兩新黨組織黨建工作

為加強轄區兩新組織黨建工作，擴大組織覆蓋面及影響度，開展了為期三個月的轄區兩新組織黨組織、黨員調查摸底工作。一是全面深入開展調查摸底工作。調查摸底工作對轄區六百多家大、中型規模以上企業，進行黨組織、黨員調查摸底，有黨員的企業118家，有3名上以黨員的企業52家，單獨成立黨組織44個。二是積極開展兩新組織黨建工作。在調查摸底工作的基層上，積極開展兩新企業建黨工作，在社區、片區黨委的共同努力下，新成立了京武房地產有限公司、戴維尼公司、天健國眾聯房地產評估有限公司、亦禾供應鏈管理有限公司等4個黨支部。

（二）加強隊伍建，增強組織凝聚力

一是為進一步深入學習實踐科學發展觀，機關黨總支組織黨員到惠東港口鎮參加龍舟競賽，還特邀區委、區政府辦公室黨員干部一同參加。通過龍舟競賽，在鍛煉黨員干部身體，強化黨員干部意志，加強支部交流，提高支部凝聚力的同時，傳承嶺南傳統文化，強化黨員歷史使命感。二是為加強支部建設，提高支部書記業務水平及黨務能力，舉辦了一期支部書記培訓班。三是加強專職組織管理，堅持執行月例會制度，定期收集基層黨組織信息及布置相關工作，從日常工作中加強基層黨務工作者業務培訓。

（三）開展特色活動慶祝黨的生日

1、舉辦“我看科學發展”演講比賽。為充分反映各單位各部門進一步深入學習實踐科學發展觀的做法、經驗和成效，加強黨員之間心得交流，街道舉辦了一期“我看科學發展觀”演講比賽。基層黨組織的20名選手圍繞學習實踐科學發展觀活動，結合黨組織實際及黨員自身體會，展開了演講，200多名黨員干部觀看了比賽，進一步營造學習實踐活動的濃厚氛圍，推進學習實踐活動深入開展。

2、紀念“七一”活動。今年是我黨建黨88周年，黨工委非常重視慶祝紀念活動，召開專題研究會，并制度活動方案。一是召開“七一”表彰暨演講比賽頒獎大會。在過去一年，各基層黨組織、黨員，積極進取，帶頭發揮作用，為構建和諧xx、平安xx作出貢獻。為了表彰先進，樹立榜樣，街道黨工委表彰了8個先進基層黨組織、65名優秀共產黨員、10名優秀黨務工作者、20名支持黨建工作好領導、18名支持黨建熱心人。二是慰問建國前入黨及困難黨員。在慶祝黨的生日之際，為表組織對老同志及生活困難同志的關懷和問候，街道黨工委高度重視“七一”前慰問工作。在區下撥的慰問經費的基礎上，撥出專款對3名建國前入黨老黨員及9名生活困難黨員進行慰問。并要求各處級干部及科室黨員干部到掛點社區與社區黨組織一同上門慰問。區掛點領導區委黨委、羅湖公安分局局長王智敏同志在街道黨工委領導陪同下，親自慰問了和平社區的兩名建國前老黨員，老同志激動地握著領導的手，感謝組織的關懷和問候。

二、下半年工作計劃

1、在繼續擴大非公企業黨組織組建率的同時，抓規范化建設、抓服務、抓拓展。在“兩新”組織黨組織中開展各類主題實踐活動，加強黨組織在企業的地位和作用，重點抓好人民南商業片區聯合黨委黨建示點工作。加大在“兩新”組織員工特別是企業主中發展黨員的工作力度。深入開展黨建帶工建、婦建、團建工作，逐步建立黨群共建的新機制，探索在新社會組織中開展黨的工作。

2、繼續扎實推進社區黨建工作。抓好《街道社區黨建工作制度匯編》的實施，發揮好駐（掛）社區干部的作用，實現社區黨組織的規范化、制度化和程序化運作。進一步拓寬黨員發揮作用和聯系服務群眾的渠道，扎實做好機關干部駐（掛）社區工作，深入開展互需互助活動，廣泛開展黨員承諾制、黨員示范崗、黨員責任區、黨員志愿者服務等活動。

3、繼續加強和改進流動黨員管理服務工作，建立完善流動黨員信息管理網絡，落實各種為流動黨員提供便利的服務政策。通過結對幫扶和黨員志愿者、黨員義工等活動，幫助困難黨員和困難群眾解決生產生活實際困難，構建黨員聯系和服務群眾工作的新體系。

4、加強隊伍建設，提高基層黨務工作者業務水平及工作能力。健全完善專職副書記、組織員管理，建立完善年終考評制度；實踐與理論結合，舉辦一至兩期支部書記、專職副書記、組織員培訓班。