第一篇：局黨委二階段工作總結

“作風轉變年”活動第二階段工作總結

“作風轉變年”活動自轉入第二階段以來，在上級的指導和幫助下，局黨委按照“多講問題少講成績、多講主觀少講客觀、多講自己少講別人”的要求，緊緊圍繞“狠抓落實、三問三解、優化環境、創先爭優、公開承諾”開展對照檢查，加強領導，認真組織，全面完成了第二階段工作任務，有效形成了工作全面推進的良好局面。現將第二階段的工作總結如下:

一、主要做法

（一）切實加強領導，周密安排部署

為確保查擺問題階段工作有序開展，局黨委對查擺問題階段工作進行認真研究，結合局（臺）當前重點工作，制定下發了第二階段工作安排意見，明確了工作目標、具體步驟和要求。7月5日，在充分準備的基礎上，局黨委召開了轉段動員會議，會議對第一階段工作進行了認真回顧和總結，對第二階段工作進行了思想發動和全面部署。

（二）廣泛征求意見，找準突出問題

局黨委把征求意見作為做好查擺問題階段工作的關鍵，采取“走出去”、“請進來”、“自己找”、“領導點”、“互相幫”等形式，先后召開了干部大會、民主評議會、民主生活會，發放《作風轉變年征求意見表》100余份，廣泛征集意見和 建議。各支部、各單位結合單位和個人工作實際，認真對照自查，尋找自身的差距和問題根源。全體干部職工在深入查找自身存在問題的基礎上，積極踴躍地對局領導班子在組織建設、思想建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉，尤其是效能建設方面提出意見和建議。局黨委對征求到的意見和建議進行認真研究和梳理匯總，并以書面形式反饋給副科級以上領導和各股部辦，要求結合各自工作崗位實際，深刻剖析問題，認真撰寫自查材料。

（三）深入分析檢查，認真撰寫剖析材料

局黨委、各支部、局屬各單位、機關各股室和全體干部職工按照“多講問題少講成績、多講主觀少講客觀、多講自己少講別人”的要求，對照“狠抓落實、三問三解、優化環境、創先爭優、公開承諾”，認真查擺、全面梳理所存在的問題，實事求是分析存在問題的主客觀原因特別是主觀方面的原因，明確進一步做好工作的努力方向、總體思路和主要舉措。局黨委結合工作實際，從存在的問題、原因的剖析、整改的措施等三個方面認真撰寫剖析材料，并于9月4日召開會議進行修改完善，確保了分析檢查報告切實做到查擺問題突出客觀性、剖析原因突出深刻性、明確方向突出科學性、整改落實措施突出可操作性。局黨政辦及時收集整理了局領導班子、局屬各支部和各單位、機關各股室和全體干部職工的自查剖析材料，建立了檔案資料，夯實了活動基礎。

（四）緊密結合實際，切實抓好整改

局黨委緊密結合工作實際，嚴格把握程序，堅持統籌結合，認真制定整改措施，堅持邊查邊改，切實抓好整改工作。著力解決以下幾個問題：一是理論學習不夠深入系統的問題。深入學習科學發展觀，努力提高政治理論水平和政策業務水平。在建設學習型班子上下功夫，進一步提高認識，增強學習的主動性和自覺性，靜下心來，擠時間學、認真學、系統學。二是開拓創新精神不夠強的問題。不斷強化班子建設，以建設“四型”班子，即“學習創新型、團結共事型、科學決策型、勤廉高效型”班子為目標，落實好機關效能八項制度，黨風廉政建設責任制，帶頭做到廉潔自律、警鐘長鳴。堅持以局黨委為核心，一把手負總責，分管領導具體抓，分工負責，各司其職，合作共事。實行首問工作馬上就辦制，常規工作按時辦結制，重點工作問責制，目標任務考核制的“四制”工作運行機制，逐級落實，逐級負責。三是機關管理制度落實不夠的問題。加強干部“四化”建設，提升隊伍整體素質形象。堅持干部管理科學化、規范化、制度化、效能化，著重在完善工作機制上下功夫。完善和細化崗位目標管理考核和目標責任考評制度，使之具有操作性和針對性，用制度管事，用目標考核人，力爭使每個崗位的“德、能、勤、績、廉”得以公正體現，較好地解決“干好干壞一個樣、甚至干不如不干”等苦樂不均、獎懲不明的問題。四是工作 統籌兼顧不夠好的問題。通過轉變作風、狠抓落實，認真總結文化文物旅游廣電工作對縣域經濟社會發展所發揮出的重要作用，深刻反思工作中存在的問題。弘揚“三創”精神，認真研究、統籌兼顧，大膽探索實踐文化工作繁榮發展、文物工作安全發展、旅游工作創優發展、廣電工作創先發展、機關管理提升發展的思路方法和目標措施。進一步解放思想，創新思維，克難奮進，齊抓苦干，努力實現文化文物旅游廣電事業大發展大繁榮，為建設美好旬陽做出文旅廣電人應有的貢獻。

二、取得的成效

一是找準了問題根源，理清了工作思路。局黨委緊扣主題，結合廣泛征求到的意見建議，認真查找、深入剖析，梳理出了當前在謀劃事業、服務群眾、機關作風建設等方面的問題，深入查找并透徹分析了存在的解放思想、開拓創新，科學謀劃工作方面做的還不夠；破解工作難題的能力還需要不斷提高；工作作風還不夠深入和細致；機關效能建設還需要進一步加強等方面的問題癥結，并有針對性地制定了整改措施，進一步明確了推動我局全面工作科學發展的總體思路。

二是改進了工作作風，提高了行政效能。局黨委對照第二階段的工作部署要求，在狠抓落實、三問三解、優化環境、創先爭優、公開承諾五個方面開展對照檢查，對照自身查擺 的問題和公開承諾，積極改進工作作風。進一步加大了局政務公開工作的力度，加強作風建設，增強服務意識，強化工作效率。對于查擺出來的問題，具備條件的立即整改，需要統籌兼顧逐步解決的積極創造條件盡快整改。通過建立健全制度不斷規范行政行為，目前全局上下精神振奮、作風扎實，工作作風和行政效能均有了較大提高。

三是推動了工作落實，取得了扎實成效。局黨委把第二階段各項活動與當前各項的工作有機結合起來，實現了兩結合，兩不誤，兩促進。

下一步，局黨委將按照“作風轉變年”活動要求，緊緊圍繞第三階段工作任務，引導廣大干部職工統一思想，進一步增強主動性和積極性，進一步完善整改措施，分解細化任務，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就突出解決什么問題。通過求真務實抓整改、辦實事、解難題、促發展，使“作風轉變年”活動取得實效。

第二篇：2021年局黨委上半年總結

2021年局黨委上半年總結

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2021年局黨委上半年總結

根據年初局黨委的總體工作要求及我處全年工作目標，在順應城建管養體制改革要求的同時我處黨委不斷探索在改革改制中黨建工作新思路，著重抓好單位的理論學習、制度建設、干___伍建設、思想政治工作，努力促使我處的兩個文明建設再上一個新臺階。具體來說，主要做了以下幾個方面工作：

一、加強黨的___建設，充分發揮黨___的戰斗堡壘作用

1、我處黨委及時轉發了___在視察我們時的重要講話，使廣大黨員在自學的基礎上對科學的發展觀有了更深的了解與把握，把___的講話運用到我處當前的改革改制中去。

2、加強領導班子建設。根據局黨__文件精神，結合處黨委__年的工作計劃，制定了中心組學習計劃。以“___”、兩會精神等為主要內容，分專題進行學習（范本），同時穿插經濟、法律、時政、廉政、先進人物事跡等方面的內容，領導班子每人一套學習資料，力求使領導班子能多方面了解相關知識，提高在市場經濟條件下的工作能力。

3、把黨建工作重點放在認真抓新黨員隊伍的建設上，加強對入黨積極分子的教育、引導和培養。在積極做好發展工作的同時，對要求入黨的積極分子進行人員梳理，上黨課和開展談話，在群眾中又一次涌現了積極向黨___靠攏的熱潮。

4、黨委計劃在___月___開展一年一次的民主評議黨員工作，分為優秀黨員、合格黨員、基本合格和不合格黨員四個等次進行評議。積極推動我處黨員在改革改制中認真履行黨員義務，自覺增強黨性修養，較好地發揮黨員的模范作用。___部門將對評議中反應出的問題，通過三會一課形式，___集中學習探討，進一步突出理想信念教育，以增強黨員的黨性觀念。

二、充實中層干部，進一步加強干___伍建設

在堅持“黨管干部”的前提下，黨委堅持加強干___伍建設，提___伍素質，為處發展提供___保證。今年為順應城建管養體制改革的要求，應對市場競爭需求，經處研究決定以先達路橋工程有限責任公司為母體整合市政工程管理處所屬資源，形成新的___結構，不斷推進事業進步，把有效人力資源向市場監管和市場經營轉移，激發人才創新創業成業的活力。根據處黨委的要求，___月對處中層管理人員實行了民主考核測評。對全處范圍內的中層崗位實施了重新評估、調整。通過調整充實，處中層干部由___名調整為___名，大專以上學歷占到中層干部人數的___%。

6、支部基礎建設方面：今年根據處黨委的工作要求，把支部工作基礎建設

列為一項重點工作，繼續貫徹去年對支部臺帳的統一要求，實行《黨員情況臺帳》、《黨費收繳情況臺帳》、《入學積極分子臺帳》、《支部工作總結臺帳》、《支部工作計劃臺帳》、《黨員到課培訓考勤表》等統一臺帳，強化支部工作的落實。

7、為提高支部工作水平，處黨委在每一季度就支部工作中的一個難點、熱點問題___開展討論調研，進行相互交流，達到共同提高的目的。上半年我們就各支部一季度工作問題結合改革改制進展進行了討論交流，通過交流學習，廣大支部書記使對新形勢下發展黨員的重點、發展工作的要求及支部工作中心有了進一步認識，從而對今后更好地做好發展工作起到了積極作用。

三、進一步加強行風與作風建設，為建樹行業新形象打好基礎

行風建設是為老百姓做實事的具體表現，處黨委始終堅持將行風工作作為一項___、民心工程來抓。__年我處緊緊圍繞“一個目標，兩個適應，三個細化，四個下功夫”的行風建設重點開展工作。半年來在黨委領導下，在行風建設上主要做了以下幾項工作：

1、新年伊始，全處召開行風建設大會。一季度由組宣科和辦公室共同重新疏理和修改完善了我處一系列行風規章制度。首先制定了行風管理流程圖。修改了服務與執行標準。對首接首問負責制、投訴咨詢到位制、應急處置快捷制進行完善；對十大服務形象標準進行修改增加，使服務與執行標準既表述準確、便于記憶又易于執行。

2、新制定了責任追究制。其一制定了《___工作人員責任追究制度》，對責任追究的范圍、內容及查處辦法都做出了細致詳盡的劃分。其二，分別依據《市城市道路挖掘管理規章制度》、《城市道路管理條例》和原有的工作標準，補充部門和個人責任落實條款，制定了崗位責任管理制度。

___、___月份針對《市城市道路管理條例》頒布實施十周年，我處牽頭___十個城區及道橋所的路政管理部門，在漢中門市民廣場開展了專題宣傳咨詢活動，通過發放傳單、生動活潑的展板描繪以及現場答疑等形式，讓市民了解了城市道路設施，懂得了創建全國文明城市的重要意義；同時也向廣大市民展示了新時期路政管理新形象，由此讓大家都來遵守《市城市道路設施管理條例》，自覺愛護道路設施，維護城市形象。以實際行動落實行風建設，全面樹立行風新形象。

___、___月，我處牽頭召開全市市政行業“創文明城市責任落實大會”，市文明辦、市容局、交管局局領導、區市政管理所、有關管線單位、十余家新聞媒體記者前來參加。會上我處與___個區市政管理所、___家有關管線單位簽訂了創建全國文明城市目標責任狀，杜絕道路反復開挖、窖井蓋缺失、盲道被占用等問題。同時要求施工單位建立以項目經理為第一責任人的文明施工責任體系，違反規定管理不力者將被追究責任，要求主干道的完好率達到___%。把行風建設做實、做深、做透。

5、開展“零點行動”，對“四違”現象進行集中整治，并邀請新聞媒體進行跟蹤報道。

6、在“六一”節來臨之際，我處與團市委聯合開展“紅領巾關愛”系列活動----“紅領巾與窖井蓋”活動，在市政系統推出關愛青少年五大措施，向行業提出倡議，進一步拓展對青少年的發展性服務、管理性服務、保護性服務，動員社會各方面的力量為青少年辦實事，進一步優化社會環境，促進青少年健康成長。

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第三篇：局黨委創先爭優階段總結

2010年局黨委創先爭優階段總結

為了進一步鞏固擴大創先爭優活動成果，不斷完善招商局黨 支部、黨員推行承諾制建設長效機制，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據縣活動辦公室《關于在全縣創先爭優活動中推行黨組織和黨員承諾制的實施方案》黟創組辦?2010?8號要求，強化組織領導，增強責任意識，集中力量，注重實效，從以下幾個方面重點工作入手，狠抓工作落實，取得明顯成效，現將黟縣招商局創先爭優活動中推行黨組織和黨員承諾制工作情況總結如下：

一、強化組織、加強領導，推行承諾制建設長效機制 以在支部、全體黨員中推行承諾制作為扎實推進創先爭優活動的重要內容，把推行承諾制作為加強精神文明建設、構建社會主義和諧社會、改進機關作風、提高職業道德水準和提升部門形象的一項重要舉措，把此項工作納入局工作的重要議事日程。強化組織、加強領導，將推行承諾制延續到今后組織生活中去，作為加強黨的建設和先進性建設的一項制度長期堅持下去。

二、堅持工作原則，增強責任意識，做好督查和指導支部和全體黨員承諾制工作

按照先進性、量力性、具體性、可操作性的原則，重點對承諾范圍和承諾主要內容進行督查與指導。除兩名流動黨員在外務工原因，開展承諾有困難，經黨支部研究同意，不列入推行的范圍，局支部和全局黨員都必須進行公開承諾。黨支部承諾主要是圍繞“五個好”的總體要求，結合招商局的工作實際情況，對如何開展招商引資工作、辦事程序、辦理時限、保障措施向社會和公眾作出公開承諾。黨員領導干部承諾要在帶頭踐行“七個意識”，帶頭維護班子團結和集體權威，堅定不移地執行組織決議，轉變作風，服務客商，解決客商在生產、生活中實際問題，正確識人、用人等方面作出承諾。黨員承諾要圍繞履行崗位職責、提高工作績效、改進工作作風、創新工作方式和方法、為結對共建村居辦實事、服務人民群眾、服務社會等方面作出承諾。強化督查與指導，充分認識推行承諾制的重要意義，做到自愿承諾、自覺踐諾、有諾必踐、評踐結合。

三、規定程序、注重實效，落實群眾評價和對承諾制考評工作

支部召開創先爭優活動中推行承諾制工作布置會議，按照規定承諾實施程序組織實施。以科學承諾、組織審核、全面公開、民主評議步驟落實。制作公開承諾專欄，將黨員的基本情況、承諾事項、落實時限、聯系電話及監督方式等向群眾公開，接受監督和質詢，時刻警醒支部、黨員兌現諾言。會議要求每年召開承諾評議大會，公開支部承諾的落實情況，接受質詢，對黨員執行承諾情況進行通報和評議。評議時間定為半年初評、年終總評。并對評議結果進行公布。對承諾制工作建立激勵機制，對履行承諾積極，兌現到位，群眾滿意的黨員作為評選先進重要依據，對承諾落實不好的要進行批評教育，限期改正，并視具體情況誡勉談話等組織處理。公務員之家

四、以推行承諾制活動契機，做好互聯共建、社區結對工作 與洪星鄉同川村黨支部、麻田社區黨支部“互聯共建”、社區結對，共過組織生活、共促隊伍建設、共解群眾急難、共謀雙方發展。積極幫助共建單位理清發展思路，充分利用我局專業優勢幫助同川村古寨古道探險游、奕村高山生態種養項目建設，積極協助社區開展特色社區、特色樓幢創建活動。共同研究解決雙方在組織建設和經濟社會發展中存在的問題。

第四篇：局黨委制度

局黨委中心組學習制度

為了進一步加強局黨委中心組學習，推進學習型黨組織建設，提高理論學習質量，不斷提高領導班子領導能力和領導水平，不斷提高中心組全體成員的思想政治素質，提高科學判斷形勢、應對復雜局面、依法執政能力和水平，根據中央、省、市關于大力創建學習型黨組織建設的要求，使黨委中心組學習更加規范化、制度化，特制訂本制度。

一、學習的指導思想

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想為指導，切實加強思想理論建設，不斷加強黨性修養、加強黨風政風教育，努力建設學習型領導班子。進一步統一思想、堅定信念、轉變作風，不斷提高局領導班子的思想政治素質、科學決策水平和業務工作能力，不斷增強領導班子的凝聚力、戰斗力，帶動全體黨員干部不斷開創我局工作的新局面。

二、學習的主要對象

參加中心組學習成員范圍為：黨委全體班子成員。參加中心組學習擴大會議的成員范圍：黨委全體成員、機關其他處級干部和科室負責人、基層單位黨組織負責人。局黨委書

局機關工作人員政治學習制度

1.為了提高市教育局機關工作人員思想政治素質，及時了解掌握黨和國家的方針、政策，必須堅持政治學習制度。通常每周五下午為政治學習日，采取集中輔導、集中學習、分組學習等方式進行。

2.政治學習的內容主要是黨的路線、方針、政策、國家和地方的法律、法規，國內外重大時事，中央、省市領導近期重要講話，教育戰線精神文明建設方面的典型事跡，有關勤政、廉政建設的規章制度以及上級安排的必學內容。

3.政治學習實行考勤登記，機關全體工作人員必須按時參加，不得無故缺席。確需請假的必須提前向主持學習的領導請假批準，由局黨委組織部學習考勤登記。

4.無故不參加政治學習3次以上的，年終考評扣分，并不得評先、評優。

民主生活會制度

1.局黨委班子成員和局機關黨員都要參加定期召開的班子專題民主生活會和黨支部組織生活會。

2.黨委班子民主生活會和機關黨員組織生活會每年召開一次。

3.班子民主生活會由黨委書記或委托黨委副書記負責召集和主持；黨員組織生活會由機關各黨支部書記負責召集和主持；黨委成員參加雙重民主生活會。

4.會議議題，提前七天通知與會人員。

5.會議日期，提前三天通知與會人員。

6.因故缺席的人員須提交書面發言材料，提交時間應在民主生活會后的十日內。

7.班子民主生活會和黨員組織生活會檢查和反映出來的問題，屬由本級黨組織解決的，要在一個月內制定改正措施，切實加以解決。

8.班子民主生活會后，要及時向市紀委和市委組織部門報送會議情況報告和會議記錄；黨員組織生活會要向局黨委組織部報送會議情況報告、會議記錄和民主評議黨員情況。

（三）請示報告要實事求是，不得縮小和擴大事實，不得隱瞞事實真相，一律以書面形式匯報。請示報告的內容，包括事項、理由、辦理方式、規模和有關的政策依據，報告人對所報告的事實負完全責任。

（四）凡請示報告必須由局分管領導審查簽署意見后，上報局黨委。對有批復的事項，報告人應在問題處理后將結果寫成書面匯報，經局分管領導審核簽字后，上報局黨委。

（五）重大問題請示報告制度，列入組織考察、評議干部的內容，作為使用干部的依據之一。凡應報告而不報告違反本制度者，應視情節輕重分別予以教育、通報批評；構成嚴重違紀者，移送紀檢、監察部門查究。

（六）在職黨員干部個人重大事項請示報告由局黨委組織部負責受理，并嚴格按規定程序辦事，負責經常性的監督檢查。

領導干部廉潔自律制度

1.領導干部在一切經濟活動和業務中要以身作則，廉潔奉公，不以權謀私，不索賄受賄，不準利用職權為配偶、子女、親友經商辦企業提供任何優惠條件。

2.不準經商辦企業；不準從事有償的中介活動；不準在各類經濟實體中兼職（包括名譽職務），個別經批準兼職的，不得領取任何報酬；不準以任何理由到下屬單位和其他企事業單位報銷應由個人支付的各種費用。

3.不準在公務活動中以任何名義、任何形式接受紅包、禮品和各種有價證券；不得參與炒賣房地產等經濟活動。

4.不準公費進入高消費娛樂場所，包括歌舞廳、夜總會、洗浴中心等，不得參與下屬單位用公款支付的釣魚等休閑活動，不準看黃色書刊和帶淫性音響制品，不傳播小道消息。

5.各級領導干部對所主管的科室和負責單位要從嚴管理，主動搞好為基層服務工作，不得利用職權巧立名目，為小團體和個人謀取私利，增加下屬單位負擔。

第四條 黨務政務公開，采用黨務政務電子屏發布、會議通報等形式，必要時，有關事項公開前應當先行公示，充分聽取黨員及黨外群眾的意見。

第五條 黨務政務公開，可以區分不同情況，采用公開、半年公開、季度公開、月度公開的方式。必要時，可以隨時公開。

第六條 黨務政務公開時間一般不少于一周，公示時間一般不少于三天。

第七條 有關事項公開前，應當報經局黨委常務副書記審核，重要事項報經局黨委書記審閱。

第八條 黨的秘密事項，應當嚴格執行保密規定。

第九條 黨務政務公開的內容或方式，不得侵犯法律規定的公民個人名譽權、人格權和隱私權。

第十條 機關各支部應當主動征求、認真聽取、積極采納黨員和黨外群眾及有關方面對黨務工作提出的意見。

第十一條 黨員及黨外群眾對黨務工作如有建議、批評和意見，可以向黨委負責人或黨委組織部反映。如正確意見未被采納，可以向上級機關或有關部門如實反映。

干部談話制度

為了切實加強對教育系統中層及以上領導干部的教育、管理和監督，進一步加強黨風廉政建設，保證我局各項工作順利進行，根據紀檢監察機關有關文件規定精神，結合我局實際，制定本談話（廉政談話、誡勉談話、警示談話）制度。

一、廉政談話

（一）廉政談話的對象：新提任的副科級，晉升為科級的干部。

（二）廉政談話的主要內容：貫徹執行黨的民主集中制，執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作和群眾工作紀律，落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律規定。介紹本單位、本部門黨風廉政建設情況及存在的問題，提出加強黨風廉政建設的要求。

二、誡勉談話

（一）誡勉談話的對象：根據群眾信訪舉報、行政監察、專項清理等渠道反映或暴露出在執行教育法規、政策、廉潔從政以及工作傷風、生活傷風等方面存在的輕微的違規違紀問題，尚不構成立案的，組織上需要提醒、告誡的。

（二）誡勉談話的主要內容：該干部存在的主要問題，314

局領導班子民主生活會實施細則

一、基本要求

領導班子民主生活會要堅持以鄧小平理論和科學發展觀理論為指導，緊密結合黨的群眾路線教育，聯系領導班子集體和個人的思想、工作及作風等方面的實際，通過廣泛征求和聽取機關同志意見，進行交心談心，開展自我批評，查找和剖析思想、工作及作風方面存在的突出問題，達到增強團結，轉變作風，改進工作的目的。民主生活會按照上級要求原則每年召開一次。

二、會前的準備工作

1、學習有關理論，掌握思想武器。針對生活會要解決的主要問題，規定少而精的必讀書目。通過自學或中心組集中學習的形式，掌握思想武器，端正態度，為開好生活會做好思想基礎工作。

2、廣泛征求意見，如實進行反饋。會前通過召開座談會、個別談話或下發征求意見函等形式，廣泛征求黨內外同志對領導班子及其成員在黨性黨風黨紀及工作等方面的意

見或建議，通過整理、匯總，如實向黨委主要領導匯報。屬于班子集體的意見，由主要領導負責反饋給班子全體成員；屬于對班子成員個人的意見，由主要領導分別反饋給有關班子成員。領導班子集體和個人要以此作為準備發言提綱和進行批評與自我批評的主要依據。

3、圍繞中心議題，認真準備發言提綱。領導班子成員要依據民主生活會的議題要求，聯系個人思想、工作、作風及廉潔自律等方面的情況，對照反饋的意見，經認真思考，寫出發言提綱。發言提綱要實事求是，對自身存在的問題認真剖析，做到深入思想，不做表面文章。同時對班子成員之間存在的問題，也要做好批評準備。

4、會前談心交心，為會中開展批評做好準備。主要領導要針對會前反饋的意見，主動與每位班子成員談心，班子成員之間也要互相談心，坦誠交換意見，談心的主要內容是：征求對自己的意見，溝通思想和工作情況，將聽到的意見和反映反饋給對方。有些不宜直接拿到民主生活會解決的問題，要通過談心達到消除思想隔閡、化解矛盾、統一認識、增強團結的目的。

三、開展批評與自我批評

1、要開展積極的思想斗爭。會上要針對自身存在的主要問題認真開展批評和自我批評，特別是要領導要帶頭開展批評與自我批評。通過開展批評與自我批評，達到分清是非、718

局民主懇談會的管理辦法

第一章

總 則

第一條

為了推進我市教育系統民主管理，構建和諧的干群關系，在師生和教育行政部門之間建立起暢通的溝通和意見反饋渠道，及時發現機關和基層單位管理中的問題、及時了解師生和群眾訴求，為教育改革和發展獻計出力，特制定本制度。

第二條

知無不言、言無不盡、真誠溝通、務實有效是懇談會的基本原則。

第三條

市教育局工會承擔與師生、群眾、家長代表懇談的組織工作，同時擔負著代表職工與局黨委進行民主協商懇談的職責。

第二章 懇談會的內容和形式

第四條 民主懇談主要應圍繞師生和群眾普遍關心的熱點、難點和疑點問題，主要包括：

1、教育發展和教育教學管理等問題；

2、有關身心健康和幸福指數等問題；

3、有關職工思想政治、工作和精神文明建設問題；

4、有關職工切身利益、集體福利等問題。

5、有關師生和家長關心的熱點難點問題等。

第五條

民主懇談采取職工代表（群眾）同工會領導干部懇談，工會代表職工同行政領導懇談等形式，使民主懇談成為職工群眾充分表達自己意見的重要渠道。

第六條

懇談會時間設臵

1、懇談會一般按照部門設臵分別進行；

2、懇談會一般每學期一次；

3、遇臨時重大問題，隨時組織民主懇談活動。

第三章 懇談會的組織工作

第七條

懇談會由工會領導主持。主要工作程序為：

1、由工會征詢并確定懇談會的主要議題和內容；

2、確定并下發召開懇談會的通知；

3、采取自愿報名和指定相結合的辦法，確定參加懇談會的對象和人員；

4、召開懇談會，與群眾面對面交談，就群眾反映的問題和要求，安排專人記錄；

5、為反映問題的師生和群眾進行保密。

第八條

要通過懇談會發現問題，進行事前管理，整理會議紀要報送局黨委，黨委責成涉及的相關部門要迅速拿出處理意見。

第九條 懇談會結束后，指派專人就反映的問題進行梳理分類，按照“歸口管理”和“誰主管、誰負責”的原則，落實承辦部門和個人，明確承辦責任。對重大疑難糾紛或隱患經研究后成立工作領導小組，召開相關部門參加的聯席會議，分級處理，并及時寫出調處報告。落實情況作為下次民主懇談會的內容進行監督，并及時向參加懇談會的師生和群

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第四章 附則

本辦法最終解釋權歸市教育局工會。本辦法自通過之日起實施。

第五篇：局黨委議事規則

局黨委議事規則

為切實加強黨委自身建設，全面正確地貫徹民主集中制,建立科學規范的局黨委議事制度,完善黨委決策機制,實現決策的民主化、科學化、程序化和制度化 ,充分發揮黨委的集體領導作用,根據《中國共產黨章程》有關規定和上級有關文件精神,特制定局黨委議事規則。

一、黨委及黨委會議

勞動保障局黨委直接對市委負責，是勞動保障局的政治領導核心,負責貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律、法規,貫徹落實市委重要決策和上級的工作部署,組織帶領全局干部職工完成各項勞動保障工作任務,指導勞動保障局機關黨務工作。黨委會議既是局黨委議事決策的基本形式,也是局黨委對全局統一組織領導的具體實施形式。

二、黨委會議必須堅持以下原則

1、民主集中制原則；

2、實事求是原則；

3、講政治、議大事、顧大局的原則；

4、集體領導和個人分工負責相結合原則；

5、對領導干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督原則。

三、參加黨委會議人員和會議的召集

1、黨委會議由黨委委員參加，必要時,經黨委書記決定,可通知有關同志列席會議，但不參加有關事項的表決。

2、黨委會議由黨委書記主持召集，也可由黨委書記委托其他黨委委員召集或主持。局辦公室主任具體承辦會議的通知、記錄以及有關文件的草擬。召開會議由局辦公室主任負責提前通知與會對象。如有特殊情況臨時召開會議，可臨時通知。會議必須超過全體黨委委員三分之二方可進行。

四、黨委會議內容

1、傳達貫徹市委、市政府以及上級黨委和政府的重要會議、文件精神，審定需上報的重要文件、材料；

2、討論和研究全局思想建設、作風建設和組織建設，并對機關黨組織和下屬單位黨組織工作提出指導性意見；

3、討論和研究決定本局職能科室和下屬單位的干部任免、調配等人事調整以及考核、獎懲工作；

4、討論和研究勞動保障工作的發展規劃、目標任務、重大投資建設項目和行政工作的重要決策等；

5、討論研究黨委自身建設，召開民主生活會，黨委理論學習中心組的學習安排；

6、審定依照權限在我市范圍內執行的規范性文件,以及重要的內部工作制度；

7、研究決定全系統預算、決算。審定全系統的正常行政經費預算、決算以及設備裝備購臵和基建工程預算、決算；

8、其他需要在黨委會議上研究決定和通報的事項。

五、民主生活會和黨委理論學習中心組學習

1、黨委民主生活會每年至少召開一次,通過開展積極健康的思想交流和廣泛的交心談心活動,運用批評與自我批評的方法,進行黨內監督,實現黨內團結。會議具體內容,按照市委有關文件精神執行；

2、黨委理論學習中心組的學習,按照市委和上級有關指示要求,有計劃地組織理論學習，黨委成員在參加中心組學習的同時,還應利用業余時間進行自學,完成理論學習任務。

六、黨委會議程序

1、黨委會議一般每月召開一次。需要提交黨委會討論的議題，應事先向黨委書記匯報。會議的議題、時間、地點最終由黨委書記確定,會議前通知與會人員；

2、凡是黨委會上要討論的議題，各位黨委委員及有關與會者應作充分的準備，會議研究決定涉及全局的重要問題,事前應廣泛征求意見,形成初步方案。研究人事、經費等重要問題,分管領導和職能科室、單位應在會前將初步方案向黨委書記匯報；

3、黨委開會議事,要充分發揚民主。與會人員應認真討論,暢所欲言,發表明確意見。要充分考慮少數人的不同意見,力求協商一致。對于分歧較大的議題,或者有重大問題需要核實的,除在緊急情況下必須按多數意見執行外,一般暫緩作出決定；特殊情況下,也可將爭論情況向上級組織報告,請求裁決；

4、黨委會議決定問題的表決,由與會黨委委員作出，一般采用口頭表決的辦法。如會議決定多個事項,應逐項表決。決定干部任免、獎懲事項,應逐個表決。表決以贊成票數超過應到會人員的半數為通過,并按少數服從多數的原則形成決定。

七、黨委會議決議的執行

1、黨委會議的表決結果,由黨委書記當場宣布,并指定局辦公室主任向缺席者傳達；

2、黨委會議要有會議紀錄，如需形成文件，由局辦公室起草,報黨委書記簽發；

3、黨委決定必須執行。黨委書記要檢查督導,黨委委員應及時向黨委會議或黨委書記匯報決定執行情況。

八、黨委會議的紀律要求

1、黨委會議必須有三分之二以上黨委委員出席才能召開。個別委員確因特殊原因不能參加的,會前要向黨委書記請假并征得同意。未到會黨委委員的意見可用書面等形式表達；

2、黨委會議討論干部任免,必須嚴格遵守以下紀律: 不準臨時動議決定干部任免；不準違反有關規定決定干部任免（黨委有關干部任

免的決定,在通知下發前需復議的,必須經半數以上黨委委員同意方可進行）；不準泄露醞釀討論干部任免的情況；

3、堅決維護黨委集體領導權威。黨委會議一經形成決定,黨委委員必須無條件服從并堅決執行,個人有不同意見允許保留,但會后不得發表違背黨委決定的言論，維護黨委的團結和統一。對因重大突發事件和緊急情況,來不及召開黨委會議的,黨委書記或黨委委員可臨機處臵,但事后應及時向黨委報告；

4、黨委實行集體領導下的分工負責制。黨委委員要在分管工作中,認真執行黨委決定,及時向黨委書記報告工作進展情況。同時,分工協作,相互尊重,相互支持,增強黨委的凝聚力和戰斗力；

5、在黨委會議上,黨委書記與黨委委員的關系是平等的同志式關系。黨委書記在集體領導下負主要責任,在重大問題的決策上應負責地提出意見和見解,同時又要善于聽取和集中與會人員發表的各種意見,自覺接受集體的監督。黨委委員要認真履行職責,提好建議,當好助手,并自覺地接受黨委書記的督促和檢查；

6、嚴守會議的機密。黨委會議的內容和決定，凡屬必須保密的，與會人員必須嚴格遵守執行黨的組織紀律,不得以任何方式向外泄漏；屬時效性的秘密，應根據工作進展情況在一定范圍逐步公開；

7、黨委會議實行回避制度。黨委會議中涉及到黨委委員的配偶、子女及其直系親屬的提拔、使用和獎懲等問題時，本人應主動回避。

本規則若修訂需經黨委會議討論通過。如上級黨組織有新的規定,按新的規定執行。