第一篇：縣委老干部局半年工作總結

堅持與時俱進 竭盡全力抓好離退休干

部工作

年初以來，莎車縣委老干部局認真貫徹落實自治區和地區召開的2008年老干局（處）長及組織工作會議，以及莎車縣委十屆七次全委（擴大）會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞落實好老干部的政治、生活待遇這一中心任務，進一步加強離退休干部黨支部建設，與時俱進，開拓創新，突出重點，狠抓落實，以一流的工作業績贏得了廣大離退休干部的好評，做到了“讓黨組織滿意、讓老干部滿意”。

一、傾注真情，認真落實老年人政治生活待遇

通過經常性地組織老干部參加政治理論學習、座談、聽報告、看電教片等形式，使老干部“老有所學、老有所教”。每月15日為定期組織老干部集中學習時間，平時為老干部自學。在學習中緊密結合老干部們的思想實際和需要，組織老干部座談、聽報告、看電教片等，引導提高他們的政治熱情。要求老年黨支部經常以查學習記錄，討論學習、心得體會等形式督查、檢查所屬支部黨員的學習情況。并通過組織結對子學、請有經驗的老干部作輔導報告促進學等形式，以及開展“送學上門、輔導到家”活動，確保老干部一個不少、一個不漏地受教育，人人有提高。

通過為老干部征訂報刊和雜志，使其及時了解國家大政方針，時事要聞。2008年，為全體離休干部、副縣級以上退休干部人手征訂了一份《老年康樂報》，為每個老年黨支部各征訂《人民日報》、《新疆日報》（維、漢）《老年文摘報》、《喀什日報》、《中國老年報》、《老年生活報》、《求是》、《半月談》、《金秋》、《中老年保健》、《夕陽 ——莎車縣委老干部局2008年半年工作總結

紅》、《健康快車》等報刊雜志一份。此舉為廣大老干部平時閱讀、學習提供了充足的學習資料，創造了舒適的學習環境。通過健全“三個機制”，落實“兩費”待遇，使老干部“老有所醫、老有所養”。認真落實中央、自治區、地區關于進一步落實好老干部的生活待遇的一系列方針政策。在縣財政十分困難的情況下，縣委、縣人民政府十分重視和支持離休干部“三個保障”機制的建立，采取特殊政策，特殊辦法，本著“再窮也不能窮老干部”的原則，撥專款完善了離休干部“三個機制”的運行。全縣離休干部的“兩費”和護理、交通、活動、取曖等項費用全部納入了縣財政預算，實行醫療費票據按規定實報實銷制度，每周二、四為離休干部醫療費報銷日。2007年共為離休干部報銷醫療費899564元。截止目前，我縣不存在拖欠離退休干部醫療費問題。為更方便老干部的就醫問題，我縣老干部局不僅協調人民醫院、民族醫院等公立醫院開設老干部就醫外，同時也在莎車縣天泉醫院設立了老干部就醫接待室。做到了易地安置的離休干部工資每月按時匯寄。我縣退休干部均參加城鎮職工醫療保險，藥費由社保部門按規定報銷。

通過在重大節日組織老干部召開座談會和開展走訪慰問老干部等活動，進一步加深其對黨和政府的感情。2008年古爾邦節、春節前夕，在莎車縣老干部局組織下，該縣主要縣領導召集在本縣居住的離休干部、副縣級以上退休干部分別召開座談會，并為每人發放了春節慰問金。對離休干部遺屬由老干部局負責進行了慰問，并發放了慰問金。通過郵寄形式將慰問金及時送到了易地安置的22名老干部手中。同時逐戶為居住在本縣的離退休干部送去了節日蛋糕、春聯，為120名離退休干部寄去了新年賀卡、慰問信。

二、投入全力，重視加強離退休干部黨支部建設

把強化組織建設作為加強離退休干部黨支部建設的根本。年初，在組織部門的精心組織下，在鄉鎮、縣直各黨委相繼新成立了12個老年黨支部。為方便老干部黨員參加組織生活和開

展工作，各支部均按照支委的各項工作制度、學習制度、考勤制度和支部工作計劃等，堅持組織黨員每月15日集中參加政治理論學習，召開一次黨員大會，過一次組織生活。堅持組織學習、傳達文件、參加會議、通報情況、走訪慰問、參觀考察等。在學習上結合老同志的思想實際和需要，組織老干部座談、聽報告、看電教片、舉辦演講比賽等，引導提高他們的政治熱情。

把強化班子建設作為加強離退休干部黨支部建設的關鍵。為加強對離退休黨員的管理，使黨建工作不留“死角”，大力加強老干黨支部的建設，以方便老干部黨員參加組織活動和順利開展工作為原則，根據分布和居住情況，設置老干黨支部。居住外地和城郊的老干部黨員的組織由居住地負責管理，參加居住地支部的組織生活；居住在本縣的離休干部黨員的組織關系統一接轉到老干總支。嚴格遵照《黨章》有關規定，從政治思想、群眾威信、工作能力、年齡和身體等方面加以考察，將考察結果與黨員民主推薦相結合，按照組織程序由黨員大會民主選舉產生，確實把那些政治素質好、群眾威信高、經驗豐富、工作能力強、身體健康，有奉獻精神的黨員推薦到黨支部書記和黨支部委員的崗位上，充分發揮“領頭羊”作用。

把抓好教育疏導，始終讓老黨員保持良好的精神狀態作為加強離退休干部黨支部的出發點。廣泛開展各類有益活動，盡量把老同志團結吸引到黨支部周圍。黨支部堅持寓教于樂，針對老同志不同的興趣愛好，邀請他們參加各種文體活動，讓他們在活動中尋找生活樂趣，提高生活質量。為此，與老齡委共同為老年活動中心配備了健身器材，配置了電教室、維、漢閱覽室、麻將、棋牌室、臺球室、乒乓球室、門球場等，由老齡委和老干局專人管理，為老干部提供服務。在工作任務重，人員情況少的情況下，分批分次組織居住在本縣的離退干部黨員及配偶就近就地參觀考察，使老同志感受了近年來各縣各地日新月異的新變化、新發展，不斷開闊老同志的視野、更新他們的觀念。同時，根據老同志的喜好和特點，舉辦各種文藝節

目、麻將、棋類、書畫、門球等比賽活動，促進了老年文化建設、活躍了社區文體活動，又滿足了老同志對精神文化生活的需求。

三、加強老干部活動中心和老年大學管理，并積極發揮其作用

加強管理，建章立制，做好服務。老干部活動中心、老年大學是一個有機的整體，是由活動、教務、后勤等若干部分組成。要確保各項工作正常運轉，就必須加強管理。我縣十分注意加強管理，其核心是建立健全各種規章制度，形成了較好的工作運行機制。我縣老干部活動中心、老年大學建立了各類規章制度共8類25項，對每個工作人員提出了對離退休干部“全心全意、耐心和藹、淡泊名利”的十二字要訣，并且按照每個崗位職責，制定了相應的崗位工作標準，從而強化了工作的質和量。

加強隊伍建設，提高工作人員的整體素質。建設高素質的老干部活動中心、老年大學工作人員隊伍，是我縣老干部局的重要工作。縣老干部活動中心、老年大學特別注意對工作人員素質的培養和提高，提出了提高工作人員的“思想素質、理論素質、文化素質和業務素質”四種素質的要求，并且采取參加政治理論學習、學歷培訓、業務技能、考察等多種方式提高工作人員的“四種素質”。

堅持不懈地開展豐富多彩的活動，增強老干部活動中心的生機和活力。老干部活動中心牢固樹立“老干部活動中心如果沒有活動就沒有生命力”的觀念，一直把堅持不懈地開展豐富多彩的活動作為老干部活動中心的主體工作。通過多年的實踐，我縣老干部活動中心把組織離退休干部活動分為兩類：一類是組織離退休干部開展球類、棋類、牌類、書畫類、歌舞類以及各類座談會、研討會、理論輔導等經常性的日常活動，使離退休干部能人人活動、個個參與；另一類是組織大型專題活動，使離退休干部自身的活動素質和活動技能得到進一步提

高，并且通過組織大型專題活動，檢驗活動中心管理和組織水平，提高活動中心的社會效益。

切實抓好老年大學工作，豐富老干部工作的內容。切實加強對學員的思想政治工作，用先進文化、科學知識和健康技能作為學校教學的主要內容。建立了一支甘于奉獻、熱心敬業的教員隊伍和一支尊師愛校、熱情服務的班干部隊伍，使之成為學校與學員之間的橋梁和紐帶。確立了辦校理念，即辦校方針、宗旨、校風、學風、教風，建立了學員守則，班干部評選制度，班委職責等。從理念和制度上對老年大學工作進行了科學管理。按照學員需求設置課程，著力加強第一課堂教學，切實搞好第二課堂活動，經常舉辦書畫展覽，文藝演出，自費外出參觀、寫生、攝影，校內外學員聯歡等豐富多彩的活動，不斷增強學校的凝聚力和吸引力，使學校越辦越好。

充分發揮老年大學學員“四大員”作用。一是積極發揮建言獻策“參謀員”作用。積極組織學員在縣鄉兩級政府制定發展規劃、重點項目實施、重大問題決策等工作中建言獻策。年初以來，共被縣鄉兩級黨委、政府采納意見和建議10余條，增強了縣鄉兩級政府決策的科學性，有力地促進了縣域經濟健康快速發展。二是積極發揮國家政策“宣傳員”作用。20名理論知識扎實、群眾威信高的學員自發組織深入農村學校，為廣大農戶和青少年宣傳黨的方針政策。三是積極發揮行業建設“指導員”作用。組織5名企事業單位學員成為教育、醫療、法律、農業等行業的專業顧問和和技術指導員。四是積極發揮關心下一代“教導員”作用。組織學員擔當學校課外輔導員、參與“青少年零犯罪社區”創建活動等，發揮老干部“善溝通、有耐心”等在青少年教育方面的優勢，加強全縣青少年思想道德教育。

四、以開展“講黨性、重品行、強素質、作表率，樹老干部工作者新形象”學習實踐活動為重點，切實加強部門自身建設。

以“帶一流隊伍，干一流工作”為目標，從三個方面入手，不斷強化老干部工作部門建設，主動查找和切實解決自身存在的問題，使全局面貌發生了喜人變化。

一是抓學習，在創建學習型機關上下功夫。有計劃、有組織開展政治、業務學習和安排自學，通過定期調閱筆記，匯報學習心得等措施，在全局營造了一個抓學習、賽業務、比水平的氛圍。二是查問題，在建章立制上下功夫。定時不定時地組織全體職工聯系個人思想和工作實際，查找差距和不足，明確努力方向。三是轉作風，在調查研究，為老干部辦實事上下功夫。針對老干部進入“兩高期”的實際情況，制定詳細的工作計劃，并深入到老干部家中走訪慰問，了解情況，傾聽心聲，征求意見，努力建設一個腳踏實地、求真務實的服務型工作隊伍。

五、離退休干部工作存在的突出問題

一是離退休干部思想政治工作的途徑和方法還比較單一；二是個別單位對退休干部工作認識不高，抓支部建設和黨員的思想教育工作投入的精力少，缺乏對退休干部有效的工作管理機制。三是對我縣離退休干部普遍進入高齡、高發病期的實際，目前還沒有研究制定出一套切實可行的服務和管理辦法。

莎車縣委老干部局

2008年7月

第二篇：縣委老干部局半年工作總結

堅持與時俱進 竭盡全力抓好離退休干部工作

——莎車縣委老干部局2008年半年工作總結

年初以來，莎車縣委老干部局認真貫徹落實自治區和地區召開的2008年老干局（處）長及組織工作會議，以及莎車縣委十屆七次全委（擴大）會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞落實好老干部的政治、生活待遇這一中心任務，進一步加強離退休干部黨支部建設，與時俱進，開拓創新，突出重點，狠抓落實，以一流的工作業績贏得了廣大離退休干部的好評，做到了“讓黨組織滿意、讓老干部滿意”。

一、傾注真情，認真落實老年人政治生活待遇

通過經常性地組織老干部參加政治理論學習、座談、聽報告、看電教片等形式，使老干部“老有所學、老有所教”。每月15日為定期組織老干部集中學習時間，平時為老干部自學。在學習中緊密結合老干部們的思想實際和需要，組織老干部座談、聽報告、看電教片等，引導提高他們的政治熱情。要求老年黨支部經常以查學習記錄，討論學習、心得體會等形式督查、檢查所屬支部黨員的學習情況。并通過組織結對子學、請有經驗的老干部作輔導報告促進學等形式，以及開展“送學上門、輔導到家”活動，確保老干部一個不少、一個不漏地受教育，人人有提高。通過為老干部征訂報刊和雜志，使其及時了解國家大政方針，時事要聞。2008年，為全體離休干部、副縣級以上退休干部人手征訂了一份《老年康樂報》，為每個老年黨支部各征訂《人民日報》、《新疆日報》（維、漢）《老年文摘報》、《喀什日報》、《中國老年報》、《老年生活報》、《求是》、《半月談》、《金秋》、《中老年保健》、《夕陽紅》、《健康快車》等報刊雜志一份。此舉為廣大老干部平時閱讀、學習提供了充足的學習資料，創造了舒適的學習環境。

通過健全“三個機制”，落實“兩費”待遇，使老干部“老有所醫、老有所養”。認真落實中央、自治區、地區關于進一步落實好老干部的生活待遇的一系列方針政策。在縣財政十分困難的情況下，縣委、縣人民政府十分重視和支持離休干部“三個保障”機制的建立，采取特殊政策，特殊辦法，本著“再窮也不能窮老干部”的原則，撥專款完善了離休干部“三個機制”的運行。全縣離休干部的“兩費”和護理、交通、活動、取曖等項費用全部納入了縣財政預算，實行醫療費票據按規定實報實銷制度，每周二、四為離休干部醫療費報銷日。2007年共為離休干部報銷醫療費899564元。截止目前，我縣不存在拖欠離退休干部醫療費問題。為更方便老干部的就醫問題，我縣老干部局不僅協調人民醫院、民族醫院等公立醫院開設老干部就醫外，同時也在莎車縣天泉醫院設立了老干部就醫接待室。做到了易地安置的離休干部工資每月按時匯寄。我縣退休干部均參加城鎮職工醫療保險，藥費由社保部門按規定報銷。

通過在重大節日組織老干部召開座談會和開展走訪慰問老干部等活動，進一步加深其對黨和政府的感情。2008年古爾邦節、春節前夕，在莎車縣老干部局組織下，該縣主要縣領導召集在本縣居住的離休干部、副縣級以上退休干部分別召開座談會，并為每人發放了春節慰問金。對離休干部遺屬由老干部局負責進行了慰問，并發放了慰問金。通過郵寄形式將慰問金及時送到了易地安置的22名老干部手中。同時逐戶為居住在本縣的離退休干部送去了節日蛋糕、春聯，為120名離退休干部寄去了新年賀卡、慰問信。

二、投入全力，重視加強離退休干部黨支部建設 把強化組織建設作為加強離退休干部黨支部建設的根本。年初，在組織部門的精心組織下，在鄉鎮、縣直各黨委相繼新成立了12個老年黨支部。為方便老干部黨員參加組織生活和開展工作，各支部均按照支委的各項工作制度、學習制度、考勤制度和支部工作計劃等，堅持組織黨員每月15日集中參加政治理論學習，召開一次黨員大會，過一次組織生活。堅持組織學習、傳達文件、參加會議、通報情況、走訪慰問、參觀考察等。在學習上結合老同志的思想實際和需要，組織老干部座談、聽報告、看電教片、舉辦演講比賽等，引導提高他們的政治熱情。

把強化班子建設作為加強離退休干部黨支部建設的關鍵。為加強對離退休黨員的管理，使黨建工作不留“死角”，大力加強老干黨支部的建設，以方便老干部黨員參加組織活動和順利開展工作為原則，根據分布和居住情況，設置老干黨支部。居住外地和城郊的老干部黨員的組織由居住地負責管理，參加居住地支部的組織生活；居住在本縣的離休干部黨員的組織關系統一接轉到老干總支。嚴格遵照《黨章》有關規定，從政治思想、群眾威信、工作能力、年齡和身體等方面加以考察，將考察結果與黨員民主推薦相結合，按照組織程序由黨員大會民主選舉產生，確實把那些政治素質好、群眾威信高、經驗豐富、工作能力強、身體健康，有奉獻精神的黨員推薦到黨支部書記和黨支部委員的崗位上，充分發揮“領頭羊”作用。

把抓好教育疏導，始終讓老黨員保持良好的精神狀態作為加強離退休干部黨支部的出發點。廣泛開展各類有益活動，盡量把老同志團結吸引到黨支部周圍。黨支部堅持寓教于樂，針對老同志不同的興趣愛好，邀請他們參加各種文體活動，讓他們在活動中尋找生活樂趣，提高生活質量。為此，與老齡委共同為老年活動中心配備了健身器材，配置了電教室、維、漢閱覽室、麻將、棋牌室、臺球室、乒乓球室、門球場等，由老齡委和老干局專人管理，為老干部提供服務。在工作任務重，人員情況少的情況下，分批分次組織居住在本縣的離退干部黨員及配偶就近就地參觀考察，使老同志感受了近年來各縣各地日新月異的新變化、新發展，不斷開闊老同志的視野、更新他們的觀念。同時，根據老同志的喜好和特點，舉辦各種文藝節目、麻將、棋類、書畫、門球等比賽活動，促進了老年文化建設、活躍了社區文體活動，又滿足了老同志對精神文化生活的需求。

三、加強老干部活動中心和老年大學管理，并積極發揮其作用

加強管理，建章立制，做好服務。老干部活動中心、老年大學是一個有機的整體，是由活動、教務、后勤等若干部分組成。要確保各項工作正常運轉，就必須加強管理。我縣十分注意加強管理，其核心是建立健全各種規章制度，形成了較好的工作運行機制。我縣老干部活動中心、老年大學建立了各類規章制度共8類25項，對每個工作人員提出了對離退休干部“全心全意、耐心和藹、淡泊名利”的十二字要訣，并且按照每個崗位職責，制定了相應的崗位工作標準，從而強化了工作的質和量。

加強隊伍建設，提高工作人員的整體素質。建設高素質的老干部活動中心、老年大學工作人員隊伍，是我縣老干部局的重要工作。縣老干部活動中心、老年大學特別注意對工作人員素質的培養和提高，提出了提高工作人員的“思想素質、理論素質、文化素質和業務素質”四種素質的要求，并且采取參加政治理論學習、學歷培訓、業務技能、考察等多種方式提高工作人員的“四種素質”。堅持不懈地開展豐富多彩的活動，增強老干部活動中心的生機和活力。老干部活動中心牢固樹立“老干部活動中心如果沒有活動就沒有生命力”的觀念，一直把堅持不懈地開展豐富多彩的活動作為老干部活動中心的主體工作。通過多年的實踐，我縣老干部活動中心把組織離退休干部活動分為兩類：一類是組織離退休干部開展球類、棋類、牌類、書畫類、歌舞類以及各類座談會、研討會、理論輔導等經常性的日常活動，使離退休干部能人人活動、個個參與；另一類是組織大型專題活動，使離退休干部自身的活動素質和活動技能得到進一步提高，并且通過組織大型專題活動，檢驗活動中心管理和組織水平，提高活動中心的社會效益。

切實抓好老年大學工作，豐富老干部工作的內容。切實加強對學員的思想政治工作，用先進文化、科學知識和健康技能作為學校教學的主要內容。建立了一支甘于奉獻、熱心敬業的教員隊伍和一支尊師愛校、熱情服務的班干部隊伍，使之成為學校與學員之間的橋梁和紐帶。確立了辦校理念，即辦校方針、宗旨、校風、學風、教風，建立了學員守則，班干部評選制度，班委職責等。從理念和制度上對老年大學工作進行了科學管理。按照學員需求設置課程，著力加強第一課堂教學，切實搞好第二課堂活動，經常舉辦書畫展覽，文藝演出，自費外出參觀、寫生、攝影，校內外學員聯歡等豐富多彩的活動，不斷增強學校的凝聚力和吸引力，使學校越辦越好。

充分發揮老年大學學員“四大員”作用。一是積極發揮建言獻策“參謀員”作用。積極組織學員在縣鄉兩級政府制定發展規劃、重點項目實施、重大問題決策等工作中建言獻策。年初以來，共被縣鄉兩級黨委、政府采納意見和建議10余條，增強了縣鄉兩級政府決策的科學性，有力地促進了縣域經濟健康快速發展。二是積極發揮國家政策“宣傳員”作用。20名理論知識扎實、群眾威信高的學員自發組織深入農村學校，為廣大農戶和青少年宣傳黨的方針政策。三是積極發揮行業建設“指導員”作用。組織5名企事業單位學員成為教育、醫療、法律、農業等行業的專業顧問和和技術指導員。四是積極發揮關心下一代“教導員”作用。組織學員擔當學校課外輔導員、參與“青少年零犯罪社區”創建活動等，發揮老干部“善溝通、有耐心”等在青少年教育方面的優勢，加強全縣青少年思想道德教育。

四、以開展“講黨性、重品行、強素質、作表率，樹老干部工作者新形象”學習實踐活動為重點，切實加強部門自身建設。

以“帶一流隊伍，干一流工作”為目標，從三個方面入手，不斷強化老干部工作部門建設，主動查找和切實解決自身存在的問題，使全局面貌發生了喜人變化。

一是抓學習，在創建學習型機關上下功夫。有計劃、有組織開展政治、業務學習和安排自學，通過定期調閱筆記，匯報學習心得等措施，在全局營造了一個抓學習、賽業務、比水平的氛圍。二是查問題，在建章立制上下功夫。定時不定時地組織全體職工聯系個人思想和工作實際，查找差距和不足，明確努力方向。三是轉作風，在調查研究，為老干部辦實事上下功夫。針對老干部進入“兩高期”的實際情況，制定詳細的工作計劃，并深入到老干部家中走訪慰問，了解情況，傾聽心聲，征求意見，努力建設一個腳踏實地、求真務實的服務型工作隊伍。

五、離退休干部工作存在的突出問題

一是離退休干部思想政治工作的途徑和方法還比較單一；二是個別單位對退休干部工作認識不高，抓支部建設和黨員的思想教育工作投入的精力少，缺乏對退休干部有效的工作管理機制。三是對我縣離退休干部普遍進入高齡、高發病期的實際，目前還沒有研究制定出一套切實可行的服務和管理辦法。

莎車縣委老干部局

2008年7月

第三篇：武侯區委老干部局

武侯區委老干部局 2016年部門決算編制說明

按照決算管理規定，部門決算編報內容包括部門預算單位的全部收支情況。

一、基本職能及主要工作

（一）一、基本職能及主要工作

（一）基本職能

1、貫徹黨和國家及省委、省政府、市委、市政府關于老干部工作的方針政策和區委、區政府規定，對全區老干部工作進行指導；調查、研究并提出老干部工作的有關措施和辦法；會同有關部門解決老干部和老干部工作中的問題。

負責離休干部和正局級以上退休干部的服務、管理工作；做好全區形勢報告會、情況通報會、老干部工作會等的組織工作；負責指導、檢查、督促各單位老干部政治待遇和離休費、醫藥費等生活待遇的落實工作。

3、指導各單位做好副局級退休干部的管理、服務工作。

4、配合組織部門加強全區離退休干部思想政治建設和黨組織建設。引導離退休干部積極發揮作用。

5、負責重大節日組織慰問老干部工作和日常看望慰問老干部。

6、指導、組織開展老干部健康文化活動，豐富老干部精神文化生活。負責做好每年正局級以上離退休干部健康體檢的組織、服務工作。

7、做好對老干部專兼職人員隊伍的學習指導。

8、做好區老干部領導小組日常工作。

（二）2016年重點工作完成情況。

2016年，武侯區老干部局緊緊圍繞區委區政府的中心工作，認真按照市委老干部局的部署要求，樹立新理念、搶抓新機遇、務實新舉措，圓滿完成了各級賦予的各項工作任務。

（一）把握關鍵點，教育引導有新成效。扎實開展“兩學一做”學習教育，統一思想深化認識，全區廣大離退休干部和老干部工作人員始終保持政治堅定、思想常新、理想永存、與時俱進。一是全力抓好離退休干部兩項建設。二是切實加強自身建設。

（二）把握著重點，服務管理有新作為。始終牢記責任，做好服務管理，協調推進工作。全區廣大離退休干部有了更高的獲得感、滿足感、幸福感。一是貫徹落實各項政策待遇。二是加大困難幫扶救助力度。

（三）把握支撐點，發揮作用有新成果。緊扣主題突出重點，豐富內容創新載體，組織引導離退休干部擔起責任，宣講中國夢、傳播好聲音、增添正能量。一是開展“我看武侯改革發展穩定新變化”行動。二是開展“長征精神傳承”行動。三是開展“網絡宣傳點贊”行動。四是開展“蓉城金秋志愿服務”行動。五是開展“創先爭優”行動。

（四）把握突破點，特色工作有新進展。凸顯親情關愛，拓展服務內涵，積極打造特色品牌。全區廣大離退休干部感受到了親情化、個性化、多樣化服務。一是鞏固深化貼心短信服務。二是加快推進“四就近”服務。三是建設正能量微生態文化景觀。四是建造好家規好家訓文化長廊。

二、部門概況

武侯區委老干局一級決算單位1個，無下屬二級預算單位，內設4個科室。

三、收支決算總體情況

2016年，區委老干局收入合計765.88萬元，全部來源于財政撥款，與2015年相比增加169.60萬元，增長28.44%，主要變動原因是人員增加，老干部活動中心進行了部分設備采購，項目經費支出增加。其中：基本支出327.19萬元，占42.72%，較2015年增加27.03萬元，增長9.1%；項目支出438.68萬元，占57.28%，較2015年增加142.55萬元，增長48.14%；上繳上級支出0萬元，經營支出0萬元。

財政撥款基本支出項目支出

四、財政撥款收支決算情況

區委老干局2016財政撥款收支總決算765.88萬元。與2015年相比，財政撥款收支總計增加169.60萬元，增長28.44%。五、一般公共預算財政撥款支出決算情況

（一）一般公共預算財政撥款支出決算總體情況

區委老干局2016一般公共預算財政撥款支出765.88萬元，占本年支出合計的100%。與2015年相比，一般公共預算財政撥款增加169.60萬元，增長28.44%。

******15年2016年

（二）一般公共預算財政撥款支出決算結構情況

區委老干局2016年一般公共預算財政撥款支出765.88萬元，主要用于以下方面:一般公共服務支出680.73萬元，占88.88%；社會保障和就業支出64.79萬元，占8.46%；住房保障支出20.36萬元，占2.66%。

一般公共服務支出社會保障和就業支出住房保障支出

（三）一般公共預算財政撥款支出決算具體情況

1、一般公共服務支出680.73萬元。主要用于：工資、津貼補貼、獎金、辦公費，保障區委老干局機關等機構為完成特定的行政工作任務或事業發展目標，用于專項業務工作的經費支出。

2、社會保障和就業支出64.79萬元。主要用于：離退休干部的離退休費、機關事業單位基本養老保險繳費和職業年金繳費支出。

3、住房保障支出20.36萬元。主要用于：職工住房公積金。六、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況

區委老干局2016年一般公共預算財政撥款基本支出327.19萬元，與2015年相比增加27.03萬元，變動的主要原因是人員增加。其中：

人員經費300.68萬元，主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、績效工資、機關事業單位基本養老保險繳費、職業年金繳費、其他社會保障繳費、其他工資福利支出、離休費、退休費、獎勵金、住房公積金、其他對個人和家庭的補助支出。

公用經費26.51萬元，主要包括：辦公費、郵電費、物業管理費、差旅費、維修（護）費、培訓費、公務接待費、勞務費、委托業務費、福利費、其他交通費、其他商品和服務支出。

七、“三公”經費財政撥款支出決算情況

（一）“三公”經費財政撥款支出決算總體情況說明 區委老干局2016“三公”經費財政撥款支出決算為1.99萬元，完成預算62.19%，其中：因公出國（境）費支出決算為0萬元；公務用車購置及運行維護費支出決算為1.83萬元，完成預算83.19%；公務接待費支出決算為0.16萬元，完成預算16%。

2016“三公”經費財政撥款支出決算數比2015年減少2.07萬元，下降50.99%，其中：公務用車購置及運行維護費支出決算減少1.28萬元，下降41.16%；公務接待費支出決算減少0.79萬元，下降83.16%。變動的主要原因2016年下半年公車改革和公務接待人次較上年減少。

（二）“三公”經費財政撥款支出決算具體情況說明

2016“三公”經費財政撥款支出決算中，公務用車購置及運行維護費支出決算1.83萬元，占91.96%；公務接待費支出決算0.16萬元，占8.04%。具體情況如下：

1.公務用車購置及運行維護費

我局現有公務用車1輛，2016年公務用車購置及運行維護費1.83萬元,主要用于老干部活動用車燃油費、維修費、過路過橋費、保險費等支出。

2.公務接待費

2016年公務接待費0.16萬元。主要用于接待兄弟省市老干部來我局考察公務用餐費用。國內公務接待1批13人次。

八、其他重要事項的情況說明

（一）機關運行經費支出情況

2016，老干局機關運行經費支出26.51萬元，比2015年增加13.33萬元，增長101.14%，主要是人員增加，統計口徑調整。

（二）政府采購情況說明

2016，老干局采購支出67.47萬元，主要是區老干部活動中心搬遷裝修，采購并支付了其他系統集成實施服務和家具用具部分款額。

（三）國有資產占有使用情況

截至2016年12月31日，老干局現有一般公務用車1輛公務車輛1輛。

九、名詞解釋

1.財政撥款收入：指區級財政當年撥付的資金。

2.一般公共服務支出：指老干局行政運行和老干局機關為完成特定的行政工作任務或事業發展目標，用于專項業務工作的經費支出等。

3.社會保障和就業支出：指老干局未歸口管理的離休干部支出，機關事業單位基本養老保險、職業年金繳費支出。

4.基本支出：指為保障老干局正常運轉、完成日常工作任務而發生的人員支出和公用支出。

5.項目支出：指在基本支出之外老干局為完成特定行政任務和事業發展目標所發生的支出。

6.“三公”經費：納入區級財政預決算管理的“三公”經費，是指部門用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置及運行費反映單位公務用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。

7.機關運行經費：為保障行政單位（含參照公務員法管理的事業單位）運行用于購買貨物和服務的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。

第四篇：2012年半年工作總結—通城老干部局

半年工作總結

通城縣委老干部局（2012年6月）

2012年上半年，全縣老干部工作在縣委、縣政府的高度重視和組織部的直接領導下，在市委老干部局的正確指導及全縣各有關部門的大力支持配合下，緊緊圍繞全縣工作大局，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹全國老干部工作“雙先”表彰大會和全國、全省老干部會議精神，以迎接黨的十八大為主線，認真落實老干部工作的各項方針政策，以落實老干部的“兩個待遇”為重點，在組織開展文體活動、老干部思想政治工作、干部隊伍建設等方面取得了一定的成績，較好地完成了各項工作任務。

一、以“喜迎十八大，爭創新業績”為主線，認真落實老干部政治待遇

一是圓滿完成春節慰問工作。在縣委的統一安排部署下，各級黨組織高度重視，都把春節走訪慰問老干部工作列入工作日程，精心組織，周密安排。1月1日至13日，老干部局組織人員攜帶慰問品和慰問金入戶對全縣所有離退休干部進行了慰問；1月14日,縣委、縣政府召開了“離退休干部迎春茶話會”。春節后上班的第一天，又召開了干休所退休干部團拜會。在慰問的過程中，認真征求老干部對縣委

政府工作的意見和建議，幫助他們解決實際問題。

二是認真組織政治理論學習，切實加強老干部思想政治工作。年初按照政策規定為每位老干部征訂了《當代老年》一份，為老干部閱覽室訂閱了10多種黨報黨刊、生活雜志。另外，我們每月的10日和16日分批次組織兩次老干部集中政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報縣委政府對重大事項的決定及重要會議精神，開展“學習貫徹省十次黨代會精神”等。使老干部始終在思想上、行動上與各級組織保持一致，自覺做到政治堅定，思想常新，與時俱進。

三是做好日常管理服務工作。堅持“六必訪”，即老干部生病住院必訪、重要壽辰必訪、新春佳節必訪、矛盾糾紛必訪、生活困難必訪，喪葬大事必訪。上半年我們對部分居離休干部進行了走訪，征求意見和建議，幫助他們解決在“兩個待遇”落實中存在的一些具體問題。上半年共走訪老干部46人，接待來訪的老干部113人。對來訪的老干部，我們始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或回避矛盾。對不符合政策的問題也我們做好疏導解釋工作，讓老干部滿臉帶笑走，化解了大量矛盾，消除了許多不穩定因素，維護了穩定局面。

四是為老干部進行健康檢查。我們堅持每兩年為離休干部進行一次全面的健康檢查。今年正好是體檢年，我局精心

組織，周密安排，在6月29日組織干休所全體退休老干部到縣醫院進行健康體檢，每人體檢費標準高達一千多元。根據實際情況，離休干部大多數都在醫院住院或經常到醫院就醫，6月下旬用一周的時間，由局領導帶隊，對住院的離休干部進行了一次探望。

二、提高“三個機制”運行水平，全面落實老干部生活待遇

我縣離休干部“兩費”保障的“三個機制”已經建立健全,并發揮著積極的作用。年初，我們協調人事、勞動、財政等部門，按照中央文件精神，及時足額地增發了一個月的工資作為離休干部生活補貼。根據我縣實際情況,在6月份我們對全縣企業離休干部管理服務工作情況進行了深入調查。截止目前，我縣離休干部的“兩費”沒有發生拖欠，離休干部是滿意的。

三、開展形式多樣的活動，豐富老干部晚年生活 堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點的、豐富多彩、健康向上的文體活動。為方便老干部活動，我們將活動計劃打印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內容等，發放到每位老干部手中。今年共計劃活動16項，上半年圓滿完成7項，包括開展離休干部普遍走訪，“君臨時代杯”詩聯競賽，縣第27屆老年門球錦標賽，通山隱水洞參觀考察，中山艦博物館參觀考察，健康體檢等

活動。通過一系列活動，有力推動了我縣老干部工作，使廣大離退休干部真正做到老有所為、老有所樂。

四、繼續鼓勵引導老干部余熱生輝

為了充分尊重老干部對黨和人民事業的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠愿望，同時也為了充分發揮他們的威望、經驗等優勢，在自愿量力的基礎上，我們鼓勵引導老干部把本人志趣和社會需求相結合，繼續在社會治安綜合治理、黨風廉政建設、政策宣傳員、關心下一代、行業糾風、推動全民健身等多方面發揮著積極的作用。

五、加強隊伍自身建設，提高干部素質

一是加強我縣老干部工作宣傳力度。5月，我們根據市局統一部署，我局制定《通城縣委老干部局調研宣傳工作獎勵辦法》。對老干部信息調研工作要求和獎勵作了具體規定，積極鼓勵和調動全縣各部門參與，加強對我縣老干部工作信息調研和宣傳，半年來,我們積極對《建立老干部工作考核激勵評價機制》課題進行研究調查，采取走訪、座談、調查等形式，深入開展調研工作。局領導高度重，多次召開課題研究會議，精心制定調研題綱和調研計劃，確保調研質量。

二是各股(室)、干休所做到年初有工作計劃、年中有督促檢查，半年有總結，機關各項內部制度健全，同時按時完

成上級交辦的各項工作任務。初步形成“重要工作重點抓，中心工作集中抓，常規工作分頭抓“的工作格局。

三是強化干部職工的政治理論和業務知識學習。堅持每周五上午集中學習制度，通過專題講座、座談討論等多種形式學習黨的路線方針政策，學習鄧小平理論和十七大精神、時事政治、法律知識，學習關于老干部工作的業務知識。組織干部觀看廉政紀錄片《蛻變與悔悟》、觀看《第十七屆中央紀委第七次全會精神》光盤等。同時，為檢驗學習成果，計劃年底開展一次“老干部政策知識競賽”，并將競賽結果與年終個人、考核、獎懲、先進評選掛鉤，達到培養干部職工進取精神、提高業務水平的目的。

六、下半年工作計劃

上半年，我縣的老干部工作基本完成了上級下達的各項工作任務，并取得了一定的成績，也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。我們堅信，在縣委的正確領導下，在上級部門的大力支持下，繼續堅持求真務實、銳意進取的工作精神，今年的老干部工作一定會上一個新的臺階。因此在下半年的工作中,我們要重點做好以下幾項工作: 一是進一步落實老干部兩個待遇。在政治待遇上，進一步完善老干部參觀考察制度、參加重要會議制度、參政議政制度。在經濟待遇上，嚴格執行上級有關政策，確保老干部老有所養，老有所依。同時，進一步落實好離休干部的“三個

保障機制”，做到按時足額發放離休費、養老金和生活補貼，及時為離休干部報銷醫療費，不允許出現拖欠離休干部“兩費”的現象。此外，關心好離退休干部的生活，為有特殊困難的老同志提供必要的幫助，關心和協助他們解決實際困難。

二是進一步組織老干部開展豐富多彩的活動。一是繼續完成全縣離休干部走訪慰問活動；二是組織開展全縣太極柔力球展演活動；三是組織老干部到黃龍山避暑活動；四是組織老干部到革命傳統教育基地參觀考察；五是組織老干部召開重陽節茶話會、春節茶話會等共9項活動。

三是進一步優化老干部服務。針對有些老干部子女不在身邊，行動不便的情況，我們計劃請社會服務人員為老干部上門進行水電、家用電器的維修。并制定了服務聯系卡，方便老干部生活。并在每月16日組織縣醫院醫生為縣干休所老干部量血壓、聽心跳，進行定期護理。

四是開展“喜迎十八大，爭創新業績”主題實踐活動。按照縣委“三十”工程的統一部署，結合本單位實際，我們精心設計了針對性和可操作性強的“十大”主題實踐活動，進一步推動我縣老干部工作再上新臺階。

五是加快老年人活動中心項目建設。經過一年多的艱難工作，老年人活動中心項目征地工作基本完成。國土部門手續已經審批下來，群眾矛盾基本化解，我們與雁塔社區組委會初步商定了解決方案，只待縣委、縣政府定奪，進入實質性建設階段。

六是進一步加強老干部隊伍建設。老干部工作非常重

要，老干部工作也非常清苦。我們老干部工作的同志職位不高，待遇不高，社會地位不高。但我們的服務標準不能低，服務水平不能低，服務質量不能低。因此，我們在老干系統倡導“三變”工作理念，即“把老變親，把老干部變成親人；把老變少，把老干部的心態變年輕；把老變活，把老干部工作方式變活”。繼續堅持每周五集中學習，增強服務本領，提升服務能力，進一步提高老干部服務質量。

第五篇：老干部局2005工作總結（范文）

＊＊市委老干部局二〇〇五工作總結

～年，我市老干部工作在市委的正確領導和市政府的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和全國老干部局長會議精神，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，全面落實老干部政治、生活待遇，加強離退休干部黨支部建設和思想政治工作，發揮離退休干部在社會主義建議中的積極作用，推動了全市老干部工作的順利開展。

一、我市今年老干部工作開展情況

（一）把認真落實好離退休人員的政治待遇和生活待遇作為我局做好離退休人員管理與服務工作的中心和根本。

1、積極組織老干部參加先進性教育活動。在先進性教育活動中，我局堅持以人為本的精神，采取多種措施，以不同形式，認真組織老干部黨員開展先進性教育活動。針對一些老干部年事高、身體弱和行動不便的情況采取了“一幫一”、“一助一”的措施，安排一名身體好的老黨員送學到家、跟蹤輔導，幫助他們真正把先進性教育活動搞好搞扎實。我局還與市委先進性教育領導組辦公室積極協調，把每期簡報分送到副處以上老干部的家中，這不僅使老同志們對中央的精神有了更深的理解，提高了自己的思想政治水平，而且了解了全市活動開展情況，為市委提出了很多好的建議。

2、積極組織老干部參與社會活動。對市委、市政府每年組織的老干部經濟和社會發展情況以及全市重點工程項目觀摩視察活動，我局每次都安排工作人員做好組織接待工作，為老干部們及時了解全市經濟和社會發展情況創造條件。對老干部們提出的意見和建議積極向有關部門反映，力爭取得～解決。

3、積極組織老干部參與到關心下一代工作中去，充分發揮了老干部的政治優勢。我局和市關工委緊密結合，以各鄉鎮老干部活動組為依托，普遍成立了基層關心下一代工作機構，并組織老干部、老教師積極參與到教育青少年工作中來。在關心教育青少年工作中，北詩鎮家長學校開展的有聲有色，受到了社會的普遍好評。

4、加強了老干部黨支部的建設。我們把離退休干部黨支部建設列入工作的重點，截至今年年底，我們在全市共組建了離退休黨支部7個，為老干部更好地參加組織生活提供了方便。

5狠抓了老干部“兩費”的落實。離休干部的離休費和醫藥費是老干部工作的重點，也是難點。今年圍繞這個難點，我們做了一些工作，收到了較好的成效。（1）離休干部離休費全部納入社保所發放，財政保底，做到了足額及時發放。（2）建立了財政每年補助企業離休干部1000元醫藥費的制度。減輕了企業負擔，促進了企業離休干部醫藥費的解決。（3）實行了企業離休干部地方性補貼由財政統一拔付，保證了全市企業離休干部地方性補貼的足額及時發放。

6統一為離休干部和退休干部訂閱了《山西老年》，積極組織老干部訂閱《老年文摘》報，并為老同志們送報上門，進而豐富了老同志們的離退休生活。

（二）深入開展為老同志送溫暖活動，為老同志們帶去了組織的關懷和安慰。

1、下發文件，在全市各部門、各單位廣泛開展了為老同志送溫暖活動。在市委老干部局的組織和帶動下，全市各單位都開展了不同形式的送溫暖活動，為老同志們送去了黨組織的關懷和溫暖。

2、在～年元旦期間，我們組織人員對我市部分老干部進行了走訪慰問，向他們送上節日禮物，帶去黨和政府的關心。針對我市離退休干部較多，我們還及時地把慰問品下發各活動組，組織人員對全市所有離退休干部進行了走訪慰問。

3、8月份，我們接待了來自河南部分地市同行，共同走訪慰問了原河南工作退休安置在我市的部分老同志。兩地同行還就有關老干部工作的開展，劃撥經費數額、離退休人員的待遇等問題相互進行了交流溝通。使我們開闊了眼界，看到了差距。

4、重陽節期間，我們組織了為全市80周歲以上離休干部祝壽活動。全局工作人員組成3個慰問小組對我市離休干部中年滿80周歲的老同志進行了走訪和慰問。購買了壽糕、鮮奶，祝福老同志們健康長壽、家庭幸福、安度晚年。

5、在紀念中國人民抗戰勝利６０周年來臨之際，我局領導及工作人員向我市部分抗戰老戰士頒發了由胡錦濤總書記親筆題寫的章名的 “中國人民抗日戰爭勝利６０周年紀念章”。每到一地，局領導都親切地和他們握手，熱心地詢問他們的身體狀況和生活情況。并親手為他們戴上紀念章，送上慰問信、慰問金。

（三）狠抓老干部活動中心建設，逐步改善條件，積極組織老同志開展健康有益的文化體育活動。

我市老干部活動中心的基礎條件雖然較差，但我們立足現有條件，加大工作力度，配備了健身器和娛樂設施，使活動中心的功能得到了進一步完善，并以此為依托，積極開展了一系列活動，具體地講主要開展了以下活動：

1、今年春天，我們組織代表隊到晉礦集團與晉城機關老干部代表隊和王臺礦代表隊進行了乒乓球對抗賽。夏天，我們又邀請晉礦集團機關和王臺、鳳凰山兩礦老干部代表隊到我市進行了一次對抗比賽，通過比賽，增進了友誼，擴大了交流，提高了水平，開闊了眼界。

2、今年為更好地開展柔力球這一體育項目，我們積極組織人員到石家莊、晉城等地進行學習，并組織了一次集中培訓。經過組織和發動，市區發展很快，農村也有四個鄉鎮開始起步，發展勢頭很好。

3、為抓好太極拳普及工作，～年7月，我市舉辦了為期10天的太極度拳骨干培訓班。培訓班為各鄉鎮培養骨干600余人，為全市老干部太極拳的普及奠定了人才基礎。

4、８月２９日，成功舉辦了由晉城市老干部局、晉城市門球協會發起的中國門球晉城選拔賽暨晉城市老干部門球邀請賽。共有來自晉城市各縣（區）、省屬、市直等單位的１６支老干部代表隊報名參賽。

5、重陽節期間，同市老齡委、老年體協共同舉辦了我市首屆老年人運動會，共有來自市直、各鄉鎮近2000名老同志參加了比賽。比賽項目有乒乓球、象棋、太極拳、柔力球等，讓老同志們過了一個有意義的節日。

6、10月１１日，同市老年書畫研究會共同舉辦了“＊＊市第十屆老年書畫展”，此次展出共向全市老年書畫愛好者征集作品百余件，其中書法６０余件，繪畫４０余件。

（四）把加強機關

內部建設作為基礎工作來抓，提高管理水平，增強服務意識。

1狠抓了機關人員的思想政治建設和業務能力建設。在思想上確立了服務意識和服務觀念，老干部局的干部沒有領導，對老干部我們都是服務員，正因為這樣，所以許多老干部有事沒事都愿意到老干局坐一坐。

2加強了制度建設，特別是結合今年開展的先進性教育，對沒有的制度進行了建立，對原有的制度進行了完善。

3強化信息工作。我們每月編印一期《＊＊老年工作》，內容包括：黨的政策、健康生活、文體活動等內容，為老同志們抒寫情懷、交流思想、互通信息提供了一個好的平臺。

二、工作中的不足和明年工作打算

過去的一年，盡管我們做了一些工作，在一些方面也取得一些成效，但離省、市要求和老干部工作的需要還有很大差距。存在的主要問題是：①老干部活動中心不達標，建筑面積太小，不適應老干部活動的需要。②離退休干部黨支部建設明顯滯后。③企業離休干部醫藥費由企業負擔存在著拖欠隱患。針對這些問題，我們在今后工作中要加大工作力度，不斷加以改進。關于老干部活動中心建設，市政府已經同意財政拔付300萬元建設，今年由于選址問題沒有動工，明年動工建設，力爭年底建成。關于離退休黨支部建設，我們要按照省委組織部和省委老干部局文件要求，和市委組織部一道，拿出規劃，加快建設步伐。關于企業離休干部醫藥費和地方性補貼，我們積極向市委和政府反映情況，爭取從根本上得到解決。總之，要通過我們的努力，使＊＊老干部工作邁上一個新臺階。

＊＊市委老干部局

二〇〇五年十一月十日