第一篇：縣委老干部局工作總結

2011年，我局高舉深入學習實踐科學發展觀的大旗，以十七大和十七屆三中、四中全會精神為指針，緊緊圍繞“加快綦江上檔升位、建設渝南開放高地”的總體目標，以“讓黨組織放心，讓老干部滿意”為主題，堅持求實創新，認真落實老干部的政治與生活待遇，積極響應縣委發出的深入學習實踐科學發展觀的號令，較好的完成了全年的工作目標。現將具體的工作總結如下：

一、縣委縣府高度重視，為09年老干部工作的順利開展夯實了基礎

09年，縣委、縣政府班子把老干部工作繼續做為保證社會穩定、促進縣域經濟發展的一件大事來抓，把落實好老干部“兩個待遇”做為黨和人民交辦的神圣歷史責任去完成。一是專門成立了老干部工作領導小組，制定了議事規則，并以文件形式下發到全縣各部門。全縣上下普遍建立了老干部工作領導組織，形成了一級抓給一看，一級帶著一級干的齊抓共管工作格局。二是縣委分管領導及組織部領導每年都定期聽取老干部工作情況匯報、召開老干部座談會。在工作中，縣委還形成了根據工作需要適時召開部門協調會、書記辦公會、縣長辦公會、常委會研究落實老干部工作。三是縣委、縣府領導傾聽老干部心聲，解決他們急需的實際問題。比如為了解決了老干部反映最迫切的漲半格工資問題。5到10月份，王越書記曾多次與相關部門協商，曾多次直接與老干部們交流意見，曾委托老干部局局長、人事局副局長、組織部副部長帶領部分老干部代表到江津、榮昌等地考察；四是組織部把落實老干部的“兩個待遇”納入各級領導干部年度工作目標責任制，實行考核記實，隨時調度，跟蹤督查，定期通報，明確規定哪個部門老干部工作出現問題，就追究哪個部門的責任，當年不能評先選優，不能提拔重用。

二、“五堅持、一加強”，落實好老干部政治待遇。

切實加強老干部的思想政治工作，確保老干部“政治堅定、思想常新、理想永存”。

二是堅持走訪慰問制度。第一，重大節日必訪必問。春節前夕，老干部局代表縣委、縣政府，組成四個慰問小組，對全縣98名離休、和縣級四大家主要領導職務退休的老干部和老干部遺屬開展了春節和走訪慰問活動，每人發放春節慰問金200元。建黨88周年之時，局主要領導對困難老黨員入戶慰問，送去500、400金額不等的困難扶助金；建國60周年之際，組成三個異地走訪慰問小組，奔赴山東、江蘇、浙江等地慰問老干部，向這些身在異地的老干部們及時捎去了1000元的慰問金和我們綦江的土特產；在本地的老干部們則齊聚于老干局的茶園共慶國慶節，會后離休干部每人領取了1000元的慰問。第二，老干部生病住院必訪必問。1至11月間，老干部先后有100多人次生病住院，我局工作人員先后前往新橋醫院、縣人民醫院、急救中心慰問、縣中醫院探望老干部達100多人次，每一次都會捎上水果等慰問品。第三，滿旬、去世必訪必問。今年，共參加了10位老干部喪葬儀式，送去了喪葬慰問品；共有10位老干部滿旬，分別送去了慰問紀念品。

四是堅持例會制度。每逢召開黨代會、人代會、政協會及其他重大會議，均邀請離退休干部參加，充分發揮老干部參政議政職能，共商全縣發展大計。去年老干部參加四大家重要會議共計123人次，向主要領導和部門共獻計獻策56多條，提出意見與建議130多條。

六是加強老干部黨支部建設，不斷增強老干支部的整體功能。縣委組織部從加強黨的執政能力建設的高度出發，把我縣老干部黨支部建設納入黨建工作整體規劃切實加強指導，按有關規定把老干支部上繳黨費的80%留存給支部開展活動，不斷提高老干支部的戰斗力和凝聚力。

三、加強管理，豐富活動，落實老干部生活待遇。

切實貫徹落實渝委辦〔xx年〕45號文件精神，落實好老干部的生活待遇。

一是離休干部的各種費用按政策足額發放。離休干部離休金、醫藥費、各種專項經費全部納入財政承擔；離退休費按月足額發放，離休干部醫藥費實報實銷，大病可提前預支，出院結賬。對未住院的每年獎勵3000元，超支由財政兜底。

二是我局協調有關單位按政策規定調整落實了老干部有關經費。今年，按渝委組〔2011〕88號文《關于提高我市部分離休干部護理費標準的通知》精神，調整落實了我縣90多位離休老干部的護理費。

三是關心老干部健康。8月10日組織老干部聽了綦江人民醫院心血管主任醫師主講的“如何預防心腦血管疾病”健康知識講座。

四是集中進行健康休養。8月3日，縣委老干部局組織全縣副處級以上離退休干部在古劍山麓進行了為期15天的健康休養活動。休養期間，我局組織老干部聽取了縣發改委主任董美月對綦江縣經濟社會發展形勢的通報。開展了唱紅歌、講故事、健康跑步、飛鏢、麻將、象棋、“青蛙跳水”、川牌、釣魚等適合老同志的多項趣味活動是開展健康文化活動。

三、扎實推進，注重實效，深入學習實踐科學發展觀活動成績可喜

在全縣第二批深入學習實踐科學發展觀活動中，我局緊緊“圍繞黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”總體目標，緊緊圍繞“讓老干部滿意，讓黨組織放心”的活動主題，以“搭建學習活動服務平臺，助推綦江又好又快發展”為活動載體，以“創新學習活動形式，提升老干工作水平”為活動抓手，堅持理論聯系實際，突出實踐特色，積極探索創新，使得實踐活動效果成績斐然。

一是黨員干部們的學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性明顯增強。對科學發展觀的內涵理解更深。憂患意識和責任意識更強。落實科學發展觀的信心和決心更大。

二是老干工作科學發展的思路和舉措得到進一步完善與推進。經過半年來的學習實踐活動，機關黨員干部對科學發展觀的認識普遍有了新提高，思想觀念有了新轉變，對新時期下，老干工作的新課題、新任務有了一個全新的思考和定位，在如何又好又快地推動我們老干事業科學發展方面大家達成了共識：就是要通過為老干部開展貼身、貼心服務，使黨委感受到老干部門對工作的用心用力，使老干部感受到老干部工作者的熱心與愛心，使群眾感受到我們老干部工作隊伍的盡職盡責；要把“黨是不是放心、老干部是不是滿意、群眾是不是擁護”作為檢驗老干部工作好壞的唯一標準。

三是存在的突出問題得到了較好的解決。我局將活動的出發點和落腳點放在“群眾得實惠”上，在全面落實整改方案的基礎上，把解決群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦且通過努力能夠辦好的事情作為今年工作的重點。重點解決了老干活動中心活動設施與場地、機制體制建設、落實老干部離休干部政治生活待遇等重點問題。全面完成了對老干活動中心壩院的硬化以及環境的整治與綠化，裝修完成機關伙食團，完成了茶園活動室硬件設施的配備、對廁所進行了改造，修建了職工澡堂，為老干部學習和活動提供更加優越的條件；茶園添置了音響、棋牌等活動器材，解決了老干部開會、娛樂活動的場所問題。到目前為止，19項整改項目已基本整改結束，我局在實踐科學發展觀、為民辦好事實事上收到明顯成效。

四是創新和完善了科學發展的體制機制。積極推進制度廢、改、立工作，從實廢止制度、從準修改制度、從嚴建立制度。對內容陳舊、操作性不強、不能發揮原有作用的，予以廢止；對不符合新任務、新形勢發展要求，存在明顯漏洞的，進行修訂完善；對現實工作需要而尚未建立的，組織力量進行調查研究、科學論證、建立出臺。五是黨性修養得到明顯改進。在學習實踐中，黨員干部不斷加強黨性修養，主動轉變不符合科學發展觀、不符合群眾期望的觀念和做法，著力增強宗旨觀念，始終同縣委在思想上、政治上、行動上保持高度一致，保證縣委各項政策措施的全面貫徹落實。

四、突出獎懲責任,推動宣傳調研上檔次

我局始終把宣傳調研工作納入重要工作日程，健全了宣傳調研目標責任制，形成全局干部人人有責任、個個有任務的共同參與機制。在抓宣傳調研工作中，堅持抓規范、抓策劃、抓提高，努力增強調研工作的針對性、指導性，做到“四同步”：制定全年工作目標同步，檢查日常工作同步，考核年度任務同步，年終表彰評比同步。通過激勵機制，激發了全體干部勤奮學習、互幫互比、踴躍寫稿投稿的積極性，使宣傳調研工作取得了顯著成效。截止11月底，共采集信息50余篇，向《綦江報社》投遞了10條信息，刊發了8條；向《老同志生活》投遞了4篇，刊發了1條消息；共撰寫了10篇調研文章，向縣屬各部門投遞了4篇論文，市委老干部局投遞了3篇論文。其中《建立離退休干部困難幫扶機制的初探》榮獲市老干部局評比的優秀調研文章。

五、搭建平臺，引導老干部積極投身于關心下一代的活動

全縣成立了科技輔導團、扶助關愛團、革命傳統報告團、衛生醫療服務團、衛生醫療服務團、青少年行為規范指導團等8個離退休干部工作團，通過各個工作團的工作，引導老干部投身于關心下一下的工作中。在法制報告團的倡議下，成功舉辦了主題為“學法用法守法，伴我健康成長”的大型未成年人法制教育活動，來自城區的15000名學生和1000余名學生家長共同接法制教育。衛生醫療服務團帶領10多名醫生，深入綦江邊遠的石壕鎮萬隆學校，免費為同學們健康體檢，發放健康宣傳資料1000余份。扶助關愛團的倡議下，全縣各街鎮成立了13個有“愛心家園”，關愛留守兒童。在科技輔導團的協調下，以“農村五老”為骨干，組織專家深入院壩、田間，為農村青年立足農村積極創業送上“及時雨”等。09年，共有離退休干部400多人次通過8大工作團參與了關心下一下的工作中。

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五、存在的主要困難和問題

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一是老干部黨校無專職工作人員，辦學經費不足，活動場地偏小，教學硬件設施不全，辦學難以正常開展。二是大部分老干部處于高齡期和高發病期的“雙高期”，能參加集體學習活動的人數較少，集中學習活動難以正常開展。三是隨著市人民政府《關于處理原“三市九縣”離退休干部信訪問題》的解決，按照縣委的要求全縣將會有200多名副處級以上的退休干部可以參加老干部局的活動，這樣老干部的活動經費就成了一個難題。

第二篇：武侯區委老干部局

武侯區委老干部局 2016年部門決算編制說明

按照決算管理規定，部門決算編報內容包括部門預算單位的全部收支情況。

一、基本職能及主要工作

（一）一、基本職能及主要工作

（一）基本職能

1、貫徹黨和國家及省委、省政府、市委、市政府關于老干部工作的方針政策和區委、區政府規定，對全區老干部工作進行指導；調查、研究并提出老干部工作的有關措施和辦法；會同有關部門解決老干部和老干部工作中的問題。

負責離休干部和正局級以上退休干部的服務、管理工作；做好全區形勢報告會、情況通報會、老干部工作會等的組織工作；負責指導、檢查、督促各單位老干部政治待遇和離休費、醫藥費等生活待遇的落實工作。

3、指導各單位做好副局級退休干部的管理、服務工作。

4、配合組織部門加強全區離退休干部思想政治建設和黨組織建設。引導離退休干部積極發揮作用。

5、負責重大節日組織慰問老干部工作和日常看望慰問老干部。

6、指導、組織開展老干部健康文化活動，豐富老干部精神文化生活。負責做好每年正局級以上離退休干部健康體檢的組織、服務工作。

7、做好對老干部專兼職人員隊伍的學習指導。

8、做好區老干部領導小組日常工作。

（二）2016年重點工作完成情況。

2016年，武侯區老干部局緊緊圍繞區委區政府的中心工作，認真按照市委老干部局的部署要求，樹立新理念、搶抓新機遇、務實新舉措，圓滿完成了各級賦予的各項工作任務。

（一）把握關鍵點，教育引導有新成效。扎實開展“兩學一做”學習教育，統一思想深化認識，全區廣大離退休干部和老干部工作人員始終保持政治堅定、思想常新、理想永存、與時俱進。一是全力抓好離退休干部兩項建設。二是切實加強自身建設。

（二）把握著重點，服務管理有新作為。始終牢記責任，做好服務管理，協調推進工作。全區廣大離退休干部有了更高的獲得感、滿足感、幸福感。一是貫徹落實各項政策待遇。二是加大困難幫扶救助力度。

（三）把握支撐點，發揮作用有新成果。緊扣主題突出重點，豐富內容創新載體，組織引導離退休干部擔起責任，宣講中國夢、傳播好聲音、增添正能量。一是開展“我看武侯改革發展穩定新變化”行動。二是開展“長征精神傳承”行動。三是開展“網絡宣傳點贊”行動。四是開展“蓉城金秋志愿服務”行動。五是開展“創先爭優”行動。

（四）把握突破點，特色工作有新進展。凸顯親情關愛，拓展服務內涵，積極打造特色品牌。全區廣大離退休干部感受到了親情化、個性化、多樣化服務。一是鞏固深化貼心短信服務。二是加快推進“四就近”服務。三是建設正能量微生態文化景觀。四是建造好家規好家訓文化長廊。

二、部門概況

武侯區委老干局一級決算單位1個，無下屬二級預算單位，內設4個科室。

三、收支決算總體情況

2016年，區委老干局收入合計765.88萬元，全部來源于財政撥款，與2015年相比增加169.60萬元，增長28.44%，主要變動原因是人員增加，老干部活動中心進行了部分設備采購，項目經費支出增加。其中：基本支出327.19萬元，占42.72%，較2015年增加27.03萬元，增長9.1%；項目支出438.68萬元，占57.28%，較2015年增加142.55萬元，增長48.14%；上繳上級支出0萬元，經營支出0萬元。

財政撥款基本支出項目支出

四、財政撥款收支決算情況

區委老干局2016財政撥款收支總決算765.88萬元。與2015年相比，財政撥款收支總計增加169.60萬元，增長28.44%。五、一般公共預算財政撥款支出決算情況

（一）一般公共預算財政撥款支出決算總體情況

區委老干局2016一般公共預算財政撥款支出765.88萬元，占本年支出合計的100%。與2015年相比，一般公共預算財政撥款增加169.60萬元，增長28.44%。

******15年2016年

（二）一般公共預算財政撥款支出決算結構情況

區委老干局2016年一般公共預算財政撥款支出765.88萬元，主要用于以下方面:一般公共服務支出680.73萬元，占88.88%；社會保障和就業支出64.79萬元，占8.46%；住房保障支出20.36萬元，占2.66%。

一般公共服務支出社會保障和就業支出住房保障支出

（三）一般公共預算財政撥款支出決算具體情況

1、一般公共服務支出680.73萬元。主要用于：工資、津貼補貼、獎金、辦公費，保障區委老干局機關等機構為完成特定的行政工作任務或事業發展目標，用于專項業務工作的經費支出。

2、社會保障和就業支出64.79萬元。主要用于：離退休干部的離退休費、機關事業單位基本養老保險繳費和職業年金繳費支出。

3、住房保障支出20.36萬元。主要用于：職工住房公積金。六、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況

區委老干局2016年一般公共預算財政撥款基本支出327.19萬元，與2015年相比增加27.03萬元，變動的主要原因是人員增加。其中：

人員經費300.68萬元，主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、績效工資、機關事業單位基本養老保險繳費、職業年金繳費、其他社會保障繳費、其他工資福利支出、離休費、退休費、獎勵金、住房公積金、其他對個人和家庭的補助支出。

公用經費26.51萬元，主要包括：辦公費、郵電費、物業管理費、差旅費、維修（護）費、培訓費、公務接待費、勞務費、委托業務費、福利費、其他交通費、其他商品和服務支出。

七、“三公”經費財政撥款支出決算情況

（一）“三公”經費財政撥款支出決算總體情況說明 區委老干局2016“三公”經費財政撥款支出決算為1.99萬元，完成預算62.19%，其中：因公出國（境）費支出決算為0萬元；公務用車購置及運行維護費支出決算為1.83萬元，完成預算83.19%；公務接待費支出決算為0.16萬元，完成預算16%。

2016“三公”經費財政撥款支出決算數比2015年減少2.07萬元，下降50.99%，其中：公務用車購置及運行維護費支出決算減少1.28萬元，下降41.16%；公務接待費支出決算減少0.79萬元，下降83.16%。變動的主要原因2016年下半年公車改革和公務接待人次較上年減少。

（二）“三公”經費財政撥款支出決算具體情況說明

2016“三公”經費財政撥款支出決算中，公務用車購置及運行維護費支出決算1.83萬元，占91.96%；公務接待費支出決算0.16萬元，占8.04%。具體情況如下：

1.公務用車購置及運行維護費

我局現有公務用車1輛，2016年公務用車購置及運行維護費1.83萬元,主要用于老干部活動用車燃油費、維修費、過路過橋費、保險費等支出。

2.公務接待費

2016年公務接待費0.16萬元。主要用于接待兄弟省市老干部來我局考察公務用餐費用。國內公務接待1批13人次。

八、其他重要事項的情況說明

（一）機關運行經費支出情況

2016，老干局機關運行經費支出26.51萬元，比2015年增加13.33萬元，增長101.14%，主要是人員增加，統計口徑調整。

（二）政府采購情況說明

2016，老干局采購支出67.47萬元，主要是區老干部活動中心搬遷裝修，采購并支付了其他系統集成實施服務和家具用具部分款額。

（三）國有資產占有使用情況

截至2016年12月31日，老干局現有一般公務用車1輛公務車輛1輛。

九、名詞解釋

1.財政撥款收入：指區級財政當年撥付的資金。

2.一般公共服務支出：指老干局行政運行和老干局機關為完成特定的行政工作任務或事業發展目標，用于專項業務工作的經費支出等。

3.社會保障和就業支出：指老干局未歸口管理的離休干部支出，機關事業單位基本養老保險、職業年金繳費支出。

4.基本支出：指為保障老干局正常運轉、完成日常工作任務而發生的人員支出和公用支出。

5.項目支出：指在基本支出之外老干局為完成特定行政任務和事業發展目標所發生的支出。

6.“三公”經費：納入區級財政預決算管理的“三公”經費，是指部門用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置及運行費反映單位公務用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。

7.機關運行經費：為保障行政單位（含參照公務員法管理的事業單位）運行用于購買貨物和服務的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。

第三篇：老干部局2005工作總結（范文）

＊＊市委老干部局二〇〇五工作總結

～年，我市老干部工作在市委的正確領導和市政府的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和全國老干部局長會議精神，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，全面落實老干部政治、生活待遇，加強離退休干部黨支部建設和思想政治工作，發揮離退休干部在社會主義建議中的積極作用，推動了全市老干部工作的順利開展。

一、我市今年老干部工作開展情況

（一）把認真落實好離退休人員的政治待遇和生活待遇作為我局做好離退休人員管理與服務工作的中心和根本。

1、積極組織老干部參加先進性教育活動。在先進性教育活動中，我局堅持以人為本的精神，采取多種措施，以不同形式，認真組織老干部黨員開展先進性教育活動。針對一些老干部年事高、身體弱和行動不便的情況采取了“一幫一”、“一助一”的措施，安排一名身體好的老黨員送學到家、跟蹤輔導，幫助他們真正把先進性教育活動搞好搞扎實。我局還與市委先進性教育領導組辦公室積極協調，把每期簡報分送到副處以上老干部的家中，這不僅使老同志們對中央的精神有了更深的理解，提高了自己的思想政治水平，而且了解了全市活動開展情況，為市委提出了很多好的建議。

2、積極組織老干部參與社會活動。對市委、市政府每年組織的老干部經濟和社會發展情況以及全市重點工程項目觀摩視察活動，我局每次都安排工作人員做好組織接待工作，為老干部們及時了解全市經濟和社會發展情況創造條件。對老干部們提出的意見和建議積極向有關部門反映，力爭取得～解決。

3、積極組織老干部參與到關心下一代工作中去，充分發揮了老干部的政治優勢。我局和市關工委緊密結合，以各鄉鎮老干部活動組為依托，普遍成立了基層關心下一代工作機構，并組織老干部、老教師積極參與到教育青少年工作中來。在關心教育青少年工作中，北詩鎮家長學校開展的有聲有色，受到了社會的普遍好評。

4、加強了老干部黨支部的建設。我們把離退休干部黨支部建設列入工作的重點，截至今年年底，我們在全市共組建了離退休黨支部7個，為老干部更好地參加組織生活提供了方便。

5狠抓了老干部“兩費”的落實。離休干部的離休費和醫藥費是老干部工作的重點，也是難點。今年圍繞這個難點，我們做了一些工作，收到了較好的成效。（1）離休干部離休費全部納入社保所發放，財政保底，做到了足額及時發放。（2）建立了財政每年補助企業離休干部1000元醫藥費的制度。減輕了企業負擔，促進了企業離休干部醫藥費的解決。（3）實行了企業離休干部地方性補貼由財政統一拔付，保證了全市企業離休干部地方性補貼的足額及時發放。

6統一為離休干部和退休干部訂閱了《山西老年》，積極組織老干部訂閱《老年文摘》報，并為老同志們送報上門，進而豐富了老同志們的離退休生活。

（二）深入開展為老同志送溫暖活動，為老同志們帶去了組織的關懷和安慰。

1、下發文件，在全市各部門、各單位廣泛開展了為老同志送溫暖活動。在市委老干部局的組織和帶動下，全市各單位都開展了不同形式的送溫暖活動，為老同志們送去了黨組織的關懷和溫暖。

2、在～年元旦期間，我們組織人員對我市部分老干部進行了走訪慰問，向他們送上節日禮物，帶去黨和政府的關心。針對我市離退休干部較多，我們還及時地把慰問品下發各活動組，組織人員對全市所有離退休干部進行了走訪慰問。

3、8月份，我們接待了來自河南部分地市同行，共同走訪慰問了原河南工作退休安置在我市的部分老同志。兩地同行還就有關老干部工作的開展，劃撥經費數額、離退休人員的待遇等問題相互進行了交流溝通。使我們開闊了眼界，看到了差距。

4、重陽節期間，我們組織了為全市80周歲以上離休干部祝壽活動。全局工作人員組成3個慰問小組對我市離休干部中年滿80周歲的老同志進行了走訪和慰問。購買了壽糕、鮮奶，祝福老同志們健康長壽、家庭幸福、安度晚年。

5、在紀念中國人民抗戰勝利６０周年來臨之際，我局領導及工作人員向我市部分抗戰老戰士頒發了由胡錦濤總書記親筆題寫的章名的 “中國人民抗日戰爭勝利６０周年紀念章”。每到一地，局領導都親切地和他們握手，熱心地詢問他們的身體狀況和生活情況。并親手為他們戴上紀念章，送上慰問信、慰問金。

（三）狠抓老干部活動中心建設，逐步改善條件，積極組織老同志開展健康有益的文化體育活動。

我市老干部活動中心的基礎條件雖然較差，但我們立足現有條件，加大工作力度，配備了健身器和娛樂設施，使活動中心的功能得到了進一步完善，并以此為依托，積極開展了一系列活動，具體地講主要開展了以下活動：

1、今年春天，我們組織代表隊到晉礦集團與晉城機關老干部代表隊和王臺礦代表隊進行了乒乓球對抗賽。夏天，我們又邀請晉礦集團機關和王臺、鳳凰山兩礦老干部代表隊到我市進行了一次對抗比賽，通過比賽，增進了友誼，擴大了交流，提高了水平，開闊了眼界。

2、今年為更好地開展柔力球這一體育項目，我們積極組織人員到石家莊、晉城等地進行學習，并組織了一次集中培訓。經過組織和發動，市區發展很快，農村也有四個鄉鎮開始起步，發展勢頭很好。

3、為抓好太極拳普及工作，～年7月，我市舉辦了為期10天的太極度拳骨干培訓班。培訓班為各鄉鎮培養骨干600余人，為全市老干部太極拳的普及奠定了人才基礎。

4、８月２９日，成功舉辦了由晉城市老干部局、晉城市門球協會發起的中國門球晉城選拔賽暨晉城市老干部門球邀請賽。共有來自晉城市各縣（區）、省屬、市直等單位的１６支老干部代表隊報名參賽。

5、重陽節期間，同市老齡委、老年體協共同舉辦了我市首屆老年人運動會，共有來自市直、各鄉鎮近2000名老同志參加了比賽。比賽項目有乒乓球、象棋、太極拳、柔力球等，讓老同志們過了一個有意義的節日。

6、10月１１日，同市老年書畫研究會共同舉辦了“＊＊市第十屆老年書畫展”，此次展出共向全市老年書畫愛好者征集作品百余件，其中書法６０余件，繪畫４０余件。

（四）把加強機關

內部建設作為基礎工作來抓，提高管理水平，增強服務意識。

1狠抓了機關人員的思想政治建設和業務能力建設。在思想上確立了服務意識和服務觀念，老干部局的干部沒有領導，對老干部我們都是服務員，正因為這樣，所以許多老干部有事沒事都愿意到老干局坐一坐。

2加強了制度建設，特別是結合今年開展的先進性教育，對沒有的制度進行了建立，對原有的制度進行了完善。

3強化信息工作。我們每月編印一期《＊＊老年工作》，內容包括：黨的政策、健康生活、文體活動等內容，為老同志們抒寫情懷、交流思想、互通信息提供了一個好的平臺。

二、工作中的不足和明年工作打算

過去的一年，盡管我們做了一些工作，在一些方面也取得一些成效，但離省、市要求和老干部工作的需要還有很大差距。存在的主要問題是：①老干部活動中心不達標，建筑面積太小，不適應老干部活動的需要。②離退休干部黨支部建設明顯滯后。③企業離休干部醫藥費由企業負擔存在著拖欠隱患。針對這些問題，我們在今后工作中要加大工作力度，不斷加以改進。關于老干部活動中心建設，市政府已經同意財政拔付300萬元建設，今年由于選址問題沒有動工，明年動工建設，力爭年底建成。關于離退休黨支部建設，我們要按照省委組織部和省委老干部局文件要求，和市委組織部一道，拿出規劃，加快建設步伐。關于企業離休干部醫藥費和地方性補貼，我們積極向市委和政府反映情況，爭取從根本上得到解決。總之，要通過我們的努力，使＊＊老干部工作邁上一個新臺階。

＊＊市委老干部局

二〇〇五年十一月十日

第四篇：老干部局工作總結

一、工作情況

林口縣老干部局現有離休老干部367人,其中機關離休老干部91人,事業離休老干部142人,企業離休老干部134人,我局在縣委、縣政府的正確領導下,在上級主管部門的具體指導下,認真學習貫徹落實xx屆四中全會精神,以“xxxx”重要思想為指導,圍繞縣委xx屆三次會議提出的工作任務,根據《林口縣老干部局XX年工作要點》,我局主要做了以下工作:

(一)、貫徹落實市老干部工作會議精神,召開了XX年全縣老干部工作會議

2月25日的全市老干部工作會議召開之后,我局根據全市老干部工作會議精神于2月26日向縣委、縣政府做了匯報。我們不僅匯報了會議精神,而且還針對我縣離休干部“三個機制”情況做了匯報,提出了解決問題的三點建議,縣主要領導和主管領導對老干部工作進行了認真研究,全縣老干部工作會議于XX年2月28日與全縣組織工作會議一并召開。會上,縣委組織部副部長、老干部局局長朱振才做了題為《克服困難、開拓創新,全心全意全力為老干部服務》的講話,對XX年老干部工作做了簡要的回顧,并全面部署了XX的工作任務。縣委副書記苑國有在會上做了重要指示,為做好老干部工作提出了具體要求。我們還根據市老干部工作會議精神,結合我縣老干部工作的實際,制定并下發了《林口縣XX年老干部工作要點》。對XX年全縣老干部工作做了全面的部署和要求,為全年的工作奠定了基矗

(二)、全力落實老干部“兩個待遇”,確保社會穩定

在落實老干部的生活待遇上,我們一是及時給縣委、縣政府反饋老干部的意見和建議,為領導決策當好參謀。如今年年初縣里決定恢復機關事業單位每人每月72.5元補貼時,在社會統籌的老干部未能及時發放,為此他們意見很大,紛紛到局里詢問,經我們向縣委、縣政府匯報和與社保部門協調,把老干部的72.5元的補貼問題解決了,對此老干部們非常滿意。二是老干部們提出的縣里拖欠老干部176元工資的問題,經過我們認真學習上級文件精神和與有關部門協調,不存在比別的縣、市低的情況。經我們耐心的跟老干部們解釋,文秘寫作秘書網徹底解決了這一老大難問題。三是加大力度切實解決在“兩費”中出現的問題。1是全員參保問題,實行統籌機制以來,有一部分企業老干部無力交納統籌費,計77人。2是老干部報銷難的問題,為了解決這兩件事,我縣專門召開了常委會研究解決方法。我縣在財政十分困難的情況下,拿出27萬元資金來解決這些問題。確保我縣醫療統籌機制正常運行。四是加大力度解決“兩費”拖欠,XX年-XX年“三個機制”實施前,我縣拖欠“兩費”共計124萬元，XX-XX年底拖欠老干部 “醫藥費”24萬元,合計拖欠148萬元,共涉及9個企業黨委200多名老干部。我縣積極籌措資金,切實解決“兩費”拖欠問題。今年我縣已解決拖欠的“兩費”60.8萬元,其中青山煤礦解決10.5萬元,糧食黨委解決4萬元,供銷解決7千元,經委解決4.3萬元,林業黨委解決30萬元。畜牧黨委解決2.3 萬元,農委解決5萬元,到目前,我縣還拖欠老干部“兩費”87.2萬元,我縣力爭在明年徹底解決拖欠的資金。

2、在落實老干部政治待遇上,我們通過各種形式組織老干部參政議政,發揮老干部的政治作用。縣五大班子領導通過座談會和新春團拜會等形式向老干部報告全縣政治、經濟發展情況,傾聽老同志的意見和建議。今年的新春座談會上,縣領導和老干部座談時間近四個小時,老干部們暢所欲言,熱情高漲。老干部局也堅持每月兩次召開老干部例會,向老干部傳達文件,匯報局里近期工作,請他們指出工作中的不足,提出建議。2月4日我局召開了離退休老干部春節聯歡會,縣委常委、組織部部長劉長杰主持聯歡會,縣長趙剛代表縣委、縣政府向老干部報告了全縣的工作,受到了老干部的歡迎。縣委副書記苑國有也參加了聯歡會并觀看了老干部們自編自演的節目。2 月5日,縣五大班子領導又走訪慰問了離退休老干部和貧困老干部,送去了慰問金,給老干部送去黨的溫暖。激發了老干部們為改革開放和建設和諧社會貢獻余熱。我們在老干部黨支部建設方面始終以江總書記的“xxxx”重要思想為指導,牢牢把握老干部支部建設的政治方向,確保每個支部工作正常有效的開展。一是在全縣24個黨委都建立了老干部支部,組織老干部活動和學習,每月組織老干部支部書記集中學習新文件,關注重大新聞制度,二是狠抓老干部支部的班子建設。由于老干部年齡較大,流動性較大,不同程度的影響了老干部的支部建設,對此,我局加大對老干部支部的督導力度,保證了支部工作的正常開展。達到了組織分布合理、班子健全、支部的戰斗堡壘作用發揮明顯的要求。三是狠抓老干部支部的制度建設,全縣老干部支部始終堅持“例會”制度,及時把黨的方針、路線、政策和上級文件精神傳達到每個老干部黨員。同時建立老黨員聯系非黨老干部制度,既發揮了黨員老干部的先鋒模范作用,又使非黨老干部得到了組織的關懷。在學習資料的征訂上,我們保證了老干部人手一份《退休生活》,處級以上老干部人手一份《老干部參考》。使老干部們不斷接受新鮮事物,吸收新知識,努力學習黨的xx大精神,牢固樹立堅定的政治信念,確保廣大老干部永葆革命青春。

二是堅持有關制度,加強老干部的思想政治工作。我們要堅持每月向老干部傳達文件、通報情況的學習制度;要堅持重大活動請老同志參加、重要決策征求老同志意見的制度;要堅持重大節日走訪慰問制度,給老同志以更多的政治關心,激發老同志的熱情,發揮老同志的政治作用,為推動我縣經濟發展和社會穩定做出貢獻。

要做好老干部政治學習資料的征訂工作。按照老干部人數,訂足數量。《退休生活》保證每名老干部人手一份,《老干部參考》保證每名處級老干部人手一份。并將刊物及時發放到老干部手中,保證老干部的閱讀。

三是加強組織建設,完善并發揮老干部支部的作用。繼續貫徹中組部《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》,把老干部支部建設納入黨建的總體目標,同步安排,統一檢查,加強管理,搞好服務。特別是已改制或將改制的企業老干部黨員的組織生活,我們要切實負起責任來,保證這些老黨員能正常過組織生活。

三、繼續開展 “創建老干部之家”活動,滿足老干部文化生活需求。

一是深入開展“建家”活動。明年要以“我建我家,我管我家,我愛我家”為主題,把“建家”活動引向深入。首先,要抓好基層的創建工作,使更多的基層活動室早日達標。其次,在設施建設、活動內容、服務細節、環境布置上處處要體現以人為本,敬老至上。更新添置一些常用設施,加強對花、草、樹、木的管理,使環境達到綠化、香化、凈化的標準。

二是開展好豐富多采的活動。要充分利用活動場所,組織老干部參加健康有益的文化、健身活動。要把提高老干部的活動質量同豐富老干部活動內容結合起來,既要符合老同志特點,又要寓教于樂,有所創新。積極組織和鼓勵老干部參加各級各類活動,充實老干部的政治和精神生活。

三是提高服務水平。要切實搞好各活動場所的服務質量,在深化服務上下功夫,把提高工作人員管理水平和服務水平結合起來,不斷探索優質服務的有效途徑。使我們林口老干部局的服務水平再上一個新臺階。

四是加強基層的建家工作。加強活動場所建設,開展好文體活動,建立健全各種制度,努力爭創省級先進老干部之家。

四、要引導和組織老干部發揮作用,為全面實現小康社會奮斗目標做貢獻

我們XX年要繼續支持自愿量力的原則,引導老同志在社會主義政治文明、物質文明和精神文明建設中貢獻余熱,引導老同志在 “努力快發展,全面建小康”的進程中再立新功;引導老同志在黨建、黨風廉政建設工作國再創佳績;在關心下一代、對青少年進行思想道德教育、革命傳統教育、愛國主義教育和艱苦奮斗教育方面再續新篇。

繼續改進信訪工作。

隨著企業的改制的逐步深入,勢必引發一些新的矛盾和問題,我們必須保持清醒的頭腦。XX年我們還要將老干部信訪工作提到重要工作日程上來。盡全力解決好老干部各項待遇的同時,另外,我們還要掌握好正確的工作方法處理好信訪事件。把問題解決在基層,避免越級上訪。

繼續加強老干部部門自身建設,努力適應新形勢下老干部工作的需要。

一要加強“xxxx”重要思想學習、鞏固保持員先進性教育活動成果,抓好老干部工作人員隊伍的建設。把“兩風” 會議精神貫徹到底,努力提高工作人員為老干部服務的意識,造就一支學習型班子、學習型工作隊伍。二是要做好調研和信息工作。根據市局下發的重點調研課題, 提早做好準備,在深入調查的基礎上,以改革的精神提出解決問題的辦法和措施。同時,我們還要做好向上一級的信息報送工作,加強信息庫的建設,使信息庫更好地為老干部服務。

六是積極組織各黨委對老干部進行例行慰問制度,每年都要去老干部家慰問三次以上。今年經濟黨委還搞了個慰問老干部家屬活動,家屬對黨的關懷十分感動。使家屬也感受到組織的溫暖。

針對我縣“建家”中出現的問題,我們會同“建家”單位積極群策群力,為“建家”貢獻自己的一份力量。今年我縣又有建委、糧食局申請了“市先進老干部之家”的光榮稱號。

(五)、開辦老年大學,為老有所養,老有所學創造良好條件;老促會、關工委工作扎實開展,為經濟建設服好務。

今年初,為了讓林口的老年人老有所養,老有所學。我們林口老干部局又把停辦的老年大學開辦起來。在縣委、縣政府的大力支持下,我們同老干部一起積極籌措資金,購置了22臺電腦、一臺vcd、一臺電視、二臺電子琴及其他教學用具,開辦了藝術、書畫和電腦班,又建了一個老年大學秧歌隊。現在共有學員70人,老年大學在林口的影響越來越大,學員也越來越多,現在林口縣老年人都以上老年大學為榮,上老年大學蔚然成風。通過開辦老年大學,使老年人能夠在晚年也有所作為。為我縣的精神文明建設又添了一道靚麗的風景。

老促會圍繞全縣中心工作,積極向上爭取資金,為我縣的老區建設和發展做了一些實實在在的工作,今年又上報了五個項目,為老區的發展做出了貢獻。關工委在縣委、縣政府的正確指導下,認真貫徹黨的xx大精神和“xxxx”重要思想,圍繞全縣的中心工作著眼于培養社會主義事業合格接班人的戰略目標,發揮職能深入教育,拓展領域,努力開創關心下一代的新局面。一是組織老干部組成愛國主義教育報告員在全縣開展了演講活動,加大宣傳革命歷史。組織各單位廣泛開展形式多樣、主題鮮明的教育活動。動員了更多的老干部參與關心下一代工作。使我縣的道德教育有了新的提高。二是進行讀書活動,全縣共征訂《崇尚真善美,學做誠信人》2萬四千多冊,基本上達到了人手一冊。三是進行道德養成教育,充分利用各種宣傳手段宣傳“六五”活動內容。四是為青少年辦實事、辦好事,整治了學校周邊環境,動員社會力量資助貧困生,共籌集資金兩萬一千多元,資助貧困生651人。為我縣的教育事業做出了突出貢獻。

(六)、積做好信訪工作,為社會穩定做貢獻。

我們一是本著“立黨的根、盡兒女心”,全心全意為老干部服務的宗旨,立足于穩定,給縣政府當好參謀,有事向縣委報告,把矛盾化解在基層的原則。盡最大努力,認真做好老干部信訪工作。今年上半年,我們共接待來人來訪近40人次。收到來訪信件10余封,接待集體訪3 次。主要矛盾還是“兩費”問題。針對這些問題,我們采取的措施是:一是給縣委、縣政府當好參謀,做好社會穩定工作,如老干部反映對72.5元的補助問題, 二是協調職能部門工作、掌握最新的政策,吃透政策。化解矛盾,今年我們充分學習了有關的新政策,通過我們耐心細致的做工作,給老干部們解釋政策,解決了老干部們反映多年的176元補助問題。三是集體提意見,集體解決,我們每月都抽出一天時間來接待老干部,請他們提意見和建議,有了事情集體提出來,我們在當著老干部面把事情解決,不管大事小事一律班子就地討論解決,能解決立即解決,不能馬上解決的,向上訪的老干部說明原因,。解決不了的,耐心的向老干部解釋,做好老干部的思想工作并及時向上級匯報。本著特事特辦、急事急辦的原則,做到件件有著落,事事有回音。基本做到了沒有信訪事件積壓,為老干部實實在在地解決了一些難題,四是抓好基層黨委的信訪工作,把矛盾解決在基層,使老干部上訪問題基本得到了解決,確保了社會穩定。五是加大宣傳力度把老干部政策落實到實處,通過走訪、聯系、了解情況,在各方面把老干部的利益放在首要位置認真對照落實,使老干部切實感到組織的關懷和溫暖。

(七)、積極開展“先進性“教育活動,提高自身建設,更好的為老干部服務。

我局現有工作人員10人,其中局機關4人,活動室6人。在這次先進性教育活動中,我局在縣委的領導下,積極開展好先進性教育活動,在活動中征求老干部意見,分析評議自身存在的問題,積極進行整改,建立健全各項規章制度。通過這次先進性教育活動,老干部工作人員素質得到提高,為老干部服務的熱情空前高漲,面貌煥然一新,真正做到了“立黨的根,盡兒女心,全心全意全力為老干部服務”。7月初我局會同組織部深入11個基層黨委,對老干部工作進行了檢查,主要檢查“兩個待遇”落實情況、老干部黨支部建設情況、開展活動情況、老干部之家建設情況、老干部發揮余熱等情況。通過這次檢查對我縣的老干部工作有了更深入的了解。其中林業黨委、糧食黨委老干部工作較為突出,有活動場所,有專人管理,主要領導重視,解決老干部的“兩費”拖欠問題也較為突出。為維護社會穩定做出了突出貢獻。

我局在做好老干部工作的同時,努力完成縣委、縣政府的中心工作,我們在縣委xx屆三次全委(擴大)會議精神的指導下,按照深入開展 “項目建設年”活動的要求,積極工作,我們的主要工作放在招商引資上,今年我們申報了6個項目,項目金額為430萬元,批準了5個項目,這5個項目分別是:一是古城鎮新立村的人畜飲水項目30萬元;二是古城鎮新立村的土地復耕項目50萬元;三是五林鎮衛生院建筑醫療防保業務項目160萬元;四是奎山鄉鞍山橋的建設項目40萬元;五是蓮花鎮渡口碼頭建設項目120萬元。為林口縣的經濟建設添磚加瓦。為林口的經濟建設做出了貢獻。

第五篇：縣委老干部局工作總結

2011年，我局高舉深入學習實踐科學發展觀的大旗，以十七大和十七屆三中、四中全會精神為指針，緊緊圍繞“加快綦江上檔升位、建設渝南開放高地”的總體目標，以“讓黨組織放心，讓老干部滿意”為主題，堅持求實創新，認真落實老干部的政治與生活待遇，積極響應縣委發出的深入學習實踐科學發展觀的號令，較好的完成了全年的工作目標。現將具體的工作總結如下：

一、縣委縣府高度重視，為09年老干部工作的順利開展夯實了基礎

09年，縣委、縣政府班子把老干部工作繼續做為保證社會穩定、促進縣域經濟發展的一件大事來抓，把落實好老干部“兩個待遇”做為黨和人民交辦的神圣歷史責任去完成。一是專門成立了老干部工作領導小組，制定了議事規則，并以文件形式下發到全縣各部門。全縣上下普遍建立了老干部工作領導組織，形成了一級抓給一看，一級帶著一級干的齊抓共管工作格局。二是縣委分管領導及組織部領導每年都定期聽取老干部工作情況匯報、召開老干部座談會。在工作中，縣委還形成了根據工作需要適時召開部門協調會、書記辦公會、縣長辦公會、常委會研究落實老干部工作。三是縣委、縣府領導傾聽老干部心聲，解決他們急需的實際問題。比如為了解決了老干部反映最迫切的漲半格工資問題。5到10月份，王越書記曾多次與相關部門協商，曾多次直接與老干部們交流意見，曾委托老干部局局長、人事局副局長、組織部副部長帶領部分老干部代表到江津、榮昌等地考察；四是組織部把落實老干部的“兩個待遇”納入各級領導干部工作目標責任制，實行考核記實，隨時調度，跟蹤督查，定期通報，明確規定哪個部門老干部工作出現問題，就追究哪個部門的責任，當年不能評先選優，不能提拔重用。

二、“五堅持、一加強”，落實好老干部政治待遇。

切實加強老干部的思想政治工作，確保老干部“政治堅定、思想常新、理想永存”。

一是堅持和完善學習制度。加強老干部的政治學習，積極組織老干部參加以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，堅持離退休老干部每月一次政治理論學習和一次組織生活會制度。2011年，以學習貫徹黨的十七大精神、科學發展觀、“三個代表”重要思想、《國務院關于推進重慶市統籌城鄉改革和發展的若干意見》、黃奇帆對國務院3號文件的解讀、綦江從中迎來的發展機遇、黨的十七屆四中全會的精神、傳***書記在綦江調研時的講話精神、解讀了薄書記對綦江未來發展導航定位的“1257”指示，王越書記在縣委十一屆四、五中次全委會上的講話等重要內容。組織老干部開展政治理論學習8次、生活會4次。

二是堅持走訪慰問制度。第一，重大節日必訪必問。春節前夕，老干部局代表縣委、縣政府，組成四個慰問小組，對全縣98名離休、和縣級四大家主要領導職務退休的老干部和老干部遺屬開展了春節和走訪慰問活動，每人發放春節慰問金200元。建黨88周年之時，局主要領導對困難老黨員入戶慰問，送去500、400金額不等的困難扶助金；建國60周年之際，組成三個異地走訪慰問小組，奔赴山東、江蘇、浙江等地慰問老干部，向這些身在異地的老干部們及時捎去了1000元的慰問金和我們綦江的土特產；在本地的老干部們則齊聚于老干局的茶園共慶國慶節，會后離休干部每人領取了1000元的慰問。第二，老干部生病住院必訪必問。1至11月間，老干部先后有100多人次生病住院，我局工作人員先后前往新橋醫院、縣人民醫院、急救中心慰問、縣中醫院探望老干部達100多人次，每一次都會捎上水果等慰問品。第三，滿旬、去世必訪必問。今年，共參加了10位老干部喪葬儀式，送去了喪葬慰問品；共有10位老干部滿旬，分別送去了慰問紀念品。

三是堅持通報制度。縣委、政府堅持定期不定期向老干部通報全縣經濟發展與經濟運行情況。2011年端午節時，縣委主要領導向200多名離退休老同志報告了去年到5月全縣經濟形勢，極大增強老干部的責任感與使命感；8月份在雞公嘴山上老干部們聽取了縣主要領導《關于如何應對國際金融危機的形勢》報告會。會后還單獨與部分老干部進行了座談，聽取了老干部們的建議和意見，加深了縣委、政府領導與老干部的雙向溝通，有效促進了全縣各項事業持續穩定發展。

四是堅持例會制度。每逢召開黨代會、人代會、政協會及其他重大會議，均邀請離退休干部參加，充分發揮老干部參政議政職能，共商全縣發展大計。去年老干部參加四大家重要會議共計123人次，向主要領導和部門共獻計獻策56多條，提出意見與建議130多條。

五是堅持考察制度。堅持走出去、請進來，進一步拓展視野、了解基層。2011年，組織離退休老干部20人到景崗山、延安、新三峽等地調研考察；組織離休干部參觀了橋河工業園區和綦江城市規劃館，使各位老干部共享改革開放建設新成果；聽取了老干部們許多寶貴的考察意見建議，為我縣的經濟社會發展積累了智慧。

六是加強老干部黨支部建設，不斷增強老干支部的整體功能。縣委組織部從加強黨的執政能力建設的高度出發，把我縣老干部黨支部建設納入黨建工作整體規劃切實加強指導，按有關規定把老干支部上繳黨費的80%留存給支部開展活動，不斷提高老干支部的戰斗力和凝聚力。

三、加強管理，豐富活動，落實老干部生活待遇。

切實貫徹落實渝委辦〔XX年〕45號文件精神，落實好老干部的生活待遇。

一是離休干部的各種費用按政策足額發放。離休干部離休金、醫藥費、各種專項經費全部納入財政承擔；離退休費按月足額發放，離休干部醫藥費實報實銷，大病可提前預支，出院結賬。對未住院的每年獎勵3000元，超支由財政兜底。

二是我局協調有關單位按政策規定調整落實了老干部有關經費。今年，按渝委組〔2011〕88號文《關于提高我市部分離休干部護理費標準的通知》精神，調整落實了我縣90多位離休老干部的護理費。

三是關心老干部健康。8月10日組織老干部聽了綦江人民醫院心血管主任醫師主講的“如何預防心腦血管疾病”健康知識講座。

四是集中進行健康休養。8月3日，縣委老干部局組織全縣副處級以上離退休干部在古劍山麓進行了為期15天的健康休養活動。休養期間，我局組織老干部聽取了縣發改委主任董美月對綦江縣經濟社會發展形勢的通報。開展了唱紅歌、講故事、健康跑步、飛鏢、麻將、象棋、“青蛙跳水”、川牌、釣魚等適合老同志的多項趣味活動是開展健康文化活動。

三、扎實推進，注重實效，深入學習實踐科學發展觀活動成績可喜

在全縣第二批深入學習實踐科學發展觀活動中，我局緊緊“圍繞黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”總體目標，緊緊圍繞“讓老干部滿意，讓黨組織放心”的活動主題，以“搭建學習活動服務平臺，助推綦江又好又快發展”為活動載體，以“創新學習活動形式，提升老干工作水平”為活動抓手，堅持理論聯系實際，突出實踐特色，積極探索創新，使得實踐活動效果成績斐然。

一是黨員干部們的學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性明顯增強。對科學發展觀的內涵理解更深。憂患意識和責任意識更強。落實科學發展觀的信心和決心更大。

二是老干工作科學發展的思路和舉措得到進一步完善與推進。經過半年來的學習實踐活動，機關黨員干部對科學發展觀的認識普遍有了新提高，思想觀念有了新轉變，對新時期下，老干工作的新課題、新任務有了一個全新的思考和定位，在如何又好又快地推動我們老干事業科學發展方面大家達成了共識：就是要通過為老干部開展貼身、貼心服務，使黨委感受到老干部門對工作的用心用力，使老干部感受到老干部工作者的熱心與愛心，使群眾感受到我們老干部工作隊伍的盡職盡責；要把“黨是不是放心、老干部是不是滿意、群眾是不是擁護”作為檢驗老干部工作好壞的唯一標準。

三是存在的突出問題得到了較好的解決。我局將活動的出發點和落腳點放在“群眾得實惠”上，在全面落實整改方案的基礎上，把解決群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦且通過努力能夠辦好的事情作為今年工作的重點。重點解決了老干活動中心活動設施與場地、機制體制建設、落實老干部離休干部政治生活待遇等重點問題。全面完成了對老干活動中心壩院的硬化以及環境的整治與綠化，裝修完成機關伙食團，完成了茶園活動室硬件設施的配備、對廁所進行了改造，修建了職工澡堂，為老干部學習和活動提供更加優越的條件；茶園添置了音響、棋牌等活動器材，解決了老干部開會、娛樂活動的場所問題。到目前為止，19項整改項目已基本整改結束，我局在實踐科學發展觀、為民辦好事實事上收到明顯成效。

四是創新和完善了科學發展的體制機制。積極推進制度廢、改、立工作，從實廢止制度、從準修改制度、從嚴建立制度。對內容陳舊、操作性不強、不能發揮原有作用的，予以廢止；對不符合新任務、新形勢發展要求，存在明顯漏洞的，進行修訂完善；對現實工作需要而尚未建立的，組織力量進行調查研究、科學論證、建立出臺。五是黨性修養得到明顯改進。在學習實踐中，黨員干部不斷加強黨性修養，主動轉變不符合科學發展觀、不符合群眾期望的觀念和做法，著力增強宗旨觀念，始終同縣委在思想上、政治上、行動上保持高度一致，保證縣委各項政策措施的全面貫徹落實。

四、突出獎懲責任,推動宣傳調研上檔次

我局始終把宣傳調研工作納入重要工作日程，健全了宣傳調研目標責任制，形成全局干部人人有責任、個個有任務的共同參與機制。在抓宣傳調研工作中，堅持抓規范、抓策劃、抓提高，努力增強調研工作的針對性、指導性，做到“四同步”：制定全年工作目標同步，檢查日常工作同步，考核任務同步，年終表彰評比同步。通過激勵機制，激發了全體干部勤奮學習、互幫互比、踴躍寫稿投稿的積極性，使宣傳調研工作取得了顯著成效。截止11月底，共采集信息50余篇，向《綦江報社》投遞了10條信息，刊發了8條；向《老同志生活》投遞了4篇，刊發了1條消息；共撰寫了10篇調研文章，向縣屬各部門投遞了4篇論文，市委老干部局投遞了3篇論文。其中《建立離退休干部困難幫扶機制的初探》榮獲市老干部局評比的優秀調研文章。

五、搭建平臺，引導老干部積極投身于關心下一代的活動

全縣成立了科技輔導團、扶助關愛團、革命傳統報告團、衛生醫療服務團、衛生醫療服務團、青少年行為規范指導團等8個離退休干部工作團，通過各個工作團的工作，引導老干部投身于關心下一下的工作中。在法制報告團的倡議下，成功舉辦了主題為“學法用法守法，伴我健康成長”的大型未成年人法制教育活動，來自城區的15000名學生和1000余名學生家長共同接法制教育。衛生醫療服務團帶領10多名醫生，深入綦江邊遠的石壕鎮萬隆學校，免費為同學們健康體檢，發放健康宣傳資料1000余份。扶助關愛團的倡議下，全縣各街鎮成立了13個有“愛心家園”，關愛留守兒童。在科技輔導團的協調下，以“農村五老”為骨干，組織專家深入院壩、田間，為農村青年立足農村積極創業送上“及時雨”等。09年，共有離退休干部400多人次通過8大工作團參與了關心下一下的工作中。

五、存在的主要困難和問題

一是老干部黨校無專職工作人員，辦學經費不足，活動場地偏小，教學硬件設施不全，辦學難以正常開展。二是大部分老干部處于高齡期和高發病期的“雙高期”，能參加集體學習活動的人數較少，集中學習活動難以正常開展。三是隨著市人民政府《關于處理原“三市九縣”離退休干部信訪問題》的解決，按照縣委的要求全縣將會有200多名副處級以上的退休干部可以參加老干部局的活動，這樣老干部的活動經費就成了一個難題。