第一篇：招新總結(jié)

招新總結(jié)

新學期開學，在忙過新生接待后，迎來了轟轟烈烈的招新。學生會屬于全體同學，為廣大同學服務(wù)的組織，所以，讓2011級新生參加到學生中來，是對學生會新鮮血液的補充也是為同學們實現(xiàn)自我管理、自我學習，自我規(guī)劃“三自”目標提供一個鍛煉和展示自己的平臺。

宣傳部根據(jù)學院分團委的指示，于9月9日晚展開對欲加入我部門同學的面試工作，抱著公開、公平、公正的態(tài)度，經(jīng)過團委領(lǐng)導及老干事們的反復討論、認真抉擇，最終確定加入我部門新干事名單，從而使宣傳部的招新工作圓滿落下帷幕。現(xiàn)我將招新情況總結(jié)如下：

1、根據(jù)歷屆宣傳部招新情況，我部門對宣傳方面專業(yè)人才的需求較高，因此，部門干部在新生第一天到來時通過走訪寢室的方式，向新生對宣傳部進行了介紹，同時也體現(xiàn)了宣傳部的工作是一切活動的先鋒。此舉起到了很好的作用，讓新生在第一時間了解到了宣傳部。

2、在招新前期進行的交流會上，我們將此次招新總結(jié)為四字：寧缺毋濫。在整個招新過程中，我們也做到了這一點，不簡單的追求數(shù)量上的多，而是牢牢把握質(zhì)量上的優(yōu)，為讓我宣傳部崛起而保障優(yōu)秀的人才資源。

3、此次招新，達到了預期的目的。宣傳部所需最主要的繪畫、書法方面的人才在此次招新中都有收獲，另外，我們也匯聚了一些能在團隊合作中起到關(guān)鍵作用的人才。

4、在招新過程中，我們也發(fā)揮了學生會部門之間相互合作的優(yōu)良傳統(tǒng)。對于在面試過程中大家一致認為更適合其他部門的人才給予極力的推薦以及信息共享，使新生能找到適合自己的部門，也使各個部門都能保證人才的儲備。對于整個招新，我宣傳部取得了較圓滿的結(jié)果，在以后的工作中，我相信新老干事會團結(jié)在一起，“宣成信之風貌，傳控制之精神”！

第二篇：招新總結(jié)

招新總結(jié)

新學期，新開始，大一新生懷著對大學的憧憬來到了大學校園，這將是一股新鮮的血液注入到了我們的校園，校園也將迎來一股新的活力。

在一個急需新鮮血液注入的校園中，校園各個學生組織開始了新學期的招新，以強大自己組織的人力、財力和智慧。

為了吸引大一新生的眼球，所有社團在短短幾天里就準備好了一場迎新晚會，晚會很成功，很多大一新生前來觀看。然而我社之前一直在準備視頻，也就沒有上節(jié)目了，本想上視頻，可我所做的視頻時間太長，也就不給上了，最終我社什么也沒能拿上臺。這是我這個會長的失職，使得自己社團不能上臺演出，無法得到展示。但由于我們社團在新生入校時發(fā)放了許多的“新生指南”，我社在全校的大一新生中應(yīng)該會有一定影響，晚會期間來我社咨詢的大一新生雖然不是很多，但也是絡(luò)繹不絕。

到了真正擺臺招新時，來我社報名的卻是寥寥無幾，而英語愛好者協(xié)會卻一晚上就招了一百多人，自己的卻只有幾人，這是我急了，大一新生對我這個社團不感興趣，那該怎么辦，社團招不到大一新生也就沒有了立足之地了，今后更別提發(fā)展了。之前的那些什么宏偉規(guī)劃都將作廢，這是我焦躁不安。

看到這種情況心里真不是滋味，這也許會使我們不如上一屆，看了這種情況，我只能總結(jié)自身的不足。從前來咨詢的同學提出的問題可以看出，對我社團并不是很了解，很多同學不知道我們社團是做什么的，再看看其他社團，他們都把上學年舉辦過的活動材料展示出來了，而我社團卻沒有，這原因很多，在我們前屆沒有舉辦什么活動。

不過就算我們社團的招新工作做的不是很好，招收的人數(shù)也不是很多，但我還是會將我們社團的宗旨“服務(wù)他人，鍛煉自己”延續(xù)下去，認真落實工作規(guī)劃。有句話說的好：“q千軍易得，一將難求”，我認為人數(shù)不在多而在于精，在我們剛招收的的新社員中就有很多同學積極參與我們的招新工作，盡管他們沒有經(jīng)驗，但是他們那種積極向上的精神很令我們欣慰。所以我想說的是我們社團會做好“把握信息跳動的脈搏，傳播信息咨詢的種子”的工作。

總之，這次招新工作中我們招的人數(shù)不多，但其中有很多人積極參與社團工作，為社團服務(wù)，我想他們也一定能做好信息的橋梁，并能夠搜集到很好很有用的信息提供給全校同學。

第三篇：招新總結(jié)

2012年事管公益服務(wù)部招新總結(jié)

李炯先

招新工作已經(jīng)過了良久，但其中的存在的一些問題，是需要我們認真進行總結(jié)與反思的。把招新中存在的問題解決了，才是在哪里跌倒在哪里起來，把過去的錯誤作為經(jīng)驗，讓以后的工作有參考有對照，避免不必要的錯誤再發(fā)生。同時，把好的東西記得了，以后也可以少走彎路…

從招新的各方面工作來看，我從中得出以下幾個問題：第一，我們的準備工作做得不夠充分；第二，對自己所要的人才類型還是不夠明確；第三，骨干之間的交流不夠；第四，對中心的全局利益考慮不多，只是著眼自己的部門；第五，復試的時間不夠合理；第六，我自己進入角色有點晚。

我想問題大概就是這些。這些問題的存在，導致了許多錯誤的出現(xiàn)。因為我的準備工作做得不好，所以在面試的時候不知道該問一些什么問題，提出的問題也沒有針對性，所以沒有很明確無為的從面試者的回答中的出自己想要的東西，如，面試者的思維如何，口才如何，應(yīng)變能力如何，責任心如何，耐心如何…一系列的東西都不能很明確的從中得出。還有就是對自己部門所要的人才類型不夠明確，我們部門是一個相對比較新的部門，所需要的應(yīng)該是怎么樣的一個團隊，在以后的工作中更能發(fā)揮出我們團隊的力量。也許，我們骨干之間的交流時不夠的，導致工作中三個人的默契不夠，也許，在以后的工作中我們骨干要多一點的交流，溝通。好的人才，其實每一個部門都想要留下，而且不愿意放手，但是，這種人之常情的做法卻是錯誤的，這是因為我們沒有把中心的這一個大的集體放在第一位，其實，人才應(yīng)該分享到其他的部門去，一個部門不可能全部都是有想法，而不干活的人。

對于我自己來說，也許我進入公益服務(wù)部副部長這個位置的角色速度不夠快，所以，很多時候都不懂怎么去安排自己應(yīng)該去做的事情，角色的定位，應(yīng)該明白自己所處的位置，明白自己應(yīng)該做些什么，還有就是要明白自己應(yīng)該需要什么，還要自己應(yīng)該怎么去做好。招新工作只是我以后路上的一小步，以后的成長相信還有很多，同時，時刻要提醒自己要對生活有激情，有激情才有心情去做事，才能把事情做得更好…

第四篇：招新總結(jié)

計算機協(xié)會招新活動總結(jié)

為了更好地為全院師生服務(wù)，發(fā)展與壯大計算機協(xié)會在學院中的影響，更好地普及計算機知識，提升全院學生的計算機能力，并全面提高學生的綜合素質(zhì)，按院團委與院社團聯(lián)合會的安排，計算機協(xié)會于2010/9/26在學校舉行招新活動，招入一部分有一技之長并對計算機有興趣的新會員。以充實協(xié)會的力量，更好地為全院師生服務(wù)，提高自己的綜全素質(zhì)，更好地為社會服務(wù)。

經(jīng)過一天的時間，計算機協(xié)會的招新工作終于落下了帷幕，在此次招新工作中，協(xié)會共招收新會員90名左右，在這些新會員中，不乏大一中的優(yōu)秀學生，他們?yōu)槲覀儏f(xié)會注入了新鮮的血液，他們將成為大學生計算機協(xié)會后備力量，為學院計算機活動更好的開展下去奠定了基礎(chǔ)。總結(jié)整個招新工作，可以歸納以下幾點：

1.招新前期的宣傳及時到位，使同學們在第一時間獲得了協(xié)會的招新信息。在剛接到招新信息之初，協(xié)會會長、副會長就要求宣傳部做好招新前期的宣傳工作，宣傳海報精心的被制作出來并張貼在宣傳欄的醒目位置。海報的內(nèi)容包括了計算機協(xié)會的歷史、宗旨，部門介紹和特色活動，使廣大新生充分了解了計算機協(xié)會，也為新生踴躍報名打下了基礎(chǔ)。但是宣傳的還不夠全面與廣泛，在下一次的活動中，我們會進一步的完善宣傳工作。

2.招新前期的準備會議充分，達到了事半功倍的效果。從開學起起，協(xié)會的會長、副會長及主要部門的負責人在一起多次開會討論了具體的招新方案，并多次做出修改。在招新過程中，協(xié)會精心準備了標語和海報并安排各部門負責人到現(xiàn)場組織招新。前期的準備工作為招新的正式開始打好了基礎(chǔ)，這也是此次招新活動順利完成的必要條件。

3.在布置場地時協(xié)會干部和成員都非常積極，認真的完成自己的工作。但是在布置的過程中，比較雜亂，分工還不夠明確，并且事先沒有對場地的布置做一個詳細的計劃，所以在布置場地時顯得有些倉促，零亂。

4.在招新活動中協(xié)會干部、干事共同努力，一同為協(xié)會的招新工作貢獻力量。在整整一天的招新工作中，協(xié)會會長、副會長及協(xié)會各部門的主要負責人均到達現(xiàn)場做宣傳服務(wù)工作，盡心的為每一位有意加入我們這個團體的新生作詳細的講解。此次的招新工作離不開大家的共同努力，一整天的時間我們協(xié)會共招收了90名左右新會員，這也表現(xiàn)了現(xiàn)代大學生對計算機的關(guān)注與重視，他們能積極踴躍的報名也讓我們對協(xié)會今后的發(fā)展充滿信心。但是還存在著許多不足的地方，在整個過程中，人員的安排過于散亂，有少數(shù)干部沒有到場，沒有做足夠的宣傳和講解，積極性還有一些欠缺。

5.會費按照學院要求統(tǒng)一收取并有財務(wù)部管理，協(xié)會的每一項支出都由票據(jù)作為依據(jù)，實現(xiàn)會費收支的透明化，可讓每一位會員監(jiān)督會費的使用工程。

招新活動結(jié)束了，我們協(xié)會的招新工作也圓滿地完成了。在今后的日子里，我們?nèi)珪舷乱恢屡Γ局胺?wù)學院，服務(wù)會員”的宗旨，為我們計算機發(fā)展貢獻自己的一份力量。

第五篇：招新總結(jié)

2011年公寓學生會招新工作總結(jié)

新學期開學了，為了使公寓學生會工作更好的開展，在9月

2日到9曰公寓學生會開展了2011年的招新工作，并予9月11日

安排了面試，一切都取得了成功。

為了招新工作順利開展各個部門早就開始準備了，譬如：做

表、宣傳知料、申請場地，做統(tǒng)計表，借教室，印資料，聯(lián)系工作

人員等等。這是我第一次參與招新工作，心里剛開始不大又條理，但是在大家的幫助、配合下，盡最大的努力完成了這次招新。現(xiàn)在看來在這次招新過程中雖然出現(xiàn)了一些小的意外，但最終還是有了

滿意的結(jié)果。在招新中出現(xiàn)的一些問題如下：

1、我們招新的競聘表格與黨員干部工作站競聘的表格，僅一字

之差，有大部分新生就不知道我們這2個組織是獨立的，就

造成部分人員報了黨員干部工作站就誤以為報了公寓學會。

2、面試現(xiàn)場工作人員緊缺，面試人過多，導致秩序不是很好。

我個人認為這是因為面試時間的問題，不應(yīng)該把所有面試人

都安排在一天進行。另一方面是個部門到場人員不是很足，導致了工作人員緊缺。所以我想在以后的招新工作中，估計

報名人數(shù)來安排面試時間的問題。

3、此次招新個部門報名人數(shù)差距很大。有些部門超過一百人，但是個別分部卻只有幾個人，這使分部沒人可挑或者只有從

別的部門調(diào)劑。

4、面試時間安排在了中秋假期之中導致面試人沒有來全。當工

作人員也沒有到全，到位。所以以后應(yīng)該考慮把面試時間與

大的假期錯開。

在這次招新中，我覺得有些方面還是做得比較好的：、是工作的人員都放棄了中秋的假期，參加了此次的面試工

作。

2、準備還是比較充分的，沒有出現(xiàn)“緊急情況”。本次招新工作

中，新生們的積極響應(yīng)，學生會各部門默契配合。

經(jīng)過這次全過程的招新工作體驗，我對這項工作有了比較深

入的了解。同時在工作中和同學的配合，讓我更好地融入了公寓學

生會這個大的家庭。我相信我以后會在公寓學生會做的更好！

2011年9月14日

二分部黃志媛