第一篇：衛生部招新總結

衛生部招新總結

緊隨09級迎新工作順利結束后，9月22日下午，我機電系衛生部在系學生會的精心準備下，在我系2棟宿舍樓下開展招新工作，經過一下午的招新，基本完成了之前設定的目標，取得了較好的招新成效，下面就此次招新活動的整個過程做出問題分析和評價，現將我們衛生部的招新工作總結歸納如下：

一、招新宣傳及準備階段

招新工作正式開始之前，我系學生會主席及各部門負責人坐在一起開了一個招新前的準備工作會議，專門討論正式招新的時間，地點及相應的宣傳活動，經過大家的討論后決定：正式招新（填表）時間為9月22日下午，地點在我系男生宿舍樓下。由各部門負責人準備“下寢”的招新宣傳工作，并討論新生初試和復試的相關時間。并且在招新的前幾天，我系社宣部還出了2張招新海報，對此次招新工作予以宣傳！

我系辦公室針對此次招新還出臺了相應的方案，在我系活動宣傳板上寫出各部門相應的職能，同時給各部門發了招新表格，同時也進行了相應的宣傳工作！

二、招新報名階段

之前一系列招新的準備活動為招新活動的順利開展奠定了一個良好的基礎，新生們根據他們的愛好與特長選擇他們所鐘愛的部門，一共有12人報名我部門，雖然人數部多，但在于精,會做事！

三、招新面試階段

第一輪面試時間定在9月23日中午12：10~13：30。地點：綜合樓607、608教室！各部門同一時間，十個部門做兩批面試，新生的裁定由各部門負責人及干事的綜合測評決定。

四、存在的問題和不足

1.招新籌劃不夠完善，宣傳時間過晚，以至于臨近正式招新的時候，部分同學還沒有充分的思想準備

2.在招新宣傳期間，個別部門夸大其詞，過分宣傳其部門的職能范圍，以便招到更多的新生，使我部門人數過少！

五、工作設想

1.在每個活動開始之前，我們都要統一籌劃，詳細安排，實行責任到個人制，充分提高每個學生干部的工作效率。在新干部確定以后，我們將以“干部帶新人”的制度，每人帶一個新干部，在兩周的交接工作中，把一個完全沒有接觸我部門的新生熟悉我系各班級的衛生區域，懂評分制度等一系列部門工作，完全實現部門工作的新舊交替。

到此為止，09級招新工作已全部結束，我部門全體成員懷著美好的憧憬，期待著下一個機遇和挑戰!

機電工程系衛生部

2009年9月

第二篇：學生會衛生部招新doc

衛生部招新

一 衛生部是學生會中一個非常重要的檢查部門。衛生部的主要職責是：負責全校109個班的日常衛生檢查。和大掃除評比。還有協助其他部門在學校的重大活動中進行監管，以及對場地進行維護。

二 說明：1.衛生部絕對不是搞衛生的部門，是監督檢查的部門。

2.我們部門需要的是能做事，會做事的成員。

3.我們部門暫無高一成員，所以需要三名，有一定管理能力，和組織能力，能夠獨立管理一個部門的優秀成員在下半年接任我們的工作。

三 如果你想加入衛生部，可以寫好自己的姓名，班級，性別，等相關信息交到xxx處

四 衛生部將于第三周周二周三在食堂門口進行招新。歡迎各位新生同學報名！

五 各位同學，請愛惜校園環境，廢紙扔進垃圾桶。

明德中學衛生部

第三篇：招新總結

招新總結

新學期，新開始，大一新生懷著對大學的憧憬來到了大學校園，這將是一股新鮮的血液注入到了我們的校園，校園也將迎來一股新的活力。

在一個急需新鮮血液注入的校園中，校園各個學生組織開始了新學期的招新，以強大自己組織的人力、財力和智慧。

為了吸引大一新生的眼球，所有社團在短短幾天里就準備好了一場迎新晚會，晚會很成功，很多大一新生前來觀看。然而我社之前一直在準備視頻，也就沒有上節目了，本想上視頻，可我所做的視頻時間太長，也就不給上了，最終我社什么也沒能拿上臺。這是我這個會長的失職，使得自己社團不能上臺演出，無法得到展示。但由于我們社團在新生入校時發放了許多的“新生指南”，我社在全校的大一新生中應該會有一定影響，晚會期間來我社咨詢的大一新生雖然不是很多，但也是絡繹不絕。

到了真正擺臺招新時，來我社報名的卻是寥寥無幾，而英語愛好者協會卻一晚上就招了一百多人，自己的卻只有幾人，這是我急了，大一新生對我這個社團不感興趣，那該怎么辦，社團招不到大一新生也就沒有了立足之地了，今后更別提發展了。之前的那些什么宏偉規劃都將作廢，這是我焦躁不安。

看到這種情況心里真不是滋味，這也許會使我們不如上一屆，看了這種情況，我只能總結自身的不足。從前來咨詢的同學提出的問題可以看出，對我社團并不是很了解，很多同學不知道我們社團是做什么的，再看看其他社團，他們都把上學年舉辦過的活動材料展示出來了，而我社團卻沒有，這原因很多，在我們前屆沒有舉辦什么活動。

不過就算我們社團的招新工作做的不是很好，招收的人數也不是很多，但我還是會將我們社團的宗旨“服務他人，鍛煉自己”延續下去，認真落實工作規劃。有句話說的好：“q千軍易得，一將難求”，我認為人數不在多而在于精，在我們剛招收的的新社員中就有很多同學積極參與我們的招新工作，盡管他們沒有經驗，但是他們那種積極向上的精神很令我們欣慰。所以我想說的是我們社團會做好“把握信息跳動的脈搏，傳播信息咨詢的種子”的工作。

總之，這次招新工作中我們招的人數不多，但其中有很多人積極參與社團工作，為社團服務，我想他們也一定能做好信息的橋梁，并能夠搜集到很好很有用的信息提供給全校同學。

第四篇：招新總結

2012年事管公益服務部招新總結

李炯先

招新工作已經過了良久，但其中的存在的一些問題，是需要我們認真進行總結與反思的。把招新中存在的問題解決了，才是在哪里跌倒在哪里起來，把過去的錯誤作為經驗，讓以后的工作有參考有對照，避免不必要的錯誤再發生。同時，把好的東西記得了，以后也可以少走彎路…

從招新的各方面工作來看，我從中得出以下幾個問題：第一，我們的準備工作做得不夠充分；第二，對自己所要的人才類型還是不夠明確；第三，骨干之間的交流不夠；第四，對中心的全局利益考慮不多，只是著眼自己的部門；第五，復試的時間不夠合理；第六，我自己進入角色有點晚。

我想問題大概就是這些。這些問題的存在，導致了許多錯誤的出現。因為我的準備工作做得不好，所以在面試的時候不知道該問一些什么問題，提出的問題也沒有針對性，所以沒有很明確無為的從面試者的回答中的出自己想要的東西，如，面試者的思維如何，口才如何，應變能力如何，責任心如何，耐心如何…一系列的東西都不能很明確的從中得出。還有就是對自己部門所要的人才類型不夠明確，我們部門是一個相對比較新的部門，所需要的應該是怎么樣的一個團隊，在以后的工作中更能發揮出我們團隊的力量。也許，我們骨干之間的交流時不夠的，導致工作中三個人的默契不夠，也許，在以后的工作中我們骨干要多一點的交流，溝通。好的人才，其實每一個部門都想要留下，而且不愿意放手，但是，這種人之常情的做法卻是錯誤的，這是因為我們沒有把中心的這一個大的集體放在第一位，其實，人才應該分享到其他的部門去，一個部門不可能全部都是有想法，而不干活的人。

對于我自己來說，也許我進入公益服務部副部長這個位置的角色速度不夠快，所以，很多時候都不懂怎么去安排自己應該去做的事情，角色的定位，應該明白自己所處的位置，明白自己應該做些什么，還有就是要明白自己應該需要什么，還要自己應該怎么去做好。招新工作只是我以后路上的一小步，以后的成長相信還有很多，同時，時刻要提醒自己要對生活有激情，有激情才有心情去做事，才能把事情做得更好…

第五篇：招新總結

計算機協會招新活動總結

為了更好地為全院師生服務，發展與壯大計算機協會在學院中的影響，更好地普及計算機知識，提升全院學生的計算機能力，并全面提高學生的綜合素質，按院團委與院社團聯合會的安排，計算機協會于2010/9/26在學校舉行招新活動，招入一部分有一技之長并對計算機有興趣的新會員。以充實協會的力量，更好地為全院師生服務，提高自己的綜全素質，更好地為社會服務。

經過一天的時間，計算機協會的招新工作終于落下了帷幕，在此次招新工作中，協會共招收新會員90名左右，在這些新會員中，不乏大一中的優秀學生，他們為我們協會注入了新鮮的血液，他們將成為大學生計算機協會后備力量，為學院計算機活動更好的開展下去奠定了基礎。總結整個招新工作，可以歸納以下幾點：

1.招新前期的宣傳及時到位，使同學們在第一時間獲得了協會的招新信息。在剛接到招新信息之初，協會會長、副會長就要求宣傳部做好招新前期的宣傳工作，宣傳海報精心的被制作出來并張貼在宣傳欄的醒目位置。海報的內容包括了計算機協會的歷史、宗旨，部門介紹和特色活動，使廣大新生充分了解了計算機協會，也為新生踴躍報名打下了基礎。但是宣傳的還不夠全面與廣泛，在下一次的活動中，我們會進一步的完善宣傳工作。

2.招新前期的準備會議充分，達到了事半功倍的效果。從開學起起，協會的會長、副會長及主要部門的負責人在一起多次開會討論了具體的招新方案，并多次做出修改。在招新過程中，協會精心準備了標語和海報并安排各部門負責人到現場組織招新。前期的準備工作為招新的正式開始打好了基礎，這也是此次招新活動順利完成的必要條件。

3.在布置場地時協會干部和成員都非常積極，認真的完成自己的工作。但是在布置的過程中，比較雜亂，分工還不夠明確，并且事先沒有對場地的布置做一個詳細的計劃，所以在布置場地時顯得有些倉促，零亂。

4.在招新活動中協會干部、干事共同努力，一同為協會的招新工作貢獻力量。在整整一天的招新工作中，協會會長、副會長及協會各部門的主要負責人均到達現場做宣傳服務工作，盡心的為每一位有意加入我們這個團體的新生作詳細的講解。此次的招新工作離不開大家的共同努力，一整天的時間我們協會共招收了90名左右新會員，這也表現了現代大學生對計算機的關注與重視，他們能積極踴躍的報名也讓我們對協會今后的發展充滿信心。但是還存在著許多不足的地方，在整個過程中，人員的安排過于散亂，有少數干部沒有到場，沒有做足夠的宣傳和講解，積極性還有一些欠缺。

5.會費按照學院要求統一收取并有財務部管理，協會的每一項支出都由票據作為依據，實現會費收支的透明化，可讓每一位會員監督會費的使用工程。

招新活動結束了，我們協會的招新工作也圓滿地完成了。在今后的日子里，我們全會上下一致努力，本著“服務學院，服務會員”的宗旨，為我們計算機發展貢獻自己的一份力量。