第一篇：外聯(lián)部招新總結

外聯(lián)部招新總結

13年水利院外聯(lián)部的面試已經(jīng)結束了。通過面試，我們選拔出一批優(yōu)秀的干事。總得來說，這次面試是成功的。從面試題目到面試形式，我們都盡力做到穩(wěn)中有新，注重考查同學們的抗壓能力，應變能力，交際能力，團隊合作能力，工作態(tài)度等一些作為外聯(lián)人必須具備的品質。

由于新舊校區(qū)距離問題,這次面試，我們采取一輪面試的方案。我們注重考查面試者的自我表達能力，題目比較簡單，氣氛比較輕松，大部分面試者都可以應對自如，在此過程中,要是有表現(xiàn)突出的,我們就繼續(xù)考查他的抗壓能力，應變能力，工作態(tài)度，題目量多質高，氣氛也比較凝重。我們會問一些比較刁鉆的問題，比如給北極居住的人推銷冰箱，而這正是考查面試者應變能力，交際能力的很好的方法；比如如果兩個部的部長為了爭奪你而爭吵，你要怎么協(xié)調他們兩個人之間的關系？這是考查面試者的溝通能力；再比如如果兩個部門同時錄取你，你會選哪個部門？這是考查面試者對工作的熱情度，也關乎他們今后的工作態(tài)度。在面試過程中，我們會仔細觀察他們的表現(xiàn)，觀察他們在自己的團隊中起到的作用。

三輪面試過后，經(jīng)過部長和幾個副部的討論。我們決定選出那些在面試中很有特色的同學，組成了我們的團隊。他們有的是個人能力比較好的，有的是協(xié)調能力比較好的，有的是團隊合作能力比較好的，有的是文書能力比較好的。也正是因為各自有各自的優(yōu)點，這樣組成一個團隊時，大家才能取長補短，共同合作。

當然，這次面試也有不足的地方。由于面試時間很緊，面試題目準備得很倉促，一些面試題不是很合適，而且面試中出現(xiàn)個別重復的題目。有的題目可能有一些過于刁鉆，讓面試者有些難以回答，在一定程度上影響到他們的發(fā)揮。而且面試官也問到一些不太合適的問題，讓面試者有些尷尬，這些是我們的疏忽。在后來確定名單時,有一些讓我們舉棋不定，導致我們討論很久，效率有些低。這些問題我們將在以后的工作中多加注意。

經(jīng)過我們嚴格的面試，我們選出一批很優(yōu)秀的干事。雖然他們還有很多需要改進的地方，我們也會盡快幫助他們改進自己的不足，但是總體來說，13級水利院外聯(lián)部都會是值得期待的一屆。希望今后在大家的共同努力下，可以將外聯(lián)做得更好!

第二篇：外聯(lián)部招新宣傳語

外聯(lián)部：服務農大研會，外聯(lián)架設橋梁。

你想結交更多外系和外校的朋友嗎？你想邂逅“秋天里”的那個ta嗎？你想接觸更多的異性嗎？你想結識更多精英嗎？你想盡早熟悉了解職場氛圍？你想提前鍛煉自己的行銷談判力嗎?在外聯(lián)部，你可以和企業(yè)面對面談生意，掌握求職創(chuàng)業(yè)第一手資料，走進名企，接觸偶像級企業(yè)家。外聯(lián)部，儒商的青年軍，團隊的雙面膠。篇二：2012外聯(lián)部招新策劃 2012年云南藝術學院音樂學院團委學生會外聯(lián)部招新計劃

新學期，新氣象。校園里的每個九月總是洋溢著朝氣與激情，新生的加入更是給我們的校園生活帶來了新思想、新風尚。云南藝術學院音樂學院團委學生會的變更也隨之而來，我們的團體也會隨之壯大起來。希望我們每個人都會為音樂學院團委學生會貢獻自己更大的力量，一起在歡笑中學習，一起在汗水中成長，共同建設好我們音樂學院團委學生會這個可愛的家。

一、招新目的

充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構不能是一塵不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，將秉承著公正、公平、公開的原則進行外聯(lián)部的招新。

二、招新細則

（一）招新對象：云南藝術學院音樂學院2012級新生

（二）招新時間：待定

（三）招新地點：待定

（四）招新要求：語言得體，儀表較好，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。

招新人數(shù)：3人（暫定）

（五）審核辦法及評分標準（共100分）1.自我介紹、技能展示（15分）

限時2分鐘的自我介紹和簡短的技能展示(特指除本人所學專業(yè)以外的技能進行展示，特殊才藝如大型樂器類、電子技能類可不進行展示，要求簡要說明在此類領域所涉及的范圍或成就)。

主要考核學生的語言表達能力、基本形象和自信程度。按考生第一映像打分。

負責人：黃歡

2.問答環(huán)節(jié)（25分，每人兩題一起進行。）（1）特定問題問答（20分）

由考官對每位考生的印象提出問答，或選擇特定問題進行問答，要求變現(xiàn)每位同學的真自我形象，思路明確新穎更好。

（2）基本禮儀問答（5分）

每人在特定問答后進行基本禮儀問答題。主要考察考生對禮儀方面的了解，以便在以后外聯(lián)的工作中能順利進行。

負責人：劉琳琳

3．情景模擬（35分）

按座位次序5人一組進行展示，選一位代表進行抽題目。考生自行建立角色，選擇角色。如果展示期間不成功的組合考官可以直接叫停，或者有特別突出者考官可以加入其中，或單獨對其進行要求。

此環(huán)節(jié)考察考生應變能力，舉止是否得體，是否有創(chuàng)新精神，按照表現(xiàn)自行打分。

負責人：雷濱慈 4.個人總結環(huán)節(jié)（15分）

每人逐一進行自我總結，并對此次考核的想法。5.形象氣質（10分）

此項環(huán)節(jié)主要看考生在此次考核中的整體素質形象，給出客觀分數(shù)。

三、招新流程

（一）報名及宣傳：在招新時間內，申請人將個人簡歷交到音樂學院團委學生會工作人員處登記報名。

（二）考核階段

1.自我介紹、技能展示 15分

2.問答環(huán)節(jié)25分（特定問題10分，基本禮儀問答5分）3.情景模擬35分 4.個人總結15分 5.形象氣質10分

（三）評分

本次外聯(lián)部考核在初始中選出6位進入復試，外聯(lián)部全體成員商定后上報主席團。音樂學院團委學生會外聯(lián)部 2012年9月13日

音樂學院團委學生會招新考核題 1.自我介紹、技能展示 15分

2.問答環(huán)節(jié)25分（特定問題10分，基本禮儀問答5分）3.情景模擬35分 4.個人總結15分 5.形象氣質10分

共100分 外聯(lián)部具體考核辦法及評分要求 1.自我介紹、技能展示（15分）

方法：限時2分鐘的自我介紹和簡短的技能展示(特指除本人所學專業(yè)以外的技能進行展示，特殊才藝如大型樂器類、電子技能類可不進行展示，要求簡要說明在此類領域所涉及的范圍或成就)。

要求：主要考核學生的語言表達能力、基本形象和自信程度。按考生第一印象打分。

負責人：黃歡

2.問答環(huán)節(jié)（25分，每人兩題一起進行。）方法：（1）特定問題問答（20分）

由考官對每位考生的印象提出問答，或選擇特定問題進行問答，要求變現(xiàn)每位同學的真自我形象，思路明確新穎更好。

（2）基本禮儀問答（5分）

每人在特定問答后進行基本禮儀問答題。主要考察考生對禮儀方面的了解，以便在以后外聯(lián)的工作中能順利進行。

要求：思維新穎清晰，語言明確。

負責人：劉琳琳

3．情景模擬（35分）

方法：按座位次序5人一組進行展示，選一位代表進行抽題目。考生自行建立角色，選擇角色。如果展示期間不成功的組合考官可以直接叫停，或者有特別突出者考官可以加入其中，或單獨對其進行要求。要求：此環(huán)節(jié)考察考生應變能力，舉止是否得體，是否有創(chuàng)新精神，按照表現(xiàn)自行打分。負責人：雷濱慈

4.個人總結環(huán)節(jié)（15分）

方法：每人逐一進行自我總結，并對此次考核的想法。

要求：歸納性強，想法明確有理酌情給分。5.形象氣質（10分）

要求：此項環(huán)節(jié)主要看考生在此次考核中的整體素質形象，給出客觀分數(shù)。

考核100分制，以平均分來取。

音樂學院團委學生會外聯(lián)部 2012年9月13號 學生會外聯(lián)部常見招新問題 1.自我簡介一分鐘!2.你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？

（看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力）

3.你想要入學生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?（實際問題是：你對學生會的理解和認識？你進學生會的目的是什么？）

（宗旨當然是全心全意的為同學服務，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，同時看這位同學的回答是不是很做作、虛假。看是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨立開展團會的能力，說話表述有沒有抓住重點。學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實自己！）

4.如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？ 5.談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓！6.對你影響最深的一句話，7.對你影響最深的一個人，8、參加這次選拔，從開始到現(xiàn)在，你自己令你最滿意的表現(xiàn)是什么，最不滿意的又是什么

10.你哪方面較擅長？你覺得你在外聯(lián)部，可以負責哪方面的工作？

11.在學生會里，有時因工作協(xié)調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？ 12.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？ 13.如果你現(xiàn)在是一名學生會干部，當你發(fā)現(xiàn)學生會內部出現(xiàn)你無法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發(fā)現(xiàn)的問題匯報給你的上級？若發(fā)生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班（系）同學，你又會怎樣解決？ 14.你對外聯(lián)部有什么了解？ 15.你為什么要進學生會外聯(lián)部？

16.你進了學生會會有哪些作為（具體的）

17.上大學已經(jīng)一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）

18.大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。）

19談談大學你有什么目標，什么計劃？（考察學生做事的目標感）20.認識我嗎？知道我是哪個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領導的態(tài)度）21.簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）22.進入外聯(lián)部你覺得你有那些優(yōu)勢？

23.當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）24.以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？ 25.喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣東西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試？（可以考察面試者的耐心，談判的能力）篇三：外聯(lián)部招新活動宣傳冊

杭州師范大學學生發(fā)展中心

招新宣傳單

1、組織簡介：

學生發(fā)展中心是在我校學生發(fā)展與服務部領導和指導下新成立的一個引領型、服務型、專業(yè)型的學生組織，由在校研究生和本科生構成，主要以服務在校學生全面健康發(fā)展為宗旨，注重提升學生先進思想、文明素養(yǎng)和良好綜合素質，進一步推進我校大學生教育工作。

2、日常工作：

1、主題教育；

2、學風建設；

3、學工網(wǎng)站、《學工第一線》；

4、全校新生學長制度建設及管理；

5、迎新及相關典禮的籌備及會務工作等。

3、干事職位: 辦公室（財政規(guī)范，運籌帷幄）： 3-4人；（倉前1-2名，下沙2名）

政研室（科學研究，創(chuàng)新引領）： 4-5人；（倉前2-3名，下沙2名）

新聞部（新聞前線，靈光閃動）： 8-10人；（倉前3-4名，下沙5-6名）

學長聯(lián)絡部（學長聯(lián)絡，互助互進）：4-6人；（倉前2-3名，下沙2-3名）實踐部（后勤保障，組織協(xié)調）： 4-6人；（倉前2-3名，下沙2-3名）

外宣部（加強聯(lián)系，對外宣傳）： 4-6人；

（倉前2-3名，下沙2-3名）（詳情見附件1）

4、招新對象: 廣大在校學生，以12級為主。

5、報名方式：

3、紙質稿與電子稿都要上交。

6、選拔方式：

報名信息進行匯總后,對報名表進行初審后安排面試（注：具體

面試時間、地點另行通知）。

第三篇：外聯(lián)部招新策劃

華中科技大學武昌分校校青年志愿者協(xié)會 外聯(lián)部2011-2012上學期招新計劃

一．策劃書前言：

這又是新的一個學期，伴隨著一個學工作的結束，青協(xié)外聯(lián)部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行外聯(lián)部的招新。

二．招新意義：

充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。

三．外聯(lián)部簡介：

（一）部門職能：

外聯(lián)部作為協(xié)會與外界溝通的第一平臺，代表協(xié)會取得各大兄弟院校的交流與合作，為協(xié)會活動聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動資金與物資，并參與活動的策劃與執(zhí)行，以便活動順利開展。

（二）部門概述：

外聯(lián)部在主席團的領導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進校級學生會合作關系為工作重點,旨在向外展示我協(xié)會學生的真我風采,努力提高我協(xié)會在社會上的知名度,為協(xié)會、各項活動籌集資金，外聯(lián)部的宗旨是“奉獻愛心，服務社會，實現(xiàn)自我 ”。外聯(lián)部是一個充滿活力和團結、機遇和挑戰(zhàn)、競爭和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我，溝通你我！

四．招新要求：

語言得體，儀表較好，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。

五．招新對象：11級新生為主，同時歡迎其他渴望進入外聯(lián)鍛煉的有志之士

六．招新具體安排：

（一）時間安排：

初定為三輪考核，10月進入招新階段，具體時間待定。

（二）前期宣傳：

由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報、展板，張貼于教學樓及學校宣傳欄（具體情況視新生宿舍分布情況而定）。

（三）工作流程：

3． 第一輪： 選拔方式：筆試

招新人數(shù)：待定。（視報名人數(shù)確定）

考察重點：側重考察語言文字表達組織能力，以及對待事情的態(tài)度和組織紀律性。

第二輪：

選拔方式：面試

招新人數(shù)：半數(shù)于一輪人數(shù)

考察重點：側重考察禮貌、語言問題和應變能力，儀表和禮節(jié)禮貌將作為參考因素語言表述能力、組織紀律性以及實際工作能力

第三輪：

選拔方式：面試、為期一月的實習招新人數(shù)：20～25人

考查方式：由部長及副部長甄查討論并最后確定名額

三輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時考慮最終成員的差異性及互補性（一個有創(chuàng)造力的部門應當兼收并蓄，容乃各種類型人才），第三輪的實習安排競選者出外實習拉贊助，考察實踐能力及工作態(tài)度。

4． 錄取

錄取原則：第一、二輪表現(xiàn)優(yōu)異者進入第三輪，第三輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優(yōu)秀的，但一定要是最適合的。

七．后期培訓：

（一）培訓概述：錄取的新部員要經(jīng)過為期一個月的培訓，以了解外聯(lián)部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新部員的試用期。在這段期間內，要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。

（二）培訓內容：

主要針對外聯(lián)部門部員需具備的良好的禮貌規(guī)范、語言尺度、怎么拉贊助及怎么寫策劃書進行適當?shù)呐嘤枺⑼ㄟ^外出實踐真正熟悉外聯(lián)部具體工作內容和工作流程。

（三）培訓時間：

一個月試用期內。

（四）人員安排：

培訓可邀請上一屆外聯(lián)部部長或副部長，亦可邀請校外聯(lián)部有經(jīng)驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請其他協(xié)會有經(jīng)驗老師甚至社會上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。

（五）培訓方式：

會議集體培訓、實踐培訓

華中科技大學武昌分校

校青年志愿者協(xié)會外聯(lián)部

2011年9月20日

校青年志愿者協(xié)會

外聯(lián)部 2011 ︳ 2012 年 招 新 計 劃

校青年志愿者協(xié)會外聯(lián)部

第四篇：外聯(lián)部招新計劃

外聯(lián)部招新計劃

一.前言：

這又是新的一個學期，伴隨著前一個學工作的結束。新的一年外聯(lián)部將繼續(xù)努力，創(chuàng)造佳績。外聯(lián)部也即將迎來部門招新，本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀合適人才，維持部門蒸蒸日上的發(fā)展，將會慎重，公平挑選新人。

二.招新意義：

充滿活力，積極向上，洋溢熱情的新生是我們部門有效發(fā)展的保證。只有新鮮血液的注入，工作才能更上一層樓。

三.外聯(lián)部簡介：

（一）部門氣息：團結合作，誠信高效，友好關懷

（二）部門職能：維系學院各組織間的交流學習紐帶，搭建從化各兄弟院校間的友好

情誼。通過與外界商家洽談，為活動籌集經(jīng)費。

（三）部門概述：外聯(lián)部是一個充滿活力和團結，機遇與挑戰(zhàn)，競爭和鍛煉的部門，展現(xiàn)你我，溝通你我，歡笑你我！

四.招新要求：

能言善辯，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力有責任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中突出為強調作為團隊的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。

四.招新對象：2011級新生和有意之人

五.招新人數(shù)：

外聯(lián)部創(chuàng)辦兩年，自從上一年擴招，與部門的隊伍整理，已經(jīng)初步成為一支凝聚心比較重的隊伍。今年，我們繼續(xù)秉承人多力量大的原理，預計招新最終人數(shù)為8名。

六.招新具體安排：初定為三輪，具體時間待定

第一輪：

招新人數(shù)：22—28

考察方式：1分鐘自我介紹，暢談對外聯(lián)部的認識與期待

考察重點：側重考察禮貌，語言表達和應變能力，個人氣質等問題作為參考因素

第二輪：13人左右

考察方式：面試與設定主題探討

考察重點：面試態(tài)度與組織紀律，還有對外聯(lián)部工作熱情

第三輪：10人進入實習期

錄取：通過三輪考驗，敲定最終人選。最終錄取的不一定事最優(yōu)秀的但必須是最 合適的。

新學期工作計劃

一.短期工作計劃:

1.2.3.4.5.收空課表，方便往后工作安排 部門會議，分享暑假，對新學期本部門工作的設想 部門活動，盡快打破過去兩個月的陌生，進一步凝結起來，發(fā)揮外聯(lián)精神 重新整理學院了各組織的通信錄，短信或電話交流問候，進一步加強交流 分配招新工作安排，使順利進行

二.長期工作計劃：

1.招新完成的后期培訓：

錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月地培訓以了解外聯(lián)部的具體工作，為熟悉方便工作鋪路。主要培訓內容為，外聯(lián)部必須的禮貌用語，個人著裝，語言尺度和如何與外人破冰，最后是策劃書的寫作

2.安排素拓活動，讓整個部門團結起來，友好起來

3.校運會的工作安排

4.經(jīng)過上一年的拉贊助，整理商家通訊錄，并爭取與他們建立聯(lián)系及相關工作，以優(yōu)

良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關系。

5.與各兄弟院校交流學習，保持良好關系

6.全體干事總結工作教訓，以進一步提高工作效率

7.與其他部門進行有意義的活動，培養(yǎng)組織歸屬感

第五篇：外聯(lián)部招新演講稿

外聯(lián)部招新演講稿1

各位老師、同學們：

下午好！今天能和院里的老師，學長，部長們共同拉開學生會招新的序幕，我感到十分的高興！

首先，我代表，外聯(lián)部全體成員，感謝，院校學生會對我們外聯(lián)部的鼓勵和支持，同時，也非常感謝，所有的學弟學妹們對外聯(lián)部的關注。

外聯(lián)部對于大多xx屆剛踏入大學校園的學弟學妹們來說，可能還很陌生，外聯(lián)部的主要工作有：聯(lián)系和外校間和外校間的各項聯(lián)誼活動，如聯(lián)系各項球類賽事、藝術節(jié)活動、等等……還有平常各項校園的活動由部里派人找商家談一些贊助費用等。外聯(lián)部是很實際的鍛煉自己的社交能力人際關系的地方。

為培養(yǎng)以后大學生在社會上的綜合素質，外聯(lián)部會找一些公司，提供在校生假期實習的機會，切實為同學們服務。

外聯(lián)部也是一個非常鍛煉人出人才的地方，前任外聯(lián)部部長于謙德才兼?zhèn)洌芰α说茫缃袷菍W生會主席我，潘珍華，非常敬仰于謙主席，出于鍛煉能力提高素質的目的，我加入了外聯(lián)部的行列，……（介紹其他成員）

同學們，對自己有自信的同學們，想鍛煉自己能力，積累社會經(jīng)驗的同學們，你還在猶豫什么，趕快報名我院學生會外聯(lián)部吧！！！

拿起手中的電話趕快撥打1879805報名吧，外聯(lián)部誠摯歡迎您的加入！

外聯(lián)部招新演講稿2

親愛的同學們：

大家晚上好！今天很榮幸能夠作為外聯(lián)部部長參加這次納新大會。

回顧上一年，外聯(lián)部秉承了研會的傳統(tǒng)，完成了一次次目標。歌手大賽我們取得了某影樓的鼎力支持；院際乒乓球大賽我們和寶力豪加強了合作關系；致青春舞會龍門密室全程支持。。。不僅鞏固了和一些老商家的合作關系，外聯(lián)部還拓展了像漢庭酒店、啤酒吧等新的合作商家。每年的新生手冊就是外聯(lián)部一年的工作總結。在過去的一年，外聯(lián)部各個部員團結努力，為研會活動的開展打下堅實的物質基礎。

說到外聯(lián)部，很多人的第一反應就是拉贊助。這么理解，對外聯(lián)部的認識是太膚淺太片面了。每一份合同簽署的背后，都蘊含著外聯(lián)人滿腔的熱情，辛苦的汗水和睿智的談判；都代表著外聯(lián)人成熟的蛻變。因為你打交道的不再是老師同學，而是店長經(jīng)理。在外聯(lián)工作，究竟會有什么樣的改變和收獲呢？我舉個真實的例子吧。他是咱們學校今年剛畢業(yè)的學長，我的一個老鄉(xiāng)，以前也加入過咱研會外聯(lián)部。在畢業(yè)踐行的時候，我就問他，最后簽到哪里了，他自豪地說簽的中石化，第一年年薪十萬，我一驚，就請他傳授一下經(jīng)驗。他說，其實學術上的東西，大家都差不多，自己并不是多優(yōu)秀，但是，他收獲最多的就是在研會工作一年的那些經(jīng)歷，可以說這段經(jīng)歷正是打開中石化大門的鑰匙。

在中石化面試的時候，一面面試的是技術，二面是中層領導面試他，提問的根本不是什么技術科研問題而是工作生活會遇到的問題，而三面是更高層的領導，面試問題可想而知。二面三面對于他們來說，更看重的是你的語言交流能力，應變能力，處理問題的能力以及團隊協(xié)作能力。他說，如果是以前的自己，很有可能得不到這樣的工作。在第一次他拉贊助的時候，連店面的門都不好意思進，緊張的不行說話吞吞吐吐，經(jīng)過一年的鍛煉，現(xiàn)在的他成熟善于交流，遇見問題解讀能力強，應變能力強，所以能在眾多面試者中脫穎而出。聽了他的話，我深有感觸，這不就是每個外聯(lián)人正在經(jīng)歷的蛻變嗎？

我相信今天在座的同學都是有魄力，有擔當，有志向的好青年，你們已不再是孩子，你們需要一個能夠展現(xiàn)自己鍛煉自己提升自己的舞臺。外聯(lián)部就是那個舞臺！

你想提升自己的交流應變能力嗎？你想成為同學眼中的佼佼者嗎？你想在就業(yè)時脫去一身學生氣嗎你想結識成功人士獲取成功經(jīng)驗嗎快加入外聯(lián)部吧！在這里你能開拓另一番天地！

謝謝大家，我的演講完了。

外聯(lián)部招新演講稿3

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家晚上好！在座的各位xx級新生們，歡迎您們加入xxx學院這個大家庭，我是來自xx級3班，外聯(lián)部的xxx，接下來由我給大家介紹外聯(lián)部部門簡介以及納新計劃。

外聯(lián)部是學生會眾多部門之一，我們部是一個團結向上，激情昂揚的集體。我們的目標是豐富課余文化生活，繁榮校園文化，組織好每一次的迎新晚會和歡送晚會。在這里你會真正體會到快樂，無論是音樂的動聽，還是舞蹈的絢麗，每一個我們的伙伴，總是在帶給所有人快樂的同時，都能發(fā)自內心展開快樂的笑顏；在這里，我們收獲的不僅是快樂、友誼，還有在課堂上無法學到的道理和經(jīng)驗，讓青春在笑聲中成長，使夢想在現(xiàn)實中綻放。

我們外聯(lián)部主要以拓寬院、校際交流工作為主題，以增進校企合作關系為工作重點，旨在向外展示學校學生的真我風采，努力提高我校學生會在社會上的知名度，為學生會、各項活動籌集資金，外聯(lián)部的宗旨是，一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切。我們部是大家庭中的一個小家庭，無論壓力再大，工作再累，我們都一起分擔任務，一起分享快樂，一起堅持著。家里有可以談心，可以為你排憂的部長，有和你一起分擔痛苦，和你分享快樂的伙伴，我們這個家里有著歡笑，也有著愛。

今年我們部打算納x個女生，x個男生。無論你是否擁有特長，只要你富有激情，有著端正的'態(tài)度，我們就會給你一個施展自己的舞臺！外聯(lián)部的明天需要你們來托起！外聯(lián)部歡迎xx級的新生們加入，我們期待以后的日子和你們一起努力，一起進步。相信你們自己，也要相信你們收獲的不僅僅是工作努力后的喜悅，還有我們大家的關懷和信任。

您們加入的是一個家，一個充滿愛的家！

最后祝愿老師們工作順利，身體健康！祝愿在座的每一位數(shù)信學子學業(yè)進步，開開心心過好每一天！謝謝！

外聯(lián)部招新演講稿4

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家晚上好！在座的各位XX級新生們，歡迎您們加入XXX學院這個大家庭，我是來自XX級3班，外聯(lián)部的XXX，接下來由我給大家介紹外聯(lián)部部門簡介以及納新計劃。

外聯(lián)部是學生會眾多部門之一，我們部是一個團結向上，激情昂揚的集體。我們的目標是豐富課余文化生活，繁榮校園文化，組織好每一次的迎新晚會和歡送晚會。在這里你會真正體會到快樂，無論是音樂的動聽，還是舞蹈的絢麗，每一個我們的伙伴，總是在帶給所有人快樂的同時，都能發(fā)自內心展開快樂的笑顏；在這里，我們收獲的不僅是快樂、友誼，還有在課堂上無法學到的道理和經(jīng)驗，讓青春在笑聲中成長，使夢想在現(xiàn)實中綻放。

我們外聯(lián)部主要以拓寬院、校際交流工作為主題，以增進校企合作關系為工作重點，旨在向外展示學校學生的真我風采，努力提高我校學生會在社會上的知名度，為學生會、各項活動籌集資金，外聯(lián)部的宗旨是，一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切。我們部是大家庭中的一個小家庭，無論壓力再大，工作再累，我們都一起分擔任務，一起分享快樂，一起堅持著。家里有可以談心，可以為你排憂的部長，有和你一起分擔痛苦，和你分享快樂的伙伴，我們這個家里有著歡笑，也有著愛。

今年我們部打算納X個女生，X個男生。無論你是否擁有特長，只要你富有激情，有著端正的態(tài)度，我們就會給你一個施展自己的舞臺！外聯(lián)部的明天需要你們來托起！外聯(lián)部歡迎XX級的新生們加入，我們期待以后的日子和你們一起努力，一起進步。相信你們自己，也要相信你們收獲的不僅僅是工作努力后的喜悅，還有我們大家的關懷和信任。

您們加入的是一個家，一個充滿愛的家！

最后祝愿老師們工作順利，身體健康！祝愿在座的每一位數(shù)信學子學業(yè)進步，開開心心過好每一天！謝謝！

外聯(lián)部招新演講稿5

尊敬的老師親愛的同學們：

大家好!

我叫xx，毛澤東的《沁園春’長沙》有云：“恰同學少年，風華正茂，書生意氣，揮斥方遒”;我年輕所以我能,我有激情,所以我更有能力”，所以，各位評委一定要投我一票，謝謝。

我想，對于在座的各位軍訓5方隊的朋友對我可能不陌生，我就是那個在第一次拉歌晚會上帶著大家唱《對面的XXX看過來的》的那個傻乎乎的人，不過那首歌的效果確實很好，將對面的那幫子人弄得啞口無言，結果我們大獲全勝啊。

我仔細閱讀了咱們院發(fā)的通知：

1“擴大學生會的外部聯(lián)系，搞好對外關系”我這個人比較擅長交流，而且可以和別人在很短的時間成為朋友，就像剛才，我不是和那位學長建立了一個短暫的朋友關系嗎?

2“虛心學習各院活動活動經(jīng)驗”單純的學習是不夠的，還要創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個民族發(fā)展的動力，是一個國家進步的基礎，而我則是一個創(chuàng)新能力超強的人，例如我們班元旦晚會拉花的盤絲洞蛛網(wǎng)構型，就是我提出的，最后受到每一位來我們班玩的老師的一致贊揚。

3“與校外個單位建立聯(lián)系，加深同學對社會的了解”這里我要重申我的優(yōu)勢，我是一個濟南人，占有天時地利人和，我可以很輕松得去任何組織需要我到的地方，在這點上我想在座的很少有人可以和我相提并論，這是我的絕對優(yōu)勢，而且我的溝通能力分析能力很好，可以很快的分析出企業(yè)領導人員的喜好，并通過這個來制定相應的策略來與其交流溝通，這樣成功率會倍增。我想憑借這些我也應該入選。

我愛交朋友，這個工作正好可以給我一個交友的空間，我可以在工作中受益，自然會傾盡我所能來完成我的任務，這樣也建立了一個我與工作的雙向受益的模式，我向大家不會打破這個吧?

綜上所述，我認為我是這個職務不二的人選。

常見后浪推前浪，一代新人不一定要換舊人，但我相信，如果有我來做這個工作，我會比各位學長做得更出色。

謝謝!

外聯(lián)部招新演講稿6

各位老師、同學們：

下午好!

今天能和院里的老師，學長，部長們共同拉開學生會招新的序幕，我感到十分的高興!

首先，我代表，外聯(lián)部全體成員，感謝，院校學生會對我們外聯(lián)部的鼓勵和支援，同時，也非常感謝，所有的學弟學妹們對外聯(lián)部的關注。

外聯(lián)部對于大多11屆剛踏入大學校園的學弟學妹們來說，可能還很陌生，外聯(lián)部的主要工作有：聯(lián)絡和外校間和外校間的各項聯(lián)誼活動，如聯(lián)絡各項球類賽事、藝術節(jié)活動、等等……還有平常各項校園的活動由部里派人找商家談一些贊助費用等。外聯(lián)部是很實際的鍛煉自己的社交能力人際關系的地方。

為培養(yǎng)以后大學生在社會上的綜合素質，外聯(lián)部會找一些公司，提供在校生假期實習的機會，切實為同學們服務。

外聯(lián)部也是一個非常鍛煉人出人才的地方，前任外聯(lián)部部長于謙德才兼?zhèn)洌芰α说茫缃袷菍W生會主席我，潘珍華，非常敬仰于謙主席，出于鍛煉能力提高素質的目的，我加入了外聯(lián)部的行列，……介紹其他成員

同學們，對自己有自信的同學們，想鍛煉自己能力，積累社會經(jīng)驗的同學們，你還在猶豫什么，趕快報名我院學生會外聯(lián)部吧!!!

拿起手中的電話趕快撥打xx報名吧，外聯(lián)部誠摯歡迎您的加入!