第一篇:張軍偉2017年度工作總結
張軍偉2017年年度工作總結
2017年防突隊機電管理基本平穩,在人員少,專業技術能力薄弱情況下,基本保證設備正常運行,確保完成礦上下達生產任務,本人自7月份到防突隊8月份負責防突隊機電管理工作,現將工作總結如下:
一、2017年主要完成工作
1、建立區隊設備管理臺帳,完善設備包機制度,落實到責任人。
2、完善井下各種設備管理牌板及電纜走向牌。3、1402回順回收10平方電纜500m及舊開關一批上交機電倉庫。4、1402底抽巷風水管處理漏風漏水并除銹刷漆。5、1402底抽巷老1#鉆機解體裝車升井待修。6、1402底抽巷2、3#鉆機更換推進油缸、安裝座、油泵等。
7、井下各鉆機更換更換銅板維修保養、確保正常運行。
8、地面給抽放隊組裝ZY-2300鉆機一臺,給防突二隊組裝ZY-2300鉆機3臺,給防突三隊組裝鉆機2臺,給實操基地組裝鉆機一臺用于技術比武。9、1402底抽巷下35平方電纜120m,乳化泵改1140v電源。
二、工作中存在的不足及存在問題
1、防突隊機電隊伍不穩定,人員流失較多,現有機電工基礎太差,專業技能欠缺。
2、本人對于供電方面技能也較欠缺。
3、設備管理不到位,工作還不夠細致,存在很多不足。
三、2018年工作計劃
1、對工作中存在的不足積極克服,先從自身做起,盡快熟悉專業技能,對于機電工從現場抓起,提高機電工專業技術水平,培養人才,穩定隊伍。2、18年上半年1402底抽巷準備新增一臺乳化泵用于水力沖孔,原先1000m處乳化泵準備升井檢修。
3、井下各臺鉆機逐個升井檢修。
4、加強水力沖孔及水力割縫設備管理,從現場衛生、設備衛生和設備檢修抓起,培養專職乳化泵司機,能讓其熟練掌握處理基本故障的技能。
5、積極推進質量標準化工作。
總結人:張軍偉
日期:2018年元月4日
第二篇:井店鎮張軍偉發言稿(定稿)
甘灑熱汗解民憂
--內黃縣井店鎮西梨園村派駐村官張軍偉
2009年8月31日我有幸成為井店鎮西梨園村的派駐村官,任該村黨支部副書記。常言道“寧管一軍,不管一村”,農村工作的復雜自不言說,8年半的鄉鎮工作經歷讓我深深體會到了基層工作的辛苦,農村干部工作繁多,村里的事情復雜瑣碎。在我任職的這四個月時間里,我著重做了以下幾方面工作
一、加強溝通交流,摸清村情民意
初來乍到,我把自己看作是一名普通的村民,把駐地當作自己的家,經受了條件艱苦的考驗,起早貪黑、走村串戶,深入農戶調查摸底,訪貧問計,短短一個月時間,足跡踏遍了西梨園村4個村民小組,走訪農戶178戶,清楚掌握了村情民意。我始終銘記領導給我的激勵:多跨群眾的門檻,群眾把你記在心坎。
二、注重方式方法,維護社會穩定
剛入村時恰逢60周年國慶前夕,信訪穩定壓力非常大,為了確保60周年國慶沒有來自西梨園村的干擾,我在走訪入戶的同時,利用午間吃飯、晚飯后的閑暇時間,到一些有信訪苗頭的的群眾家促膝長談,了解思想根源,講政策、談感情,用自己的真心把信訪苗頭化解在萌芽狀態。在走訪中發現,其實很多信訪問題都是由小事引起的,由于得不到及時解決,群眾的訴求得不到合理解釋,群眾本人不懂政策,再遇到干部推三阻四,累積怨氣所致。只要耐心傾聽群眾訴說,讓他把心里的疑慮和不滿發泄出來,問題就已經解決了一大半,然后再把相關政策向群眾解釋清楚,群眾的信訪問題基本上就得到解決了。村東頭的任社軍,因為當年的“千村百萬”工程貸款問題,和縣鄉糾纏了十余年,問題一直沒有解決,僅09年就赴京上訪2次,赴鄭州3次,去市、縣、鄉相關部門無數趟,而且其本人及家人現在浚縣做生意,不在本村。作為一個信訪老戶,也懂得如何利用國慶期間去上訪,鄉村干部也因為見不到人而無法做到妥善的穩控。了解情況后,我主動請纓,三次上浚縣找任社軍,耐心傾聽其訴說,摸解其思想狀況,給他講法律,講政策,談感情。到第三次去的時候任社軍還專門 1
買了幾個菜,準備了一瓶酒。說:“你這一講我把政策弄清楚了,以前跑的都是彎路,怪不得我的事一直解決不了,我相信你這個人,也相信你說的話,以后再也不會去上訪了”,就這樣,一個十幾年的上訪老戶解決了。
三、發揮自身優勢,為群眾做好事辦實事
9月份的一天,我走訪到張文彬家中,張文彬正在家唉聲嘆氣。經過詢問,得知他在村內有一個家具廠,已初具規模,前一段又投資18萬元擴大了廠房,準備在秋后這個黃金季節大干一場,但是廠房擴建遠遠超出了原來的預算,資金鏈斷裂了,原來建廠把錢都借遍了,銀行還有貸款,借借不到,貸貸不來,再借不來錢就意味著廠子就要倒閉。了解情況后,我毅然決定用自己的工資本向銀行抵押貸款,但是公職人員擔保只能貸5萬元錢,滿足不了實際需求,我回家又做妻子的工作,用兩個人的工資本貸出來10萬元錢,解了張文彬的燃眉之急。
在走訪過程中,好多群眾都反映村內道路雖說修好了,但是道路兩邊依然是雜草橫生,蟲蠅亂飛,居住環境太差,迫切要求硬化道路兩側。還了解到現在生活富裕了,群眾的要求也高了,急需修建一個健身休閑的場所。一邊是群眾期盼的眼睛,一邊是零資產的村集體,怎么辦?這個難題一直徘徊在腦中!干!面對群眾期盼的眼神,我下定了決心!9月19日,我首先找到支部書記,把群眾的呼聲與自己的想法和支部書記溝通了一下,取得了支部書記的支持,支部書記支持了,我的心里就有了底。按照 “四議兩公開”工作法的程序,22日,召開了支部會,首先消除了支部成員的畏難思想,達成了共識:按照群眾滿意的標準,把村內所有道路的路邊全部硬化到墻根,在村內見不到一點土地,長不出來一根雜草;重新種植綠化樹,綠化村內環境;購買體育設施和健身器材,建設休閑娛樂健身場所。會議取得了支部全體成員的支持,經支部提議,召開了兩委會議,會議以舉手表決的方式獲得兩委全體人員的同意,決定提交黨員大會審議。全體黨員經過舉手表決一致同意后,最后召開了村民代表會議進行決議,會議以票決的方式進行決議,得到了全體村民代表的一致通過!會后,將決議內容在村內顯著位臵進行了公開。
萬事俱備,只欠東風!一切工作都準備好了,就差錢了!集
體沒有收入,事情還得干,只有從在外經商人員和在外工作人員身上想辦法。西梨園村在外沒有經商的大戶,但是在外工作人員較多,有的還是一些單位的領導,我和村兩委人員趁著中秋節來臨之際,到西梨園村在外工作人員家中拜訪,拉鄉音、敘親情,終于感動了家鄉在外的游子。在外的工作人員紛紛想主意出辦法,其中在新鄉工作的一位廳級干部主動要求從省財政廳爭取施工需要的項目資金,在安陽的一位處級干部負責協調村內所需的健身器材,在淇縣工作的一位科級干部聽說后,把修路需要的石子全部包了下來。至此,我心里的一塊石頭終于落了地,回來后又馬不停蹄的和兩委人員定施工方案,組織群眾清理障礙物,截止目前,路邊石已全部栽好,就等天氣變暖了硬化路面。10月14日,我又專門去了一趟內黃縣教體局,找到主管體育的教體局領導為村內爭取體育設施,經過幾番努力,終于為村內爭取到籃球架一對,乒乓球案2對,又爭取到2萬元現金,總價值達3萬元。目前體育器材和2萬元資金已全部到位!
截至12月底,西梨園村從省財政廳爭取資金20萬元,從市財政局爭取資金5萬元,從市體育局爭取健身器材3套共36件,價值8萬7千元,我們村也是市體育局唯一對農村配臵健身器材的村,這些款項和物品已經全部到位!
經過不懈的努力,西梨園村09年底順利通過市文明委的驗收,被安陽市委市政府命名為安陽市文明村,內黃縣獲此殊榮的僅3個村,西梨園村是其中之一。
欲問秋果何所累,自有春風雨瀟瀟。在以后的工作中,我一定按照一個共產黨員的標準嚴格要求自己,用自己的真心、真情、真干來描繪西梨園村新農村建設的藍圖!
第三篇:張慶偉年終工作總結
加強資金管理,節約費用支出。堅決貫徹執行公司資金管理制度,特別是在貨款支付上強化了計劃性,加大了調控力度,做到合理調配和使用好資金。厲行節約,職能部門加強對電話、傳真、復印以及營業用具、文具用品、廣告宣傳用品等的管理,及時將費用核算到部門。保安部合理安排班次,減少了員工的加班加點和費用支出。空調、維修班組加強現場巡查,控制空調溫度,調整整理電氣線路,燈光、空調盡可能實行分區控制,千方百計節能降耗,減少費用支出。
7、推進商品準入制,完善合同管理。購物中心堅持做到引進商品由管理小組定期審批,在同意引進并簽訂廠商合同后,商品才能上柜銷售。嚴格履行商品準入制,上柜商品必須取得合法、有效證件。根據去年實行廠商合同管理的實踐,今年對合同條款作了適當的修改,并要求各部門切實把合同簽訂工作落到實處。一年來,討論商品引進次多個品牌。各部門簽訂商品購銷合同份。整理建立了客戶檔案。
8、進行商品零庫存管理試點,探索新的管理方法。為適應經銷模式的變化,節約管理成本,購物中心在公司指導下積極探索商品管理新方法,在學習他人經驗的基礎上,結合購物中心的實際,制訂了商品零庫存管理辦法,并在鞋帽部率先進行了商品零庫存管理的試點,在取得一些經驗后,擴大到精品服裝部進行試點,為逐步推廣進行了有益的探索。
9、抓好業務培訓,提高員工素質。一是抓好新工的上崗培訓。企管部承擔公司新招員工的培訓組織工作,全年培訓新工期,多人,做到了不培訓不上崗。二是抓好在崗員工的星級培訓。星級培訓的基礎知識采用員工自學、例會抽查的方式進行,商品知識集中在5、6月份培訓,職業資格和操作技能在7、8月份培訓考試。在業務知識培訓中,不少部門請來廠方的培訓師和專業人士講課,起點比較高,員工聽后反映較好。三是邀請省技術監督局的專家分別在5月28日和6月17日為服裝、食品線上的員工進行了服裝標識標注、執行標準,食品知識的專題培訓。在培訓考核的基礎上,結合員工平時表現和業績,經部門推薦、公司星級考評小組審定,購物中心有人被評為2008星級員工。
10、加強企業精神文明建設,努力提高服務水平。一是針對商場新開業,新員工大批增加的情況,為保證服務質量,在5、6二個月開展了以文明用語、禮貌服務為主題的“文明禮貌服務月”活動,對員工強化進行服務規范教育,從營業員的站姿站規、文明用語抓起,樹立良好的服務形象,提高服務質量,努力扭轉因新工迅速增加而導致服務規范不到位的現象。二是積極參與各項創建活動。今年,從市里到公司各項創建活動比較多。為樹立“窗口”形象,發揮服務業在創建活動中的示范帶動作用,購物中心在公司統一組織下,建立了“青年志愿者”隊伍,評選了“文明禮儀使者”,教育和組織廣大員工積極投身到公司創建全國文明單位、市“創建國家環保模范城市”等一系列的創建活動當中,通過在店內創造優美購物環境,開展優質服務,在店外組織志愿者到社區整治環境衛生、到街上維護交通秩序等,宣傳和弘揚社會主義新風尚,展示員工的新風貌,接受并通過了上級有關創建考評小組對購物中心的多次現場抽查和考核,為各項創建活動作出了貢獻。三是弘揚傳統,助人為樂。一年來,廣大員工發揚拾金不昧精神,主動上
交顧客的遺失物品多件;中心員工捐款0多元;黃金珠寶部通過慈善義賣,向市慈善總會捐贈元;購物中心向貧困地區捐獻衣服多件。
11、抓好消防和安全保衛工作,保障企業無事故。把抓好消防和安全保衛工作,放到與抓業務工作同等重要的位置上來抓落實。思想上重視,安全工作由總經理親自抓,逢會必講,常抓不懈。組織上健全,除建立專職保安隊伍外,明確各級負責人對所在部門的安全負責。措施上落實,在重要部位安裝了巡更器,確保巡查到位,選派保安到轄區派出所跟班學習反扒,通過人防與技防相結合,提高安全防范能力。堅持消防安全巡查,發現問題及時解決,消除安全隱患。對于發生的商品安全事故,吸取教訓,舉一反三,及時采取防范措施。一年來,沒有發生大的消防、安全事故。
2010年快結束了,回首2010年營管工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫折時的惆悵。時間過得飛快,不知不覺中,充滿夢想和激情的2010年隨著新年伊始即將臨近,本人自五月份加入到營管部,融為這個集體的一份之以來,本著對工作的熱愛,抱以積極,認真學習的態度,用心做好每件事,干好這個營管工作,充分利用這一平臺提升自身的組織協調能力,回顧歷程,收獲和感觸頗多,主要有一下幾方面;1只有擺正自己的位置才能更好的適應工作崗位。營管工作本來就是一份兼職的工作,我從一個普通的導購員到實戰營管工作,不斷學習日常事務,從中明白要做一個有責任感的人,在做一名優秀導購員的基礎上再做一名合格的營管員,在這里我要感謝那些在我平淡工作給我快樂和鼓勵的人。
2只有公平處理每件事才能搞好各方關系。商場是一個人員很復雜的交際地點,而我的工作就是要在這樣一個地方管好所有勞動紀律,要求每個員工做到不準在營業場所吃零食,看書報,玩手機,干私活,捧茶杯,柜臺就餐,不準穿拖鞋上班,不準隨意打鬧,不準擅自離開工作崗位等等要管好每個員工很難,要搞好各商場的關系更是難上加難。因為涉及范圍較廣,只要你一不小心就會得罪很多人,到時商場的人都會指責你,領導會質疑你的能力,有的導購還會嘲笑你,可見公平處事是何等的重要。
3只有保持良好的工作狀態才能平衡分配你的工作。在同一時間即要做導購又要做營管員是一件很容易出錯的事,因為做營管員是建立在導購員的基礎上的,在我們心中導購員的這份工作早生根發芽恰恰營管員這份工作才剛剛醞釀成行,當你在做導購的同時往往會忽略你的營管工作,導致有的員工紀律下降,這也是我在以后的時間里應該努力改進的環節。4只有堅持原則落實制度才能提高商場形像。有時當我在巡場中遇到極其難搞的導購,明明她正在犯錯可她卻偏偏不認為自己有錯,還振振有詞,或許你還會賞賜到一頓痛罵。雖然有時我的心里存在害怕,但與此同時我還會想到此時此刻的我是一名營管員,我要堅持我的原則,我有責任和義務去監督她,因為她的行為正影響著整個購物中心形像。
5只有樹立服務意識觀加強團隊協調才能把分內分外工作做好。營管部好比是一個充滿激情的團隊,雖然大家工作都很忙,但我們每個人都沒忘自己是一個時刻準備為購物中心服務的人。從不了解到一起并肩作戰,最后一起分享戰勝的喜悅,我們在一次次的挫折 中不斷的成長,我們都在積極的去學習,并渴求進步,當然這些都是為了我們能更好的完成下一個任務做好前期準備,最好的見證還要在日后的工作中去檢驗,更要感謝領導對我們的指導和教育,使我們將做得更自信和出色,有那么一個口號‘超越自我勇做第一’除了感激,我們還明白一個人的成績是微博的,團隊優秀才是我們共同努力的目標,因此在日后的營管工作中,我們將更重視團隊建設,一起為提高購物中心的勞動紀律而奮斗。經過這樣緊張有序的半年,我感覺自己的工作技能上了一個新的臺階,基本上做到忙而不亂,進而不散,最主要的是經過我們這段時間的努力,大家的勞動紀律有了明顯提高,這是值得我們驕傲的,從中我也明白了一個道理;一個良好的心態一份對工作的熱誠相形之下的責任是很重要的。
我從無限繁忙中走進這半年又從無限快樂中走出這半年,接觸了許多新鮮事也解決了不少事但還是存在一些問題需要我們在以后的工作中改進;比如像個別員工驕傲的情緒,反常的態度,比如像玩手機打發上班時間的事件,比如像在工作場所就餐問題等等雖然逛超市現象有所減少但某些員工還存有僥幸心理,為了進一步提高營管工作質量完善購物中心形象,在以后的工作中我們要更加團結,因為只有團結才有力量,我們要更加合作,也因為只有合作才能成功。如果購物中心是天上的’月亮‘那么營管員就是天上的’星星’我相信,在不久的將來,月亮將以星星的存在變得更加嘹亮一、一年來的工作表現
(一)強化形象,提高自身素質。為做好督查工作,我所堅持嚴格要求,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業講奉獻。綜合部門的工作最大地規律就是“無規律”,因此,我們正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業,二是錘煉業務講提高。經過半年的學習和鍛煉,我們在工作上取得一定的進步,利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導、同事請教,在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高。
(二)嚴于律已,不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守各項規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作;堅持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的話不說,積極維護公司良好形象。
(三)強化職能,做好服務工作。工作中,我們注重把握根本,努力提高服務水平。所里人手少,工作量大,這就需要我們全體人員團結協作。在這一年里,不管遇到上的困難,我們都積極配合做好工作,同事們的心都能往一處想,勁都往一處使,不會計較干得多,干得少,只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,(一)發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質,不怕吃苦,主動找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種艱苦環境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干。
(二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,勇于實踐,博覽群書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養”;同時,講究學習方法,端正學習態度,提高學習效率,努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,樹立辦公室的良好形象。
第四篇:新課改工作總結(張作偉)
政治新課程改革工作的總結
政治教研組張作偉
教師是一種專門化的職業,不僅是知識的傳授者,也是道德的引導者,新課程改革針對不同的學生采取不同的教學策略。新課程倡導教師“用教材”而不是簡單的“教教材”。教師要設計出活生生的、豐富多彩的課來,充分有效地將教材的知識激活。既要有能力把問題簡明地闡述清楚,同時也要有能力引導學生去探索、自主學習。
充分利用教材開創自由空間。過去的教和學都以掌握知識為主,教師很難創造性地理解、開發教材,現在則可以自己“改”教材了。教材中編入了一些讓學生猜測和想象的內容,以發展學生的想象力和各種不同的思維取向。教材中提供了大量供學生自由閱讀的欄目以及課題學習。鍛煉了學生解決問題的能力,豐富了他們的課外知識。
學生不是簡單被動地接受信息,而是對外部信息進行主動地選擇、加工和處理,從而獲得知識。學習的過程是自我生成的過程,這種生成是他人無法取代的,是由內向外的生長,而不是由外向內的灌輸,其基礎是學生原有的知識和經驗。教育心理學家奧蘇伯爾有一段經典的論述“假如讓我把全部教育心理學僅僅歸納為一條原理的話,我將一言以蔽之:影響學習的惟一最重要的因素就是學生已經知道了什么,要探明這一點,并應就此進行教學。”這段話道出了“學生原有的知識和經驗是教學活動的起點”。掌握了這個標準以后,在教學中始終注意從學生已有的知識和經驗出發,了解他們已知的,分析他們未知的,有針對性地設計教學目的、教學方法。新課程評價關注學生的全面發展,不僅僅關注學生的知識和技能的獲得情況,更關注學生學習的過程、方法以及相應的情感態度和價值觀等方面的發展。只有這樣,才能培養出適合時代發展需要的身心健康,有知識、有能力、有紀律的創新型人才。
新課改后,知識體系顯得比較凌亂,學生的參與能力較差,開展起來比較困難,學生的主體作用難以發揮。
新課程改革已全面展開,我們要不斷充實自己,積累經驗,在實踐中去感悟新課程理念,讓實踐之樹常青。
第五篇:2013年工作總結.doc張軍芳
2014年小學數學畢業模擬考試卷
l.十分位上是2,百分位上是7的小數是(),它是由()個0.01組成的。
??。2.右圖中的陰影部分的面積占長方形的3.比值是0.72的最簡單整數比是()。
4.若5:x=3y,那么x和y成()比例。
5.50港幣=()元人民幣(1元港幣=1.06元人民幣)
2.55小時=()小時()分
6.合數a的最大因數是(),最小因數是(),它至少有()個因數。
7.A和B都是自然數,分解質因數A=2×5×C;B=3×5×C。如果A和B的最小公倍數是60,那么C=()。
8.學校體育組買來8個足球,每個a元,又買來b個籃球,每個25.5元,那么8a+25.5b表示()。
9.有一個三角形的三個內角都不相等,其中最小的角是45°,這個三角形是()三角形。
10.一只掛鐘的時針長5厘米,分針長8厘米,從上午8時到下午2時,分針尖端“走了”()厘米,時針“掃過”的面積是()平方厘米。
11.一個長方體,一個圓柱和一個圓錐,它們的底面積和體積分別相等,如果長方體的高是9厘米,圓柱的高是()厘米,圓錐的高是()厘米。XkB
12.甲2小時做14個零件,乙做一個零件小時,丙每小時做8個零件,這三個人中工作效率最高的是()。
13.一本書如果每天讀80頁,那么4天讀不完,5天又有余;如果每天讀90頁,那么3天讀不完,4天又有余;如果每天讀N頁,恰好N(N是自然數)天讀完,這本書是()頁。
二、判斷。(對的打“√”,錯的打“×”)(4分)
1.大于又小于的分數不存在。
273716()
2.兩個等底等高的三角形能拼成一個平行四邊形。()
3.一個棱長5厘米的正方體木塊,分成兩個完全一樣的長方體木塊后,表面積比原來增加了50平方厘米。
()
4.甲乙兩個不等于0的數,如果甲數的與乙數的相等。那么甲數>乙數。()
三、選擇正確答案的序號填入括號內。(每題2分,共10分)
1.一個整數精確到萬位是30萬,這個數精確前可能是()。
A、294999B、309111C、305997D、295786
2.下面說法中正確的有()個。
(1)兩個奇數的和是奇數;(2)兩個偶數的和是偶數;(3)兩個質數的和是質數;121
3(4)兩個合數的和是合數。A、1B、249
C、3D、449
3.一根繩子剪成兩段,第一段長米,第二段占全長的,那么()。A、第一段長 B、第二段長 C、兩段一樣長 D、無法確定
4.一個正方形的邊長和圓的半徑相等,已知正方形的面積是20平方米,圓的面積是()平方米。
A、無法解答B、62.8C、12.56D、15.7
5.當老師的年齡是學生這么大時,學生剛3歲;當學生是老師這么大時,老師39歲。老師今年()歲。
A、27B、28C、29D、30新-課-標-第-一-網
四、計算下面各題。(共30分)1.直接寫出得數。(6分)24×896÷64=15.4-(5.4-4.5)=
2×5÷×5=5
516×(1000+)= 16
2-+-+-=4.2×3.2÷2.4=
1312131
42.求未知數x。(6分)
(1)
0.251.6
?
1.25x
(2)2x-1.65+2.35=7
3.計算,能簡便計算的要簡便計算。(18分)(1)(9+92+93)×0.01(2)13.5×[1.5×(1.07+1.93)](3)(5)
111111998 ++ ++(6)1998÷1998
42723056901999
11151??(?)12122
3(4)(333+667)÷[63×(?)]
749
五、看圖解答下面問題。(每小題6分,共12分)
61.求陰影部分的面積。(單位,厘米)(3分)
2.有一個長方體,如右圖,(單位:厘米)現將它“切成”完全一樣的三個長方體。
(1)共有()種切法。
(2)怎樣切,使切成三塊后的長方體的表面積的和比原來長方體的表面積增加得最多,算一算表面積最
多增加了多少?
六、解答下面問題。(1題4分,其余各題每小題5分,共24分)1.某旅游地近幾年來游客人數統計圖。(l)2007年的游客人數比2005年增長
()%;2009年的游客人數比2007年增長()%。
(2)按這樣的趨勢,你估計2011年游客人數將比2009年增長()%,將達到()萬人。
2.商店同時賣出兩臺洗衣機,每臺2400元,其中一臺比進價高20%,另一臺比
年 進價低20%,總的來看商店賣出這兩臺
洗衣機是賺錢還是賠錢?你是怎樣想的?
3.一個圓柱形玻璃水槽,底面直徑20厘米,深15
厘米,用這個水槽裝滿水,再
倒入一個空的正方體金魚缸中,已知金魚缸從里面量的深是30厘米。問:金魚缸中的水面高度大約是多少厘米?(最后得數保留整厘米數。)
4.一個汽車隊運輸一批貨物,如果每輛汽車運1500千克,那么貨物還剩下5000千克;如果每輛汽車運2000千克,那么貨物還剩下500千克。問這個汽車隊有多少輛汽車?要運的貨物有多少千克?
5.李叔叔從家騎車去橫溪辦事。他從家里騎車出發,用30分鐘時間行完了一半路程,這時,他加快了速度,每分鐘比原來多行50米。又騎了20分鐘后,他從路旁的里程標志牌上知道,必須再騎2千米才能趕到橫溪,求李叔叔家到橫溪之間的總路程。