第一篇：張慶偉 先進個人事跡

年輕沒有失敗，青春永遠精彩

一、個人情況簡介

張慶偉，男，徐州醫學院2008級藥學三班學生，中共預備黨員，曾擔任藥學院學生會副主席等職務。在校期間，先后獲得國家勵志獎學金、三等獎學金、三好學生標兵、“谷歌杯”益暖中華優秀負責人、“博愛青春”優秀志愿者、校十佳服務之星、校優秀志愿者、新風志愿者服務隊優秀志愿者、暑期社會實踐先進個人、優秀學生干部、三好學生、優秀室長、優秀團干、優秀團員、團活動積極分子、辯論賽一等獎、優秀辯手、優秀匯報手、職業規劃大賽優秀獎等榮譽稱號。

二、主要事跡

1、關于學習——學習是一種淡淡的快樂

學習是大學的主旋律，再美好的活動也是點綴，鮮花之綠葉位置而已。有些學生認為大學里好多科目沒必要認真學，對以后自己的專業發展沒多大幫助，而我在學習方面信奉的理念是“不怕學的知識用不到，就怕想用的時候突然發現自己沒學到”。每次看專業書籍的時候，我腦子里就會出現一個正在給他人講述知識的場景，看著看著也就把自己當成了正在講課的老師，并且也不感覺知識是枯燥乏味了。其次，我認為在大學鍛煉自學能力很重要。錢偉長院士曾經說過：一個人在大學四年里，能不能養成自學的習慣，學會自學的習慣，不但在很大程度上決定了他能否學好大學的課程，把知識真正學通、學活，而且影響到大學畢業以后，能否不斷地吸收新的知識，進行創造性的工作，為國家作出更大的貢獻。因此，培養和提高自學能力，是我們大學生必須完成的一項重要任務，也是進行終身學習的基本條件。還有，我覺得在大學里有聽名家講座、跨專業學習的意識很重要。我經常瀏覽學校網站、海報等的學術講座通知，并舍棄自己的休息時間去聽大家講座，通過這些講座，可以給自己的職業規劃有所指引，并且可以培養一種高角度的思維思考模式。此外，我還經常去圖書館借閱其他方面的書籍，我覺得這樣可以作為學習專業知識的調味劑，勞逸結合，效率更高，且收獲更大。

2、關于生活——面朝大海，春暖花開

作為一名黨員，我一直嚴格要求自己，并積極主動幫助周圍有困難的同學，用自己的樂觀去感染他人。我認為在大學里能夠接受磨難是最大的幸福，擁有一顆強大的心臟比學好任何一門專業知識都重要。所以，我每天都會以樂觀積極的心態去面對生活。當遇到困難時，我會安慰自己：流過血的手指才能彈出世間最美的絕唱，并冷靜沉著地分析，想盡各種辦法將困難解決；當獲得一定榮譽時，我會告誡自己：平淡地看待世界上的一切，并整理好自己，等待下一波的挑戰。

3、關于工作——含淚播種的人，一定能含笑收獲

我覺得在大學里單單學習成績好的學生算不上是優秀的學生，現在社會提倡復合型人才，大學是一個開放的地方，是一個施展才華的地方，所以在學好自己知識的同時，多多參加活動是很有必要的。以下是我參加的部分活動：

在擔任新風志愿者團隊總務組科長一職期間，策劃組織江蘇省團委重點資助項目、“江蘇省100個優秀志愿服務項目”——“春風幫扶計劃”，并擔任該項目負責人，受到徐州日報的獨家采訪；策劃組織徐州市云龍區殘疾人聯合會輪椅車捐贈儀式的志愿服務工作，并作為志愿者代表在徐州市云龍區團委發言，得到市領導的一致好評；組織康匯敬老院元旦聯誼晚會，徐州電視臺進行了跟蹤錄像報道；積極參加團市委“青春擁抱森林，共建綠色徐州”植樹活動；積極參加抗旱救災，暖春行動——“e藥”電子雜志義賣等志愿服務活動。

在擔任院學生會副主席一職期間，帶領我院學生積極申報第四屆“谷歌杯”益暖中華公益創意大賽，其中申報課題“藥舞青春——幫注老年人正確用藥”從全國20600個項目里脫穎而出，成為38個獲勝項目之一，并獲得兩萬余元資金支持。徐州電視臺、徐州電臺、徐州日報、彭城晚報等多家媒體在2010年暑期對此項公益實踐進行了跟蹤宣傳和報道。帶領學生團隊申報江蘇省“博愛青春”公益項目，最終獲勝，得到江蘇省紅十字會、江蘇省志愿者協會等多家單位的資金支持，并代表團隊前往南京中醫藥大學進行結項匯報，得到省領導的肯定。參與“獨在異鄉非異客——關注孤獨的農二代”志愿服務項目，獲江蘇省第二批“百優志愿服務項目”，獲得團省委3000—5000元的資金支持。參加第四屆全國大學生藥苑論壇，與中國大陸、臺灣各高校進行交流。參加上海復興醫藥——江蘇萬邦生化醫藥股份有限公司“活力·成長”夏令營，學習企業管理文化。

在擔任我院學生就業領導小組負責人期間，帶領團隊成員出色地完成了我院2008—2010年連續三年的校園大型招聘會的后勤服務工作，得到院領導和公司招聘人員的一致好評。當然，這些成績已成過去，在這些活動中，最寶貴的是讓我結交了好多新朋友，懂得了團隊合作，學會了堅持、品味了吃苦。

因為年輕，所以我不甘平庸；因為自信，所以我不斷拼搏。“比別人多想一點，早想一點，早行動一點的人，必將成為時代的弄潮兒！”，帶著這句自己的人生格言，刻苦學習，努力工作，樂觀生活，踏實做人，相信我的未來一定會很精彩！

第二篇：張慶偉年終工作總結

加強資金管理，節約費用支出。堅決貫徹執行公司資金管理制度，特別是在貨款支付上強化了計劃性，加大了調控力度，做到合理調配和使用好資金。厲行節約，職能部門加強對電話、傳真、復印以及營業用具、文具用品、廣告宣傳用品等的管理，及時將費用核算到部門。保安部合理安排班次，減少了員工的加班加點和費用支出。空調、維修班組加強現場巡查，控制空調溫度，調整整理電氣線路，燈光、空調盡可能實行分區控制，千方百計節能降耗，減少費用支出。

7、推進商品準入制，完善合同管理。購物中心堅持做到引進商品由管理小組定期審批，在同意引進并簽訂廠商合同后，商品才能上柜銷售。嚴格履行商品準入制，上柜商品必須取得合法、有效證件。根據去年實行廠商合同管理的實踐，今年對合同條款作了適當的修改，并要求各部門切實把合同簽訂工作落到實處。一年來，討論商品引進次多個品牌。各部門簽訂商品購銷合同份。整理建立了客戶檔案。

8、進行商品零庫存管理試點，探索新的管理方法。為適應經銷模式的變化，節約管理成本，購物中心在公司指導下積極探索商品管理新方法，在學習他人經驗的基礎上，結合購物中心的實際，制訂了商品零庫存管理辦法，并在鞋帽部率先進行了商品零庫存管理的試點，在取得一些經驗后，擴大到精品服裝部進行試點，為逐步推廣進行了有益的探索。

9、抓好業務培訓，提高員工素質。一是抓好新工的上崗培訓。企管部承擔公司新招員工的培訓組織工作，全年培訓新工期，多人，做到了不培訓不上崗。二是抓好在崗員工的星級培訓。星級培訓的基礎知識采用員工自學、例會抽查的方式進行，商品知識集中在5、6月份培訓，職業資格和操作技能在7、8月份培訓考試。在業務知識培訓中，不少部門請來廠方的培訓師和專業人士講課，起點比較高，員工聽后反映較好。三是邀請省技術監督局的專家分別在5月28日和6月17日為服裝、食品線上的員工進行了服裝標識標注、執行標準，食品知識的專題培訓。在培訓考核的基礎上，結合員工平時表現和業績，經部門推薦、公司星級考評小組審定，購物中心有人被評為2008星級員工。

10、加強企業精神文明建設，努力提高服務水平。一是針對商場新開業，新員工大批增加的情況，為保證服務質量，在5、6二個月開展了以文明用語、禮貌服務為主題的“文明禮貌服務月”活動，對員工強化進行服務規范教育，從營業員的站姿站規、文明用語抓起，樹立良好的服務形象，提高服務質量，努力扭轉因新工迅速增加而導致服務規范不到位的現象。二是積極參與各項創建活動。今年，從市里到公司各項創建活動比較多。為樹立“窗口”形象，發揮服務業在創建活動中的示范帶動作用，購物中心在公司統一組織下，建立了“青年志愿者”隊伍，評選了“文明禮儀使者”，教育和組織廣大員工積極投身到公司創建全國文明單位、市“創建國家環保模范城市”等一系列的創建活動當中，通過在店內創造優美購物環境，開展優質服務，在店外組織志愿者到社區整治環境衛生、到街上維護交通秩序等，宣傳和弘揚社會主義新風尚，展示員工的新風貌，接受并通過了上級有關創建考評小組對購物中心的多次現場抽查和考核，為各項創建活動作出了貢獻。三是弘揚傳統，助人為樂。一年來，廣大員工發揚拾金不昧精神，主動上

交顧客的遺失物品多件;中心員工捐款0多元;黃金珠寶部通過慈善義賣，向市慈善總會捐贈元;購物中心向貧困地區捐獻衣服多件。

11、抓好消防和安全保衛工作，保障企業無事故。把抓好消防和安全保衛工作，放到與抓業務工作同等重要的位置上來抓落實。思想上重視，安全工作由總經理親自抓，逢會必講，常抓不懈。組織上健全，除建立專職保安隊伍外，明確各級負責人對所在部門的安全負責。措施上落實，在重要部位安裝了巡更器，確保巡查到位，選派保安到轄區派出所跟班學習反扒，通過人防與技防相結合，提高安全防范能力。堅持消防安全巡查，發現問題及時解決，消除安全隱患。對于發生的商品安全事故，吸取教訓，舉一反三，及時采取防范措施。一年來，沒有發生大的消防、安全事故。

2010年快結束了，回首2010年營管工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。時間過得飛快，不知不覺中，充滿夢想和激情的2010年隨著新年伊始即將臨近，本人自五月份加入到營管部，融為這個集體的一份之以來，本著對工作的熱愛，抱以積極，認真學習的態度，用心做好每件事，干好這個營管工作，充分利用這一平臺提升自身的組織協調能力，回顧歷程，收獲和感觸頗多，主要有一下幾方面；1只有擺正自己的位置才能更好的適應工作崗位。營管工作本來就是一份兼職的工作，我從一個普通的導購員到實戰營管工作，不斷學習日常事務，從中明白要做一個有責任感的人，在做一名優秀導購員的基礎上再做一名合格的營管員，在這里我要感謝那些在我平淡工作給我快樂和鼓勵的人。

2只有公平處理每件事才能搞好各方關系。商場是一個人員很復雜的交際地點，而我的工作就是要在這樣一個地方管好所有勞動紀律，要求每個員工做到不準在營業場所吃零食，看書報，玩手機，干私活，捧茶杯，柜臺就餐，不準穿拖鞋上班，不準隨意打鬧，不準擅自離開工作崗位等等要管好每個員工很難，要搞好各商場的關系更是難上加難。因為涉及范圍較廣，只要你一不小心就會得罪很多人，到時商場的人都會指責你，領導會質疑你的能力，有的導購還會嘲笑你，可見公平處事是何等的重要。

3只有保持良好的工作狀態才能平衡分配你的工作。在同一時間即要做導購又要做營管員是一件很容易出錯的事，因為做營管員是建立在導購員的基礎上的，在我們心中導購員的這份工作早生根發芽恰恰營管員這份工作才剛剛醞釀成行，當你在做導購的同時往往會忽略你的營管工作，導致有的員工紀律下降，這也是我在以后的時間里應該努力改進的環節。4只有堅持原則落實制度才能提高商場形像。有時當我在巡場中遇到極其難搞的導購，明明她正在犯錯可她卻偏偏不認為自己有錯，還振振有詞，或許你還會賞賜到一頓痛罵。雖然有時我的心里存在害怕，但與此同時我還會想到此時此刻的我是一名營管員，我要堅持我的原則，我有責任和義務去監督她，因為她的行為正影響著整個購物中心形像。

5只有樹立服務意識觀加強團隊協調才能把分內分外工作做好。營管部好比是一個充滿激情的團隊，雖然大家工作都很忙，但我們每個人都沒忘自己是一個時刻準備為購物中心服務的人。從不了解到一起并肩作戰，最后一起分享戰勝的喜悅，我們在一次次的挫折 中不斷的成長，我們都在積極的去學習，并渴求進步，當然這些都是為了我們能更好的完成下一個任務做好前期準備，最好的見證還要在日后的工作中去檢驗，更要感謝領導對我們的指導和教育，使我們將做得更自信和出色，有那么一個口號‘超越自我勇做第一’除了感激，我們還明白一個人的成績是微博的，團隊優秀才是我們共同努力的目標，因此在日后的營管工作中，我們將更重視團隊建設，一起為提高購物中心的勞動紀律而奮斗。經過這樣緊張有序的半年，我感覺自己的工作技能上了一個新的臺階，基本上做到忙而不亂，進而不散，最主要的是經過我們這段時間的努力，大家的勞動紀律有了明顯提高，這是值得我們驕傲的，從中我也明白了一個道理；一個良好的心態一份對工作的熱誠相形之下的責任是很重要的。

我從無限繁忙中走進這半年又從無限快樂中走出這半年，接觸了許多新鮮事也解決了不少事但還是存在一些問題需要我們在以后的工作中改進；比如像個別員工驕傲的情緒，反常的態度，比如像玩手機打發上班時間的事件，比如像在工作場所就餐問題等等雖然逛超市現象有所減少但某些員工還存有僥幸心理，為了進一步提高營管工作質量完善購物中心形象，在以后的工作中我們要更加團結，因為只有團結才有力量，我們要更加合作，也因為只有合作才能成功。如果購物中心是天上的’月亮‘那么營管員就是天上的’星星’我相信，在不久的將來，月亮將以星星的存在變得更加嘹亮一、一年來的工作表現

（一）強化形象，提高自身素質。為做好督查工作，我所堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。綜合部門的工作最大地規律就是“無規律”，因此，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是錘煉業務講提高。經過半年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高。

（二）嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司良好形象。

（三）強化職能，做好服務工作。工作中，我們注重把握根本，努力提高服務水平。所里人手少，工作量大，這就需要我們全體人員團結協作。在這一年里，不管遇到上的困難，我們都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，（一）發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

（二）發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

第三篇：張慶偉講話精神

張慶偉在省直機關作風整頓暨優化發展環境警示教育大會上強調 堅持鐵腕治理完善制度流程持續優化環境 強力整頓作風不斷凝聚振興發展強大力量 陸昊主持會議

27日上午，省直機關作風整頓暨優化發展環境警示教育大會在哈爾濱召開。省委書記、省人大常委會主任、省委省政府發展環境整治領導小組組長張慶偉出席會議并講話。他強調，總書記對我省兩次重要講話，明確要求我們堅持把改進干部作風作為振興發展的重要保證，強調要深入推進法治建設，著力打造全面振興好環境。我們要抓好落實，深入開展專項整治，解決突出問題，建立長效機制，著力營造公平正義、開放文明、服務高效的發展環境，在全省形成攻堅克難、奮發圖強、干事創業的新風正氣。

省委副書記、省長、省委省政府發展環境整治領導小組組長陸昊主持會議。陳海波、甘榮坤、張雨浦、王兆力、呂維峰、畢寶文出席會議。王常松、李海濤、王愛文、徐明分別通報了腐敗案件中涉及作風、環境案例，破壞經濟發展環境方面案例，“五個壞作風”方面案例，職務犯罪案件中涉及作風、環境案例。

張慶偉在講話中指出，通報的典型案例，聚焦“三個壞把式”“五個壞作風”，聚焦破壞發展環境突出問題，體現了精準發力、見人見事、邊查邊改的要求，體現了作風整頓和環境整治取得的階段性成效。我們必須以“釘釘子”精神改作風、優環境，不解決問題不松勁，不達到目的不罷休，務求取得實實在在成效。

張慶偉強調，要以案為戒、汲取教訓，始終牢記作風建設永遠在路上。召開千人警示大會，是我們貫徹落實總書記對我省重要講話精神的重大舉措，就是要進一步表明省委旗幟鮮明講政治的堅決態度，進一步表明省委整頓作風、嚴肅紀律、優化環境的堅定意志和決心。從案例看，不盡職不盡責、不作為亂作為、不守信不守法、不收斂不收手問題仍然突出。究其原因，主要是理想信念動搖滑坡、特權思想根深蒂固、紀律法規松弛淡化、主要領導失職失責、制度約束不緊不嚴。要深刻認識發展環境問題實質是作風問題，腐敗問題多由作風問題引發，推動振興發展要靠過硬作風來保證，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，以壯士斷腕、猛藥去疴的勇氣，狠抓作風整頓和環境整治，不斷凝聚推動振興發展的強大力量。要立行立改、鐵腕治理，著力解決作風和環境存在突出問題。堅持問題導向，緊盯小事小節精準發力，突出重點領域嚴查重懲，抓住關鍵少數較真碰硬，盯緊盯牢、緊抓不放，切實查到底、改到位，讓企業和群眾看到變化、見到成效。要建章立制、再造流程，健全完善作風建設和優化環境長效機制。堅持標本兼治、重在治本，用改革的思路和辦法破解頑瘴痼疾，著力從體制機制上堵塞漏洞，從嚴教育管理，健全完善制度，強化執行落實，推動作風建設和優化環境制度化、常態化、長效化。要加強領導、壓實責任，不斷把作風整頓和環境整治引向深入。各地各部門各單位要切實提高思想認識，增強責任感緊迫感，狠抓組織推進，加強督導檢查，強化追責問責，營造良好氛圍，推動作風整頓和環境整治工作不斷向縱深發展。

張慶偉強調，開展作風整頓和環境整治的根本目的是以良好黨風政風帶動社會風氣根本好轉，更好推動事業發展。各地各部門要將作風整頓和環境整治與貫徹總書記“7·26”重要講話和對我省重要講話精神結合起來，與落實黨中央和省委重大決策部署結合起來，與推動龍江全面振興發展結合起來，以發展成效檢驗作風整頓和環境整治成果，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

陸昊在主持會議時強調，這次會議非常重要。張慶偉同志從四個方面闡述了作風整頓和發展環境整治工作的重要性、工作任務和重要舉措，講話具有很強的思想性、針對性和指導性。貫徹會議精神一要深入學習領會總書記對我省重要講話中對干部作風和發展環境的具體要求，真正把與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致體現在行動上。二要解決思想認識問題。既要看到十八大以來我省干部作風和發展環境方面的積極變化，也要看到仍然存在的差距和問題，看到這些差距和問題阻礙龍江發展、損害龍江人民整體利益、損壞龍江干部整體形象的嚴重危害，看到這些問題的背后是法治、制度、信用意識缺失與違規違法利益交織。三要加強教育引導，使廣大干部認識到新一屆省委對整頓干部作風、優化發展環境的堅定決心，增強正義感和斗爭精神，對仍不收手、不收斂的行為要大力查處。四是各級黨委、黨組要組織廣大干部認真學習、討論張慶偉同志講話和案例通報，聯系實際、聯系自己、尋找差距，糾正錯誤習慣。

會前，參會人員參觀了職務犯罪圖片展。

會議以視頻會議形式召開。省委省政府發展環境整治領導小組成員，在哈中省直單位、省屬高校、省管企業主要負責同志，省直機關作風整頓領導小組成員及辦公室副主任、各工作組組長，省直機關作風整頓單位中經濟管理類、執法監督類、管理服務類及部分黨政綜合類機關中層正職，共1600余人在主會場參加會議；市(地)級班子成員、直屬單位黨政正職，縣(市、區)級班子成員、直屬單位黨政正職等，共9000余人在分會場參加會議。（作者：曹忠義 王坤）

第四篇：董瑞興縣慶先進個人事跡

以佤山精神帶動學生積極投入“千人甩發舞”

——滄源縣慶50周年個人先進事跡

董瑞興，男，拉祜族，2008年2月參加工作，大專學歷，中學二級教師，現任滄源縣民族中學團委書記。

董瑞興同志作為一名奮戰在教育第一線的普通中層干部，他既是一名普通的老師，也是一名基層團干部。在擔任滄源縣民族中學團委書記兩年多來，他始終堅持“圍繞一個戰略，把握兩個目標，堅持三個貼近，履行四項職能，狠抓五個確保”的總體工作思路，創新團委工作載體、豐富團建工作內容，逐步使滄源縣民族中學共青團工作走在前列。尤其在本次滄源縣成立50周年紀念活動之際，董瑞興老師積極組織滄源縣民族中學400多名學生參加“千人甩發百人木鼓”舞。

一、用“團結齊心”的佤山精神感染廣大師生。

雖然參加“千人甩發舞”不算是技術難度大的群眾性的大型舞蹈，但是在炎熱的夏季排練，學生難免會有浮躁情緒。針對這一情況，首先，積極動員廣大師生的積極性、主動性和創造性。董瑞興老師對400多名要參加甩發舞的學生作了深入的溝通，他讓同學們知道參加縣慶50周年慶演是一項艱巨的任務，希望同學們能把學習上的干勁用到學習舞蹈上，這次的舞蹈不僅僅是一只簡單的舞蹈，而是要有一種高度的責任感的“佤山精神”。然后，以嚴格的紀律要求同學們積極配合舞蹈老師。由于學生的學習任務緊張，經學校研究決定：學生都是利用周末白天的時間來學習舞蹈。在此期間，董瑞興老師都是要求學生必須在7點59分以前在旗桿前集中，在8點10分以前每個班

1的領隊就要清點完所有的人數。在學習舞蹈的期間不能隨意離開舞蹈場地，有事一要告訴舞蹈老師，二要向董瑞興老師處匯報。

二、以豐富多彩的團隊、文體活動為載體，加強佤山學子心靈的教

育，讓學生在縣慶50周年展現最美的一面。

在擔任團委書記兩年多的時間里，董瑞興老師都會根據學期特點，組織豐富多彩且有益學生身心健康的校園文體活動。每年的4、5月份，作為美術系出生的董瑞興老師都會帶頭舉辦以環保為主題的手工大賽，激發學生的創造性；2013年以來，多次舉辦以“中國夢”為系列的主體演講比賽、校園歌手勵志歌曲大賽等。正是這一列的有意義的文體活動，才一步一步挖掘學生的潛力，讓學生有美的心靈教育，使學生在參加這次縣慶50周年“千人甩發舞”中展現最美的一面。

三、有縣慶的大局意識，組織一隊最有凝聚力的班子。

在這次縣慶50周年“千人甩發舞”中，我校共抽出400多名學生參與慶演。為了有效領導好學生，董瑞興老師首先本著一種大局的意識，在接到上級領導的通知后，通過與學校領導進行協調，不僅出動團委的全班人馬，而且也聯合校政教處的相關中層領導一起投入到學生的排練帶隊中。然后，要求相關老師“三到位中不退”，“三到位”是學生點名前，學生排練期間，學生排練完畢要清點人數；“中不退”是學生排練期間相關帶隊教師不能離開校園，防止學生在排練過程中中暑或發生小意外。最后，分工明確，責任到人。在帶隊的老師中，都有兩名老師分別負責清點高一高二的人數，每天要進行匯總。

四、親力親為，制定相關計劃及相關排查、預防方案，確保舞蹈老

師、學生順利安全參加縣慶50周年慶演。

首先，為確保學生的身體健康，對參加“千人甩發舞”的學生進行相關排查，對有先天性疾病的學生取消慶演資格。然后，確保佤山歌舞團的老師和我校的學生在適宜的環境下進行排練，為防止在排練的過程中暑，董瑞興老師與學校藝體組進行協調，讓學生在陰涼的場地下進行排練。其次，親力親為，與校領導班子一起帶學生進行彩排，慶演。在此過程中，積極與相關的交警、公安局部門聯動協調，確保學生的人身安全。最后，制定相關“去向表”，并親自讓學生填寫，確保學生跳完“千人帥發舞”后的去向，在一定程度上保障了學生的安全。

五、將后續工作進行到底。

因我校有400多名學生參加“千人甩發舞”，董瑞興老師一是要求學生清洗借來的服裝，二是要以班級為單位將借來的服裝進行分類歸還。總之，在縣慶50周年的慶演活動中，董瑞興一直秉承著“有始有終”的態度，將后續工作做細做好。

在本次活動中，他依然做到一貫的嚴謹、認真、負責的態度，在充分調動我校廣大師生為樹立典型，弘揚正氣的積極性、主動性和創造性的同時，也一直傳承著一種正能量的佤山精神，并以此感染廣大的師生。

第五篇：機械化先進個人事跡張光明

機械化先進個人事跡

-----張光明

踏踏實實干工作愛崗敬業做表率— —運輸車司機張光明先進個人事跡材料。公司的時間里，他一直在一線的崗位上勤奮好學，扎實工作，在日復一日的工作中，不怕苦，不怕累，踏踏實實，勤勤懇懇，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。他盡職盡責，任勞任怨的一貫表現和愛崗敬業，無私奉獻的可貴精神感染了大家，值得我們去學習。

面對著勞動強度的不斷增，張光明總想，做人一地肝膽，做人何懼艱險。男子漢大丈夫要成就一番事業，這點困難又算得了什么呢。不就是環境臟一點，工作累一點嗎？怕苦怕累，又能做成什么事呢？每每想到此處，他就咬牙堅持下來,立志把本職工作做好。運輸車的操作、和保養可是個技術活。不但需要全面掌握運輸車的結構和工作原理，還要在實踐中不斷摸索經驗，提高操作水平，在具體操作中還要小心翼翼，防止意外事情的出現。

張光明在學中干，在干中學，業余時間也努力鉆研運輸車的知識和操作技巧。功夫不負有心人，他堅持運輸車的專業技術學習，努力提高專業技能，能夠得心應手的操作運輸車。沒有最好，只有更好。每接到一個任務，徐志輝都高度重視，認真對待，在工作中嚴格要求自己，力圖把自己的工作做實，做細，做扎實，高質量高效率的完成每一個任務，同時做到不出現安全問題，受到了領導和群眾的一致好評。

張光明同志對事業無限熱愛，舍得付出的精神，對工作愛崗敬業，無私奉獻的品質激勵著他在平凡的崗位上以極強的責任心，飽滿的熱情和良好的心態全身心的投入到公司交給他的每一項工作中，力爭自己的表現讓領導放心，讓群眾滿意，為公司的發展和壯大奉獻出自己最大的努力。把輕松留給別人，把困難留給自己。張光明用自己一貫的優異表現努力踐行著自己的所思所想。事實勝于雄辯，行動勝于語言。沒有豪言壯語，沒有豐功偉業，有的只是一如既往，不計得失；有的只是沖鋒在前，任勞任怨。樸實無華的他在平凡的崗位上盡自己最大的努力默默地為公司的事業發一份光，一份熱，做出了不平凡的成績。青春無悔，奉獻無悔。