久久99精品久久久久久琪琪,久久人人爽人人爽人人片亞洲,熟妇人妻无码中文字幕,亚洲精品无码久久久久久久

創新體制機制,加強風險防控

時間:2019-05-13 16:03:19下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《創新體制機制,加強風險防控》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《創新體制機制,加強風險防控》。

第一篇:創新體制機制,加強風險防控

創新體制機制,加強風險防控 努力完善廉政風險預警機制

——玉豐鎮廉政風險防控試點工作第三階段工作總結

根據區紀委、監察局關于開展廉政風險防控試點工作的總體要求和部署,在鎮黨委的統一領導下,在區廉政風險防控工作領導小組的具體指導下,我鎮廉政風險防控工作第三階段——創新體制機制,加強風險防控,成效顯著。現將有關情況總結如下:

一、主要做法:

(一)廉政承諾公示

一是提出廉政承諾。全體黨政領導和鎮村干部根據崗位職責要求,結合查找出的廉政風險點,提出與崗位職責相對應的廉政承諾事項,承諾的主要內容包括遵守政治紀律、工作紀律和依法行政、廉潔勤政等,承諾內容細化、量化、實化,切實增強廉政承諾的針對性。二是公開廉政承諾。將承諾內容予以公開,把承諾事項張貼于公示欄內,主動接受社會監督,更好地督促工作人員牢記承諾事項,在工作、生活中自覺履行廉潔從政的各項規定,從思想上筑牢拒腐防變的思想防線。三是踐行廉政承諾。對承諾事項采取有力措施,逐一對照落實,認真履行承諾,堅持每月匯報踐諾情況,建立廉政承諾督辦、采取民主測評、定期通報等制度,加強對踐諾情況的檢查,及時了解踐諾落實情況,確保踐諾到位。

(二)完善各項制度

制度建設是廉政風險防控的重要方式和有效途徑。以全面梳理崗位職責、加強科學分工為基礎,以有利于防范風險、有利于高效工作為原則,根據日常工作積累,對由于崗位管理制度不嚴而產生的廉政風險點進行了深入分析和討論,進一步完善內部崗位管理,對現行的《便民服務中心管理制度》《財務管理制度》、《關于進一步加強和落實黨風廉政責任制的實施辦法》、《民主生活會制度》、《干部管理》《干部值班駐勤》等32項制度進行了整理,新發了《近期推進重點工作考核辦法》進一步明確了“以制度管人管事、以制度規范權力運行”的管理方式。

(三)建立督查機制

一是實行包保監督與管理,落實責任。對在廉政風險預防工作中查找出來的風險點,按照領導分管負責,部門科室具體負責,鎮紀委、監察室監督落實,努力把廉政風險消除在萌芽狀態。二是實行動態監督,建立預警機制。通過定期自查、設立崗位廉政風險舉報箱、監督電話等方式,廣泛接受群眾和社會監督,及時發現存在的風險,并及時檢查,通過誡勉談話、限期整改、組織處理及時予以糾正。對發現的屬于權力過于集中的,及時進行合理分解和科學配置;屬于違反工作程序或違規操作的,進一步規范行政程序,明確規章制度;屬于制度缺失和不完善的,建立健全相關制度并抓好落實,嚴格實行廉政風險考核追究制。三是實行日常考評與實地考核相結合的方式,加強對廉政風險的防范管理,將廉政風險自查作為黨風廉政建設工作的重要內容納入目標考核管理,因廉政風險監督管理不到位出現違法違紀問題的,依紀依法予以嚴肅追究,決不姑息,并追究相關領導責任。

二、主要成效

(一)干部的廉政意識得到全方位提升。通過梳理工作職權,查找廉政風險點,優化工作流程,實行廉政承諾公示,起到了對干部自我教育、自我警省的作用,使每一位干部開始重新審視自己工作崗位和手中的權力,增強了廉潔自律的意識。

(二)黨風廉政建設工作格局全面優化。充分調動和整合人員的力量,開展重點崗位廉政風險排查防范工作,黨政領導、中層干部和各部門全體參與反腐倡廉建設,形成了反腐倡廉的新合力,使黨風廉政建設的基礎更加堅實。

(三)以廉促政的聯動效應逐步形成。通過查找廉政風險點,優化工作流程,完善體制機制,落實檢查考核辦法,強化了責任追究,不僅較好地促進了反腐倡廉建設,也助推政府各項工作,特別是當前村級公益事業“一事一議”制度的落實,第二屆鄉村旅游節的籌備,古鎮改造、環境整治、新村建設的相關工作都得到有力有序有效的開展,形生了“以廉促政”的聯動效應和良好效果。

三、下一步工作打算

(一)繼續開展廉政風險教育。有針對性地開展與崗位職責密切相關的黨紀條規、法律法規和職業道德教育,牢固樹立“風險無處不在、防范人人有責 ”的全員責任風險意識。

(二)做好相關資料收集,健全完善制度,再造業務流程,不斷整改提高,確保崗位職能設置和業務流程達到順暢、精簡,既相互協調又相互制約,有效規避風險。

(三)探索建立和完善高風險崗位定期交流輪崗制度。對風險等級高或群眾反映比較集中的重點崗位,探索建立中層干部定期交流輪崗制度,形成科學、合理、規范的用人機制。

2010年9月15日

第二篇:關于體制機制創新

懷仁縣中醫院文件

懷中醫學組發[2009]15號

關于體制機制創新

方面的意見、辦法和規章制度

一、意見方面:

(一)、是對醫院科學發展認識不足,思想解放不夠,發展質量不高,發展速度不快;

(二)、是醫療服務中服務意識不強,服務質量不高,服務行為不規范,對患者權益維護不夠;

(三)、是學科建設不健全,各專業學科發展不平衡,重點學科建設滯后;

(四)、是學科帶頭人培養制度缺乏,中堅技術骨干儲備不足,住院醫師培訓;

(五)、是醫院基礎設施建設滯后,制約了醫院發展;

(六)、是黨性不強、執行黨紀不嚴,在世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀方面存在的問題。

二、采取的辦法

(一)提高思想認識。廣大黨員、特別是黨員領導干部要進一步加深對科學發展觀的理解,增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性;進一步解放思想,轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念,使領導班子和中層干部在什么是醫院科學發展、現在存在哪些問題、今后如何實現科學發展等重大問題上形成共識,把思想認識統一到科學發展觀的要求上來,用科學發展觀指導和統領醫院工作。

(二)解決突出問題。努力解決影響和制約醫院科學發展的體制、機制、思路、政策、作風等方面存在的突出問題,解決黨員領導干部在黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題;進一步明確醫院科學發展的工作思路,完善醫院科學發展的政策措施;加強領導班子思想政治建設,黨員領導干部要講黨性、重品行、作表率。

(三)以深化醫療衛生體制改革為契機,創建有利于醫院科學發展的體制機制,加快推進醫院制度建設,為病人提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務,扎實推進醫院建設和發展。

(四)促進科學發展。通過學習實踐活動,在領導班子和中層黨員干部中,形成推動科學發展的堅強意志、謀劃科學發展的正確思路、領導科學發展的實際能力、促進科學發展的政策措施、增強

33、貫徹群眾路線。一切為了群眾,一切依靠群眾,充分發揚民主。吸收群眾全程參與,認真聽取群眾的意見建議,虛心向群眾學習,真誠接受群眾的監督,把群眾滿意不滿意作為評價活動成效的重要依據。

4、堅持正面教育。正面教育是充分調動黨員干部主觀能動性、激發黨員干部積極向上的內在動力,是實現黨員干部自我教育、自我提高的一種有效形式。要堅持高標準、嚴要求,組織廣大黨員深入學習實踐,實事求是查找思想和工作中存在的問題,深刻分析產生問題的原因,認真總結經驗教訓,認真開展批評和自我批評,進一步明確努力方向。查找和剖析問題既要嚴格要求,又不搞人人過關,注意保護黨員、干部的積極性。

三、規章制度建立

(一)、我院理論學習要結合貫徹落實科學發展觀,推動醫院改革和發展,專題學習不少于3次。組織黨員集中學習的時間不少于20學時。

(二)、要采取個人自學、集中交流、主題征文、邀請專家作輔導報告等多種形式,創新學習方法,組織黨員干部進行學習。

(三)、深入開展專題調研。在思想動員、學習提高的基礎上,院班子成員分專題開展調查研究,努力提高運用科學發展觀分析和解決問題的能力。

(四)、引導廣大黨員特別是黨員領導干部把思想認識從違背科學發展觀要求的觀念、做法和體制機制的束縛中解放出來,克服滿足現狀、因循守舊等思想,開創思想解放的新境界,樹立正確政績觀。增強憂患意識、責任意識和機遇意識,進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟,在貫徹落實科學發展觀、深化醫院改革的重大問題上形成共識。

(五)、查找個人和班子在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題,查找黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題,深刻分析原因,認真聽取群眾意見,開展批評與自我批評。按照科學發展觀要求分析查找自身差距和不足,明確努力方向。既要嚴格要求,提高質量,又不搞人人過關。

(六)、認真查擺貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題,深刻分析形成問題的主客觀原因特別是主觀原因,確定貫徹落實科學發展觀的主要思路和加強領導班子自身建設的具體措施等。

(七)、對科學發展觀及體制機制創新的認識深不深、查找的問題準不準、原因分析得透不透、發展思路清不清、工作措施可行不可行等方面要認真分析,群眾提出的正確意見要得到充分體現。

(八)、對查擺出來的突出問題和需要完善的制度,按輕重緩急和難易程度,要提出創新目標、方式和時限要求,明確分管領導、分管科室,使機制創新工作有章可循。廣大干部職工要積極建言獻策;同時,努力轉變作風,改進工作。

(九)、完善體制機制。從促進醫院科學發展的需要出發,積極穩妥地推進保障醫院健康快速發展的體制機制創新和制度建設,努力解決制度缺失和體制障礙等突出問題。廣大黨員要認真落實制度建設推進年活動中完善的各項制度。

(十)、提高執行力,持續改進醫療質量。加強醫師業務知識培訓,按照《醫師定期考核管理辦法》嚴格考核,強化醫務人員“三基三嚴”訓練,提高應急能力。要強化業務科室的管理意識,提高其執行規章制度和崗位職責,尤其是醫療核心制度的自覺性。定期召開專門工作會議,研究提高醫療質量、保證醫療安全措施,確立質量與安全工作的重點目標,組織開展經常性專項檢查,保證醫療質量持續改進。

(十一)、狠抓行風建設,樹立醫院良好形象。行風建設要從生存危機考慮,從塑造形象出發,主動地把行風建設作為事業發展的自覺行為。盡快把轉變行風作為提高醫院綜合競爭力的重要內容,把行風建設作為創建現代化醫院的龍頭和抓手,把行風建設的過程作為不斷培養人、教育人、塑造人的過程,在醫院內部形成良好的人文環境,以行風建設的成果,向社會展示醫院的良好形象。

(十二)、明確職責任務。做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。各科室的主要負責同志是第一責任人,黨員領導干部要充分發揮表率作用,帶頭深入學習,帶頭調查研究,帶頭解放思想,帶頭分析機制體制的不完善之處。

(十三)、接受群眾監督。要充分發揚民主,認真聽取群眾意見建議,虛心向群眾學習,真誠接受群眾監督。醫院要把擴大群眾民主參與貫徹到實際工作中,廣泛聽取干部職工和社會各界的意見,自覺接受群眾和社會的監督。

(十四)、搞好輿論宣傳。各支部、各科室也要通過豐富多彩的方式開展活動,營造濃厚的輿論氛圍,擴大學習實踐活動的社會效果,進一步把廣大黨員干部群眾的思想和行動統一起來。

(十五)、堅持統籌兼顧。醫院要統籌兼顧、周密安排,把體制機制創新與推動當前各項工作結合起來,與加強效能建設結合起

第三篇:體制機制創新

體制機制創新

大力度削減行政審批項目,下決心清理調整行政事業性收費,2008年,市權范圍內僅保留行政審批項目11個、核準事項49個、告知承諾事項10個,保留行政事業性收費項目162個。積極創新土地利用方式,推進城鄉建設用地增減掛鉤,促進城鄉土地資源的科學配置和節約集約利用,努力破解用地難題。全市共新增掛鉤周轉土地11861畝,占全省的1/4以上。全力深化金融改革,市區信用聯社組建為民豐農村合作銀行,中國郵政儲蓄銀行宿遷市分行及3家縣支行掛牌營業,沭陽縣成立了全省首家村鎮銀行。4家小額貸款公司開業運營、3家獲批籌建。全市注冊資金億元以上的擔保機構達到3家。年末金融機構各項存款余額449.7億元、比年初增長26%,貸款余額323.6億元、增長28.2%,其中工業貸款余額61.4億元、增長51.1%。農業政策性保險為農戶減少損失1862萬元。改革招投標管理體制,建立統一規范的招標投標交易平臺,工程開標、評標資金平均節約10.5%,政府集中采購資金平均節約16%。鄉鎮機構改革全面完成。在全省率先實行農民工工資支付專用賬戶制度,從源頭上解決農民工工資支付難題。不斷完善民主決策制度,自覺接受人大、政協的法律監督和民主監督,注重發揮各民主黨派、工商聯、人民團體和無黨派人士參政議政作用,認真辦理人大代表建議和政協委員提案,主動聽取各方面意見和建議。市政府常務會議研究民生議題邀請部分人大代表、政協委員以及企業和基層干群代表參加,并通過《網上宿遷》進行網絡視頻直播,促進了政務公開,提高了決策的民主化、科學化水平。建立市政府常務會議學法制度,強化依法行政意識,增強依法行政能力。

第四篇:體制機制創新

榮縣人民政府政務服務中心

管理創新工作情況

榮縣人民政府政務服務中心(以下簡稱“政務中心”)以科學發展觀為指導,全面貫徹落實中央、省、市、縣管理創新工作精神,以維護人民群眾根本利益、建設和諧社會為目標,通過加強組織和行政效能建設,推進機制創新,激發工作活力,圍繞創新社會服務模式,強化工作措施,加大工作力度,促進政務服務工作的發展,取得了可喜的成績。

一、加強領導,制定方案

政務中心按照縣委政府的統一部署,定期召開黨委會專題研究管理創新工作,成立了管理創新工作領導小組,組長由中心書記張伯君同志擔任,全面負責管理創新工作;副組長由中心副主任朱亞夫擔任,分管該工作,具體抓落實;成員:許清華、嚴棣樞、虞俊華,負責管理創新工作的實施落實,辦公室具體承辦。結合政務服務工作實際制定了切實可行的實施方案,籌集落實了相關工作經費。

二、抓好結合,突出重點

政務中心作為窗口單位,緊緊圍繞“依法、高效、廉潔、便民”的服務理念,將管理創新與政務服務有機結合,突出重點進行體制機制創新。

(一)在考核激勵上創新

公平公正的考核機制是肯定職工成績,獎勤罰懶,激發職工工作積極性的有效手段。一是每年修訂考核方案,使之更加合理。中心考核方案條理清楚,涵蓋全面,規定明確,量化準確,操作性強的特點;二是考核公平透明,可信度高。政務中心通過樓層互評、樓層推薦、考勤公示、考核小組評議等方式得出窗口及工作人員考核分值,評出每月紅旗窗口、優質服務窗口、優質服務明星;三是考核結果運用有力。月度考核得分將作為考核評優、窗口及個人評優評先的重要依據;四是設立示范崗,建立向先進看齊的機制。政務中心設立了黨員示范崗、巾幗示范崗、普通話示范崗等19個示范崗,達到了學先進趕先進的目的。

(二)在“兩集中兩到位”上創新

政務中心按照省、市、縣的統一安排,加大了“兩集中、兩到位”的工作力度,對全縣所有入駐窗口單位的審批和服務事項進行多次清理,特別是機構改革和“三定”方案調整后,政務中心再次對“兩集中兩到位”情況進行了清理,調整了窗口布局,加強了與縣級部門的溝通和協調,實現了國稅、地稅、新合、醫保、工商、惠民幫扶等的整體入駐。目前入駐窗口、工作人員、辦理事項均居全市區縣首位。

(三)在標準化建設上創新

政務中心制定了鄉鎮便民服務中心及村社區代辦點標準化建設實施意見,詳細規定了場地、設施、進駐事項、人員配備、軟件名目、完成時限,在全市率先采用統一大廳布局設計、統一標識標牌尺寸式樣、統一施工指導驗收、統一補助標準的“四統一”方式推進,率先在全市完成鄉鎮便民服務中心標準化建設。目前全縣27個鄉鎮、345個行政村均建立了便民服務中心(代辦點),實現了縣、鄉鎮、村(社區)三級便民服務網絡全覆蓋。

(四)在電子政務大廳建設上創新

在電子政務大廳建設中,政務中心按照省市的要求,創新工作思路,建立符合中心實際的新機制,收到顯著成效。政務中心一邊報批設備采購計劃,一邊進行工作人員培訓;一邊進行設備安裝調試,一邊進行行政審批(許可)事項相關信息錄入。政務中心比規定時間提前2個月,于2011年11月初率先在全市開通運行電子政務大廳,實現網上審批。

(五)在審批流程上創新

政務中心代擬了重大項目并聯審批及綠色通道實施意見,牽頭對重大項目進入綠色通道,實施并聯審批,精簡了審批程序,大大縮短了審批時限。大佛景區建設、“兩所一庭”建設等均是受益項目。

三、成效顯著,受到表彰

政務中心通過管理體制機制創新,嚴格落實首問負責、限時辦結、責任追究、一次告等運行制度,統一服務標準,規范服務行為,完善大廳接待,優化全程代辦、延時辦理、預約辦理、特別通道、上門辦理,網上辦理等服務,收到顯著成效。入駐部門達43個,辦理事項383項,窗口工作人員137人,月均辦件量12余萬件,現場辦結率、群眾滿意率100%。2011年在市政務服務中心組織的政務服務工作考核中我中心名列全市第一,被四川省人民政府辦公廳評為標準化建設先進單位。

四、存在不足,亟待解決

縣政務中心在運行中雖然取得了一些成績,但也在一定程度上存在不足,阻礙了政務服務的發展,亟待從體制機制 上進行解決。

一是由于職能職責所限,對窗口工作人員的管理乏力。中心只有管理、協調、監督職能,沒有人事權、財務權,就連年終考核,部分單位及窗口工作人員都不理解支持。

二是部分單位窗口工作人員更換頻繁,沒有按照至少2年才能更換的要求調整工作人員,致使個別工作人員摸索業務時間長,業務不熟練,影響辦事效率。

三是部分單位未按照業務精、年紀輕、電腦熟的標準,選派工作人員進駐政務服務中心,致使窗口工作人員整體年齡偏大,業務素質參差不齊。

五、迎接挑戰,早作謀劃

1、深入學習文建明工作法,在管理的精、深方面狠下功夫,進一步創新管理體制機制。

2、加強學習培訓,強化隊伍建設。政務中心要繼續組織全體干部職工學習相關法律法規,傳達市縣管理創新文件和會議精神,踐行“依法、高效、廉潔、便民”的服務理念,提高管理干部和窗口工作人員的整體素質,做到依法行政,提高行政效能。

3、進一步轉變工作作風,牢固樹立服務理念,以人民群眾滿意為目標,努力探索實施并聯審批和“綠色通道”審批的新方法、新途徑,為招商引資提供良好的政務服務環境,為我縣地方經濟發展做貢獻。

二〇一二年三月八日

第五篇:廉政風險防控機制

關于轉發《XXX同志在全省懲防體系暨 廉政風險防控機制建設推進會上的講話》的通知

各市、州工商局黨組:

20XX年XX月XX日,省紀委在XX召開了全省懲防體系暨廉政風險防控機制建設推進會。省委常委、省紀委書記XXX出席會議并作了重要講話。XX書記的講話為今后較長時期的工作闡明了思路和方向,明確了目標,提出了新的要求。為了深入學習貫徹會議精神,現將XX書記的講話轉發你們,請認真組織學習,抓好貫徹落實。

各級黨組要進一步統一思想,切實增強緊迫性和責任感,務實進取,真抓實干;進一步落實工作舉措,要嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求,認真落實領導干部特別是“一把手”的工作責任,健全有效運轉的工作機制,一級抓一級,層層抓落實,保證責任到位,措施到位;進一步梳理目標任務,總結經驗、查找問題、分析原因、增添措施,督促整改、推動工作,確保懲防體系建設和廉政風險防控機制建設的各項任務落到實處。

中共XX省工商行政管理局黨組

20XX年XX月XX日

主題詞:懲防體系 廉政風險 講話 王懷臣 通知 抄送:省局機關各處、室、總隊,直屬事業單位。

(共印45份)

四川省工商行政管理局辦公室 2011年11月30日印發

下載創新體制機制,加強風險防控word格式文檔
下載創新體制機制,加強風險防控.doc
將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
點此處下載文檔

文檔為doc格式


聲明:本文內容由互聯網用戶自發貢獻自行上傳,本網站不擁有所有權,未作人工編輯處理,也不承擔相關法律責任。如果您發現有涉嫌版權的內容,歡迎發送郵件至:645879355@qq.com 進行舉報,并提供相關證據,工作人員會在5個工作日內聯系你,一經查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權內容。

相關范文推薦

    廉政風險防控機制工作制度

    廉政風險防控機制工作制度 為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作,降低我大隊全具體工作人員在執行公務和日常生活中可能發生的腐敗風險,著力營造風清氣正的社會環境,特制定此......

    風險防控機制調研報告

    綠森林業有限公司黨委關于加強廉政風險防控機制建設調研報告——綠森公司風險防控機制領導小組按照鶴崗分子公司黨委《加強廉政風險防控機制建設實施方案》總體部署、工作要......

    廉政風險防控機制建設

    完善廉政風險防控機制深化反腐倡廉建設積極探索建立職權明晰、風險公開、制度防范、層層監管的廉政風險防控機制建設,是推進懲治和預防腐敗體系建設的重要內容,也是推進反腐倡......

    廉政風險防控機制試題

    1、黨的十七大報告提出的“一個堅決,三個更加注重”的內容是什么? 2、廉政風險防控機制建設由誰、在什么時間、什么會議上提出的? 3、胡錦濤總書記在中紀委六次全會提出黨風廉......

    風險防控機制六大建設

    圍繞一個中心 建設防控機制 努力構建國土權力風險防控體系 新蔡縣國土資源局 自2010年4月全縣開展廉政風險防范管理工作以來,我局在市局黨組、縣委縣政府和縣紀委的領導下,扎......

    如何構建廉政風險防控機制?(5篇范文)

    如何構建廉政風險防控機制? 推進廉政風險防控機制建設,是加強預防腐敗工作的重要舉措,是促進黨員干部廉潔自律的客觀需要。當前,各地都在積極開展廉政風險防控機制建設工作,認真......

    廉政風險防控機制建設預案

    監測科廉政風險防控機制建設 實施預案 為了深入貫徹落實省紀委《關于加強全省林業和煤炭系統廉政風險防控機制建設的方案》、《龍煤集團加強廉政風險防控機制建設實施方案》......

    淺議農村信用社操作風險防控機制(精選5篇)

    淺議農村信用社操作風險內控機制近些年來,農村信用社業務發展較快,有力地支持了地方經濟的發展,增強了盈利能力,提高了農信社的社會知名度。但是,隨著農信社改革的不斷深入,各種......

主站蜘蛛池模板: 亚洲国产av美女网站| 亚洲av无码乱码国产麻豆| 午夜成午夜成年片在线观看| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过| 失禁大喷潮在线播放| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码| 精品一区二区三区四区五区六区| 天堂av色综合久久天堂| 色综合久久中文字幕无码| 国产va免费精品高清在线30页| 无码一区二区三区在线| 亚洲成av人片在www色猫咪| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 精品国产sm最大网站| 精产国品一区二区三产区| 2020久久天天躁狠狠躁夜夜| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 亚洲人成网站在线观看69影院| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 少妇直播| 国产精品碰碰现在自在拍| 久久久橹橹橹久久久久高清| 成人亚洲一区二区三区在线| 国产真实交换配乱婬95视频| 国产喷水1区2区3区咪咪爱av| 国产真人无码作爱视频免费| 无码A片| 久久久www免费人成精品| 亚洲国产av天码精品果冻传媒| 久久一本加勒比波多野结衣| 亚洲av永久无无码精品一区二区三区| 风流老熟女一区二区三区| 国产真实乱人偷精品视频| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 欧美疯狂性受xxxxx另类| 中文字字幕在线中文乱码| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋| 国产成人国产在线观看| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 韩国无码中文字幕在线视频| 51国偷自产一区二区三区|