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創(chuàng)新體制機制,加強風(fēng)險防控

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第一篇:創(chuàng)新體制機制,加強風(fēng)險防控

創(chuàng)新體制機制,加強風(fēng)險防控 努力完善廉政風(fēng)險預(yù)警機制

——玉豐鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控試點工作第三階段工作總結(jié)

根據(jù)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控試點工作的總體要求和部署,在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下,我鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控工作第三階段——創(chuàng)新體制機制,加強風(fēng)險防控,成效顯著。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:

一、主要做法:

(一)廉政承諾公示

一是提出廉政承諾。全體黨政領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)村干部根據(jù)崗位職責(zé)要求,結(jié)合查找出的廉政風(fēng)險點,提出與崗位職責(zé)相對應(yīng)的廉政承諾事項,承諾的主要內(nèi)容包括遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和依法行政、廉潔勤政等,承諾內(nèi)容細(xì)化、量化、實化,切實增強廉政承諾的針對性。二是公開廉政承諾。將承諾內(nèi)容予以公開,把承諾事項張貼于公示欄內(nèi),主動接受社會監(jiān)督,更好地督促工作人員牢記承諾事項,在工作、生活中自覺履行廉潔從政的各項規(guī)定,從思想上筑牢拒腐防變的思想防線。三是踐行廉政承諾。對承諾事項采取有力措施,逐一對照落實,認(rèn)真履行承諾,堅持每月匯報踐諾情況,建立廉政承諾督辦、采取民主測評、定期通報等制度,加強對踐諾情況的檢查,及時了解踐諾落實情況,確保踐諾到位。

(二)完善各項制度

制度建設(shè)是廉政風(fēng)險防控的重要方式和有效途徑。以全面梳理崗位職責(zé)、加強科學(xué)分工為基礎(chǔ),以有利于防范風(fēng)險、有利于高效工作為原則,根據(jù)日常工作積累,對由于崗位管理制度不嚴(yán)而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險點進行了深入分析和討論,進一步完善內(nèi)部崗位管理,對現(xiàn)行的《便民服務(wù)中心管理制度》《財務(wù)管理制度》、《關(guān)于進一步加強和落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的實施辦法》、《民主生活會制度》、《干部管理》《干部值班駐勤》等32項制度進行了整理,新發(fā)了《近期推進重點工作考核辦法》進一步明確了“以制度管人管事、以制度規(guī)范權(quán)力運行”的管理方式。

(三)建立督查機制

一是實行包保監(jiān)督與管理,落實責(zé)任。對在廉政風(fēng)險預(yù)防工作中查找出來的風(fēng)險點,按照領(lǐng)導(dǎo)分管負(fù)責(zé),部門科室具體負(fù)責(zé),鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察室監(jiān)督落實,努力把廉政風(fēng)險消除在萌芽狀態(tài)。二是實行動態(tài)監(jiān)督,建立預(yù)警機制。通過定期自查、設(shè)立崗位廉政風(fēng)險舉報箱、監(jiān)督電話等方式,廣泛接受群眾和社會監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)存在的風(fēng)險,并及時檢查,通過誡勉談話、限期整改、組織處理及時予以糾正。對發(fā)現(xiàn)的屬于權(quán)力過于集中的,及時進行合理分解和科學(xué)配置;屬于違反工作程序或違規(guī)操作的,進一步規(guī)范行政程序,明確規(guī)章制度;屬于制度缺失和不完善的,建立健全相關(guān)制度并抓好落實,嚴(yán)格實行廉政風(fēng)險考核追究制。三是實行日常考評與實地考核相結(jié)合的方式,加強對廉政風(fēng)險的防范管理,將廉政風(fēng)險自查作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容納入目標(biāo)考核管理,因廉政風(fēng)險監(jiān)督管理不到位出現(xiàn)違法違紀(jì)問題的,依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅追究,決不姑息,并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、主要成效

(一)干部的廉政意識得到全方位提升。通過梳理工作職權(quán),查找廉政風(fēng)險點,優(yōu)化工作流程,實行廉政承諾公示,起到了對干部自我教育、自我警省的作用,使每一位干部開始重新審視自己工作崗位和手中的權(quán)力,增強了廉潔自律的意識。

(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局全面優(yōu)化。充分調(diào)動和整合人員的力量,開展重點崗位廉政風(fēng)險排查防范工作,黨政領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和各部門全體參與反腐倡廉建設(shè),形成了反腐倡廉的新合力,使黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)更加堅實。

(三)以廉促政的聯(lián)動效應(yīng)逐步形成。通過查找廉政風(fēng)險點,優(yōu)化工作流程,完善體制機制,落實檢查考核辦法,強化了責(zé)任追究,不僅較好地促進了反腐倡廉建設(shè),也助推政府各項工作,特別是當(dāng)前村級公益事業(yè)“一事一議”制度的落實,第二屆鄉(xiāng)村旅游節(jié)的籌備,古鎮(zhèn)改造、環(huán)境整治、新村建設(shè)的相關(guān)工作都得到有力有序有效的開展,形生了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)和良好效果。

三、下一步工作打算

(一)繼續(xù)開展廉政風(fēng)險教育。有針對性地開展與崗位職責(zé)密切相關(guān)的黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)和職業(yè)道德教育,牢固樹立“風(fēng)險無處不在、防范人人有責(zé) ”的全員責(zé)任風(fēng)險意識。

(二)做好相關(guān)資料收集,健全完善制度,再造業(yè)務(wù)流程,不斷整改提高,確保崗位職能設(shè)置和業(yè)務(wù)流程達(dá)到順暢、精簡,既相互協(xié)調(diào)又相互制約,有效規(guī)避風(fēng)險。

(三)探索建立和完善高風(fēng)險崗位定期交流輪崗制度。對風(fēng)險等級高或群眾反映比較集中的重點崗位,探索建立中層干部定期交流輪崗制度,形成科學(xué)、合理、規(guī)范的用人機制。

2010年9月15日

第二篇:關(guān)于體制機制創(chuàng)新

懷仁縣中醫(yī)院文件

懷中醫(yī)學(xué)組發(fā)[2009]15號

關(guān)于體制機制創(chuàng)新

方面的意見、辦法和規(guī)章制度

一、意見方面:

(一)、是對醫(yī)院科學(xué)發(fā)展認(rèn)識不足,思想解放不夠,發(fā)展質(zhì)量不高,發(fā)展速度不快;

(二)、是醫(yī)療服務(wù)中服務(wù)意識不強,服務(wù)質(zhì)量不高,服務(wù)行為不規(guī)范,對患者權(quán)益維護不夠;

(三)、是學(xué)科建設(shè)不健全,各專業(yè)學(xué)科發(fā)展不平衡,重點學(xué)科建設(shè)滯后;

(四)、是學(xué)科帶頭人培養(yǎng)制度缺乏,中堅技術(shù)骨干儲備不足,住院醫(yī)師培訓(xùn);

(五)、是醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后,制約了醫(yī)院發(fā)展;

(六)、是黨性不強、執(zhí)行黨紀(jì)不嚴(yán),在世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀方面存在的問題。

二、采取的辦法

(一)提高思想認(rèn)識。廣大黨員、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步加深對科學(xué)發(fā)展觀的理解,增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性;進一步解放思想,轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念,使領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部在什么是醫(yī)院科學(xué)發(fā)展、現(xiàn)在存在哪些問題、今后如何實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展等重大問題上形成共識,把思想認(rèn)識統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來,用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)和統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)院工作。

(二)解決突出問題。努力解決影響和制約醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的體制、機制、思路、政策、作風(fēng)等方面存在的突出問題,解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強烈的突出問題;進一步明確醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的工作思路,完善醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的政策措施;加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、重品行、作表率。

(三)以深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為契機,創(chuàng)建有利于醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的體制機制,加快推進醫(yī)院制度建設(shè),為病人提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),扎實推進醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展。

(四)促進科學(xué)發(fā)展。通過學(xué)習(xí)實踐活動,在領(lǐng)導(dǎo)班子和中層黨員干部中,形成推動科學(xué)發(fā)展的堅強意志、謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實際能力、促進科學(xué)發(fā)展的政策措施、增強

33、貫徹群眾路線。一切為了群眾,一切依靠群眾,充分發(fā)揚民主。吸收群眾全程參與,認(rèn)真聽取群眾的意見建議,虛心向群眾學(xué)習(xí),真誠接受群眾的監(jiān)督,把群眾滿意不滿意作為評價活動成效的重要依據(jù)。

4、堅持正面教育。正面教育是充分調(diào)動黨員干部主觀能動性、激發(fā)黨員干部積極向上的內(nèi)在動力,是實現(xiàn)黨員干部自我教育、自我提高的一種有效形式。要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,組織廣大黨員深入學(xué)習(xí)實踐,實事求是查找思想和工作中存在的問題,深刻分析產(chǎn)生問題的原因,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),認(rèn)真開展批評和自我批評,進一步明確努力方向。查找和剖析問題既要嚴(yán)格要求,又不搞人人過關(guān),注意保護黨員、干部的積極性。

三、規(guī)章制度建立

(一)、我院理論學(xué)習(xí)要結(jié)合貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,推動醫(yī)院改革和發(fā)展,專題學(xué)習(xí)不少于3次。組織黨員集中學(xué)習(xí)的時間不少于20學(xué)時。

(二)、要采取個人自學(xué)、集中交流、主題征文、邀請專家作輔導(dǎo)報告等多種形式,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,組織黨員干部進行學(xué)習(xí)。

(三)、深入開展專題調(diào)研。在思想動員、學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上,院班子成員分專題開展調(diào)查研究,努力提高運用科學(xué)發(fā)展觀分析和解決問題的能力。

(四)、引導(dǎo)廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把思想認(rèn)識從違背科學(xué)發(fā)展觀要求的觀念、做法和體制機制的束縛中解放出來,克服滿足現(xiàn)狀、因循守舊等思想,開創(chuàng)思想解放的新境界,樹立正確政績觀。增強憂患意識、責(zé)任意識和機遇意識,進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟,在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、深化醫(yī)院改革的重大問題上形成共識。

(五)、查找個人和班子在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題,查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強烈的突出問題,深刻分析原因,認(rèn)真聽取群眾意見,開展批評與自我批評。按照科學(xué)發(fā)展觀要求分析查找自身差距和不足,明確努力方向。既要嚴(yán)格要求,提高質(zhì)量,又不搞人人過關(guān)。

(六)、認(rèn)真查擺貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題,深刻分析形成問題的主客觀原因特別是主觀原因,確定貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的主要思路和加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施等。

(七)、對科學(xué)發(fā)展觀及體制機制創(chuàng)新的認(rèn)識深不深、查找的問題準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析得透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等方面要認(rèn)真分析,群眾提出的正確意見要得到充分體現(xiàn)。

(八)、對查擺出來的突出問題和需要完善的制度,按輕重緩急和難易程度,要提出創(chuàng)新目標(biāo)、方式和時限要求,明確分管領(lǐng)導(dǎo)、分管科室,使機制創(chuàng)新工作有章可循。廣大干部職工要積極建言獻(xiàn)策;同時,努力轉(zhuǎn)變作風(fēng),改進工作。

(九)、完善體制機制。從促進醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的需要出發(fā),積極穩(wěn)妥地推進保障醫(yī)院健康快速發(fā)展的體制機制創(chuàng)新和制度建設(shè),努力解決制度缺失和體制障礙等突出問題。廣大黨員要認(rèn)真落實制度建設(shè)推進年活動中完善的各項制度。

(十)、提高執(zhí)行力,持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量。加強醫(yī)師業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》嚴(yán)格考核,強化醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練,提高應(yīng)急能力。要強化業(yè)務(wù)科室的管理意識,提高其執(zhí)行規(guī)章制度和崗位職責(zé),尤其是醫(yī)療核心制度的自覺性。定期召開專門工作會議,研究提高醫(yī)療質(zhì)量、保證醫(yī)療安全措施,確立質(zhì)量與安全工作的重點目標(biāo),組織開展經(jīng)常性專項檢查,保證醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進。

(十一)、狠抓行風(fēng)建設(shè),樹立醫(yī)院良好形象。行風(fēng)建設(shè)要從生存危機考慮,從塑造形象出發(fā),主動地把行風(fēng)建設(shè)作為事業(yè)發(fā)展的自覺行為。盡快把轉(zhuǎn)變行風(fēng)作為提高醫(yī)院綜合競爭力的重要內(nèi)容,把行風(fēng)建設(shè)作為創(chuàng)建現(xiàn)代化醫(yī)院的龍頭和抓手,把行風(fēng)建設(shè)的過程作為不斷培養(yǎng)人、教育人、塑造人的過程,在醫(yī)院內(nèi)部形成良好的人文環(huán)境,以行風(fēng)建設(shè)的成果,向社會展示醫(yī)院的良好形象。

(十二)、明確職責(zé)任務(wù)。做到認(rèn)識到位、組織到位、措施到位、工作到位。各科室的主要負(fù)責(zé)同志是第一責(zé)任人,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用,帶頭深入學(xué)習(xí),帶頭調(diào)查研究,帶頭解放思想,帶頭分析機制體制的不完善之處。

(十三)、接受群眾監(jiān)督。要充分發(fā)揚民主,認(rèn)真聽取群眾意見建議,虛心向群眾學(xué)習(xí),真誠接受群眾監(jiān)督。醫(yī)院要把擴大群眾民主參與貫徹到實際工作中,廣泛聽取干部職工和社會各界的意見,自覺接受群眾和社會的監(jiān)督。

(十四)、搞好輿論宣傳。各支部、各科室也要通過豐富多彩的方式開展活動,營造濃厚的輿論氛圍,擴大學(xué)習(xí)實踐活動的社會效果,進一步把廣大黨員干部群眾的思想和行動統(tǒng)一起來。

(十五)、堅持統(tǒng)籌兼顧。醫(yī)院要統(tǒng)籌兼顧、周密安排,把體制機制創(chuàng)新與推動當(dāng)前各項工作結(jié)合起來,與加強效能建設(shè)結(jié)合起

第三篇:體制機制創(chuàng)新

體制機制創(chuàng)新

大力度削減行政審批項目,下決心清理調(diào)整行政事業(yè)性收費,2008年,市權(quán)范圍內(nèi)僅保留行政審批項目11個、核準(zhǔn)事項49個、告知承諾事項10個,保留行政事業(yè)性收費項目162個。積極創(chuàng)新土地利用方式,推進城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤,促進城鄉(xiāng)土地資源的科學(xué)配置和節(jié)約集約利用,努力破解用地難題。全市共新增掛鉤周轉(zhuǎn)土地11861畝,占全省的1/4以上。全力深化金融改革,市區(qū)信用聯(lián)社組建為民豐農(nóng)村合作銀行,中國郵政儲蓄銀行宿遷市分行及3家縣支行掛牌營業(yè),沭陽縣成立了全省首家村鎮(zhèn)銀行。4家小額貸款公司開業(yè)運營、3家獲批籌建。全市注冊資金億元以上的擔(dān)保機構(gòu)達(dá)到3家。年末金融機構(gòu)各項存款余額449.7億元、比年初增長26%,貸款余額323.6億元、增長28.2%,其中工業(yè)貸款余額61.4億元、增長51.1%。農(nóng)業(yè)政策性保險為農(nóng)戶減少損失1862萬元。改革招投標(biāo)管理體制,建立統(tǒng)一規(guī)范的招標(biāo)投標(biāo)交易平臺,工程開標(biāo)、評標(biāo)資金平均節(jié)約10.5%,政府集中采購資金平均節(jié)約16%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革全面完成。在全省率先實行農(nóng)民工工資支付專用賬戶制度,從源頭上解決農(nóng)民工工資支付難題。不斷完善民主決策制度,自覺接受人大、政協(xié)的法律監(jiān)督和民主監(jiān)督,注重發(fā)揮各民主黨派、工商聯(lián)、人民團體和無黨派人士參政議政作用,認(rèn)真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案,主動聽取各方面意見和建議。市政府常務(wù)會議研究民生議題邀請部分人大代表、政協(xié)委員以及企業(yè)和基層干群代表參加,并通過《網(wǎng)上宿遷》進行網(wǎng)絡(luò)視頻直播,促進了政務(wù)公開,提高了決策的民主化、科學(xué)化水平。建立市政府常務(wù)會議學(xué)法制度,強化依法行政意識,增強依法行政能力。

第四篇:體制機制創(chuàng)新

榮縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心

管理創(chuàng)新工作情況

榮縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心(以下簡稱“政務(wù)中心”)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹落實中央、省、市、縣管理創(chuàng)新工作精神,以維護人民群眾根本利益、建設(shè)和諧社會為目標(biāo),通過加強組織和行政效能建設(shè),推進機制創(chuàng)新,激發(fā)工作活力,圍繞創(chuàng)新社會服務(wù)模式,強化工作措施,加大工作力度,促進政務(wù)服務(wù)工作的發(fā)展,取得了可喜的成績。

一、加強領(lǐng)導(dǎo),制定方案

政務(wù)中心按照縣委政府的統(tǒng)一部署,定期召開黨委會專題研究管理創(chuàng)新工作,成立了管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由中心書記張伯君同志擔(dān)任,全面負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新工作;副組長由中心副主任朱亞夫擔(dān)任,分管該工作,具體抓落實;成員:許清華、嚴(yán)棣樞、虞俊華,負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新工作的實施落實,辦公室具體承辦。結(jié)合政務(wù)服務(wù)工作實際制定了切實可行的實施方案,籌集落實了相關(guān)工作經(jīng)費。

二、抓好結(jié)合,突出重點

政務(wù)中心作為窗口單位,緊緊圍繞“依法、高效、廉潔、便民”的服務(wù)理念,將管理創(chuàng)新與政務(wù)服務(wù)有機結(jié)合,突出重點進行體制機制創(chuàng)新。

(一)在考核激勵上創(chuàng)新

公平公正的考核機制是肯定職工成績,獎勤罰懶,激發(fā)職工工作積極性的有效手段。一是每年修訂考核方案,使之更加合理。中心考核方案條理清楚,涵蓋全面,規(guī)定明確,量化準(zhǔn)確,操作性強的特點;二是考核公平透明,可信度高。政務(wù)中心通過樓層互評、樓層推薦、考勤公示、考核小組評議等方式得出窗口及工作人員考核分值,評出每月紅旗窗口、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星;三是考核結(jié)果運用有力。月度考核得分將作為考核評優(yōu)、窗口及個人評優(yōu)評先的重要依據(jù);四是設(shè)立示范崗,建立向先進看齊的機制。政務(wù)中心設(shè)立了黨員示范崗、巾幗示范崗、普通話示范崗等19個示范崗,達(dá)到了學(xué)先進趕先進的目的。

(二)在“兩集中兩到位”上創(chuàng)新

政務(wù)中心按照省、市、縣的統(tǒng)一安排,加大了“兩集中、兩到位”的工作力度,對全縣所有入駐窗口單位的審批和服務(wù)事項進行多次清理,特別是機構(gòu)改革和“三定”方案調(diào)整后,政務(wù)中心再次對“兩集中兩到位”情況進行了清理,調(diào)整了窗口布局,加強了與縣級部門的溝通和協(xié)調(diào),實現(xiàn)了國稅、地稅、新合、醫(yī)保、工商、惠民幫扶等的整體入駐。目前入駐窗口、工作人員、辦理事項均居全市區(qū)縣首位。

(三)在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上創(chuàng)新

政務(wù)中心制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心及村社區(qū)代辦點標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施意見,詳細(xì)規(guī)定了場地、設(shè)施、進駐事項、人員配備、軟件名目、完成時限,在全市率先采用統(tǒng)一大廳布局設(shè)計、統(tǒng)一標(biāo)識標(biāo)牌尺寸式樣、統(tǒng)一施工指導(dǎo)驗收、統(tǒng)一補助標(biāo)準(zhǔn)的“四統(tǒng)一”方式推進,率先在全市完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。目前全縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、345個行政村均建立了便民服務(wù)中心(代辦點),實現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))三級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。

(四)在電子政務(wù)大廳建設(shè)上創(chuàng)新

在電子政務(wù)大廳建設(shè)中,政務(wù)中心按照省市的要求,創(chuàng)新工作思路,建立符合中心實際的新機制,收到顯著成效。政務(wù)中心一邊報批設(shè)備采購計劃,一邊進行工作人員培訓(xùn);一邊進行設(shè)備安裝調(diào)試,一邊進行行政審批(許可)事項相關(guān)信息錄入。政務(wù)中心比規(guī)定時間提前2個月,于2011年11月初率先在全市開通運行電子政務(wù)大廳,實現(xiàn)網(wǎng)上審批。

(五)在審批流程上創(chuàng)新

政務(wù)中心代擬了重大項目并聯(lián)審批及綠色通道實施意見,牽頭對重大項目進入綠色通道,實施并聯(lián)審批,精簡了審批程序,大大縮短了審批時限。大佛景區(qū)建設(shè)、“兩所一庭”建設(shè)等均是受益項目。

三、成效顯著,受到表彰

政務(wù)中心通過管理體制機制創(chuàng)新,嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、責(zé)任追究、一次告等運行制度,統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范服務(wù)行為,完善大廳接待,優(yōu)化全程代辦、延時辦理、預(yù)約辦理、特別通道、上門辦理,網(wǎng)上辦理等服務(wù),收到顯著成效。入駐部門達(dá)43個,辦理事項383項,窗口工作人員137人,月均辦件量12余萬件,現(xiàn)場辦結(jié)率、群眾滿意率100%。2011年在市政務(wù)服務(wù)中心組織的政務(wù)服務(wù)工作考核中我中心名列全市第一,被四川省人民政府辦公廳評為標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進單位。

四、存在不足,亟待解決

縣政務(wù)中心在運行中雖然取得了一些成績,但也在一定程度上存在不足,阻礙了政務(wù)服務(wù)的發(fā)展,亟待從體制機制 上進行解決。

一是由于職能職責(zé)所限,對窗口工作人員的管理乏力。中心只有管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督職能,沒有人事權(quán)、財務(wù)權(quán),就連年終考核,部分單位及窗口工作人員都不理解支持。

二是部分單位窗口工作人員更換頻繁,沒有按照至少2年才能更換的要求調(diào)整工作人員,致使個別工作人員摸索業(yè)務(wù)時間長,業(yè)務(wù)不熟練,影響辦事效率。

三是部分單位未按照業(yè)務(wù)精、年紀(jì)輕、電腦熟的標(biāo)準(zhǔn),選派工作人員進駐政務(wù)服務(wù)中心,致使窗口工作人員整體年齡偏大,業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊。

五、迎接挑戰(zhàn),早作謀劃

1、深入學(xué)習(xí)文建明工作法,在管理的精、深方面狠下功夫,進一步創(chuàng)新管理體制機制。

2、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn),強化隊伍建設(shè)。政務(wù)中心要繼續(xù)組織全體干部職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),傳達(dá)市縣管理創(chuàng)新文件和會議精神,踐行“依法、高效、廉潔、便民”的服務(wù)理念,提高管理干部和窗口工作人員的整體素質(zhì),做到依法行政,提高行政效能。

3、進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),牢固樹立服務(wù)理念,以人民群眾滿意為目標(biāo),努力探索實施并聯(lián)審批和“綠色通道”審批的新方法、新途徑,為招商引資提供良好的政務(wù)服務(wù)環(huán)境,為我縣地方經(jīng)濟發(fā)展做貢獻(xiàn)。

二〇一二年三月八日

第五篇:廉政風(fēng)險防控機制

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《XXX同志在全省懲防體系暨 廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)推進會上的講話》的通知

各市、州工商局黨組:

20XX年XX月XX日,省紀(jì)委在XX召開了全省懲防體系暨廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)推進會。省委常委、省紀(jì)委書記XXX出席會議并作了重要講話。XX書記的講話為今后較長時期的工作闡明了思路和方向,明確了目標(biāo),提出了新的要求。為了深入學(xué)習(xí)貫徹會議精神,現(xiàn)將XX書記的講話轉(zhuǎn)發(fā)你們,請認(rèn)真組織學(xué)習(xí),抓好貫徹落實。

各級黨組要進一步統(tǒng)一思想,切實增強緊迫性和責(zé)任感,務(wù)實進取,真抓實干;進一步落實工作舉措,要嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的工作責(zé)任,健全有效運轉(zhuǎn)的工作機制,一級抓一級,層層抓落實,保證責(zé)任到位,措施到位;進一步梳理目標(biāo)任務(wù),總結(jié)經(jīng)驗、查找問題、分析原因、增添措施,督促整改、推動工作,確保懲防體系建設(shè)和廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的各項任務(wù)落到實處。

中共XX省工商行政管理局黨組

20XX年XX月XX日

主題詞:懲防體系 廉政風(fēng)險 講話 王懷臣 通知 抄送:省局機關(guān)各處、室、總隊,直屬事業(yè)單位。

(共印45份)

四川省工商行政管理局辦公室 2011年11月30日印發(fā)

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