第一篇：廉政風(fēng)險防控機制督查制度

廉政風(fēng)險防控機制督查制度

為切實落實廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，推動我局反腐倡廉建設(shè)工作的深入開展，現(xiàn)根據(jù)《惠陽區(qū)房產(chǎn)局廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案》，特制訂本制度。

一、基本原則

廉政風(fēng)險防控機制落實情況的監(jiān)督檢查工作堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組負(fù)責(zé)、突出重點、整體推進的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立局廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)對廉政風(fēng)險防控機制落實情況進行督查。設(shè)立兩個督查小組，督查一組由局長和副局長組成；督查二組由紀(jì)檢組長及監(jiān)察室工作人員組成。督查小組的日常管理事務(wù)由局廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。督查小組主要履行如下職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行上級黨委和局領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的決議和決定；

2、研究制定落實廉政風(fēng)險防控機制監(jiān)督檢查工作計劃和方案，報局務(wù)會議審議通過后實施；

3、在局務(wù)會議報告督查情況；

4、研究督查結(jié)果，提出相關(guān)意見和整改建議。

三、督查范圍和主要內(nèi)容

督查小組對領(lǐng)導(dǎo)班子、各科（所）及干部職工落實廉政風(fēng)險防控機制的下列情況進行督查：

1、貫徹執(zhí)行上級黨委和我局關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的任務(wù)部署情況；

2、落實廉政風(fēng)險防控機制相關(guān)情況（“一崗雙責(zé)”制度、首問責(zé)任制度、執(zhí)行“三重一大”制度、廉政勤政、作風(fēng)建設(shè)、思想學(xué)習(xí)、黨務(wù)公開等）；

3、依法執(zhí)行各項權(quán)力情況；

4、制定及執(zhí)行廉政風(fēng)險點防控措施情況；

5、群眾對黨風(fēng)廉政狀況滿意度評價；

6、需要督查的其他情況。

四、督查方式

廉政風(fēng)險防控機制落實情況的監(jiān)督檢查工作采取責(zé)任自查、定期巡查、垂直抽查、責(zé)任報告、其他督查相結(jié)合的方式進行。

（一）責(zé)任自查

領(lǐng)導(dǎo)班子、各科（所）及干部職工每半年按照自身的《崗位廉政風(fēng)險點查找和防控措施表》開展廉政風(fēng)險防控機制落實情況自我檢查，進行自我評價，并以書面形式上報自查到局督查小組。

（二）定期巡查

1、巡查時間：按照崗位廉政風(fēng)險等級劃分風(fēng)險，定期巡查存在風(fēng)險點。

高級（紅色）廉政風(fēng)險崗位：局長崗位、副局長、紀(jì)檢組長崗位；各科（所）正職崗位。每1個月巡查一次，并及時將檢查情況在局領(lǐng)導(dǎo)班子會上匯報，要求發(fā)現(xiàn)存在問題的部門制訂出整改措施。局長崗位的巡查由督查一組（局長回避），針對廉政風(fēng)險崗位風(fēng)險點逐一對照檢查，并3天內(nèi)將檢查情況在局領(lǐng)導(dǎo)班子會上匯報；副局長及紀(jì)檢組長崗位、各科（所）正職崗位的巡查由督查一組針對廉政風(fēng)險崗位風(fēng)險點逐一對照檢查，并3天內(nèi)將檢查情況在局領(lǐng)導(dǎo)班子會上匯報。

中級（橙色）廉政風(fēng)險崗位：除高級廉政風(fēng)險崗位和工勤崗位以外的其他崗位的巡查由督查二組落實。每2個月巡查一次，并3天內(nèi)將檢查情況匯報局領(lǐng)導(dǎo)班子，對發(fā)現(xiàn)存在的問題和苗頭制訂出整改意見。

低級（黃色）廉政風(fēng)險崗位：工勤廉政風(fēng)險崗位的巡查由督查二組組織落實。每2個月巡查一次，并及時將檢查情況匯報局領(lǐng)導(dǎo)班子，要求發(fā)現(xiàn)存在問題的部門制訂出整改措施。

2、督查準(zhǔn)備工作：督查組應(yīng)提前5天向被督查的局領(lǐng)導(dǎo)或科（所）發(fā)出《督查通知書》，告知做好相關(guān)事項準(zhǔn)備工作。

3、督查方式

（1）專題報告：聽取被督查局領(lǐng)導(dǎo)或科（所）廉政風(fēng)險防控機制的執(zhí)行情況報告。

（2）召開座談會：同時分組召開黨員干部和職工代表座談會，聽取干部職工對被督查科（所）或局領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行廉政風(fēng)險防控機制執(zhí)行的情況意見。

（3）個別訪談：分組與被督查科（所）正副職、一般干部、職工進行個別談話，了解廉政風(fēng)險點預(yù)防和執(zhí)行情況。

（4）查閱資料：查閱被督查局領(lǐng)導(dǎo)或科（所）有關(guān)廉政風(fēng)險險防控機制的執(zhí)行情況和工作記錄等相關(guān)資料。

（5）民主測評：對被督查局領(lǐng)導(dǎo)或科（所）黨風(fēng)廉政狀況進行干部職工及群眾滿意度民主測評（問卷調(diào)查）。

4、后續(xù)工作

集體評議：督查組匯總了解情況，分析突出問題，對被督查局領(lǐng)導(dǎo)或科（所）情況集體作出基本評價，形成督查意見。

（1）意見反饋：督查意見經(jīng)組長審核同意后，應(yīng)在10個工作日內(nèi)向被督查科（所）進行反饋。

（2）整改報告：被督查局領(lǐng)導(dǎo)或科（所）對存在的問題與不足應(yīng)及時整改，在收到督查意見之后的15天內(nèi)，向督查小組報送整改方案，并在下一次督查前提交書面整改情況報告。

（三）垂直抽查

督查小組根據(jù)工作需要，選擇重點科（所）開展抽查工作，抽查的內(nèi)容主要是各科（所）落實風(fēng)險防控措施的情況。

垂直抽查的主要方式包括：

1、明查暗訪。發(fā)揮廉政監(jiān)督員的作用，選擇重點科（所），對風(fēng)險防控措施落實情況進行明查暗訪。

2、專項檢查。針對重點部門在重要事項方面采取的風(fēng)險防控措施，開展專檢查。

（四）責(zé)任報告

1、接受過督查的科（所）及個人，針對督查意見中指出的問題，于督查后15天內(nèi)提交書面整改方案，并在下一次巡查前提交整改報告。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會和述職報告中，應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)，將廉政風(fēng)險防控機制的執(zhí)行情況列為一項重要內(nèi)容。

（五）其他監(jiān)查

通過各種有效途徑，掌握干部職工在黨風(fēng)廉政方面存在的問題。主要方式包括：

1、利用述職述廉，掌握黨員干部自我批評中暴露的缺點與不足；

2、利用民主生活會、民主測評、群眾評議等方式，發(fā)現(xiàn)黨員干部存在的問題；

3、利用信訪舉報、行政投訴等手段及輿論監(jiān)督的方式，了解群眾舉報反映的問題；

4、紀(jì)檢組根據(jù)日常工作情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題；

5、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控信息，掌據(jù)黨員干部使用網(wǎng)絡(luò)的不良行為；

6、定期開展民意調(diào)查，通過網(wǎng)絡(luò)測評、發(fā)放調(diào)查問卷、訪問服務(wù)對象等方式，對各科（所）及干部職工在服務(wù)意識、廉政勤政等方面的滿意程度，以及具體意見、建議。

五、督查結(jié)果的運用

（一）廉政風(fēng)險防控機制落實情況的監(jiān)督檢查結(jié)果，除向領(lǐng)導(dǎo)班子報告之外，將在一定范圍內(nèi)進行通報，以切實起到表揚鼓勵先進、樹立正典型；批評督促后進部門及個人，從而不斷推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

（二）監(jiān)督檢查結(jié)果和整改情況將作為局對各科（所）和干部職工進行年度考核評價、選拔任用、獎勵懲處等重要依據(jù)。

第二篇：廉政風(fēng)險防控機制

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《XXX同志在全省懲防體系暨 廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)推進會上的講話》的通知

各市、州工商局黨組：

20XX年XX月XX日，省紀(jì)委在XX召開了全省懲防體系暨廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)推進會。省委常委、省紀(jì)委書記XXX出席會議并作了重要講話。XX書記的講話為今后較長時期的工作闡明了思路和方向，明確了目標(biāo)，提出了新的要求。為了深入學(xué)習(xí)貫徹會議精神，現(xiàn)將XX書記的講話轉(zhuǎn)發(fā)你們，請認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實。

各級黨組要進一步統(tǒng)一思想，切實增強緊迫性和責(zé)任感，務(wù)實進取，真抓實干；進一步落實工作舉措，要嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的工作責(zé)任，健全有效運轉(zhuǎn)的工作機制，一級抓一級，層層抓落實，保證責(zé)任到位，措施到位；進一步梳理目標(biāo)任務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗、查找問題、分析原因、增添措施，督促整改、推動工作，確保懲防體系建設(shè)和廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的各項任務(wù)落到實處。

中共XX省工商行政管理局黨組

20XX年XX月XX日

主題詞：懲防體系 廉政風(fēng)險 講話 王懷臣 通知 抄送：省局機關(guān)各處、室、總隊，直屬事業(yè)單位。

（共印45份）

四川省工商行政管理局辦公室 2011年11月30日印發(fā)

第三篇：廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)崗位職責(zé)制度

廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)崗位 職責(zé)制度 二〇一一年六月二十日 廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)崗位職責(zé)制度

根據(jù)《中共茂縣紀(jì)委、茂縣監(jiān)察局關(guān)于全面啟動廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的實施方案》（茂紀(jì)委[2011]13號）文件精神，為進一步完善局機關(guān)各項規(guī)章制度，建立起良好的工作秩序，營造良好的工作氛圍，提高工作效率，塑造機關(guān)嶄新形象，做到有章可依、有章必依，使機關(guān)各項工作科學(xué)、規(guī)范、有序運行，特制定如下廉政風(fēng)險崗位職責(zé)制度。

一、工作制度

1、認(rèn)真執(zhí)行黨的各項方針政策,模范遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格《招標(biāo)投標(biāo)法》、項目管理監(jiān)督的法律、法規(guī)政策，自覺遵守全局的各項規(guī)章制度。

2、按照崗位職責(zé)，各司其職，恪盡職守，扎實工作，吃苦耐勞，團結(jié)同事，創(chuàng)造性地做好本職工作和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3、嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事，不得越權(quán)或擅作主張，不得借職務(wù)之便為親戚、朋友、熟人提供方便，不得利用職務(wù)便利以權(quán)謀私，向企業(yè)或個人索要物品或接受饋贈。

4、堅決杜絕馬虎大意、拖沓敷衍、得過且過的思想與態(tài)度，工作上相互支持、相互配合、相互監(jiān)督，積極上進，創(chuàng)造性地做好本職工作。

5、加強學(xué)習(xí)，改進作風(fēng)，提高效率，不斷提升自己的知識水平和專業(yè)技術(shù)能力，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強全局的凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立良好的機關(guān)形象。

6、堅守工作崗位，不亂竄辦公室，不到戶外從事與工作無關(guān) 的活動。按照衛(wèi)生制度和值日安排，做好本股室和全局的衛(wèi)生工作，保持工作環(huán)境的整潔、優(yōu)美、舒暢。

7、做好信訪接待工作，對上級業(yè)務(wù)部門的來信來函、職工的來訪咨詢，要熱情接待、認(rèn)真解答、從速辦理，抓好落實。

8、發(fā)文或轉(zhuǎn)發(fā)上級文件，由各股室負(fù)責(zé)起草，辦公室審定，主管局長審核批準(zhǔn)后下發(fā)。

9、各股室復(fù)印、打印文件、材料、報表、帳冊，一般在本局打印，確需到各攤點印制的材料，請示分管領(lǐng)導(dǎo)同意。辦公用品由局辦公室統(tǒng)一購買、發(fā)放。

二、會議、學(xué)習(xí)制度

（一）局黨組會議

1、貫徹執(zhí)行上級黨委、黨組的重大方針、政策，制定本局黨組的工作計劃和實施方案。

2、討論研究局機關(guān)的組織、思想、作風(fēng)建設(shè)。

3、討論審定以黨組名義向機關(guān)黨工委、政府黨組以及上級有關(guān)部門的請示、報告、重要文件。

（二）局領(lǐng)導(dǎo)辦公會議（每月召開一次，根據(jù)工作需要可隨 時召開）

1、傳達、學(xué)習(xí)和討論貫徹中央、省、州、縣以及省、州發(fā)改委的重要指示和決定，研究審定貫徹落實措施。

2、傳達貫徹上級業(yè)務(wù)部門召開的專業(yè)性會議精神和有關(guān)業(yè)務(wù)性文件。

3、研究決定各股室人員的調(diào)整和職責(zé)分工事項。

4、以局名義發(fā)布的文件以及向上級的請示、報告和較重要的工作內(nèi)容等。

5、分管領(lǐng)導(dǎo)不便單獨處理及需要協(xié)調(diào)和急需完成的工作。

6、討論工作中的重大政策調(diào)整意見和全局性的工作部署，審議本局作出的重要決定。

7、聽取局各股室重要工作情況匯報，審定行政工作中的重要問題。

8、審議全年建設(shè)工作要點、工作總結(jié)、討論決定上報縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)和省、州發(fā)改系統(tǒng)的重要報告以及請示上級的重要事項和重要政策業(yè)務(wù)問題。

9、審議本年茂縣建住領(lǐng)域工程建設(shè)情況及下一年建住領(lǐng)域工程建設(shè)的工作計劃，檢查執(zhí)行情況并決定采取的重要措施。

10、研究、審議局機關(guān)公務(wù)員考核、目標(biāo)考核結(jié)果和獎懲實施辦法。

11、匯報上月工作情況，安排部署下周工作。

12、需要討論決定的其它重要事項。

（三）局務(wù)會議

1、傳達黨中央和國務(wù)院、省委和省政府、州委、州政府及縣委、縣政府的重要決定、重要會議精神。

2、討論通過全局工作計劃、總結(jié)，部署全局性的工作、檢查。

3、研究階段性的工作任務(wù)。

4、討論建設(shè)工作的重大業(yè)務(wù)活動，聽取工作匯報、意見和建議，協(xié)調(diào)各部門之間的工作。

5、討論涉及全局有關(guān)方面的重要問題。

6、通報局內(nèi)重大事項督察督辦情況。

7、需經(jīng)局務(wù)會研究的事項。

（四）學(xué)習(xí)制度

1、各類會議的召開，均由辦公室負(fù)責(zé)通知召集。

2、領(lǐng)導(dǎo)指派或委托辦公室安排參加各類會議的人員，須按時參加，不得擅自不到或中途退場。要認(rèn)真聽取會議精神，做好記錄，會后及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、每月第二周星期五為全局的政治、業(yè)務(wù)集中或自學(xué)時間，全體同志都要自覺參加學(xué)習(xí)，做好筆記，撰寫心得體會，保證學(xué)習(xí)的效果，集中學(xué)習(xí)時間無特殊情況一律不得請假。

三、行風(fēng)建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)制度

（一）集體形象、個人形象要求

1、集體形象要求

政治堅定，作風(fēng)正派；堅持原則，秉公辦事；愛崗敬業(yè)，清正廉潔；誠實守信，熱情服務(wù)；團結(jié)協(xié)作，與時俱進。

2、個人形象要求

（1）儀表儀容。儀表穩(wěn)重大方，穿著整潔得體。

（2）行為舉止。與人交談，要誠懇、熱情，一般應(yīng)講普通話。與人交往或接聽電話，用語要文明禮貌。接待來訪和辦事人員，以

理取人，不可盛氣凌人。

（3）嚴(yán)格要求。遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退、不竄崗，有事請假。上班保持良好的精神狀態(tài)，處理公務(wù)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，行為舉止文明規(guī)范，嚴(yán)禁打鬧嬉笑，高聲喧嘩，不在辦公場所吃零食、打牌、下棋、玩電腦游戲。中午嚴(yán)禁飲酒。

（4）環(huán)境衛(wèi)生。保持辦公場所整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔雜物。辦公用品擺放美觀有序，墻上勿隨意釘鉤和懸掛物品，張貼物應(yīng)整潔協(xié)調(diào)。

（5）勤政自律。廉潔自律，不亂用職權(quán)，不吃、拿、卡、要、報，不向服務(wù)對象索取好處。

（二）健全五項制度，優(yōu)化行業(yè)作風(fēng)

為進一步完善機關(guān)內(nèi)部管理制度，形成內(nèi)容完備，要求嚴(yán)格、管理規(guī)范的制度體系，使各項工作科學(xué)、合理、有序地進行，我局在行風(fēng)建設(shè)中，重點健全五項監(jiān)督制度：一是公示制。為進一步提高工作效率，實現(xiàn)公開透明辦公，全面推行公示制。具體做到機關(guān)大門內(nèi)醒目處設(shè)立機關(guān)工作流程圖和領(lǐng)導(dǎo)干部分工圖，辦公桌上擺放公示牌，機關(guān)外宣掛公示欄、設(shè)立舉報電話。切實解決機關(guān)中存在的門難進、臉難看、事難辦以及生、冷、硬、橫、推、拖現(xiàn)象，樹立發(fā)改局的良好形象。二是首問責(zé)任制。每位機關(guān)干部職工對上門辦事的人員都要熱忱接待，特別是第一接待人要主動打招呼、有問必答，屬于自己職責(zé)范圍的要及時高效地予以辦理，做到不推不拖不卡不誤；對一時不能解決辦理的事情要向辦事人說明理由，解

釋清楚。對不屬于自己職責(zé)范圍的要負(fù)責(zé)介紹給所負(fù)責(zé)人予以辦理，所負(fù)責(zé)人有事不在也要負(fù)責(zé)聯(lián)系好，約定辦理時間，決不能推諉扯皮。真正做到首先發(fā)現(xiàn)、首先發(fā)問、首先接待、首先辦理、首先落實。三是辦事承諾制。對于辦理的每件事，都要做到有求必應(yīng)、有難必幫、有事必辦，以講效率、守信用的態(tài)度，做出承諾，明確任務(wù)目標(biāo)、完成標(biāo)準(zhǔn)、辦結(jié)時限。并在具體運作中實行全程公開，及時向社會、向群眾公布辦結(jié)情況，強化社會與群眾的跟蹤監(jiān)督，確保辦理事情的質(zhì)量和時效。四是責(zé)任追究制。對于因干部職工個人失職、瀆職、濫用職權(quán)破壞了部門形象的，要堅決追究責(zé)任。誰破壞部門形象，就追究誰的責(zé)任，對于破壞部門形象的個人，一經(jīng)投訴將嚴(yán)肅查處，切實用鐵的紀(jì)律形成一個干部自覺、社會監(jiān)督、群眾維護的良好局面，確保系統(tǒng)行業(yè)風(fēng)氣得到真正優(yōu)化。五是聯(lián)系基層制。干部職工要走出機關(guān)，深入鄉(xiāng)村、企業(yè)調(diào)查研究，幫助鄉(xiāng)村、企業(yè)解決實際困難，不求到鄉(xiāng)村、企業(yè)次數(shù)多少，只求為鄉(xiāng)村發(fā)展做的貢獻大小，為基層群眾辦的實事多少，為企業(yè)解決的實際困難多少。真正做到：目標(biāo)在一線明確，政策在一線落實，形象在一線樹立，素質(zhì)在一線提高，問題在一線解決，實績在一線定格。從服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的實踐中獲得提高自身的不竭動力。

（三）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機關(guān)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 整合學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，突出三個重點（思想理論、知識能力、職業(yè)道德）、抓好三個載體（機關(guān)學(xué)習(xí)日、集中培訓(xùn)班、自學(xué)筆記）、實施

三項制度（集中學(xué)習(xí)考勤制度、重點學(xué)習(xí)內(nèi)容體會和交流制度、干部學(xué)習(xí)檔案制度），以“建設(shè)高素質(zhì)隊伍、創(chuàng)高質(zhì)量服務(wù)”為目標(biāo)，以“組織領(lǐng)導(dǎo)抓的緊，存在問題抓的準(zhǔn)，活動載體抓的實”為遵循，努力強化“五種意識”（大局意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、窗口意識、表率意識），不斷提高三種能力（綜合調(diào)研、協(xié)調(diào)辦事、文字語言表達），力爭實現(xiàn)“三優(yōu)”（培樹優(yōu)良作風(fēng)，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)建優(yōu)秀業(yè)績）。

各項業(yè)務(wù)工作中做到“兩清”（回答或解釋問題清楚、指引去向清楚）、“三心”（接待咨詢熱心、回答問題耐心、解決問題誠心）、“四好”（門好進、臉好看、話好聽、事好辦）、“五個一”（說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一個人，干好每一份工作）、“六戒”（戒冷、戒粗、戒拖、戒躁、戒浮、戒空）。

四、請銷假制度

實行上下班監(jiān)督考核制度，建立考勤臺帳，干部職工中途有事外出必須到辦公室登記，年終作為考核評比的一項重要依據(jù)。

1、局機關(guān)工作人員（包括借用、聘用人員）的考勤由辦公室統(tǒng)一考核、填寫，每月末交分管局長審核簽字，并在全局范圍內(nèi)公示每月考勤結(jié)果，促進相互監(jiān)督。

2、上下班考勤統(tǒng)一由行政辦公室考核，領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期對各股室職工上下班情況進行抽查督促。準(zhǔn)點上下班以縣政府規(guī)定的上下班時間前后10分鐘為準(zhǔn)，上班后10分鐘內(nèi)到崗為準(zhǔn)點上班，10分鐘后到崗則為遲到；下班前10分鐘內(nèi)離開則為準(zhǔn)點下班，提

前離開則為早退。

3、干部職工嚴(yán)格遵守縣政府規(guī)定的上下班和作息時間，春秋作息時間更換由行政辦公室及時通知。

4、全體干部、職工嚴(yán)格按時上、下班，不得中途溜崗，串崗或做與本職工作無關(guān)的其他事情。

5、全局所有工作人員請假（病、事、探親、婚喪、輪休、復(fù)習(xí)、考試、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等）都應(yīng)寫出書面請假條，按照規(guī)定寫明請假天數(shù)，請假性質(zhì)等，如請假性質(zhì)為“病假”的還需出具有關(guān)醫(yī)院病情證明）。

6、請假條經(jīng)本人認(rèn)真填寫后按照管理權(quán)限由股室負(fù)責(zé)人、分管局長、局長分別簽署意見（3天內(nèi)分管局長批準(zhǔn)，3天以上由局長批準(zhǔn)），然后交行政辦公室登記備案。

7、經(jīng)批準(zhǔn)同意的請假條于請假前1天交行政辦公室留存；在假期結(jié)束的次日辦理銷假手續(xù)。

8、副局長請假須經(jīng)局長批準(zhǔn)，并按照縣委相關(guān)規(guī)定辦理。

9、局長、副局長外出開會或調(diào)研必須告知辦公室，并詳細(xì)說明地址、事項和相應(yīng)聯(lián)系方式。

10、工作人員離開機關(guān)，下基層或外出辦事，按管理權(quán)限告知領(lǐng)導(dǎo)同意，并報辦公室備案。

11、全體干部職工必須保持24小時開通手機，保證通訊暢通，更換手機號碼應(yīng)及時告知行政辦公室。

12、局內(nèi)安排的集體活動和公務(wù)活動，涉及相關(guān)股室或局領(lǐng)導(dǎo)

安排的相關(guān)人員須積極參加，不得無故缺度，如遇特殊情況必須賂分管局長、局長請假，經(jīng)局長和分管局長同意后方可。凡無正當(dāng)理由無故缺席的股室或個人，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

13、辦公室對考勤結(jié)果實行按月匯總，每月公示，年底對單位職工職工在崗天數(shù)、請假天數(shù)及性質(zhì)、工休假天數(shù)、遲到、早退、曠工天數(shù)等進行總結(jié)算，作為職工本人年終考核的依據(jù)。

14、全體工作人員要嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行請銷假制度，局年終根據(jù)出勤情況酌情實施獎懲。

五、財務(wù)制度

1、局機關(guān)財務(wù)實行局長“一支筆審批制度”，各項開支必須有經(jīng)辦人簽字，局長審批簽字后方可報銷、入帳。

2、各股室收款必須使用局財務(wù)統(tǒng)一領(lǐng)取的票據(jù)，做到一事一清一結(jié)，對收款不出票據(jù)或出示票據(jù)與實際不符的，視為貪污，一經(jīng)查實，酌情給予當(dāng)事人經(jīng)濟處罰，紀(jì)律處分或法律制裁。

3、負(fù)有收費職責(zé)的工作人員對所收現(xiàn)金沒有支配權(quán)，不得私自轉(zhuǎn)借或挪做他用，否則按坐支挪用對待，酌情給予行政紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門處理。

4、丟失現(xiàn)金與票據(jù)，誰丟失由誰負(fù)責(zé)。

5、財務(wù)會計要嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，要審好會計憑證，記好會計賬簿，記帳做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、帳面整潔、日清月結(jié)，并注意履行會計監(jiān)督職責(zé)，制止一切不合理開支。

6、局內(nèi)訂購書刊、報紙、雜志、資料等，由辦公室作出計劃，報局長審批簽字后，由辦公室辦理。

7、工作人員因公出差，按實際需要由局長審批簽字，出差返回單位要在一周內(nèi)結(jié)清費用，不得拖欠公款。

8、接待賓客堅持既態(tài)度熱情、服務(wù)周到，又厲行節(jié)約的原則，辦公室按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一安排接待。

六、車輛管理制度

1、我局現(xiàn)有公車二十輛，主要供局領(lǐng)導(dǎo)、工作人員工作使用。

2、為便于管理，局領(lǐng)導(dǎo)、各股室除急用車外，均應(yīng)提前通知辦公室，由辦公室根據(jù)情況預(yù)先統(tǒng)一安排，并填寫出車登記卡，如無特殊情況一般不予派車。

3、因車輛故障和司機特殊情況原因不能出車時，司機要及時向辦公室說明，以便提前作出安排。如無特殊情況，司機不得拒絕、怠工。司機要自覺增強節(jié)約觀念，嚴(yán)禁公車私用或開人情車。

4、司機要嚴(yán)格遵守《道路交通管理條例》和各項安全操作規(guī)程，踐行“安全第一，節(jié)約光榮”的宗旨。自覺愛護車輛，經(jīng)常進行檢查、維修、保養(yǎng)，保持車輛的清潔衛(wèi)生。

七、安全保衛(wèi)制度

1、嚴(yán)格保守黨和國家的機密，認(rèn)真遵守保密原則，有關(guān)保密內(nèi)容的紙張、賬簿、單據(jù)等資料，不得隨意亂扔或丟失。

2、印章保管人，要嚴(yán)格把好公章，用印時認(rèn)真審核，做好用印記錄，不得馬虎大意或不符合規(guī)定用印。

3、下班時印章、文件、資料、賬簿、現(xiàn)金等必須入柜加鎖，辦公室無人時要隨時鎖門。

4、工作人員要愛護樓內(nèi)外的各種設(shè)施，不得隨意破壞，否則照價賠償。

5、節(jié)假日期間，工作人員值班統(tǒng)一由辦公室安排，值班人員一經(jīng)確定，不得擅自離崗或脫崗，發(fā)生責(zé)任事故的，后果由值班人員承擔(dān)。

職業(yè)道德規(guī)范

一、政治堅定，思想解放，務(wù)實創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變作風(fēng)；

二、圍繞大局，服務(wù)基層，牢記宗旨，辦事秉公；

三、科學(xué)管理，依法行政，勤政廉潔，品行端正；

四、團結(jié)協(xié)作，民主集中，勤奮敬業(yè)，業(yè)務(wù)精通；

五、開拓進取，提高效能，與時俱進，共建文明。

服 務(wù) 承 諾

一、嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策依據(jù)行政，提高 依法行政水平。塑造公道正派，廉潔勤政，團結(jié)協(xié)作，務(wù)實高效的良好形象。

二、增強權(quán)力公開運行的透明度，在人事勞動和社會保障各項工作中，除依法保密外，全部將辦事內(nèi)容、依據(jù)、條件、結(jié)果向社會公開，做到暢通監(jiān)督渠道，保證群眾的知情權(quán)。

三、履行職責(zé)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率。把立黨為公，執(zhí)政為民，落到實處，做到讓服務(wù)對象滿意，讓基層群眾滿意，讓干部職工滿

意。

四、繼續(xù)推行首問責(zé)任權(quán)，限時辦結(jié)制，服務(wù)承諾制，建立和完善方便、快捷、高效、為民的工作機制，提速工作過程，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立勞動人事部門良好形象。

第四篇：廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)

完善廉政風(fēng)險防控機制深化反腐倡廉建設(shè)

積極探索建立職權(quán)明晰、風(fēng)險公開、制度防范、層層監(jiān)管的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，是推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容，也是推進反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化的重要舉措。當(dāng)前基層廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作還存在權(quán)力職責(zé)不清、風(fēng)險點查找不實、防控制度執(zhí)行不力、監(jiān)控責(zé)任不到位等問題，加強工作研究，采取有力措施切實加以解決，是深化反腐倡廉建設(shè)的現(xiàn)實需要。

著力解決權(quán)力梳理“邊界不清、職責(zé)不明”的問題。一要編制權(quán)力清單。在深化規(guī)范化法院系統(tǒng)建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，對各部門和單位的公共權(quán)力進行全面清理，由法制部門對清理后的權(quán)力進行確認(rèn)和規(guī)范，部門權(quán)力事項一經(jīng)公開，任何部門和個人都不得隨意增設(shè)、變更和中止。二要擬制職權(quán)目錄。對保留的每一項行政權(quán)力，依照有關(guān)法規(guī)和政策，明確權(quán)力依據(jù)、權(quán)力行使的范圍、自由裁量權(quán)基準(zhǔn)以及除外條款，細(xì)化權(quán)力行使條件、司法處罰幅度、種類和時限要求等，實行權(quán)力臺賬管理。三要繪制權(quán)力流程。按照權(quán)責(zé)明晰、易于操作、便于監(jiān)督、提升效能的原則，對所有權(quán)力實施流程再造，繪制權(quán)力運行流程圖，細(xì)化權(quán)力行使過程中每個關(guān)節(jié)點的流程控制和監(jiān)管責(zé)任，確保權(quán)力行使公開透明、廉潔高效。

著力解決風(fēng)險查找“避實就虛、空泛無著”的問題。一是應(yīng)分類查找。查找單位廉政風(fēng)險“對權(quán)不對人”，重點圍繞涉及人權(quán)、財權(quán)、執(zhí)法權(quán)、行政審批權(quán)等重點環(huán)節(jié)，查找在重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面的廉政風(fēng)險和制度缺失；查找崗位廉政風(fēng)險“對崗不對人”，主要查找本職崗位、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的廉政風(fēng)險和表現(xiàn)形式；查找個人廉政風(fēng)險“對事不對人”，對照職責(zé)分工、執(zhí)行制度等，查找服務(wù)群眾方面存在的不足和廉政風(fēng)險，切實解決好風(fēng)險點查找“像、準(zhǔn)、實”的問題。二是應(yīng)全面查找。從職權(quán)職責(zé)梳理的過程中、可能出現(xiàn)的權(quán)力尋租和有自由裁量權(quán)的部門和環(huán)節(jié)中來梳理查找；從一個時期、一個階段重點工作的開展過程中、相關(guān)制度不夠完善的地方來梳理查找；從重點部門、重點崗位存在的體制機制漏洞和缺陷來梳理查找；從系統(tǒng)和兄弟單位發(fā)生的典型案件中，舉一反三，查找廉政風(fēng)險；從近年來群眾信訪反映的突出問題來分析查找。

著力解決防控制度“流于形式、約束無力”的問題。一是要推進制度創(chuàng)新。從腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點部門、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，探索質(zhì)量管理PDCA（策劃、實施、檢查、采取行動）循環(huán)模式，建立包括廉政教育、風(fēng)險預(yù)警及處置、檢查考核、監(jiān)督問責(zé)等內(nèi)容的防控制度體系，提高廉政風(fēng)險防控制度化、科學(xué)化水平。二是要完善內(nèi)控機制。建立包括內(nèi)控項目、監(jiān)控內(nèi)容、風(fēng)險評估、業(yè)務(wù)流程(工作程序)、監(jiān)控措施、監(jiān)控方法等六方面內(nèi)容的內(nèi)控機制，注重把信息技術(shù)融入廉政風(fēng)險防控制度設(shè)計之中，借助分級授權(quán)、在線運行、不可逆操作和電子監(jiān)控等技術(shù)手段，把廉政風(fēng)險防控制度固化為操作流程，形成環(huán)環(huán)相扣的權(quán)力運行監(jiān)控流程，做到下一道程序?qū)ι弦坏莱绦蛴行Э刂啤Ｈ且獜娀贫葓?zhí)行力。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行廉政風(fēng)險防控制度的工作機制，解決執(zhí)行制度不力的問題，做到制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。

著力解決監(jiān)控責(zé)任“虛位、缺位、掛空擋”的問題。一要實行風(fēng)險捆綁。完善風(fēng)險共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)的機制，通過制作《崗位個人廉政風(fēng)險點登記表》《廉政風(fēng)險防控責(zé)任承諾表》，建立廉政風(fēng)險“一對二”的捆綁模式，對每個廉政風(fēng)險點明確防控制度落實人和監(jiān)督責(zé)任人，對各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任予以明確，確保風(fēng)險點監(jiān)控全覆蓋、無遺漏。二要實行責(zé)任連帶。按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，完善責(zé)任層級管理機制，一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)。三要實行問責(zé)倒查。對廉政風(fēng)險防控不力、責(zé)任不落實、發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的，除嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人外，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的應(yīng)實行倒查問責(zé)。

著力解決推進機制“不夠有力、延伸不廣”的問題。一是要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部是廉政風(fēng)險防控的重點對象，也是防控制度落實的具體責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，帶頭分析查找領(lǐng)導(dǎo)班子和個人存在的廉政風(fēng)險及原因，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防控工作，在廉政風(fēng)險

防控上帶好頭，發(fā)揮示范和表率作用。二是要注重搞好結(jié)合。廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)要與深化規(guī)范化法院系統(tǒng)建設(shè)相結(jié)合，推進行司法公開透明運行；與構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架相結(jié)合，推進反腐倡廉制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新；與完善基層權(quán)力監(jiān)督體系相結(jié)合，提升基層預(yù)防腐敗的能力。三是要務(wù)求工作實效。堅持工作進度服從質(zhì)量、工作內(nèi)容服從效果，決不搞形式主義，不做表面文章，以求真務(wù)實精神推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。

第五篇：廉政風(fēng)險防控機制試題

1、黨的十七大報告提出的“一個堅決，三個更加注重”的內(nèi)容是什么？

2、廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)由誰、在什么時間、什么會議上提出的？

3、胡錦濤總書記在中紀(jì)委六次全會提出黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭要貫徹的一個重要理念是什么？

4、反腐倡廉建設(shè)的工作方針是什么？

5、胡錦濤總書記在中紀(jì)委五次全會上提出的反腐倡廉制度建設(shè)的基本要求是什么？

6、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭如何貫徹落實以人為本、執(zhí)政為民？

7、2011年森工反腐倡廉工作總的要求是什么？

8、什么是廉政風(fēng)險？

9、什么是廉政風(fēng)險防控機制？

10、為什么說加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，是森工一項最現(xiàn)實最緊迫的政治任務(wù)？

11、為什么說加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，是森工有效預(yù)防腐敗的迫切需要？

12、為什么說加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部最誠摯的關(guān)心，最根本的愛護，最有效的保護？

13、森工開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)總的指導(dǎo)思想是什么？

14、在推進森工廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)中要突出哪四個重點？

15、什么是廉政風(fēng)險點？

16、排查廉政風(fēng)險點的主要范圍和重點對象有哪些？

17、排查廉政風(fēng)險點要注意從哪幾個方面查找風(fēng)險點？

18、如何確立廉政風(fēng)險等級？

19、開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)要重點構(gòu)建哪幾道防線？建立哪幾項機制？

20、把規(guī)范權(quán)力運行的制度建設(shè)作為防控廉政風(fēng)險的核心來抓要著力做好哪些工作？