第一篇：2009年法制進單位工作總結

2009年法制進單位工作總結

今年，在縣委、縣政府的正確領導下，我局衛生法制工作在嚴格執法、文明服務兩方面狠下功夫，通過健全組織機構、加強隊伍建設、強化執法監督、強調文明執法依法行政，取得了明顯的效果，從而促進衛生行政執法走上了正?；?、健康化的發展軌道?，F將一年來的工作總結報告如下:

一、加強組織領導，健全法制機構

衛生法制工作就一直被作為我局一項重大議事日程來抓，并納入了目標考核，進一步加強了組織領導，健全了法制和機構，重點開展了以下三項工作：一是成立衛生法制領導小組，我局成立了由局長任組長、分管局長任副組長、各部門科室負責人為成員的法制工作領導小組，領導小組每年至少召開1—2次的專題會議和2—3次的小組成員會議，部署本年度及各階段的工作，及時商討解決在實施過程中遇到的問題，保證了法制工作順利開展。并根據工作需要和人事變動，及時調整充實領導小組成員，確保法制工作有人抓、有人管、常抓不懈；二是制定衛生法制工作計劃，結合衛生執法工作實際，擬定了?五五?普法規劃、本年度的衛生法制工作計劃、?法律六進?實施方案等，為全面開展衛生法制工作奠定了良好的基礎；三是健全衛生法制制度，建立并認真組織實施了聽證制度、聽證案件報備制度、行政訴訟案件報告制度、行政處罰決定備案制度、執法過錯和錯案追究 制度。全面推進執法責任制，分解目標，責任到人，建立健全錯案責任追究制，確保嚴格執法、公平執法和衛生執法水平的不斷提高。準確及時地上報各種執法報表，對涉及政策法規的規范性文件都由法制科進行審核把關，并提出修改意見。

二、加強隊伍建設，提高依法行政質量

執法嚴格公正與否直接關系到衛生行政部門的形象。基于這種認識，我局將執法人員依法行政水平的提高作為突出的重點難點工作來抓，切實加強執法隊伍建設，狠抓了以下四項工作：一是嚴把執法人員入口關。組織全縣衛生執法人員積極參加公共法律知識考試和衛生專業法律考試，對考試不合格者嚴格執行調離一線執法崗位的規定。二是加大宣傳培訓力度。主要采取三條途徑，一是對全縣衛生系統?學法?統一計劃安排，對學習內容、學習時間以及學習心得提出了具體要求，并納入考核；二是及時編印《衛生信息》，宣傳衛生相關法律法規；三是結合衛生工作實際，舉辦衛生法制專題講座，開展衛生執法人員的全員培訓。重點就《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》、《依法行政實施綱要》等內容進行了講解培訓，局機關中層以上干部、相關科室負責人、監督所執法人員參加了培訓，切實提高了衛生執法人員的能力和素質，推動衛生行政執法工作質量上了一個新臺階；四是積極參加?12.4?法制宣傳日等各類宣傳活動，圍 繞?落實‘五五’普法規劃，促進和諧社會建設?、?弘揚法治精神，推進依法治國?和?四個宣傳重點?，以?法制六進?活動為載體，充分利用宣傳標語、宣傳掛圖、板報等，開展了廣泛深入的各種法制宣傳活動。三是全面開展衛生行政處罰案卷質量評查。四是切實開展稽查工作。堅持日?；榕c定期稽查相結合，各監督執法所每月一次對本機構相關業務科室執法情況進行監督檢查，做好記錄，發現問題及時予以糾正，迎接每年地區衛生監督所就落實行政執法責任制情況、衛生行政許可情況、衛生行政處罰情況、衛生監督員管理稽查情況等內容的衛生監督專項稽查工作。為推進我縣執法責任制的貫徹落實，規范衛生監督執法行為，強化了衛生監督隊伍管理邁出了堅實的一步，提高了依法行政的整體水平。;

三、嚴格依法辦事，強化執法監督;今年，我局以構建和諧社會為目標，扎實開展食品安全、打擊非法行醫、學校衛生監督等各項執法工作，嚴格依法執法，執法工作取得了一定的成效：一是堅持了有法必依。查處行政違法時，嚴格遵守和執行法定程序，做到了既重實體法，又重程序法，確保了執法主體、執法依據、執法程序、事實認定、證據采集合法正確。二是做到了執法必嚴。對違法行為，嚴格按照法律規定的處罰行為、種類和幅度處罰，不加重處罰，不降格處罰、不濫用自由裁量權，不辦關系案和人情案，不以罰代法。三是堅持了文明執法。執法過程中，不居高臨下，自 持特權，態度橫蠻，動輒抱東西、砸攤位、收物品，甚至打罵體罰行政管理相對人，在人民群眾中樹立了公正執法、嚴格執法、文明執法的良好形象;

四、推行政務公開，建設透明機關;以求真務實的工作態度，突出抓好政務公開工作的四項重點：一是重點狠抓政務政事的公開，增強行政透明。各單位均以公告牌的方式，對有關辦事程序、辦理時限、辦事紀律、領導和各科室的職能職責及重大事項等主要政務堅持予以公開，提高辦事效率，強化社會監督。二是重點狠抓行政執法的公開，提高服務水平。我們積極適應管理職能和管理方式的轉變，認真貫徹執行衛生法律、法規，規范行政執法行為，嚴肅執法紀律，堅持執法公開、公平、公正。嚴格行政執法責任追究制，嚴肅查處各種違規行為。同時，還舉辦骨干培訓班，加大對執法人員的培訓，不斷提高干部執法人員的服務水平。

一年來我局衛生法制工作是取得了一定成績，但離上級法制部門的要求還有一定差距，還存在法制機構不健全、專職人員配備不到位、衛生法制工作人員接受上級組織的專門培訓太少等問題，今后我局法制工將圍繞提高執法人員素質、嚴格公正執法為目標，加大經費投入，加強執法監督力度，建立完善法制工作制度，推進衛生法制工作更上一層樓。

第二篇：法制七進之一進單位

“法治進單位”活動實施方案

一、工作目標

根據本單位工作職能、職責和工作要求，以“法治進單位”活動為載體，通過廣泛深入的法治實踐，進一步提高本單位領導依法決策、依法管理的能力，努力形成干部職工學法、用法、守法的良好氛圍，促進單位工作管理規范、運行有序、辦事高效。

二、工作任務

1、認真學習《憲法》、國家基本法律和與本單位工作密切相關的法律法規，牢固樹立社會主義法治理念，通過普法依法治理和廣泛深入的法治實踐活動，進一步提高單位領導干部的依法決策、依法管理能力，增強廣大干部職工依法維權、依法履行義務、依法承擔責任的意識，為推進單位的民主法制建設奠定基礎。

2、以制度化建設為核心，以規范化管理為目標，著重加強單位在人事管理、財務管理、重大問題決策等方面的各類管理制度，使管人、管事、管物都有章可循，有制度可依。

3、依法履行單位工作職能，強化責任意識，把開展“法治進單位”創建活動與“一抓雙掛”有機結合。通過法治單位創建活動，加強民主管理，完善民主監督，辦事公開、程序合法，確保干部職工對單位重大決策的知情權、參與權、建議權和監督權。領導班子和單位干部職工依法處理各項工作事務的能力明顯增強，落實首問負責制、服務承諾制、限時辦結制，工作效率明顯提高。

4、建立面對社會監督機制、人民群眾的訴求表達機制和干部職工的權益保障機制，充分利用群眾、新聞媒體、行業和相關部門的監督作用，及時穩妥地解決群眾反映的熱點、難點問題，對群眾的投訴能及時查處。落實信訪責任制，依法妥善處理信訪案件。

三、重點解決的問題

1、通過依法治理，著重解決單位內部在管理、民主、決策等方面存在的突出問題，以及不按法律規定、法定程序辦事的現象。

2、解決單位在履行工作職責中存在的辦事拖沓、推諉扯皮、工作效率低下

以及不作為、亂作為等弊端，促進單位的法治化管理水平。

3、改變干部職工法律素質不高、服務意識淡薄、不按制度辦事，門難進、臉難看、事難辦的現象，轉變工作作風，強化責任追究，提高工作效率。

4、其它需要解決的問題。

四、方法要求

1、“法治進單位”創建活動，要在縣鄉兩級依法治理領導小組的領導下，由組織、人事、勞動和社會保障等部門牽頭，其它相關成員單位依據各自職能密切配合，單位干部職工廣泛參與，使創建活動落到實處。

2、領導重視，“一把手”負總責，“法治進單位”創建活動列入本單位的重要議事日程，落實經費保障，簽訂目標責任，形成各司其職，各負其責的工作格局。

3、落實“一抓雙掛”制度，建立法治進單位考核激勵監督機制，把法治單位創建活動納入本單位目標管理考核體系，考核結果與單位考評定等、干部任用等掛鉤。

4、法治單位的創建工作，要堅持法制宣傳教育與法治實踐、與公民道德建設、與精神文明創建相結合，要創新活動載體，豐富活動形式，總結經驗，培育典型，整體推進。

五、牽頭、負責部門

綜治辦、組織部、文明辦、政府法制辦、人事局、司法局、勞動和社會保障局。

“法治單位”工作標準

第三篇：法制進村工作總結

**鎮**村位于**縣城西七公里處，緊靠昭—坡公路，是一個“以農為主、農牧結合”的地方行政村。**村是在XX年國營燈塔牧場改制時并入**鎮的，全村由漢、哈、蒙、柯、回、維等六個民族組成，現有941戶、3351人,共有耕地面積12511畝。去年，全村人均收入達3775.58元。

近年來，在上級黨委、政府及有關部門的關懷和幫助下，在村“兩委”班子的共同努力和廣大村民的積極配合下，我村經濟、社會等各項工作都得到了長足發展，XX年榮獲**縣“五星級”黨支部及**縣“平安村”稱號，XX年11月被列為**縣第一批新農村建設試點村。XX年年3月被**縣評為“民主法治示范村”。2010年獲伊犁州文明村及黨建示范村榮譽。

一、健全組織，落實措施，努力提高農牧民群眾的法治意識

以前的**村打架斗毆現象常見，小偷小模情況不斷，嫁娶索要彩禮泛濫，各種矛盾糾紛比較普遍，為了有效解決這些社會問題，促進全村各項事業的全面發展，**村根據上級的安排，認真開展依法治村工作，先后成立了由村黨支部書記擔任組長的普法依法治村領導小組、“法治進村”領導小組以及村人民調解委員會等相關組織，初步形成了依法治村的網絡，在此基礎上，**村還制訂了依法治村的長期規劃和具體實施方案，進一步完善了村務公開、財務公開等相關規章制度，并經村民代表大會集體討論通過了《**村村規民約》，內容包括經濟管理、土地管理承包款收取、社會秩序、計劃生育、村級組織管理等。為我村依法治村工作開展提供了良好的制度保障。

依法治村，德治并舉。我們在積極開展法制宣傳教育工作的同時，充分發揮團支部、婦代會等群眾組織的作用，成立了道德文明新風理事會，加強道德教育，營造健康、文明的社會風尚。并運用村民群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳依法治理工作政策、措施和各種法律法規。“五五”普法工作開展以來，**村共舉辦了法律培訓班5期，培訓人員500人次，向農戶發放普法資料4000余份，張貼法治宣傳畫30余張，在學校繪出了法制漫畫長廊，在村莊內建成了法制宣傳一條街。通過宣傳教育，村民的法律意識增強了，“學法、知法、用法、護法”蔚然成風。XX春節前夕，我村10余名村民因歷史遺留問題使他們失去了部分土地。看到現在土地價值提高了，他們準備采取上訪的辦法要回他們失去的土地，村調委會主任聞訊迅速趕到現場，曉之以法、動之以情，并從低保上解決了失去土地為他們帶來的損失，杜絕了越級上訪事件的發生。再就是做好挽救人、轉化人、關心人的工作。對于村里的違法犯罪人員和“兩勞”回籍人員，我們采取了“四幫一”幫扶方式，組織村領導、派出所干警、“三老”人員和他們家里的明白人結成幫教對子，在生產上給予指導，生活上給予照顧，資金上給予扶持，根據個人實際情況分別制定幫扶計劃，幫助他們走上了自食其力的道路，杜絕了因貧困重新犯罪現象的發生。

二、依法治村、民主管理、推進“法治進村”工作深入發展

“法治進村”我村著重抓了“民主法治示范村”和村級人民調委會的建設，以此推進“法治進村”工作的全面開展。

（一）、突出“四個民主”，村民當家作主

一是推動民主選舉制度，把“村官”的選任權交給村民?！洞迕裎瘑T會組織法》頒布實施以來，我村根據鎮黨委、政府的安排部署，嚴格按照《村民委員會組織法》的規定，進行選舉，在選舉中堅持“直接，差額、無記名投票、公開記票、當場宣布”的公平、公正、公開原則和競選原則，保證了村民基本民主權利的落實。**村村委的領導班子連續幾屆高票當選，深受村民的擁護，當選的領導工作到位，群眾滿意度高。

二是完善民主決策制度，把“村務”的議事權交給村民。我村建立健全了村民大會和村民代表會議等制度，凡涉及村民和全村利益的重大事務，一律提交村民大會或村民代表會議討論通過。決策內容不斷完善，不僅有村民自治章程和村規民約的修訂、村級財務收支、土地轉讓等項目，而且還包括社會經濟發展規劃、重大工程和基本建設、宅基地審批等也都列為議事事項。我村還按照本村片區劃分，設立了24個小區，由村民推選出了24名小區長，協助村委會開展工作。

三是建立民主管理制度，把“村財”的處置權交給村民。經過村民大會和村民代表大會會議制定和修改的村民自治章程、村規民約，將村民的權利和義務、村級組織之間的關系與工作程序以及社會治安、村風民俗、婚姻家庭等內容納入民主管理范圍。以制度管理村級事務，使村級重大事務不因村干部的換屆而隨意變更。此外，我村還建立了村級理財小組，對村內財務收支逐項審核，突出了財務管理在村務管理中的核心地位，增強了工作透明度，提高了農村財務規范化管理的水平。

四是健全民主監督制度，把“村事”的知情權交給村民。村委會全部實現了村務公開，凡涉及到群眾利益、群眾關注的問題都列為公 開內容，做到公開的內容、程序、時間規范。每月10日前向村民公開重大村務和財務的收支情況，接受群眾監督，消除村民的疑慮，使群眾明白、干部清白。

（二）、健全調解網絡，強化法律服務。我村在人民調解委員會規范化建設工作中，以健全人民調解網絡體系為基礎，加強組織機構建設，形成了村、小組、聯戶三級調解網絡，為化解各類矛盾糾紛提供了堅強的組織保障。村調委會把那些熱心人民調解工作、有一定群眾基礎、威望較高、政治素質好、有一定文化知識和較強工作能力的人選為或聘為調委會委員成員，使人民調解隊伍的素質整體提高。

我村在健全人民調解網絡體系的同時，結合實際情況，研究制定了一系列規章制度和工作機制，使人民調解工作職責明晰、調處規范。一是明確調解人員的職責，制定目標責任、獎懲措施，并實行首接處理制，使人民調解工作實現了運作規范、高效。二是進一步完善了調解室制度，制定了“五項制度”，設立了“五簿”、“兩冊”，做到了“四上墻”，調委會各項工作接受廣大村民的監督，真正做到公開、公正、公平調解。我村還加強對人民調解員的業務培訓，提高他們的法律素質

，使他們真正起到維護社會穩定“第一道防線”的作用。比如：今年有兩戶村民因物價上漲涉及到土地費追加問題發生爭議，兩家到法院打官司，法院通過鎮領導安排村調委會進行調解，村調委會經過耐心細致的工作，依法成功調解了這起糾紛。XX年以來，我村共調解各類糾紛52件，沒有發生因調解不當而引發的治安，刑事案件。

（三）扎實開展工作,依法管理宗教事務。每年黨支部都召開不少于三次宗教人員座談會，由黨支部書記親自給他們宣傳黨的民族宗教政策，宣講黨的改革開放的大好形勢，告誡他們宗教的服務宗旨，形成了宗教人士向黨支部匯報工作的制度。如XX年年新疆形勢比較嚴峻，在庫爾班節來臨之際，清真寺阿訇主動找到村黨支部書記詢問過節注意的事項及應作的工作。村支書和他進行了促膝長談：對其進行了“三個離不開”思想的教育，闡明了新疆今天的發展離不開內地的支持，新疆今天的繁榮是新疆各民族共同努力的的結果，穩定是發展的前提，作為清真寺阿訇肩負著教育群眾、引導群眾的重任，一定要和黨組織保持一致，有什么不良情況及時向黨組織和當地派出所匯報。阿訇連連稱是，欣然離去。

三、堅持不懈，狠抓落實，“法治進村”初見成效。

開展“法治進村”工作以來，我村始終堅持“以人為本、教育為先”的方針，堅持依法治村依照村規民約，認真細致地做好各項工作工作，收到了比較明顯的效果。

一是村委班子人員依法辦事能力得以明顯的提高。開展依法治村工作以來，村委班子人員始終堅持定期的法律知識學習和運用，提高自身依法辦事工作能力。

二是廣大村民群眾法制意識明顯提高。通過幾年依法治村，開展法治宣傳教育，村民中自覺學習各種法律法規已蔚然成風，村民依法辦事的自覺性普遍提高。

三是村民參與村務管理的積極性有了很大的提高。推行村務公開、民主決策以來，村里的重大事情決策都由村民討論，增強了村民參與管理村中事務的積極性和主動性。特別是財務公開上墻以后，村民心中有數，對村干部增強了信心，村民中有許多人主動提出建議，為村務管理出謀劃策。

四是依法治村，營造了有利于村民生產生活的環境，促進了村經濟的發展。隨著法治的逐步健全，使一些不法分子失去了賴以生存的土壤。村黨支部因勢利導，通過舉辦“科技之冬”、“科技之夏”、電腦、刺繡、瓦工等培訓班。積極創造了條件，使富余勞動力每人都掌握了1-2門適用技術，從而實現了富余勞動力的順利轉移，達到了多渠道就業目標。

五是民主法治建設，帶動了生態文明衛生家園創建。經濟發展、社會穩定，群眾對居住環境的要求也逐漸提高。村黨支部因勢利導，緊緊抓住新農村試點村這一有利契機，把民主法治示范村建設與文明衛生家園創建結合起來，努力提高村莊品位。從發展公共設施入手，加強完善各項基礎配套設施，爭取國家項目資金、爭得有關部門幫助，通過兩年的努力，使85％的村民住上了寬敞明亮的抗震房，4600米土圍墻得到了改建。同時組織村民自覺對新修油路、兩旁林帶衛生等實行門前“三包“的管理機制。新建了村級衛生服務室，并組織村民對村莊周圍進行綠化、硬化，如今村內路直、道寬、草綠，環境優美，此外村內還配套9萬元新建了村辦公室，并使之成為集閱覽室、活動室、信息室、法治教育室、娛樂室等一體的活動場所，組建了一支由32名業余文藝愛好者組成的業余文藝隊，利用農閑進行文藝、法治、新農村建設方面的演出，豐富了村民文化娛樂生活，提高了村民遵法、守法、用法意識，和建設社會主義新農村信心。

六是全村的社會風氣明顯好轉。開展依法治村工作以來，我村干群關系、鄰里關系、家庭關系發生了明顯變化。村民中鄰里之間團結互助、和睦相處，廣大村民尊老愛幼，村中糾紛明顯減少，育齡婦女自覺做到計劃生育，達到“三無”指標，社會穩定、群眾安居樂業，呈現良好的文明風尚。

回顧過去，我們豪情滿懷；展望未來，我們信心百倍。村“兩委”班子清醒地認識到：“法治進村”工作任重而道遠，仍需繼續努力，在新的起點上，以新的舉措，實現“法治進村”工作新突破。一方面要繼續加強學法、用法、守法意識，利用一切可以利用的宣傳工具和方法來提高廣大村民的法律意識；另一方面繼續制定、完善規范化章程，確保村務、財務按時公開。村兩委班子有決心、也有信心在新農村建設工作中逐步將**村建設成為經濟發展、法治健全、社會穩定、人民富裕的新農村。

第四篇：鄉鎮關于“法制進村”工作總結

**鎮關于“法制進村”工作總結

近年來，在上級黨委、政府及有關部門的關懷和幫助下，在**鎮黨委班子的共同努力和廣大鎮民的積極配合下，我鎮經濟、社會等各項工作都得到了長足發展。

一、健全組織，落實措施，努力提高農牧民群眾的法治意識

以前我鎮打架斗毆現象常見，小偷小模情況不斷，嫁娶索要彩禮泛濫，各種矛盾糾紛比較普遍，為了有效解決這些社會問題，促進全鎮各項事業的全面發展，我鎮根據上級的安排，認真開展依法治鎮工作，先后成立了由鎮黨支部書記擔任組長的普法依法治鎮領導小組、“法治進鎮”領導小組以及鎮人民調解委員會等相關組織，初步形成了依法治鎮的網絡，在此基礎上，我鎮還制訂了依法治鎮的長期規劃和具體實施方案，進一步完善了鎮務公開、財務公開等相關規章制度，并經鎮民代表大會集體討論通過了《我鎮鎮規民約》，內容包括經濟管理、土地管理承包款收取、社會秩序、計劃生育、鎮級組織管理等。為我鎮依法治鎮工作開展提供了良好的制度保障。

依法治鎮，德治并舉。我們在積極開展法制宣傳教育工作的同時，充分發揮團支部、婦代會等群眾組織的作用，成立了道德文明新風理事會，加強道德教育，營造健康、文明 的社會風尚。并運用鎮民群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳依法治理工作政策、措施和各種法律法規?！拔逦濉逼辗üぷ鏖_展以來，我鎮共舉辦了法律培訓班5期，培訓人員500人次，向農戶發放普法資料4000余份，張貼法治宣傳畫30余張，在學校繪出了法制漫畫長廊，在鎮莊內建成了法制宣傳一條街。通過宣傳教育，鎮民的法律意識增強了，“學法、知法、用法、護法”蔚然成風。XX春節前夕，我鎮10余名鎮民因歷史遺留問題使他們失去了部分土地?？吹浆F在土地價值提高了，他們準備采取上訪的辦法要回他們失去的土地，鎮調委會主任聞訊迅速趕到現場，曉之以法、動之以情，并從低保上解決了失去土地為他們帶來的損失，杜絕了越級上訪事件的發生。再就是做好挽救人、轉化人、關心人的工作。對于鎮里的違法犯罪人員和“兩勞”回籍人員，我們采取了“四幫一”幫扶方式，組織鎮領導、派出所干警、“三老”人員和他們家里的明白人結成幫教對子，在生產上給予指導，生活上給予照顧，資金上給予扶持，根據個人實際情況分別制定幫扶計劃，幫助他們走上了自食其力的道路，杜絕了因貧困重新犯罪現象的發生。

二、依法治鎮、民主管理、推進“法治進鎮”工作深入發展

“法治進鎮”我鎮著重抓了“民主法治示范鎮”和鎮級人民調委會的建設，以此推進“法治進鎮”工作的全面開展。

（一）、突出“四個民主”，鎮民當家作主

一是推動民主選舉制度，把“鎮官”的選任權交給鎮民?！舵偯裎瘑T會組織法》頒布實施以來，我鎮根據鎮黨委、政府的安排部署，嚴格按照《鎮民委員會組織法》的規定，進行選舉，在選舉中堅持“直接，差額、無記名投票、公開記票、當場宣布”的公平、公正、公開原則和競選原則，保證了鎮民基本民主權利的落實。我鎮鎮委的領導班子連續幾屆高票當選，深受鎮民的擁護，當選的領導工作到位，群眾滿意度高。

二是完善民主決策制度，把“鎮務”的議事權交給鎮民。我鎮建立健全了鎮民大會和鎮民代表會議等制度，凡涉及鎮民和全鎮利益的重大事務，一律提交鎮民大會或鎮民代表會議討論通過。決策內容不斷完善，不僅有鎮民自治章程和鎮規民約的修訂、鎮級財務收支、土地轉讓等項目，而且還包括社會經濟發展規劃、重大工程和基本建設、宅基地審批等也都列為議事事項。我鎮還按照本鎮片區劃分，設立了24個小區，由鎮民推選出了24名小區長，協助鎮委會開展工作。

三是建立民主管理制度，把“鎮財”的處置權交給鎮民。經過鎮民大會和鎮民代表大會會議制定和修改的鎮民自治章程、鎮規民約，將鎮民的權利和義務、鎮級組織之間的關系與工作程序以及社會治安、鎮風民俗、婚姻家庭等內容納 入民主管理范圍。以制度管理鎮級事務，使鎮級重大事務不因鎮干部的換屆而隨意變更。此外，我鎮還建立了鎮級理財小組，對鎮內財務收支逐項審核，突出了財務管理在鎮務管理中的核心地位，增強了工作透明度，提高了農鎮財務規范化管理的水平。

四是健全民主監督制度，把“鎮事”的知情權交給鎮民。鎮委會全部實現了鎮務公開，凡涉及到群眾利益、群眾關注的問題都列為公 開內容，做到公開的內容、程序、時間規范。每月10日前向鎮民公開重大鎮務和財務的收支情況，接受群眾監督，消除鎮民的疑慮，使群眾明白、干部清白。二）、健全調解網絡，強化法律服務。我鎮在人民調解委員會規范化建設工作中，以健全人民調解網絡體系為基礎，加強組織機構建設，形成了鎮、小組、聯戶三級調解網絡，為化解各類矛盾糾紛提供了堅強的組織保障。鎮調委會把那些熱心人民調解工作、有一定群眾基礎、威望較高、政治素質好、有一定文化知識和較強工作能力的人選為或聘為調委會委員成員，使人民調解隊伍的素質整體提高。

我鎮在健全人民調解網絡體系的同時，結合實際情況，研究制定了一系列規章制度和工作機制，使人民調解工作職責明晰、調處規范。一是明確調解人員的職責，制定目標責任、獎懲措施，并實行首接處理制，使人民調解工作實現了運作規范、高效。二是進一步完善了調解室制度，制定了“五 項制度”，設立了“五簿”、“兩冊”，做到了“四上墻”，調委會各項工作接受廣大鎮民的監督，真正做到公開、公正、公平調解。我鎮還加強對人民調解員的業務培訓，提高他們的法律素質，使他們真正起到維護社會穩定“第一道防線”的作用。比如：今年有兩戶鎮民因物價上漲涉及到土地費追加問題發生爭議，兩家到法院打官司，法院通過鎮領導安排鎮調委會進行調解，鎮調委會經過耐心細致的工作，依法成功調解了這起糾紛。2010年以來，我鎮共調解各類糾紛52件，沒有發生因調解不當而引發的治安，刑事案件。

（三）扎實開展工作,依法管理宗教事務。每年黨支部都召開不少于三次宗教人員座談會，由黨支部書記親自給他們宣傳黨的民族宗教政策，宣講黨的改革開放的大好形勢，告誡他們宗教的服務宗旨，形成了宗教人士向黨支部匯報工作的制度。鎮黨支部書記詢問過節注意的事項及應作的工作。鎮支書和他進行了促膝長談：對其進行了“三個離不開”思想的教育，闡明了**今天的發展離不開內地的支持，**今天的繁榮是**各民族共同努力的的結果，穩定是發展的前提，作為鎮黨委肩負著教育群眾、引導群眾的重任，一定要和黨組織保持一致，有什么不良情況及時向黨組織和當地派出所匯報。

三、堅持不懈，狠抓落實，“法治進鎮”初見成效。開展“法治進鎮”工作以來，我鎮始終堅持“以人為本、教 育為先”的方針，堅持依法治鎮依照鎮規民約，認真細致地做好各項工作工作，收到了比較明顯的效果。

一是鎮委班子人員依法辦事能力得以明顯的提高。開展依法治鎮工作以來，鎮委班子人員始終堅持定期的法律知識學習和運用，提高自身依法辦事工作能力。

二是廣大鎮民群眾法制意識明顯提高。通過幾年依法治鎮，開展法治宣傳教育，鎮民中自覺學習各種法律法規已蔚然成風，鎮民依法辦事的自覺性普遍提高。

三是鎮民參與鎮務管理的積極性有了很大的提高。推行鎮務公開、民主決策以來，鎮里的重大事情決策都由鎮民討論，增強了鎮民參與管理鎮中事務的積極性和主動性。特別是財務公開上墻以后，鎮民心中有數，對鎮干部增強了信心，鎮民中有許多人主動提出建議，為鎮務管理出謀劃策。

四是依法治鎮，營造了有利于鎮民生產生活的環境，促進了鎮經濟的發展。隨著法治的逐步健全，使一些不法分子失去了賴以生存的土壤。鎮黨支部因勢利導，通過舉辦“科技之冬”、“科技之夏”、電腦、刺繡、瓦工等培訓班。積極創造了條件，使富余勞動力每人都掌握了1-2門適用技術，從而實現了富余勞動力的順利轉移，達到了多渠道就業目標。

五是民主法治建設，帶動了生態文明衛生家園創建。經濟發展、社會穩定，群眾對居住環境的要求也逐漸提高。鎮 黨支部因勢利導，緊緊抓住新農鎮試點鎮這一有利契機，把民主法治示范鎮建設與文明衛生家園創建結合起來，努力提高鎮莊品位。從發展公共設施入手，加強完善各項基礎配套設施，爭取國家項目資金、爭得有關部門幫助，通過兩年的努力，同時組織鎮民自覺對新修油路、兩旁林帶衛生等實行門前“三包“的管理機制。新建了鎮級衛生服務室，并組織鎮民對鎮莊周圍進行綠化、硬化，如今鎮內路直、道寬、草綠，環境優美，此外鎮內還配套新建了村辦公室，并使之成為集閱覽室、活動室、信息室、法治教育室、娛樂室等一體的活動場所，組建了一支由32名業余文藝愛好者組成的業余文藝隊，利用農閑進行文藝、法治、新農鎮建設方面的演出，豐富了鎮民文化娛樂生活，提高了鎮民遵法、守法、用法意識，和建設社會主義新農鎮信心。

六是全鎮的社會風氣明顯好轉。開展依法治鎮工作以來，我鎮干群關系、鄰里關系、家庭關系發生了明顯變化。鎮民中鄰里之間團結互助、和睦相處，廣大鎮民尊老愛幼，鎮中糾紛明顯減少，育齡婦女自覺做到計劃生育，達到“三無”指標，社會穩定、群眾安居樂業，呈現良好的文明風尚?；仡欉^去，我們豪情滿懷；展望未來，我們信心百倍。鎮“兩委”班子清醒地認識到：“法治進鎮”工作任重而道遠，仍需繼續努力，在新的起點上，以新的舉措，實現“法治進鎮”工作新突破。一方面要繼續加強學法、用法、守法意識，利 用一切可以利用的宣傳工具和方法來提高廣大鎮民的法律意識；另一方面繼續制定、完善規范化章程，確保鎮務、財務按時公開。鎮兩委班子有決心、也有信心在新農村建設工作中逐步將我鎮建設成為經濟發展、法治健全、社會穩定、人民富裕的新農村。

第五篇：法制六進

附件6：

自治區“法治進單位”活動實施辦法

根據自治區“法治六進”方案要求，現制定“法治進單位”具體實施辦法如下：

一、工作目標

根據本單位工作職能、職責和工作要求，以“法治進單位”活動為載體，通過廣泛深入的法治實踐，進一步提高本單位領導依法決策、依法管理的能力，努力形成干部、職工學法、用法、守法的良好氛圍，促進單位工作管理規范、運行有序、辦事高效。到2010年全區“法治單位”的創建率達到70%以上。

二、工作任務

1、認真學習《憲法》、國家基本法律和與本單位工作密切相關的法律法規，牢固樹立社會主義法治理念，通過普法依法治理和廣泛深入的法治實踐活動，進一步提高單位領導干部的依法決策、依法管理能力，增強廣大干部職工依法維權、依法履行義務、依法承擔責任的意識，為推進單位的民主法制建設奠定基礎。

2、以制度化建設為核心，以規范化管理為目標，著重加強單位在人事管理、財務管理、重大問題決策等方面的各類管理制度，使管人、管事、管物都有章可循，有制度可依。

3、依法履行單位工作職能，強化責任意識，把開展“法治進單位”創建活動與“一抓雙掛”有機結合。通過法治單位創建活動，加

強民主管理，完善民主監督，辦事公開、程序合法，確保干部職工對單位重大決策的知情權、參與權、建議權和監督權。領導班子和單位干部職工依法處理各項工作事務的能力明顯增強，落實首問負責制、服務承諾制、限時辦結制，工作效率明顯提高。

4、建立面對社會的大監督機制、人民群眾的訴求表達機制和干部職工的權益保障機制，充分利用群眾、新聞媒體、行業和相關部門的監督作用，及時穩妥地解決群眾反映的“熱點”、“難點”問題，對群眾的投訴能及時查處。落實信訪責任制，依法妥善處理信訪案件。

三、重點解決的問題

1、通過依法治理，著重解決單位內部在管理、民主、決策等方面存在的突出問題，以及不按法律規定、法定程序辦事的現象。

2、解決單位在履行工作職責中存在的辦事拖沓、推諉扯皮、工作效率低下以及不作為、亂作為等弊端，促進單位的法治化管理水平。

3、改變干部職工法律素質不高、服務意識淡薄、不按制度辦事、門難進、臉難看、事難辦的現象，轉變工作作風，強化責任追究，提高工作效率。

4、其它需要解決的問題。

四、方法要求

1、“法治進單位”創建活動，要在各級普法依法治理領導小組的領導下，由組織、人事、勞動和社會保障等部門牽頭，其它相關成員單位依據各自職能密切配合，單位干部職工廣泛參與，使創建活動落到實處。

2、領導重視，“一把手”負總責，“法治進單位”創建活動列入

本單位的重要議事日程，落實經費保障，簽訂目標責任，形成各司其職，各負其責的工作格局。

3、落實“一抓雙掛”制度，建立法治進單位考核激勵監督機制，把法治單位創建活動納入本單位目標管理考核體系，考核結果與單位內部當年考評定等、干部任用等掛鉤。

4、法治單位的創建工作，要堅持法制宣傳教育與法治實踐、與公民道德建設、與精神文明創建相結合，要創新活動載體，豐富活動形式，總結經驗，培育典型，整體推進。

五、牽頭、負責部門

自治區黨委組織部、自治區人事廳、自治區司法廳、自治區勞動和社會保障廳為“法治進單位”活動牽頭、負責部門為“法治進機關”活動牽頭、負責部門。

自治區“法治單位”工作標準

自治區“法治進單位”重點學習宣傳的法律法規

1、《中華人民共和國憲法》、社會主義法制理念相關知識；

2、《民族區域自治法》、《民族宗教事務條例》、《信訪條例》；

3、與公民生產、生活密切相關的法律法規，如：《行政許可法》、《行政復議法》、《治安處罰法》、《刑法》、《民法通則》、《消費者權益保護法》、《勞動法》、《合同法》、《安全生產法》、《消防法》、《稅收征收管理法》、《環境保護法》、《失業保險條例》、《公傷保險條例》、《社會保險費征繳暫行條例》等；

4、與本職工作相關的法律法規。