第一篇：法制進機關總結

吉木薩爾縣紅十字會2010年“法治進機關”活動

工作總結

2010年我會積極開展“法治進機關”和“法治進單位”為主要內容的“法治六進”活動

一、切實加強組織領導，建立工作保障機制

明確分工，落實責任，成立了以會長為組長的“法治六進”工作領導小組。實行“一把手”直接抓，明確了“法治六進”工作辦公室，負責組織實施、承擔日常的督促檢查工作。

我會領導發揮表率和帶頭作用，自覺堅持學法。領導小組在制訂學習計劃時，安排了不少于50學時的法律知識學習和討論，并認真做好記錄。在學習內容上結合工作實際，將行業法律法規、基本法律知識與政治理論學習相結合，通過學習，提高認識，明確責任，使領導干部依法行政、拒腐防變的能力不斷增強。同時，投入大量經費，購置《強化先發觀念 堅持一人為本 切實尊重和保障人權》、《保密技術防范常識》、《干部法律知識讀本》等書籍發給每個干部職工。

二、強化責任意識，狠抓年度檢查和評議考核

為保證“法治六進”工作的正常開展，我會將法制宣傳教育納入目標管理責任制，明確了工作中的責、權、利，與職工年終評比、表彰掛鉤，調動了工作人員的主動性和積極性，并定期對干部職工進行法律知識培訓及考試。

三、創新和豐富“法治六進”宣傳教育形式

1、積極宣傳貫徹《中華人民共和國紅十字會法》、《憲法》和《治安管理處罰條例》等法律法規。充分利用散發宣傳單、報刊等方式，開展法制宣傳、法律資詢等活動，不僅讓群眾更加了解紅十字會、遵守規劃、支持紅十字會，更強化了責任意識，取得了良好的社會效益。

2、縣紅十字會組織全體干部職工學習《憲法》《合同法》《治安管理處罰條例》《產品質量法》《審計法》《勞動法》等法律法規，并結合實際案例對法律進行了深入分析。

四、認真做好來訪接待、依法處理行政復議案件和行政訴訟案件，化解行政糾紛

1、我們對來訪者、投訴人員做到熱情接待，認真登記，并詳細調查處理，做到了事事有回音，件件有結果。按《信訪條例》的要求及時給予答復，使群眾集體上訪問題得到了有效解決。

2、我會緊緊圍繞“依法行政、復議為民”的工作中心，開拓創新、扎實工作。一直把行政復議作為規劃部門內部進行自我監督、自我審查、自我糾錯的重要手段和法律監督制度，并采取積極措施促進該項工作的順利開展。

五、建立行政執法監督機制，完善“五五”普法工作 我會建立了普法依法治理領導小組，對依法行政情況進行監督檢查。對照五年來我會的年度普法依法治理實施方案

和“五五”普法規劃的各項指標，切實做好各項工作，積極準備“五五”普法檢查考核驗收。

吉木薩爾縣紅十字會

2010年10月13日

第二篇：法律進機關總結

加委[2011] 號

中共xx鎮委員會

關于上報《二〇一一xx鎮“法律進機關”

工作總結》的報告

縣普法辦：

現將《二〇一一xx鎮“法律進機關”工作總結》隨文呈上，請審示。

附：二〇一一xx鎮“法律進機關”工作總結

中共xx鎮委員會

二○一一年十一月七日

主題詞：“法律進機關” 工作總結 報告 二〇一一xx鎮“法律進機關”工作總結

今年以來，我鎮黨組按照縣委、縣政府和的統一部署，采取措施，周密安排，認真組織開展了法律進機關活動，取得了較大成效，進一步增強了干部職工的法律意識，權力、義務、責任相一致意識，提高了依法管理、依法辦事的自覺性，推進了全鎮工作的制度化、規范化建設。現將有關情況報告如下。

一、加強組織領導，健全工作機構

根據縣委、縣政府“法律七進”集中推進年活動動員會和xx鎮“法律進機關”活動調度會后，我鎮立即召開黨委會議，學習傳達縣委、縣政府和關于開展“法律進機關”活動的有關精神，專題研究部署本辦開展“法律進機關”活動工作。健全了組織領導機構，明確了工作責任，制定了開展法律進機關活動的各項措施。

二、制定活動方案，深入動員發動

按照縣委、縣政府的部署要求，認真研究制定了《xx鎮關于開展‘法律進機關’活動的實施方案》、明確了活動的指導思想、工作目標、學習內容、活動安排、組織領導措施和活動要求，對每一活動項目的時間、內容要求和責任人作了明確規定，為活動的健康開展奠定了堅實基礎。對開展‘法律進機關’活動進行了動員部署，黨委書記張國學作了重要講話，對全鎮開展‘法律進機關’活動提出了具體要求，提高了干部職工對開展‘法律進機關’活動重要意義的認識，增強了參與活動的自覺性和主動性。

三、采取多種形式，認真組織學習

采取集中學習、集中討論交流、分散自學、專家輔導、個人輪流講法等多種形式，認真組織學習了《憲法》、《公務員法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《勞動合同法》、《政府信息公開條例》等國家法律法規。自開展活動以來，共組織集中學習6次，個人輪流講法3次。學習期間，嚴格執行集中活動考勤制度，建立學法筆記，聯系實際撰寫心得體會，領導干部帶頭參加集中學習，帶頭討論交流，帶頭講法，帶動了干部職工學習的積極性和自覺性，取得了預期的學習效果。

四、堅持學法用法，推動依法行政

在開展法律進機關活動中，我鎮始終堅持學法用法，推動依法行政、依法辦事，促進了各項工作的健康開展。領導班子在重大事項決策之前，主動尋求法律依據，遵循法律精神，帶頭踐行有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的社會主義法制原則，避免了重大失誤。在干部選拔任用工作中，今年新調整的干部，都嚴格按照規定程序進行推薦、考察和集體研究決定，受到干部職工好評。

通過開展法律進機關活動，強化了全鎮干部職工的憲法意識，增強了社會主義法治觀念，形成了良好的法律素養，提高了依法決策、依法行政、依法管理和服務社會的能力。

第三篇：小學法制進學校總結

濱湖鎮中心學校法制進學校工作總結

我校一向將安全工作作為學校的一條生命線,列入學校重要議事日程,常抓不懈。學校堅持按照“預防為主,標本兼治,重在治本”的原則,認真落實“法制進校園”的各項措施,提高預防、發展、控制和處置能力,努力創建一個管理有序,防控有力,環境整潔,校風良好的文明校園。

一、加強領導,完善制度,嚴格管理

針對創建安全文明校園活動工作,學校首先研究制定“法制進校園”活動計劃,調整“法制進校園”活動工作領導小組,確定由校長任組長,由各處(室)的主要負責人擔任組員,組建了一個堅強有力的學校創建安全文明校園活動工作領導小組.并建立“法制進校園”組織網絡,組織分工合理,成員職責明確,做到齊抓共管, 把工作抓細抓實.并納入到學校總體計劃中,保證此次活動有計劃、有步驟的開展,使本次活動的各項工作真正落到實處.二、明確要害,確定目標,責任到人

在學校校長室的領導下,我校認真落實各項措施,提高預防、控制和處置能力,并進一步完善安全工作責任制,到崗到人,橫向到底.還將抓好安全工作作為考核每位教職工的一項重要內容,加強全體教職員工的安全責任感,形成工作的合力.學校領導小組,通過認真分析研究,對重點目標,要害部位,經常性地進行安全檢查,加強巡邏,消除隱患,進一步加強安全防范意識,提高安全防范能力.對門衛、消防、調解措施進行落實,健全安全管理、等各類制度;微機室、實驗儀器室、餐廳等重點處室有專人負責,鑰匙專人保管.教學樓樓梯上無雜物堆放,上下暢通,人防、技防、設施防符合要求,對于一些不安定因素及時進行整改,不斷消除安全隱患,從而杜絕了事故的發生.學校還認真做好護導值日工作,明確分工,明確責任,要求護導值日教師按時到崗做好護導值日工作,共同教育好學生,管理好學生,也確保了創建安全文明校園工作的順利實施.三、法制宣傳,造成氛圍,成效顯著

學校結合學生的身心特點,開展多層次、多形式的安全教育和普法教育.學校十分重視對師生進行法制教育并把這一內容納入學校德育工作計劃,持續進行,從不間斷.利用一切宣傳工具,如班會、校園廣播、宣傳欄、黑板報、圖片展覽、發告學生家長書等進行法制安全教育,造成氛圍,陶冶情操.與此同時每學期法制副校長都來作法制專題講座、專題報告,不間斷地對全體師生員工進行法制宣傳教育.由于宣傳教育的深入人心,全校師生員工的法律意識,法制觀念大大加強,從未發生過違法犯罪等現象.總之,在此次活動中,學校領導高度重視,并進一步加強管理,整治校園環境,學校生活區、教學區整齊有序、環境優美;學校安全規章制度健全,管理系統嚴密,保衛人員有高度責任感,學校防范措施嚴格,使我校的創建安全文明校園活動工作取得了可喜成績.通過此次活動調動了全體教職工做好治安安全工作的積極性,使學校的治安安全工作呈現出人人參與,齊抓共管的良好局面,保證了學校及周邊環境的平安.我們將繼續努力,充分利用此次活動的契機,把我校的社會治安綜合治理工作推上一個新臺階.濱湖鎮中心學校德育處

2011年6月

第四篇：政協法制進機關工作匯報材料

政協法治進機關及“五五”普法工作

匯報材料

為認真貫徹落實自治區、自治州、且末縣“五五”普法規劃和自治區、自治州“法治六進”活動總體部署及《且末縣依法治理領導小組關于認真開展且末縣“法治六進”活動的實施意見（試行）的通知》精神，加快推進依法治縣進程，促進社會主義和諧社會建設，政協機關積極開展了“法治進機關”活動。現就工作情況匯報如下：

一、法治進機關方面

（一）成立機構、明確職責

為保證各項工作落到實處，成立了由政協主席吳旭任組長，副主席吳新勇任副組長，各專委會主任為成員的法治進機關領導小組，并下設辦公室，由駱劍平兼任辦公室主任，負責具體工作。同時根據機關實施情況制定了《政協機關 “法治六進”活動實施方案》、《政協“法治進機關”活動實施方案》。

（二）健全制度

加大領導干部法治理念教育工作力度，牢固樹立依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的理念，建立健全錯案責任追究制度、執法案件評查制度、評議考核制度、干部法制培訓等各項規章制度，實現了公職人員學法工作規范化，促使機關工作作風不斷優化服務質量不斷提升。

（三）、加強學習，改變服務意識

一是突出抓好領導干部的法制宣傳教育，加強干部掌握法律知識和依法辦事的能力。

二是“法治進機關”緊密結合專業法的學習。在學習《

憲法》、《行政許可法》和《信訪條例》、《公務員處分條例》的基礎上，對政協章程進行重點學習。通過組織集中學習及自學等形式，促進廣大機關干部“學法知責”和“依法履責”，進一步提高法律素質和依法行政能力。

三是進行法治進機關知識測試。

二、“五五”普法方面

（一）、加強領導，責任落實

今年3月，政協成立了以主席為組長，各專委會主任為成員的普法依法治理工作領導小組，制定了工作計劃、法律法規學習計劃、“五五”普法依法治理工作重點和2007年切實加強了對政協普法依法治理工作的領導。領導小組下設辦公室，落實專人負責普法依法治理工作。每季度召開一次普法依法治理工作會議，對普法依法治理工作進行了全面安排。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各有關部門分工協作，全體機關干部共同參與的格局，把普法依法治理工作真正落到了實處。年初與機關干部簽訂目標責任書，層層落實責任，確保了普法依法治理工作順利開展.（二）、強化宣傳，大造聲勢

充分利用廣播、電視、會議、簡報和開展法律咨詢等多種形式，加大了對普法工作的宣傳力度。按照政協制定的實施意見，制訂了普法制度；組織集中學習6次，工作簡報三期。

以上就是政協2007年法治進機關及普法工作進展情況，有不到或不妥之處，請批評指正。

二○○七年十月二十日

第五篇：廉政文化進機關活動總結

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廉政文化進機關活動總結

為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，根據xx文件精神，我局積極認真開展了“廉政文化進機關”活動，現將有關情況匯報如下：

一、建立健全制度，切實加強對創建活動的組織領導

為切實加強組織領導，我局結合工作實際，成立了由局長任組長，班子成員任副組長，各股、所、中心負責人為成員的縣房管局廉政文化進機關工作小組，制定了廉政文化進機關活動實施方案，進一步明確了廉政文化進機關活動的基本原則、主要內容、方法途徑和基本要求，先后召開工作會議三次，專題研究部署廉政文化進機關工作，做到組織領導到位、任務細化明確，同時進一步強化對廉政文化進機關活動督導工作，確保工作落實到位。

二、加快建設進度，營造濃厚的廉政文化氛圍

加快廉政文化進機關活動的建設進度，列支專項經費, 投入必要的人力、物力、財力。在房管局辦公樓樓層墻面上設置了20余幅內容新穎、蘊涵深遠的廉政文化牌匾，實現了標語上墻；設立廉政文化活動室，配備廉政圖書、音像資料50余種，方便了各項活動的開展；設置廉政建設公開欄和宣傳欄，營造了濃厚的氛圍。積極做好《廉政監督卡》的使用推廣和監督管理工作，自覺接受社會各界監督。加強對房管窗口管理，設立服務效能評價箱，主動對外公布廉政監督電話。公開服務承諾，制作業務辦理指南宣傳卡，方便群眾辦理業務，及時處理群眾投訴。

三、開展反腐教育，規范廉潔從政行為

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深入開展各項廉政制度教育，認真組織黨員干部學習中央和省、市委下發的一系列廉潔自律規章制度，領會制度精神、熟知制度內容；按照“一崗雙責”的要求，層層簽訂廉政承諾書，并上墻公開公示，自覺接受全體人員及社會各界的監督；針對房管行業的職責，每月組織一次“廉政教育課”，充分利用典型案例，特別是深入剖析近年來違法違紀案件進行警示教育，促使黨員干部引以為戒；召開廉政建設專題會議，教育全體干部職工要時刻保持清醒頭腦，嚴格要求自己，塑造清正廉潔的良好形象；編制了《廉政建設資料匯編》手冊，印發給全體干部職工，擴大廉政教育覆蓋面，增強干部職工的廉潔自律意識和拒腐防變能力；進一步推進廉政風險防范管理工作，將預防腐敗的關口前移，通過“個人找、互相幫、部門查、小組評、上級審”的程序，認真分析每個工作崗位或關鍵工作環節中的潛在風險，通過廉政風險自查，全局確定主要的廉政風險點180個，針對廉政風險點及時建立健全的規章制度達到10余項。

四、創新活動載體，開展豐富多彩的廉政文化活動

開展廉政文化建設大家談活動，邀請黨員干部暢所欲言，強化搞好廉政文化建設重要性的意識，加深對貪腐現象的認識，激發反貪腐決心。以慶祝建黨91周年為契機，舉辦了“加強黨風廉政建設，弘揚房管新風正氣”演講比賽，進一步倡樹以廉為榮、以貪為恥的良好風氣，豐富精神文化生活。組織全體黨員干部赴葛源烈士紀念館，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞，使黨性得到了錘煉。組織房管系統開展紅歌會等活動，堅持唱響主旋律、頌歌獻給黨，用嘹亮的歌聲歌頌黨的崢嶸歲月和奮進征程，唱響“永遠跟黨走”的心聲，展示了廣大房管干部職工的愛國愛黨熱情和昂揚向上的精分享

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神風貌，營造了朝氣蓬勃、積極向上的房管文化氛圍。

五、做好結合文章，建設房管特色的廉政文化

在廉政文化進機關創建活動中，房管局堅持廉政文化建設與機關作風建設相結合，與行風建設相結合，與效能建設相結合，打造具有房管特色的廉政文化。建立科學的評價機制，把廉政文化建設開展納入到黨的建設和反腐倡廉工作考評之中，通過綜合考評，增強責任意識，推動廉政文化建設步伐。結合省廳“服務大局、服務企業、服務基層、服務群眾”活動和“創先爭優”活動，大力開展作風整頓，重點解決工作作風懶散、紀律松懈、行為失范、效能低下等問題，不斷改進機關作風，努力營造“轉作風、提效能、優環境、促發展”的良好氛圍。積極實行工作目標考核，將全局工作人員納入考核范圍，實行日常考核和年終考核相結合，以考核區分優劣，以考核結果兌現獎懲，形成外有壓力，內有動力，充滿活力的激勵競爭機制。及時根據新形勢、新任務的要求，對原有規章制度進行修訂、完善，建立了機關作風建設及長效管理機制。

六、求真務實，遵章守紀，貫徹執行《廉政準則》的有關規定

遵照上級要求，嚴格執行《廉政準則》、《中共中央八項規定》等有關廉政規定。局班子成員按照廉潔自律和厲行節約的要求，嚴格落實“收支兩條線”的規定，規范津貼補貼的發放，全面落實了“六嚴禁一嚴控”，并進行了自查自糾。在廉潔自律方面，領導班子中沒有違規乘車和違反收受禮品、禮金、有價證券規定的行為。嚴格遵守廉潔從政的各項規定，堅決杜絕商業賄賂，沒有參加公款支付的高消費娛樂活動，從未收受過“紅包”，不存在權錢交易現象。工作人員沒有“吃、拿、卡、要”的問題，做到文分享

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明執法、文明服務；嚴格招待費、會議費的管理工作，繼續抓好其它制止奢侈浪費各項規定的落實，嚴格實行政府采購制，對費用支出實行一把手負責制；進一步加強了黨政主要領導的經濟責任審計力度，今年我局無重大違紀經濟問題。積極落實“一案雙查”制度，充分發揮了以查促管的作用。

通過以上幾個方面工作的努力，我局在開展了“廉政文化進機關”活動中取得了一定的成績，推進了房地產管理各項工作的開展，但與上級要求和群眾的期望還有一定距離，在今后的工作中，我們將針對自身薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實黨中央關于反腐倡廉的各項任務。

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