第一篇：教育局廉政文化進機關活動總結

金洞管理區教育局廉政文化建設

工作總結

為認真貫徹落實《中共中央關于建設健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和市區紀委文件精神，教育局領導班子高度重視，著力從教育、機制入手，從預防著眼，把開展廉政文化進機關活動作為進一步加強廉政建設的有效載體，作為先進文化建設的一項重要內容，按照既繼承又創新，既積極又穩妥，量力而行，循序漸進的思路，逐步推進，力求取得實實在在的效果。回顧一年來廉政文化進機關活動情況，我局主要抓了以下幾個方面的工作：

一、找準定位，明確目標，增強廉政文化進機關的主動性。廉政文化建設是黨風廉政建設和反腐倡廉教育的重要內容，要開展好這項活動，提高認識，明確目標是前提條件。為此，我局著重抓好三個到位。

1、思想認識到位。近年來，在管理區黨委、管委的領導下，我區的教育改革和發展取得了重大突破，各項任務全面完成，這些成績的取得，在很大程度上得益于黨風廉政建設和反腐倡廉工作提供的強有力的政治保障。目前，我區的教育事業正處于追趕時期，備受社會關注。教育局機關作為全區教育系統的中樞和指揮所，更應當在廉政建設上當好學校的表率。因此我局以廉政文化建設進機關為契機，召開了動員大會，進一步加強廉政文化建設的思想認識，積極引導機關干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強機關干部的從政修養，自覺 養成守法、誠信、自律的良好行為規范，抵制腐朽思想和不良風氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

2、方案措施到位。自廉政文化進機關活動開展以來，我局結合教育工作實際和現有的條件，制定了《金洞管理區教育廉政文化建設的實施方案》進一步明確了廉政文化建設的基本原則、主要內容、方法途徑、基本要求。同時，建立了考核和督查機制。其重點是開展“五個一”活動：即每年至少組織一次廉政文化專題學習，單位領導給黨員干部上廉政黨課不得少于一次，黨員干部參加警示教育活動不少于一次，組織黨員干部觀看反腐倡廉電教片不得少于一次，讀廉政書刊不得少于一本。

3、組織領導到位。為確保廉政文化進機關活動的順利開展，我局成立了廉政文化建設領導小組，組建了辦公室，明確了工作的具體負責人。在活動中，我們注意發揮兩個作用：一是領導的示范作用。局長及其他班子成員帶頭參加集中教育學習，以無聲的行動影響帶動活動有聲有色地開展起來；二是組織的推動作用。局廉政文化進機關活動辦公室精心組織各項活動，努力在內容和形式上求新求實，使參學者真正參有所得，學有所獲。

二、創新載體，豐富內涵，增強廉政文化進機關的深入性。在活動中，我們積極創新活載體，豐富活動形式，圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育這幾個重點，充分發揮文化功能的作用，五措并舉推動了廉政文化進機關活動的深入開展。

1、結貧思廉，提高了廉政文化的互動力。今年，我們在黨員干部中開展了“結貧思廉”活動，這是黨員干部廉政教育的重要內容，也是廉政文化進機關活動的重頭戲。活動實施以來，我們把這項活動作為開展廉政文化進機關的重要載體，結合4月開展的200名干部下基層“三送”活動，努力在黨員干部中營造一種“幫貧扶困、思廉思進”的文化氛圍。

2、教育倡廉，提高了廉政文化的吸引力。為切實做好機關廉政教育，我局結合創先爭優教育活動，在局機關辦公室張貼了黨組織和機關黨員公開承諾書、公開了所有辦事程序、公示了黨員領導干部職務、在每個辦公室懸掛了精心制作的廉政格言警句。同時通過機關職工學習會、廉政文化專題講座、觀看廉政電教片等活動來開展黨風廉政教育。特別是我局以本地紅色資源——白果市紅軍墓為依托，對機關黨員干部開展艱苦奮斗、廉潔從政的傳統教育。

3、典型導廉，提高了廉政文化的感染力。發揮正反典型人物在黨風廉政建設中的教育作用，是廉政文化建設中十分重要的措施。我們結合黨員創先爭優教育活動，充分挖掘、積極提煉當今社會和身邊勤政廉政方面的先進典型。一是通過組織觀看《鄭培民》、《牛玉儒》、《任長霞》、《楊業功》等勤政廉政正面典型專題片，開展學習先進典型事跡活動；二是學習永州市原市紀委常委、監察局副局長反腐斗士王海洋的先進事跡，充分發揮先進典型人物的榜樣和示范作用，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的社會風尚。

4、活動興廉，提高了廉政文化的滲透力。豐富多彩的文體活動，既可以吸引機關黨員干部的踴躍參與，又可以陶冶人的情操，以此增強廉 政文化的滲透力。我局積極舉辦了廉政文化書畫比賽、廉政文化格言警句征集、廉政文化讀書、廉政文化乒乓球和廉政文化知識競賽活動，大力弘揚廉政文化，效果明顯。

5、家庭助廉，提高了廉政文化的輻射力。為充分發揮家庭在反腐倡廉中的獨特優勢和重要作用，通過家庭助廉，推進教育部門從源頭上預防和治理腐敗工作，進一步提高黨員干部的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的家庭防線。我局積極開展了家庭助廉活動，向教育黨員干部家屬發出了倡議，與干部家屬簽訂“助廉承諾書”，號召全體家屬加強政治思想學習，爭做一名合格的“廉內助”，常吹“廉潔風”，多念“廉政經”，時常提醒領導干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事。還告誡家屬要抵御誘惑，做好“廉政之家”的守門員。機關干部家屬紛紛表態，表示一定要當好“廉內助”，“賢內助”，督促好丈夫，教育好子女，管好自己，營造一個廉潔向上的家庭氛圍。

三、建立機制，服務發展，增強廉政文化進機關的實效性。廉政文化建設是一項重要的基礎性工作，在具體實踐中我們堅持立足現有條件，發揮部門優勢、結合教育工作有效整合教育資源，取得了較好的實效，為服務教育發展營造了良好的環境。

1、建立了長效機制。一是建立組織保障機制。制定了抓長效的領導分工責任體制，工作制度和資金投入保障體系。二是建立部門聯動機制。明確廉政文化建設領導小組辦公室抓協調督辦，各部門各負其責、整體聯動的工作機制。三是建立干群參與機制。廣泛開展家庭助廉、設立舉報投訴點、公示欄，賦予干部群眾監督權，形成廣泛的監督機制。

2、服務了教育發展。一是營造了優質高效的服務環境。今年，管理區教育局搶抓機遇，加大教育基礎設施建設力度，重點建設了大源嶺小學教學樓、新建了林場中學教師周轉房、維修了曬北灘瑤族鄉中心小學宿舍樓及校園附屬設施、上司源鄉中心小學教學樓、鳳凰鄉中心小學綜合樓、已進入招投標階段，金洞公辦幼兒園----金鳳幼兒園征地工作正在有序進行。二是營造了寬松優越的政策環境。為做大、做強、做優教育，區教育局積極招商引資，出臺各種有利于教育發展的政策，鼓勵民辦幼兒學校落戶金洞，改善我區城區辦學環境，提高了辦學品味，城區教育資源進一步得到優化。三是營造了規范有序的法治環境。為把黨風廉政建設責任制落實到實處，局黨支部對機關黨員干部建立了廉政檔案。同時，在工程建設資金監管工作中，我局切實做到了嚴格財經紀律，嚴格預算管理，嚴格成本控制，嚴格審計監督，真正形成了“事前有控制，事中有檢查，事后有監督”，確保了建設資金不流失，沒有發生一起挪用、貪污、截留工程建設資金的違法亂紀行為。

金洞管理區教育局 2011年7月18日

第二篇：廉政文化進機關活動總結

“廉政文化進機關”活動總結

根據南水黨發【2012】15號文件精神的通知要求，為切實落實局黨組工作部署。我所結合創建“先鋒示范城”活動，深入推進我所廉政文化進機關活動，努力營造廉潔從政文化氛圍，以建設“為民、務實、清廉”的干部隊伍為目標。活動開展以來，取得了較好的成績。現將活動情況總結如下：

一、主要做法

（一）加強領導，成立機構。為加強對開展“廉政文化進機關”活動順利開展，推動我所各項工作科學發展，成立了以張志國主任為組長、傅興國書記、黃冰副主任為副組長。各站站長為成員的“廉政文化進機關”活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由莫海英兼任，成員為甘世寧。“廉政文化進機關”活動領導小組，結合本所實際，具體抓好文件的貫徹落實。

（二）召開動員會，制定實施方案。4月27日，召開全體職工動員大會，傳達學習自治區、市委和水利局黨組關于開展“廉政文化進機關”活動的精神，領會開展廉政文化進機關活動的意義，部署開展廉政文化進機關活動。通過開展廉政機關建設活動，標本兼治，注重從源頭上預防和治理腐敗，全面提升全所干部職工勤政廉政意識，充分發揮廉政文化在機關反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、導向作用，營造濃厚的廉政文化氛圍，認真制定活動實施方案，明確活動開展的重要性、目標任務、步驟和要求。為我市水利事業發展提供堅強保證。

（三）加強思想教育，全面提高反腐倡廉的自覺性

所黨支部始終把加強干部的思想教育擺在重要的位置，把思想教 1

育作為深入開展反腐敗斗爭的一項重要任務，納入水利工作和總體目標管理之中，與依法行政、隊伍建設同部署、同檢查、同考核、同總結，取得了較好效果。一是建立學習教育制度，做到定時教育和隨機教育相結合。采取集中學習、個人自學相結合的方法，并通過寫心得、談心、專題講座、觀看專題片等形式，認真組織學習黨章、黨紀黨規等內容。進一步提高了干部的綜合素質，強化了干部職工的黨性觀念、紀律意識、服務意識，增強了清正廉潔，遵紀守法的自覺性，規范了從政行為。其中，在這次“廉政文化進機關”活動期間，領導干部個人自學時間不少于100小時，其他人員自學時間不少于80小時，集中學習時間不少于4次。出板報2期，廉正短信10條，廉正標語5副。上黨課兩次。以“做表率、講奉獻，服務群眾、促進發展”為活動宗旨，建立健全志愿者服務隊伍。組織建立先鋒示范城黨員志愿者服務隊16人；組織活動3次，有45人次參加志愿者植樹；走訪幫扶困難群眾4戶、資金800元。二是扎實有效地落實干部行為規范，把嚴格執行水利工作的工作紀律變成干部職工的自覺行動，增強了干部職工的責任感和使命感，以政令是否暢通、效率是否提高、手續是否簡化、服務是否到位、群眾是否滿意作為衡量工作成效的標準

（四）突出重點，狠抓落實，樹立水利隊伍良好形象

一是重大業務事項必須經集體討論決定，對于水利工程項目、重大財務開支等重大問題先由站、室負責人與分管領導溝通提出意見，提交領導班子討論決定，既發揮了集體智慧又避免了不廉潔行為的產生。二是認真執行中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，按要求開展了自查自糾活動，每位科級領導和黨員分別填寫了個人情況報告表，并按管理權限及時報送到上級紀檢

組織。三是認真執行干部廉潔自律“四大紀律、八項要求”，加強黨內監督。元旦、春節期間嚴格執行廉潔自律規定和禁止奢侈浪費行為,要求增強自律意識,牢記“兩個務必”, 把好節日“廉關”，樹立“崇尚廉潔、反對奢侈浪費”意識 ,營造廉潔過節氛圍;嚴格遵守法紀，嚴禁賭博及參與帶有賭博性質的娛樂活動；黨支部把廉政標語貼上墻，時時刻刻提醒全體人員警鐘長鳴，保證“工程安全、干部安全”。為了把黨風廉政建設落實到實處，在七一活動中，支部與黨員干部簽訂廉政承諾書。本著領導干部對所有員工負責的原則，抓好黨風廉政建設，完善廉政建設責任體系。同時還加強了黨風廉政建設責任制的日常考核工作，進一步強化、細化黨員領導干部在日常工作中履行黨風廉政建設責任制的考核工作，真正把黨風廉政建設寓于各項工作之中。

（五）加強制度建設。

一是進一步建立健全了《議 事 制 度》、《行政例會制度》、《財務管理制度》、《崗位責任制度》、《請銷假制度》、《學習制度》、《考勤制度》、《三會一課”制度》、《黨員領導干部民主生活會制度》、《黨員、干部廉潔自律規定》等。二是深入開展廉政文化進機關、進水利活動，通過組織上廉政黨課、讀廉政書籍、組織讀書體會交流、舉辦廉政文化宣傳等豐富多彩的活動，推動黨風廉政建設取得新成效，進一步提高構建全員“廉政水利”的自覺性，形成從源頭治理腐敗預防體系。三是以領導干部為重點，加強反腐倡廉教育。結合水利工作實際，以領導干部為重點，以為民、務實、清廉為主題，開展多種形式的教育，使領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，自覺為人民掌好權、用好權。圍繞民生水利重點工作，開展監督檢查。圍繞水利中心工作，加強工程建設管理和資金管理，實現“工程安全、資金安全、干部安全”，做到“工程優良、干部優秀”。

開展廉政文化進機關建設，取得了階段性的成效。但這還是初步的，仍不能完全適應工作實踐的需要。今后，我們將繼續努力，積極探索，不斷推動廉政文化建設上新水平，真正使廉政建設進機關取得實實在在的效果。

2012年7月11日

第三篇：廉政文化進機關活動總結

為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，根據xx文件精神，我局積極認真開展了“廉政文化進機關”活動，現將有關情況匯報如下：

一、建立健全制度，切實加強對創建活動的組織領導

為切實加強組織領導，我局結合工作實際，成立了由局長任組長，班子成員任副組長，各股、所、中心負責人為成員的縣房管局廉政文化進機關工作小組，制定了廉政文化進機關活動實施方案，進一步明確了廉政文化進機關活動的基本原則、主要內容、方法途徑和基本要求，先后召開工作會議三次，專題研究部署廉政文化進機關工作，做到組織領導到位、任務細化明確，同時進一步強化對廉政文化進機關活動督導工作，確保工作落實到位。

二、加快建設進度，營造濃厚的廉政文化氛圍

加快廉政文化進機關活動的建設進度，列支專項經費, 投入必要的人力、物力、財力。在房管局辦公樓樓層墻面上設置了20余幅內容新穎、蘊涵深遠的廉政文化牌匾，實現了標語上墻；設立廉政文化活動室，配備廉政圖書、音像資料50余種，方便了各項活動的開展；設置廉政建設公開欄和宣傳欄，營造了濃厚的氛圍。積極做好《廉政監督卡》的使用推廣和監督管理工作，自覺接受社會各界監督。加強對房管窗口管理，設立服務效能評價箱，主動對外公布廉政監督電話。公開服務承諾，制作業務辦理指南宣傳卡，方便群眾辦理業務，及時處理群眾投訴。

三、開展反腐教育，規范廉潔從政行為

深入開展各項廉政制度教育，認真組織黨員干部學習中央和省、市委下發的一系列廉潔自律規章制度，領會制度精神、熟知制度內容；按照“一崗雙責”的要求，層層簽訂廉政承諾書，并上墻公開公示，自覺接受全體人員及社會各界的監督；針對房管行業的職責，每月組織一次“廉政教育課”，充分利用典型案例，特別是深入剖析近年來違法違紀案件進行警示教育，促使黨員干部引以為戒；召開廉政建設專題會議，教育全體干部職工要時刻保持清醒頭腦，嚴格要求自己，塑造清正廉潔的良好形象；編制了《廉政建設資料匯編》手冊，印發給全體干部職工，擴大廉政教育覆蓋面，增強干部職工的廉潔自律意識和拒腐防變能力；進一步推進廉政風險防范管理工作，將預防腐敗的關口前移，通過“個人找、互相幫、部門查、小組評、上級審”的程序，認真分析每個工作崗位或關鍵工作環節中的潛在風險，通過廉政風險自查，全局確定主要的廉政風險點180個，針對廉政風險點及時建立健全的規章制度達到10余項。

四、創新活動載體，開展豐富多彩的廉政文化活動

開展廉政文化建設大家談活動，邀請黨員干部暢所欲言，強化搞好廉政文化建設重要性的意識，加深對貪腐現象的認識，激發反貪腐決心。以慶祝建黨91周年為契機，舉辦了“加強黨風廉政建設，弘揚房管新風正氣”演講比賽，進一步倡樹以廉為榮、以貪為恥的良好風氣，豐富精神文化生活。組織全體黨員干部赴葛源烈士紀念館，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞，使黨性得到了錘煉。組織房管系統開展紅歌會等活動，堅持唱響主旋律、頌歌獻給黨，用嘹亮的歌聲歌頌黨的崢嶸歲月和奮進征程，唱響“永遠跟黨走”的心聲，展示了廣大房管干部職工的愛國愛黨熱情和昂揚向上的精神風貌，營造了朝氣蓬勃、積極向上的房管文化氛圍。

五、做好結合文章，建設房管特色的廉政文化

在廉政文化進機關創建活動中，房管局堅持廉政文化建設與機關作風建設相結合，與行風建設相結合，與效能建設相結合，打造具有房管特色的廉政文化。建立科學的評價機制，把廉政文化建設開展納入到黨的建設和反腐倡廉工作考評之中，通過綜合考評，增強責任意識，推動廉政文化建設步伐。結合省廳“服務大局、服務企業、服務基層、服務群眾”活動和“創先爭優”活動，大力開展作風整頓，重點解決工作作風懶散、紀律松懈、行為失范、效能低下等問題，不斷改進機關作風，努力營造“轉作風、提效能、優環境、促發展”的良好氛圍。積極實行工作目標考核，將全局工作人員納入考核范圍，實行日常考核和年終考核相結合，以考核區分優劣，以考核結果兌現獎懲，形成外有壓力，內有動力，充滿活力的激勵競爭機制。及時根據新形勢、新任務的要求，對原有規章制度進行修訂、完善，建立了機關作風建設及長效管理機制。

六、求真務實，遵章守紀，貫徹執行《廉政準則》的有關規定

遵照上級要求，嚴格執行《廉政準則》、《中共中央八項規定》等有關廉政規定。局班子成員按照廉潔自律和厲行節約的要求，嚴格落實“收支兩條線”的規定，規范津貼補貼的發放，全面落實了“六嚴禁一嚴控”，并進行了自查自糾。在廉潔自律方面，領導班子中沒有違規乘車和違反收受禮品、禮金、有價證券規定的行為。嚴格遵守廉潔從政的各項規定，堅決杜絕商業賄賂，沒有參加公款支付的高消費娛樂活動，從未收受過“紅包”，不存在權錢交易現象。工作人員沒有“吃、拿、卡、要”的問題，做到文明執法、文明服務；嚴格招待費、會議費的管理工作，繼續抓好其它制止奢侈浪費各項規定的落實，嚴格實行政府采購制，對費用支出實行一把手負責制；進一步加強了黨政主要領導的經濟責任審計力度，今年我局無重大違紀經濟問題。積極落實“一案雙查”制度，充分發揮了以查促管的作用。

通過以上幾個方面工作的努力，我局在開展了“廉政文化進機關”活動中取得了一定的成績，推進了房地產管理各項工作的開展，但與上級要求和群眾的期望還有一定距離，在今后的工作中，我們將針對自身薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實黨中央關于反腐倡廉的各項任務。

第四篇：廉政文化進機關活動總結

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廉政文化進機關活動總結

為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，根據xx文件精神，我局積極認真開展了“廉政文化進機關”活動，現將有關情況匯報如下：

一、建立健全制度，切實加強對創建活動的組織領導

為切實加強組織領導，我局結合工作實際，成立了由局長任組長，班子成員任副組長，各股、所、中心負責人為成員的縣房管局廉政文化進機關工作小組，制定了廉政文化進機關活動實施方案，進一步明確了廉政文化進機關活動的基本原則、主要內容、方法途徑和基本要求，先后召開工作會議三次，專題研究部署廉政文化進機關工作，做到組織領導到位、任務細化明確，同時進一步強化對廉政文化進機關活動督導工作，確保工作落實到位。

二、加快建設進度，營造濃厚的廉政文化氛圍

加快廉政文化進機關活動的建設進度，列支專項經費, 投入必要的人力、物力、財力。在房管局辦公樓樓層墻面上設置了20余幅內容新穎、蘊涵深遠的廉政文化牌匾，實現了標語上墻；設立廉政文化活動室，配備廉政圖書、音像資料50余種，方便了各項活動的開展；設置廉政建設公開欄和宣傳欄，營造了濃厚的氛圍。積極做好《廉政監督卡》的使用推廣和監督管理工作，自覺接受社會各界監督。加強對房管窗口管理，設立服務效能評價箱，主動對外公布廉政監督電話。公開服務承諾，制作業務辦理指南宣傳卡，方便群眾辦理業務，及時處理群眾投訴。

三、開展反腐教育，規范廉潔從政行為

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深入開展各項廉政制度教育，認真組織黨員干部學習中央和省、市委下發的一系列廉潔自律規章制度，領會制度精神、熟知制度內容；按照“一崗雙責”的要求，層層簽訂廉政承諾書，并上墻公開公示，自覺接受全體人員及社會各界的監督；針對房管行業的職責，每月組織一次“廉政教育課”，充分利用典型案例，特別是深入剖析近年來違法違紀案件進行警示教育，促使黨員干部引以為戒；召開廉政建設專題會議，教育全體干部職工要時刻保持清醒頭腦，嚴格要求自己，塑造清正廉潔的良好形象；編制了《廉政建設資料匯編》手冊，印發給全體干部職工，擴大廉政教育覆蓋面，增強干部職工的廉潔自律意識和拒腐防變能力；進一步推進廉政風險防范管理工作，將預防腐敗的關口前移，通過“個人找、互相幫、部門查、小組評、上級審”的程序，認真分析每個工作崗位或關鍵工作環節中的潛在風險，通過廉政風險自查，全局確定主要的廉政風險點180個，針對廉政風險點及時建立健全的規章制度達到10余項。

四、創新活動載體，開展豐富多彩的廉政文化活動

開展廉政文化建設大家談活動，邀請黨員干部暢所欲言，強化搞好廉政文化建設重要性的意識，加深對貪腐現象的認識，激發反貪腐決心。以慶祝建黨91周年為契機，舉辦了“加強黨風廉政建設，弘揚房管新風正氣”演講比賽，進一步倡樹以廉為榮、以貪為恥的良好風氣，豐富精神文化生活。組織全體黨員干部赴葛源烈士紀念館，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞，使黨性得到了錘煉。組織房管系統開展紅歌會等活動，堅持唱響主旋律、頌歌獻給黨，用嘹亮的歌聲歌頌黨的崢嶸歲月和奮進征程，唱響“永遠跟黨走”的心聲，展示了廣大房管干部職工的愛國愛黨熱情和昂揚向上的精分享

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神風貌，營造了朝氣蓬勃、積極向上的房管文化氛圍。

五、做好結合文章，建設房管特色的廉政文化

在廉政文化進機關創建活動中，房管局堅持廉政文化建設與機關作風建設相結合，與行風建設相結合，與效能建設相結合，打造具有房管特色的廉政文化。建立科學的評價機制，把廉政文化建設開展納入到黨的建設和反腐倡廉工作考評之中，通過綜合考評，增強責任意識，推動廉政文化建設步伐。結合省廳“服務大局、服務企業、服務基層、服務群眾”活動和“創先爭優”活動，大力開展作風整頓，重點解決工作作風懶散、紀律松懈、行為失范、效能低下等問題，不斷改進機關作風，努力營造“轉作風、提效能、優環境、促發展”的良好氛圍。積極實行工作目標考核，將全局工作人員納入考核范圍，實行日常考核和年終考核相結合，以考核區分優劣，以考核結果兌現獎懲，形成外有壓力，內有動力，充滿活力的激勵競爭機制。及時根據新形勢、新任務的要求，對原有規章制度進行修訂、完善，建立了機關作風建設及長效管理機制。

六、求真務實，遵章守紀，貫徹執行《廉政準則》的有關規定

遵照上級要求，嚴格執行《廉政準則》、《中共中央八項規定》等有關廉政規定。局班子成員按照廉潔自律和厲行節約的要求，嚴格落實“收支兩條線”的規定，規范津貼補貼的發放，全面落實了“六嚴禁一嚴控”，并進行了自查自糾。在廉潔自律方面，領導班子中沒有違規乘車和違反收受禮品、禮金、有價證券規定的行為。嚴格遵守廉潔從政的各項規定，堅決杜絕商業賄賂，沒有參加公款支付的高消費娛樂活動，從未收受過“紅包”，不存在權錢交易現象。工作人員沒有“吃、拿、卡、要”的問題，做到文分享

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明執法、文明服務；嚴格招待費、會議費的管理工作，繼續抓好其它制止奢侈浪費各項規定的落實，嚴格實行政府采購制，對費用支出實行一把手負責制；進一步加強了黨政主要領導的經濟責任審計力度，今年我局無重大違紀經濟問題。積極落實“一案雙查”制度，充分發揮了以查促管的作用。

通過以上幾個方面工作的努力，我局在開展了“廉政文化進機關”活動中取得了一定的成績，推進了房地產管理各項工作的開展，但與上級要求和群眾的期望還有一定距離，在今后的工作中，我們將針對自身薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實黨中央關于反腐倡廉的各項任務。

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第五篇：廉政文化進機關活動總結

創導廉政文化構建廉潔機關（待審稿2）——區直屬機關工委廉政文化進機關活動工作總結

為了認真落實中央《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，貫徹落實《龍泉驛區貫徹落實<成都市建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年實施意見>任務分工》（龍委辦[2008]86號）和《成都市龍泉驛區2011年黨風廉政建設和反腐敗任務分工》(龍委辦[2011]38號)文件精神，著力在區直機關營造以廉為榮，以貪為恥工作氛圍。3年來，在區紀委的具體領導下，區直屬工委認真按照區委下達的牽頭任務，積極組織引導區直各單位黨組織扎實開展了廉政文化進機關活動，取得明顯成效。現將情況總結如下：

一、領導重視，職責明確，區直機關廉政文化進機關活動開展得有紀有規

區直屬工委作為區委專門負責區直單位機關黨的工作的派出機構，在落實區委目標任務過程中，充分認識開展廉政文化進機關活動是打造風清氣正、勤政為民機關的一個很好的載體和平臺。一是成立領導機構。成立了由區直屬機關工委書記任組長，2名副書記為成員的工作領導小組，在機關工委設立了區直機關廉政文化進機關活動辦公室，保證對活動的組織、協調和領導。3年來，工委歷屆領導班子都非常重視該項活動的落實，把組織區直單位開展廉政文化進機關活動作為每一年工作的重中之重，在廉政文化進機關活動的推進過程中，都要召開專題會議，專題討論，認真研究，破解難題。二是落實了制度。與區紀委聯合出

1臺《關于2007年開展廉政文化進機關活動的安排意見》（龍直委發〔2007〕74號），引發了《成都市廉政文化進機關示范點評估標準（試行）》（成直委〔2011〕42號），對活動的全面深入開展提出具體要求，并根據各單位的實際情況，對廉政文化活動進機關活動任務逐項細化分解，確保落到實處。三是抓好典型示范培養。積極領導組織協調，把區國稅局、計生局作為試點單位，重點培育，示范引導。2010年，區國稅局被市國稅局評為廉政文化進機關先進單位，組織召開了廉政文化進機關活動現場觀摩會。3年來，先后組織70多個區直單位，召開了10余次廉政文化進機關工作階段推進會和工作片會，及時掌握了情況，解決了存在的問題，有力地推動了廉政文化進機關活動的全面深入開展。

二、打造陣地，強化宣傳，區直機關廉政文化進機關活動開展得有聲有色

為了扎實推動活動的開展，我們通過反復論證，認真研究，主要開展了三大貼近實際的活動，營造了濃厚的活動氛圍：一是開展活動寓廉于“樂”，體現大眾性。組織收看了《遠山紅葉》《蛻變與悔悟》等廉政影片。區直有些單位還結合單位實際開展了廉政文化活動文藝匯演和攝影、書法、繪畫展覽活動。二是寓廉于“形”，突出針對性。通過在院墻、走廊、辦公桌等設置廉政畫廊、放置廉政警示牌形式，營造了大宣教格局；開展一次廉政文化讀書月活動，讓每個黨員都在學習的過程中，受到教育。發放了廉政方面的書籍和宣傳手冊，供機關各級干部在工作和生活中，能按照教育和宣傳的廉政紀律對號入座、警示自己。三是寓廉于“比”，彰顯有效性。在開展“慈善一

日捐”、“1+1”結對幫扶工作中開展“訪貧促廉”活動，體驗困難黨員、貧困農戶的真實生活，與自身的生活和工作環境做對比，在黨員干部中營造一種“幫貧扶困、思廉思進”的文化氛圍。

三、創新載體，力求實效，區直機關廉政文化進機關活動開展得有血有肉

堅持把廉政文化建設作為推進反腐倡廉的固本強基、抓源治本的基礎性工程常抓不懈，圍繞“明確導向、創新載體、突出成效”的工作思路，確保工作實效。一是警示醒廉、直觀悟廉。利用多種形式和載體豐富教育內容，運用直觀、生動的教育方法保證教育效果。組觀看警示教育片、電影、文藝演出；參觀監獄，讓罪犯現身說法，促使各級黨員干部心裝廉政楷模、嚴守廉政紀律，懼怕“紅燈黃線”、走好人生路。二是典型引廉、示范導廉。充分結合區直機關各單位工作職能和行業特點，開展了“以廉為榮，以貪為恥”為主題的廉政文化進機關演講比賽，先后組織開展了向楊勇、王芝亮同志學習活動。三是網絡宣廉、交流傳廉。開設了工委QQ群，把各黨組織干部納入進來，定期宣傳教育廉政知識、廉政文化。四是教育強廉、引導固廉。在各單位黨組織中廣泛開展了“六觀”“四基”教育（世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀；黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗），并將這些內容作為對機關黨員、干部和入黨積極分子培訓的重要內容，從基礎上抓牢廉政知識的普及，做到人人知廉守廉。

四、廉潔自律、奉獻崗位，區直機關廉政文化進機關活動開展得可喜可樂

以開展公開承諾活動為載體，將廉政文化活動進一步深化。一是各級黨組織服務意識明顯提升。通過深入開展廉政文化活動，各級干部服務意識明顯得到提升，能自覺把廉政文化活動與推進農村工作“四大基礎工程”、區委“兩個帶頭”和“三最”龍泉建設緊密結合起來，在工作中講黨性、重品行、作表率。二是各級干部服務發展水平明顯提升。通過活動開展，各單位干部職工立足本職、爭創一流、積極參與廉政文化活動的熱情顯著增強，廉潔意識顯著提升。

通過廉政文化進機關活動的扎實開展，使區直機關全體人員積極參與到機關共建中來，形成了教育倡廉、談話促廉、典型導廉、媒體傳廉的氛圍，建立了事前有控制，事中有檢查，事后有監督的監管體系，為建設“三最”龍泉提供了風清氣正，和諧相容的軟環境。

中共成都市龍泉驛區直屬機關工作委員會

2011年10月20日