第一篇：檢察院廉政文化進機關總結

XXX人民檢察院

“廉政文件進機關”活動總結

為全面貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》，大力加強廉政文化建設，促進我院黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。今年以來，我院結合實際，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本；以艱苦奮斗、勤政廉政為主題；以黨風廉政教育和檢察職業道德教育為重點；以培養廉潔、高效、公道正派的機關作風為目的，大力開展廉政文化進機關活動，按照既繼承又創新，既積極又穩妥的思路，逐步推進，力求取得實實在在的效果。現將全年工作情況總結如下。

一、加強組織領導，凝聚廉政合力

開展廉政文化進機關活動，既是進一步加強廉政建設的有效載體，也是先進文化建設的一項重要內容。我院不斷建立健全活動的領導體制和工作機制，從四個方面出發形成合力：一是加強組織領導，成立了活動領導小組，做到了組織體系網絡化，崗位職責網格化。二是明確工作目標，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，以艱苦奮斗、勤政廉政為主題，積極開展全方位、多層次、寬領域的機關廉政文化建設活動，為廣大干警提供一個講廉潔、崇誠信、守法律的良好環境，引導干警自覺養成守法、誠信、自律的良好行為規范，筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是強化自身建設，我院從班子建設入手，以“三個代表”和科學發展觀重要思想指導檢察工作，充分發揮領導示范作用，建成了一支素質高、能力強、作風正、員工信賴、朝氣蓬勃的領導班子。

二、創建陣地，營造廉政文化氛圍

根據自身優勢和工作特點，精心創建了四個機關廉政文化建設陣地，力求打造具有檢察特色的機關廉政文化氛圍。

1、教育倡廉，增強廉政文化的吸引力。將廉政勤政教育納入干警教育培訓計劃、支部學習計劃和黨組中心組學習計劃，采取以會代訓、上廉政黨課、編發《廉文薦讀》資料、創辦“紀檢文摘”專欄、設立“廉政書架”、在機關辦公場所張貼廉政文化警示標語，在黨員示范崗上制作“廉政格言”、組織機關干部職工開展廉政歌詠比賽、廉政知識競賽、廉政演講比賽等廉政文化主題活動，加強對干警進行廉政輪訓，在機關形成良好的廉政文化宣傳教育氛圍。

2、談話促廉，增強廉政文化的預警力。堅持和完善談話制度，把談話教育作為關心干部、幫助干部、愛護干部的一項重要舉措，全面實施任前談話、誡勉談話、廉政談話等為主要形式的預警促廉機制。院領導每年要對分管科室干警進行一次廉政談話談心；紀檢政工部門對新錄用人員、新提拔的院中層干部，要統一進行一次任前廉政談話；當干警在思想、工作中出現問題，有

違法違紀苗頭時，院黨組要及時對其進行誡勉談話;院領導班子在年初和年末，要分別在全院干警大會上作一次勤政廉政承諾和述職述廉報告，以此增強廉政文化的預警力。

3、典型導廉，增強廉政文化的感染力。充分發揮正反兩方面典型人物典型事例在廉政文化建設中的教育示范作用，增強廉政文化的感染力。通過組織干警學習先進典型事跡材料和警示案例；觀看勤政廉政正面專題片和警示教育專題片；增強廉政勤政教育的針對性和實效性，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的良好院風院貌。

4、媒體傳廉，增強廉政文化的滲透力。組織干警利用電腦網絡進行黨紀條規的自我學習，增強干警拒腐防范的意識；堅持每年征訂《檢察日報》、《中國監察》、《黨風廉政建設》《方圓》等反腐倡廉報刊雜志供全院干警進行學習，推動我院廉政文化進機關活動的深入開展。

三、創新載體，推進機關廉政文化建設

1、落實黨風廉政建設責任制。每年根據反腐倡廉工作要求，由檢察長與分管領導，分管領導與各部門負責人分別簽訂黨風廉政建設責任書；加強對執行黨風廉政建設責任制落實情況的監督檢查，重點對績效考核、干警隊伍思想狀況、執行黨風廉政建設責任制和執法辦案紀律進行動態監督。

2、推行“八小時外”監督進社縣活動。實行全院黨員干警

定時到所在社縣報到，接受所在社縣監督。院紀檢監察部門定期與各社縣進行聯系，通過走訪評議、投訴舉報、定期報告等方式，及時了解和掌握黨員干警“8小時外”的有關信息。積極鼓勵黨員干警利用自身特長，參與社縣公益活動，履行黨員義務，為社縣服務。

3、開展“檢察長話預防”活動。結合開展舉報宣傳周、職務犯罪預防宣傳周活動，為機關、鄉鎮、企業、學校和社縣，送上廉政文化和法律服務。擴大了廉政文化的影響面和輻射力。

四、完善機制，確保機關廉政文化長效發展

在積極探索機關廉政文化建設的實踐中，建立健全了三項機制，確保機關廉政文化建設規范、健康、長效地發展。

1、建立保障機制。把廉政文化建設納入檢察工作整體規劃，加強領導、整體推進，并在人力、財力等方面給予保障。紀檢監察部門會同政工部門、機關黨總支具體負責廉政文化的建設、協調工作。

2、建立教育機制。建立“每周一次定期政治和業務學習、每月一次的警示教育、每季度一次黨課教育、每半年一次黨風廉政建設講評、每年兩次集中教育月活動”等5項廉政教育制度，加強日常組織與管理，并納入績效考核。

3、建立預警機制。建立以干警思想狀況分析制度、談話談心制度、提醒制度等預警機制，定期進行思想狀況分析，及時掌

握干警思想動態；定期不定期走訪干警家庭，對遇有困難干警進行談話交心；國慶、元旦等重大節假日前，向干警重申紀律，提出廉潔過節要求；雙休日發送短信，開展溫馨提醒。

通過采取以上措施，切實增強了干警對“廉政文化進機關”活動重要性的認識，真正使廉政文化成為了檢察文化的重要部分，在單位形成了人人參與、個個支持廉政文化建設的良好氛圍，為我院黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的開展起到了積極的推動作用。

第二篇：檢察院廉政文化進機關活動實施方案

檢察院廉政文化進機關活動實施方案

為加強機關干部反腐倡廉教育，推進廉政文化建設，充分發揮廉政文化在機關反腐倡廉中的重要作用，特制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，大力弘揚八個方面良好風氣，按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗

體系實施綱要》的要求，與“干部作風建設年”活動緊密結合，加強干部作風建設，弘揚廉政文化，營造廉潔氛圍，使全院干警更好地做到“立黨為公、執政為民”，增強宗旨觀念，推進檢察機關黨風廉政建設和反腐敗工作。

二、領導小組

組長：

副組長：

組員：

三、實施步驟

1、活動時間：2007年8月-2007年12月

2、實施步驟：

準備階段（8月）制定實施計劃，明確組織機構，進行動員教育，組織干警學習胡錦濤在中紀委七次全會上的講話，《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《公民道德建設實施綱要》、《機關廉政讀本》等有關廉政方面的知識文章，時刻提醒干警自重、自省、自警、自勵，形成良好的廉政文化氛圍。

實施階段（9-10月）結合實際開展開展形式多樣的宣傳活動。

一是創建廉政文化室，開設“廉政書架”為干警學習、宣傳、談話創造載體。

二是致全院干警家屬一封信，構筑反腐倡廉的家庭防線。

三是開辟廉政文化網頁，建立廉政論壇。

四是上一堂廉政文化專題黨課，由黨組書記結合典型案例給黨員上黨課，以案施教，以案釋紀。

五是設置廉政文化走廊，開辟廉政文化專欄，以格言警句、圖片書畫時刻警示干警。

六是在大廳設置干警監督崗，辦公室設置廉政監督卡。

七是進行警示教育，在談心得，談體會的基礎上進行廉政文化知識測試。

總結階段(2007年11-12月)總結并上報“廉政文化進機關”活動好經驗、好做法、好形式，達到肯定成績、查找不足、改進提高的目的，使“廉政文化進機關”活動不斷向縱深發展。

四、具體要求

1、干警要強化政治意識、大局意識、責任意識，從立黨為公、執法為民、提高黨的執政能力、促進黨風廉政建設和反腐敗工作的高度，切實強化“廉政文化進機關”活動意識。

2、紀檢組將對活動的全過程進行協調、督促和檢查，確保各項活動的順利開展，促進我院廉政文化建設健康發展。

屯溪區人民檢察院

紀檢組

第三篇：廉政文化進機關活動總結

“廉政文化進機關”活動總結

根據南水黨發【2012】15號文件精神的通知要求，為切實落實局黨組工作部署。我所結合創建“先鋒示范城”活動，深入推進我所廉政文化進機關活動，努力營造廉潔從政文化氛圍，以建設“為民、務實、清廉”的干部隊伍為目標。活動開展以來，取得了較好的成績。現將活動情況總結如下：

一、主要做法

（一）加強領導，成立機構。為加強對開展“廉政文化進機關”活動順利開展，推動我所各項工作科學發展，成立了以張志國主任為組長、傅興國書記、黃冰副主任為副組長。各站站長為成員的“廉政文化進機關”活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由莫海英兼任，成員為甘世寧。“廉政文化進機關”活動領導小組，結合本所實際，具體抓好文件的貫徹落實。

（二）召開動員會，制定實施方案。4月27日，召開全體職工動員大會，傳達學習自治區、市委和水利局黨組關于開展“廉政文化進機關”活動的精神，領會開展廉政文化進機關活動的意義，部署開展廉政文化進機關活動。通過開展廉政機關建設活動，標本兼治，注重從源頭上預防和治理腐敗，全面提升全所干部職工勤政廉政意識，充分發揮廉政文化在機關反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、導向作用，營造濃厚的廉政文化氛圍，認真制定活動實施方案，明確活動開展的重要性、目標任務、步驟和要求。為我市水利事業發展提供堅強保證。

（三）加強思想教育，全面提高反腐倡廉的自覺性

所黨支部始終把加強干部的思想教育擺在重要的位置，把思想教 1

育作為深入開展反腐敗斗爭的一項重要任務，納入水利工作和總體目標管理之中，與依法行政、隊伍建設同部署、同檢查、同考核、同總結，取得了較好效果。一是建立學習教育制度，做到定時教育和隨機教育相結合。采取集中學習、個人自學相結合的方法，并通過寫心得、談心、專題講座、觀看專題片等形式，認真組織學習黨章、黨紀黨規等內容。進一步提高了干部的綜合素質，強化了干部職工的黨性觀念、紀律意識、服務意識，增強了清正廉潔，遵紀守法的自覺性，規范了從政行為。其中，在這次“廉政文化進機關”活動期間，領導干部個人自學時間不少于100小時，其他人員自學時間不少于80小時，集中學習時間不少于4次。出板報2期，廉正短信10條，廉正標語5副。上黨課兩次。以“做表率、講奉獻，服務群眾、促進發展”為活動宗旨，建立健全志愿者服務隊伍。組織建立先鋒示范城黨員志愿者服務隊16人；組織活動3次，有45人次參加志愿者植樹；走訪幫扶困難群眾4戶、資金800元。二是扎實有效地落實干部行為規范，把嚴格執行水利工作的工作紀律變成干部職工的自覺行動，增強了干部職工的責任感和使命感，以政令是否暢通、效率是否提高、手續是否簡化、服務是否到位、群眾是否滿意作為衡量工作成效的標準

（四）突出重點，狠抓落實，樹立水利隊伍良好形象

一是重大業務事項必須經集體討論決定，對于水利工程項目、重大財務開支等重大問題先由站、室負責人與分管領導溝通提出意見，提交領導班子討論決定，既發揮了集體智慧又避免了不廉潔行為的產生。二是認真執行中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，按要求開展了自查自糾活動，每位科級領導和黨員分別填寫了個人情況報告表，并按管理權限及時報送到上級紀檢

組織。三是認真執行干部廉潔自律“四大紀律、八項要求”，加強黨內監督。元旦、春節期間嚴格執行廉潔自律規定和禁止奢侈浪費行為,要求增強自律意識,牢記“兩個務必”, 把好節日“廉關”，樹立“崇尚廉潔、反對奢侈浪費”意識 ,營造廉潔過節氛圍;嚴格遵守法紀，嚴禁賭博及參與帶有賭博性質的娛樂活動；黨支部把廉政標語貼上墻，時時刻刻提醒全體人員警鐘長鳴，保證“工程安全、干部安全”。為了把黨風廉政建設落實到實處，在七一活動中，支部與黨員干部簽訂廉政承諾書。本著領導干部對所有員工負責的原則，抓好黨風廉政建設，完善廉政建設責任體系。同時還加強了黨風廉政建設責任制的日常考核工作，進一步強化、細化黨員領導干部在日常工作中履行黨風廉政建設責任制的考核工作，真正把黨風廉政建設寓于各項工作之中。

（五）加強制度建設。

一是進一步建立健全了《議 事 制 度》、《行政例會制度》、《財務管理制度》、《崗位責任制度》、《請銷假制度》、《學習制度》、《考勤制度》、《三會一課”制度》、《黨員領導干部民主生活會制度》、《黨員、干部廉潔自律規定》等。二是深入開展廉政文化進機關、進水利活動，通過組織上廉政黨課、讀廉政書籍、組織讀書體會交流、舉辦廉政文化宣傳等豐富多彩的活動，推動黨風廉政建設取得新成效，進一步提高構建全員“廉政水利”的自覺性，形成從源頭治理腐敗預防體系。三是以領導干部為重點，加強反腐倡廉教育。結合水利工作實際，以領導干部為重點，以為民、務實、清廉為主題，開展多種形式的教育，使領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，自覺為人民掌好權、用好權。圍繞民生水利重點工作，開展監督檢查。圍繞水利中心工作，加強工程建設管理和資金管理，實現“工程安全、資金安全、干部安全”，做到“工程優良、干部優秀”。

開展廉政文化進機關建設，取得了階段性的成效。但這還是初步的，仍不能完全適應工作實踐的需要。今后，我們將繼續努力，積極探索，不斷推動廉政文化建設上新水平，真正使廉政建設進機關取得實實在在的效果。

2012年7月11日

第四篇：廉政文化進機關活動總結

為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，根據xx文件精神，我局積極認真開展了“廉政文化進機關”活動，現將有關情況匯報如下：

一、建立健全制度，切實加強對創建活動的組織領導

為切實加強組織領導，我局結合工作實際，成立了由局長任組長，班子成員任副組長，各股、所、中心負責人為成員的縣房管局廉政文化進機關工作小組，制定了廉政文化進機關活動實施方案，進一步明確了廉政文化進機關活動的基本原則、主要內容、方法途徑和基本要求，先后召開工作會議三次，專題研究部署廉政文化進機關工作，做到組織領導到位、任務細化明確，同時進一步強化對廉政文化進機關活動督導工作，確保工作落實到位。

二、加快建設進度，營造濃厚的廉政文化氛圍

加快廉政文化進機關活動的建設進度，列支專項經費, 投入必要的人力、物力、財力。在房管局辦公樓樓層墻面上設置了20余幅內容新穎、蘊涵深遠的廉政文化牌匾，實現了標語上墻；設立廉政文化活動室，配備廉政圖書、音像資料50余種，方便了各項活動的開展；設置廉政建設公開欄和宣傳欄，營造了濃厚的氛圍。積極做好《廉政監督卡》的使用推廣和監督管理工作，自覺接受社會各界監督。加強對房管窗口管理，設立服務效能評價箱，主動對外公布廉政監督電話。公開服務承諾，制作業務辦理指南宣傳卡，方便群眾辦理業務，及時處理群眾投訴。

三、開展反腐教育，規范廉潔從政行為

深入開展各項廉政制度教育，認真組織黨員干部學習中央和省、市委下發的一系列廉潔自律規章制度，領會制度精神、熟知制度內容；按照“一崗雙責”的要求，層層簽訂廉政承諾書，并上墻公開公示，自覺接受全體人員及社會各界的監督；針對房管行業的職責，每月組織一次“廉政教育課”，充分利用典型案例，特別是深入剖析近年來違法違紀案件進行警示教育，促使黨員干部引以為戒；召開廉政建設專題會議，教育全體干部職工要時刻保持清醒頭腦，嚴格要求自己，塑造清正廉潔的良好形象；編制了《廉政建設資料匯編》手冊，印發給全體干部職工，擴大廉政教育覆蓋面，增強干部職工的廉潔自律意識和拒腐防變能力；進一步推進廉政風險防范管理工作，將預防腐敗的關口前移，通過“個人找、互相幫、部門查、小組評、上級審”的程序，認真分析每個工作崗位或關鍵工作環節中的潛在風險，通過廉政風險自查，全局確定主要的廉政風險點180個，針對廉政風險點及時建立健全的規章制度達到10余項。

四、創新活動載體，開展豐富多彩的廉政文化活動

開展廉政文化建設大家談活動，邀請黨員干部暢所欲言，強化搞好廉政文化建設重要性的意識，加深對貪腐現象的認識，激發反貪腐決心。以慶祝建黨91周年為契機，舉辦了“加強黨風廉政建設，弘揚房管新風正氣”演講比賽，進一步倡樹以廉為榮、以貪為恥的良好風氣，豐富精神文化生活。組織全體黨員干部赴葛源烈士紀念館，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞，使黨性得到了錘煉。組織房管系統開展紅歌會等活動，堅持唱響主旋律、頌歌獻給黨，用嘹亮的歌聲歌頌黨的崢嶸歲月和奮進征程，唱響“永遠跟黨走”的心聲，展示了廣大房管干部職工的愛國愛黨熱情和昂揚向上的精神風貌，營造了朝氣蓬勃、積極向上的房管文化氛圍。

五、做好結合文章，建設房管特色的廉政文化

在廉政文化進機關創建活動中，房管局堅持廉政文化建設與機關作風建設相結合，與行風建設相結合，與效能建設相結合，打造具有房管特色的廉政文化。建立科學的評價機制，把廉政文化建設開展納入到黨的建設和反腐倡廉工作考評之中，通過綜合考評，增強責任意識，推動廉政文化建設步伐。結合省廳“服務大局、服務企業、服務基層、服務群眾”活動和“創先爭優”活動，大力開展作風整頓，重點解決工作作風懶散、紀律松懈、行為失范、效能低下等問題，不斷改進機關作風，努力營造“轉作風、提效能、優環境、促發展”的良好氛圍。積極實行工作目標考核，將全局工作人員納入考核范圍，實行日常考核和年終考核相結合，以考核區分優劣，以考核結果兌現獎懲，形成外有壓力，內有動力，充滿活力的激勵競爭機制。及時根據新形勢、新任務的要求，對原有規章制度進行修訂、完善，建立了機關作風建設及長效管理機制。

六、求真務實，遵章守紀，貫徹執行《廉政準則》的有關規定

遵照上級要求，嚴格執行《廉政準則》、《中共中央八項規定》等有關廉政規定。局班子成員按照廉潔自律和厲行節約的要求，嚴格落實“收支兩條線”的規定，規范津貼補貼的發放，全面落實了“六嚴禁一嚴控”，并進行了自查自糾。在廉潔自律方面，領導班子中沒有違規乘車和違反收受禮品、禮金、有價證券規定的行為。嚴格遵守廉潔從政的各項規定，堅決杜絕商業賄賂，沒有參加公款支付的高消費娛樂活動，從未收受過“紅包”，不存在權錢交易現象。工作人員沒有“吃、拿、卡、要”的問題，做到文明執法、文明服務；嚴格招待費、會議費的管理工作，繼續抓好其它制止奢侈浪費各項規定的落實，嚴格實行政府采購制，對費用支出實行一把手負責制；進一步加強了黨政主要領導的經濟責任審計力度，今年我局無重大違紀經濟問題。積極落實“一案雙查”制度，充分發揮了以查促管的作用。

通過以上幾個方面工作的努力，我局在開展了“廉政文化進機關”活動中取得了一定的成績，推進了房地產管理各項工作的開展，但與上級要求和群眾的期望還有一定距離，在今后的工作中，我們將針對自身薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實黨中央關于反腐倡廉的各項任務。

第五篇：廉政文化進機關活動總結

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廉政文化進機關活動總結

為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，根據xx文件精神，我局積極認真開展了“廉政文化進機關”活動，現將有關情況匯報如下：

一、建立健全制度，切實加強對創建活動的組織領導

為切實加強組織領導，我局結合工作實際，成立了由局長任組長，班子成員任副組長，各股、所、中心負責人為成員的縣房管局廉政文化進機關工作小組，制定了廉政文化進機關活動實施方案，進一步明確了廉政文化進機關活動的基本原則、主要內容、方法途徑和基本要求，先后召開工作會議三次，專題研究部署廉政文化進機關工作，做到組織領導到位、任務細化明確，同時進一步強化對廉政文化進機關活動督導工作，確保工作落實到位。

二、加快建設進度，營造濃厚的廉政文化氛圍

加快廉政文化進機關活動的建設進度，列支專項經費, 投入必要的人力、物力、財力。在房管局辦公樓樓層墻面上設置了20余幅內容新穎、蘊涵深遠的廉政文化牌匾，實現了標語上墻；設立廉政文化活動室，配備廉政圖書、音像資料50余種，方便了各項活動的開展；設置廉政建設公開欄和宣傳欄，營造了濃厚的氛圍。積極做好《廉政監督卡》的使用推廣和監督管理工作，自覺接受社會各界監督。加強對房管窗口管理，設立服務效能評價箱，主動對外公布廉政監督電話。公開服務承諾，制作業務辦理指南宣傳卡，方便群眾辦理業務，及時處理群眾投訴。

三、開展反腐教育，規范廉潔從政行為

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深入開展各項廉政制度教育，認真組織黨員干部學習中央和省、市委下發的一系列廉潔自律規章制度，領會制度精神、熟知制度內容；按照“一崗雙責”的要求，層層簽訂廉政承諾書，并上墻公開公示，自覺接受全體人員及社會各界的監督；針對房管行業的職責，每月組織一次“廉政教育課”，充分利用典型案例，特別是深入剖析近年來違法違紀案件進行警示教育，促使黨員干部引以為戒；召開廉政建設專題會議，教育全體干部職工要時刻保持清醒頭腦，嚴格要求自己，塑造清正廉潔的良好形象；編制了《廉政建設資料匯編》手冊，印發給全體干部職工，擴大廉政教育覆蓋面，增強干部職工的廉潔自律意識和拒腐防變能力；進一步推進廉政風險防范管理工作，將預防腐敗的關口前移，通過“個人找、互相幫、部門查、小組評、上級審”的程序，認真分析每個工作崗位或關鍵工作環節中的潛在風險，通過廉政風險自查，全局確定主要的廉政風險點180個，針對廉政風險點及時建立健全的規章制度達到10余項。

四、創新活動載體，開展豐富多彩的廉政文化活動

開展廉政文化建設大家談活動，邀請黨員干部暢所欲言，強化搞好廉政文化建設重要性的意識，加深對貪腐現象的認識，激發反貪腐決心。以慶祝建黨91周年為契機，舉辦了“加強黨風廉政建設，弘揚房管新風正氣”演講比賽，進一步倡樹以廉為榮、以貪為恥的良好風氣，豐富精神文化生活。組織全體黨員干部赴葛源烈士紀念館，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞，使黨性得到了錘煉。組織房管系統開展紅歌會等活動，堅持唱響主旋律、頌歌獻給黨，用嘹亮的歌聲歌頌黨的崢嶸歲月和奮進征程，唱響“永遠跟黨走”的心聲，展示了廣大房管干部職工的愛國愛黨熱情和昂揚向上的精分享

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神風貌，營造了朝氣蓬勃、積極向上的房管文化氛圍。

五、做好結合文章，建設房管特色的廉政文化

在廉政文化進機關創建活動中，房管局堅持廉政文化建設與機關作風建設相結合，與行風建設相結合，與效能建設相結合，打造具有房管特色的廉政文化。建立科學的評價機制，把廉政文化建設開展納入到黨的建設和反腐倡廉工作考評之中，通過綜合考評，增強責任意識，推動廉政文化建設步伐。結合省廳“服務大局、服務企業、服務基層、服務群眾”活動和“創先爭優”活動，大力開展作風整頓，重點解決工作作風懶散、紀律松懈、行為失范、效能低下等問題，不斷改進機關作風，努力營造“轉作風、提效能、優環境、促發展”的良好氛圍。積極實行工作目標考核，將全局工作人員納入考核范圍，實行日常考核和年終考核相結合，以考核區分優劣，以考核結果兌現獎懲，形成外有壓力，內有動力，充滿活力的激勵競爭機制。及時根據新形勢、新任務的要求，對原有規章制度進行修訂、完善，建立了機關作風建設及長效管理機制。

六、求真務實，遵章守紀，貫徹執行《廉政準則》的有關規定

遵照上級要求，嚴格執行《廉政準則》、《中共中央八項規定》等有關廉政規定。局班子成員按照廉潔自律和厲行節約的要求，嚴格落實“收支兩條線”的規定，規范津貼補貼的發放，全面落實了“六嚴禁一嚴控”，并進行了自查自糾。在廉潔自律方面，領導班子中沒有違規乘車和違反收受禮品、禮金、有價證券規定的行為。嚴格遵守廉潔從政的各項規定，堅決杜絕商業賄賂，沒有參加公款支付的高消費娛樂活動，從未收受過“紅包”，不存在權錢交易現象。工作人員沒有“吃、拿、卡、要”的問題，做到文分享

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明執法、文明服務；嚴格招待費、會議費的管理工作，繼續抓好其它制止奢侈浪費各項規定的落實，嚴格實行政府采購制，對費用支出實行一把手負責制；進一步加強了黨政主要領導的經濟責任審計力度，今年我局無重大違紀經濟問題。積極落實“一案雙查”制度，充分發揮了以查促管的作用。

通過以上幾個方面工作的努力，我局在開展了“廉政文化進機關”活動中取得了一定的成績，推進了房地產管理各項工作的開展，但與上級要求和群眾的期望還有一定距離，在今后的工作中，我們將針對自身薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實黨中央關于反腐倡廉的各項任務。

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