第一篇：三甲街道廉政文化進機關活動總結

創新載體 注重實效 深入推進廉政文化進機關活動

臺州市椒江區三甲街道黨工委

（2011年10月）

三甲街道位于臺州市主城區椒江東南部，是建設中的臺州灣產業經濟集聚區的重要組成部分。為充分發揮廉政文化在反腐倡廉中的基礎性作用，不斷增強機關干部的廉潔意識，進一步推動全街道黨風廉政建設和反腐敗工作，以良好的黨風帶作風，以服務得民心。近年來，三甲街道黨工委在區委、區政府的正確領導下，在區紀委的大力支持和關心指導下，按照中紀委全會提出的?要大力推進廉政文化建設，積極倡導以廉為榮、以貪為恥的社會風尚?的要求，把廉政文化建設作為構建預防和懲治腐敗體系的重要內容，以?開拓、務實、高效、廉潔?為主題，以職業道德修養為基礎，以清正廉潔為基本內涵，大力弘揚社會正氣、傳播先進文化、塑造美好心靈，營造了?以廉為榮，以貪為恥?的良好氛圍，較好地發揮了廉政文化建設推進依法行政、從嚴治隊的功能作用，有力地推動了街道經濟社會又好又快發展。街道連續四年獲黨建工作先進單位，2007、2008、2010在經濟和社會發展目標責任制考核中均為一等獎，去年名列全區第一，并被授予全國噴霧器之鄉、省中小企業創業基地等稱號，海明村為全國 基層文化建設現場會參觀點。

一、提高認識，明確目標，增強廉政文化進機關的主動性 廉政文化建設是黨風廉政建設和反腐倡廉教育的重要內容，要開展好這項活動，提高認識，明確目標是前提條件。為此，我們著重抓好三個到位。一是思想認識到位。以廉政文化進機關活動為契機，黨工委組織召開了機關干部動員大會，進一步加強對廉政文化建設的思想認識，積極引導機關干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強機關干部的從政修養，自覺養成守法、誠信、自律的良好行為規范，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是組織措施到位。成立了廉政文化進機關活動工作領導小組，黨工委書記親自抓，明確街道紀工委、機關黨委、組織、宣傳、群團等部門職責，使廉政文化進機關工作在組織上得到切實保障；制定了《關于推進廉政文化建設的實施意見》，進一步明確了機關廉政文化建設的指導思想、主要內容、方法途徑和基本要求。三是制度建設到位。建立了《黨工委重大事項議事規則》、《發展黨員工作細則》、《辦事處重大投資項目管理實施辦法》、《后備干部、各級黨代表、人大代表及各類先進評比推薦選拔工作細則》、《行政、財務等管理制度》等制度，形成了以街道黨工委議決事規則為核心的十大制度體系，實現決策運行程序化。同時，我們還強化公開監督，制定出臺《職權廉政風險等級評估辦法》、《職權權力公開運行監控制度》、《職權公開透明運行工作評議制度》、《廉政情況收集分析處置制度》等制度，為防止 和減少貪腐的發生起到了有效的防范作用。

二、營造氛圍，豐富內涵，增強廉政文化進機關的深入性

（一）加強黨風廉政教育,切實增強廉政文化滲透力。始終把反腐倡廉宣傳教育納入街道黨工委宣傳教育的總體部署，積極構建反腐倡廉?大宣教?格局。每年年初組織召開全街道黨風廉政建設干部大會，及時傳達上級有關會議精神，部署全年的工作；同時，以創建?學習型街道?、?學習型黨組織?為契機，在黨政領導、機關干部、廣大黨員中開展?一月一學、一季一課、一年一文?等系列活動。街道黨政領導率先垂范，以身作則，在注重發揮黨工委中心組理論學習會、黨校等學習主陣地基礎上，開展?黨課上一堂、下村（企）講一課、調研文章寫一篇?活動，為街道作出學習示范，特別是學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，街道班子成員每人撰寫《廉政準則》學習心得體會，加強了對黨風廉政建設的重要性和必要性的認識。此外，我們還開設了?三甲機關大講堂?，圍繞《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習，組織開展了中心組學習會、專題講座，并組織觀看了?預防職務犯罪圖片展?和電視連續劇《忠誠衛士》等宣傳教育片，組織副科以上干部到臺州書畫院參加全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪展覽，加強了對機關干部的黨風、黨紀和廉潔自律的學習教育，增強黨性鍛煉和修養。

（二）拓展廉政文化陣地，切實增強廉政文化影響力和吸 引力。建立?文化長廊?，在街道辦公大樓各個樓層張貼廉政宣傳畫，用廉政字畫點綴辦公樓樓道、會議室，并在會議室掛有《廉政準則》全文，使廉政文化上了?墻面?；在街道110余名機關干部辦公桌上放置印有《廉政準則》?八禁止?和廉政警句的牌匾，在全體機關干部電腦屏幕上設置滾到廉政警句，經常提醒機關干部要增強黨性觀念，警鐘長鳴，防微杜漸，使廉政文化上了?桌面?；開辟《今日三甲》宣傳櫥窗，建立廉政文化視窗、廉政文化角，并創新廉政教育工作載體，建立三甲街道廉政工作手機信息系統，定期街道1700多名黨員干部發廉政警句格言，使廉政文化上了?版面?；向社會聘請義務監督員7名，開通監督電話，懸掛意見箱，廣泛接受社會監督，使廉政上了?市面?；通過舉辦演講、學唱紅色歌曲、開展?鄉村大擂臺走進三甲?等，弘揚主旋律，唱響正氣歌，使廉政文化上了?臺面?。

(二）豐富廉政文化內涵，切實增強廉政文化感染力。為推進廉政文化進機關工作，我們開展了以?雙嚴、五廉?為主要內容的?廉風伴我行?主題教育，?雙嚴?即：嚴明黨紀、嚴格自律；?五廉?即：讀廉政書、看廉政片、聽廉政課、寫廉政文、做廉政人。具體開展?六個一?活動，即：制作一期廉政宣傳櫥窗、舉辦一次反腐倡廉講座、開展一次廉政承諾、進行一次廉政談話、參加一次知識測試、組織一次結對幫扶活動等。通過開展?春節后上班第一課?、?國旗下宣誓?和?廉潔 從政警示教育日?和?勤政、廉政、善政，從我們做起?全體機關干部簽名承諾等活動，在全街道上下倡導廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業、公道正派的機關廉政文化，教育引導干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，增加黨性修養，不斷提高拒腐防變的能力。

三、完善機制，創新載體，增強廉政文化進機關的長效性 在開展廉政文化建設工作中，我們注重發揮廉政文化的輻射作用，抓好結合，有力地促進了各項工作的發展。一是與爭先創優活動相結合，積極打造?勤廉雙優示范街道?。充分發揮廉政文化的引導和宣傳作用，推動爭先創優活動扎實開展。加大廉政文化教育，將反腐倡廉思想理念、勤政廉政典型事跡、違法違紀案例等，以生動活潑的文化形式表現出來，變簡單說教為人性化的教育關懷，變生硬灌輸為情理交融的宣傳引導。二是與機關效能建設相結合，積極打造高效機關。在開展廉政文化建設過程中，我們緊緊圍繞?提升執行力、增強群眾觀、為民辦實事、服務‘十二五’?這一主題，開展了以?工作零差錯、服務零距離、落實零障礙?為主題的作風效能建設活動，實現了街道、村兩級便民服務中心的全覆蓋，并承諾?進一個門，辦完全部事?，實施?一窗式管理、一條龍服務，一站式辦結?。同時，實施作風建設和效能監察?五步法?。街道人大工委、政協聯絡處、紀工委每季對街道中心工作和執行?四條禁令?情況進行督查，對督查中發現的問題當場給予批評教育和紅牌警告，將督查情況向線、片領 導反饋，通報督查結果，并對整改情況進行全方位跟蹤檢查，進一步提高機關工作效能，改進工作作風，規范行政行為。此外，積極創新社會管理，全面實施?固定辦公日?制度，推行?一線工作法?，促使機關干部深入基層、深入群眾，切實加強和改進了新形勢下的群眾工作。三是與規范權力運行相結合，積極打造陽光機關。積極開展以促進權力規范運行和正確行使為目標，以強化監督為手段的權力運行監控機制建設，創新了?崗位設置標準化、權力運行程序化、預警防范常態化、資源配置市場化、監督管理制度化?的權力運行與監督?三甲五化模式?，著力建設覆蓋行政權力運行全過程的完整監控鏈條，不斷深化廉政文化建設的內涵。工作中，我們緊緊抓住?查、防、控?三個環節，堅持書記、主任帶頭，四套班子各負其責，分管領導親自抓，全面進行了清權確權、風險評估，經過查找，共梳理歸納出重大事項、決策權方面的風險點11個，人事權方面的風險點7個，財權方面的風險點8個。同時，從制度和實際操作入手，對政府采購、工程建設和擁有行政、管理、執法及管理人、財、物等關鍵崗位，形成規范化的風險防范機制，把權力的監督制約貫穿于行政和業務運行的各個方面，牢牢控制和及時化解崗位廉政風險。同時，對黨委重大事項議事規則、人事類事項討論決定、財政資金使用、建設工程聯系單工程確認等重要流程圖上墻公開，增強制度執行流程的透明度，為全街道營造了規范有序、公正透明、廉潔高效的經濟社會發展環境。該模式被寫入區黨代會紀委報告，獲評區 委黨建工作創新獎，并代表我市鄉鎮機關向省委檢查組作了匯報。

四、圍繞中心，服務發展，廉政文化進機關活動彰顯成效

經過幾年的努力，我街道的廉政文化進學校、進家庭、進企業、進農村、進機關建設已蓬勃開展，并各具特色，海明村、優良村、改革村被評為市級廉政文化進農村示范點，堅決村、沿海村、裕廣堂村等被評為區級廉政文化進農村示范點。通過廉政文化建設，不僅創建了內外和諧的創業創新環境，而且激發了廣大黨員干部干事、創業熱情，營造了?實實在在相處，實實在在工作，為群眾實實在在辦事，讓三甲發生實實在在變化?的生動局面，有力地促進了三甲經濟社會的和諧發展。

（一）黨員干部的勤政廉政意識明顯增強。廉政文化具有明顯的教育導向功能，它引導廉政教育從?文件?走向?文化?，通過具體、形象、鮮明的形式，讓廣大黨員干部在獲取各種信息的過程中，自覺接受廉政文化熏陶，從而在思想上、情感上、心理上產生認同與共鳴，并控制、支配、影響著人們的行動，減少了執法隨意性和違法違紀行為的發生，連續5年街道干部未發生一起嚴重違法違紀行為，信訪舉報數量逐年下降。同時，通過開展廉政文化進機關活動，使全體機關干部積極參與到機關共建中來，形成了?學習是立身之本，和諧是處世之道，工作是做人之樂?的濃厚機關文化，進一步增強了機關干部廉政意識和法規政策觀念，推動了陽光用權、正確用權，較好地防范了腐敗現象的 滋生，有效地激發了廣大干部執政為民、干事創業、服務群眾的熱情，在全街道上下形成了權為民所用、情為民所系、利為民所謀的濃厚氛圍。

（二）街道各項工作提速增效。通過機關廉政文化建設，提升了干部職工自覺服務的思想意識，實現了從思想觀念到行為措施上新的轉變，極大地提升了機關辦事效率，促進了各項工作的提速完成。在重點工程和重點項目建設中，路網建設，市區重點工程——開發大道東延工程有序推進，目前工程建設已進入最后掃尾階段；市區重點工程——75省道南延、東二路建設實現無障礙施工。電網建設，220KV海下線、110KV群輝線、110KV外保線等電力線路建設相繼完成。水網建設，投資1200多萬元的自來水管網改造工程已全面完成，三甲群眾徹底告別了喝地下咸水的歷史。工業區塊建設，濱海區塊項目建設有序進行，園區內31家企業中已有8家建成投產，新的園區面貌正在逐步形成。

（三）經濟社會持續快速發展。通過開展廉政文化建設活動，增強了干部工作的責任感和主動性，進而提高了工作質量和工作效率。2010年，街道500萬以上工業企業總產值達29.75億元，同比增長57.1%。今年上半年，全街道500萬以上工業企業總產值達31.4億元，同比增長37.6%。2009年，街道財政收入首次突破億元大關，2010年，街道財政收入達1.55億元,同比增長21.2%，今年上半年達7743萬元，增9.8%。同時，街道黨工委落實領導班子成員分別聯系經濟發展薄弱村和黨建薄弱村，圍繞 經濟發展和黨建工作存在的難點問題開展調研、分析、破解。去年以來，一批熱點、難點得到有效破解：開發區東擴六村的半坦小區一期工程接近完工，二期工程正式動工；新王小區已啟動建設；三甲中心敬老院已建成啟用；街道3年上未發展黨員的東海村、五塘村、一心村黨支部已陸續向街道組織辦備案了各支部的入黨積極分子名單，等等。

反腐倡廉工作是一項長期的任務，下階段，我們將進一步深入開展廉政文化進機關活動，不斷完善推進機制，拓展文化內涵，抓實廉政建設，提高廉政文化活動的質量和品味，充分發揮廉政文化的導向作用、凝聚作用、實踐作用和約束作用，使廉政文化建設更好地為推進街道經濟社會發展服務。

第二篇：廉政文化進機關活動總結

“廉政文化進機關”活動總結

根據南水黨發【2012】15號文件精神的通知要求，為切實落實局黨組工作部署。我所結合創建“先鋒示范城”活動，深入推進我所廉政文化進機關活動，努力營造廉潔從政文化氛圍，以建設“為民、務實、清廉”的干部隊伍為目標。活動開展以來，取得了較好的成績。現將活動情況總結如下：

一、主要做法

（一）加強領導，成立機構。為加強對開展“廉政文化進機關”活動順利開展，推動我所各項工作科學發展，成立了以張志國主任為組長、傅興國書記、黃冰副主任為副組長。各站站長為成員的“廉政文化進機關”活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由莫海英兼任，成員為甘世寧。“廉政文化進機關”活動領導小組，結合本所實際，具體抓好文件的貫徹落實。

（二）召開動員會，制定實施方案。4月27日，召開全體職工動員大會，傳達學習自治區、市委和水利局黨組關于開展“廉政文化進機關”活動的精神，領會開展廉政文化進機關活動的意義，部署開展廉政文化進機關活動。通過開展廉政機關建設活動，標本兼治，注重從源頭上預防和治理腐敗，全面提升全所干部職工勤政廉政意識，充分發揮廉政文化在機關反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、導向作用，營造濃厚的廉政文化氛圍，認真制定活動實施方案，明確活動開展的重要性、目標任務、步驟和要求。為我市水利事業發展提供堅強保證。

（三）加強思想教育，全面提高反腐倡廉的自覺性

所黨支部始終把加強干部的思想教育擺在重要的位置，把思想教 1

育作為深入開展反腐敗斗爭的一項重要任務，納入水利工作和總體目標管理之中，與依法行政、隊伍建設同部署、同檢查、同考核、同總結，取得了較好效果。一是建立學習教育制度，做到定時教育和隨機教育相結合。采取集中學習、個人自學相結合的方法，并通過寫心得、談心、專題講座、觀看專題片等形式，認真組織學習黨章、黨紀黨規等內容。進一步提高了干部的綜合素質，強化了干部職工的黨性觀念、紀律意識、服務意識，增強了清正廉潔，遵紀守法的自覺性，規范了從政行為。其中，在這次“廉政文化進機關”活動期間，領導干部個人自學時間不少于100小時，其他人員自學時間不少于80小時，集中學習時間不少于4次。出板報2期，廉正短信10條，廉正標語5副。上黨課兩次。以“做表率、講奉獻，服務群眾、促進發展”為活動宗旨，建立健全志愿者服務隊伍。組織建立先鋒示范城黨員志愿者服務隊16人；組織活動3次，有45人次參加志愿者植樹；走訪幫扶困難群眾4戶、資金800元。二是扎實有效地落實干部行為規范，把嚴格執行水利工作的工作紀律變成干部職工的自覺行動，增強了干部職工的責任感和使命感，以政令是否暢通、效率是否提高、手續是否簡化、服務是否到位、群眾是否滿意作為衡量工作成效的標準

（四）突出重點，狠抓落實，樹立水利隊伍良好形象

一是重大業務事項必須經集體討論決定，對于水利工程項目、重大財務開支等重大問題先由站、室負責人與分管領導溝通提出意見，提交領導班子討論決定，既發揮了集體智慧又避免了不廉潔行為的產生。二是認真執行中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，按要求開展了自查自糾活動，每位科級領導和黨員分別填寫了個人情況報告表，并按管理權限及時報送到上級紀檢

組織。三是認真執行干部廉潔自律“四大紀律、八項要求”，加強黨內監督。元旦、春節期間嚴格執行廉潔自律規定和禁止奢侈浪費行為,要求增強自律意識,牢記“兩個務必”, 把好節日“廉關”，樹立“崇尚廉潔、反對奢侈浪費”意識 ,營造廉潔過節氛圍;嚴格遵守法紀，嚴禁賭博及參與帶有賭博性質的娛樂活動；黨支部把廉政標語貼上墻，時時刻刻提醒全體人員警鐘長鳴，保證“工程安全、干部安全”。為了把黨風廉政建設落實到實處，在七一活動中，支部與黨員干部簽訂廉政承諾書。本著領導干部對所有員工負責的原則，抓好黨風廉政建設，完善廉政建設責任體系。同時還加強了黨風廉政建設責任制的日常考核工作，進一步強化、細化黨員領導干部在日常工作中履行黨風廉政建設責任制的考核工作，真正把黨風廉政建設寓于各項工作之中。

（五）加強制度建設。

一是進一步建立健全了《議 事 制 度》、《行政例會制度》、《財務管理制度》、《崗位責任制度》、《請銷假制度》、《學習制度》、《考勤制度》、《三會一課”制度》、《黨員領導干部民主生活會制度》、《黨員、干部廉潔自律規定》等。二是深入開展廉政文化進機關、進水利活動，通過組織上廉政黨課、讀廉政書籍、組織讀書體會交流、舉辦廉政文化宣傳等豐富多彩的活動，推動黨風廉政建設取得新成效，進一步提高構建全員“廉政水利”的自覺性，形成從源頭治理腐敗預防體系。三是以領導干部為重點，加強反腐倡廉教育。結合水利工作實際，以領導干部為重點，以為民、務實、清廉為主題，開展多種形式的教育，使領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，自覺為人民掌好權、用好權。圍繞民生水利重點工作，開展監督檢查。圍繞水利中心工作，加強工程建設管理和資金管理，實現“工程安全、資金安全、干部安全”，做到“工程優良、干部優秀”。

開展廉政文化進機關建設，取得了階段性的成效。但這還是初步的，仍不能完全適應工作實踐的需要。今后，我們將繼續努力，積極探索，不斷推動廉政文化建設上新水平，真正使廉政建設進機關取得實實在在的效果。

2012年7月11日

第三篇：廉政文化進機關活動總結

為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，根據xx文件精神，我局積極認真開展了“廉政文化進機關”活動，現將有關情況匯報如下：

一、建立健全制度，切實加強對創建活動的組織領導

為切實加強組織領導，我局結合工作實際，成立了由局長任組長，班子成員任副組長，各股、所、中心負責人為成員的縣房管局廉政文化進機關工作小組，制定了廉政文化進機關活動實施方案，進一步明確了廉政文化進機關活動的基本原則、主要內容、方法途徑和基本要求，先后召開工作會議三次，專題研究部署廉政文化進機關工作，做到組織領導到位、任務細化明確，同時進一步強化對廉政文化進機關活動督導工作，確保工作落實到位。

二、加快建設進度，營造濃厚的廉政文化氛圍

加快廉政文化進機關活動的建設進度，列支專項經費, 投入必要的人力、物力、財力。在房管局辦公樓樓層墻面上設置了20余幅內容新穎、蘊涵深遠的廉政文化牌匾，實現了標語上墻；設立廉政文化活動室，配備廉政圖書、音像資料50余種，方便了各項活動的開展；設置廉政建設公開欄和宣傳欄，營造了濃厚的氛圍。積極做好《廉政監督卡》的使用推廣和監督管理工作，自覺接受社會各界監督。加強對房管窗口管理，設立服務效能評價箱，主動對外公布廉政監督電話。公開服務承諾，制作業務辦理指南宣傳卡，方便群眾辦理業務，及時處理群眾投訴。

三、開展反腐教育，規范廉潔從政行為

深入開展各項廉政制度教育，認真組織黨員干部學習中央和省、市委下發的一系列廉潔自律規章制度，領會制度精神、熟知制度內容；按照“一崗雙責”的要求，層層簽訂廉政承諾書，并上墻公開公示，自覺接受全體人員及社會各界的監督；針對房管行業的職責，每月組織一次“廉政教育課”，充分利用典型案例，特別是深入剖析近年來違法違紀案件進行警示教育，促使黨員干部引以為戒；召開廉政建設專題會議，教育全體干部職工要時刻保持清醒頭腦，嚴格要求自己，塑造清正廉潔的良好形象；編制了《廉政建設資料匯編》手冊，印發給全體干部職工，擴大廉政教育覆蓋面，增強干部職工的廉潔自律意識和拒腐防變能力；進一步推進廉政風險防范管理工作，將預防腐敗的關口前移，通過“個人找、互相幫、部門查、小組評、上級審”的程序，認真分析每個工作崗位或關鍵工作環節中的潛在風險，通過廉政風險自查，全局確定主要的廉政風險點180個，針對廉政風險點及時建立健全的規章制度達到10余項。

四、創新活動載體，開展豐富多彩的廉政文化活動

開展廉政文化建設大家談活動，邀請黨員干部暢所欲言，強化搞好廉政文化建設重要性的意識，加深對貪腐現象的認識，激發反貪腐決心。以慶祝建黨91周年為契機，舉辦了“加強黨風廉政建設，弘揚房管新風正氣”演講比賽，進一步倡樹以廉為榮、以貪為恥的良好風氣，豐富精神文化生活。組織全體黨員干部赴葛源烈士紀念館，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞，使黨性得到了錘煉。組織房管系統開展紅歌會等活動，堅持唱響主旋律、頌歌獻給黨，用嘹亮的歌聲歌頌黨的崢嶸歲月和奮進征程，唱響“永遠跟黨走”的心聲，展示了廣大房管干部職工的愛國愛黨熱情和昂揚向上的精神風貌，營造了朝氣蓬勃、積極向上的房管文化氛圍。

五、做好結合文章，建設房管特色的廉政文化

在廉政文化進機關創建活動中，房管局堅持廉政文化建設與機關作風建設相結合，與行風建設相結合，與效能建設相結合，打造具有房管特色的廉政文化。建立科學的評價機制，把廉政文化建設開展納入到黨的建設和反腐倡廉工作考評之中，通過綜合考評，增強責任意識，推動廉政文化建設步伐。結合省廳“服務大局、服務企業、服務基層、服務群眾”活動和“創先爭優”活動，大力開展作風整頓，重點解決工作作風懶散、紀律松懈、行為失范、效能低下等問題，不斷改進機關作風，努力營造“轉作風、提效能、優環境、促發展”的良好氛圍。積極實行工作目標考核，將全局工作人員納入考核范圍，實行日常考核和年終考核相結合，以考核區分優劣，以考核結果兌現獎懲，形成外有壓力，內有動力，充滿活力的激勵競爭機制。及時根據新形勢、新任務的要求，對原有規章制度進行修訂、完善，建立了機關作風建設及長效管理機制。

六、求真務實，遵章守紀，貫徹執行《廉政準則》的有關規定

遵照上級要求，嚴格執行《廉政準則》、《中共中央八項規定》等有關廉政規定。局班子成員按照廉潔自律和厲行節約的要求，嚴格落實“收支兩條線”的規定，規范津貼補貼的發放，全面落實了“六嚴禁一嚴控”，并進行了自查自糾。在廉潔自律方面，領導班子中沒有違規乘車和違反收受禮品、禮金、有價證券規定的行為。嚴格遵守廉潔從政的各項規定，堅決杜絕商業賄賂，沒有參加公款支付的高消費娛樂活動，從未收受過“紅包”，不存在權錢交易現象。工作人員沒有“吃、拿、卡、要”的問題，做到文明執法、文明服務；嚴格招待費、會議費的管理工作，繼續抓好其它制止奢侈浪費各項規定的落實，嚴格實行政府采購制，對費用支出實行一把手負責制；進一步加強了黨政主要領導的經濟責任審計力度，今年我局無重大違紀經濟問題。積極落實“一案雙查”制度，充分發揮了以查促管的作用。

通過以上幾個方面工作的努力，我局在開展了“廉政文化進機關”活動中取得了一定的成績，推進了房地產管理各項工作的開展，但與上級要求和群眾的期望還有一定距離，在今后的工作中，我們將針對自身薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實黨中央關于反腐倡廉的各項任務。

第四篇：廉政文化進機關活動總結

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廉政文化進機關活動總結

為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，根據xx文件精神，我局積極認真開展了“廉政文化進機關”活動，現將有關情況匯報如下：

一、建立健全制度，切實加強對創建活動的組織領導

為切實加強組織領導，我局結合工作實際，成立了由局長任組長，班子成員任副組長，各股、所、中心負責人為成員的縣房管局廉政文化進機關工作小組，制定了廉政文化進機關活動實施方案，進一步明確了廉政文化進機關活動的基本原則、主要內容、方法途徑和基本要求，先后召開工作會議三次，專題研究部署廉政文化進機關工作，做到組織領導到位、任務細化明確，同時進一步強化對廉政文化進機關活動督導工作，確保工作落實到位。

二、加快建設進度，營造濃厚的廉政文化氛圍

加快廉政文化進機關活動的建設進度，列支專項經費, 投入必要的人力、物力、財力。在房管局辦公樓樓層墻面上設置了20余幅內容新穎、蘊涵深遠的廉政文化牌匾，實現了標語上墻；設立廉政文化活動室，配備廉政圖書、音像資料50余種，方便了各項活動的開展；設置廉政建設公開欄和宣傳欄，營造了濃厚的氛圍。積極做好《廉政監督卡》的使用推廣和監督管理工作，自覺接受社會各界監督。加強對房管窗口管理，設立服務效能評價箱，主動對外公布廉政監督電話。公開服務承諾，制作業務辦理指南宣傳卡，方便群眾辦理業務，及時處理群眾投訴。

三、開展反腐教育，規范廉潔從政行為

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深入開展各項廉政制度教育，認真組織黨員干部學習中央和省、市委下發的一系列廉潔自律規章制度，領會制度精神、熟知制度內容；按照“一崗雙責”的要求，層層簽訂廉政承諾書，并上墻公開公示，自覺接受全體人員及社會各界的監督；針對房管行業的職責，每月組織一次“廉政教育課”，充分利用典型案例，特別是深入剖析近年來違法違紀案件進行警示教育，促使黨員干部引以為戒；召開廉政建設專題會議，教育全體干部職工要時刻保持清醒頭腦，嚴格要求自己，塑造清正廉潔的良好形象；編制了《廉政建設資料匯編》手冊，印發給全體干部職工，擴大廉政教育覆蓋面，增強干部職工的廉潔自律意識和拒腐防變能力；進一步推進廉政風險防范管理工作，將預防腐敗的關口前移，通過“個人找、互相幫、部門查、小組評、上級審”的程序，認真分析每個工作崗位或關鍵工作環節中的潛在風險，通過廉政風險自查，全局確定主要的廉政風險點180個，針對廉政風險點及時建立健全的規章制度達到10余項。

四、創新活動載體，開展豐富多彩的廉政文化活動

開展廉政文化建設大家談活動，邀請黨員干部暢所欲言，強化搞好廉政文化建設重要性的意識，加深對貪腐現象的認識，激發反貪腐決心。以慶祝建黨91周年為契機，舉辦了“加強黨風廉政建設，弘揚房管新風正氣”演講比賽，進一步倡樹以廉為榮、以貪為恥的良好風氣，豐富精神文化生活。組織全體黨員干部赴葛源烈士紀念館，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞，使黨性得到了錘煉。組織房管系統開展紅歌會等活動，堅持唱響主旋律、頌歌獻給黨，用嘹亮的歌聲歌頌黨的崢嶸歲月和奮進征程，唱響“永遠跟黨走”的心聲，展示了廣大房管干部職工的愛國愛黨熱情和昂揚向上的精分享

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神風貌，營造了朝氣蓬勃、積極向上的房管文化氛圍。

五、做好結合文章，建設房管特色的廉政文化

在廉政文化進機關創建活動中，房管局堅持廉政文化建設與機關作風建設相結合，與行風建設相結合，與效能建設相結合，打造具有房管特色的廉政文化。建立科學的評價機制，把廉政文化建設開展納入到黨的建設和反腐倡廉工作考評之中，通過綜合考評，增強責任意識，推動廉政文化建設步伐。結合省廳“服務大局、服務企業、服務基層、服務群眾”活動和“創先爭優”活動，大力開展作風整頓，重點解決工作作風懶散、紀律松懈、行為失范、效能低下等問題，不斷改進機關作風，努力營造“轉作風、提效能、優環境、促發展”的良好氛圍。積極實行工作目標考核，將全局工作人員納入考核范圍，實行日常考核和年終考核相結合，以考核區分優劣，以考核結果兌現獎懲，形成外有壓力，內有動力，充滿活力的激勵競爭機制。及時根據新形勢、新任務的要求，對原有規章制度進行修訂、完善，建立了機關作風建設及長效管理機制。

六、求真務實，遵章守紀，貫徹執行《廉政準則》的有關規定

遵照上級要求，嚴格執行《廉政準則》、《中共中央八項規定》等有關廉政規定。局班子成員按照廉潔自律和厲行節約的要求，嚴格落實“收支兩條線”的規定，規范津貼補貼的發放，全面落實了“六嚴禁一嚴控”，并進行了自查自糾。在廉潔自律方面，領導班子中沒有違規乘車和違反收受禮品、禮金、有價證券規定的行為。嚴格遵守廉潔從政的各項規定，堅決杜絕商業賄賂，沒有參加公款支付的高消費娛樂活動，從未收受過“紅包”，不存在權錢交易現象。工作人員沒有“吃、拿、卡、要”的問題，做到文分享

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明執法、文明服務；嚴格招待費、會議費的管理工作，繼續抓好其它制止奢侈浪費各項規定的落實，嚴格實行政府采購制，對費用支出實行一把手負責制；進一步加強了黨政主要領導的經濟責任審計力度，今年我局無重大違紀經濟問題。積極落實“一案雙查”制度，充分發揮了以查促管的作用。

通過以上幾個方面工作的努力，我局在開展了“廉政文化進機關”活動中取得了一定的成績，推進了房地產管理各項工作的開展，但與上級要求和群眾的期望還有一定距離，在今后的工作中，我們將針對自身薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實黨中央關于反腐倡廉的各項任務。

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第五篇：廉政文化進機關活動總結

創導廉政文化構建廉潔機關（待審稿2）——區直屬機關工委廉政文化進機關活動工作總結

為了認真落實中央《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，貫徹落實《龍泉驛區貫徹落實<成都市建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年實施意見>任務分工》（龍委辦[2008]86號）和《成都市龍泉驛區2011年黨風廉政建設和反腐敗任務分工》(龍委辦[2011]38號)文件精神，著力在區直機關營造以廉為榮，以貪為恥工作氛圍。3年來，在區紀委的具體領導下，區直屬工委認真按照區委下達的牽頭任務，積極組織引導區直各單位黨組織扎實開展了廉政文化進機關活動，取得明顯成效。現將情況總結如下：

一、領導重視，職責明確，區直機關廉政文化進機關活動開展得有紀有規

區直屬工委作為區委專門負責區直單位機關黨的工作的派出機構，在落實區委目標任務過程中，充分認識開展廉政文化進機關活動是打造風清氣正、勤政為民機關的一個很好的載體和平臺。一是成立領導機構。成立了由區直屬機關工委書記任組長，2名副書記為成員的工作領導小組，在機關工委設立了區直機關廉政文化進機關活動辦公室，保證對活動的組織、協調和領導。3年來，工委歷屆領導班子都非常重視該項活動的落實，把組織區直單位開展廉政文化進機關活動作為每一年工作的重中之重，在廉政文化進機關活動的推進過程中，都要召開專題會議，專題討論，認真研究，破解難題。二是落實了制度。與區紀委聯合出

1臺《關于2007年開展廉政文化進機關活動的安排意見》（龍直委發〔2007〕74號），引發了《成都市廉政文化進機關示范點評估標準（試行）》（成直委〔2011〕42號），對活動的全面深入開展提出具體要求，并根據各單位的實際情況，對廉政文化活動進機關活動任務逐項細化分解，確保落到實處。三是抓好典型示范培養。積極領導組織協調，把區國稅局、計生局作為試點單位，重點培育，示范引導。2010年，區國稅局被市國稅局評為廉政文化進機關先進單位，組織召開了廉政文化進機關活動現場觀摩會。3年來，先后組織70多個區直單位，召開了10余次廉政文化進機關工作階段推進會和工作片會，及時掌握了情況，解決了存在的問題，有力地推動了廉政文化進機關活動的全面深入開展。

二、打造陣地，強化宣傳，區直機關廉政文化進機關活動開展得有聲有色

為了扎實推動活動的開展，我們通過反復論證，認真研究，主要開展了三大貼近實際的活動，營造了濃厚的活動氛圍：一是開展活動寓廉于“樂”，體現大眾性。組織收看了《遠山紅葉》《蛻變與悔悟》等廉政影片。區直有些單位還結合單位實際開展了廉政文化活動文藝匯演和攝影、書法、繪畫展覽活動。二是寓廉于“形”，突出針對性。通過在院墻、走廊、辦公桌等設置廉政畫廊、放置廉政警示牌形式，營造了大宣教格局；開展一次廉政文化讀書月活動，讓每個黨員都在學習的過程中，受到教育。發放了廉政方面的書籍和宣傳手冊，供機關各級干部在工作和生活中，能按照教育和宣傳的廉政紀律對號入座、警示自己。三是寓廉于“比”，彰顯有效性。在開展“慈善一

日捐”、“1+1”結對幫扶工作中開展“訪貧促廉”活動，體驗困難黨員、貧困農戶的真實生活，與自身的生活和工作環境做對比，在黨員干部中營造一種“幫貧扶困、思廉思進”的文化氛圍。

三、創新載體，力求實效，區直機關廉政文化進機關活動開展得有血有肉

堅持把廉政文化建設作為推進反腐倡廉的固本強基、抓源治本的基礎性工程常抓不懈，圍繞“明確導向、創新載體、突出成效”的工作思路，確保工作實效。一是警示醒廉、直觀悟廉。利用多種形式和載體豐富教育內容，運用直觀、生動的教育方法保證教育效果。組觀看警示教育片、電影、文藝演出；參觀監獄，讓罪犯現身說法，促使各級黨員干部心裝廉政楷模、嚴守廉政紀律，懼怕“紅燈黃線”、走好人生路。二是典型引廉、示范導廉。充分結合區直機關各單位工作職能和行業特點，開展了“以廉為榮，以貪為恥”為主題的廉政文化進機關演講比賽，先后組織開展了向楊勇、王芝亮同志學習活動。三是網絡宣廉、交流傳廉。開設了工委QQ群，把各黨組織干部納入進來，定期宣傳教育廉政知識、廉政文化。四是教育強廉、引導固廉。在各單位黨組織中廣泛開展了“六觀”“四基”教育（世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀；黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗），并將這些內容作為對機關黨員、干部和入黨積極分子培訓的重要內容，從基礎上抓牢廉政知識的普及，做到人人知廉守廉。

四、廉潔自律、奉獻崗位，區直機關廉政文化進機關活動開展得可喜可樂

以開展公開承諾活動為載體，將廉政文化活動進一步深化。一是各級黨組織服務意識明顯提升。通過深入開展廉政文化活動，各級干部服務意識明顯得到提升，能自覺把廉政文化活動與推進農村工作“四大基礎工程”、區委“兩個帶頭”和“三最”龍泉建設緊密結合起來，在工作中講黨性、重品行、作表率。二是各級干部服務發展水平明顯提升。通過活動開展，各單位干部職工立足本職、爭創一流、積極參與廉政文化活動的熱情顯著增強，廉潔意識顯著提升。

通過廉政文化進機關活動的扎實開展，使區直機關全體人員積極參與到機關共建中來，形成了教育倡廉、談話促廉、典型導廉、媒體傳廉的氛圍，建立了事前有控制，事中有檢查，事后有監督的監管體系，為建設“三最”龍泉提供了風清氣正，和諧相容的軟環境。

中共成都市龍泉驛區直屬機關工作委員會

2011年10月20日