第一篇：街道所轄社區婦女組織建設狀況調研報告

街道所轄社區婦女組織建設狀況調研報告免費文秘網免費公文網

胡錦濤總書記指出：城市婦女工作的重點在社區。目前，我市社區換屆工作正在陸續進行，為掌握基層婦女組織建設新情況，推動黨建帶婦建工作，進一步激發婦聯基層組織活力，按照全市學習實踐科學發展觀活動的總體要求，結合全省婦聯系統推進基層組織示范創建活動，我和組聯部的同志們一起，以開福區**街道為基點，通過召開座談會、個體訪談等形式，對其所轄社區換屆中基層婦女組織建設情況進行了調研，并進行了類總和分析。

一、社區基層組織建設基本情況

**街道辦事處成立于2005年5月,（與**旅游局是兩塊牌子一套人馬），地處城鄉結合部。總人口6萬，其中婦女萬，下設9個社區，63個婦代小組。今年3月，街道進行第二屆居支“兩委”換屆選舉。每個居委會成員職數9名，（其中婦代會主任1名）。9個社區共選出居委會成員81人，其中女性38人，；大專文化以上的女性33人；45歲以下的女性27人。社區換屆后，女性在“兩委”成員中所占的比例、文化程度、年齡結構較首屆有明顯提高。街道女黨員人數426人，占全街黨員總數的%。

二、基層婦聯組織建設中的經驗和做法

（一）建立健全黨建帶婦建的各項機制。一是納入整體規劃。把婦聯組織建設納入黨的建設中，同步規劃、同步研究、同步部署、同步實施、同步考核，形成黨建帶婦建、婦建促黨建齊抓互動，共同發展的工作格局。二是堅持實行街道班子成員會議集體研究婦女工作制度。街道班子成員會議每年多次聽取婦聯工作匯報，研究解決有關重要問

題。黨群副書記每年定期召開婦聯工作會議，協調落實有關政策，幫助解決有關問題。三是納入黨建工作考核體系。街道工委、辦事處把各單位、各社區婦聯工作納入黨建工作目標管理考核體系，作為單位年度綜合考核的內容，嚴格實行工作目標管理。同時還建立完善婦聯工作督察制度，加大督促檢查力度，確保婦聯工作的政策措施落到實處。四是召開總結表彰會。每年召開一次婦女大會，總結婦聯工作，表彰優秀婦女代表及和諧家庭戶，推廣婦女工作的成功經驗。

（二）充分發揮社區婦聯組織職能。社區婦聯干部工作熱情高，真心想為婦女群眾排憂解難，且能充分發揮自身優勢和組織協調能力，緊緊圍繞全街改革、發展和穩定大局，積極響應上級婦聯的號召，不斷更新工作思路，扎扎實實地組織開展各項工作。一是抓宣傳，搞活動，樹典型。利用各種有利時機宣傳男

女平等基本國策，提高婦女的維權意識。開展星級文明農戶創建、“雙學雙比”競賽、巾幗維權等系列活動，評選先進典型，充分發揮“以點帶面，輻射全局”的作用，引導廣大婦女建立文明、科學、健康向上的新型生活方式。二是抓服務，抓引導，促發展。按照“一手抓維權、一手抓發展”的思路，把工作重點放在弱勢群體上。其一，為婦女群眾提供法律幫助。街道創建了1個維權站、9個社區維權點、70名維權員，并采取多種形式為廣大婦女提供法律咨詢和政策援助，引導婦女學會用法律武器維護自身權益，提升婦女在家庭和社會中的地位。其二，著眼于貧困婦女脫貧致富。努力為她們牽線搭橋，尋找出路，尤其是在富余勞動力轉移、提供小額信貸項目、零就業家庭幫扶、貧困母親救助等方面做了大量扎實有效的工作。其三，認真貫徹落實男女平等基本國策。如在整體拆遷補償問題上，做到男女平等，平衡各方利益，女子出嫁后戶口未遷的，仍能享受

同等村民待遇等。其四，引導婦女興家致富。組織引導廣大農村婦女投身于社會主義新農村建設，積極參與農業結構調整等，取得了顯著成績，贏得了群眾的信賴，黨政領導的贊譽。

（三）加大財政投入，確保婦聯工作有序進行。街道不斷加大對社區建設的人力、財力、物力的投入，切實保證社區基層組織有人干事、有錢辦事、有場所開展活動。每年的幾大節日都根據活動的大小、規模，投入專項工作經費，如“三八”婦女節每年安排經費3-5萬元，有的社區給18歲以上的女性每人發放一份紀念品；“”國際家庭日安排經費5000元；“六一”兒童節安排經費萬元不等，有的社區給社區所有14歲以下的小朋友送去禮物。各個社區開展的婦女兒童維權宣傳、家庭文化、勞動力轉移培訓以及“雙學雙比”、“文明家庭”、“學習型家庭”、“平安家庭”等創建活動，得到了街道黨政的大力支持，受到了婦女群眾的熱烈歡迎，給婦女工作帶來了生

機和活力，有效地促進了文明社區建設。**街道改制以來，9個社區的婦聯干部都享受同等條件下的事業單位職工工資水平，“三金一險”都已解決。

三、基層婦聯組織建設存在的問題

（一）婦聯干部兼職與專職問題。目前，9個社區婦聯干部均一人身兼數職，除本職工作外，普遍兼任計生、信訪、調解等多項繁瑣的工作，形成了“上有千條線,下有一根針,針眼雖然小,根根需穿過”的特點，造成婦聯干部日常工作一般都被上級所指派的各種行政

第二篇：街道所轄社區婦女組織建設狀況調研報告

胡錦濤總書記指出：城市婦女工作的重點在社區。目前，我市社區換屆工作正在陸續進行，為掌握基層婦女組織建設新情況，推動黨建帶婦建工作，進一步激發婦聯基層組織活力，按照全市學習實踐科學發展觀活動的總體要求，結合全省婦聯系統推進基層組織示范創建活動，我和組聯部的同志們一起，以開福區**街道為基點，通過召開座談會、個體訪談等形式，對其

所轄社區換屆中基層婦女組織建設情況進行了調研，并進行了類總和分析。

一、社區基層組織建設基本情況

**街道辦事處成立于2005年5月,（與**旅游局是兩塊牌子一套人馬），地處城鄉結合部。總人口6萬，其中婦女2.6萬，下設9個社區，63個婦代小組。今年3月，街道進行第二屆居支“兩委”換屆選舉。每個居委會成員職數9名，（其中婦代會主任1名）。9個社區共選出居委會成員81人，其中女性38人，；大專文化以上的女性33人；45歲以下的女性27人。社區換屆后，女性在“兩委”成員中所占的比例、文化程度、年齡結構較首屆有明顯提高。街道女黨員人數426人，占全街黨員總數的40.9%。

二、基層婦聯組織建設中的經驗和做法

（一）建立健全黨建帶婦建的各項機制。一是納入整體規劃。把婦聯組織建設納入黨的建設中，同步規劃、同步研究、同步部署、同步實施、同步考核，形成黨建帶婦建、婦建促黨建齊抓互動，共同發展的工作格局。二是堅持實行街道班子成員會議集體研究婦女工作制度。街道班子成員會議每年多次聽取婦聯工作匯報，研究解決有關重要問題。黨群副書記每年定期召開婦聯工作會議，協調落實有關政策，幫助解決有關問題。三是納入黨建工作考核體系。街道工委、辦事處把各單位、各社區婦聯工作納入黨建工作目標管理考核體系，作為單位綜合考核的內容，嚴格實行工作目標管理。同時還建立完善婦聯工作督察制度，加大督促檢查力度，確保婦聯工作的政策措施落到實處。四是召開總結表彰會。每年召開一次婦女大會，總結婦聯工作，表彰優秀婦女代表及和諧家庭戶，推廣婦女工作的成功經驗。

（二）充分發揮社區婦聯組織職能。社區婦聯干部工作熱情高，真心想為婦女群眾排憂解難，且能充分發揮自身優勢和組織協調能力，緊緊圍繞全街改革、發展和穩定大局，積極響應上級婦聯的號召，不斷更新工作思路，扎扎實實地組織開展各項工作。一是抓宣傳，搞活動，樹典型。利用各種有利時機宣傳男女平等基本國策，提高婦女的維權意識。開展星級文明農戶創建、“雙學雙比”競賽、巾幗維權等系列活動，評選先進典型，充分發揮“以點帶面，輻射全局”的作用，引導廣大婦女建立文明、科學、健康向上的新型生活方式。二是抓服務，抓引導，促發展。按照“一手抓維權、一手抓發展”的思路，把工作重點放在弱勢群體上。其一，為婦女群眾提供法律幫助。街道創建了1個維權站、9個社區維權點、70名維權員，并采取多種形式為廣大婦女提供法律咨詢和政策援助，引導婦女學會用法律武器維護自身權益，提升婦女在家庭和社會中的地位。其二，著眼于貧困婦女脫貧致富。努力為她們牽線搭橋，尋找出路，尤其是在富余勞動力轉移、提供小額信貸項目、零就業家庭幫扶、貧困母親救助等方面做了大量扎實有效的工作。其三，認真貫徹落實男女平等基本國策。如在整體拆遷補償問題上，做到男女平等，平衡各方利益，女子出嫁后戶口未遷的，仍能享受同等村民待遇等。其四，引導婦女興家致富。組織引導廣大農村婦女投身于社會主義新農村建設，積極參與農業結構調整等，取得了顯著成績，贏得了群眾的信賴，黨政領導的贊譽。

（三）加大財政投入，確保婦聯工作有序進行。街道不斷加大對社區建設的人力、財力、物力的投入，切實保證社區基層組織有人干事、有錢辦事、有場所開展活動。每年的幾大節日都根據活動的大小、規模，投入專項工作經費，如“三八”婦女節每年安排經費3-5萬元，有的社區給18歲以上的女性每人發放一份紀念品；“5.15”國際家庭日安排經費5000元；“六一”兒童節安排經費1-1.5萬元不等，有的社區給社區所有14歲以下的小朋友送去禮物。各個社區開展的婦女兒童維權宣傳、家庭文化、勞動力轉移培訓以及“雙學雙比”、“文明家庭”、“學習型家庭”、“平安家庭”等創建活動，得到了街道黨政的大力支持，受到了婦女群眾的熱烈歡迎，給婦女工作帶來了生機和活力，有效地促進了文明社區建設。**街道改制以來，9個社區的婦聯干部都享受同等條件下的事業單位職工工資水平，“三金一險”都已解決。

三、基層婦聯組織建設存在的問題

（一）婦聯干部兼職與專職問題。目前，9個社區婦聯干部均一人身兼數職，除本職工作外，普遍兼任計生、信訪、調解等多項繁瑣的工作，形成了“上有千條線,下有一根針,針眼雖然小,根根需穿過”的特點，造成婦聯干部日常工作一般都被上級所指派的各種行政

第三篇：市基層婦女組織建設調研報告

基層婦女組織是婦女工作的基礎和源泉，是黨聯系婦女群眾的橋梁和紐帶。目前農村兩委會即將換屆，為了進一步加強基層婦聯組織建設，更好地發揮基層婦女組織在新形勢下的作用，推動我市婦女工作和婦女事業的健康發展。市婦聯結合本地實際情況，重點對村婦代主任工作現狀、各種待遇落實情況等進行了調查。調研形式采取各鄉鎮（辦、處、區）婦聯獨立調研、召集全市鄉鎮婦聯主席座談等形式。調研結果如下：

一、基本情況

我市有201個行政村，已建有村級婦代會組織149個，占應建村數的74%，全市婦聯組織實現了縱向到底的格局。村婦代會主任一般采取兼兩委成員的方式，我市的婦代會主任中，有138名婦代會主任進村支委或村委，占總數的93%。各級黨委、政府對女性進村“兩委”工作的高度重視，為我市婦女工作的開展創造了良好的條件，使村婦代會主任在農村各項建設中發揮了積極的作用，具體表現在：

1、身兼多職，推進和諧文明鄉村建設。

村婦代會主任一般兼管計劃生育、農村合作醫療、村級事物管理等多項工作，同時兼任基層人民調解員。首先，村婦委會主任是黨和國家政策的宣傳者和貫徹者。組織農村婦女開展禁賭、禁毒、反對，活動、維護社會穩定，廣泛深入宣傳《婦女權益保障法》、《計生法》、《土地承包法》等法律法規，對婦女進行“四有”、“四自”教育，是村婦委會主任的重要工作之一。其次，村婦委會主任是農村婦女的代言人。作為“兩委”中的女性成員和女村民代表，村婦委會主任能及時了解婦女需求，反映婦女意愿。組織婦女積極參與村級規劃和村規民約的制定，引導農村婦女運用理性合法的形式表達利益訴求。通過“一事一議”等途徑，依法解決好婦女問題。村婦委會主任還是村莊和諧的促進者。近年來，村婦委會主任在維護婦女兒童合法權益，調解解決有關婦女的矛盾糾紛，配合有關部門解決婦女受侵害案件等工作中的作用得到明顯的體現。村婦代會主任作為基層人民調解員，有事依法辦，使矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態。從源頭上減少因法制觀念淡薄而激化的矛盾糾紛，進一步降低民轉刑案件的發案率，有效地推動了我市平安村莊的建設。

2、帶頭致富，拉動農村經濟快速發展。

創業骨干，帶動幫助許多困難婦女走上脫貧致富道路。200x年，為消除廣大農村婦女對養畜禽掙錢的猜疑，白楊坪村婦代會主任楊麗幫助本村婦女李發榮貸款2萬元建成2畝魚塘，當年魚和藕收入就達到3萬元，從而帶動了全村的養殖業；簸籮巖村婦代會主任符永翠主動出主意，充分利用山場資源，使該村辦起了種豬飼養基地。

3、倡導文明新風，打造農村新風貌。

村婦委會主任是農村新風尚的引導者。把推進家庭美德建設作為一項重要工作內容，充分利用“三八”節、春節等傳統節日，通過開展“五好文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”到村里參加座談會，把深化美德在家庭活動作為組織婦女參與精神文明創建活動的有效載體。組織文藝宣傳活動，抵制封建迷信和陳規陋習，有的村成立了婦女健身秧歌隊，組織發動農村婦女積極參與科學健身活動，村委會還為她們購置了錄音機、彩扇、鑼鼓等活動器材，提高了廣大婦女參與活動的積極性，滿足了農村婦女求知、求樂的愿望。從動員婦女群眾從治理臟、亂、差，美化生活環境入手，倡導廣大婦女建立文明、科學、健康向上的生活方式。例如：武當口村組織婦女群眾開展“美德在農家”凈化家園文明行動時，采取以點帶面的方式、方法，先樹立一批典型，接著召開現場會，組織全村婦女參觀學習，同時制定了檢查評比措施，做到每月檢查一次，每半年評比一次，從而調動了廣大婦女積極參與，200x年僅武當口村組織本村婦女參觀學習達200人次。

村婦代主任能干事，工作能力強，她們雖然是一名普通的村干部，但她們所承擔的工作有計生、農村合作醫療、村級各項事務管理等工作，村里有什么樣的工作就要面對什么樣的任務，大多數婦女干部工作勤奮又認真，做群眾工作有耐心，為民辦實事有恒心，不怕苦不怕累，在群眾中印象好，在村中的威望較高，不少婦女生活出現問題，就會及時找到婦代會主任進行解決。因為有群眾基礎，婦代會主任大多愿意干好工作，以此回報眾人的信任。

二、存在的主要問題及原因

村婦女工作線長面廣，涉及社會的方方面面，涉及到千家萬戶，可謂是哪里有人群，哪里就有婦女，哪里就應該有婦女工作。通過調研發現，婦女組織和婦女工作還存在很多問題，主要表現在：

1、基層婦女組織不健全。

xiexiebang.com范文網[CHAZIDIAN.COM]

全市還有52個村沒有婦代會，婦女工作處于于癱瘓狀態。主要原因是農村稅費改革后，取消三提五統，村無集體經濟收入，村各項開支及干部工資僅靠財政轉移支付來維持，有限資金迫使村干部職數減了又減，有的干脆不設置婦代會組織職位，有的因為村小，負擔過重，不愿配置。有些村莊不少村優秀女性都外出打工，選不出有能力又熱心婦女工作的女性任職，有的物色到比較合適人選，又因家庭阻力無法到位，造成村干部中沒有女性。

2、婦代會主任綜合素質有待于提高。

婦聯工作涉及的知識面較廣，要求的能力也很強，如：維權工作涉及法律知識，“雙學雙比”活動中需要農業知識，創建文明生態村涉及科技知識等等。工作中還需要較強的協調能力，如一些工作要與司法、農業、精神文明、派出所等協調解決。而目前我市一部分村婦女主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度較低，掌握不了先進的科技文化知識，已經難以適應工作需要；部分年輕婦女主任工作經歷單一，基層工作經驗缺乏，獨立自主、創造性開展工作的能力還不夠強。

3、村婦代會活動經費不足。

稅費改革后，村級轉移支付金額有限，除掉人員工資開支后，辦公經費要優先保證黨建、計劃生育、綜合治理等重點工作，婦女工作幾乎沒有活動經費，婦代會主任開會、學習、開展活動沒有經費保障，不能如期、按計劃開展工作和各項活動。在沒有集體經濟收入的村，婦代會主任很難及時參加上級婦聯組織舉行的業務、政策、法律法規培訓班，不能清晰透徹掌握上級有關政策，嚴重阻礙了基層婦女工作的開展。

第四篇：關于婦女思想狀況的調研報告

關于婦女思想狀況的調研報告

社會的進步要求女性地位的不斷提高，隨著社會的不斷發展，女性受到越來越多的人的關注，但是女性的權利并沒有得到根本性的保障，女性的生活仍存在著各種各樣的問題，尤其在農村，婦女的生活問題還沒有得到足夠的重視。為了更加細致準確的了解當前婦女的生活狀況，縣人口計生委在實地調查的基礎上，對自治縣婦女的思想和生活狀況進行詳細調查和分析，并就發現的問題提出建議。

一、調查情況顯示：

1,建設社會主義新農村，意義重大，任務艱巨，需要激發和集聚全社會的力量，形成全國上下齊心協力推進社會主義新農村建設的機制，近年來，婦聯組織牢牢抓住建設新農村這個落實科學發展觀，構建和諧社會的首要任務，加強了對工作對象的統籌協調，推進了“兩牽手，一扶持”、崗村聯動等活動，實現“城鄉互動、統籌發展、共同進步”的工作格局。

調查顯示，女性文化程度越高，婦女關心國家發展、關注國計民生的意識越強，城市女性將個體融入大局思考的能力越強。婦女整體素質提高了，才會更加主動的投身國家建設和發展。建議加強教育培訓婦女提高整體素質。婦聯組織要繼續把提高婦女素質作為重要戰略任務，毫不放松的抓下去，實施好女性素質工程，為各項工作的開展奠定良好的群眾基礎。

二、對家庭暴力的思考：

1、民族家庭中出現較多，原因之一是男的愛喝酒，建議村上多組織他們學習技術和相關知識。

2、現在極少出現家庭暴力了，但仍應加強宣傳，同時多組織家庭成員學習和活動，這樣他們思想進步，有事干了，就會改變處事的方法。

三、對婦女家庭地位的思考：

1、我們的地位已經提高了，但部分家庭仍存在婦女沒有發言權的情況，各級婦聯組織更多進行宣傳和培訓，特別

應針對這種情況嚴重的家庭進行教育，不斷提高婦女地位。農村婦女對于農村的發展起著至關重要的作用，所以我們要為提高她們生活水平而努力。對于農村這樣一個特殊的社會環境，面對婦女這樣特殊的群體，必然要求特殊的對待。然而現實中，她們總是容易被忽略，所以要針對不同群體采取不同措施。

對于農村婦女本身，要主動學習各種知識，增加權利意識，并積極維護自己的權利。一方面要努力維護和睦的家庭環境，也不能一忍再忍，甚至犧牲自己的幸福。

丈夫應該多體諒妻子，尊重她們的選擇，保障她們的權利。父母應該愛護自己的女兒，同兒子一樣對待她們，保證她們受教育權利，在對她們正確引導的基礎上，尊重她們對人生的選擇。子女應該孝敬母親，使她們安享晚年。社會上也要加大對婦女的關注，通過媒體等各種手段，營造尊敬女性，關愛女性的社會氛圍，調動全社會的參與。

四、當前婦女思想教育現狀

近年來，縣婦聯采取措施，切實加強婦女思想教育，婦女思想的整體素質有了明顯提高。

（一）廣大婦女理解和擁護黨的農業和農村政策，提高了思想覺悟。近幾年來，結合西部大開發戰略、“三個代表”學習教育活動、學習貫徹黨的十七大報告精神，開展科學發展觀面對面的思想教育活動，通過這些教育活動，廣大婦女了解和把握了黨的路線、方針、政策和黨關于農業和農村的政策，并對黨的農業和農村政策表示擁護，思想覺悟明顯提高。

（二）隨著市場經濟的逐步建立和農業產業結構的調整，廣大婦女的傳統思想觀念發生了重大改變。在鄉村結合部或交通比較發達的鄉鎮、村社，農民的市場經濟意識較強，多數農民能根據市場需求安排生產，農民產業結構調整的積極性、自覺性明顯提高。

（三）能正確熟悉開放與發展的關系，增強了開放意識。近幾年來，通過教育，廣大婦女的開放意識明顯增強，對外來投資者都持歡迎態度。

（四）通過普法教育，知法、懂法、守法的自覺性提高，增強了法律意識。隨著普法教育的開展，大多數農牧民提高了學習與自己密切聯系的法律的積極性，守法意識增強，農村中因不懂法而違法的行為逐步減少，依法維權的意識明顯提高。

（五）依靠科技致富逐步成為農牧民的共識，增強了科技意識。近年我縣充分發揮農技站、農民文化技術學校、鄉村專業技術協會等組織的作用，開展了科普講座等活動加強了對農民身邊科學知識的宣傳與普及，加大了科技培訓、科技推廣和科技示范的力度，農民的科技意識明顯提高。

五、對策和措施

（一）抓領導，增強做好婦女教育工作的自覺性和緊迫感。抓好農民婦女教育是農業和農村經濟持續發展的需要，是全面建設小康社會，堅持以人為本，樹立和落實科學發展觀的需要。對此，基層干部要從建設現代化新農村的戰略高度，充分熟悉加強農民教育的重要性和必要性，解決黨員干部中存在的“一手硬，一手軟”的問題

（二）抓教育陣地，加強婦女思想教育陣地建設。要樹立陣地意識，一是加強黨員電教站、農民文化技術學校等思想文化陣地建設；二是加強對鄉村文化專干的培訓力度，幫助他們提高指導農民文化活動的業務水平；三是加大對鄉村文化站、村圖書室的經費投入，使之真正成為傳播先進文化的重要陣地。

（三）抓教育載體，多渠道、多形式地對婦女進行思想教育。一要繼續做好廣播電視“村村通”工程，充分發揮廣播電視在宣傳教育中的主渠道作用；二要繼續搞好“優秀電影進村社入校園”活動，堅持以優秀、健康、向上的文化占領農村文化陣地；三要繼續搞好“科技、衛生、文化”三下鄉活動，使“三下鄉”成為常下鄉；四要利用重大節日，積極開展健康向上、貼近群眾生活、為群眾喜聞樂見的文體活動；五要充分利用民間傳統文化同時賦予新內容，豐富農民的業余文化生活；六要根據不同時期的形

勢與任務，組建報告團、宣講團、工作組，直接與群眾面對面宣講，把思想政治工作做到群眾身邊，做到老百姓的心坎上。

（四）抓教育方法，使教育方法能夠被婦女接受。一要結合當前正在開展的樹立和落實科學的發展學習教育活動，對農村干部群眾進行黨的基本理論和基本路線教育；二要幫助農民學習科技實用技術，把握致富本領；三要結合“五五”普法教育向農民群眾宣傳有關法律，增強農民的法制觀念； 四要采取分類施教、循循善誘、入情入理的思想教育方式，增強教育的吸引力和感染力，提高教育效果。

（五）抓隊伍建設，建立一支高素質的婦女思想教育工作隊伍。在對農民進行思想教育過程中，基層黨員領導干部、宣傳、文化、共青團、婦聯是思想政治工作中起主導和骨干作用的“五支隊伍”。要抓好“五支隊伍”和村兩委班子建設，大力提高其思想政治素質，要使教育者首先受教育，努力建立一支思想素質高、善于做農民、婦女思想工作的干部隊伍。

通過調研我們發現了當前社會上已加大了對婦女的關注等婦女思想狀況的現狀，在今后一個時期我們將通過媒體等各種手段，營造尊敬女性，關愛女性的社會氛圍，采取一系列行之有效的辦法措施，充分調動全社會的廣大婦女積極參與社會主義新農村建設，為構建和諧和布克賽爾做出應盡的貢獻。

第五篇：婦女生存狀況及需求調研報告

昆山市千燈鎮是中國歷史文化名鎮，國家4A級旅游景區，有二千五百年的歷史，素有“金千燈”之美稱，是昆曲的發源地之一，也是明末清初杰出的思想家、文學家、愛國學者顧炎武先生的故鄉。根據2010年全國人口普查數據，千燈戶籍人口44822人，其中女性為22957人，占總人口51.2%，兒童(0到14歲)3642人，60歲以上老年婦女5338人;常住人口83793人，其中，女性為39459人，占47.1%，兒童5510人，60歲以上老年婦女5189人。

近年來，在城鄉一體化發展進程中，千燈鎮利用區位優勢、交通優勢和產業發展的綜合優勢，經濟社會各項事業飛速發展。身處時代巨變中的千燈女性，她們的生存狀態、思維方式、生活方式、人生追求、發展要求等也發生著巨大的變化。為深入了解當前千燈女性在城鄉一體化這一社會轉型時期的生存狀況和需求，千燈鎮婦聯歷時一個多月，對本鎮18個村和6個社區的女性進行了專項調研，利用座談會、個別訪談、發放問卷調查(共收到問卷220份)等方式，了解她們生存的現狀以及對發展的需求，以便鎮婦聯在把握她們需求的基礎上，更好的為她們提供相應的服務。

一、千燈鎮婦女的生存狀況

1、基本信息

參加本次調研的女性主要集中在25～35歲和36～49歲，占41.36%和31.66%，25歲以下占13.2%，50歲以上占12.7%。其中88.7%為已婚，新昆山女性占調研人數的24.54%，高中及高中以上學歷的占63.6%。

2、就業情況

在參加調研的婦女中83.6%的婦女正在就業，主要的就業單位性質是企業，占36.4%，另外機關、事業單位占15.2%，個體占14.7%。而未就業的婦女主要生活來源是退休金和親屬撫養。

3、經濟狀況

根據調研問卷顯示，我鎮婦女的年收入主要集中在2萬～5萬元，占總數的57.72%，年收入2萬以下的占20.9%，5萬～8萬元的占20%，而8萬元以上的只占1.36%，女性收入狀況提升的潛力較大。而在消費情況的調研中，占據前三位的分別是食品27.05%、服裝23.39%和人情往來15.06%，第四的為醫療13.16%。其中人情往來的支出占到第三有些出乎意料。

4、滿意度

受調研婦女的滿意度調研結果顯示，千燈鎮女性對各方面的滿意度均比較高，選擇“不滿意”或“非常不滿意”的5%都不到，其中對“親子關系”、“夫妻關系”、“婆媳關系”、“鄰里關系”選擇“很滿意”的分別占75.9%、72.3%、63.6%和61.4%，可見文明和諧家庭建設取得了良好的效果，尊老愛幼、夫妻和睦、鄰里和諧成為社會的主流。對生活總體滿意度選擇“很滿意”的是62.3%，而對工作總體滿意度選擇“很滿意”的是其中最低的，為56.8%。

二、千燈鎮婦女的發展需求

1、就業培訓方面

受調研女性覺得，在就業方面最需要的幫助是崗位信息27.6%、創業項目21.3%和職業技能培訓21.3%，而對培訓的時間安排有42.6%的女性選擇周末或節假日，培訓頻率要求以每月一次35.8%和每季度一次27.9%為多。

2、女性創業方面

有86.8%的受訪女性表示支持女性自主創業，在哪類行業適合女性自主創業并經營的選擇中，服裝類36.7%、家政服務類26.3%和餐飲類19.7%排在前三。

3、業余文化方面

在對選擇文化培訓及消費最關注的是什么的選擇中，受訪女性將項目質量44%、交通方便22.4%排在價格18%之前，而就社區業余文化生活，社區文藝團隊和建設女性活動中心的呼聲最高。

4、家庭親子方面

受訪婦女中有53.6%支持將兒童早教引入社區，另有43.2%的婦女則認為要因地制宜，根據實際情況來決定。在親子教育活動中有55%的婦女選擇親子游戲的方式。另外，在生育二胎的原因中，覺得孩子多了熱鬧32.2%、父母要求28.5%和減輕子女負擔22.2%排在前三位。在就“目前自己的家庭哪些方面最需要改善”的調查中，家庭收入、孩子教育和住房條件分別以28.6%、23.1%和17.0%排在前三位。

5、權益維護方面

女性社會地位、就業機會均等化和婚姻平等是受訪女性認為最需要加強維護的女性權益，分別占到25.6%、23.3%和22.0%。

三、針對需求的服務措施

在問卷調查以及婦女座談會和個別訪談中，我們發現婦女“最希望婦聯提供的服務”中，就業創業、權益維護和婚姻家庭關系是最被期待的，其它為家庭教育、素質提升、文體活動和政策信息等。通過調研，我們就不同年齡階段、教育程度、社會背景的新老千燈女性的發展需求有了初步的了解，由于樣本數有限以及調研手段的問題，可能還不能全面完整真實的反映所有千燈女性的需求，但相信本次調研仍然有一定的代表性，能夠為最近一階段的婦女工作提供一些參考。我們就本次調研所掌握的需求情況，針對主要需求提出相應的服務措施。

1、增加信息服務支持女性就業創業

調研結果顯示，千燈鎮婦女要求就業創業、改善自身和家庭收入的愿望很高，超過8成的婦女都支持女性自主創業，可見新時期的女性“半邊天”意識越來越強，主動參與經濟社會建設的意愿和能力都有了很大的提升。近年來，通過婦聯政策爭取以及宣傳培訓力度的加強，千燈婦女的創業熱情更是高漲，尤其是女性創業小額貸款對女性創業的支持更是收到了顯著的成效。千燈鎮2011年和2012年分別有59名和87名創業女性獲得715和1085萬元小額貸款支持，2013年獲得貸款的創業女性為107名，貸款金額達到了1470萬元，更是涌現出了一批成功創業的女性典型，如創業事跡在《中國婦女報》予以宣傳報道的以針精密機械廠的陸黎琴，“小生姜做出大市場”的俞年菊等。但是，這些與全鎮婦女的就業創業愿望還是有著一定的差距的，調研中我們發現婦女在就業方面最需要的幫助是崗位信息和創業項目，超過了對職業技能培訓和政策支持等方面的支持，這從另一個側面也反應出我們之前在這兩方面的服務提供還是比較欠缺的。婦女的真實需求就是我們的努力方向，接下來，我們將努力整合資源，與人力資源與勞動保障部門等合作，拓展網絡等媒體平臺，為千燈就業創業女性提供更多的有關崗位信息和創業項目的信息服務，滿足她們就業創業的需求。

2、加強維權力度維護婦女兒童權益