第一篇：ABB電機盤子2016年11月份總結

ABB電機盤子2016年11月份總結

文：盤潔英

11月已是冬天，每個月都習慣了寫總結。這個月也要開始寫了，跟前面幾個月相比，之前好像都是夏天，杭州似乎沒有春天與秋天之分，這個月末走進了冬天，所以這幾天也都比較冷。

1、活動

這個月是雙十一狂歡日，很多做快銷的行業，包括我們群里有很多朋友，真的也都很忙。不過也都習慣了這樣子的活動，因為也做好了準備。

對于做傳動行業的我們，其實和平時的差別也不算大，因為很多的備貨，也都得根據項目來，匹配度不一樣，客戶需要的電動機減速機都有不同技術和質量要求。

其實不是日用品，誰吃飽了飯沒事干，在百度或B2B平臺上搜索“ABB電動機”這些詞，除非他腦子進水了，對于絕大多數人來說，不是身邊的朋友或者設備用戶，他們也許一輩子也不知道世界上有個東西叫ABB電動機，包括以前我沒有從事這個行業，也真的都不知道。所以說流量的80%可能就是客戶，20%的可能就是同行了。

那么廣告要不要做呢，活動要不要寫？肯定是要的。只是很多方面，我們真的不夠用心，微博，頭條，旺鋪等等，其實能做的肯定也都要做起來。

B類的流量與轉化率，肯定也都是更加精準。很多平臺上的流量，就是來買東西的，只有小部分是來摸摸行情的。但在真實的用戶找到我們之后，基本也是通過企業簡介、供應信息、B2B平臺上的博客和社區里，對我們有足夠的信任。才會相信我們是一個講信用守信用的人。

2、業績

雙11這天，來自呼和浩特的OEM制造商，因為也都有備貨計劃，他說人家雙11都在搞活動，那么你們呢，是不是也應該打個折？呵呵?

那么當然嘍。這段期間出去的貨，基本也都是按經銷商做的最低價格出去。用戶是很高興，而我們也當是完成了一個業績。

11月底，因為電機制造相關原材料的待續上漲，生產成本大幅上升，為保證工廠的正常運營，結合市場競爭對手的價格調整，西門子貝得電機出了個通知，嘩的一下，漲價了10%。

我們有幾個訂單還沒有來得及排下去的，但是既然和客戶簽好的合同，即使漲得再多，肯定也是要按以前的價格做下去的。成本一下子高了很多。簽好的合同，就不要再更改了咯。一諾千金，不只是說說。哪怕損失一點，沒關系的。

貝得電機的上漲，接下來就是巴西品牌WEG電動機，也上調了10-12%不等，西門子和ABB品牌內部，也在商量著上調百分點，估計通知也要快下來的了。我覺得這個月底，才是真正的傳動行業狂歡節。因為用戶與經銷商，都在大量的備貨。

而公司月底這兩天業績也飆到上百萬，而這個也是今年從來沒有過的，而對于用戶來講，材料成本相當于間接節省了10%，所以很多用戶也都在備。有一位客戶也和我說，你們大品牌敢漲價，那我們就敢換品牌。其實是整個行業都在調，而每一次的調整，也都是市場決定的，大品牌大企業，它要謀求發展，就一定要變，要與時俱進，而每一次的變都是為了跟上大環境，大趨勢，這也是一種提升。

3、用人

這個月去了阿里巴巴總部，呵呵，其實短短二周，去了二次，去做什么呢？去阿里招聘。

很多的中小企業，特別是傳統行業，他們也想做線上生意，但是很多無從下手，線下生意做得非常好，但是網上還是陌生的。而現在阿里有一些培訓與中小企業對接輸送人才，應屆畢業生，但是也都有通過阿里系統的培訓。所以專業性都是特別強的。

第一次是因為我們公司招聘，第二次是陪一個朋友去招聘。朋友是做什么的，工業連接器，很年輕的一個小伙子，86年的，因為是同一幢寫字樓，我們認識有四五年了，也是看著他們公司從創辦走到現在。組建了自己的電商團隊，現在一年銷售超3千萬，真的很厲害的。

包括上次去泉州參加阿里全網營銷決賽，從日本留學回來，做磁鐵的黃波也有和我說過，現在很多做電商的企業老板，或者電商負責人，一開始都想請很高逼格的運營過來，其實對于工業品目前來說，用不上的。

工業品電商團隊怎樣去建設，不要過于依賴外來的運營總監。這一點我也真有體會，因為運營過誠信通和國際站，來運營我們的工業品，期望很高，但是不懂產品，也不喜歡去研究，不了解更沒別辦法去銷售，很容易沉不住氣。招人以職場新人為主。很容易接受我們的思想，而且不容易唱反調，更能出業績。

比如我們這個月剛過來上班的兩個小姑娘，我讓她們去阿里總部參加一些課程，因為早上很早就要到，我怕太早，我說其實可以去晚一點的。她和我說，姐，沒有關系的，我早上6點起床，保證不會遲到的。

在她們身上，真的感覺到，年輕人之中的那種熱血，很單純。所以我覺得用人，其實真的不只與學歷有關，更重要的是用心。

4、回家

11月中旬的時候，回了一趟廣東，本來是打算國慶節放假回去的，而弟弟的婚期是訂在農歷十月初十，所以就11月份回去了。

而婚禮結束后，我回奶奶家。答應她，即使再遠，每年都會回去看她，所以即使再忙，也都會回去咯。她可高興了，老人說結婚過日子，一日三餐話生活，大概說的也是煙火氣。

因為婚禮是在中山辦的，來的人比較多，有40多桌，很多的親戚朋友，所以也都比較忙。而最開心的，估計就是爸爸媽媽了。古人云，家后立業。因為成家意味著必須獨擋一面，意味著真正的成長，意味著知道了責任。

11月，很多很多的故事，而2016年最后的一個月也來到了咯。

第二篇：電機專業總結

2015年總結及2016年工作計劃

電機班

2015年11月

2015年工作回顧

班組結構概述

目前，電機班人員共10人，人員流失2人。人員流失原因為：姚輝因為個人發展行業發展要求與自己喜好不同而辭職。李鵬飛因為專科續本，選擇繼續深造。其中兩人共性為，對目前工作無法產生留戀，對現場工作壓力承受不了。

一、2015年安全生產簡要情況：

本，尤其是后半年，公司領導及甲方各部門領導提升了對安全生產的管理。提出“沒有安全，就沒有生產”的安全管理理念。電機班奉行 堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，按照年初制定的安全生產目標，本著保證人身安全、設備安全、人員結構穩定的原則，切實落實安全生產責任制度，深入學習華寧熱電及項目部的各項規章制度，積極開展現場隱患排查治理工作，加大定期工作的監管力度，以培訓工作為基礎，以員工的技能為增長點，順利的完成各項安全生產目標。

二、安全生產主要工作：

1、安全生產目標完成情況 未發生人身傷害事件 未發生本專業造成的三誤事件 未發生由于本專業原因造成的火險 未發生專業內交通等治安事件

發生工作票超期報廢一項。（工作票號：DQ2_2015_01_0015。工作內容：#2機#

1、#2二次風機電機補油脂）

2、主要安全生產管理工作

年初因為工作票超期受到了甲方及項目部考核。可以說是賽文失馬焉知非福。在2014年的工作創造了一個新的臺階的喜悅心情下，滋生出來的一點點驕傲情緒直接被迎頭痛擊了一棒。讓我們意識到任何時候都不能對安全有一點點的疏忽。工作票超期本身并不嚴重，嚴重的是對安全生產的漠視，疏忽。

此后，對班組全員進行了安全培訓，努力學習和貫徹項目部及華寧熱電的一切規章制度。努力做到“沒有安全，就沒有生產”的安全管理理念。在11月份公司開展了管理制度學習活動。每周在車間的組織下全員參與管理制度學習。通過公司及項目部的嚴抓共管，電機班全年未發生人員傷亡設備損壞事故。

三、主要生產工作（1）完成工作

1）完成了#

1、#2機組C修及D修各1次，熱網系統大修1次。2）完成了1至11月份的電機定期工作615多項，其中檢修工作239多項。3）完成了全廠電機設備文明治理工作。從根本上降低了電機文明治理類缺陷發生率。（2）重要異常

1）#4深井泵電機跳閘。

2）#2灰庫#2加濕攪拌機驅動端端蓋裂紋。

3）#1爐#2引風機電機驅動端異音（軸承跑套，外油蓋磨損。廠家處理）（3）文明施工

2015年1月開始，現場文明施工標準管理提升到一個新臺階。對現場作業，庫房備品備件管理，工器具管理全部提升管理標準。直至目前為

止，各方面都有所提高，但是貫徹執行還遠遠不到位。

四、管理方面

（一）人員績效管理

2014年施行的人員績效管理制度在執行過程中，慢慢暴露出很多方面的不足。各班組執行情況與以往考勤工時情況雷同，未能起到績效管理的實際作用。所以2015年4月份項目部組織各班組各車間及項目部所有領導層共同討論制定了新的績效管理方法。經過幾個月的施行，截至到目前為止初見成效。

（二）獎勵考核

1）工作票：DQ2_2015_01_0015超期作廢考核1500元。2）電機衛生臟設備部電氣室考核2000元。3）C修期間甲方代表工作認真負責獎勵1000元。

4）脫硫#2真空泵電機檢修，違規搬運其瓶，未對地面進行防護。考核共350元。

2016年工作計劃

一、保安全，防人身、設備事故發生

以三講一落實、工作票治理、創建無違章班組、安全學習、到崗到位、措施確認為抓手，落實責任制，提高工作負責人責任心。杜絕三講一落實只停留在口頭交代上，負責人對工作成員不落實上，真正做到班長、負責人到崗到位檢查實效性，通過到崗到位提高員工安全意識、技術水平。

班組組織不定期現場考問制度，對正在作業工作票負責人考問工作負

責人職責及安全措施，危險點控制措施執行內容，對工作班成員考問危險點控制措施執行情況。對工作票執行過程層層把控，杜絕負責人敷衍了事，在開工前不做安全交底，不交代安全注意事項等事情的發生。從根本上檢驗三講一落實執行情況是否能做到100%落實。

密切關注發電機及所有電機運行情況，嚴格按照設備部定期工作管理要求，落實好電機補油、發電機碳刷更換、電機定修等定期工作，將被動檢修變成預防檢修，提升工作主動性。電動機巡檢及定期工作做好詳細臺帳記錄，對設備進行必要的劣化分析，提前防控故障發生。

制定設備隱患排查制度，定期對現場設備進行隱患排查。并對安監部、項目部隱患排查工作做到舉一反三，避免設備非停事故及文明治理類缺陷發生。

二、提高設備檢修質量，杜絕重復缺陷發生

在設備上一定督促好各區域負責人、工作負責人及成員做好定期工作、定修工作、缺陷消除，設備保潔等工作。

提升人員工作責任心，制定相應的考核獎勵制度。督促員工做好每一項工作，對任何工作都認真負責。檢修工作要徹底，定期工作要及時，缺陷消除舉一反三，設備保潔精益求精。

研究統計2015年全年現場的頻發缺陷、典型缺陷處理經過進行分析并要求當事人對班組人員進行學習講解，制定可行措施，以治本為主。其次，還得推動班組人員主動學習的意識，使班組人員能夠迅速果斷的處理日常缺陷，擴展知識面，提高自信心，達到提高工作效率的目的。

三、繼續推行降缺陷、文明生產上水平工作

文明生產工作是一項艱巨而又艱難的任務，如何做好所管設備或區

域的文明生產必須從日常做起，要求工作負責人每修1臺電機都要達到“四保持”即：保持設備清潔、保持設備完整、保證設備整潔。

1、落實清掃監督人、清掃人人員責任，設備清掃分工到人，列成A/B角，班長技術員按時檢查考核、表揚獎勵。

2、規范日常保潔時間和保潔標準、持續保持所管區域物見本色，爭取達到設備部設備清掃標準，持之以恒做下去我想肯定能保證文明生產上水平。

3、結合甲方設備部及安監部隱患排查，班內加強文明生產檢查力度，檢查出的問題進行相應整改，讓甲方查出的文明生產問題越來越少，特別需要制定這些地方的整改計劃包括：所有電機接地線、蛇皮管、接線盒及風扇罩的文明治理。條件允許的及時整改，不允許的及時反饋相對應專業，針對問題比較突出的治理，成立專項治理小組。計劃在七月份開始每周由班長技術員帶頭分區域進行設備清查，隱患整改工作。

四、加強培訓管理，提升員工技能水平

打鐵還需自身硬，要想創立一個能打硬仗的團隊，必須要團隊的每一個人都有過硬的本領。提升員工技能水平，加強培訓工作是電機班眼前必須抓緊落實的一項重要工作。

2016年的培訓計劃從最基礎的抓起。例如：萬用表、兆歐表、電橋等基礎儀器儀表使用方法，最常用量具使用方法及注意事項。這些培訓內容看似簡單，但是在經過一段時間了解之后，結果很是不理想。往往最基礎的東西最容易被人忽視，這些簡單工作的標準操作流程，注意事項沒有一名員工可以完全的掌握，都是憑經驗使用。所以2016年的培訓要提高

培訓次數和時間，從最基礎的做起，理論講解與現場實際操作相結合，切實的讓每一位員工技能水平上一個新臺階。

除了計劃培訓外，電機班從2015年10月份開始，每周進行技能鑒定習題考試及講解。在2016年全年里，此項工作必須堅持下去，并且制定相應的考試考核制度，列入績效管理中，督促員工上進。

2016年將會是嶄新的一年，電機班提升班組管理力度，規范檢修標準，提升人員技能水平，讓電機班跨上一個新的臺階。同時敬請各位領導及同仁進行監督指導。

第三篇：幼兒園月份總結

幼兒園月份總結

在幼兒園的教師需要針對月份的工作，進行相關的工作，那么相關的總結內容應該怎么寫呢？下面是小編分享給大家的幼兒園月份總結范文，歡迎閱讀。

幼兒園月份總結范文一

12月，一年的最后一個月。12月，積蓄了一年的工作經歷。寒冷的天氣里，我們的工作依然緊張而忙碌的進行著。現對12月工作總結如下：

幼兒園的安全重于泰山!在幼兒的一日生活之中，良好生活習慣的培養也是我們每日工作的重中之重。本月我們在幼兒的穿脫衣服方面和進餐方面進行著重的培養。隨著天氣的轉冷，幼兒的衣物也隨之增多。所以我們利用中午睡前和起床的環節指導、練習幼兒自己自己穿脫衣服。進餐時，老師會先報菜名，講講吃的是什么食物，對小朋友的身體有什么好處等等，以引起幼兒的食欲。餐中，老師會一直鼓勵吃飯稍慢的幼兒，如：陳君卿小朋友，我們對此調整了教育措施，由原來盛的一樣多調整為每次少盛多添，這樣不僅減輕了幼兒進餐的壓力，還增強了幼兒對吃飯的興趣，此種方法已經推薦給陳君卿的媽媽，經過在家的實驗，他的媽媽非常認可老師的此種方法。

12月份，我們的活動主題為冬天來了》。在墻面中，老師帶領小朋友們制作了圣誕樹、雪花和手套等關于冬天的裝飾物。讓孩子們通過自己動手操作來真正了解冬天，感受冬

天。

本月，音樂天氣很冷

國際班的家長工作方面需要加強培養了。家長們配合老師工作、支持老師工作的意識越來越弱。班級博客，家長們的瀏覽率非常低，圣誕節老師請家長給班級帶各種圣誕節日的裝飾品，剛開始沒有幾個家長帶，后來在老師的表揚與鼓勵下，班級的很多的家長才去給小朋友去超市買來裝飾品，給班級帶過來。通過家長們配合班級的工作，我們國際班的班級環境變得五彩繽紛起來，孩子們也提前感受到了圣誕節的節日氣氛~~

12月8日，班級進行了家長開放日活動。國際班因為孩子的年齡問題，所以我們進行了分組教學。這樣的教學形式得到了家長的肯定，孩子們也積極與老師互動，積極回答老師的問題。家長們能夠如實的看到孩子在幼兒園的表現。此次開放活動得到了家長們高度的認可!

12月23日，圣誕前夕。幼兒園舉行了“暢游藍森林……親子同樂嘉年華”的活動。活動之前是孩子們這學期學習內容的匯報演出。早上8點半正式開始。在《鈴兒響叮當》的音樂聲中，拉開了此次匯報演出的序幕。開著孩子們跟隨老師認真的做著各種舞蹈動作，臉上稚嫩的表情，給了老師無比的力量與信心。經過：英語展示、唐詩宋詞的背誦、毛澤東詩詞的背誦、和多個舞蹈、兒童歌曲的演唱之后，在孩子

們的歡歌笑語聲中，家長們的稱贊聲中，我們的學期匯報演出圓滿結束了。家長們對這次匯報活動，非常滿意，紛紛稱贊孩子們太棒了！接下來的嘉年華的游戲活動，真的是讓孩子們和家長一起同樂了。家長帶著小朋友一起互動游戲，也留下了歡聲笑語，增近了親子感情!此次活動，對于很多的小朋友來說，他們人生中的第一次。相信這樣的一次活動會一定會帶給孩子們一份一生的、美好的回憶。

幼兒園月份總結范文二

幼兒園園長喬建在10月份第一周辦公會上將十月份定為我園常規工作督導月，各部門圍繞常規工作常抓常新，從細節上下功夫，抓落實，督到位，做了大量細致的工作：

1、開展了常規教研。

從10月13日——10月25日，我園組織了為期兩周的“骨干教師及教研組長半日活動展示”活動，全體教師在不當班時間，分別觀摩了曹進軍、涂宏、金素芳、陳利娟、易琴蓮、曹漢霞、王建玲、劉詠英、周華為、梅琴花、張健(以時間排序)十一位骨干教師組織的半日活動，喬建園長完整地參加了十一個半日活動，并邀請了教研室鄔主任、張所長來園進行指導，當日張所長就所看到的兩節集體活動作了精彩的點評，鄔主任為我園全體教師作了“享受智慧和快樂”的專題講座，為這次展示活動作了全面的總結、肯定、評價和指導，也為本次活動劃上了圓滿的句號。期間，宋埠小學

學前班部分老師也趕往我園觀摩，充分體現了兩園之間的友好交流。

為使本次教研活動更深入有效，真正是“一研一得”，還認真總結反思：所有聽課教師積極參與評課、反思、總結，寫出了對半日活動觀摩的感受和體會，并舉辦了教研園地專欄，以便學習和交流。

2、舉行了教師職業形象講座。

邀請呂澤文老師作了“教師的職業形象和職業語言專題講座”;派副園長汪先霞外出學習，開拓眼界，回來后從理論上向老師作了“關于幼兒園教育教學活動有效性的實踐與思考”的報告;制定了新教師詳細培訓計劃，安排她們跟班見習，師徒結對，“先培訓、后上崗”：組織新教師學習了幼兒園保教人員一日工作程序及要求的學習，檢查個人自學筆記，深入課堂對新教師進行半日活動指導等等;

3、加強秋季衛生保健。

秋季是腸道疾病、流感、水痘、手足口病等幼兒傳染病、流行病的高發時期。早教和本園分別發生一例手足口病，園領導十分重視，及時上報主管部門，實行及時隔離，并為此召開緊急專題會議，值得一提的是，本園大三的一例手足口病是老師通過晨間健康檢查發現的，再一次說明了晨檢的重要性。針對手足口病及秋季其他疾病，我園積極加強預防，開展了一系列的衛生保健活動，贏得了家長們的一致好評：

通過各班家園聯系欄，向家長宣傳秋季育兒知識;對各班保育員老師進行衛生保健相關知識培訓;加大衛生消毒的檢查督促力度;10月20日——10月24日連續一周，每天兩次給幼兒飲用板藍根中草藥糖水;培養幼兒勤洗手等良好的生活衛生習慣;加強戶外鍛煉，增強幼兒體質;對各班幼兒進行健康體檢。

4、督導一日活動時間的執行情況。

對各班一日常規作出具體的檢查和指導。特別強調了早餐、中餐、和餐前閱讀時間的保證。

5、征集留守兒童課題論文。

我園是黃岡市“黃岡地區老城區城鎮留守兒童的現狀與分析”課題研究的實驗單位之一，課題已進行三年，現準備結題。為此，進行了論文征集，有22位老師撰寫了“留守幼兒論文”;各班填寫了“麻城市幼兒園留守幼兒家庭情況調查表”。

6、推廣新操：分年齡組編排并學習了新的幼兒早操。新編的早操，更適合幼兒年齡特點，大大地提高了早操的參與率和運動率，深受老師和幼兒的喜歡。

7、自制體育活動器材：各班自制體育活動器材至少3樣，并要求投放使用，保證戶外活動的開展和多樣化。

8、慶祝重陽節活動。(學前班小朋友制作禮物獻給退休老教師，并表演節目)

9、安裝廣播系統;運用安裝新廣播系統，完善備課室，實行電腦使用、學習、安全管理制度。

10、衛生保健知識宣傳欄的建設，既開辟了宣傳陣地，又美化了校園環境。

存在不足：

1、執行一日工作程序不到位。比如：時間隨意，早餐推遲、中餐提前，餐前閱讀時間沒保證，戶外鍛煉時間未保證等等;

2、區域活動形式單調，材料不夠豐富，沒有與主題活動相結合;

3、衛生消毒執行不到位，如，周五衛生大檢查時，各班的衛生均做得很好，但平時的衛生則存在不徹底、不到位情況;很遺憾地發生了兩例手足口病;

4、教師對新操不熟，新任教師帶班的能力還須快速提高;

1、統籌兼顧，合理規劃

一是做好使用各項經費的計劃，并合理使用;二是良好發揮園產物資的作用：資料保管人員對幼兒園的教具、玩具、保教用品，能按幼兒園的計劃、規定進行登記、分發、回收、清點、統計損耗等的管理，維修人員對園內的設施設備認真做好檢查和維修。

2、嚴格膳食管理

(1)伙委會成員在保健醫生的帶領下共同探討膳食管理問題，認真制訂每周營養食譜，聽取教師、家長的建議和意見，根據反饋意見及時更改食譜，并及時從網上、公示欄向家長公示。

(2)食堂采買人員嚴格的按照配量進行購買，在采買中，堅持了不買腐爛變質等便宜貨。食堂飲食衛生嚴格執行《食品衛生法》及相關要求，從食堂環境、建筑布局、到食品加工入口都嚴格按要求執行。對膳食從計劃、采購、入庫、加工直至反饋等各個環節明確要求，加強監管檢查。對出現的各類不符合食品衛生現象，不隱不瞞，主動報告，一查到底，嚴肅處理。嚴格把好了衛生消毒關，炊具、餐飲具及室內物品清洗消毒嚴格按要求標準操作，做到一沖、二洗、三清、四消毒、五保潔。食堂人員采取集體學、自學等方式，及時掌握新知識及相關法規，使他們知法、守法、確保從源頭上杜絕飲食出現事故。并積極接受衛生行政部門監督，確保了在園師生的食品安全;及時完成了食堂工作人員健康體檢工作,確保工作人員的個人衛生達標。

(3)為了搞好師生膳食質量，提高廚師業務水平，本月，總務處根據園內總要求組織了廚師加班開啟制作客餐。在此迎接上級領導檢查活動中，四位廚師通過制作客餐，全面展示自己制作食品的色、香、味水平，以及統籌安排、組織協調能力，向上級領導、園離退休教師展示了自己的綜合素質，促進了食堂工作人員的業務能力的提高，節約了招待費用，也加強了膳食管理工作。

3、加強財務工作與財產管理

(1)財務室認真記錄各種帳目，做到帳實相符、帳證相符;迎接了物價核價、財政局核帳工作，嚴把資金使用關，協助園長搞好經濟結算，準確無誤地完成了基礎教育基層統計報表、財政財務報表、市單位經濟普查報表等工作。

(2)資料保管室對全園各班級的物品進行了重新清查登記，完善建立了資料室各項借閱手續，做到借、取、查方便。

4、認真執行衛生保健制度與加大環境美化工作

(1)醫務室做好了老生體檢工作，及時建檔并做了記錄、分析和統計;針對秋冬季流行性疾病，及時安排了全園幼兒服用板蘭根等中草藥水;認真作好晨、午檢工作，杜絕各種傳染病及流行性感冒在我園發生;在手足口病發生期間加強了檢查、指導、控制預防力度;嚴格執行衛生消毒洗曬制度，加強了衛生管理指導的力度。

(2)保持園整體環境衛生，清潔人員堅持園內隨臟隨掃，做到了園舍整體清潔衛生。

(3)綠化工作方面加大了力度：

聘請專業園林人員種植花草樹木，簽訂了園綠化合同。并將園整體綠化方案進行了調整布局，使幼兒園的綠化工作初見成效，為幼兒創設了一個衛生、安全、利于活動的美麗

環境。

(4)整理了教工車棚，規范了車輛的擺放與管理。

5、確保安全工作到位

(1)對園內所有設施、設備進行了一次仔細檢查，電燈、電線、大型玩具、欄桿、床架、食堂鍋爐設施等，對發現的問題及時處理。樹立安全源自警惕，事故出于麻痹的意識。

(2)確保食品安全，進一步加強食堂進貨驗收工作，發現不合格者不加工給幼兒食用。堅持訂購點心、食品向食品單位索取有關衛生許可證和營業執照，并堅持食物留樣及留樣記錄制度。

(3)對后勤重要崗位經常加強督查，認真落實崗位職責，強化了這些人員的崗位責任意識，確保安全意識深入人心。

(4)添置了安全防盜設施(辦公室、備課室防盜門窗設施)。

6、投入資金添置設施設備，改善幼兒園軟硬件環境。

10月份，后勤人員利用節假日休息時間努力完成了如下工作：做好了重陽節老教師進餐及其它后勤保障工作。本園、早教食堂工作人員毫無怨言，圓滿地完成了麻城師范85名實習生兩周的搭餐額外工作任務。與各班級班主任、教師共同完成了幼兒醫保、體檢、平安保險收費統計工作，我園幼兒醫保工作完成率達百分之九十二，居各學校之首，圓滿地完成了為家長、幼兒服務的這項社會工作任務，得到了上級

的表揚與家長好評。投入1400元添置了早教中心升旗設施設備，優化了早教中心幼兒教育資源。投入萬余元購置了7臺備課、辦公電腦及兩臺教學手提電腦，改善了教師辦公條件。投入7000余元建設了園局域網，大力優化了班級教育教學環境。檢修了教學樓屋頂，解決了教學樓4樓漏水問題。

存在不足;

1、車輛擺放不到位。

2、餐飲管理不規范等。

3、后勤管理宣傳不及時。

幼兒園月份總結范文三

“時間流逝，歲月無情”，這是一句再簡單不過的話語了。是啊，似乎剛入園不久的弟弟妹妹們，轉眼間，已是大班的哥哥姐姐了。現在我們都是大一班的一份子，曾經的我們，在這里哭過也鬧過，但嘗到更多的是一種甜甜的感覺，那是一種無比幸福的溫馨感。今年是孩子們第三年的新開始，在此，希望孩子能夠永遠健康、快樂。

從開學到現在，一個多月過去了。跟以前的他們比起來，今年明顯感覺到寶貝們一個個都長高了，有些還長胖了，嗓門越來越大了，人也變得越來越活潑好動了。在教學活動方面，我們結束了兩大主題，即《你變我變大家變》與《中國娃》，正在進行的是《亮眼看世界》，在這里，寶貝們可以在生動有趣的活動中感悟到，只要仔細看，我們的身邊，我

們的生活中就會有那么多有趣的事兒---我的眼睛里有你、有他、有各種各樣的東西;望高處看是一個樣兒，往低處看又是一個樣兒等等，只要用心去看，處處留意，都會有意味的驚喜。

在環境的創設上，我們進行了主題墻的布置，在《你變我變大家變》中，我們向家長收集幼兒小時候與近期的照片，作為一面主題墻，讓幼兒感受到自己的真正變化。在《中國娃》中，展示幼兒的繪畫展，即一張張京劇臉譜與我們一起手拉手的作品，從而，使幼兒真正走進主題的世界。還針對幼兒的年齡特點，進行了區域環境的創設，如：益智區、數學區、手工坊、操作區的創設，分別投放了豐富多彩的材料，讓幼兒在玩的過程中，真心投入與游戲的海洋。

1.生活上：天氣漸漸變冷，及時為幼兒增添衣物，特別在戶外活動時期，熱了讓孩子脫衣服，冷了提醒幼兒穿衣服。在回教室休息的時候，記得讓幼兒多喝開心，同時，預防感冒的發生。

2.衛生上：為了養成良好的個人衛生習慣，除了讓幼兒勤洗手換衣外，還應勤剪指甲，為了避免幼兒磕磕碰碰，安全事故的發生。

第四篇：思想匯報之三月份總結

思想匯報之三月份總結

時間飛逝，轉眼間一個多月的美好時光就悄悄從我身邊溜走，仔細一回想，當初我們還站在新學期的同一起跑線上，面臨的是一個新的開始，是一輪新的希望，更是一個新的征程，如今我們已經相繼出發，懷著自己當初設立的新學期目標和計劃一步一個腳印的前進，虛心接受老師和同學們的批評和建議，爭取更好的完善自己，更好的為同學服務。在這耐人回味的一個月中，經歷許許多多的事，有喜亦有憂，有成功的喜悅也有不足的悲傷。現在我就向黨組織匯報一下我這一個月中相關方面的學習和工作情況。

首先在工作方面，作為學習部副部長，必須承擔起一定的責任，協同其他部員和學習委員做好相關方面的工作，為部門建設貢獻自己的一份綿薄之力。在這一個多月中，盡管部門舉辦的活動并不多，但是仍然可以從中挖掘到一些有價值的信息，吸取一定的教訓并積累相關方面的經驗。現在我將自己的工作情況具體的向黨組織匯報一下，具體包括如下幾個方面：

一、開學初對前一個學期的成績進行年級排名，并通知掛科的同學準備補考；

二、個性課程、第2類通識課和英語四六級的通知及報名；

三、及時囑咐各班學習委員做好每周的課堂考勤工作，并向各班進行不定期的抽查并將相關考勤情況繪制成表，本項工作現在已經轉交給謝春同學進行處理；

四、“和諧四系”學習專欄活動：開學之初，為豐富廣大同學的校園文化生活，營造濃厚的學習氛圍，學習部就計劃繼續做好上個學期的“和諧四系”學習專刊活動方面的工作，逢單周進行一期征稿工作，內容主要包括國內時事，醫學前沿，醫學考試(可涉及四六級、專業考試、考研、國內外考試新技術等方面)及人物事跡（以醫學名人名事為主）四個方面，將通過讓同學自己設計版面、編寫國內新聞頭條、搜集整理醫學方面資料以及暢寫學習方面的深刻體會等，全面提升同學們的綜合素質。通過精心準備，包括聯系學習委員進行宣傳，展板設計等相關工作，協同其他部員在三月初就順利完成第一期“和諧四系”學習專欄的征稿及優秀作品的展示；

五、“和諧四系.放飛理想” 校慶征文比賽：理想是反映心靈的眼睛，是尋覓目標的思維，更是力量的源泉。對于每一個人來說，都有一定的理想，心中有理想就有力量，勝利的曙光就在前方。為讓廣大同學樹立明確的目標，并以嶄新的姿態及扎實的行動來取得更好的成績，在征求得劉主任同意后，學習部舉辦“和諧四系.放飛理想”校慶征文比賽，主要由我負責；此活動可以通過讓同學暢談自己的理想，發表獨立的觀點，暢寫學習方面的深刻體會，以明確自己的奮斗目標，同時能給人以啟迪。以服務同學為出發點來做好本項工作，比如說征稿內容上可以更加豐富一下，積極調動各類同學的參與，鼓勵他們寫出自己的真情實感與同學一起分享，對于發現有些在學習上出現問題的同學，及時與班上學習委員聯系以給予一定的幫助，如果確實無法調整過來，及時向老師匯報以便更好的解決問題，等等。但在本次征文比賽中也存在不少的不足，首先宣傳不夠，導致同學對征文內容的誤解，從上交的作品來看，只有少部分同學的寫到自己以后的理想，并發表自己的觀點及其奮斗的決心，而絕大部分曲解了本次征文的具體含義，諸多同學廣泛對“理想”一詞大量抒情，盡管文采不錯，但根本沒有聯系自己的切身實際來談，沒有達到本次活動應有的目的；其次，從上交作品的數量來看，有的班級比較積極，而有的班級確寥寥無幾，比如說臨床11班才兩個同學交稿，一定程度上說明我通知沒到位，下次類似活動需要注意。

六、第四臨床醫學院首屆技能操作大賽：比賽分初賽和決賽兩個過程，初

賽主要以筆試為主，試題由我和劉武負責收集，在進行一系列的前期策劃和相關準備之后，在三月31日晚順利進行初賽的選拔，考試過程中總體還好，報名的同學都可以準時趕過來考試，唯一不足的是出現代考的情況，經了解，當天晚上臨床11班有班級活動，有些同學不能參加考試而缺考，甚至有的同學就找人頂替，出現這樣的情況說明我們安排考試的時間不夠恰當，事先沒有向各班同學了解情況；其次決賽定在4月12日進行，共有12名同學參賽，再次希望他們可以拿個好的成績。

其次說一下學習方面，大三上學期獲得特等獎學金，懷著喜悅的心情對自己更加自信，時刻記住在勝利面前不驕傲，在失敗面前不低頭。作為學習部中的一員，在學習當然要起到表率作用。我嚴格要求自己，我學習的時間比其他同學少，但我會合理的安排時間，在規定的時間內認真地完成作業，并監督同學完成相應的學習任務，懷著對醫學專業的濃厚興趣，端正學習態度，腳踏實地的學習，經常向老師和學長請教，及時復習已經講完的課程，并結合自身情況培養適合自己的學習方法，堅持不懈的努力，雖然一個月中沒有很好的指標來評價自己的學習，但我相信自己已經再不斷的進步。

最后是生活方面，在日常生活中，我會生活儉樸，誠實守信，與人和善；并養成自我批評的良好習慣，在生活中對自己的不足及時進行反思并改正，虛心接受同學們對自己的意見和建議。作為一名入黨積極分子，在我遞交入黨申請書時，我就把全心全意為同學服務作為自己的座右銘，如果哪位同學在生活上遇到了困難，我絕對會獻上自己的一份力，不怨累，比如說遇到女生抬水時我會主動上前幫忙，被同學叫去搬水，我會放下手上的工作馬上下去為她服務，如果那時我不在寢室，我會叫她先放在年級辦，等我回來再給她搬上去；當然其他方面我也會這么去做，只要同學對我信任，我義無反顧。

綜上所述，在短短的一個月，時刻把握著什么該做，什么又不該去做，“人非圣賢，孰能無過”，對我不足的地方我不會氣餒，再接再厲，只要我有心，絕對相信自己可以做好。

第五篇：部門月份總結

心理健康部2011下半年工作計劃

隨著我國市場經濟的飛速發展，人們的心理壓力日益加大，大學生們面對來自學習、生活、交往、情感、就業等諸多方面帶來的心理壓力，更加復雜，多樣，具體。

度過炎熱而又悠閑的暑假，又再一次和可愛的同學們重逢了，院團委心理健康將讓同學們在新學年的學習生活過得充實而有節奏，使同學們倍感大學校園的溫馨和諧，并為遇到心理困擾的同學及時排擾解難，讓同學們有一個健康向上的大學生活。

在過去的一年里，我部門積極配合學院工作，積極了解同學們的心理健康情況，并在同學中間展開了一系列有關心理健康的活動，積極宣傳有關心理健康的知識。在以后的工作中我們將繼續努力，更好的服務同學。

心理健康部下半年工作計劃主要以下幾點；

九月份主要工作；

一；心理工作者培訓會議活動：新學期的開始，新生的入校。對新的一期新生的培訓會議是必須的，讓同學們對我部門心理健康部有一個初步的了解。讓

高考后大一的新生進行一次培訓，及時的了解一門新的知識，希望他們在大學期間有一個更好的生活。

二；2011年上學期新生心理普查活動：新學期的開始，新生的入校的心理，普查是非常必須的，新生心理普查測試由心理咨詢中心統一組織，在9月下旬完成，內容為SCL-90自評癥狀量表。本部門將在新生入校期間進行大一新生的心理普查，及時了解一個新生長期以后的心理狀況，對在測試中進入預警名單的學生及時建立心理健康檔案，并進行回訪，對沒有進入預警名單的學生留存原始問卷，以備后查。

三；招新和迎新活動：新學的開始，為了增大我部門的人員量，我部門將在九月召開一次招新活動，在招干過程中，細心發覺有愛心，與同學和睦有好的同學，積極引導各個有愛心者加入心理健康部這個大家庭。讓他們增加自己的實踐能力。并且將會經過面試來確定新成員。新干事的加入，是團委保持長久蓬勃發展的秘訣。

十月份主要工作；

一；心理征文活動：我部門將在十月份進行一次全院的心理征文活動。為了了解新生們的文采。我部門將在期間經過評比評出一，二，三名并進行獎勵。

二；趣味運動會活動：此次活動是我部門的一次大型活動，展開此次趣味運動會也是為了增近新生與新生之間的友誼活動，這次活動不僅娛樂了大家、鍛煉了身體，而且也增加了大一新同學之間的團結協作能力，增強了同學之間的友情，同時，為我學院參加學校的趣味運動會奠定了堅實的基礎。(趣味運動會宗旨是友誼第一，比賽第二為目地的)。

三；心理普查建檔，歸檔，回訪活動：心理普查我部門將在指定的時間將進行統計，歸檔。并統計心理狀況不清晰的同學進行聯系與回訪，及時的調整此同學的心理狀況。.數據統計將測試的情況列表保存，針對在測試中表現出的 “問題”學生,及時建立檔案,并進行個別咨詢訪談;對沒有表現出“問題”的學生則建立電子檔案,以備后查。

十一月份主要活動；

十一月份是我部門最忙碌的一個月份，也是一年一度的感恩節的季節。

一；心理黑板報的評比活動：我部門將在十一月份上旬進行一次心理感恩月“心理黑板報”的評比活動，并向廣大師生及時的推廣心理知識，并宣傳感恩月這個特殊的月份，讓同學們多擁有一顆感恩的心。

二；感恩節活動：我部門將在十一月中舉行一次感恩節活動，是為了讓同學們學會擁有一顆感恩的心，也將是十一月的一次大的宣傳。

三；放映心理健康感恩電影：心理感恩月，我部門將向全院師生播放一部關于感恩的電影，時間定于中旬，地點待定。

四；心理主題班會活動:我部門將在十一月底舉辦一次心理主題班會，向全

院師生推廣心理知識及時了解自己的心理狀況

其他活動；

晴雨表的發放；維護全體學生的心理健康，預防和及時發現不穩定因素，保證學生的心理安全，采取“定期報告”制度，各班級每兩周向中心匯報一次“學生心理狀態晴雨表”。

心馨園地報紙發放；按時刊出由院團委心理健康部主編的每月《馨心園地》心理健康知識報紙。報紙從大學生關注的心理健康知識入手，著眼于大學生常見心理問題的探討，內容深入淺出，生動有趣，為廣大同學適時地送上一碗心靈雞湯。

協助各部門活動;不論院還是系各部門在活動期間，心理健康部都積極配合各項工作，把工作落實做好，發揮本身特長，把每件事都做的最好。實做 好，發揮本身特長，把每件事都做的最好。節目力求別出心裁，質量為先。

本學年學生處心理咨詢中心將嚴格按照以上計劃如以落實，為確保我院每一位學子都能平安，健康，快樂地成長，成為社會所需的有用人才，我們將和學院其他部門一道，為共同塑造高素質人才，做出我們不懈的努力！

以上就是我部門心理健康部2011年下半年活動計劃，希望我部門成員都積極努力搞好各項工