第一篇：農民轉移工作材料

臘口鎮(zhèn)2009年勞動力轉移就業(yè)工作總結

臘口鎮(zhèn)位于青田的西北部，毗鄰麗水市，距市區(qū)僅9公里，全鎮(zhèn)總面積103.2平方公里, 其中耕地面積5575畝，下轄21個行政村和2個居委會，有總人口2.4萬人，人均耕地僅0.23畝。2007年以來完成下山脫貧整體自然村搬遷15個，523人。鎮(zhèn)黨委、政府把勞動力就業(yè)轉移工作作為農民增收六項措施重要工作來抓，千方百計，培育新型農民，拓寬致富渠道，尋找致富門路，增加農民收入，列入了黨委、政府的重要議事日程。2009年通過各種途徑培訓勞動力就業(yè)517人，實現(xiàn)勞動力就業(yè)轉移436人，其中幫助解決就業(yè)161人。完成了縣下達任務指標145人的111.03%。其中異地轉移120人，完成縣下達任務95人的126.3 %。2009年全鎮(zhèn)預計實現(xiàn)工農業(yè)總產值5.1億元，比上年增長18.6%，其中農業(yè)總產值1.1億元，比上年增長6.8 %，工業(yè)總產值4億元，比上年增長21.2%，農民人均純收入5700元,比上年增長10%。

一、臘口鎮(zhèn)勞動力轉移基本情況：

（1）從第一產業(yè)（農業(yè)）轉移至第二、三產業(yè)二年來（工業(yè)、服務業(yè)）的總人數(shù)為850人；

（2）從平斜、張莊等偏遠山村轉移到本鎮(zhèn)中心村人數(shù)近86人；

（3）本鄉(xiāng)鎮(zhèn)外來人員人數(shù)為295人，本鎮(zhèn)外出務工人員達5300人；

（4）灘坑水電站安臵移民二個水平年2800人。

二、勞動力轉移的相關配套措施落實情況。

（1）大力推進移民安臵點建設。包括臘口、石帆、龍山頭安

臵點的小區(qū)建設以及水、電、路等公共設施項目建設，著力實現(xiàn)移民幫扶政策。根據(jù)“安得下，穩(wěn)得住，逐步能致富”的工作目標，全心全意做好移民安臵工作，實行片聯(lián)系移民戶制度，將遷入移民戶落實到各片組，為移民在生產、生活上出謀劃策，落實鎮(zhèn)各職能科室、鎮(zhèn)屬各部門單位的責任聯(lián)系制，有針對性地開辦柑桔栽培訓技術培訓班，根據(jù)石塔園區(qū)企業(yè)用工需求，開辦鞋服、面點制作、電腦培訓班，盡快讓移民融入當?shù)厣鐣?/p>

（2）西部工業(yè)功能區(qū)建設有序推進。我鎮(zhèn)實現(xiàn)工業(yè)總產值4億，同比增長21.2%，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)1.88億元，同比增長61.16%，完成制造業(yè)投資1.4億元，同比增長40%。工業(yè)企業(yè)從08年的93家增加到98家，增長率達到5.3%；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)從08年的4家增加到7家，增長率達到75%。目前石塔工業(yè)功能區(qū)建設進展順利，已入園企業(yè)14家，入園企業(yè)基本以低污染、低能耗、勞動力密集型產業(yè)為主。14家企業(yè)中9家為五金制造企業(yè)、2家為鞋革服裝企業(yè)、1家為包裝企業(yè)、2家為農業(yè)龍頭企業(yè)。目前,共有4家企業(yè)投產，投資額7300萬元，年產值達到1.7億元；1家企業(yè)試生產，正式投產后年產值將達到5000萬元；3家企業(yè)在建，建成投產后年產值將達到2.4億；另6家企業(yè)已完成審批，正進行開工建設前期準備工作，這6家企業(yè)投資額為1.32億，年產值達到2.5億元。武垟、外垟工業(yè)功能區(qū)規(guī)劃用地1400畝，涉及武垟、外垟?shù)刃姓澹搮^(qū)塊是縣西部區(qū)域最中心、面積最大的一個工業(yè)園區(qū)，也是現(xiàn)階段臘口鎮(zhèn)工業(yè)開發(fā)的主戰(zhàn)場。目前，武垟、外垟工業(yè)功能區(qū)的控制性詳規(guī)已完成，武垟車頭區(qū)塊313畝土地已獲省政府批準農轉用，外垟1號、2號區(qū)塊440畝土地已上報省里農轉用。成立了西部工業(yè)園區(qū)管委會，派遣兩

個征地工作組進駐武垟、外垟村全面開展土地征用，預計完成土地征用面積800畝。

（3）開展欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村勞動力培訓與轉移工作。以市場為導向，以貧困農民為重點對象，以就業(yè)技能培訓為主要內容，以實現(xiàn)就業(yè)增收為根本目標，積極做好勞動力的培訓與轉移工作，兼顧農業(yè)新品種的引進和新技術的培訓推廣項目，不斷提高欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)農民就業(yè)競爭能力和農業(yè)經營水平。全年計劃使2000名農村勞動力接受素質培訓。加大實用技術培訓和推廣力度，舉辦綠證培訓班 期，各類技術培訓班 期，提高農業(yè)主導產業(yè)的科技 含量。

三、我們的主要做法

一、領導重視。黨政一把手對此項工作非常重視，專發(fā)了文件成立了組織，雕刻了公章，人員、辦公、資金“三到位”。為勞動力就業(yè)轉移工作及辦理轉移手續(xù)人員提供了優(yōu)質服務。

二、培育新農民。今年通過各種途徑培訓517人。通過培訓，他們都有一技之長，在根據(jù)之長選擇行業(yè)，均收到較好的效益。

三、多渠道就業(yè)。根據(jù)一技之長，通過組織、親戚、朋友、鄰居、黨員等各種途徑選崗擇業(yè)。據(jù)初步統(tǒng)計飲食58人、裁縫52人、理發(fā)19人、務工、經商205人，2009年，武垟村中共黨員嚴建妙在上海開店，通過組織介紹，幫助當?shù)亟鉀Q7位青年就業(yè)問題，較好實現(xiàn)了勞動力就業(yè)轉移，他們在各自的崗位收入比原來增1倍多。北坑村上水弄蔡亞林異地轉移后就業(yè)比原來增加2倍多。

四、回訪“連心”?；卦L連心是我鎮(zhèn)干部與村民連心工作的內容之一，每年分村回訪。由駐村干部與勞動力就業(yè)轉移人員采用

多種方式進行一次“回訪連心”，內容是：外出地點、從事行業(yè)、生意好差、收入高低、身體生活、社會治安等等進行交談，同時傾聽他們的要求和呼聲，并將“回訪連心”情況實行分類登記造冊，酌情落實。通過回訪連心更加密切了黨群間的魚水關系。同時為下步勞動力就業(yè)轉移奠定基礎。同時，年初還召分村開了老板、能人座談會，動員鼓勵他們盡量解決一批當?shù)貏趧恿蜆I(yè)轉移，會議一開，效果很好。

四、當前勞動力轉移面臨的主要問題

通過幾年努力，我鎮(zhèn)勞動力轉移工作取得了一定成效，但這種脫貧是低水平、低層次的，進一步鞏固脫貧成果逐步實現(xiàn)小康還存在不少困難和問題：一是貧困人口大多分布在邊遠山村，自然條件惡劣，勞動力素質低，生產經營門路少，脫貧困難；二是交通、文化、通訊等基礎設施仍然滯后，農民生產生活環(huán)境相對較差；三是村集體經濟薄弱，空殼村多，村經營收入少，大多是下?lián)艿捻椖垦a助款；四是一些已脫貧群眾由于缺乏穩(wěn)定的收入來源，一旦遇到天災人禍極易返貧；五是山區(qū)農村文化水平低，勞動力轉移就業(yè)也受到一定的限制。

2009年12月9日

第二篇：轉移農民減少農民富裕農民

轉移農民 減少農民 富裕農民

——全南縣轉移農村富余勞動力的實踐調查

曾海房

全南，地處江西省最南端，總面積1520平方公里，18萬人口中，農業(yè)人口就有13萬，非農業(yè)人口只有5萬人，僅占27.8%；13萬農業(yè)人口中有農村勞動力（18—45歲）7.06萬人（其中:男性3.94萬人，女性3.12萬人）；在農村勞動力中，從事農業(yè)的勞動力3.66萬人，占51.9%，從事二三產業(yè)的勞動力只有3.40萬人，僅占48.1%；在全部勞動力中，在縣內務工的只有3.18萬人，占45.1%。從以上數(shù)字可以看出，我縣的城鎮(zhèn)化水平仍然非常低，農村富余勞動力和從事農業(yè)勞動的人員多，從事二三產業(yè)和縣內務工人員少，農村富余勞動力向城鎮(zhèn)轉移的空間非常大。許多發(fā)達國家的實踐都已證明，如果繼續(xù)把農村富余勞動力拴在土地上，農民就無法富裕。今年1——7月，全南縣轉移農村富余勞動力僅3649人，任務仍然任重而道遠。

大力發(fā)展二三產業(yè)，為農村富余勞動力轉移就業(yè)提供崗位 一方面，以農業(yè)企業(yè)化為依托，選準蔬菜、蠶桑、生豬和果業(yè)四大農業(yè)主導產業(yè)及煙葉、石蒜等農業(yè)特色產業(yè)為農業(yè)結構調整的突破口，推動農業(yè)產業(yè)優(yōu)化升級，并以農產品加工、儲藏、運輸?shù)绒r村服務業(yè)為重點，大力發(fā)展種養(yǎng)加工業(yè)和第三產業(yè)，實現(xiàn)由種植業(yè)向養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)延伸，增加農民的就業(yè)機會，實現(xiàn)農民就地轉移，讓更多的土地向能人集中、向經營大戶集中，增加農村人均資源占有量，實現(xiàn)工業(yè)與農業(yè)、城市與鄉(xiāng)村發(fā)展的良性互動。另一方面，以第二產業(yè)推動第三產業(yè)的發(fā)展。目前，全

南工業(yè)園開發(fā)面積達1800畝，入園企業(yè)85家，從業(yè)人員達1.53萬人。隨著工業(yè)園區(qū)規(guī)模的擴大，企業(yè)的增多，用工需求不斷加大，尤其是工業(yè)園區(qū)內勞動密集型企業(yè)用工需求量明顯加大，企業(yè)用工結構性矛盾問題較突出，已出現(xiàn)企業(yè)招工難現(xiàn)象。據(jù)調查，園區(qū)內已投產的許多企業(yè)都不同程度地存在用工缺口，加上在建企業(yè)陸續(xù)建成投產，用工需求至少在6000人以上。少數(shù)企業(yè)因難于招到工人無法擴大生產。為此，我們要想方設法讓農村富余勞動力進入工業(yè)園區(qū)企業(yè)務工，既達到轉移農民、減少農民的目的，又解決了企業(yè)用工的“瓶頸”。另外，園區(qū)企業(yè)的集聚，人口的集中，人氣的旺盛，必將為加快第三產業(yè)發(fā)展提供強大的動力，我們要努力將第三產業(yè)發(fā)展成為國民經濟、地方財源的新增長點，安臵就業(yè)的主渠道。

通過培訓，組織農村富余勞動力進城務工或經商

全南縣把教育培訓作為轉移農村寫作勞動力的切入點，采取政府“買單”、農民“選單”的方式，積極推進農村富余勞動力轉移培訓工作。在調查掌握農民的基本狀況、技能水平、就業(yè)要求、培訓意向等信息的基礎上，建立農民資源數(shù)據(jù)庫，從而有針對性的結合當?shù)亟洕l(fā)展狀況的需求，加強對農民的就業(yè)培訓和知識更新教育，以提高農民適應城鎮(zhèn)的能力，確保農民在城鎮(zhèn)有事可干。一是充分發(fā)揮企業(yè)的主體作用，加強自主培訓。市第二次黨代會以來，結合實施農民知識化工程，我縣創(chuàng)新工作機制，積極推行定崗培訓，建立企業(yè)崗位申報制，引導企業(yè)根據(jù)自身用工需求，科學制訂好用工和培訓計劃，通過企業(yè)員工內部采取生產帶培訓、老手帶新手等辦法，重點建設了合隆公司、飛騰鞋廠、旭俊電子、添富鞋廠等19個縣級培訓基地，自主培養(yǎng)一批熟悉企業(yè)生產運作的熟練工。同時，相關部門可以根據(jù)企業(yè)崗位的需要，組織農民開展崗前培訓。二是整合勞動部門和教育部門的培

訓資源。以市場需求為導向，大力實施“農民知識化工程”，充分依托職業(yè)學校和勞動就業(yè)部門開展培訓，建立縣級勞務輸出服務機構1個，培植了電腦、電車2個勞務品牌，形成優(yōu)勢互補的培訓輸送機制。圍繞實際、實用、實效和提高素質的原則，采取政府資助、學校（基地）運作、集中培訓的辦法，以專業(yè)技能和實踐操作技術為主，以進城務工指南、政策法規(guī)和基本常識、公共道德規(guī)范教育為輔，通過開展農業(yè)科技、勞動技能、法律法規(guī)和職業(yè)道德等方面培訓，達到增強農民的擇業(yè)能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力的目的，從而提高農民的素質。2006年，我縣通過勞務輸出服務機構實現(xiàn)就業(yè)的有2258人，轉移就業(yè)率達92.8%。三是將農民培訓機構延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。改變過去“大鍋飯”式培訓效果差、針對性不強的狀況，根據(jù)農村交通不便、農業(yè)生產季節(jié)性強和人員難集中的特點，在充分開展調查摸底的基地上，組織相關人員按照農民的要求到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開設巡回培訓班，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行“菜單式”實用技術培訓，將農民培訓機構延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。目前，全縣已建立18個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級農民培訓基地，86個村級農村實用技術培訓室，121個村小組農村實用技術培訓點，初步構建了縣、鄉(xiāng)、村、組四級培訓網絡。2006年，縣財政安排了200萬元資金實施“農民知識化工程”，全年共培訓農民1.24萬人，完成市年培訓計劃任務的149.5%，其中開展農業(yè)實用技術培訓96期6303人次（含“一村一名大學生”培訓86人和貧困村“一村一名中專生”培訓9人），培訓登記率達100%，全部獲得了培訓證書；開展職業(yè)技能培訓36期6106人（含后備勞動力培訓3672人），其中有90.2%的農民（不后備勞動力培訓人員）取得了資格證書。

同時，我縣竭盡全力發(fā)展農村教育事業(yè)。一是通過大力發(fā)展農村基礎教育，使更多的農民子女通過升學的途徑實現(xiàn)高層次的轉移。二是通過大力發(fā)展職業(yè)教育，通過職業(yè)教育培養(yǎng)更多社會急需的合格的技工型人才，為實現(xiàn)農村勞動力第二層次轉移創(chuàng)造良好的條件。

廉租房建設向農民傾斜，確保農民在城鎮(zhèn)安居樂業(yè)

當前農民工進城務工經商，因夫妻及父母與未成年子女兩地分居，導致諸如留守孩、空巢老人等一系列的社會問題，為農民工提供廉租房顯得十分必要。一是可以降低農民進城務工的成本。他們不需要為找住所操心，節(jié)約了農民的金錢、時間和精力，從而減少了進城務工農民的成本。二是可以產生“連鎖效應”。農民有了便宜的廉租房，就會把自己的家人帶到城里來，這樣既可以為城里提供更多的務工人員，又搞旺了城里的人氣。三是可以使農民工融入小區(qū)的集體活動，在閑暇的空間充實自己的精神文化生活，在一定程度上減輕他們精神生活“孤立”的現(xiàn)狀。四是讓農民感受到政府的人文關懷，減少和消滅農民工犯罪現(xiàn)象，有利于降低城市管理的成本和維護社會的安定。為此，我縣在嚴格廉租房租賃者的資格認定時向進城的農民工傾斜，對租賃者的收入水平進行公示，接受群眾舉報，對造假者一經發(fā)現(xiàn)，永遠取消其對廉租房的承租資格；建立了廉租房租賃管理機構和廉租房監(jiān)督委員會相分離的制度，使管理機構和監(jiān)督機構完全獨立，體現(xiàn)了公正、公平，確保廉租房建設切合老百姓的實際利益，充分體現(xiàn)出其保障性質。

創(chuàng)新政策制度，暢通農民工進城渠道

一是制定、完善了鼓勵農民務工經商的優(yōu)惠政策。將轉移農村富余勞動力、提高農民收入與加快工業(yè)化和城市化相結合，取消和杜絕各項對農民的歧視性政策和管理行為，給進城務工經商者以平等的市民待遇。解決好農民離家后子女入學、老人就醫(yī)、財產安全、戶籍遷移、社會保障等方面的困難，提高農民工的社會地位；就業(yè)、衛(wèi)生等部門要簡化辦事程序，積極主動為農民工提供報名、體檢等服務，能不收費的盡量不收費；取消戶口限制，實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)和失業(yè)登記制度，降低農民務工門檻。同時，要建立健全保障農民利益的法律法規(guī)體系，如防止拖欠工資，改善勞動環(huán)境，保障農工的身體健康和生命安全等。二是完善了土地流轉機制。堅持“依法、自愿、有償”的原則，完善土地征用程序和補償機制，保障農民合法權益，妥善安臵失地農民，規(guī)范農村土地流轉秩序，既有利于讓更多的土地向能人集中、向經營大戶集中，逐步發(fā)展適度規(guī)模農業(yè)產業(yè)基地，又有利于解決農民進企務工后的“土地遺留”問題，使農民既能進城務工又能避免田土拋荒。三是創(chuàng)新了土地臵換政策。在保持全縣土地平衡的前提下，探索通過拆除農民原來的房屋把土地復墾為耕地后，在城鎮(zhèn)周邊區(qū)域以等量的土地臵換給農民新建住房，這樣既擴大了城鎮(zhèn)規(guī)模又保護了耕地。四是建立了農民工再培訓工作機制。目前對農民的培訓主要是簡單的初級培訓，對農民的再培訓工作還不夠重視，農民工因為技術水平不高，收入普遍較低。很多農民工，特別是年輕的農民工不甘心一輩子從事簡單勞動，有繼續(xù)參加培訓進一步發(fā)展的愿望。為此，政府應通過建立農民工再培訓工作機制，幫助農民工從事技術含量更高的職業(yè)和工種，使農民工能夠滿足企業(yè)產品升級換代的要求，獲取更多的報酬。五是建立了跟蹤機制和責任追究制度。對經過培訓合格推薦上崗的農民工，由培訓機構通過不定期地組織人員到企業(yè)進行回訪，了解農民工工作、生活情況，幫助他們解決各種困難；通過開設農民工維權綠色通道、設立農民工維權服務熱線電話、建立農民工維權服務中心等方式切實維護農民工的合法利益；建立責任追究制度，狠

抓各項政策措施的落實，確保促進農民進企務工的各項政策、措施落到實處，堅決杜絕敷衍了事、虛報浮夸現(xiàn)象。

作者姓名：曾海房

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會主義新型農民培訓及轉移工作實施方案

2008年張村鎮(zhèn)社會主義新型農民培訓及轉移工作實施方案

為了深入落實黨的“十七大”精神，推動社會主義新型農民培訓工作向縱深發(fā)展，為建設社會主義新農村、構建和諧張村提供強大的人力資源保證。根據(jù)《2008年澠池縣社會主義新型農民培訓工作意見》和《張村鎮(zhèn)社會主義新型農民培訓及轉移工作規(guī)劃》，現(xiàn)制訂2008張村

鎮(zhèn)社會主義新型農民培訓及轉移工作實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委“一個核心、三項重點、六大突破”的工作思路，以提高農民整體素質、推動農村富余勞動力轉移、實現(xiàn)農業(yè)增效和農民增收為目的，通過多層次、多渠道、多形式的思想素質培訓、農業(yè)適用技術培訓和職業(yè)技能培訓，著力提高農民群眾的政治、道德、文化、科技、法律、心理、身體和創(chuàng)業(yè)素質，為全鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的人力資源保證。

二、目標任務

2008計劃培訓農民16700人次，其中：

1、思想素質類培訓12000人，其中骨干培訓2400人；

2、農業(yè)適用技術培訓1300人；

3、職業(yè)技能培訓1000人。當年轉移輸出率達到90%以上。

三、培訓內容與形式

（一）思想素質類培訓

1、培訓內容：以十七大精神和黨的各項基本路線方針政策為主要內容，結合我鎮(zhèn)實際，開展惠農政策、法律法規(guī)、公民道德、文明誠信、文化體育、衛(wèi)生保健、優(yōu)生優(yōu)育、安全教育等內容，達到鄰里和睦相處、村風文明向上、社會和諧穩(wěn)定的目的。

2、培訓形式：一是集中辦班，做好“兩委”干部、“雙強”黨員、骨干農民的培訓，全年集中培訓時間不低于10天。配合縣委組織部做好支書、主任培訓；二是利用廣播和遠程教育開展好農民的大眾化培訓，以黨的方針政策、市場信息和農業(yè)科技知識為主要內容；三是鎮(zhèn)村兩級開展豐富多彩的文化體育活動，做好文藝下鄉(xiāng)和電影下鄉(xiāng)活動。

（二）農業(yè)適用技術培訓

1、培訓內容：以種植、養(yǎng)殖和農副產品加工等方面的先進農業(yè)適用技術推廣和應用為主，重點開展“名優(yōu)新特”品種引進示范、標準化生產、無公害生產、林果管理、農機操作維修、農產品營銷等實用技術的培訓。通過培訓提高農民的科技種養(yǎng)水平，提高捕捉信息和駕馭市場的能力，實現(xiàn)農業(yè)增效和農民增收。

2、培訓形式：一是集中辦班，以在村組辦班為主，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦班為輔，集中授課與分散指導相結合；二是現(xiàn)場培訓，結合農時、進村入戶，對農民面對面講解、手把手指導；三是結合農業(yè)重點項目開展培訓，推動項目在當?shù)氐氖痉锻茝V；四是圍繞主導產業(yè)，將培訓任務分解落實到各行政村，確定到人，登記造冊，組織開展系統(tǒng)培訓。通過培訓，給熟練掌握農業(yè)實用技術的農民發(fā)放合格證，持證農民在農業(yè)生產方面優(yōu)先享受有關優(yōu)惠政策。

（三）職業(yè)技能培訓

1、培訓內容：重點以電焊工、車工、鉗工為主的制造業(yè)，以水暖、裝潢、電工、木工、瓦工為主的建筑業(yè)，以家政服務、餐飲、酒店、保安為主的服務業(yè)，以計算機、家電、電子信息為主的電子技術培訓。通過培訓使受訓農民致富創(chuàng)業(yè)的意識明顯增強，熟練掌握專業(yè)技能，能找得到工作、搞得好經營，站得住腳跟，創(chuàng)的下收入。

2、培訓形式：一是鎮(zhèn)里組織就地培訓、就地轉移，突出本地特色；二是配合縣直部門做好培訓轉移，加大對外勞務輸出力度。培訓合格，統(tǒng)一頒發(fā)培訓合格證書，對想從事個體經營的農民，有關部門在政策范圍內要給予優(yōu)惠。

四、工作措施

1、加強領導，明確責任

我鎮(zhèn)成立以黨委書記張贊民同志任組長的新型農民培訓工作領導小組，下設新型農民培訓辦公室，配備3名專職人員。培訓工作由鎮(zhèn)培訓辦負責組織實施，各行政村及各包村部門負責組織好本村參訓農民參加培訓，簽訂目標責任書，納入責任目標考核。對于組織得力效果好的給予獎勵，對于組織不力效果差的要追究相關責任，并取消年終評先資格，不予提拔使用。

2、加大投入，落實經費

將新型農民培訓工作納入財政預算，每年用于新型農民培訓工作的經費不低于20萬。對農民全部實行免費培訓，利用“陽光工程”五個培訓基地對農民進行職業(yè)技能培訓，將新型農民培訓與新農村建設、農村扶貧，黨員遠程教育項目資金有機結合起來，切實解決新型農民培訓過程中資金不足的問題

建立可容納100人以上，有桌椅、有制度、有電教設備、有檔案資料、有宣傳版面的鎮(zhèn)新型農民培訓學校。各行政村成立可容納40人以上的村級培訓室，遠程教育設施要定期開放，半數(shù)以上村要做到高音喇叭與遠程教育設施連接。

3、強化宣傳，營造氛圍

充分發(fā)揮新聞媒體宣傳作用，搞好新型農民培訓工作的宣傳報道。全年的目標是：在市級以上報刊發(fā)稿15篇以上，在縣電視臺、廣播電視臺發(fā)信息24條以上，每月向縣

第四篇：農民勞動力轉移培訓

農民勞動力轉移培訓、就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、技能培訓 政府推動、學校主辦、部門服務、農民受益

農民學技術，國家給補助

就業(yè)是民生之本，培訓是就業(yè)之門

多一項技能，多一份選擇，多一點成功

推行職業(yè)資格證書制度，提高勞動力者職業(yè)技能

加強職業(yè)培訓，提高勞動者的就業(yè)能力、工作能力和職業(yè)轉換能力 實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、我們真情相助

培訓是就業(yè)的動力，素質是就業(yè)的保障

送信息、送培訓、送服務、送崗位

加強創(chuàng)業(yè)培訓 實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)

第五篇：成教中心農民培訓和轉移工作總結

**縣錢清成教中心是一所具有獨立法人資格的區(qū)域性成教中心，1996年被命名為市一級成校，1997年被評為省示范成校。在過去的二年中，我們錢清成教中心在市縣教育局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，團結和依靠教職員工，努力實踐失地農民的“三單制”培訓，通過多種形式和渠道，大力加強農民培訓和轉移工作，較好地完成了各

項工作。

一、我校農民培訓的成績

二年來我校共開展勞動力培訓102期，受訓人數(shù)22390人次，占全鎮(zhèn)勞動力總數(shù)的40%左右，其中本鎮(zhèn)失地農民培訓33期4105人次，04、05二年中，政府為失地農民培訓下?lián)芙涃M近60萬元，贏得了較好的社會效益和經濟效益，得到了上級領導和同行的一致好評，許多兄弟縣、市各級領導分別來校參觀考察，給予了高度的評價。

1、04年6月10日，中央電視臺、人民日報等10家新聞媒體聯(lián)合采訪了我校的農村勞動力轉移培訓情況，贊賞我校在農村勞動力轉移培訓工作上為全省乃至全國作出了榜樣，真正做到了培訓農民、轉移農民、致富農民。

2、05年4、5月間，國家發(fā)改委、省教育廳鮑學軍副廳長等領導親臨我校指導，認為我校在服務地方經濟，實踐大教育，構建和諧社會中作出了相當大的貢獻。

3、05年6月29日，來自中央教育、農業(yè)等六部委和貴州、浙江兩省的有關農業(yè)、教育系統(tǒng)的各級領導又來我校參觀外來務工人員引進后的培訓工作開展情況，對我校為“陽光工程服務老區(qū)特別行動”所作出的成績表示了肯定和贊賞。

4、06年7月6日，浙江日報、**縣報記者來校采訪農民英語培訓班的學員，對我校結合學員情況，自編教材，利用多媒體培訓的辦法表示了贊賞。

二、我校農民培訓的重點

二年來的培訓工作，內容雖涉及方方面面，但我們的培訓重點始終定位在如何加強農民的培訓和轉移上，把培訓農民的對象延伸到失地農民、已就業(yè)的農民和外來引進的農民，其宗旨就是希望通過我們的培訓讓廣大農民能學到一技之長，更好地就業(yè)和工作，從而實現(xiàn)轉移和致富。

1、到農民家門口搞培訓，方便農民學技能。

結合政府的農民培訓中心工作，我們全體教師，經常到各村去宣傳動員，把政府的關心及時送達到農民心中，把成校的免費培訓情況及時宣講給村民，動員鼓勵農民參加培訓，有時一個村要去四、五次，我們先后組織了方家橋、錢清、九巖、南錢清、鳳儀、梅東等十幾個村的失地農民參加免費培訓，并想為農民所想，想方設法，把培訓點設到村完小和分校，方便農民就近進行學習。二年中，開展的計算機培訓是一村接一村，連續(xù)進行，有時甚至是三四個培訓同時進行，免費有效的培訓也使農民嘗到了甜頭，紛紛報名參加，像九巖、三西等一連舉行了好幾期，既讓農民學到了知識技能，也較好地完成了上級下達的指標任務。

2、到企業(yè)中開展培訓，讓農民工作學習兩不誤。

錢清的實際是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)比較發(fā)達，所以有許多農民是失土不失業(yè)，我們也因此實際，加強了企業(yè)中的農民培訓，二年來不但結合企業(yè)的實際，利用工作之余、休息時間有針對性地開展了一系列的培訓，如誠邦公司的職業(yè)道德培訓，珩超刺繡廠的服裝工培訓等等。05年，我們又借省中小企業(yè)職工培訓示范基地的東風，化大力氣，組織和開展了企業(yè)職工的全員培訓，從10月15日到12月9日，先后在浙江繁盛集團、浙江金蟬服飾公司舉辦十多期培訓班，邀請了**文理學院和縣講師團的老師，對管理人員重點進行行政管理、市場營銷，對操作工進行操作技能的教育培訓，并在12月9日成功承辦了省中小企業(yè)職工培訓示范基地授牌暨職工培訓現(xiàn)場會，出臺了浙江金蟬服飾有限公司職工全員培訓計劃，形成了在全鎮(zhèn)開展企業(yè)職工全員培訓的總體規(guī)劃和思想，一個以職工培訓基地為龍頭，以大中型企業(yè)為主體，各種類型企業(yè)共同參與的企業(yè)在職農民工培訓局面已經形成。

3、既引進又培訓，提升外來務工農民的素質。

我鎮(zhèn)共有大大小小的企業(yè)一千多家，勞動力的緊缺已日益成為制約生產發(fā)展的瓶頸，我們立足現(xiàn)有條件，全力幫助企業(yè)引進和培訓勞動力，一是通過縣陽光辦集體引進勞動力，經中心培訓后送入企業(yè)工作，先后從山西、安徽、貴州等地引進外來農民工；二是校企合作，由企業(yè)下單子，學校作宣傳，到外省招工，或吸引外來人員進廠工作，這種由校企另星引進，后由中心集中進行培訓的模式，已在我地廣泛應用和推廣；三是加強了對在廠的外來人員的培訓，重在職業(yè)道德，創(chuàng)業(yè)精神和有關**風土人情、經濟地理特點等內容。隨著外來務工農民的不斷引進和培訓，使得許多企業(yè)在一定程度上緩解了勞動力緊缺的困難，同時也提高了在職外來農民工的技能和素質，促進了生產的發(fā)展。

三、我校農民培訓的做法

農民培訓是一項系統(tǒng)工程，需要形成一個較為規(guī)范的培訓和管理體系，我們根據(jù)

錢清的實際，主要是抓住以下幾個環(huán)節(jié)：

1、鞏固和加強了村廠培訓基地。

根據(jù)錢清的實際，我們堅持以一校一站為中心，連結各教學點，組建了社區(qū)教育網絡。到目前為止，已建立起農民培訓教育點十二個，職工培訓基地六個，村廠教育培訓點七個，遍及鎮(zhèn)內各主要企業(yè)和中心村，并依托鎮(zhèn)、村的文化娛樂中心，老年人協(xié)會等組織，常年開辦

少兒、中老年的健身、文藝、技藝等群眾性的教育培訓，村廠重在對職工進行就業(yè)技能的培訓指導和文藝活動的開展。幾年來，鎮(zhèn)社區(qū)服務站組織指導的老年人腰鼓隊在縣級比賽中獲得了好名次，環(huán)翠公園的太極拳，健身室內的交誼舞，老協(xié)會里的民樂演奏，曾吸引了無數(shù)的居民，既豐富又陶冶了參與者的生活和情操。

2、建立和健全社區(qū)服務站的服務功能。

05年3月，在鎮(zhèn)政府的關心支持下，由成教中心和鎮(zhèn)文化站聯(lián)合，成立了錢清鎮(zhèn)社區(qū)教育服務站，有了這個基地，使我鎮(zhèn)的社區(qū)教育開展得更加紅火。服務站自成立來，能夠堅持以終身教育為導向，以服務社區(qū)居民為宗旨，開展一系列的教育培訓活動：圖書、閱覽室按時向居民開放，健身房晚上歌舞不斷，老年人的休閑健身活動從服務站到環(huán)萃公園，失土農民轉移和外來民工引進的培訓有效開展。所有這一切，無不展示了社區(qū)服務站的強大生命力和產生的積極影響，也引起了社會各界的高度關注，中國農村教育雜志社，北京密云縣、浙江遂昌縣等地成教干部先后來服務站參觀考察，05年6月8日市政協(xié)副主席鄭淳理等市政協(xié)主席團一班人、縣政協(xié)主席趙六

四、副縣長馬芳妹等領導在錢清鎮(zhèn)黨委書記陶關鋒、副鎮(zhèn)長徐佩娟的陪同下，興致勃勃地視察了錢清成教中心社區(qū)教育服務站，對我鎮(zhèn)的這種強強聯(lián)合搞大教育的辦學模式贊嘆不已，認為服務站既體現(xiàn)了農村成人教育中心的強大教育功能，也符合實現(xiàn)農村大教育的現(xiàn)實的需要。06年4月，錢清鎮(zhèn)勞動力就業(yè)指導服務中心成立，免費開展招工、培訓和用工的一條龍服務，使廣大農民能夠通過針對性的培訓，學到一技之長，找到對口的工作，同年5月，錢清鎮(zhèn)農民教育培訓工程啟動儀式又在新甸村舉行，從此也拉開了有政府參與，村為單位，成校組織的有系統(tǒng)、有計劃的三位一體的農民培訓工程序幕。

3、開展和深化群眾性的教育活動。

終身教育涉及千家萬戶，也貫穿了農民培訓的整個過程，我們采用多種形式，力爭讓每個人都有受教育培訓的機會，力爭讓每個農民在不同的年齡段都能找到自己學習的地方。我們立足現(xiàn)有辦學條件，積極挖掘潛力，整合資源，較好地開展了黨校、人口計生、家長學校、老年大學和自學考試等工作，使鎮(zhèn)內的男女老少都能得到對口的教育培訓，錢清鎮(zhèn)委黨校以其出色的業(yè)績，通過了省先進示范基層黨校的考評驗收，自學考試組織工作好，報名人數(shù)多，參考率高，成為了縣自考工作的樣板。

**縣錢清成教中心

2006年7月19日