第一篇：畢業(yè)論文實習報告.

畢業(yè)設計(論文 實習報告

題目名稱:天宇大酒店公司實習報告 院系名稱:藝術設計系 班級:空乘與管理083班 學號:200880664315 學生姓名:賈亞會 指導教師:xxx 2012年 3月16 日中原工學院信息商務學院2012屆畢業(yè)實習報告 畢業(yè)實習報告(黑小三

一、實習目的

1、通過實習,使我們在社會實踐中接觸與本專業(yè)相關的實際工作,增強認識,培養(yǎng)和鍛煉我們綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業(yè)知識,去獨立分析和解決實際問題的能力。

2、把理論和實踐結(jié)合起來,提高實踐動手能力,為我們畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎;同時可以檢驗教學效果,為進一步提高教育教學質(zhì)量，3、培養(yǎng)合格人才積累經(jīng)驗,并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備。鞏固英語專業(yè)的主要知識,提高實際操作技能,豐富實際工作和社會經(jīng)驗,掌握操作技能,將所學知識用于實際工作中。

二、實習時間安排(2012年2月27日-3月16日

1、第1周:熟悉酒店環(huán)境,熟悉各部門。

2、第2周:學習各方面禮儀知識和餐飲。

3、第3周:

三、實習地點

1、公司名稱:天宇大酒店

2、公司地址:商丘市神火大道111號

3、電話及聯(lián)系方式:0370-2206188

4、公司負責人:李曉東

四、實習內(nèi)容天宇大酒店座落于中國優(yōu)秀旅游城市、國家園林城市、中國歷史文化名城商丘市,位于商丘市主干道神火大道中段,距商丘火車站2公里,長途汽車站3公里,交通十分便利。酒店于1997年開業(yè),占地80畝,建筑面積9.1萬平方米,建筑輝宏壯觀,裝修富麗堂皇,環(huán)境優(yōu)雅,是目前商丘乃至豫東地區(qū)規(guī)模最大、服務項目最全、建設檔次最高的涉外旅游酒店。黨和國家領導人胡錦濤、朱镕基、李長春、王剛、布赫、王光英;演藝明吳雁澤、馮鞏、宋祖英;體育明星鄧亞萍、陳中、聶衛(wèi)平;社會名人李陽等以及眾多國際友人曾在此下。花盞、一飛沖天

我的工作其實很簡單,就是給客人倒茶,擺碗筷,中間跟他們添茶倒水,將傳菜部端出來的菜端到客人的桌子上,等客人吃完就將碗筷收拾到洗碗間去,給洗碗的阿姨。一般客人少的時候就站在大廳,其實大多時候我們都得無聊的站著,因為只有早茶時間和中午吃飯時間客人比較多,過了那一段就沒什么客人了。我們站著不能聊天說話,做事不累,倒是站著挺累挺無聊的。而且我本來不大擅長和人交流,所以剛來的很長一段時間和同事都不怎么熟稔,這不僅僅使我和同事關系沒搞好,還給自己的工作添加了一定的難度。不過這是一家要求嚴格,服務意識非常強的酒樓,有很多東西可

以學。我跟著帶我的部長學會了怎樣擺放餐具,怎樣給客人用什么樣的杯子倒什么樣的酒。以前在課堂上看老師演練并未實際操練,看著覺

得很簡單,可是,在這里實際做起來并不是那么順利。因為哪怕就是簡單的一張臺布,也要鋪得非常正規(guī),筷子的擺放必須對稱,倒飲料酒類時杯子與飲料瓶酒瓶的握法和倒進被子里的量都要拿捏得當。你必須得把酒瓶的商標對著客人,瓶口不能對著客人,倒的酒占杯子的多少容量,兩手的擺放等等,可多了。經(jīng)過一個多星期的學習與練習,我慢慢地熟悉了操作,被安排看包間,那么首先得把各包間的位置與名字弄熟悉了,以免忙起來的時候浪費時間,找不到地方。包間分不同區(qū)域,也就有不同的等級,所以它的消費層次也是有區(qū)別的。看包間得學會上菜,要分請楚主客位置,分析主人與客人的交情。上菜得講究先后秩序,主副席就可得看好了。在他們吃飯期間還要守在那里為他們倒酒添東西,要應付他們的要求,跑來跑去,有些菜很燙很重我都端不起來,要需要同事的幫忙才行。這時就覺得自己有些不足,還不能獨當一面!等客人吃飯完了要收拾碗筷,換桌布,包間里的固定碗筷要自己洗,自己打掃,碗筷洗好了還得擺回原位,比在外面要累一些。在外面就是每天早上上班之前把桌椅擦一遍,換好花瓶里的水,把桌子上的東西擺好,等一切收拾好了就站在指定的位置捉被迎接客人,因為這家酒樓的老板是有些身份的,所以很多到這里吃飯的人都是有錢人或政府領導,他們調(diào)子高,要求有些刁鉆,這要求我們要花費一定的時間和精力去記住他們的喜好。他們來了得叫出他們的官銜。因為一天工作下來都比較累了,而他們大多是晚上才來,所以盡管同事經(jīng)常提醒我誰誰是哪位領導,但我不太記的,時常記不住模樣而把人搞混。轉(zhuǎn)而想反正我也不是準備長期做下來,記不住就算了,干脆索性都不去記了。到后來一切都慢慢適應了,跟同事也熟悉了,可這時候我也差不多要走了。在這跟兩個比我小的妹妹玩的很好,她們都是90年的,初中畢業(yè)就出來打工了。小小年紀就背井離鄉(xiāng),想著她們有多辛苦!所以待她們都特別的好,心里很疼惜她們,她們也愛跟我玩,走的好似后我們都挺不舍的。但總有離別的時候,心里帶著依戀,我離開了這家酒樓,回到了家里。

過去常聽人說大學生剛出社會往往無法適應社會的人際關系,導致在生活和工作找不到自我的平衡點,錯失了不少的機遇。經(jīng)過這次實踐的經(jīng)歷,讓我深刻的認識

到,這一點也沒錯,把握好每一次交際的可能事實上都是在為我們自己積累人生閱歷,可以說,沒有好的溝通能力,再好的才華也會埋沒于沉寂的陰影下,但并不是每一個人都有這樣的意識。我自己剛開始實踐的時候,自己也不習慣于與人交流,多數(shù)時間里都是埋頭于自己的工作里,十足一個典型的只做事不開口的人。正是這樣,導致我和同事間不能充分了解對方,因而耽誤了工作,并難免受到客人的投訴和領導的批評。所以,當我們在抱怨別人不主動與你交流的時候,為什么不先檢討一下自己的惰性呢?工作中、生活中我們都需要學會主動與人交流,提出疑問,事先熟知一切,而且應該學會如何與周圍的同事互幫互助,這樣不僅能使自己盡早地進入工作狀態(tài),也可以避免我們少走彎路,于情于理都是弊大于利的。此外,對工作的熱情,對任務的投入態(tài)度,都決定了我們在前輩眼中的被信任程度,實習過程難免有忽略的時候,但這時的我們應該抱有學習的態(tài)度主動求教于他人,不放過任何一次學習的可能,因為再細微的工作都存在著它自身的價值和意義。

五、實習心得

總之這次實踐讓我學會了很多東西,給予我了很多啟發(fā)。但實踐也只是個過程,真正的目的是要我們改變思想觀念,學會學習,這樣才能不斷的進步,不被社會淘汰,才能為建設祖國、奉獻社會作出更大的貢獻。通過此次社會實踐我深有以下體會:在社會上要善于與別人溝通。經(jīng)過一段時間的實踐工作讓我認識很多的人。如何與別人溝通好,這門技術是需要長期的練習的。人在社會中都會融入社會這個團體中,人與人之間合力去做事,使其做事的過程中更加融洽,更事半功倍。別人給你的意見,你要聽取、耐心、虛心地接受。不管做什么事情都一定要認真仔細,決不能走馬觀花,要對自己負責。尤其是一些看上去不起眼的小事,更是不能馬虎的,正所謂細節(jié)決定成敗。往往是一些細節(jié)上的工夫,決定著事情完成的質(zhì)量。在社會實踐中以及以后的工作中要有自信。自信不是麻木的自夸,而是對自己的能力做出肯

定。就像剛開始時我到飯店那樣有一點膽怯,但后來是自信給了我勇氣。有自信使你更有活力更有精神。讓我明白了大學生社會實踐是引導我們學生走出校門,走向社會,接觸社會,了解社會,投身社會的良好形式;是促使大學生投身改革開放,向工農(nóng)群眾學習,培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道;是提升思想,修身養(yǎng)性,樹立服務社會的思想 的有效途徑。通過參加社會實踐活動,有助于我們在校大學生更新觀念,吸收新的思想與知識。

社會實踐加深了我與社會各階層人的感情,拉近了我與社會的距離,也讓自己在社會實踐中開拓了視野,增長了才干,進一步明確了自己的奮斗目標。社會是另一個學習的大課堂,在那片廣闊的天地里,既能讓我們的人生價值得到體現(xiàn),更為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。

發(fā)掘有能力有素質(zhì)的員工,這可以使的人力資源狀況得到改善,整體素質(zhì)提高了,員工積極性提高了,工作效率才可能提高,酒店收益才可能最大化。酒店的人力資源部可以統(tǒng)一收集各部門的營業(yè)資料制作完整的培訓資料和酒店信息,在員工培訓時派發(fā)并及時更新。最重要的是我覺得酒店有金鑰匙,他是英語、日語、禮儀方面的專家,希望酒店能定期安排員工參加相關的應用英語、日常日語和國際禮儀強化培訓,提高員工服務質(zhì)量,為客人們提供更周到的服務。

第二篇：畢業(yè)論文實習報告

畢業(yè)論文實習報告

實習時間：2013年12月——2014年6月

實習地點：逸夫樓519

實習項目：論文（混合正負階非線性Schr?dinger方程的精確解）實習內(nèi)容：首先通過查閱相關資料和閱讀老師給的的任務書，對本次的實習任務有個清楚的認識，了解本次要完成什么。然后根據(jù)收集的資料推導出本次要求解得方程，再選擇適當?shù)姆椒ń獬龇匠蹋玫狡渚_解。本次選擇的方法為Tanh函數(shù)法。

實習過程：

2013年12月至2014年3月，進行前期準備，對外文材料進行翻譯，并且學習其中的研究方法，為之后的論文研究做準備。

第8學期第1周至第3周，查閱材料，對論文要研究的問題有進一步的了解，在老師的幫助下撰寫開題報告。

第4周至第7周，經(jīng)過前期的資料收集，弄清方程推導的方法和過程，著手進行方程的推導。

第8周至第12周，對推導出的方程進行驗證，驗證其正確性。再查閱資料，了解其都有哪些求解的方法，選擇適當?shù)姆椒ㄟM行求解。第13周至第14周，根據(jù)所選的方法求解出方程，并對方程的解進行驗證。

第15周，撰寫論文，并在老師的幫助下對論文進行修改，定稿。第16周，制作ppt，整理思路，準備答辯。

實習收獲：通過本次的實習，讓我對非線性Schr?dinger方程及其求

解的方法有了深刻的認識，非線性Schr?dinger方程不僅在物理學上有廣泛的應用，在數(shù)學上也有廣泛的應用，其求解的方法非常多，但對與不同的方程，不同的方法其求解的難易不同，所以對與非線性Schr?dinger方程的求解的方法的研究仍是廣大科學研究者研究的課題。在本次實習過程中，由于計算量比較大，所以要求我們要有耐心，對每一步的求解都要細心，大大磨練了我的性格，讓我懂得了要冷靜的對待問題，把復雜的問題簡單化，從而一步一步的解決問題。此外，我還收獲了如何的進行課外資料的收集和查閱，如何從中提煉出我們所需要的東西，這對我以后在社會上解決一些不懂得問題有很大的幫助。

第三篇：實習報告畢業(yè)論文

我國縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)業(yè)推廣體系現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究

一 實習目的通過實習，使學生在掌握農(nóng)業(yè)推廣基本理論知識的基礎上，了解和熟悉我國縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術推廣體系存在的問題，農(nóng)業(yè)推廣及農(nóng)村發(fā)展工作的主要內(nèi)容，農(nóng)業(yè)推廣工作環(huán)節(jié)，農(nóng)村社會調(diào)查方法與技能，從而獲得并掌握農(nóng)業(yè)推廣及農(nóng)村工作各環(huán)節(jié)的實際知識和經(jīng)驗，使學生所學的理論知識與實際相結(jié)合。

二 實習內(nèi)容簡介

一我國縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術推廣體系存在的問題

二我國縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術推廣體系創(chuàng)新的基本思路

三、我國縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術推廣體系創(chuàng)新與改革措施

三 體系現(xiàn)狀與自我思索

1我國縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術推廣體系存在的問題

目前我國的縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術推廣體系是在長期的計劃經(jīng)濟體制下形成的，其機構(gòu)設置、人員的配備、推廣的方式方法等均與當時的經(jīng)濟體制和政治體制相適應。在市場經(jīng)濟條件下面對新階段農(nóng)業(yè)發(fā)展的新任務和新要求原有的農(nóng)業(yè)技術推廣體系存在的問題就顯現(xiàn)出來了。

（1）管理體制與市場經(jīng)濟不適應

與傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制相適應，我國形成了“條塊共管，以塊為主，按專業(yè)行政區(qū)劃層層設置的農(nóng)業(yè)推廣體制”。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，其條塊分割，農(nóng)業(yè)科研、教育、推廣相脫節(jié)，產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務相分離等體制上的弊端日益突出。這種體制上的弊端導致在農(nóng)技推廣體系組織結(jié)構(gòu)上，機構(gòu)林立而力量分散，隊伍龐大而人浮于事，不僅工作效率低，而且使財政難以負擔，從而直接威脅到推廣體系的生存與發(fā)展。

（2）運行機制與市場經(jīng)濟不適合從我國現(xiàn)行農(nóng)業(yè)技術推廣體系的運行機制看，仍然受計劃經(jīng)濟體制的影響，主要對上級負責，自上而下運行。考核推廣機構(gòu)工作的主要指標是完成上級任務的情況。在人事管理上形成了論資排輩、終身制，在分配方式上形成了平均主義、大鍋飯，在評價體制上形成了服務效果與服務對象的脫離(作為服務對象的農(nóng)民不能參與對推廣機構(gòu)的評價)不能從制度上保障推廣機構(gòu)和人員充分履行職責不利于調(diào)動其內(nèi)在積極性、創(chuàng)造性。因此現(xiàn)行農(nóng)業(yè)技術推廣體系與飛速發(fā)展的市場經(jīng)濟不適應。

（3）推廣隊伍的結(jié)構(gòu)及方式方法與市場經(jīng)濟不適應

目前我國縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)業(yè)推廣機構(gòu)比較普遍的存在著專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，非專業(yè)技術人員過多、知識斷層與知識老化等問題，在技術推廣方式上比較普遍的沿用一般化的號召，工作不 1

到位，難落實，很多地方已無法有效地向農(nóng)民推廣最新的技術。

（4）推廣服務功能與市場經(jīng)濟不適應

我國加入世界貿(mào)易組織后，農(nóng)產(chǎn)品的國際競爭日趨激烈。而現(xiàn)行的縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術推廣機構(gòu)使用的還是原始的推廣手段，無法及時地向農(nóng)民提供信息，難以向農(nóng)民傳授保證農(nóng)產(chǎn)品安全的技術，致使我國的農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力不強，出口、流通受阻，農(nóng)業(yè)的外向度難以擴張。(五)資金投入不足、設施落后與市場經(jīng)濟不適應由于缺乏資金，很多基層農(nóng)技推廣機構(gòu)的服務設施是20世紀六七十年代購置或興建的，即使是20世紀80年代后期建設的縣級推廣中心，也因資金投入不足、配套不夠、設施老化、設備過時而服務功能下降。因此，難以滿足農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新形勢的需要。由于以上諸多方面的不適應，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)業(yè)推廣機構(gòu)的職能作用被削弱或得不到充分發(fā)揮。因此，我國現(xiàn)行的推廣體系必須進行改革與創(chuàng)新。

2我國縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術推廣體系創(chuàng)新的基本思路

我國縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術推廣體系創(chuàng)新的基本思路借鑒國內(nèi)外經(jīng)驗，圍繞“轉(zhuǎn)變推廣理念、明確職能定位、理順政事關系”這一關鍵性問題，通過體制創(chuàng)新、政策引導和資金扶持等措施的綜合運用，在已有工作的基礎上，廣泛動員各方力量，合理配置各種資源，建立起以政府服務為主導，以專業(yè)經(jīng)濟技術部門為依托，以集體和合作經(jīng)濟組織為輔助，國家扶持和市場引導相結(jié)合，無償服務與有償服務相結(jié)合，綜合性服務與專業(yè)性服務相結(jié)合，多種經(jīng)濟成分、多渠道、多層次并存的新型基層農(nóng)業(yè)技術推廣服務網(wǎng)絡，為發(fā)展高效、優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、生態(tài)、安全農(nóng)業(yè)提供全方位的技術支撐。①堅持與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的原則。②堅持局部創(chuàng)新與國家推廣體系相銜接的原則。③堅持與當?shù)厣鷳B(tài)條件、生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應的原則。④堅持穩(wěn)定、靈活、高效相兼顧的原則。

3我國縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術推廣體系創(chuàng)新與改革措施

(1)創(chuàng)新機構(gòu)設置、理順管理體制

機構(gòu)設置不合理、管理體制不順是影響目前縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)推廣機構(gòu)穩(wěn)定與發(fā)展的最重要因素之一。為切實保證農(nóng)業(yè)技術推廣體系上下貫通、網(wǎng)絡健全，更好地發(fā)揮縣、鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術推廣機構(gòu)的職能作用，必須創(chuàng)新機構(gòu)設置，打破目前依附行政體制設置的單一格局，整合社會資源，優(yōu)化職能分工，理順縣、鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)推廣機構(gòu)管理體制，建立合理的網(wǎng)絡化的農(nóng)業(yè)技術推廣體系。

將縣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、農(nóng)機、畜牧、水產(chǎn)等職能合并，組建縣農(nóng)業(yè)綜合服務機構(gòu)，下設:行政管理、農(nóng)業(yè)綜合服務中心、農(nóng)業(yè)執(zhí)法部門、經(jīng)營服務等四個部門。四個部門中，行政管理部門和行政執(zhí)法部門納入公務員系列管理，綜合服務中心屬公益性事業(yè)單位，由各縣財政全額撥款，其服務設備及日常服務納入縣財政預算，經(jīng)營性綜合服務部門屬事業(yè)單位，但采取企業(yè)化管理，職工的工資待遇等與經(jīng)營的績效掛鉤，自收自支。

按經(jīng)濟區(qū)建農(nóng)業(yè)推廣區(qū)域站，實現(xiàn)事、企分離和減員增效。分析造成目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)級推廣組織窘?jīng)r的最根本原因是按行政區(qū)劃鄉(xiāng)鄉(xiāng)設站，導致技術力量分散，推廣效果不高。改革的重點是沖破行政區(qū)劃的限制，打破鄉(xiāng)鄉(xiāng)設站的格局，結(jié)合縣農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以縣內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展區(qū)域、優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)、特色骨干產(chǎn)品和重點小城鎮(zhèn)為依托，重新設立農(nóng)技推廣區(qū)域站，以增大農(nóng)業(yè)技術推廣站的規(guī)模，提高其服務能力。轉(zhuǎn)變原各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的職能及人員身份，以達到優(yōu)化

隊伍精簡機構(gòu)、減員增效的目的。

(2)創(chuàng)新管理機制、提高工作效率首先，建立科學的人事管理機制

實行用人制度改革，全面推行全員聘用制，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，建立崗位目標責任制，以崗定人。其次，建立科學合理的考評制度。建立以服務對象為主體、以在一線推廣業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容和當?shù)卣I導、上級業(yè)務主管部門、本單位職工共同參與的考核評價體系。對參與競爭上崗的人員可根據(jù)其工作性質(zhì)職能進行多層次、全面考核評價。再次，創(chuàng)新分配機制。打破分配上干好干壞一個樣的平均主義，實行績效掛鉤，除基本工資外，其余部分按貢獻大小業(yè)績大小適當拉開檔次。

(3)創(chuàng)新推廣理念，改變服務方式、方法，拓寬服務領域

首先，要轉(zhuǎn)變觀念。將以“技術”為主要形式的“技術推廣”觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴叭恕睘橹鞯摹稗r(nóng)業(yè)推廣”觀念，農(nóng)業(yè)推廣職責除了技術的傳輸外，還應肩負起培養(yǎng)農(nóng)民、提高農(nóng)民文化素質(zhì)水平的重任。其次，創(chuàng)新推廣服務方式。充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)推廣機構(gòu)自身的行業(yè)優(yōu)勢、技術優(yōu)勢、信息優(yōu)勢，搞好技術指導、農(nóng)民培訓等公益性的服務。再次，改善和提高服務手段，加快現(xiàn)代化手段的應用，重點是網(wǎng)絡技術和多媒體技術的應用。最后，拓寬服務領域。為適應新形勢下農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的需求，滿足市場經(jīng)濟條件下農(nóng)民多元化的需要，農(nóng)業(yè)推廣機構(gòu)必須大力拓展服務領域，提高服務能力，延伸服務鏈條。由提供單項的技術指導服務向提供技術、信息、物資、教育培訓、決策咨詢等綜合服務延伸，由大宗農(nóng)作物的技術指導服務向農(nóng)、林、牧、副、漁、種、養(yǎng)、加、運、銷等各個方面技術指導服務延伸，由產(chǎn)中服務向產(chǎn)前、產(chǎn)后全程服務延伸。做到產(chǎn)前引導農(nóng)民調(diào)整，產(chǎn)中指導農(nóng)民生產(chǎn)，產(chǎn)后幫助農(nóng)民銷售，參與并促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。

（4）深化農(nóng)業(yè)技術推廣體系

①推進農(nóng)業(yè)技術推廣的制度創(chuàng)新

一是確立農(nóng)民對技術需求的主體地位，提高農(nóng)民采納農(nóng)業(yè)新技術的自愿性。二是解決農(nóng)業(yè)推廣體系中激勵機制的缺位問題，廣泛采取市場化的激勵手段，進行推廣機制的創(chuàng)新，大力調(diào)動農(nóng)民、企業(yè)等社會力量參與農(nóng)業(yè)技術推廣工作的積極性。

②推進農(nóng)業(yè)技術推廣的組織創(chuàng)新，形成社會力量廣泛參與的農(nóng)業(yè)技術社會化服務體系。一是創(chuàng)新農(nóng)業(yè)推廣體系，發(fā)揮政府農(nóng)技推廣隊伍的骨干作用。二是鼓勵企業(yè)、農(nóng)民等參與農(nóng)業(yè)技術推廣，大力培育多種成分、多種形式的農(nóng)技服務組織，形成社會力量廣泛參與的農(nóng)業(yè)技術社會化服務體系。三是把技術推廣與提高農(nóng)民組織化程度密切結(jié)合起來，降低農(nóng)業(yè)技術推廣成本，降低在技術市場交易中的交易成本，提高推廣效率。

③加強政府對農(nóng)業(yè)技術推廣的保障和支持

一是加強政府財政支持力度，增加農(nóng)技推廣資金投入。一要建立農(nóng)業(yè)科技推廣專項基金，并能逐步制度化地增加財政支農(nóng)資金用于農(nóng)技推廣的份額。二要利用“綠箱”政策，調(diào)整支農(nóng)資金投入結(jié)構(gòu)。二是加強農(nóng)業(yè)教育和農(nóng)民技術培訓，把教育、研究、推廣緊密結(jié)合起來。農(nóng)技推廣體系必須把提高農(nóng)民素質(zhì)或通過提高農(nóng)民素質(zhì)提升農(nóng)產(chǎn)品的競爭力作為指導思想和基本目標，把技術推廣融于提高農(nóng)民素質(zhì)的過程之中。同時，要抓好農(nóng)民技術培訓方式創(chuàng)新。

要重視對農(nóng)業(yè)勞動者的技術和技能培訓，把提高農(nóng)民的素質(zhì)作為“科教興農(nóng)”、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的一項重大措施。要深化農(nóng)村教育方式的改革與創(chuàng)新，增加職業(yè)教育的比重，通過農(nóng)業(yè)技術講座、培訓、函授、夜大等多種形式，大幅度提高億萬農(nóng)民的科學文化素質(zhì)和農(nóng)業(yè)科技水平。三是加強農(nóng)業(yè)技術推廣人員的技術培訓。基層農(nóng)技推廣人員長期工作在農(nóng)業(yè)一線，直接為“三農(nóng)”服務，要通過培訓使他們不斷更新知識，提高素質(zhì)，適應農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求。四是發(fā)展和引導農(nóng)業(yè)技術市場，規(guī)范農(nóng)業(yè)技術推廣市場行為。

四 實習感悟

通過實踐和實習，讓我成長了很多，在做事能力、語言表達能力、溝通和交際能力、獨立生存能力和遇到問題解決能力，讓我學習到了課堂上學不到的東西。在與社會的親密接觸中，我體驗到生活的艱辛，學會了思考，努力為自己夢想創(chuàng)造可能。在實踐服務的過程中，我認識到個人的知識水平和能力的缺陷，也找到了自我發(fā)展的空間。

當今要加快我國穩(wěn)定發(fā)展，農(nóng)業(yè)是保障，相信農(nóng)業(yè)技術推廣和當今農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村結(jié)合在一起，以技術為指導，堅持科學發(fā)展觀，那么我們的國家會越來越好！綜合以上所述，中國有著以農(nóng)為本的民本思想，如何使數(shù)億農(nóng)民能夠安定有序地從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、落實相關惠民政策是每一屆政府的頭等大事，在新形勢下，發(fā)展和健全縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)業(yè)推廣體系建設，為農(nóng)民進入市場提供長效有序的體制規(guī)范無疑是極其有效的一個重要途徑，相信隨著我們的廣大農(nóng)民在實踐中的積極摸索與創(chuàng)新，更多的利于解決三農(nóng)問題、頭促進農(nóng)民增收的模式貝提出、試點、推廣、創(chuàng)新，并真正尋找到一條適應中國農(nóng)村實際的道路，我國農(nóng)民的明天將越來越美好。

第四篇：實習報告畢業(yè)論文

文員實習

實習單位基本情況：

陽光100置業(yè)集團有限公司是一所私營企業(yè)，主要集中在房地產(chǎn)行業(yè)。公司創(chuàng)建于1992年，于2000年進入濰坊進行發(fā)展。現(xiàn)在，濰坊擁有極大的市場空間，人數(shù)更是達到了近300人的規(guī)模。現(xiàn)今公司正致力于大型商業(yè)圈的開發(fā)，積極與各大商業(yè)集團進行聯(lián)絡。實習的目的：

一方面，增強在社會的實際操作能力和適應能力；另一方面，更是學會人際關系的交往和處理，提高協(xié)同合作及組織工作的能力，培養(yǎng)獨立分析問題和解決實際問題的能力。實習過程：

我從事的是辦公室文員的工作，主要負責以下一些工作；

1.接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員；

2.負責經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生；

3.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送；

4.負責傳真文件的收發(fā)工作；

5.打印并整理公司急用的文件

6.接受其他臨時工作。

剛進公司的時候，對整個公司的工作非常陌生，文員工作也不知道從何下手，更談不上管理。后來在公司領導和同事的幫助指導下，開始對公司的業(yè)務和職位職責有所了解，盡快的掌握的公司的運作流程。這些事情看上去很簡單，但實際操作難度不小，需要注意的是人際關系的協(xié)調(diào)和與上司、客戶以及同事之間的溝通技巧等。而這些在學校是學不到的，只能是大概的有些了解，并不是很清楚，經(jīng)過一段時間的實踐，我才真正的從社會這個角度了解。當然還有很多東西目前掌握的還遠遠不夠，需要以后多加了解和學習。

早上公司要求是7點45左右到就可以了，但是因為我是新人，一般7點半左右就會到公司，幫忙打掃一下衛(wèi)生，收拾一下辦公桌，給花草澆澆水之類的小雜活，也會先干完了。等到大家都到的時候，慣例是要進行晨會，總結(jié)一下昨天的工作失誤，安排一下今天的工作任務，以及重要事務的負責人。午休時間一個半小時，下午應該是在5點半結(jié)束工作，因為要把今天處理過的文件進行分類整理，最終確認一下有無紕漏，一般結(jié)束工作是在快6點的時候。

雖然一開始只是接聽電話和傳達旨意，但是這里面還是很有學問的，你要注意語音語調(diào)等等一些細節(jié)，有的客戶因為事情比較急，但是沒有進行預約，這個時候要酌情處理，首先要安撫下客戶的情緒，然后再向上司匯報。有的開發(fā)商因為一些工程的事情要談，用的都是你不懂的詞匯，這個時候要有禮貌的要求他可否慢一些，便于你的記錄。還有就是打字復印等簡單工作，看似簡單，其實需要耐心和小技巧，還得注意時間分寸，弄清楚哪些是急件，哪些可以稍緩一下再處理。要是接待來訪客戶那里面的學問就更大了，你需要察言觀色了解他們的心理，更要明白上司的意圖，態(tài)度更要謙和有禮，當上司因為有事情延誤的時候，你

更要負起責任，向客戶有理且婉轉(zhuǎn)的表達可否稍待片刻，并且將相關資料拿出，讓對方熟悉一下我們公司的情況。

因為初出茅廬，而同事們特別是年齡大一些，資歷老一些的員工就會十分排斥新人，對于一些工作上面也會很挑剔，對于這種現(xiàn)象我認為唯一的解決方法就是謙虛好學，也許他們最終并不會教給你什么，但是你可以在他們的談話中，以及對你的挑剔中學到很多，有時候批評和否定也可以帶來巨大的進步。正式的文員按照慣例是要處理公司的來往文件的，在各種文件里，大部分具有不同的保密程度。對于各個管理層不同的辦公文員來說，更是要時刻謹記什么是可以說的什么是不可以提到的，更要用婉轉(zhuǎn)的表達來體現(xiàn)上司的決議。對于一個真正的文員，我的上司這么告訴我說，要做到：辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。所謂的辦文要準就是平時的應用文要字斟句酌，不能有一絲一毫的失誤；辦事要穩(wěn)是指不能毛毛躁躁的，要把事情的每一個細節(jié)做到最好，不要留下瑕疵；情況要實是說你所轉(zhuǎn)達的信息要完整全面，不能帶有個人的考慮和見解，以免影響到最終的決議；而主意要慎是有時你要單獨面對一些問題，這時候沒有人能夠給予你指導，你下決定的時候一定要慎重，當然話不可以說死了，要留有回轉(zhuǎn)的余地。

也許是實習的時間過短和我并非文秘專業(yè)的關系，對于文員的工作認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能親身感受、處理一些具體的工作，所以尚且不能領會其精髓。但是通過實習，我更好的學會了如何與人溝通，以及在復雜的人際關系里掌握一種恰到好處的平衡。更是明白了謙虛的重要性和面對不同挫折和困難要積極面對的心態(tài)。實習的體會和收獲：經(jīng)過兩個多月的實習，我明顯的發(fā)現(xiàn)我的學習能力和為人處事方面有了顯著的提高，也有了一些感觸，最深的有以下幾點：

1.任何工作任何崗位都應該認真細致。文員這個崗位經(jīng)常要與很多東西，比如說物質(zhì)方面

和人事方面打交道，經(jīng)常要處理大量的資料和文件，這些都要求精確，任何一點細小的失誤都會影響到整體的結(jié)果。

2.講究分工合作。工作程序詳細具體，條理分明，各項工作互相關聯(lián)，每一步都關系到最

終結(jié)果。分工合作不是吃大鍋飯搞平均主義，而是結(jié)合每個同事的實際工作能力，合理的分配工作，真正的做到優(yōu)勢互補，提高了辦事的效率。

3.與同事的相處和交流，以及和公司其他部門的協(xié)調(diào)也是十分重要的。在辦公室里工作，經(jīng)常會出現(xiàn)一些不好的傳聞或者家長里短的事情，對于我們這些剛剛步入社會的實習生而言，有些同事之間的關系十分的微妙，親近或者疏遠任何一方都會給自己帶來一些不利的影響。我在這方面的經(jīng)驗就是少說話，多做事，姿態(tài)放低，為人謙和有禮，這個是需要在具體環(huán)境里慢慢體會的。因為需要傳達或者工作的需要，經(jīng)常性的需要其他部門的配合，更是要在平時就要與相關部門做好協(xié)調(diào)，免得發(fā)生緊急情況時，需要配合的部門抽不開身，以致使得工作無法順利完成，導致公司的損失。

4.踏實肯干，勤快一點是沒有錯誤的。平時早上要比別人早到辦公室，提前把衛(wèi)生打掃好，一些力所能及而不牽扯到別人工作業(yè)績的工作，比如說幫別人送送資料，跑跑腿之類的活，如果有人要求你去做，不要因為不是自己的工作范疇就拒絕，應該在不影響自己工作的前提下把這些事情做好。就是不想做也要友好的說是工作脫不開身的緣故，并不是因為其他。當然，你自己不熟悉的部分就不要過分的越粗代庖了，免得造成不必要的失誤，或是給同事帶來麻煩。

實習結(jié)論：

“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力。”真正的步入社會后才明白了這句話的意思，除了計算機操作和相應的辦公文本外，很少用到書本上的知識。這時候就需要你的自學，每天重復著一樣的工作，也許會很厭煩，但是一定要認真的做好每一件小事，沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。年輕氣盛的我們，在這個巨大的轉(zhuǎn)變中也許無法適應的很好，畢竟公司里充滿了殘酷的競爭，今天的消極無為，也許明天的你會去另外一個部門另外一個職位。做不出成績的時候，會有來自各方面的壓力，老板的顏色同事的嘲諷等等等等。要頂住各種的壓力，更要直面這些挫折，你可以從這些中迅速的成長。大多數(shù)人進入公司，并不會接觸到很正式的工作，這個時候做的最多的恐怕就是“打雜”，不要認為這是大材小用，畢竟在別人眼里你只是一個沒有任何經(jīng)驗的新人，從最基本的做起才是你應該在的位置。同我一起進入公司的人，有的因為擺不正自己的位置，認為公司是在埋沒人才，于是毅然決然的辭職了。在我看來“打雜”沒什么不好的，可以很快的了解工作，也會讓你的上司更好的了解你這個人。畢竟從對待小事的態(tài)度上，更能看出一個人的素質(zhì)，才更有可能把工作交給你來做。

總的來說，我學到的是與人溝通的技巧以及不管做什么工作都要保持一個平穩(wěn)的心態(tài)，明白了事情沒有大小之分，而做事更要踏實認真，做人要謙和有禮，在工作中要經(jīng)常總結(jié)自己的錯誤，發(fā)現(xiàn)還可以進步的地方，更為重要的是要勤快。

第五篇：畢業(yè)論文之實習報告

xx大學本科生畢業(yè)實習報告

關于在杭州xx房地產(chǎn)咨詢評估有限公司的實習報告

摘要：2013年2月至4月，本人在杭州xx房地產(chǎn)咨詢評估有限公司進行了10周的畢業(yè)實習。實習期間，在指導老師的幫助下，熟悉了房地產(chǎn)評估公司主要業(yè)務活動，主要對于房地產(chǎn)拆遷、轉(zhuǎn)讓、抵押評估過程有了系統(tǒng)的學習。將理論知與實際工作相結(jié)合，在不斷地嘗試和實踐提高自己的專業(yè)水平,為接下來走出學校踏入社會做準備。現(xiàn)將畢業(yè)實習的具體情況及體會作一系統(tǒng)的總結(jié)。

關鍵詞：房地產(chǎn)評估；拆遷；轉(zhuǎn)讓；抵押實習單位簡介

杭州xx房地產(chǎn)咨詢評估有限公司成產(chǎn)于1995年，是一家專門從事房地產(chǎn)一級資質(zhì)。目前，公司共有高級職稱專業(yè)人員2名，中級職稱專業(yè)人員15名，注冊房地產(chǎn)估價師12人，此外，還有一批專門從事房地產(chǎn)價格評估的工作人員。自成立以來，公司一直以房地產(chǎn)評估作為公司的主要業(yè)務，每年承辦大量的房地產(chǎn)拆遷、轉(zhuǎn)讓、抵押等評估業(yè)務。公司上下的每一位員工對城市房屋拆遷管理條例等法律法規(guī)都有較全面的了解，公司的每一位員工對房地產(chǎn)拆遷后承接了錢江新城解放路延伸工程、東坡路拓寬工程和馬市街拓寬工作等市重點工程項目建設的拆遷評估業(yè)務，估價人員通過對新《條例》的全面理解和對房地產(chǎn)市場信息的充分了解，及時、獨產(chǎn)、客觀、公正地出具房地產(chǎn)估價報告書，得到了拆遷雙方滿意的肯定。公司還專門設立了房地產(chǎn)咨詢服務部，負責對在房地產(chǎn)拆遷、轉(zhuǎn)讓過程中所涉及到的政策和技術問題提供無償?shù)淖稍兎铡９镜慕?jīng)營范圍為：房地產(chǎn)評估、房地產(chǎn)咨詢、房地產(chǎn)權證代辦等服務。公司以誠信為本、服務至上為宗旨，堅持獨立、客觀、公正、科學的估價原則，估價人員以職業(yè)道德為準繩，遵循《房地產(chǎn)估價規(guī)范》，及時地為委托人出具高質(zhì)量的估價報告。實習主要過程

此次實習的目的在于通過在浙杭州xx房地產(chǎn)咨詢評估有限公司的實習，熟悉房地產(chǎn)評估公司的日常業(yè)務，拆遷評估的操作流程以及工作制度等。實習過程主要包括以下幾個階段：

第一，了解企業(yè)文化，熟悉公司的經(jīng)營單位，了解經(jīng)營單位的經(jīng)營對象。

第二，熟悉房地產(chǎn)評估的過程與注意事項，了解城市房屋拆遷管理條例等法律法

規(guī)。

第二，學習對外業(yè)務的基本流程，主要是與拆遷雙方的溝通，現(xiàn)場測量、繪制圖紙，工程量計算以及核對等。

第四，學習房地產(chǎn)評估報告書的編寫。

第五，總結(jié)實習經(jīng)過，并完成實習手冊、實習報告。實習主要內(nèi)容

剛到公司的第一周，主要是了解杭州xx房地產(chǎn)咨詢評估有限公司的企業(yè)文化與發(fā)展過程。該公司成立于1995年，是一家擁有一級資質(zhì)的民營公司，該公司擁有一批專門從事房地產(chǎn)評估的專業(yè)人員。

第二周開始熟悉公司對外業(yè)務的基本流程，了解房地產(chǎn)評估過程中應注意的問題。同時了解《評估基準價標準》，以及房產(chǎn)圖繪制和房產(chǎn)面積測算的相關規(guī)定。另外，也對城市房屋拆遷管理條例等法律法規(guī)有了較全面的了解。

接下來幾周了解公司一些在進行項目的基本信息，了解房地產(chǎn)拆遷評估過程中需要掌握的相關問題與注意事項。同時熟練掌握房屋平面圖的草圖繪制、房屋建筑面積的粗略計算以及CAD制圖軟件的運用。

為了加深對所學知識的理解，跟隨指導教師到項目現(xiàn)場，熟悉現(xiàn)場測量流程，注意事項，掌握測量工具的使用。在項目現(xiàn)場，指導教師會叫我們?nèi)绾卫L制現(xiàn)場房屋平面圖草圖，測量完畢后，協(xié)助指導教師完成房屋平面圖的繪制與工程量計算。然后跟隨指導教師去與業(yè)主方核對圖紙與數(shù)據(jù)，防止出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤等問題。

從第六周開始跟隨指導教師，在業(yè)主方與政府拆遷部門的帶領下，參與現(xiàn)場勘察與測量。在測量過程中，畫出房屋平面圖的草圖，并用測量工具測量出具體數(shù)據(jù)，同時標出房屋的尺寸、結(jié)構(gòu)、層數(shù)等。現(xiàn)場測量結(jié)束后，運用CAD制圖軟件繪制出標準的房屋平面圖，并完成工程量計算。然后經(jīng)指導教師核對無誤后，交與委托方查看。最后協(xié)助指導教師完成房地產(chǎn)評估報告書的編制與交付。實習的主要收獲和體會

在這十周的實習中，我能夠做到端正工作態(tài)度，并認真及時完成了工作，有吃苦耐勞的精神，并能在前輩的耐心指導下掌握有關房地產(chǎn)評估知識及實踐操作技能，能運用辦公軟件以提高工作效率來應對工作。

“在大學里學的不是知識，而是一種叫做學習的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有學習能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。

然而在此期間我也看到了自身的很多不足之處，如具備的專業(yè)知識還不夠，理論知識欠缺、不扎實，關注房地產(chǎn)等有關訊息信息不夠全面，經(jīng)驗不足不善于與客戶進行溝通以達到有效合作意向，以及對于一些問題處理的不夠沉著和果斷。

從這次實習中我更清楚認識到了理論與實踐相結(jié)合的重要性，我決心在以后的學習工作中不斷豐富自身的業(yè)務知識和素養(yǎng)，努力提升專業(yè)知識，掌握職業(yè)技能，做到在實踐中不斷發(fā)掘問題并總結(jié)經(jīng)驗。我會更加注意信息獲取方式，以獲得更多有效信息資源，隨時了解市場行情及變化，爭取能夠更好更快地融入社會，在工作崗位上踏實穩(wěn)步地前進，從而實現(xiàn)自己的人生價值追求。

最后讓我學會如何與人相處。在地方工作，公司里的人都習慣了用方言，在語言不通的環(huán)境里，原以為會相處的很尷尬，因為不能讓他們改掉習慣，也不能讓人每句話都翻譯。然而實習下來非常的順利自在，前輩們的理解和幫助下，慢慢學會了簡單方言。大家相處非常融洽的氛圍，并不像想象中競爭激烈的社會現(xiàn)象。真誠相待，在社會人際交往中至關重要的。

通過這次的實習，讓我更清楚地了解自身的優(yōu)勢和不足，學會了很多學校里學不到的知識，更為我今后步入社會打下堅實的基礎。