第一篇：六圩鎮中心小學行政管理制度及各崗位工作職責

六圩鎮中心小學行政管理制度及各崗位工作職責

第一章 行政管理制度

第一節 領導機構設置

黨支部：主管學校黨建和教職工思想政治工作。

校長辦公室：全面管理學校教育教學工作和主持對外交流活動。政教處：主抓學校德育工作和少先隊工作。教務處：主抓學校教學工作。教研處：主抓學校教研教改工作。總務處：主抓學校后勤管理工作。

工 會：參與學校管理，監督校務公開工作。

團支部：協助黨支部抓好思想建設工作和指導少先隊工作。少先隊大隊部：協助黨政精神文明建設工作，主抓少先隊工作。

第二節 領導集體組織管理辦法

一、宗旨：建設一個“團結、民主、廉政、奮進、創新、高效”的領導集體，組織和帶領全校師生，共同努力創建“抓養成教育、促和諧發展”的特色學校。

二、領導集體成員的組成 校 長：1名 副校長：4名

政教處：主 任1名

副主任1名

教務處：主 任1名

副主任1名

教研處：主 任1名 總務處：主 任1名 黨支部書記：1名 工會主席：1名 團支部書記：1名

少先隊大隊輔導員：1名

三、學校行政結構： 校 長—副校長

德育副校長——政教處、總務處、少先隊 文科類副校長——教研處、工會 理科類副校長——教務處 黨支部書記——團支部

教務處——實驗室、電腦室、體育器材室、圖書室、閱覽室、儀器室 教研處——教研組、、備課組、政教處——少先隊、年級組、學生會、廣播室 總務處——財務室、油印室、保管室、食堂

四、領導集體的分工

校 長：主持中心小學全面工作，分管黨務、財務、人事、基建、勤工儉學等工作及鎮黨委鎮政府布置的中心工作。

副校長：分管語文學科教學及研究、九義課改研究、工會等工作（主管文科類）

副校長：分管數學學科教學及研究、義教、電教、遠教、督導、繼續教育、支教等工作（主管理科類）副校長：分管綜合學科教學及研究、紀檢、信訪、治理學校亂收費、安全衛生、德育、少先隊、掃盲、后勤、成教等工作（主管德育等）副校長：分管中心小學本部日常工作、婦女、計生等工作。

政教處：主抓班主任管理，班級常規管理,內宿生管理，安全，團支部，少先隊，文體，宣傳 教務處：主抓教學管理，功能室的使用管理，教務處，檔案管理，“普九”管理，招生，質量評估，教師繼續教育工作

教研處：主抓教學教研管理，教研處日常事務，教師素質提升工程，對外教學交流活動

總務處：主抓財務管理，校產管理與維修，食堂管理，門面出租與管理，校園管理，勤工儉學，成人職業教育。

五、對學校領導集體成員的幾點要求

第一、履行職責，盡心盡責，主動做好本職工作，出色地完成各項任務。

第二、維護團結，主動協作。與領導班子全體成員和全休教職工搞好團結，維護集體形象。

第三、發揚民主，維護集中。善于有事與群眾商量，有重大事情向領導和上級請示匯報，防止獨斷專行。

第四、廉潔奉公，不謀私利，堅持維護集體利益，辦事公道。

第五、努力學習，與時俱進，勇于創新，積極進行改革實驗，不斷提高領導藝術和管理水平，努力提高工作效率。

第三節 會議、公文管理制度

一、會議管理制度

（一）校長辦公會議

校長辦公會議由校長主持，校行政領導參加，其職能是對學校重大事項作出決策，研究部門工作。時間一般定在周五下午進行，也可根據情況不定期進行。

（二）行政會議

學校行政會議由校長主持召開，全體教職工參加，其職能是組織教職工政治學習，部署工作。每周一下午進行，作為例會制。時間為下第二節課后十分鐘進行。

（三）業務會議

教師業務會議由分管教學副校長主持召開，全體教師參加，其職能為業務培訓及交流。會議采取例會制，每周三上午、下午分別為語文、數學、綜合學科組學習時間。

（四）教研組長會議

教研組長會議由教研主任主持,校長及分管教學副校長參加，每兩周一次，主要討論教學工作中的主要問題。

（五）班主任會議

班主任會議由德育副校長或政教主任主持，校長及分管德育工作副校長參加，每兩周一次，也可根據實際召開臨時會議。主要研究討論思想政治教育和班級管理工作中的共同性問題。

（六）其他會議：校會、班（隊）會、黨支部組織生活會議、學生家長會、教育教學質量總結會、教職工代表大會，按各部門工作要求組織召開。

（七）會議要求

1、各項會議按時間安排組織進行，有變動的會前給予通知。

2、會議主要負責人要做好充分準備，必要時要事先召開預備會通過會議內容，做好會議各項安排，準時開會，按時散會，提高會議質量。

3、執行點名制度和考核制度。參加會議者必須按時到場，會議主持人點名檢查登記，在規定的時間內點名未到的均算遲到，主持人宣布散會后與會者方可離開會場。政治學習時間除特殊情況外一律不準請假，如需請假必須有假條交校長簽字后方生效。業務學習除教學服務人員外所有教師都要參加，如需請假必須有假條交分管教學工作的副校長簽字后方生效。其他會議由部門負責人按要求點名考核。遲到或早退、無故缺席的按下面有關條款處理：無故缺席的每次從教師崗位評估總分中扣出5分；遲到或早退每次從教師業績評估總分中扣出2分。

4、做好會議記錄。校長辦公會議由校長指定人員記錄。政治、業務學習分別由政教主任和教務、教研主任記錄。其他會議由部門負責人指定人員記錄。

5、認真聽會，做好筆記，不準在會上講小話、隨意走動和做其他與會議無關的事情，通訊工具要關掉或設置為振動。

6、各項會議考勤與評優、評先掛鉤。

二、公文管理制度

（一）上級文件管理

上級文件由校長指定專人（辦公室）簽收，并填好文件處理箋后送校長批示，需相關部門負責人傳閱的應附上傳閱簽名表。閱后由指定人（辦公室）保存，以年度為單位裝訂存檔案室。電子文檔要存入指定文件夾備查。需經常查閱的文件，可取復印件留閱。

（二）制度、規定管理

學校制度、規定由管理部門擬稿，校長辦公會議審議通過簽發執行，所有制度、規定均由檔案室分類存檔。

（三）計劃、總結管理

學校計劃、總結均按上級有關要求上送下發。部門及個人計劃、總結由分管領導審閱。計劃、總結均及時收存檔案室。

（四）其他資料管理

學校組織的專題資料、實驗資料由教務處收集存檔，各種教學參考資料、學生研究資料、教師業務檔案也由教務處負責收集存檔。

第四節 值周、值日制度

一、領導值周制度

1、值周領導由學校黨、政、團、隊領導組成，單人值周，校長值周為開學第一周和學期最后一周，其他領導按輪值表從第二周開始值周直至期末結束前一周。

2、值周領導全面負責本周學校的日常事務，公布行政會議決定的本周工作任務，組織各部門人員完成本周的工作任務，維護學校正常的教育教學秩序，督促指導值日老師、值日學生做好值日，全面了解本周內學校師生的學習、生活、紀律、工作情況，全面了解校內衛生、安全情況，以及內宿生、午托生的吃、住、行情況，做好值周記錄，協助政教處做好各種評比工作，全面進行值周總結。

3、組織好升旗活動，進行愛國主義等國旗下講話，并保存講話稿。

4、值周安排次序為：（。。）如遇特殊情況可適當調換。

5、做好值周的各項工作記錄。

6、做好值周交接班。

二、教師值日制度

1、值日教師當值時必須佩戴“值日教師”標志。上、下午提前三十分鐘到校上班，下班晚三十分鐘離校。

2、值班期間負責巡視校園內學生活動情況，發現不文明、不安全現象及時制止，及時處理學生之間發生的一些不良事件。

3、值日教師主要檢查學生是否按時上（放）學，各班早讀、路隊、衛生情況。并認真做好評價、記錄。

4、中午協助管理午托學生的就餐、就寢，督促學生安靜就餐、就寢。

5、匯總少先隊值日干部檢查情況，認真如實填寫“班級考核評分表”，并于晚集會向全體師生小結檢查評比情況并公布。

6、如遇停電，值日教師按作息時間表打鈴。

7、值日教師做好交班工作。

8、值日期間如學生發生安全事故，經核實確屬值日教師工作失誤的，則追究值日教師相應的責任，并按職責要求處罰；如在值日過程中工作不認真負責的將不能交班，第二天繼續值日。

第二章 各類人員崗位職責

第一節 校級領導崗位職責

校長崗位職責

校長受教育行政部門的委托，全面負責學校行政領導工作，對上級負責，對學生負責，領導教職工辦好學校。其崗位職責是：

1、全面負責中心小學及全鎮其他小學的各項管理工作，并對金城江區教育局負責。

2、全面貫徹執行法律、法規和黨的方針、政策，堅持社會主義辦學方向，按教育規律辦學，面向全體學生，實施素質教育，全面提高教育教學質量和辦學水平。

3、制定全鎮學校發展規劃、學年學期工作計劃，并組織實施，做好工作總結。

4、依法聘任考核教職工，關心教職工的思想、工作、學習、生活，支持教職工參加學習、培訓和進修，提高他們的政治、業務素質，維護教職工和學生的合法權益，保護師生安全。負責學校領導的請假審批、考核工作。

5、領導和組織德育工作。堅持教書育人、管理育人、服務育人、環境育人，寓德育于學校各項工作之中，不斷提高德育工作的針對性和實效性。

6、領導和組織中心小學及全鎮其他小學教學業務工作。

7、領導和組織總務工作。貫徹勤儉辦學原則，嚴格執行學校財務制度，管理好校產和財務工作。

8、配合黨組織支持和指導群眾組織開展工作。充分發揮工會、共青團、少先隊等群眾組織在辦學育人工作中的積極作用。

9、發揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的密切合作，形成良好的育人環境。

10、協助鎮政府制定本鎮義務教育規劃、制定小學校點布局調整方案；及時準確反映本鎮小學校舍安全、教育教學等方面情況；傳達上級教育行政部門和業務部門的工作部署和要求，向上級反饋小學管理情況。

11、協助教育行政部門和鎮黨委政府做好本鎮小學學校領導的配備和教師調配的有關工作。

12、指導本鎮各小學制定學校章程，實施學校管理，對本鎮小學教育教學工作計劃、教師培訓計劃、教育科研計劃、教育改革計劃、規章制度的建立、學校內部機構的設置等問題，在廣泛征求各小學意見的基礎上，具有最后決策權和教育教學業務工作的組織權。

13、組織好本鎮的教育評優工作和評優的推薦工作。

14、負責安排全鎮每周的中心工作，并做好督查工作。

15、代表學校參加上級有關會議和校外活動。

16、負責主持中心小學教職工大會，領導組織全鎮教職工的政治業務學習，解決教職工思想問題。

17、領導和組織中心小學政教處、教務處、教研處、總務處工作。

黨支部書記崗位職責

黨支部書記在上級黨委的領導下，負責學校師生的思想政治工作和黨建工作，主要職責是：

一、負責學校黨務工作，注重黨的組織建設，建立健全黨員管理的各項規章制度，嚴格黨的組織生活，嚴格黨員管理和教育。發揮黨組織的政治核心作用。組織黨員學習馬克思主義基本理論、黨的基本知識，加強黨性鍛煉，發揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用。

二、宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議，以及上級黨組織的指示精神。全面貫徹黨的教育方針，保證學校的社會主義辦學方向，培養德、智、體、美全面發展的社會主義事業建設者和接班人。

三、加強領導班子建設。切實抓好理論學習，堅持理論聯系實際的方針，做到系統學習理論與形勢教育結合，在提高政治思想素質和自覺改造世界觀上下功夫，堅持群眾路線，堅持民主集中制原則，抓好黨風廉政建設。

四、建立健全積極分子的培養、教育、考察制度，認真抓好黨員的發展工作和預備黨員的教育管理工作。

五、根據上級黨組織的要求，結合學校實際，制訂黨組織的年度工作計劃，并組織實施落實定期檢查、總結。

六、參與學校重大決策，積極配合校行政班子履行職責，保持密切聯系、相互配合，共促學校工作健康有序發展。

七、堅持“兩手抓”的方針，支持行政主要領導抓好校德育工作，切實加強政治思想工作，定期組織教職工進行政治學習和學生的思想教育。

八、加強對工會、共青團工作的指導，協調黨、政、工、團的關系，充分調動各方面的積極性，保證各項工作任務順利完成。

副校長崗位職責 分管文科類教學副校長工作職責

協助校長抓學校全面工作。主抓語文學科教學及研究、九義課改研究、工會等工作。

1、負責制定中心小學及全鎮課題實驗、教學改革實驗方案和相應學科教學教研計劃，并組織實施，每學年度末寫工作總結。組織和領導中心小學及全鎮其他小學開展課程改革實驗。

2、負責制定中心小學及全鎮其他小學相應學科教師業務學習計劃，并組織實施，做好督查工作。主持中心小學相應學科的教師業務學習。

3、負責每學期相應學科的教學材料整理及歸檔工作。

4、組織相應學科對內、外教學交流活動。

5、組織和領導工會開展工作。

6、負責中心小學及全鎮其他小學教學常規的督查工作。

7、負責組織全鎮教師崗位評估工作。

8、負責組織和領導中心小學及全鎮其他小學師生文娛、體育活動。

9、主抓中心小學教研處工作及協助學校的其他工作。

10、負責主持召開工作范圍內的會議和代表學校參加相關的會議。

分管理科類教學副校長工作職責

協助校長抓學校全面工作。主抓數學學科教學及研究、義教、電教、遠教、督導、繼續教育、支教等工作。

1、負責制定中心小學及全鎮其他小學相應學科教學研究、教學改革實驗方案，并組織實施，學年度末寫工作總結。組織和領導中心小學及全鎮其他小學相應學科開展課程改革實驗。

2、負責制定中心小學及全鎮其他小學相應學科教師業務學習計劃，并組織實施，做好督查工作。主持中心小學相應學科的教師業務學習。

3、負責每學期相應學科的教學業務材料整理及歸檔工作，組織對內、外教學交流活動。

4、領導和組織全鎮的教師素質提升工作，落實支教工作。

5、負責制定全鎮教師繼續教育計劃，并組織實施，做好考核審驗工作。負責收集全鎮教師教育教學論文，學校、教師、學生獲獎等證書資料。負責組織每年度教師職稱晉升的申報工作。

6、負責中心小學及全鎮其他小學學校常規管理的督查工作，建立健全工作檔案。負責“兩免一補”的相關工作。

7、負責組織全鎮小學期中、期末測試，做好成績匯總及上報工作，組織畢業測試等有關工作，做好學年度末教學人員業績的考核工作。

8、組織和領導中心小學及全鎮其他小學的遠程教育和學校信息化建設工作。

9、掌握了解全鎮的教育資源，每學年初做好年報工作。每學年度末做好全鎮各小學學校綜合評估及上報工作。

10、主抓中心小學教務處工作及協助學校的其他工作。

11、負責主持召開工作范圍內的會議和代表學校參加相關的會議。

分管德育、成教等副校長工作職責

協助校長抓學校全面工作。主抓綜合學科教學及研究、紀檢、信訪、治理學校亂收費、安全衛生、德育、少先隊、掃盲、后勤等工作。

1、負責制定成教工作計劃并認真組織實施，做好工作總結。

2、配合鎮政府做好農民“綠色證書”的培訓工作。

3、協助校長主持中心小學教職工大會，領導組織全鎮教職工的政治學習，解決教職工思想問題。

4、組織和領導中心小學及全鎮綜合學科的教學研究工作。主持中心小學綜合學科教師的業務學習。

5、組織和領導中心小學及全鎮其他小學的德育、安全穩定、衛生、后勤、衛生工作。

6、主抓中心小學政教處、總務處、團支部、少先隊工作，協助做好學校的其他工作。負責學年度末優秀班主任、優秀教學服務人員、非統考學科優秀教師的評比推薦工作。

7、抓綠色學校、文明單位建設工作。

8、負責主持召開工作范圍內的會議和代表學校參加相關的會議。

分管中心小學本部日常工作副校長工作職責

（空缺，由余海仕副校長代行職責）

協助校長抓學校全面工作。主抓中心小學本部日常工作，婦女、計生、學前教育等工作。

1、負責制定中心小學本部的工作計劃并組織開展正常的教育教學活動，做好工作總結。

2、負責抓好全鎮婦女及計生工作。

3、負責中心小學本部每周的工作安排，并督促相關人員做好工作。

4、負責中心小學本部日常事務，組織領導各部門、相關人員開展工作，實施有效的管理。

5、負責組織中心小學本部的對外教學交流活動。

6、負責學校大型活動的籌備工作，各種會議的準備工作，組織和領導學校工作人員完成本職工作。

7、協助校長制定學校章程，實施學校管理，組織和領導教職工落實教育教學工作計劃、教師培訓計劃、教育科研計劃、教育改革計劃，執行學校規章制度。

8、主抓中心小學本部的學校常規管理，建立健全工作檔案，爭創“義務教育合格學校”。

9、負責學前教育的管理工作。

第二節 學校二層機構領導崗位職責

政教主任崗位職責

協助校長、分管德育副校長具體負責學校德育工作。主抓班主任管理，班級常規管理，內宿生管理，安全、少先隊、文體、宣傳等工作。兼任高年級年級組長。

1、認真貫徹實施《小學德育大綱》和《中小學德育工作規程》，對學生進行政治、思想和道德品質教育。

2、負責班主任的選聘和管理工作，制定班級管理制度，組織文明班級評比工作。

3、主抓學生的思想教育工作，制定學生德育管理措施并組織實施，組織開展學生道德實踐活動，以及對學生進行體驗教育活動。

4、負責內宿生的管理工作，安排教師跟班管理。

5、負責組織開展法制教育、安全教育、心理健康教育、衛生教育和禁毒教育，保證學校有良好的校風。

6、負責培養選拔學生干部，安排、領導學生干部值日，維護學校正常秩序。

7、負責學校的宣傳工作，布置、安排、出版黑板報。

8、負責學校的文體工作，組織開展各種有益于學生身心健康成長的活動。

9、負責督查班級管理工作，組織班級常規管理檢查工作。

10、負責校會、活動的準備工作。

11、負責組織召開家長會，協調家長與學校、老師與學生之間的矛盾。

12、負責主持召開工作范圍內的會議和期末各種評比工作

13、負責收集分管工作的資料存檔。

14、協助完成學校的其他工作。

政教處副主任工作職責

協助政教主任抓政教處工作，主抓學校內宿生及午托生的教育管理工作。

教務主任崗位職責

協助校長、教學副校長主抓教學管理工作，負責教務行政領導，功能室的使用管理，“普九”等檔案管理，招生，質量評估，教師繼續教育等工作。兼任低年級年級組長。

1、協助分管副校長具體抓教務工作、普及實驗教學工作和有關業務工作。編制課程表、作息時間表、校歷表，制定教務處工作計劃并組織實施，檢查各學科教學工作計劃的執行情況，期末寫工作總結。

2、負責制定教師業務學習計劃并組織實施，做好會議記錄。

3、負責教務處日常工作。

4、負責教材的征訂工作和教學資料的管理工作。

5、負責學前班、一年級新生的招生編班工作，辦理學生流動工作。

6、負責指導使用學校各功能室。

7、負責課堂教學常規檢查。

8、負責教職工的考勤記錄、統計工作，負責安排教師代課、學期教師代課統計和教學獎的統計。

9、負責對教師的業務工作進行記錄、統計、評估。

11、負責學校常規管理檔案資料的整理和保管工作。

12、負責填寫“普九”統計表和年初報表。

13、負責教師的繼續教育工作。

14、負責主持工作范圍內的會議。

15、負責組織期中、期末考試。

16、協助學校完成學校其他工作。

教務處副主任崗位職責

協助教務主任抓教務處工作。兼任中年級年級組長。

教研處主任崗位職責

協助教學副校長負責管理各項科研課題工作及日常性教育科研工作。

1、協助分管副校長做好教研處日常工作。領導教研組開展工作。

2、負責制定學校課題實驗、教學改革實驗方案和教學教研計劃，并組織實施，每期末寫工作總結。組織教學對外交流活動。

3、負責組織指導教師參加各級教學競賽活動。

4、負責組織學校教學教研工作，組織教師集體備課、進行課堂教學研討。

5、負責學生素質競賽活動。

6、負責課堂教學常規檢查。

7、指導相應學科的課改工作，督促指導教師建立健全課改實驗檔案。

8、組織教師開展教研活動，負責教師素質提升工程相關工作。

9、組織開展興趣小組活動。

10、協助學校完成其他工作。，總務主任崗位職責

1、協助校長、后勤副校長主抓學校的后勤工作。

2、負責教科書等用品的準備工作，做好教學后勤保障工作。

3、負責學校各種設備設施的管理與維修，健全財產管理制度，做好財產登記。

4、全面管理食堂，保證衛生、安全，管好財產。

5、負責學校門面對外招租工作。

6、負責對后勤人員的領導，建立健全財務制度，落實財經管理制度。

7、負責做好財經預算、結算和教育教學所需的物品的采購計劃和發放工作。

8、負責抓學校的綠化、美化工作，督促指導衛生組工作。

9、負責成人教育工作，建立健全成教檔案。

第三節 學校各職能部門崗位職責

工會主席職責

1、協助黨組織帶領全體會員學習黨的路線、方針、政策、法令，培養主人翁的責任感，調動廣大會員的積極性，同心同德辦好學校。

2、加強會員的思想政治工作，在教職工中開展為人師表、建設社會主義精神文明的活動，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。

3、關心會員的物質和文化生活，協助行政領導解決會員的實際困難。

4、辦好教職工之家，開展文娛體育活動，豐富會員業余生活。

5、組織慰問有病教職工，關心退休教職工，評選五好家庭。

6、協同教務處開展群眾性的教學業務活動，以老帶新，提高青年教工的業務水平。

7、領導各委員、小組長開展工作，并檢查其工作執行情況。

8、負責每學期工會工作計劃和總結工作。召集并主持工會會議和貫徹工會委員會的決議。

9、組織會員代表參加學校財產的清理工作。

10、定期組織召開教職工代表大會，審核學校工作總結及財務收支情況，組織對學校領導班子的民主考核工作。

11、協助學校行政領導搞好校務公開工作。

團支部書記崗位職責

1、協助分管副校長、政教主任抓學校精神文明建設工作。

2、制定學校團支部工作計劃并組織實施，組織青年教師開展爭當“師德標兵”活動，培養黨的后備力量。

3、協助政教處主任工作，主抓學校廣播室工作，培訓播音員，審核師生來稿，保證學校廣播室正常開播。

4、指導學校少先隊開展工作。

5、協助政教主任抓學校的文體工作。

6、協助完成學校的其他工作。

少先隊大隊輔導員崗位職責

1、協助分管副校長、政教主任主抓學校少先隊工作，制定學校少先隊工作計劃并組織實施。

2、負責組織每周一的升國旗儀式和星期二至星期五每天的升降國旗儀式。

3、負責組織學生參加各種有意義的活動。

4、協助分管副校長、政教主任抓學校精神文明建設工作。

5、負責少先隊隊干的培養選拔工作，指導他們開展正常的活動，培養他們的組織能力和管理能力。

6、負責指導各中隊輔導員開展中隊活動。

7、協助團支部書記工作，抓學校廣播室工作。

8、協助政教處主任抓學校的宣傳工作，辦好“紅領巾學習園地”。

9、負責組織開展傳統紀念日的慶祝活動。

10、協助完成學校其他工作。

教研組長崗位職責

一、負責貫徹落實教務處、教研處計劃，布置學校規定的各項教學任務，根據本組特點，制訂切實可行的教研組計劃，確定本學期教改專題，提出教改方案和措施，組織教研活動。

二、了解教師業務水平及教學水平，督促教師鉆研課程標準和教材，了解各年級教學進展，確定年級段教學要求。配合教務處、教研處做好月考、期中、期末考試工作。恰如其分地掌握和控制本學科布置給學生的作業量，在摸索教學規律、教學經驗的基礎上按時做好組內總結工作。

三、加強組內團結，組織“新老”掛鉤，耐心做好教師的思想工作，搞好團結和配合，學習外校的先進經驗，不斷改進本組工作，力求取得最大的效益。

四、起好下情上達，上情下達的橋梁作用。

五、每學期聽課20節以上，并與被聽課的教師交換意見，研究改進教學方法，不斷提高課堂教學質量。

六、帶領全組教師探索本學科的教學規律，研究教材教法，根據組內教師不同情況，督促修訂教研專題，進修規劃和措施，積極鼓勵本學科教師撰寫科研論文。

七、以身作則，組織指導本組的集體備課活動。

八、期末時，認真組織本組成員的總結評比工作，并對組內教師一學期的工作質量、業務水平、工作態度作出客觀評估。

教代會工作職責

1、在確認校長法人職權的前提下充分發揮民主監督作用，就學校各方面管理工作代表教職工向學校行政提出意見、建議和要求并作出說明。

2、討論并向校長送交教職工提出的應由學校行政處理的各種提案，并檢查督促實施情況。

3、代表教職工提出有關學校工作的質詢，聽取校長或學校各行政部門負責人報告工作和答復質詢，并向全體教職工傳達。

4、根據校長的提議，對學校重要事項進行審議、討論、表決，為校長的最終決策提供意見。

5、對校長和其他行政干部進行監督評議。

6、負責對學校財務進行監督和審查，直接參加財務結算工作。

班主任工作職責

一、對學生進行思想、道德、紀律和法制教育。引導學生學習《小學生守則》、《小學生日常行為規范》和學校規章制度，使學生具有正確的政治方向，為人民服務的獻身精神，愛祖國、講道德、遵紀守法的社會主義榮辱觀。

二、教育學生認真完成學習任務。經常了解和研究學生的學習、思想情況，指導學生改進學習方法，養成良好的學習習慣；加強與科任教師的配合，均衡學生的課業負擔，注重學生的智力發展和能力培養。

三、關心學生身心健康。嚴格要求學生上好體育課、健康教育課；做好課間操、眼保健操；教育學習講究衛生，養成良好的生活習慣；重視美育，培養學生高尚的道德情操和審美情趣。

四、加強班集體的建設和管理。組織領導班委會的工作，指導少先隊中隊開展活動，重視培養、使用學生干部；作風踏實，升旗、兩操、班會、集會、大掃除時堅持到位。樹立正面典型，努力提高學生自主、自理、自學能力，使班級成為積極向上，勤奮學習、遵守紀律、熱愛勞動、團結互助、環境優美的集體。

五、耐心細致地做好后進生的轉化工作。建立后進生檔案，全面分析原因，制訂轉化計劃(包括目標、措施、期限等)；妥善處理偶發事件，盡量減輕和消除消極影響；獎勵后進變先進的學生，總結轉化經驗。

六、支持、組織學生參加科技、文娛、藝術、體育活動和必要的社會活動。要重視培養學生的興趣、愛好，發展學生的個性特長，開拓學生的思想和知識領域。

七、教育學生熱愛勞動。組織學生參加校內勞動和社會公益勞動；指導學生參加家務勞動，學會自我服務；教育學生尊重勞動人民，珍惜勞動成果；引導學生形成正確的消費觀念和消費行為。

八、組織學生開好班會，辦好黑板報和班級小報。班會、黑板報、班級小報是對學生進行教育和學生進行自我教育的好形式。要緊扣學生思想、行為實際確定主題，精心組織，充分發揚民主，確保質量。

九、主動爭取家庭和社會的配合。定期召開家長會，經常走訪學生家庭和街道居委會，積極舉辦家長學習班，使學校、家庭、社會教育密切聯系，協調一致，相互促進。

十、做好操行評定和評先工作。每學期末，應從德、智、體、美、勞諸方面對學生進行實事求是的評價。每學年度末，要組織好三好學生、優秀學生干部、優秀少先隊干部的評選工作。

十一、服從學校安排，做好開學初的有關工作。

任課教師工作職責

教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校的安身之本，更是學校能否可持續發展的重要條件，教學質量在很大程度上取決于教師的質量。教師是教學工作的執行者，教師的師德師風、責任心、業務素質更會影響教學工作的有序開展。為進一步加強教學管理，提高教師的教學水平，促進教學質量的提高，特制訂本職責：

1、熱愛本職工作，遵守社會公德，為人師表，履行職責，堅持教書育人，關心學生的全面發展，認真負責地完成教學任務，不斷提高業務水平和教學質量。

2、教風嚴謹踏實，教師必須按教學計劃和課程標準的要求，認真鉆研教材、編寫教案、認真備課、上課，保質保量完成教學任務。

3、教師應主動承擔教學任務，服從工作安排。接到教學任務后，要根據教材特點及要求確立教學內容，并認真擬定教學進度計劃和組織實施教學。

4、教師應根據教學目的及教學內容靈活組織課堂教學，課堂教學應條理清晰、概念準確、重點突出、節奏適宜，要保證課堂教學效果，讓學生一課一得。

5、嚴格遵守教學工作紀律，按時上、下課，不得擅自調課、停課和私自請人代課。

6、教師應積極參加教研活動，同時每學期每位教師聽課15節以上，并在期末提交聽課記錄。

7、教師應具有培養現代化技術人才的教育思想和理論，積極轉變教育思想，不斷更新知識結構，探索教育教學規律，改進教學方法和手段，努力取得優良的教學效果。

8、所教課程都要進行期中、期末考試或考查，同時做好試卷分析和教學工作小結，通過分析和總結，找出問題以便探索進一步提高教學質量的新途徑。

9、教師應注重學生的實踐能力培養，嚴格要求學生，指導和幫助學生學生端正學習態度、改進學習方法，并維護好課堂紀律。

10、教師應積極參加專業學習和技能培訓，加強自身的業務水平的提高和實踐操作能力的培養。

體育器材保管員職責

一、堅守崗位，勤懇細心，為體育教學、訓練、活動做好后勤服務工作。

二、根據體育教學進度或活動安排，做好器材的添置工作。

三、所有室內管理的體育器材，必須分類擺放，新入庫器材必須做好標記，每年做一次報損及購置計劃。

四、加強對室內、外器材的管理與檢查，如有損壞應及時找有關部門維修解決。

五、勤于整理體育器材保管室的內務，使之整潔、有序。

六、注意體育設施及運動場地的環境衛生，及時提請有關部門組織清掃(理)。

七、愛護器材，提高體育器材使用壽命。

八、完成領導交給的其它任務。

實驗員職責

一、在教務處領導下，認真搞好實驗室建設，忠于職守、管好、用好實驗室，充分發揮實驗室作用，做好各種儀器、設備分類編號、標簽、帳目登記和購買、報廢、出借、領用、賠償等工作。定期進行實物清點和檢查，及時保養和維修，真正做到物盡其用。

二、及時準確地為學生實驗課做好準備工作，配合任課教師輔助指導學生分組實驗，課外做好實驗用品的收查工作。

三、定點放置，合理安置實驗用品，特別注意劇毒、易燃、易爆藥品的保管，危險品及劇毒藥品要用專柜貯藏，并建立專用帳冊。定期檢查防火、防潮、防蛀、防盜等設施，及時擦洗、維修有關儀器、設備、標本，使儀器經常處于良好狀態。

四、及時做好室內清潔衛生工作，保持實驗室和儀器室的清潔整齊。

電腦室管理人員職責

一、認真鉆研業務，不斷提高操作水平，妥善保養電腦設備。

二、協助校長室做好本校教職工的電腦培訓工作。

三、認真履行電腦課的教學工作，協助教務處開展本室的興趣小組活動，督促師生進行正確操作，防止發生損壞事故。

四、協助教務處做好教務管理、成績管理和圖書管理等技術支持工作。

五、嚴格入帳、借用、賠償報廢制度。

六、負責本室清潔衛生工作，保持電腦室的整潔。

七、完成學校指派的其他任務。

圖書管理人員職責

1、為教學服務。配合教務主任做好教育教學資料的收集工作，代找代查一些重要資料，滿足教師的需要，2、建立并嚴格執行圖書借閱制度，嚴格借還手續。

3、管理好圖書，分類保管，科學管理，并根據教學需要和學生特點報請采購新書，充實學校圖書量。

4、保護圖書資料，注意防火、防盜、防蟲、防霉。

5、辦好閱覽室，搞好清潔衛生，保持室內清潔干凈。

檔案室管理人員職責

1、認真執行黨和國家的保密制度，確保檔案的完整和安全。

2、及時做好檔案材料的收集和整理。負責檔案業務指導。

3、熟悉室存檔案的內容和檢索，練好整檔基本功，為本校各項工作服務。

4、做好檔案室的清潔衛生工作，并做好防盜、防火、防蟲、防潮、防光、防鼠、防塵工作。

5、嚴格執行檔案室有關借閱、立卷歸檔、保密等制度。

門衛職責

1、負責做好學校的治安管理工作。

2、文明上崗，禮貌待人。做好出入外來人員來訪登記手續，對進校接洽公事的有疑問的人員要打電話與領導核實，得到許可后方可入內。

3、門衛室值班人員必須堅守崗位，不得擅自離開，杜絕無人值班的情況。提高警惕，發現異常情況及時匯報。

4、負責教師上班的簽到工作（按作息時間提前半個小時），一打上班鈴，即將簽到表送交值周領導。需臨時離開校門時須鎖好大小門，并速去速回。

5、未經學校允許，禁止外來人員進校設攤買賣，嚴禁精神病患者、收廢舊人員入內。

6、推銷人員必須查驗證件，并征得學校有關部門同意，才準予入內。

7、上課期間（包括課間）不得讓學生擅自出校門。內宿生出校門，必須執有班主任或者政教處的有關證明材料，否則禁止出校門。值夜班（夏季晚九時、冬季晚八時半到第二天早七時）的同志要負責對內宿生的管理，杜絕安全事故的發生。

8、對需出門的基建維修物資，私人從學校購買的物資等，必須持有關部門的出門證明許可方可放行。

9、家長來訪，學生家長送雨具等，必須讓家長在門衛室等候，用電話聯系后由學生到門衛室帶領入內。

10、上課期間嚴禁機動車輛入校，外來機動車輛不準駛入校內，外單位車輛停放學校過夜須征得學校領導同意。

11、認真負責做好收發工作，外來郵件要妥善保管并及時通知收件人領取。匯款單、包裹和掛號信須辦理領取手續以便備查。

12、晚上或節假日值班，要經常巡視校園各處，發現問題及時報告公安機關或學校領導，并協助處理；放晚學后負責鎖好校內樓口門，值夜班第二天早上負責開校內樓口門。在值班期間，不行有睡崗、脫崗現象。

13、維護好學校校門前、主通道、四個花圃的衛生工作。

14、值班人員要嚴格遵守制度，如果是值班人員失職而給學校財產造成損失或者安全責任事故，值班人員要負相應的責任。

宿舍管理員崗位職責

1、全面負責學校宿舍的管理工作，嚴格執行學校有關學生宿舍的各項規章制度。

2、要樹立高度的工作責任心，管理好宿舍，服務好學生。堅守崗位，工作時間不得擅離崗位。3、關心寄宿生的冷暖和身體健康，發現學生身體不適和有病，要及時送醫和報告學生家長。督促學生按時就寢和起床，確保睡眠時間。

4、加強安全保衛工作，堅持按規定作息時間開、鎖宿舍，上課期間無特殊情況不能開放。警惕非校內人員混進宿舍，發現可疑人員及時查問及時匯報。教育學生愛護公物，保管好個人財物，離開宿舍關窗、鎖門。強化消防安全教育，加強安全巡查，宿舍內禁止一切用火。

5、看管好學生在外涼曬的衣物，晚間要督促學生收，學生忘收，管理員應代收保管，以防丟失。

6、發現可疑情況，及時報告學校相關部門，發現案情要保護好現場，配合有關部門做好破案工作。

7、嚴格執行學校衛生管理制度，堅持晨、午檢制度：

（1）查寢室內的物品擺放有序，床上物品整潔規范。

（2）查室內外環境衛生。

（3）查門窗開關情況。

（4）宿舍公共場所衛生的垃圾每天早、午后督促學生清掃，垃圾袋裝，并負責送到指定的地點。

8、嚴格執行學校規定的作息制度，按時開關電燈。

9、每天對宿舍設施進行全面排查，發現隱患立即報告相關負責人，以便及時整改。

10、節約用水用電，杜絕“長明燈”、“長流水”，水路、電路損壞及時報告總務處，派人維修。

11、完成學校領導安排的其他工作任務。

后勤組人員工作守則

1、遵守學校的各種規章制度，熱愛本職工作，盡職盡責完成任務，努力學習知識，不斷提高服務質量，牢固樹立為教學服務，為師生服務的思想。

2、品行端正，作風正派，廉潔奉公，做到：不在上班時間干私活、不扯是拉非、破壞團結，不貪污盜竊，不挪用公款，不假公濟私，不多吃多占，不拉幫結派、制造分裂，不打擊報復。

3、熱愛關心集體，遵守食堂管理制度和衛生制度，保證飯菜質量，公平服務，不優親厚友，不挪用、私分和多吃食品、餐料。

4、愛護國家財產，厲行節約，反對浪費，損壞東西要賠償。

5、講文明、講禮貌，服務熱情周到，說話態度和藹。

6、加強組織觀念，做到事前請示，事后報告，服從工作安排，按時、按質、按量完成領導分配的工作任務，反對拖拉作風。

7、顧全大局，加強團結，既有分工又要密切協作，反對互相拆臺、互相刁難的壞作風。

會計員職責

1、提高資金效益，協助總務主任編造學校預算，嚴格執行財務計劃，遵守國家財經紀律及財務會計各項制度。

2、加強學校各項資金的核算管理工作，嚴格掌握費用開支范圍和開支標準，認真審核原始憑證，對不符合制度規定的收支或手續不全、憑證不實者有權拒付，屬明顯違反財經紀律行為，必須堅決抵制。

3、根據上級財務主管部門規定，認真編造并按期上報各類報表，做到準確無誤，任何時期都經得起檢查，定期分析學校預算執行情況和財務情況，每月向校長上交一份資金使用平衡表。

4、遇上級部門、財政、稅務、物價等部門來校檢查工作，應主動提供有關資料，如實反映情況。妥善保管會計憑證、賬冊、報表等檔案資料，定期立卷歸檔。

5、協助總務主任做好開學初學生注冊報名及學期結束學生代管費結算工作。

出納員職責

1、落實財務制度的規定，辦理好現金的收付工作和日常報銷手續，及時處理好暫收暫付的款項。

2、按時做好工資及其他資金的發放工作。

3、根據規定設置銀行日記帳、現金日記帳，做到日結月清，準確無誤。現金余額、銀行余額按月及時與會計較對。

4、認真執行銀行結算制度和貨幣管理制度，加強銀行支票管理，不得簽發空白支票、空頭支票，不錯支現金。

5、加強現金管理，及時核對銀行存款，做到帳物相符。對庫存現金要逐日盤點。庫存現金數不得超過銀行核定的限額。

6、協助總務主任做好開學初學生注冊報名及學期結束學生代管費結算工作。

第二篇：各崗位工作職責

飯店公區崗位職責

2010-5-

5PA主管的崗位職責

通過對下屬的督導，培訓及安排和對清潔用品的合理使用來達到服務水準，通過對植物的培育和布置的管理，給賓客一個賞心悅目的環境，具體職責有：

1、檢查各公區領班是否督導下屬員工工作，達到應有的清潔保養效果。

2、巡查各區域花草樹木及綠化設施，負責制定綠化期養護工作計劃，掌握計劃的執行的情況，確保工作質量和進度，保證綠化系統的良好動作。

3、督導各區域領班的管理工作，制定各項清潔設備的管理使用和保養計劃，定時檢查客用品的使用控制情況。

4、制定和編排公共區域大清潔工作計劃、防疫（殺蟲）、工作計劃和人力安排計劃。

5、負責員工的業務培訓和紀律教育，確保員工的言談舉止、服務質量符合飯店的標準。

6、負責員工的排班、考勤和休假審核，根據客情需要及員工特點安排日常工作，調查日常工作發生的問題，做好重大節日、重要會議、宴會和貴賓到訪之前的布置檢查工作，做好與各有關部門的溝通和協調工作。

7、完成上級布置的其他工作。

PA領班崗位職責

通過對服務員的督導、培訓和物品的安排使用，達到飯店服務水準，具體職責有：

1、每日班前看交接薄及留意當日公共區域主管提示。

2、檢查員工簽到記錄，合理安排下屬員工工作。

3、檢查所轄范圍的清潔保養效果。

4、隨時檢查員工的工作情況，檢查清潔用品及器具等，并及時進行調整，發現異常情況及時匯報。

5、指導及評估下屬的工作質量。

6、負責員工的業務培訓，提高他們的清潔保養技術。

7、完成上級布置的其他任務。

大堂組員工

1.2.3.4.5.6.7.熟悉各種裝飾材料及保養方法，定期保養延長地毯、石材的使用壽命。負責做好交接班檢查和巡查各區域是否正常。負責大堂范圍內地面推塵及大堂休息區地毯、煙缸清潔。負責做好本區域墻壁、木制品、客用沙發、壁燈、指示燈、天花出風口的清潔。服從上司安排工作并能按時按量完成工作。保證轄區范圍所清潔工作的質量和工作效率。加強同事間的團結，協助其他同事做好清潔工作。

打理工

1.2.3.4.5.6.7.負責做好各區域云石地面、花崗巖地面清潔翻新保養。保證本區域內云石地面花崗巖地面的的工作質量和效率。服從上司安排定期做好云石地面拋光打蠟、結晶處理工作。加強業務知識使用操作機器注意安全意識。服從配合領班主管保養好各種機器和工具的維修保養情況。控制節約各種清潔用品，在無清潔用品的情況下及時并提前向主管匯報。加強同事間的合作，服從安排。

外圍員工

1.2.3.4.5.服從上司安排、做好本范圍的清潔工作。負責做好外圍停車場周圍環境的清潔。定期進行外圍的清潔計劃衛生工作。保證本范圍內的清潔質量和效率。搞好同事間的團結協調工作。

玻璃清潔工

1.2.3.4.服從上司安排，做好本職工作。負責酒店內外玻璃清潔工作。定期進行計劃清潔工作。控制成本（清潔用品）無清潔用品時，應提前向主管匯報。

客用衛生間清潔工

1.2.3.4.5.6.7.8.準備、保管好衛生間的一切清潔工具。將所有維修保養事項向領班匯報。將所有客人留下的物品交予主管由主管統一上繳。確保客用衛生間內的易耗品齊全，如：洗手液、廁紙、檫手紙。確保客用衛生間內的設施清潔消毒。及時完成領班主管所分配的工作。發現特殊情況及時向領班主管匯報。定期做好衛生清潔計劃工作。

客梯清潔員工

1.2.3.4.5.6.負責酒店客梯內外清潔保養工作。定期進行計劃衛生的清潔并能保證質量和效率。本區域內如有設施設備損壞及時通知領班報維修。本區域內如有其它班次未能清潔到位的地方及時通知領班主管。確保日常巡視電梯間內外的衛生清潔工作保證每次巡視完能達到衛生標準。協助好其它區域員工做好本區域周邊衛生清潔。

員工區域清潔員

1.2.3.4.5.負責酒店后區消防樓道、員工衛生間及庫房衛生的清潔工作，并保證清潔后的衛生質量。定期進行計劃衛生的清潔并要保證清潔后的質量。服從上級對本崗位工作的臨時調動，保證客用區域的衛生清潔工作。及時完成主管領班所分配的工作任務。搞好同事間的關系，并能協助其他同事做好酒店清潔工作。

第三篇：各崗位工作職責

項目經理工作職責

1、遵守國家政策、法令、法規和企業規章制度。

2、全面履行、實施公司與建設單位簽定的工程承包合同。

3、主持編制項目管理實施方案，主持或參與編審施工組織設計并組織實施。

4、參與簽訂或在公司授權范圍內簽訂分包合同。

5、負責項目工程款回收工作，辦理工程款撥付手續，編制項目資金使用計劃。

6、協助公司機關組織做好工程索賠工作，辦理工程結算，確保企業資金的正常運轉。

7、做好項目部內部管理，建立健全內部崗位責任制。

8、項目部的政治理論學習、思想工作。

9、按有關規定及時上報各種報表，自覺接受各業務部門的監督、檢查。

10、負責綜合管理體系的實施。

項目生產副經理工作職責

1、全面負責生產施工全過程的生產管理工作。

2、負責貫徹執行公司下達的生產計劃、施工進度。

3、負責本項目工程的施工組織設計方案的貫徹執行。

4、嚴格按施工組織設計、工方案組織施工生產。

5、負責根據生產狀況（計劃完成情況與進度部位）調配勞動力。

6、負責組織定期的安全生產、文明施工、檢查與整改措施落實。

7、負責定期組織生產協調會以及每天生產碰頭會。

8、參加甲方或監理公司組織召開的有關工程施工管理的工作會。

9、向項目經理及技術負責人匯報及反映工程生產情況和出現的問題。

10、負責提供索賠依據，協助做好工程索賠工作，參加施工組織、設計的編制及討論。

11、負責職業健康安全工作。

12、負責基礎設施與機電設備的管理工作。

預算員工作職責

1、協助項目經理抓好生產施工全過程的經營管理工作，貫徹執行有關工程造價的政策規定，加強業務學習。

2、負責建立健全項目部經營管理措施與相關臺帳。

3、負責簽定與施工項目有關的經濟合同、施工合同及材料設備供應合同。協助材料設備部做好材料加工定做，對進場材料數量、質量把關。

4、負責編制各分包施工單位的工程款、勞務款、設備物資款及材料款的臺帳與款項的撥付。

5、負責同甲方辦理因設計變更發生費用款項的確認手續。負責編制工程概預算、洽商變更及工程結算和工程索賠資料的收集、匯總。

6、負責向因甲方原因給施工單位造成的經濟損失的費用索賠數。

7、負責施工成本、人工成本控制與使用，制定措施降低成本。

8、負責定期組織召開項目部的成本使用分析會與經濟狀況分析會。

9、負責預算外費用的審核。

10、負責督促、檢查各項合同的履行。

11、負責配合項目部有關部門月報工

12、完成領導交與的其它工作。

質量檢查員工作職責

1、在項目經理的領導下負責施工過程中的質量管理工作，建立質量體系，施工隊質量管理體系的正常運轉。

2、編制單位工程質量計劃，并對各分包施工單位質量管理人員進行技術質量交底。

3、負責每個分項工程的質量評定后的審核工作。

4、參加隱檢、預檢驗收，并簽署驗收。

5、負責與現場監理人員按規范進行工程報驗工作。

6、負責項目“三檢制”、“樣板制”的落實工作。

7、負責對現場的材料進行檢驗，對不合格材料有權責令退場。

8、負責項目質量資料的報驗，整理及存檔工作。

9、負責項目各分包施工單位按規范、設計及施工質量評定標準的匯總。

10、進場材料的質量把關。

11、參加施工組織設計的編寫。

12、運用質量否決權，對不合格的項目及時進行處理，做到勤查，勤督促、勤教育，加強作業層的控制力度，防止質量隱患的發生。

13、負責整體工程中分項、分部單位工程質量資料的真實、準確、完整，最終達到本工程質量驗收達到國家標準。

14、按總公司綜合管理體系要求管理項目質量。

技術負責人工作職責

1、認真學習貫徹國家頒布的技術法規、規程規范，用建筑法指導質量管理工作，嚴格執行評定標準及各項施工驗收規范。

2、協助項目經理全面履行、實施工程承包合同。

3、樹立高度的責任意識，以技術人員的工作質量來確保施工的工程質量，對項目施工人員進行質量意識教育。

4、熟悉圖紙，主持編審施工組織設計并組織實施。負責對工程洽商、變更的簽認。

5、負責解決落實生產過程中出現的擾民與民擾、環境保護及空氣污染等問題，對外協調。

6、參與各項技術管理工作，針對項目情況制定質量設計方案，記錄以項目為單位的全面質量管理體系。

7、審核分包單位施工隊伍的資質，嚴格控制不具備專業素質的外包人員施工。

8、對施工操作進行工序優化，建立分項工程質量目標，以施工的樣板來規范作業質量。

9、對質量部門加強管理，監督施工過程中的質量動態，做好預先控制。

10、運用質量否決權，對不合格的項目及時進行處理，做到勤檢查、勤督促、勤教育，加強作業層的控制力度，防止質量隱患的發生。

11、按總公司綜合管理體系要求對項目進行全方位管理。

工長工作職責

1、教育所管轄的作業人員了解總公司質量方針，并將方針目標和《項目質量計劃》在施工過程中認真貫徹執行，認真執行標準，實現所承擔工程的質量目標。

2、學習掌握施工圖和相關圖紙，參加圖紙會審和設計交底，把圖紙問題解決在施工之前。

3、參加施工組織設計（方案）及項目其他管理措施的討論，按各自承擔的專業范圍，認真貫徹施工組織設計（方案）及項目其他管理措施。

4、熟悉施工圖紙，掌握施工工藝，抓好工藝搭接，根據生產計劃安排，按《項目質量計劃》規定的活動順序，向作業班組或包工隊下達施工任務，進行書面技術交底、質量交底和安全交底，必要時進行操作交底。

5、隨時檢查班組（含包工隊）施工的工序質量，對關鍵工序、特殊過程要以專項作業指導書進行詳細交底，必要時對作業指導書進行補充，并親自監控把關，作好施工記錄。

6、嚴格執行計量、試驗制度，對施工現場使用的混凝土、砂漿，應按試驗室批準的配比數據，建牌標識，開盤前要有批準手續。

7、嚴格執行隱、預檢，未經質檢部門驗證合格，不能進入下道工序。施工中發現不合格材料或不合格工序，應及時處理糾正并做好記錄。

8、嚴格按照質量標準施工，及時驗收工序質量，發現質量不符合要求時，責令班組或包工隊返修或返工，直至合格。出現不合格工序時，按質量部門和上級規定的糾正方案認真執行，并請求復驗。

9、認真填寫質量記錄，連同施工日志和有關技術資料，經質檢部門檢查簽認的質量記錄，為工序質量等級的唯一性標識，必須完整保存，按規定時間及時整理，交資料員歸檔。

10、管理施工中的各種標識。

技術員工作職責

1、熟悉設計圖紙，參加會審、設計交底，負責辦理設計變更洽商，編制施工方案。

2、深入現場檢查了解施工中存在的質量問題，編制糾正與預防措施，及時解決施工中遇到的技術難題。

3、負責試驗工作審核確認，做好對試驗工的交底工作，負責檢查施工現場計量、環保工作。

4、參與有關部門組織的中間驗收、竣工驗收、文明施工檢查及重大事故的處理。

5、積極參與新技術、新工藝的推廣工作。參與ISO9000管理體系在技術管理中貫徹實施工作。

6、協助質量檢查員、資料員完成工程的報驗、資料的匯集等工作，參與樣板工程的檢查驗收。

7.認真宣傳貫徹、執行計量法令、法規和公司的計量管理辦法。

8.負責本單位計量工作的統一管理，指導分包單位的計量管理業務，完成技術質量管理部下達的計量工作任務。

9.責組織本單位：能源、經營、工藝質量計量檢測點和計量器具的配備。負責對本單位計量器具的統一管理。

10.定期核查在用計量器具和計量器具臺賬，做到賬物相符。11.負責本單位的檢測數據的統一上報工作。

12.負責組織本單位計量器具的送檢，并保證按月完成周檢計劃。13.配合有關部門做好審核和評審。

技術資料員工作職責

1、熟悉國家的建筑法規、有關文件、技術資料程序。

2、負責技術資料收集、整理，做到認真、及時、齊全。

3、負責檢查分包單位資料管理、收集工作，接受上級的檢查，并及時反饋有關部門，保證資料的完整、準確、及時。

4、根據工程進展，及時收集物資材料的合格證、檢測報告及其相關的其它資料。

5、工程資料與工程同步進行，不可提前預制，也不可滯后補做。

6、管理指導試驗員工作，做到試驗報告及時收集、整理統計。

7、做好有關資料的報驗、上報工作。

8、負責公司綜合體系、程序文件中所規定的工作。

9、參與繪制工程竣工圖。

10、工程竣工及時整理好竣工資料，并負責移交建設單位、公司。

11、完成項目經理交辦的其它工作。

試驗員工作職責

1、對分工負責送試的工程物資，應嚴格按照有關標準和規定取樣、送試，對試樣的代表性、真實性負責，做到不漏試。

2、嚴格按照有關規定留置、制作、保管、養護好混凝土、砂漿試塊，并按單位工程進行各種試驗的連續統一編號工作。

3、檢查施工現場混凝土、砂漿的原材料的質量及配合比執行過程中的計量、坍落度、攪拌時間等情況，發現異常現象及時向有關領導匯報，并做好檢查記錄。

4、對有見證取樣試驗要求的項目，嚴格按其要求的比例數認真執行。

5、負責砂、石含水率的測定。

6、負責回填土的取樣和試驗工作（按試驗平面布置圖）并填寫試驗記錄。

7、負責填寫試驗委托單，混凝土、砂漿試塊的制作臺帳（包括檢查記錄）及各種原材料送試記錄（包括焊接鋼筋）。

8、負責向技術員（資料管理員）遞交和各種試驗報告單。

9、協同工長做好混凝土、砂漿施工前的定磅計量后臺明示掛牌工作，并對原材料的變化加以控制。

安全員工作職責

1、認真貫徹執行國家有關安全工作方針政策、法令、規章制度，并監督檢查執行情況，協助領導做好安全工作。

2、參加本單位生產協調會，提出安全生產存在的有關問題，會同有關部門做好新機具、新設備、新工藝、新施工方法的鑒定驗收工作。

3、定期與不定期進行安全檢查，調查研究安全生產存在的問題，提供有關部門解決，制止違章指揮和違章作業，發現險情有權指令先行停止生產，并立即報告領導處理，對嚴重事故隱患按規定予以經濟處罰。

4、發生死亡、重傷、重大未遂事故后，立即向上級主管部門進行匯報，并參加事故調研會，提出處理意見。

5、組織開展安全評比、獎懲活動，組織推廣交流，推動安全工作。

6、負責與分包單位簽定文明施工、治安、消防承包責任書。

7、負責現場文明施工、形象宣傳、治安、消防、保衛等工作。

8、負責有關治安、消防事故的調查和處理工作。

9、負責工地擾民及民擾問題的處理，現場分包單位的入場教育工作。

10、負責現場消防設備設施的管理，檢查現場安全操作、執行情況。

11、負責落實檢查用火制度的執行情況，現場安全例會的組織落實情況，對現場各分包隊伍的安全、消防執行的好壞及時向項目經理反映，及執行安全情況獎勵和處罰的建議。

12、負責項目部環境保護工作。

13、負責環境標準的實施、宣傳工作。

14、負責施工現場環境因素的識別、排查，以及環境污染的預防和補救

測量（驗線）員：

1、熟悉測量儀器的性能及操作方法，保證儀器準確無誤。

2、熟悉施工圖紙、標高、坐標、軸線數據，做好施工前的準備工作。

3、嚴格遵照測量規范及操作規程，填寫好測量工作表格，確保數據準確無誤。

4、負責對外施單位測量人員放線進行復驗，如有誤差，及時核實糾正。

5、按照項目經理生產計劃及進度安排，及時測量放線復驗。

6、各類相關技術資料必須手續齊全，按照資料管理規范進行整理、存檔備查。

7、進入現場戴好安全帽，與有關工種交叉作業時，對可能發生的安全問題，應事先聯系安排，確保施工放線的安全。

材料保管員工作職責

1、遵守工作時間，不得擅離工作崗位，有事請假。

2、每日上、下班前，要檢查庫房、庫區、場區周圍是否有不安全因素存在，門窗是否完好，如有異常應采取必要措施并及時向安全員反映。

3、收料時必須嚴格執行“三驗制”，即驗數量、驗質量、驗規格型號。

4、建立進出庫材料臺帳，認真辦理進出庫材料各種手續，確認無誤后及時登記。

5、材料必須嚴格按照施工平面布置圖，合理地存放各類材料及構配件。

6、發料時，必須核對限額數量，嚴格按照預算員編制的限額領料單發料，做到品種、型號、數量無差錯，發料時手續完備齊全，保存完好。

7、所在入庫材料做到嚴格驗收入庫，認真執行驗收規定，發現問題按規定處置，及時向項目經理報告。對所管物資做到按不同材質、規格、品種、型號分別存放，帳、物、卡三相符。

8、做好每季度庫存物資的盤點，做好帳、冊、單據等的日清月結，并裝訂成冊，妥善保管。

9、熟練掌握使用防火防盜設施和器材，保持本倉庫區內的消防設備、器具的完整、清潔，做好倉庫內設施器材的保護，無丟失、無損壞、不得挪作他用，保證隨時可以使用到位。對危險品物資要專放，對易燃易爆物品要采取隔離措施，單獨存放。消滅不安全的因素，防止事故的發生。

10、倉庫內嚴禁明火及吸煙，禁止攜入火種。對入庫人員有進行宣傳教育、監督、檢查的義務。

工作時間不得將鑰匙亂扔亂放；人離庫時應立即鎖門，不得擅離職守。

11、領料人員和其它人員不得隨意進出庫房，如需領料人員進庫搬運的物資，要在庫內點交清楚，不得在搬運中點交，以防出現差錯和丟失。

12、任何人不得隨意將私人物品存入庫內。

施工班(組)長工作職責

1、施工班(組)長是具體施工操作的組織者，是把設計意圖的技術措施要求變成現實的直接指揮者，對本班(組)的施工質量負直接責任。

2、認真執行上級各項質量管理規定、技術操作規程和技術措施的要求，嚴格按圖紙施工，切實保證本工序的施工質量。

3、組織本組的質量自檢及班組間的互檢，并認真做好檢查記錄、施工記錄和必要的標記工作。施工質量不合格，不得向下道工序移交，否則追究班(組)長的責任。

4、接受技術人員、質量檢查人員對本班(組)施工過程的監督、檢查，并為他們提供必要條件和技術質量數據。

5、發現投入施工的材料有異，必須向上級反映。拒絕使用質量不合格的材料，避免因材料問題造成質量事故的發生。

6、對出現質量問題或事故，應本著實事求是的精神，提供真實情況和數據，以利事故的分析和處理，隱瞞或謊報，均應追究班(組)長的責任。

操作者工作職責

1、施工(生產)的操作者是直接將設計意圖付諸實現，在一定程度上，對工程質量起決定作用的責任者。因此說，操作者應對工程質量負直接操作責任。

2、堅持按技術操作規程、技術交底及圖紙要求施工。凡因違反上述要求，造成質量事故的，均應負直接操作責任。

3、認真按規定要求作好質量自檢，做好自檢記錄和必要的質量責任標記。

4、對本崗位、本工序操作負責，做到三不，即:不合格的材料、配件不使用；上道工序質量不合格不承接；本道工序質量不合格不交出(交工)。

5、虛心接受質量檢查員和技術人員的監督檢查。出現質量問題,主動提供真實情況，不隱瞞、不謊報，否則追究操作者的責任。

材料采購員工作職責

1、必須具有較高的思想素質，愛崗敬業，顧全大局，大公無私。

2、具有較強的市場，懂得行業特點，善于對外經營，了解材料性能，務實精明。

3、根據施工任務安排，會同有關人員編制月、季、工程材料采購計劃，報領導審批后確定材料供貨單位，簽訂采購合同，嚴禁不合格材料進入施工現場。

4、嚴格遵守國家有關物資管理政策和規定，熟悉材料品種、規格、性能及用途，掌握材料的預算價格和市場價，根據工程需要和采購計劃，保質保量按時完成采購任務。

5、堅持勤儉辦企業，精打細算，工程材料的采購必須做到優質、價廉、近距、便運，盡量降低材料成本，及時辦理托運，驗收和財務結報手續。

6、采購工作必須按《采購控制程序》的有關規定進行，一是供方應為合格的供應商并經通過評審、領導確認的供貨單位，預防上當受騙；二是所采購物資必須符合工程質量要求。

7、深入現場掌握材料、設備、構配件用量和庫存情況，負責催貨，嚴格把好材料、構配件質量關，確保符合質量要求。

8、健全各項材料管理制度，經常深入施工現場，檢查督促有關人員管好、用好現場施工工程材料，必須做到工完，料盡、場清。

9、定期組織材料清庫盤點，發現變質、變形、過期等問題應及時向領導報告，并組織整理及處理。

10、積極完成領導交辦的其他工作任務。

警衛工作職責

1、嚴格執行施工現場門前三包責任制。

2、嚴格履行警衛職責，遵守職業道德。

3、熟悉消防器材的性能與使用方法，熟悉消防法規、治安管理條例。

4、熟知施工現場暫舍消防設備、消火栓的位置，會報火警、匪警。

5、嚴格執行項目部安全管理部門制定的治安、消防規章與措施，定期向安保部門匯報及反映工作中的情況與問題。

6、負責防火、防盜、防破壞、防煤氣中毒、防施工人員持械聚眾斗歐事故發生。

7、發現火險、治安隱患，立即匯報，并采取可行防范措施，防止和制止事故的發生。

8、對進場行為可疑人員，主動上前詢問，落實來訪登記制度。

9、嚴格執行持物出門條檢查制度，防止國家及個人財產丟失。

項目經理安全生產責任制

一、認真貫徹執行國家和北京市有關安全生產法規、規 章及公司的有關規定，對職工在生產中的安全和健康負責。

二、在工作中要把安全生產貫穿到每個具體環節，做到

安全生產經常化、制度化、具體化、標準化，針對問題及時采取具體措施，在保證安全的情況下進行生產。

三、定期對職工進行安全教育，對特殊作業人員要經考 核后，持證上崗。

四、及時編制安全技術措施、計劃及安全方案，并組織 實施，不斷改善勞動條件。

五、教育職工正確使用個人勞動保護用品。

六、發生工傷事故，要保護好現場，及時上級報并負責

查明原因，采取防范措施。對安全生產有貢獻或對事故負有責任者，提出獎懲意見

現場機械管理人員工作職責

一、機械管理人員在工地負責人的領導下工作，具體負責管理施工現場的機械設備，確保施工機械的安全使用，更好、地服務于施工生產。

二、施工現場的機械管理必須嚴格按照，《北京市建筑施工現場安全防護基本標準》中的機械安全管理規定和要求實施有效地管理。

三、機械管理人員要對施工現場機械的安全運行負責。施工現場的機械要定期進行保養、維修。機械管理人員每月要檢查機械的運行狀況，每周要對機械的技術狀況進行一次普查，發現故障要及時進行排除。并監督檢查各類機械設備的維修、保養情況，確保施工現場的機械技術狀況處于良好狀態，以保證施工生產的安全使用。

四、監督檢查機械操作人員的作業情況，做好機械使用的安全交底，并留有記錄。嚴格要求機械操作手切實遵守操作規程，發現違章作業應立即糾正。對新的操作手要進行指導幫助并定期進行考核，嚴禁無上崗證人員單獨作業，杜絕非操作人員操作機械，嚴防事故發生。

五、對租賃的機械設備要進行有效地管理。要對所租賃的機械設備認真進行檢查驗收，確保所租賃的機械設備的完好和安全可靠，方可進入施工現場。

六、做好施工現場機械管理資料的整理工作，做到資料齊全，內容充實，語言準確，邏輯性強。

七、發生機械事故要保護好現場，認真做好事故的調查處理工作，認真分析發生事故的原因，提出處理意見，制定防范措施。

第四篇：各崗位工作職責

治 安 保衛 工 作 職 責

一、貫徹執行國家有關治安保衛工作的法律、法規，落實上級業務部門有關治安保衛工作措施。

二、積極開展社會主義法治和治安保衛工作的宣傳教育，加強職工的法治觀念和自覺維護企業治安秩序的意識。

三、制定和組織落實本單位承擔的各項治安保衛工作制度，建立健全群防群治人員。

四、五、為治安保衛工作提供必要的經費和物質保障。落實防火、防盜搶、防爆炸、防破壞和防詐騙、防泄密等治安防范措施。

六、七、預防和制止違法犯罪行為，維護企業穩定。

及時向公安機關報告發生在本單位的刑事案件、治安案件、治安災害性事故并保護好現場。

八、認真排查本單位各類矛盾，及時調整，疏導內部糾紛，協助公安機關查處發生在企業的刑事案件和治安案件。

九、十、幫助、教育本單位 有輕微違法犯罪行為的人員。協助公安機關監督、考察、教育本單位被判處管制、剝奪政治權利、宣告緩刑、假釋、監外執行和依法保外就醫的犯罪分子。

十一、協助公安機關管理暫住在本單位的流動人口。

十二、積極參與升級看來站的社會治安綜合治理工作，完成上級安排或交給的其他治安保衛工作任務。

副 隊 長 工 作 職 責

一、緊密配合隊長、抓好日常生產管理及安全工作。全面完成上級下達的各項任務和經濟技術指標。

二、做好車輛計劃安排，搞好車輛調配。

三、協助技術員一起抓好技術管理、技術教育和全面質量管理活動。

四、抓好本隊器材物質供應和庫房管理及生產繼續材料的調配。

五、隊長不在時，頂替隊長工作。

六、對違反技術規范和不服從生產指揮的行為作出相應處理。

七、對不符合要求的設備，公用具及生產用料有權拒絕接受和使用。

八、對各班組、個人的考核，獎勵提出意見。

九、對徒工轉正定級，職工升級提出意見。

十、協助隊長抓好施工的組織、準備工作。

十一、經常深入現場，了解施工進度，檢查施工質量，搞好安全防范和環境保護工作。

十二、每月協同隊長組織1-2次全隊生產干部和骨干參加的生產分析會，對生產任務，管理措施，指標完成情況進行分析。制定出整改措施和調整方案。

十三、組織開展現代化管理方法應用和技術革新活動。

十四、抓好（或參加）每日生產會，月度生產總結評比會和月底崗位責任制大檢查，解決生產中出現的各種問題，搞好檢查督促工作。

副 隊 長 HSE 職 責

一、協助行政正職抓好本單位的安全生產工作，并對本單位安全生產公國負有主要領導責任。

二、負責對新工人，調換崗位的工作進行安全教育，并進行操作前的崗位安全規程的考核，堅持不合格不上崗。

三、抓好每周一次的“安全活動日”工作，認真組織學習各項安全規章制度，加強職工的安全教育，并嚴格落到實處，提高安全操作水平。

四、負責現場指揮及生產組織工作，嚴格要求職工按照操作規程辦事，及時制止違章行為。

五、生產過程中如發生不安全隱患和險情，應果斷地正確處理并立即上報，發生事故時，應協助行政正職按“四不放過”的原則加以處理。

第五篇：各崗位工作職責

總經理崗位職責

1、負責物業公司全面工作，對公司負責。

2、根據物業公司職能，決定人事架構與部門人員調配、運籌、策劃物業公司各項經營管理工作。

3、制定公司各項管理規定，提高工作效率，完成預定經營管理目標。

4、指導各部門工作，為業主和住戶創造一個良好的人居環境。

5、定期召開公司工作例會，總結、檢查前期工作，布置今后工作任務。

6、指導各部門開展管理工作，并考核各部門經理工作績效，做出升、降調整及獎懲決定。

7、注意人力資源的開發與利用，提高管理隊伍的工作能力與水平，使管理與服務逐步走向標準化、規范化、科學化。

8、組織審定公司中長期發展規劃、計劃、各種專項計劃、物業服務方案和重大發展計劃。

9、做好對外溝通、對內協調工作，保持與政府及有關部門之間的良好關系。

10、審核和分析公司財務報表、控制資金合理支出，審批各項費用，對因經營不善而導致的企業虧損負責。

11、塑造企業形象，確立企業文化，抓好團隊建設；審批業主、員工的合理投訴并批示整改意見。副總經理崗位職責

1、接受公司上級領導，協助總經理工作。負責物業管理范圍內的工作質量，保證為業主提供良好的管理與服務。

2、負責對物業公司的日常業務進行管理、監督，3、制定公司的各項管理規定，提高工作效率，完成預定經營管理目標。

4、負責指導、監督、檢查各部門工作完成情況和服務質量。

5、根據工作情況，及時提出服務質量相關文件的修改意見。

6、負責物業運行成本核算和控制管理工作，制定物業公司月、財政預算，合理使用資金，監督費用收支情況。

7、督導各部門實行優質服務，維護業主權益和物業公司的品牌和效益。

8、按公司規定對員工實施考核，做到獎懲分明。

9、協調公司各部門之間的工作。

10、在權限范圍內處理公司內部管理事宜。

11、開展多種經營，彌補物業經費不足，提高物業公司經營效益。辦公室崗位職責

1、負責部門的文件撰寫，整理工作和各類通知的起草和打印工作。

2、負責統計與核對員工考勤、保管清點文具、收發傳達文件等日常工作，妥善保管物業的各類來文。

3、負責擬定、審核公司各種文件及日常行政工作安排。

4、負責物業公共事務各類檔案的整理、建立、完善和管理工作，保證檔案完整、齊全、保密工作。

5、組織物業各類會議，并做好會議紀要，并及時打印、分發至個有關部門，配合上級做好上傳下達的具體工作。

6、負責公司員工考勤的統計和管理工作。

7、做好用工計劃，負責員工招聘、考核錄用及培訓工作。

8、負責處理公司各種文件的往來、印章的使用管理、文檔管理等。

9、負責公司各部門主要辦公設備、固定資產的管理、維護、保養工作，控制辦公費用。

10、負責公司各類材料、工具等管理工作。

11、完成公司領導交辦的其他工作任務。出納員崗位職責

1、負責登記現金日記賬及銀行存款日記賬工作，做到日清日結，應及時與會計核對現金的收付與結存情況，月末報公司現金盤點表及流量表。

2、負責保管庫存現金、各類有價證券、結算憑證及銀行印鑒等有關資料。

3、負責管理銀行賬戶，辦理銀行結算業務，月終及時對賬。

4、出納員應按照有關規定，具體辦理經營收入及費用報銷等現金收支或銀行轉賬手續。

5、遵守公司的現金管理及票據管理制度，收取的現金與票據必須相符，對每一筆業務要驗鈔復點，絕不允許有假鈔和少收的情況，保障資金的安全。

6、遵守現金和銀行管理制度，大額的現金提取和交存必須由專人護送，不準私自滯留和挪用，未經批準不得支付一切支出。

7、遵守票據的管理制度，開出的收據必須加蓋財務專用章，方可生效，使用后底聯應及時交存會計保管。如果收據作廢，應將三聯粘貼一起作廢。

8、負責物業管理費等各項費用的通知和收繳。

9、在收費工作中出現重大問題及時向領導匯報，按領導指示及處理力求將工作做得更為完善。

10、協助公司領導及財務部會計完成其他日常工作。會計崗位職責

1、按照國家的法律法規及物業服務合同，負責編制財務預算，確定合理的收費標準和分攤比例，協助物業經理制定各項指標并監督執行。

2、根據會計制度和公司的管理制度，組織日常財務核算，遵守各項收入制度和費用開支的范圍及標準。對不真實、不合法的事項，有權拒絕辦理。

3、負責各項原始憑證的審核、記賬憑證的編制、賬薄的登記、財務成果的核算、報表的上報等工作，要做到賬實相符、賬證相符、賬賬相符、賬表相符。

4、根據物業管理要求，準確計算各項收入與各項費用支出，對各項收入分門別類的進行核算，對各職能部門和各項目要進行明細核算。

5、定期做好財務分析，及時向物業經理反映公司的經營情況及財務狀況，為公司領導今后的決策提供所需數據。

6、指導出納的工作，定期或不定期的抽查出納的庫存現金，發現問題及時匯報調整。

7、每月定期對庫存的商品、固定資產及低值易耗品核對、檢查，并編制庫存商品的盤點表。

8、負責稅務的申報，發票的購置、印章的保管及會計檔案的保管。保潔員崗位職責

1、熟悉清潔衛生操作規程和保潔標準。

2、上班時，工作服整潔并佩戴工牌。

3、按時上崗作業，不遲到、不早退、不串崗、不消極怠工。

4、遵守公司制定的各項規章制度。

5、衛生保潔時，未經許可，不得擅自進入業主室內，不得向業主索取小費。

6、按時按要求保質保量做好保潔工作。

7、負責小區公共區域的保潔工作和消殺工作。

8、負責小區各樓層衛生的日常保潔工作和消殺工作。

9、負責小區公共區域垃圾的收集與清運工作。

10、負責小公共區域內照明裝置、消防設施等處的保潔工作。

11、負責小區公共區域玻璃的保潔和清洗工作。

12、認真做好小區公共區域的循環保潔工作。

13、認真按衛生保潔標準要求及區域劃分進行工作。

14、完成公司領導交辦的其他任務。綠化員崗位職責

1、遵守綠化規則，愛護綠化，履行園藝養護服務。

2、嚴格執行綠化養護工作的技術規范要求，按標準作業規程工作，保質保量完成所管轄區域的綠化工作任務。

3、掌握了解各種植物的養護特性和管理方法。

4、每日巡查所管轄區域的綠化地，及時發現是否干旱，是否有蟲害，是否需要拔草，是否需要施肥等問題。

5、熟練掌握園林器械，并能自覺保管好園林器械。

6、綠化養護時，未經許可不得擅自進入業主房屋內，不得向業主索取小費。

7、愛護綠化工具和設備，確保工具和設備的完好，不得隨意將工具和設備外借。

8、熟悉治療各種病蟲害的方法和殺蟲劑的安全使用。

9、熟悉掌握各種肥料的使用方法和有機肥料的配料方法。保安員崗位職責

1、熟悉物業地形、消防設備的配置和使用情況。

2、了解小區保安各崗位的職責和崗位位置。

3、對進出小區人員進行盤問、登記，阻止閑雜人員進入。

4、對進出小區的物品進出盤問、登記，并持有物管辦公室開據的放行條。

5、指揮車輛有序停泊, 維護車輛和停車場安全

6、負責監控室設備的看護及保養，錄相資料保管工作，發現可疑人員和情況及時報告。

7、按規定路線和巡邏頻次對小區進行巡邏，對亂停、亂放的車輛及時進行糾正。工程人員崗位職責

1、負責制訂小區內公共設施、設備的管理規定；

2、負責物業項目的供電、給排水、消防、電梯、弱電系統等的驗收和資料核實工作；

3、負責查驗用戶裝修報批裝修方案、監督裝修方案的實施；

4、負責編制設備、設施維修保養計劃，負責處理好與本部門業務相關的合同評審；

5、負責小區內工程改造、設備更新、方案及預算的編制并送有關部門評審。

6、負責對維修裝修項目、設備的保養進行驗收，負責對設備保養、維修、工程項目進行技術審核；

7、負責小區內所有設備、設施系統的管理、運行、維修等；

8、配合物管員派發維修施工單；

9、負責小區內緊急情況的處理工作。物管員崗位職責

1、熟悉掌握小區業主情況，每月對小區各項應收費用了然于心。

2、每月足額向業主收取各項應收費用。

3、每月對小區收費情況進行動態分析，并將欠費戶欠費原因進行匯總分析。

4、對業主在交納費用過程中提出的問題進行合理解釋，并將業主反映情況進行及時處理解決。

5、每月對當月應收數和實收數進行對比，分析差額原因。

6、負責業主檔案的收集與整理，并存檔。

7、負責接受業主求助信息及時反饋給相關部門。

8、負責維修結果進行回訪，并做好相關記錄。

9、定期或不定期巡樓，對發現的問題及時通報相關部門。

10、定期與業主溝通，了解其需求，并做好相關記錄。

11、負責辦理業主入伙、裝修手續，出入證及物品中轉申請表填寫。

12、完成領導交辦的其它工作。