第一篇：對當前測試工作的建議

對當前測試工作的建議：

1、禪道在測試中沒有發揮其真正的作用，通常是拿到測試任務時，在禪道中找不到相應的產品，所以收到測試任務后，就直接用EXCEL表出具測試報告。

針對這種情況的建議：測試人員收到測試任務時，在禪道中建立相應的產品，關聯項目后，直接寫測試BUG。引導開發人員使用禪道工具。針對臨時短期的小測試任務，禪道中不方便紀錄的，測試過程也要行成相應的文檔紀錄，總之測試過的項目，都要有測試BUG紀錄。

2、測試時間短，多數測試任務單都是要求一天的時間測完，導致測試不充分。沒有編寫測試用例的時間。

建議：盡量給測試人員預留多點時間，可以進行更充分的測試。

3、目前測試的項目多是APP，建議整理一套完整的通用測試用例，嚴格執行通用測試用例，避免一些長見的BUG，像播放語音時，有電話打入，會出現來電鈴聲和播放講解詞重疊的情況幾乎每個android APP中都存在這個問題。

4、對在多個APP中重復出現的問題，引起重視，在開發過程中就避免。由測試人員總結，定期發開發人發，形成公司產品常見BUG庫。

5、建立版本管理，第一輪BUG改完后升級版本號，記錄最終發 布的版本版本號。第二版本與第一版本的區別，做了哪些修改，加以記錄。

6、同一項目測試完一輪后，下一輪測試時建議更換測試人員，以便從用戶體驗、使用習慣上更符合大多數人的習慣，避免出現個人原因導致的體驗問題。

7、組織測試用例評審，保證測試覆蓋度全面。

8、明確BUG生命周期的幾個狀態，Open、Fixed、Reject、Hold、Closed、Reopen。

9、測試人員在沒有提交測試報告時，開發人員不能頻繁的給測試人員發修復完一兩個問題的版本，這樣會加大測試人員的工作量，導致頻繁的執行測試用例，但不能保證測試的質量。

正確的工作流程是：測試人員執行完一遍測試用例后，形成測試報告，統一發開發人員，開發人員對所有BUG修復完，對沒有修改或拒絕修復，延期修復的做出說明后，再發測試人員進行第二輪測試，這樣縮短測試時間，更好的保證測試質量。

10、手機功能測試中的交叉測試，建議購買兩張SIM卡，測試過程中，有電話、短信、鬧鈴等交叉事件出現時，手機在運行公司開發軟件時所做出的響應是否正常，android可以用自己手機，IOS因其局限性，測試環境的實現有些難度。

以上問題是針對公司測試的一些建議，后續再發現，會再及時匯報。

第二篇：對當前農村換屆選舉工作的幾點建議

對當前農村換屆選舉工作的幾點建議

2011年是農村換屆選舉之年。農村換屆選舉工作是農村廣大農民切身利益的一件大事，該工作的成敗，直接關系著農村的經濟發展和社會穩定大局。當前，農村換屆工作還存在一些亟待解決的問題，針對選舉前出現的一些新情況、新問題，本人進行了深入思考和探討，并提出相應的對策以推進農村換屆選舉工作順利開展。

一、當前農村換屆選舉前存在的問題

近年來，隨著《中華人民共和國村民委員會組織法》的進一步貫徹實施和村民自治工作的廣泛開展，村委會的換屆選舉工作逐漸步入規范化、程序化、民主化、法制化的軌道。但從實際情況看，農村換屆還存在一些不容忽視的問題，應引起我們的足夠重視，主要有如下四方面：

一是村民民主意識不高。當前村民的民主權利意識普遍不高，表現出兩極分化現象。一是選民對換屆選舉漠不關心，不珍惜、不重視自己手中所擁有的民主權利，認為怎么選都行，誰當選無所謂，他們只注重眼前利益，誰給好處就選誰，盲目隨從，投違心票；二是選民十分關心村委會換屆，但其中有很大一部分人只是關心家庭、家庭、幫派的利益，真正關心村政事務的只有一小部分人。

二是派別之間明爭暗斗。據了解，當前村級班子中還存在村干部之間關系不和諧的現象，個別村的關系還相當緊張，支部書記、主任之間矛盾重重，不能很好地正常開展工作。由于村干部之間的不團結原因，容易形成派別對峙，不同派別，不同立場，為謀村權，拉幫結派，互相拆臺，造成社會的不穩定，阻礙了經濟的發展。

三是宗族之爭日益激勵。農村傳統觀念根深蒂固，宗派勢力干擾難消除，即使同一個村委會，在自然村與自然村之間，不同姓氏之間，不同宗族之間，出現相互炫耀實力，爭面子，極力推出各自利益的代表人的現象。

四是信訪問題難解決。一方面，選舉本身會涉及一些利益沖突，個別村民借機有預謀進行無理上訪，影響換屆選舉工作的順利進行。另一方面，村級換屆選舉常常成為各種矛盾集中爆發的導火索，干部違紀受賄、村級財務混亂問題等，村民比較關注的敏感問題、熱點問題將進一步凸顯，特別是因新農村建設涉及工業開發和土地開發的村，往往存在拆遷和土地補償糾紛問題，為換屆工作埋下了一顆定時炸彈。

二、對當前農村換屆選舉工作的幾點建議

以上問題很難在短時期內解決，我個人認為，應該通過行政管理體制上的改革才能解決。下面。我就對當前農村換屆選舉工作提幾點不成熟的建議，請同志們批評指正。一是強化基層政權建設體制改革。把農村基層政權納入國家行政管理體制，干部列入國家公務員管理序列，核定編制數，在各村歷年考出去的大學生中擇優選拔，堅持“本村娃娃服務本村鄉親”的原則，任期是采取“末位淘汰法”，三年一評；領導干部(書記、主任)由縣組織、人事部門選拔推薦，縣常委會研究通過后任命。

二是科學定位縣級機關的主要職能和作用。縣級機關應當是農村聯系中央、省市的“中央處理器”，這樣，才能保證“一線”向上反映信息的及時性、真實性、全面性，防止中間環節過多的人為干擾。同時，又可以做到黨和國家的大政方針實現“決策在一線落實、問題在一線解決、創新在一線體現、成效在一線檢驗”。

三是著重治理縣、鄉干部的“庸、懶、散、閑”現象。“形象就是旗幟，形象就是號角，形象就是生命”。應該通過體制改革為黨和政府的“贅肉”瘦身，我們黨和政府才能取信于民，更好地服務人民。

四是解決當前人才的“出口”問題。中國當前的人口問題已經顯現，大學生就業難問題甚至導致農村許多娃娃不愿讀書；少數干部的“不正常升遷”另天下讀書人汗顏，極少數“官員”的權力貪腐另黨和政府蒙羞……。黨和政府一再強調要建設學習型黨組織、學習型機關、學習型社會等，那就從解決“群眾愛讀書”、“讀書管用”、“讀書有希望”等問題入手，為讀書人“出口”問題扎扎實實做點工作吧，這是當前農村基層各項工作的基礎性工作。

第三篇：關于對當前治超工作存在問題幾點建議

全國治超工作已取得了較大效果。對此，我們要認真總結治超所取得成功經驗，同時也要必須清醒看到治超工作是一項涉及面廣、難度大系統工程，具有長期性、艱巨性、復雜性特點，短時間內難以徹底根治，對于治超過程中出現的新情況、暴露的新問題，更應該給與充分重視，并及時出臺新舉措、新辦法，予以妥善應對解決，以保障治超工作健康、平穩、有序發展

。下面結合五里坡治超站兩年多工作實際，對當前治超工作談幾點意見：

一、治超必要性

1、超限危害

①對公路、橋梁的破壞嚴重，極大縮短其使用壽命，公路維護費用劇增。科學實驗數據表明，超限車輛對路面造成損壞，與車輛的軸載呈指數關系（指數不低于3），這種破壞主要是路面開裂、變形和坑洞等結構性破壞和轍槽、推擠、擁包等路面永久變形兩方面。②影響道路服務水平、通行能力、道路環境和行車安全。車輛超限導致其發動機性能惡化、動力不足、控制（剎車）失靈，故障頻發；車輛超限導致車速過慢，影響通行效率和質量；車輛超限產生的巨大噪聲、振動及不完全燃燒產生尾氣，對周圍環境產生較大影響。③擾亂道路運輸市場正常經濟秩序，引發惡性、無序競爭，導致國家大量稅費流失。

2、超限產生原因

超限運輸現象產生有其深刻歷史原因，改革開放后，隨著經濟快速發展，運力不足問題日趨嚴重，為解決運力滯后問題，國家比較早的放開道路貨物運輸市場，并出臺一系列政策，鼓勵引導全社會進入，期間各地均制定了較低行業準入標準，且管理弱化，加之（資金、技術）門檻低、風險小、見效快行業特點，眾多企業、個人及其他組織大量涌入，同時大量法制意識不強、不具備從業資格個體業戶也進入運輸市場，最終形成了目前經營主體結構失衡，運力大大高于運量的局面。據統計，全國貨運營運性汽車達552萬輛，而營運企業競達451萬家，平均一個企業僅擁有1.22臺車輛，行業體現出多、小、散、弱特點，在這種情況下，網絡化、信息化現代運輸方式，集約化、規模化現代經營方式根本無從談起，整個行業只得陷入一種競爭無序、資源浪費、運輸效率低下的惡性循環之中，惡性循環直接后果產生極低運價，即每公里0.20元/噸至0.25元/噸，與20年前每公里0.20元/噸基本一致（據測算目前合理運價應為0.4元/噸以上）。眾所周知，車輛成本一般由燃油成本、勞務成本、成輛成本、管理成本及稅費組成，這二十多年里，社會物價水平大幅上漲，如煤油價格提高了6至8倍，勞務成本提高了十多倍，而運價二十多年竟保持不變，在這種情況下，車輛獲利唯一途徑只能是違法進行超限運輸，即通過“大噸小標”方式，將偷逃的各種稅費“轉化”為利潤。這說明，由于極低運價，加之業戶違法經營，導致超限運輸“怪胎”出現。

二、治超經驗

回顧治超歷史，交通部門曾付出巨大代價，比較典型的是早在1989年12月11日，國家交通部曾出臺了《超限運輸車輛行駛公路管理規定》（89）交工字699號，明確規定自1990年1月1日起，全國統一實施，由于種種原因，1991年4月，國家交通部又專門發文通知廢止了該《規定》。又如9月11日，316國道福州白龍公路治超站又發生一起惡性暴力抗法事件，導致一名公路分局副局長死亡，多名執法人員受傷。在這樣歷史背景下，兩年多治超工作取得如此巨大成果，實屬難能可貴，因此對前期治超工作進行總結，仍將對下一步工作具有積極指導作用。

1、領導重視。，國家成立由交通部、公安部、國家發展改革委、國家質檢總局、國家安監局、國家工商總局、國務院法制辦等七部門組成的治超工作領導小組，此后，根據工作需要，又相繼將中宣部、國務院糾風辦納入其內，形成了由九部委組成的治超工作領導小組，最終形成了“政府牽頭、部門參與、協調聯動、綜合治理”的治超工作格局，為治超工作提供了完善組織保障。

2、信息公開。“政策信息公開透明，擴大群眾知情權，避免暗箱操作”，這既是政策推廣后減少阻力明智之舉，也是現代社會成熟的一個標志。此次全國治超行動充分體現這一原則，在啟動前和實施過程中，信息全部公開，并全程實施同步宣傳。就治超的目的、意義、法律依據、處罰標準等相關內容，利用電視、廣播、網絡、報紙、專家座談、討論等方式，全方位、多角度開展了一系列形式多樣、內容豐富宣傳活動，做到了家喻戶曉、人所共知，為治超工作提供良好的社會輿論氛圍。

3、決策科學。鑒于超限運輸問題由來已久，且存在一定普遍性，在總結歷史經驗并科學分析現狀基礎上，確定堅持“以人為本、堵疏結合、與社會可接受程度適應”指導原則，并采取各種措施，將治超與保障經濟發展、服務群眾、構建和諧社會有機結合，同時研究分析可能出現的問題，有針對性制定了預案，建立了靈活的應急機制。此外，根據不同時期特點，科學地制定了不同時期工作重點并適時推進，如為“廣泛宣傳，統一行動；多方合作，依法嚴管；把住源頭，經濟調節；短期治標

第四篇：對當前學校教育管理工作的幾點建議

對當前學校教育管理工作的幾點建議

西關小學：張凱杰

近年來，由于上級主管部門加大了學校常規管理力度，重視平安創建和環境衛生檢查工作，為應對各種檢查驗收在一定程度上分散了教職工的精力，影響了正常的教育教學，影響了學校的常規管理和教育教學質量的提高。為此，對學校教育管理提出以下幾點建議：

1、完善教育教學管理制度。加強對教學“六認真”的督查，并將督查的結果作為績效工資、晉職、評優和競聘的重要依據，這樣可提高教師的責任感和緊迫感，從管理中求生存，從管理中促發展。大興學習之風，以學習促提高，以學習促發展，不斷提高教師的綜合素質，實施打造名校、培養名師工程，做到校有特色、師有名氣、生有特長，讓學校教育充滿生機和活力，充滿和諧和美。

2、沉下心來搞教育，一心一意抓教學。在抓好平安創建和環境衛生工作的同時，要把絕大部分精力投入到教育教學和科研工作上，堅持教育教學工作的中心地位，加大教育教學質量在各項目標考核中的權重，對學校和教師的考核評價要求真務實，要防止形式主義和走過場，要嚴懲學校內部的各種弄虛作假行為，嚴禁對工作敷衍塞責虛假應付，只有真抓實干，對工作負責，對學生負責，對教育事業負責，消除急功近利和浮躁心理，沉下心來搞教育，一心一意抓教學，學校的發展才有希望，素質教育才能真正得到落實。

3、深化教育評價制度改革。創造有利于師生發展的良好氛圍，要注重學生特長的培養，優秀特長生的培養或成績將加入教育的考核總分，這樣既讓老師注重文化知識的傳授和能力的培養，又能花一定的精力去培養學生的特長，使他們有展示才能的機會。教育行政部門對學校的考查評價，應結合集中檢查和平時抽查，既看各種資料又要查平時落實情況，既要聽取匯報，還要走訪調查。千教萬教，教人求真，千學萬學，學做真人，教育來不得半點虛假，教育事業是崇高的事業，是神圣的事業，對教育的負責就是對國家和民族的未來負責。

第五篇：對當前反腐的感想及建議

對當前反腐的感想及建議

通過形勢政策課上老師以及自己課下搜集資料，自己對當前腐敗的一些建議和感想

反腐倡廉制度執行不力的原因分析及對策建議

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出，“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”，這對反腐倡廉制度建設提出了更高的要求。黨的十五大以來，全國僅省部級以上機關共制定黨風廉政方面的法律法規及其他規范性文件余項，其中中央紀委、監察部制定的就有160余項。客 觀地講，當前我國反腐倡廉法規制度并不少，黨風廉政建設和反腐敗工作已初步實現了有法可依。但是，制度執行不力的問題日益突出，一些地方和部門管理不嚴、執行不力，導致一些法規制度落實不到位，沒有發揮出應有的效力，這嚴重違背了制定反腐倡廉制度的初衷，甚至影響到黨的形象。制度執行力問題已經成為當前反腐倡廉建設迫切需要解決的現實問題。我試就這一問題作一粗淺分析。

一、當前反腐倡廉制度執行不力的原因分析

反腐倡廉制度執行不力、落實難，我認為主要有以下六個方面的原因：

1、制度執行意識不強。一方面，許多制度出臺的初衷和設想很好，也花了很多精力和時間進行研究和制訂，然而制度出臺后，一些同志認為制度建設已經大功告成，在思想上有松懈的傾向，沒有把制度的貫徹實施擺上重要位置，使之束之高閣；另一方面，遵守制度的自覺性差，尤其在一些領導干部身上表現突出，認為制度是規范別人的，自己不僅沒有當好執行制度的表率，而且成為破壞制度的帶頭人，影響了制度的權威性和威懾力，導致制度的制定與執行脫軌，形成兩張皮。

2、制度宣傳力度不夠。近年來各地進行了形式多樣、轟轟烈烈的廉政教育活動，但內容多集中于正面典型的示范教育和反面典型的警示教育，法紀和制度教育雖然也有，但與前者相比力度要小得多。有些制度出臺后，沒有及時進行宣傳，廣大干部群眾不熟悉、不了解，僅僅是制度的制定人和監管相對人了解掌握，制度的普及率、知曉率低，有些黨員干部因對制度的不了解，被查處了還不服氣，不認為自己犯了多大錯，制度的執行力大打折扣。

3、制度設計缺少規劃。當前，制度多、范圍廣是大家的共識，但正因為此，反而對制度執行產生一定的負面影響。由于缺少科學合理的規劃，很多制度存在交叉，甚至矛盾的問題；在執紀量紀過程中，也因為大量制度的重疊，使基層在執行中不知所從，難以有效發揮制度作用。在調研中我們還發現，制度建設存在跟風現象。一些基層單位，不是按照自身實際制定制度規范，而是直接套用上級的制度規定，搞上下一般粗；或是制度制定前沒有經過可行性研究，為了制定制度而制定，使制度的針對性和實際操作性大大降低。

4、制度實施缺少配套措施。當前一些制度規定過于籠統、原則，沒有制定相關落實制度的配套制度或實施辦法，使制度難以落實。這些制度往往是原則規定多，具體細則少；應急措施多，長效配套少；口號要求多，操作規程少；下不為例多，嚴厲懲治少；針對下面多，嚴以律己少，顯現出很大的空隙和彈性。

5、制度不規范問題比較突出。一些地方和部門在制度制定過程中，摻雜了部門和小集團的利益，給規避制度預留了口子，影響了制度的執行；有的制度制定存在不系統、相互矛盾的現象；有的制度滯后現象嚴重，個別甚至與現行法律法規相沖突。

6、制度執行的監督檢查、責任追究機制缺失。此乃制度執行不力的關鍵所在。有些制度，從系統內部看，是否得到有效實施，沒有具體的監督保障，沒有客觀的評估標準，也缺乏嚴格的獎懲機制；從系統外部看，人民群眾、新聞媒體、人大政協等監督主體如何有效行使監督權，既沒有直接的制度通道，也缺乏有效的制約手段。其最終結果就是制度有與沒有一個樣，執行不執行一個樣，從而導致這些制度走樣變形，甚至被忽視、架空。更為嚴重的是，監督檢查和責任追究機制的缺失，更使得挑戰制度者有恃無恐，使群眾對反腐倡廉工作的信心大打折扣。

二、提高反腐倡廉制度執行力的對策建議

“天下之事，不難于立法，而難于法之必行”。為保證反腐倡廉各項制度的貫徹執行，推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷走向法制化、制度化，我認為須建立健全“五項機制”：

1、建立健全科學建設機制，夯實提高反腐倡廉制度執行力的基礎。質量是制度的生命和靈魂，也是制度落實好的前提條件。加強反腐倡廉制度建設，制度制定要力求科學合理、切實可行。一要抓住重點。要圍繞重點對象、重點部門和重點崗位建章立制。二要突出創新。既要總結經驗、堅持反腐倡廉的好做法、好經驗，更要針對反腐倡廉工作中出現的新情況、新問題，不斷探索新思路、新辦法，及時制定和完善有關制度。當前，反腐敗制度建設必須按照科學發展觀和深化改革開放、完善市場經濟體制的要求，從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的高度，不斷更新思想觀念，主動適應發展變化。三要體現系統性。反腐倡廉制度本身要形成一個比較完善的體系，其中的各個

法規、各項制度、各種規定要做到相互統一、相互銜接、相互照應，形成有機的整體。四要增強程序意識。程序化是制度化的延伸、補充和具體化，是落實制度的重要保證。長期以來，我們在制度建設中還存在著重實體、輕程序，重形式、輕操作的傾向，以至于一些好的制度因缺乏科學、規范的程序而無法操作。因此，必須增強程序意識，加強程序建設。五要廣泛征求意見。要廣泛聽取各方面的意見建議，使制度制定的過程，成為了解民情、反映民意、集中民智的過程。這樣的制度才會得到群眾的擁護和支持，才會有更強的生命力。

2、建立健全宣傳教育機制，抓牢提高反腐倡廉制度執行力的重要環節。一方面要抓好反腐倡廉制度的宣傳。把法規制度宣傳納入反腐倡廉宣傳教育格局之中，采取多種形式在全社會廣泛深入開展反腐倡廉制度的學習宣傳教育活動，著力營造執行制度的濃厚氛圍，增強廣大黨員干部特別是領導干部遵守反腐倡廉法規制度的自覺性。同時，使廣大人民群眾能夠知曉制度，通過對制度執行情況的有效監督，切實維護自身的合法權益。可著重搭建好“兩大平臺”：以現代傳媒為載體，通過電視播放黨紀條規電教片、網站登載廉潔自律規章制度、電信、移動、聯通等部門發送黨紀條規方面廉政短信等形式，創建電化宣傳平臺；以廉政文化“六進”為載體，通過圖片展覽、書畫展覽、文藝演出等創作等形式，創建社會宣傳平臺。另一方面要抓好反腐倡廉制度的學習教育。定期學習反腐倡廉法規制度，深入開展多層次的制度學教活動，促進黨員干部學深學透，并以文件形式明確各單位各崗位人員執行制度的責任，重點教育領導機關和領導干部把執行和維護制度視為自己的基本職責，特別是“一把手”要帶頭樹立法治意識和法制觀念，以身作則，嚴格執行已有的各項制度，做到先正己再正人，一級做給一級看，確保制度落到基層、落到實處。可重點利用好“兩大陣地”：以黨委中心組為陣地，抓好各級領導班子、領導干部反腐倡廉制度的學習；以黨校為陣地，將兩個《條例》中央紀委《若干規定》等反腐倡廉制度納入黨校干部培訓的重要內容，加強對黨員干部的學習培訓。

3、建立健全監督檢查機制，把握提高反腐倡廉制度執行力的關鍵。制度的落實，不僅取決于領導機關和領導干部自覺執行的程度，還在于是否對制度執行的情況進行監督檢查，這是落實好制度的關鍵所在。紀檢監察機關要發揮監督檢查職能作用，切實履行職責，加強對反腐倡廉制度落實情況的督促檢查，要經常了解和掌握反腐倡廉各項制度的執行情況，對在制度落實過程中頂風違紀的行為要嚴肅查處，切實維護制度的嚴肅性和權威性。同時，要充分發揮廣大黨員、人民群眾、新聞媒體和人大、政協等監督主體的作用，積極為他們創造能夠監督、方便監督的平臺和條件，使監督主體各方有一個可以有效行使監督權的制度通道，真正把對制度執行情況的監督檢查機制建立健全起來，確保制度得以有力執行。

4、建立健全責任追究機制，增強提高反腐倡廉制度執行力的保障。要將反腐倡廉制度落實情況作為重要內容列入黨風廉政建設責任制考核，明確落實制度的責任單位和責任人，并把落實情況同責任人的利益掛鉤。要推行反腐倡廉制度問責制，充分發揮官員問責這一提升制度執行力的有力抓手作用，問責既要對事，更要對人，要“問”到具體干部頭上，對那些不執行、不認真執行或者不正確執行各項相關制度，不履行、不認真履行相應職責的領導干部特別是一把手，要嚴肅對待，并根據違紀責任，及時采取談話教育、責成書面檢查、通報批評、取消評先選優資格、組織處理、紀律處分等方式進行問責。通過實行問責制，增強各級領導和黨員干部自覺、帶頭執行制度的強烈意識，在全社會形成人人敬畏制度、個個嚴守制度的良好氛圍，從而使制度對權力的監督制約力不斷得到強化。

5、建立健全創新助推機制，加大提高反腐倡廉制度執行力的動力。重視科技在制度執行中的推動作用，利用現代科技手段，如開發反腐倡廉制度建設管理軟件，強化對制度執行情況的考核。同時，加強對制度執行情況的評估，可建立制度執行評價體系，通過客觀的評價指標和主觀的民意調查對制度執行情況進行科學合理的考核評價，及時有效地發現和解決制度執行中存在的問題，不斷提高制度的執行力和可操作性。

我覺得反腐倡廉是一個好的政府所必須具有的，不然就是會像爛了心的蘋果 表面無事，卻在內部慢慢腐爛，等到最終爛到表面形成質變的時候，才發現來不及了。所以反腐倡廉勢在必行。作為大學生的我們必須有這樣的覺悟。