第一篇：2018年年會策劃方案(詳細策劃)

2018年年會策劃方案(詳細策劃)

2018年年會經典方案一

策劃人：

目 錄

活動目的 ?活動概況

年會預發布

活動概況 活動形式 活動流程 組織工作

1、增強員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升 公司的綜合 競爭優勢。

2、對XX年公司的發展成績進行總結，并制定2018年 公司的總體規劃，明確新年度的方向和目標。

3、表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員 工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都 有出色表現。

年會預發布

通過在公司內部各公共區域，向全體與會 者發布訊息;

1、公司公告欄

2、企業微信群或者郵件形式

3、電話通知 提升與會者對此次活動的興趣和關注度

活動時間：2018年 1 月 28 日下午 17 點到 21 點 活動地點：徐州鑫亞國際大酒店 參與來賓：企業領導;客戶群;業內領導;公司工作人員 參加人數：100人 組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行

此次活動因考慮時間、場地等問題，采取先由公司領導及 部門指導、協助，各管理處具體組織排演形式進行。各管 理處可選派本管理處最優秀的節目參加聯歡動。

各部門組織活動以“自編自演、短小精悍、內容豐富、全 員參與、精彩火爆”為宗旨，將活動辦得氣氛活躍、內容 豐富、有聲有色。活動內容可包括有：各類游藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。

簽到

14:00 – 14:30

領導發言

14:30 – 15:00

觀看節目 15:00 – 17:30

就餐

17:30 – 20:00

活動流程

14:00-14:30 簽到(門廳)

在大廳標注指路牌

在二樓大廳位置設置簽到

并根據簽到表上的表明到指定的餐桌 目 的 在于確認人員的數量，及參會的秩序

簽到處布置

1、壹張桌子上面鋪上紅布，2、賓館布置美觀大方(根據公司要求)

3、簽到處放置指示牌，4、設定相應的工作人員進行相關的接待

活動流程

14:30-17:30

主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭 領導發言及觀看節目

嘉賓致辭

各部門的活動表演 演員表演節目、互動游戲 表彰優秀員工 目 的

通過設立優秀員工獎、優秀團隊獎提高集體凝聚力和工作積極性

豐富員工的業余文化生活 增進員工之間的溝通、交流

舞臺布置

1、舞臺背景播放企業理念等公司照片

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托氣氛的 裝飾

3、舞臺整合音響、射燈、追光、煙霧、影象播放，展現 絢麗效果。

4、布置紅地毯，獲獎人踏過紅地毯來頒獎臺領獎，并發 表獲獎感言

5、有相關人員進行實時錄像和拍照，記錄這一美好時刻

活動流程

17:30-20:00

晚 宴

采用10人一桌的形式 目 的

增進員工之間的溝通、交流

晚宴布置

1、酒店溝通，設定晚餐的菜品

2、晚宴入口處懸掛紅色條幅

3、桌次安排

4、設定相應的工作人員進行相關的接待

組織工作

1、活動籌備組： 總顧問： 策劃指導組長： 主持人： 小組成員：

2、工作人員責任分工：(1)場地布置方案設計：(2)現場音響及節目音帶播放：(3)禮品、獎品、場地用品及道具購置：(4)現場禮品、獎品發放：(5)現場桌椅準備、擺放、收集：(6)現場記錄統計員：(7)現場保安、秩序：(8)交通負責人：

場地費用： 主持人：

演員：

道具： 奢侈品：

其它：

華氏兄弟傳媒

2018年年會經典方案二#p#分頁標題#e# 年會是企業重大節日!

1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來

3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想!

4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!

5、年會的目的：

①拉動員工

a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!

b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)。

1、員工：要求全員必須參加，不可請假。

2、公司各部門領導

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。

4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)

1、成立專門會務組：

年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!

1)會務總監：

2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)

3)場內：

4)主持人：

5)男女dj:

6)負責在場后給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：

7)燈光攝影：

8)物資：

9)白板組：

10)迎賓組：

11)禮炮手：

2、圍繞流程進行采購。

所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!

1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。

2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)

5、放視頻(全年回顧)

6、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)

a、業績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)

b、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

c、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)

d、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)

e、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)

f、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)

g、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

h、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

i、晉升任命書

j、給客戶頒獎

8、下半場入場兩場熱場舞

9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。

10、讓各部門定明年業績目標。

11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。

12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業的理解。

13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)

14、頒布XX年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)

15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)

16、主持人宣布大會正式結束;

17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么!

2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

4、每一位上臺者聚光燈必須配合;

5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配;

6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

8、感恩文化：

①感謝父母養育之恩

②感謝客戶幫助自己實現夢想

③感謝公司給我

第二篇：小公司年會怎么策劃？(詳細版策劃方案)

小公司年會怎么策劃

（詳細版策劃方案）

范文一:

一、年會主題：增加公司于員工之間的凝聚力

二、年會目的：

1.感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流；

2.通過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心；

3.通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發展的期望；

三、年會時間安排：

（1）年會策劃及準備期（月日至月日）：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

（2）年會協調及進展期（月日至月日）：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

（3）年會倒計時期（月日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節目單確定）。

（4）年會正式演出時間：年月日晚至

四、年會節目報名方式：

1.及時通報名、電話報名、現場報名 2.聯系人： 3.聯系方式：

五、參會人員：

六、年會節目要求：

1、歌曲類：

（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；

（2）青春、陽光、健康、向上；

（3）與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；

（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；

（4）相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

（1）喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品；

（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；

（3）其它類型的曲藝節目（樂器類）。

4、每個部門所報節目不限；

5、提倡跨部門組合報名；

七、年會進行流程 1.參會人員入場 2.主持人宣布年會開始

3.總經理董事長講話 對年終做總結表彰員工 4.表彰各部門負責人做工作總結與計劃。對優秀員工予以表彰

為優秀員工發獎優秀員工發言

5.聯歡會節目表演 6.互動小游戲

7.閉幕詞各位來賓、各位代表、XX公司20XX年年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀！本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情支持。下面我宣布：XX公司20XX年年會勝利閉幕！謝謝大家！

注意事項：

1.明確年會的主題和目的； 2.初步確定年會性質； 3.提交預算；

4.年會策劃內容，分工執行； 5.年會時間按排； 6.年會地點選擇； 7.年會亮點；

范文二:

活動目的：

增強員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升公司的綜合競爭優勢。

1、對20XX年公司的發展成績進行總結，并制定20XX年公司的總體規劃，明確新的方向和目標。

2、表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新所有員工在工作中都有出色表現。3.通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發展的期望。活動概況：

活動時間：20XX年12月27日下午14點00分至21點30分（周六）活動地點：上海XXX大酒店一樓多功能宴會廳

（上海市 徐匯區1號）

參與嘉賓：公司領導、企業客戶及合作伙伴、業內精英、奧奇廣告公司員工（可攜眷屬出席）；

參加人數：150人至200人活動內容：公司年會+晚宴+節目 組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行

年會預發布：通過在公司內部各公共區域，向全體與會者發布訊息；

1、海報形式

2、內部郵件形式

3、部門提升與會者對此次活動的興趣和關注度 活動形式：

此次活動因考慮時間、場地等問題，采取先由公司領導及部門指導、協助，各管理處具體組織排演形式進行。各管理處可選派本管理處最優秀的節目參加聯歡動。

各部門組織活動以“自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要將活動辦得氣氛活躍、內容豐富、有聲有色。活動內容可包括有：各類游藝、小合唱、各類特色節目（如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、影子舞表演等）等。

活動流程

簽到13:50—14:00 會議14:00–16:30 簽到處布置

1、充氣拱門放置賓館大門外的主要通道

2、賓館布置美觀大方（根據公司要求）

3、簽到處放置指示牌，引導嘉賓

4、設定相應的工作人員進行相關的接待 活動流程（公司年會）

時間：20XX年12月27日14:00-16:30在上海XX大酒店（商務會議廳）

參會人員：本公司經理、設計師、優秀員工，共計15名； 公司客戶代表：XX酒業客戶部經理王經理； xx設備公司 客戶部經理黎經理 公司合作伙伴：上海XX廣告有限公司

上海XX廣告有限公司

李經理、蔡經理

議題--公司總經理對20XX的總結、20XX年公司戰略部署講話。--嘉獎本公司先進員工獎、優秀員工獎會議結束后可自行安排（公司在酒店安排了休息室可供KTV、健身娛樂、家庭影院等）

具體流程（公司年會）

13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始； 14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀20XX優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。

16:00—16:30大會進行第四項，總經理做總結性發言。16:30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場 活動流程

20:00-22:00 晚宴采用自助餐方式--目的--增進員工之間的溝通、交流 晚宴布置

1、酒店溝通，設定自助餐的類別種類

2、晚宴入口處懸掛紅色條幅

3、桌次安排

4、設定相應的工作人員進行相關的接待 舞臺布置

1、舞臺背景噴畫： 內容：文字內容：

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；舞臺邊緣布置鮮花；四周墻壁掛烘托氣氛的裝飾

3、舞臺整合音響、射燈、追光、煙霧、影象播放，展現絢麗效果。

4、布置紅地毯，獲獎人踏過紅地毯來頒獎臺領獎，并發表獲獎感言

5、有相關人員進行實時錄像和拍照，記錄這一美好時刻 具體流程（晚宴安排）

18:00晚宴正式開始，晚宴主持人邀請公司董事長上臺講話，并由董事長引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）

18:10—18:20董事長及其夫人開舞

18:20—19:30用餐時段：公司領導及員工敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19:30—21：00娛樂時段：

1、影子舞（員工）

2、歌曲串燒（員工）

3、游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子； 游戲規則：有電腦隨機選人，2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出；

具體流程（晚宴安排）

4、魔術（李霄飛）

5、小品（員工）

6、游戲2：搶凳子；

用具：5把椅子，圍成一圈；游戲規則：電腦隨機選人，將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸；

7、歌曲竄燒（薛之謙）

8、舞蹈表演（宣傳部員工）

9、抽獎（所有人）

10、游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；

游戲規則：電腦隨機選人，6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

11、游戲4：呼啦圈傳區別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個； 游戲規則：電腦隨機選人，3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；

12、幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片100張、乒乓球100個抽獎前我們將會向每個參加游戲的人發放一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

13、最后主持人邀請全體員工上臺合影留念、晚宴結束抽獎

簽到——每一位簽到人員都會獲得一張電子抽獎券，上面印有姓名，抽中即獲得獎品

歌曲——企業員工獎品：

一等獎（一名): iphone5(一部）及紅包10000元

二等獎（三名）：三星note2（三臺）及紅包5000元（三份）三等獎（五名）：ipad mini(五部）及紅包2000元（五份）鼓勵獎（十名）：購物卡600（商場或超市）（十張）陽光普照獎：紅包100元（200份）組織工作

1、活動籌備組：企劃部、公關部、總務部、采購部 總顧問：企劃部部長

策劃指導組長：企劃部組長主持人：公關部員工 小組成員：四個部門員工（企劃、公關、總務、采購）

2、工作人員責任分工：（1）場地布置方案設計：企劃部（2）現場音響及節目音帶播放：總務部（3）禮品、獎品、場地用品及道具購置：采購部（4）現場禮品、獎品發放：公關部（5）現場桌椅準備、擺放、收集：總務部（6）現場記錄統計員：總務部（7）現場保安、秩序：保安部（8）交通負責人：企劃部現場管理

調配組：指揮人員兩名——公關部部長及總務部部長（負責整個活動現場指揮、協調、管理）

接待組：負責現場嘉賓、貴賓接待及禮儀服務協調組：公司公關部門人員負責應急組：負責突發事件、醫療服務

后期總結：

范文三:

一、會議主題：

答謝員工的辛勤付出，增加友誼以及整體凝聚力。本著“易行從簡”的原則，將本次年會活動方案策劃如下：

二、年會地點 公司4樓食堂。

三、年會時間

會議安排時間：2011年12月31日（周六）16:30分開始，會議擬用時間2個半小時（16:30——19:00）；就餐時間19:00——20:00

四、年會主持人及參會人員會議主持：房主任。

參會人員：公司全體人員（70人左右，不邀請員工家屬）。

五、年會流程與安排

本次年會的流程安排分別包括以下六個部分：

六、員工大會議程安排

16:25全體參會員工提前到達食堂，等候大會開始。

16:30—16:45大會進行第一項。主持人宣布員工大會開始，并致《開幕辭》。16:45大會進行第二項。各部門負責人分別作年終述職報告；首先16:45—16:55請生產主管汪任勝做述職報告。（主持人領掌）

16:55—17:05請倉庫主管XX做述職報告。（主持人領掌）17:05—17:15請做主機倉庫主管XX述職報告。（主持人領掌）17:15—17:25請招商主管XX做述職報告。（主持人領掌）17:25—17:35請人事經理XX做述職報告。（主持人領掌）17:35—17:45請采購經理XXX述職報告。

17:45—17:55請維護主管XX述職報告。（主持人領掌）17:55—18:15大會進行第三項。總經理講話。

18:15—18:25大會進行第四項主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。

18:25—18:35主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理年會為其頒發榮譽獎牌，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。

18:35—19:00大會進行第五項，抽獎及頒獎。由現場隨機人員5名(員工)抽取10名幸運獎（一人抽2張）；三等獎由（人事、倉庫、生產、招商、維護）抽取5名二等獎（一人抽一張）；二等獎由房火明抽取（一人抽兩張）；一等獎由總經理抽取。抽獎結束后，統一發獎，獎品由總經理親自發放，洪文祥協助。

19:00——20:00大會第六項，就餐。

備注：員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。范文四:

20XX年已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于年月日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、年會主題：增加公司于員工之間的凝聚力

二、年會地點：辦公區大會議室

三、年會時間安排：

（1）年會策劃及準備期（月日至月日）：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

（2）年會協調及進展期（月日至月日）：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

（3）年會倒計時期（月日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節目單確定）。

（4）年會正式演出時間：年月日晚19:00至21:30

四、年會節目報名方式：

1.及時通報名、電話報名、現場報名 2.聯系人： 3.聯系方式：

五、參會人員：

六、年會節目要求：

1、歌曲類：（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；（2）青春、陽光、健康、向上；（3）與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；（4）相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

（1）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；

（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；（3）其它類型的曲藝節目（樂器類）。

4、每個部門所報節目不限；

5、提倡跨部門組合報名；

七、年會進行流程 1.參會人員入場 2.主持人宣布年會開始

3.總經理董事長講話對年終做總結表彰員工

4.表彰各部門負責人做度工作總結與計劃。對優秀員工予以表彰為優秀員工發獎優秀員工發言

5.聯歡會節目表演

6.互動小游戲

7.閉幕詞注意事項：

行政部 年月日

第三篇：詳細的年會視頻策劃方案

年會視頻策劃

一、目的

通過本視頻增加節日氣氛，體現百路凱員工良好的精神風貌，展示營造開心、快樂、銳意進取、積極向上、溫馨和諧的良好工作氛圍，可以隨意、自由發揮增強員工對項目的歸屬感。

二、拍攝范圍

項目各部門及全體在職員工

三、拍攝工具

佳能照相機，索尼攝影機

四、視頻時長

根據視頻素材而定，但不超過10分鐘。

五、拍攝的內容

1、重大施工節點素材（依據大事記和滾動消息的圖片素材）

2、項目部領導致全體員工新春祝賀祝福詞（祝福詞可自行設計）。

3、部門拍攝（部門領導講話、員工介紹、祝福詞、部門特色展現）。

5、現場員工風采展現。

六、視頻展現效果的元素

1、機械化特效元素的震撼片頭。

2、鞭炮、禮花、紅色喜慶、雞年，新春花邊圍繞，歡快、喜慶背景音樂。

3、通過視頻展現各部門的工作氣氛。

七、準備的道具

春聯、“福”字等賀年道具。說明：各部門也可根據實際情況自行準備道具。

八、拍攝流程

1、視頻開場內容

（1）震撼開場，振奮人心的話語輔之以特效。

（2）一年來重大施工節點回顧（主要以照片形式展現）。

2、項目形象展現拍攝。

主要是對項目區域面貌進行拍攝和相關百路凱特色的展現。

3、項目部領導對員工致新年祝賀祝福詞。① 逐個拍攝特寫。

② 拍攝地址：在領導辦公室，也可根據個人定義。③ 拍攝光線的注意。

④ 場景的布置（紅背景最好）。⑤ 祝賀詞的語句、語速的控制。⑥ 拍攝領導致祝賀祝福詞的順序。

4、各部門拍攝賀新年祝福視頻

① 各部門拍攝的背景和部門特色（如：工作環境、員工著裝、員工搞笑場景）。② 部門拍攝的場景構想。

③ 錄制時隊伍的排列方式（矮前高后，語氣、手拿道具的方式）。

場景一：①對每個部門長賀年講話詞進行視頻特寫。

②集體站好位，拍攝部門每人說的新春賀年詞。（每個人可以根據不同的方式表達，也可配帶道具）③部門所有人集體說新春賀年詞。

場景二：①每個人用不同的方式簡述自己對新年的祝福和愿望。②對不同崗位人員進行特寫拍攝。（內容：自己我介紹、祝福詞）③視頻中要多插入一些輕松愉快的元素。

5、拍攝項目部優秀員工代表發表祝福賀詞。

九、視頻后期制作 1、2017年視頻背景素材（淘寶網、昵圖網、千圖網等）。

2、視頻制作后效果預覽。

3、根據反映的意見修改，最終確認。

第四篇：2016年會 策劃方案

2016年會策劃方案

一、年會主題：成就夢想與愛同行

二、年會時間

2016年1月24日8點00分至21點00分

會議時間：8:00——11:00 2015年終總結與16年計劃會

活動時間：14:00——17:30 領導致辭、頒獎、活動等 晚宴時間：18:00——21:00 農家樂

三、年會地點：公司一樓多功能樣品間

四、年會參會人員：公司全體員工

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下三部分：

(一)年終大會議程安排

1.1 8:00年終會議啟動總經理發言

1.2 8:30—9:30 各部門經理及主管 年終報告及16年計劃（順序為銷售部、采購部、財務部、單證部、人事部、市場拓展部）

1.3 9:30-9:40 員工休息

1.4 9:50-11:00 各部門員工做年終報告及16計劃（順序為銷售部、采購部+倉庫）1.5 11:00-11:30 總經理做總結性發言 注：各流程環節由湯經理主持，內容以上為準

(二)年會活動議程安排

2.1 13:00—13:20 由總經理上臺致辭（致辭內容由人事部準備備用）。2.2 13:30—14:30 頒獎

注：最佳新人獎、最佳奉獻獎、先進個人、最佳業績獎、優秀主管、突出奉獻獎、最佳團隊獎 2.2-1 引入獲獎者的語言（內容以卡片形式提供給頒獎者，人事部提供）2.2-2 確定每個獎項的頒獎者

2.2-3發表獲獎感言（獲獎者臨場發揮）

2.3 14:30-16:00 以夢想為話題 員工們談談各自的想法與感言等。每人約6鐘。2.4 16:00-17:00 禮物互贈環節（公司獎品、陽光普照獎、員工自備獎）2.4-1 員工自備獎 由員工自訂 額度不超50元

2.4-2 陽光普照獎 全公司人員每人1份 由大潤發采購 包裝紙包裝

2.4-3 公司獎品：特等獎1名、一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名 禮品待定

2.4-4 頒發形式：公司獎品確定頒獎者、陽光普照及員工自備獎由游戲環節的獲勝者進行抽獎同時頒發 最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

(三)晚宴安排

3.1 17:20 集中出發去農家樂

3.2 18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。3.3 18:00—21:00 用餐時段：同事間交流溝通，拉近彼此距離，發微信紅包增加娛樂氣氛。3.4 21:00后散宴各自返家

備注：舞臺布置貨架搭臺

第五篇：年會策劃方案

“***集團2011年答謝晚宴暨迎新晚會”策劃方案

回顧2011，在過去的一年里，***集團的全體員工團結一致，共同推動了集團公司的快速發展，在這辭舊迎新之際，集團公司特舉辦答謝晚宴，以感謝全體員工一年來為公司所付出的辛勤勞動與智慧，同時也展望新的一年，具體策劃內容如下：

一、活動主題：

“激情楊帆 溫暖前行·**集團2012年迎新晚會”

二、活動目的：感謝全體員工的一年辛勤勞動，同時一起憧憬新年，增強凝聚力與文化力。

三、活動時間：2012年1月18日18：00-20：30。

四、活動地點：***酒店。

五、參加對象：公司領導、管理人員、優秀員工及其他。

六、活動內容：答謝晚宴、領導致辭、游戲/娛樂活動、節目表演、抽獎等。

七、主要流程:

16: 00全體人員門口集中，統一發車去***；

16：50人員全部入座（每桌每人派發一個編號作為抽獎使用）； 17: 00晚會開始，主持人宣讀晚會流程；

17：10董事長致辭；

17: 30工人代表發言()；

17: 35新員工代表發言()；

17: 40先進工作者代表發言；()

17: 45中高層管理者發言；()

17: 50創新人員代表發言；()

17: 55主持人宣布晚宴開始，員工進餐(播放歡快的音樂)；

18: 00－20：05穿插各項游戲、娛樂活動、節目表演及抽獎等；

20：30晚宴晚會結束。

八、關于游戲、活動、節目、抽獎策劃：

1、18: 00本命年的人員上臺，每人發一個號碼，由發獎人員抽取號碼，對應號碼者表

演所抽中的表演項目；每人一條紅色短褲。

2、18: 20節目3、18: 30節目4、18: 35節目5、18: 40游戲6、18: 55抽獎(四等獎20名)上臺領獎；

(抽獎嘉賓:獎品:，頒獎:)；

7、19：05節目*******

8、19: 10先進工作者頒獎：

(獎品:，頒獎:，頒獎:)；

9、19: 20節目*******

10、19: 25游戲11、19: 35抽獎(三等獎等獎5名)上臺領獎；

(抽獎嘉賓:獎品:，頒獎:)；

12、19: 45節目*******

13、19: 50抽獎(二等獎等獎3名)上臺領獎：

(獎品:，頒獎:頒獎:)；

14、20: 00操作能手頒獎：

(獎品:，頒獎:頒獎:)；

15、20: 10其他獎項()發獎；

(獎品:，頒獎:頒獎:)；

16、20: 20抽獎(一等獎2名)上臺領獎：

(獎品:，頒獎:頒獎:)；

17、節目

18、抽獎(特等獎1名)上臺領獎：

(獎品:，頒獎:頒獎:)；

九、相關準備工作

1、聯系場地：提前至少一個星期預定活動酒店，以便行政部能提前發布相關通知；

2、提前一個星期確定節目；

3、晚會現場布置：

（1）大廳懸掛大紅慶祝橫幅：內容“激情楊帆 溫暖前行·***集團2011年答謝晚宴暨迎新

晚會”；

（2）晚會現場氣球裝點布置。

十、具體分工

1、車輛安排(包括分廠): ***組織或協調；

2、獎品確定: 總經辦主負責，人事部協調；

3、相關各種物品清單：行政人事部；

5、物品采購: 總經辦；

6、董事長講話稿: ***；

7、其它人員發言稿：自己準備；

8、氣球、橫幅、碟片: ***(自己有的自帶)；

9、十一、準備時間：2012年1月1日－2012年1月17日，截止到1月17日全部工作就緒。人事部 ***

2012年1月6日