第一篇：2011年會策劃方案

年會策劃方案

2011年會策劃方案

一、策劃方案

（1）成立公司年會籌備小組

本次年會的總統籌為企業策劃部，成員為各部門活躍份子。

總負責人：

（一）節目組

任務:a、完成節目收集、篩選及后期的排練、彩排工作

b、主持人的選擇、形象設計及臺詞審核;

c、負責節目的編排及員工才藝表演全流程的銜接

d、準備好晚會所需的一切服裝道具;

（二）宣傳組

任務:a、制作年會背景版、橫幅、及各種宣傳影像制作

b、現場攝影及DV攝像

（三）外聯及禮儀組

任務:a、確定晚會邀請的嘉賓并且及時送出請柬;

b、確定禮儀人員（頒獎用）

c、物品購買（年會小禮品及請柬、抽獎禮品等）

d、聯系媒體報道、記者、及攝影人員;

（2）主題選定——“卯兔迎春，憧憬2011”

主要是對公司一年的業務和運行做一個回顧總結，并將公司的下一年計劃和目標傳遞給全體員工。在年會上對表現好的員工進行獎勵，增強企業凝聚力，鼓舞員工士氣，為來年打一個好的基礎。使得大家很放松地在一起溝通、娛樂，讓員工有一種“辛苦一年，該休息、收獲一下了”的感覺。同時員工也可以通過這個機會與平時不太有機會接觸的公司領導及其它部門的同事們進行溝通和了解。

（3）場地選擇

主要參照值是參加年會的人數及環節設置的需要。一般的年會會選在酒店的宴會廳進行。

（目前已定）

（4）時間確定

2011年1月12日（星期三）下午17：00至22：30

（5）環節設定

1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致詞；

2.李總上臺致辭，做年度工作總結及下年度工作計劃；

3.其它領導及嘉賓致詞；

4.2010年第四季度及年度各種優秀獎頒獎

5．邊會餐邊看員工才藝表演，現場有獎問答、互動游戲，中間穿插抽獎；

（6）會場布置 會場內：

1、舞臺背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安裝背景噴畫；

2、舞臺上方懸掛紅布橫幅：文字內容：

3、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；

4、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化；

會場外：

1、酒店入口處掛紅布幅；

2、酒店內放置指示牌；文字內容：

二、年會活動的準備工作

（1）人員分工——依據大家本身的特長來分配工作，每個人都將獨立負責自己的環節部分的準備工作，并及時統一向總負責人報告，確保活動的順利進行。1．會場總負責：寇姚

主要工作：策劃、總體工作協調、人員調配、布場撤場安排。

2．會場協調、邀請嘉賓：賈艷翠

主要工作：節目安排、彩排、舞臺協調；對外協調。

3．音響、燈光、音樂：賈志廣

主要工作：配合前期制作各種影像和年會各環節音樂、影像播放

4．物品準備：王宏、于曉歡、王錕

主要工作：禮品、獎品等物品的準備，年會舞臺背景設計的各種準備。

5．第四季度及年度各個獎項獲獎名單：王宏

（2）嘉賓邀請（名單）

（3）節目預演時間表

12月13日進行第一次節目預審（初步篩選節目，嚴格把關節目質量）12月15日進行第二次節目預審（落實表演節目名單）01月05日進行第一次彩排

01月12日進行第二次彩排（演出前彩排）

（4）制作、購買物品及相關年會用品準備

1．年會舞臺背景噴畫制作、年會場地布置的物品準備（橫幅、氣球）2．第四季度及年度各種優秀獎的獎品準備（獎杯、獎牌、錦旗、獎金、信封）3．抽獎環節的禮品準備

4、有獎問答、互動游戲環節的禮品準備

5、員工才藝表演獎品的準備

（6）細節安排

（A）需要對工作人員、攝像師提前進行培訓。這種培訓包括工作人員分工以及執行手冊的制定。

在活動開始之前，需要對所有設備進行調試。包括演示的筆記本電腦是否設置了自動關機或者屏幕保護程序，活動現場需要演示的PPT文件投影出來是否足夠清晰等看似非常微小，卻又在現場活動得以順利運行過程中起到關鍵作用的很多細節環節。

（B）活動期間

對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機或對話機的開通便于及時聯絡。

一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節奏的把握都是非常重要的。

（C）獲獎感言的審核

（D）年會各種視頻的制作

第二篇：生日會策劃方案

員工生日會策劃方案

一、目的為體現公司對員工的人性化管理和人文關懷，加強公司內部的溝通和交流，以此增進員工對公司的認同感和歸屬感，讓大家在公司這個大家庭中更好的工作；同時推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

二、主題

員工生日會

三、活動時間

每月舉辦一次(如本月人數較少可兩月舉辦一次），日期在月份中旬，具體日期和時間根據人力資源部提前通知

四、活動場地

會議室（待定）

五、活動對象

當月生日的員工、公司領導、部門經理等同事

六、活動工作安排

1、活動前期準備

（1）人力資源部統計當月生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫祝福語

并簽名，；

（2）邀請當月生日員工參加活動，同時請領導同事參加；

（3）訂購生日蛋糕，購買生日小禮品，準備好活動需要的物品；

（4）活動現場布置。

2、活動現場內容安排

（1）主持人開場；

（2）領導寄語表達公司對員工的祝福；

（3）生日員工代表發言（根據當月實際人數，如果人數少的話，可以每人發言分享

人生經歷中比較有意義的事情）；

（4）領導贈送賀卡和生日小禮物；

（5）唱生日歌，許愿，分享生日蛋糕，合影；

（6）活動結束，清理場地。

（人員名單確認、物品采購、人員名單統計、生日會現場布置等工作由人力資源部負責完成及落實）

七、活動費用預算

第三篇：生日會策劃方案

生日會策劃方案

一、活動時間： 2014年3月1日

二、活動地點：營銷中心

三、活動背景

在物質生活泛濫的當今社會，人們一般的生日宴會大多都會呈三部曲，分別是吃飯、唱歌、宵夜，這種生日活動模式經歷長久之后，我們就煩了、厭了。如何能做到我們想要的生日宴會，如何能觸碰到我們心底最柔軟的地方，我們需要明白過生日最初的意義，它標志著我們的成長，也代表著我們曾走過的金色年華。

四、活動主題

“那些年我們曾走過的青春”主題懷舊生日晚會

五、活動亮點 1、70年代至80年代的生活、娛樂常用物品展示

如：水壺、衣物、糧肉票、徽章、水杯、裝飾配件等能夠體現年代特色的物品；

2、生日會員成長照片展示，通過會員的成長照片展示，勾起大家關于童年兒時的記憶；

3、獨具時代記憶的禮品。

4、獨具時代記憶，勾起年少回憶的互動環節，讓到場的每位嘉賓都能參與其中，觸碰到心底最柔軟的地方。

六、會場布置

會場布置以80年代舞會氛圍為主輔以圣誕節元素，著重在細節方面體現。如：會所營業穿著當時流行服飾，會館房梁上懸掛彩帶、彩球等當時時髦裝飾品，桌上擺放極具有年代印記的生活用品、裝飾品。形象墻相框內置會員成長照片，講訴生日會員成長的軌跡。七、七、活動內容

1、年代交際舞互動：

交際舞在上世紀80年代末是當時的年輕人的主要活動方式，改革開放后的80年代，文革遺風正逐漸退去，“舞會”成了一個在年輕人當中最時髦和最有吸引力的詞。而此次參加生日宴會的顧客們大多都從那個時代走來，交際舞對于他們來說更是具有與眾不同的意義，更能勾起年輕時的回憶。

2、擊鼓傳花互動節目：

為我國漢代就開始就流行于全國各地。十幾人或幾十人圍成回味、圓圈坐下，其中一人拿花，一人背著大家或蒙眼擊鼓，鼓響傳花，鼓停花止。花在誰手中，誰就摸彩，如果花束正好在兩人手中，則兩人可通過猜拳或其它方式決定負者。擊鼓傳花是一種老少皆宜的游戲。按紙條規定行事，多是唱歌、跳舞、猜謎和答問等健康有益的活動，內容豐富，形式多樣。

3、一站到底節目

采用江蘇衛視一站到底節目進行方式，2人上臺進行答題，答題勝者進入下一輪，淘汰者懲罰則喝酒一杯。次活動一共進行6輪，6輪后最終勝者可獲贈禮品一份

八、活動流程及時間安排

1、會所服務人員必須準備完全：

2、迎接會員及參與生日晚會嘉賓到場。

3、嘉賓適應場地，參觀會場，感受會場氛圍

4、交際舞互動開始，會所播放舞蹈音樂，由會員帶頭，帶領大家一起入舞池跳舞

5、休息時間

6、擊鼓傳花活動開始。由會員帶領大家玩擊鼓傳花游戲。提升酒會氣氛；

7、休息時間

9、歌唱結束后會所工作人員熄燈、獻上生日蛋糕、播放生日快樂歌曲，共祝客戶生日快樂。

10、自由活動。

第四篇：生日會策劃方案范文

生日會策劃方案

一、時間：2018年5月9日晚上18:00——20:00

二、地點：食堂

三、預算：1、2、3、4、5、6、生日會場布置30元 鹵鵝2只180元 生日蛋糕12寸200元 火鍋400元 酒水飲料200元

生日禮物，12個人，100元/人*6人=600元（再加6個榨汁機）

7、游戲禮物，300元。

合計：1910元。按參加人數32人估算，除去生日禮物人均40元。

四、流程：1、2、3、4、進門抽簽入座（打亂順序，增進交流）董事長講話

生日壽星集體揭開神秘禮品區（禮品各色包裝，隨機抽取）火鍋中游戲

分三組集體游戲，成語接龍（答錯的團隊全桌喝酒）

（一等獎，50元旺旺食品包共4人； 50個小動物毛巾1.6元/個）

第五篇：生日會策劃方案

舉辦月度員工生日會活動方案為了進一步增加公司對員工的關懷，凝心聚力，提升員工對企業的認同感和歸宿感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，擬每月為員工舉辦生日會，具體內容如下：

一、活動主題：錦繡生日會，快樂長一歲！

二、活動時間：每月3號進行一次，時間2—3小時（上下午均可）。

三、活動形式：贈送書籍一本，讓大家共同為他唱生日歌曲。

四、活動地點：錦繡業務室，晨會均可。

五、參加人員：當月生日員工、當月生日員工所在部門經理或代表 及在公司的全體人員

六、活動流程：領導致辭—生日員工上臺——贈送書籍——員工表示感謝——攝影留念——共同唱生日歌

七、具體事宜：

1、將當月生日員工姓名和生日祝福語制作成彩色宣傳畫，張貼在櫥窗欄內。并通過短信平臺贈送祝福。

2、將過生日人員所獲得的書籍名稱公示在櫥窗欄內，可供大家借閱。

行政人事部

2012-2-8

今天開生日會的員工有：

2011年農歷11月到2012年1月過過生日的和即將過生日的：李校可、秦威、常婷、張曉鐵、楊素娟、郭方方、張淼、張俊陽、李恒、李德民、李輝輝、王鹿省、王宗超、杜昀。