第一篇：公司培訓前小故事

兩個獵人

有一個小村莊里面住著甲乙兩個獵人。有人問甲獵人為何要天天進山打獵？甲獵人一臉 無奈地答：“為了賺錢討生活。”但乙獵人回答則不然，他神采奕奕地說道：“我喜歡冒險，進山打獵是我每天最想做的事。”那個人又問乙獵人：“難道你不是為了養家糊口嗎？”“不，生活只是附帶的，我天天都想捕到猛獸，付出并獲得豐收才是最大的成就感。”

乙獵人為了捕到猛獸，不僅勤習射箭，做工具，還時時進山布置陷阱。他和他的伙伴們，打獵的技術愈來愈高，幾乎每次都是滿載而歸，生活不成問題。而那無精打采的甲獵人，每日愁眉不展，朋友們也是士氣低落，每日所打的獵寥寥無幾。

有一天甲、乙獵人相約同時去捕獵，一只威猛的老虎出現了。甲獵人先看見老虎，自知不是對手，怕被吃掉，只有眼睜睜地任老虎逃走。而乙獵人準備多時，信心十足地率領士氣高昂的伙伴布下陷阱，用弓箭把老虎逼進了陷阱。經過一番英勇的拼斗，終于齊心齊力將老虎拖回村莊，接受村民英雄式的對待。

點評：

這個故事再次說明：

①機會是給有準備的人的；

②愿景和目標決定你的態度和行為； ③情緒會影響你的工作。

爹轉彎啦習慣人生

父子兩住山上，每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經驗，坐鎮駕車，山路崎嶇，彎道特多，兒子眼神較好，總是在要轉彎時提醒道：“爹，轉彎啦！”

有一次父親因病沒有下山，兒子一人駕車。到了彎道，牛怎么也不肯轉彎，兒子用盡各種方法，下車又推又拉，用青草誘之，牛一動不動。

到底是怎么回事？兒子百思不得其解。最后只有一個辦法了，他左右看看無人，貼近牛的耳朵大聲叫道：“爹，轉彎啦！”

牛應聲而動。

【哲理故事啟示】

牛用條件反射的方式活著，而人則以習慣生活。一個成功的人曉得如何培養好的習慣來代替壞的習慣，當好的習慣積累多了，自然會有一個好的人生。

秀才買柴

有一個秀才去買柴，他對賣柴的人說：“荷薪者過來！”賣柴的人聽不懂“荷薪者”（擔材的人）三個字，但是聽得懂“過來”兩個字，于是把柴擔到秀才前面。

秀才問他：“其價如何？”賣柴的人聽不太懂這句話，但是聽得懂“價”這個字，于是就告訴秀才價錢。

秀才接著說：“外實而內虛，煙多而焰少，請損之。（你的木柴外表是干的，里頭卻是濕的，燃燒起來，會濃煙多而火焰小，請減些價錢吧。）”賣柴的人因為聽不懂秀才的話，于是擔著柴就走了。【哲理故事啟示】

銷售者平時最好用簡單的語言、易懂的言詞來傳達訊息，而且對于說話的對象、時機要有所掌握，有時過分的修飾反而達不到想要完成的目的。

生活是公平的嗎

去年我應本市某大學邀請，擔任演講比賽的評委。參賽選手們每人領取一張紙條，根據紙條上所寫的主題演講3分鐘。演講的次序是通過抽簽決定的，當抽到第一位的選手走上臺時，我發覺他看起來非常不滿。

“同學們，尊敬的評委們，”他響亮地說，“這是一場不公平的比賽！”我和其他評委們紛紛抬起頭，驚訝地看著他。

“我領到這張紙后，”他繼續說道，“只有幾分鐘準備時間，排在我后面的選手準備時間卻充裕得多。這是不公平的！”

說罷他便走下講臺，沖出了大廳。沒有人在意他，比賽順利地進行了下去。比賽結束后我離開時又遇見了他。

“誰說生活總是公平的？”我微笑著問他。他震驚地看我，于是我邀他一起走到停車場。

“生活，”我告訴他，“也意味著與不公平斗爭，最終取得勝利！你讀汽車雜志嗎？”

“是的，”他急切地說，“我讀。”

“你見過新車上市時發布的統計數字嗎？諸如速度、扭矩、變速系統、馬力??”

“是的。”他點點頭。

“在這些數字后面還有一項免責條款。他們聲明所有數據基于‘理想’路況！”

“是的。”他又說。

“難道路況永遠是‘理想’的嗎？”我問他。“最熱銷的車，是那些不管路況好壞，都能提供完美動力、速度和耐久性的。那樣的車才是真正的贏家！”

我們已經走到我的車前，當我上車時他仍站在旁邊。“不要總是尋求理想的比賽條件。”我說，“在不公平的條件下也要堅持戰斗，做一個真正的贏家！”

當我駛離時，從后視鏡中看見他正微笑著揮手。我知道從此以后他會與不公平斗爭。

那些成功人士，他們之所以成功，就是因為無論戰斗是公平的還是不公平的，他們都堅持戰斗。

第二篇：培訓常用小故事

小故事是父母講給小孩子聽的，但是成人世界更須要這些啟發：

第一個故事：困境即是賜予

有一天，素有森林之王之稱的獅子，來到了天神眼前：“我很感激你賜給我如此雄渾威武的體魄、如此強盛無比的力量，讓我有足夠的才能統治這整座森林。”

天神聽了，微笑地問：“但是這不是你今天來找我的目標吧！看起來你似乎為了某事而困擾呢！”

獅子輕輕吼了一聲，說：“天神真是懂得我啊！我今天來的確是有事相求。由于盡管我的才能再好，但是天天雞鳴的時候，我總是會被雞鳴聲給嚇醒。神啊！祈求您，再賜給我一個力氣，讓我不再被雞叫聲給嚇醒吧！”

天神笑道：“你去找大象吧，它會給你一個滿足的回答的。”

獅子興促地跑到湖邊找大象，還沒見到大象，就聽到大象跺腳所發出的“砰砰”響聲。

獅子加速地跑向大象，卻看到大象正氣呼呼地直跺腳。

獅子問大象：“你干嘛發這么大的性格？”

大象拼命搖擺著大耳朵，吼著：“有只討厭的小蚊子，總想鉆進我的耳朵里，害我都快癢逝世了。”

獅子一邊走，一邊回頭看著仍在跺腳的大象，心想：“天神要我來看看大象的情形，應當就是想告知我，誰都會遇上麻煩事，而它并無法輔助所有人。既然如此，那我只好靠自己了！反正以后只要雞叫時，我就當做雞是在提示我該起床了，如此一想，雞鳴聲對我還算是有益處呢？”

溫馨提示：一個障礙，就是一個新的已知條件，只要愿意，任何一個障礙，都會成為一個超出自我的契機。在人生的路上，無論我們走得多么順利，但只要稍微遇上一些不順的事，就會習慣性地埋怨老天虧待我們，進而祈求老天賜給我們更多的力氣，輔助我們渡過難關。但實際上，老天是最公正的，就像它對獅子和大象一樣，每個困境都有其存在的正面價值。

第二個故事：成功并不像你想像的那么難

1965年，一位韓國學生到劍橋大學主修心理學。在喝下午茶的時候，他常到學校的咖啡廳或茶座聽一些成功人士聊天。這些成功人士包含諾貝爾獎獲得者，某一些范疇的學術威望和一些發明了經濟神話的人，這些人風趣幽默，舉重若輕，把自己的成功都看得非常自然溫柔理成章。時光長了，他發明，在國內時，他被一些成功人士詐騙了。那些人為了讓正在的人知難而退，廣泛把自己的創業艱辛夸張了，也就是說，他們在用自己的成功閱歷恫嚇那些還沒有取得成功的人。

作為心理系的學生，他以為很有必要對韓國成功人士的心態加以研討。1970年，他把《成功并不像你想像的那么難》作為畢業論文，提交給現代經濟心理學的開創人威爾;布雷登教授。布雷登教授讀后，大為驚喜，他以為這是個新發現，這種現象固然在東方甚至在世界各地廣泛存在，但此前還沒有一個人勇敢地提出來并加以研討。驚喜之余，他寫信給他的劍橋校友當時正坐在韓國政壇第一把交椅上的人樸正熙。他在信中說，“我不敢說這部著作對你有多大的輔助，但我敢確定它比你的任何一個政令都能發生震撼。”

后來這本書果然隨同著韓國的經濟騰飛了。這本書了很多人，因為他們從一個新的角度告知人們，成功與“勞其筋骨，餓其體膚”、“三更燈火五更雞”、“頭懸梁，錐刺股”沒有必定的接洽。只要你對某一事業感興致，久長地保持下去就會成功，因為上帝賦予你的時光和智慧夠你美滿做完一件事情。后來，這位青年也獲得了成功，他成了韓國泛業汽車公司的總裁。

溫馨提示：并不是因為事情難我們不敢做，而是因為我們不敢做事情才難的。人世中的許多事，只要想做，都能做到，該戰勝的艱苦，也都能戰勝。只要一個人還在樸素而饒有興致地生涯著，他畢竟會發明，造物主對世事的部署，都是水到渠成的

第三個故事：尋求無私

1858年，瑞典的一個富豪人家生下了一個女兒。然而不久，孩子染患了一種無法說明的癱瘓癥，損失了走路的才能。

一次，女孩和家人一起乘船旅行。船長的太太給孩子講船長有一只天堂鳥，她被這只鳥的描寫迷住了，極想親身看一看。于是保姆把孩子留在甲板上，自己去找船長。孩子耐不住性子等候，她請求船上的服務生立即帶她去看天堂鳥。那服務生并不知道她的腿不能走路，而只顧帶著她一道去看那只漂亮的小鳥。奇跡產生了，孩子因為過度地盼望，竟無私地拉住服務生的手，慢慢地走了起來。從此，孩子的病便痊愈了。女孩子長大后，又忘我地投進到文學創作中，最后成為第一位榮獲諾貝爾文學獎的女性，也就是茜爾瑪·拉格蘿芙。

溫馨提醒：不要把自己當做鼠，否則確定被貓吃。無私是走向勝利的一條捷徑，只有在這種環境中，人才會超出自身的約束，開釋出最大的能量。

第四個故事：斷箭-不信任自己的意志，永遠也做不成將軍

年齡戰國時期，一位父親和他的兒子出征打戰。父親已做了將軍，兒子還只是馬前卒。又一陣號角吹響，戰鼓雷叫了，父親莊嚴地托起一個箭囊，其中插著一只箭。父親慎重對兒子說：“這是家襲寶箭，配帶身邊，力氣無限，但千萬不可抽出來。”

那是一個極其優美的箭囊，厚牛皮打制，鑲著幽幽泛光的銅邊兒，再看露出的箭尾。一眼便能認定用上等的孔雀羽毛制造。兒子喜上眉梢，貪婪地推想箭桿、箭頭的樣子容貌，耳旁仿佛嗖嗖地箭聲擦過，敵方的主帥應聲折馬而斃.果然，配帶寶箭的兒子非凡，所向披靡。當鳴金收兵的號角吹響時，兒子再也禁不住得勝的英氣，完整背棄了父親的吩咐，強烈的愿望驅逐著他呼一聲就拔出寶箭，試圖看個畢竟。驟然間他驚呆了。

一只斷箭，箭囊里裝著一只折斷的箭。

我一直刳著只斷箭打仗呢！兒子嚇出了一身冷汗，仿佛剎那間失往支柱的屋子，轟然意志坍塌了。

成果不言自明，兒子慘逝世于亂軍之中。

拂開蒙蒙的硝煙，父親揀起那柄斷箭，繁重地啐一口道：“不信任自己的意志，永遠也做不成將軍。”

溫馨提醒：不信任自己的意志，永遠也做不成將軍。自己才是一只箭，若要它堅韌，若要它銳利，若要它百步穿楊，百發百中，磨礪它，拯救它的都只能是自己。

第五個故事：再試一次

有個年輕人去微軟公司應聘，而該公司并沒有刊登過招聘廣告。見總經理懷疑不解，年輕人用不太嫻熟的英語解釋說自己是碰巧途經這里，就貿然進來了。總經理感到很新穎，破例讓他一試。口試的成果出人意料，年輕人表示糟糕。他對總經理的說明是事先沒有籌備，總經理認為他不過是找個托詞下臺階，就隨口應道：“等你預備好了再來試吧”。

一周后，年青人再次走進微軟公司的大門，這次他依然沒有勝利。但比起第一次，他的表示要好得多。而總經理給他的答復仍然同上次一樣：“等你籌備好了再來試。”就這樣，這個青年先后5次踏進微軟公司的大門，終極被公司錄用，成為公司的重點培育對象。

溫馨提示：什么東西比石頭還硬，或比水還軟？然而軟水卻穿透了硬石，保持不懈而已。也許，我們的人生旅途上沼澤遍布，荊棘叢生；也許我們尋求的景致總是山重水復，不見柳暗花明；也許，我們前行的步履總是繁重、蹣跚；也許，我們須要在黑暗中探索很長時光，才干找尋到光亮；也許，我們忠誠的會被世俗的塵霧纏繞，而不能自由飛翔；也許，我們高尚的靈魂暫時在現實中找不到存放的凈土……那么，我們為什么不可以以英勇者的魄力，堅定而自負地對自己說一聲“再試一次！”

再試一次，你就有可能到達勝利的彼岸！

第六個故事：為性命畫一片樹葉

美國作家歐;亨利在他的小說《最后一片葉子》里講了個故事：病房里，一個生命垂危的病人從房間里看見窗外的一棵樹，在秋風中一片片地掉落下來。病人望著眼前的蕭蕭落葉，身材也隨之每況愈下，一天不如一天。她說：“當樹葉全體掉光時，我也就要死了。”一位老畫家得知后，用彩筆畫了一片葉脈青翠的樹葉掛在樹枝上。

最后一片葉子始終沒掉下來。只因為性命中的這片綠，病人竟奇跡般地活了下來。

第七個故事：跨越自己

有一天，龍蝦與寄居蟹在深海中相遇，借居蟹看見龍蝦正把自己的硬殼脫掉，只露出嬌嫩的身軀。借居蟹非常緊張地說：“龍蝦，你怎可以把唯一維護自己身軀的硬殼也廢棄呢？難道你不怕有大魚一口把你吃掉嗎？以你現在的情形來看，連急流也會把你沖到巖石去，到時你不逝世才怪呢？”

龍蝦氣定神閑地答復：“謝謝你的關懷，但是你不懂得，我們龍蝦每次，都必需先脫掉舊殼，才干生長出更牢固的外殼，現在面對的危險，只是為了將來發展得更好而作出籌備。”

借居蟹仔細思量一下，自己整天只找可以避居的處所，而沒有想過如何令自己成長得更強健，整天只活在別人的護蔭之下，難怪永遠都限制自己的發展。

溫馨提示：對于那些懼怕危險的人，危險無處不在。每個人都有必定的安全區，你想跨越自己目前的成績，請不要劃地自限，勇于接收挑釁充實自我，你必定會發展得比想像中更好。

第八個故事：永遠的一課

那天的風雪真暴，外面像是有無數發瘋的怪獸在咆哮廝打。雪惡狠狠地尋找襲擊的對象，風哭泣著四處搜索。

大家都在喊冷，讀書的心思似乎已被凍住了。一屋的跺腳聲。

鼻頭紅紅的歐陽老師擠進教室時，等候了許久的風席卷而進，墻壁上的《中學生守則》一鼓一頓，開玩笑似的卷向空中，又一個跟頭栽了下來。

亂哄哄的教室靜了下來，我們驚異地看著歐陽老師。

“請同窗們穿上膠鞋，我們到操場上去。”

幾十雙眼睛在問。

“由于我們要在操場上立正五分鐘。”

即使歐陽老師下了“不上這堂課，永遠別上我的課”的恫嚇之詞，還是有幾個嬌滴滴的女生和幾個很橫的男生沒有出教室。

操場在學校的東北角，北邊是空曠的菜園，再北是一口大塘。

那天，操場、菜園和水塘被雪連成了一個整體。

矮了很多的籃球架被雪團打得“啪啪”作響，卷地而起的雪粒雪團嗆得人睜不開眼張不啟齒。臉上像有無數把細窄的刀在拉在劃，厚實的衣服像鐵塊冰塊，腳像是踩在帶冰碴的水里。

我們擠在教室的屋檐下，不肯邁向操場半步。

誰也沒有吭聲，我們老誠實實地到操場排好了三列縱隊。

瘦削的歐陽老師只穿一件白襯褂，襯褂緊裹著的他更顯薄弱。

后來，我們規行矩步地在操場站了五分多鐘。

在教室時，同窗們都以為自己敵不過那場風雪，事實上，叫他們站半個小時，他們頂得住，叫他們只穿一件襯衫，他們也頂得住。

溫馨提示：面對艱苦，許多人戴了放大鏡，但和艱苦拼搏一番，你會感到，困難不過如此。正如性命中的很多傷痛一樣，實在并不如自己想像的那么嚴重。假如不把它當回事，它是不會很痛的。你認為痛，那是因為你自認為傷口在痛，懼怕傷口的痛。

第九個故事：永遠的坐票

有一個人經常出差，經常買不到對號進坐的車票。可是無論長途短途，無論車上多擠，他總能找到座位。

他的措施實在很簡略，就是耐煩地一節車廂一節車廂找過去。這個方法聽上去似乎并不高超，但卻很管用。每次，他都做好了從第一節車廂走到最后一節車廂的預備，可是每次他都用不著走到最后就會發明空位。他說，這是因為像他這樣鍥而不舍找座位的乘客實在未幾。經常是在他落座的車廂里尚余若干座位，而在其他車廂的過道和車廂接頭處，居然人滿為患。

溫馨提醒：生涯真是有趣：假如你只接收最好的，你經常會得到最好的。自負、執著、富有遠見、勤于實踐，會讓你握有一張人生之旅永遠的坐票。

第十個故事：心中的頑石

從前有一戶人家的菜園擺著一顆大石頭，寬度大約有四十公分，高度有十公分。到菜園的人，不警惕就會踢到那一顆大石頭，不是跌倒就是擦傷。

兒子問：“爸爸，那顆討厭的石頭，為什么不把它挖走？”

爸爸這么回答：“你說那顆石頭喔？從你爺爺時期，就一直放到現在了，它的體積那么大，不知道要挖到到什么時候，沒事無聊挖石頭，不如走路警惕一點，還可以練習你的反映能力。”

過了幾年，這顆大石頭留到下一代，當時的兒子娶了媳婦，當了爸爸。

有一天媳婦氣憤地說：“爸爸，菜園那顆大石頭，我越看越不順眼，改天請人搬走好了。”

爸爸答復說：“算了吧！那顆大石頭很重的，可以搬走的話在我小時候就搬走了，哪會讓它留到現在啊？”

媳婦心底非常不是滋味，那顆大石頭不知道讓她跌倒多少次了。

十幾分鐘以后，媳婦用鋤頭把大石頭四周的泥土攪松。

媳婦早有心理預備，可能要挖一天吧，誰都沒想到幾分鐘就把石頭挖起來，看看大小，這顆石頭沒有想像的那么大，都是被那個偉大的外表蒙騙了。

溫馨提示：阻礙我們去發現、去發明的，僅僅是我們心理上的障礙和思想中的頑石。

你抱著下坡的想法爬山，便無從爬上山往。假如你的世界煩悶而無看，那是由于你自己煩悶無望。轉變你的世界，必先轉變你自己的心態。

第十一個故事：驢的哲學

有一天某個農民的一頭驢子，不警惕掉進一口枯井里，農民絞盡腦汁想措施救出驢子，但幾個小時過往了，驢子還在井里苦楚地哀嚎著。

最后，這位農夫決議廢棄，他想這頭驢子年事大了，不值得大費周章去把它救出來，不過無論如何，這口井還是得填起來。于是農夫便請來左鄰右舍幫忙一起將井中的驢子埋了，以免除它的苦楚。

農夫的鄰居們人手一把鏟子，開始將土壤鏟進枯井中。當這頭驢子懂得到自己的處境時，剛開端哭得很悲涼。但出人意料的是，一會兒之后這頭驢子就寧靜下來了。農民好奇地探頭往井底一看，呈現在眼前的氣象令他大吃一驚：

當鏟進井里的土壤落在驢子的背部時，驢子的反映令人稱奇──它將泥土抖落在一旁，然后站到鏟進的土壤堆上面！

溫馨提示：人生必需度過逆流才干走向更高的層次，最主要的是永遠看得起自己。就如驢子的情形，在生命的旅程中，有時候我們難免會陷入“枯井”里，會被各式各樣的“泥沙”傾倒在我們身上，而想要從這些“枯井”脫困的秘訣就是：將“泥沙”抖落掉，然后站到上面去！

第十二個：就是簡略的事情反復做、反復做

全國有名的傾銷巨匠，即將離別他的傾銷生活，應行業協會和社會各界的邀請，他將在該城中最大的體育館，做離別職業生活的演說。

那天，會場座無虛席，人們在熱切地、著急地等候著，那位當代最巨大的傾銷員，作出色的演講。當大幕漸漸拉開，舞臺的正中心吊著一個宏大的鐵球。為了這個鐵球，臺上搭起了高大的鐵架。

一位老者在人們熱鬧的掌聲中，走了出來，站在鐵架的一邊。他穿著一件紅色的活動服，腳下是一雙白色膠鞋。

人們驚奇地看著他，不知道他要做出什么舉措。

這時兩位工作職員，抬著一個大鐵錘，放在老者的眼前。主持人這時對觀眾講：請兩位身材強健的人，到臺上來。好多年青人站起來，轉眼間已有兩名動作快的跑到臺上。

老人這時啟齒和他們講規矩，請他們用這個大鐵錘，去敲打那個吊著的鐵球，直到把它蕩起來。

一個年青人搶著拿起鐵錘，拉開架勢，掄起大錘，全力向那吊著的鐵球砸去，一聲震耳的響聲，那吊球動也沒動。他就用大鐵錘接二連三地砸向吊球，很快他就氣喘吁吁。

臺下逐漸沒了吶喊聲，觀眾好象認定那是沒用的，就等著老人做出什么說明。

會場恢復了安靜，老人從上衣口袋里取出一個小錘，然后認真地，面對著那個宏大的鐵球。他用小錘對著鐵球“咚”敲了一下，然后停頓一下，再一次用小錘“咚”敲了一下。人們奇異地看著，老人就那樣“咚”敲一下，然后停頓一下，就這樣連續地做。

十分鐘過去了，二十分鐘過去了，會場早已開端騷動，有的人干脆叫罵起來，人們用各種聲音和動作發泄著他們的不滿。老人仍然一小錘一停地工作著，他好象基本沒有聞聲人們在喊叫什么。人們開端忿然離去，會場上呈現了大塊大塊的空缺。留下來的人們好象也喊累了，會場漸漸地寧靜下來。

大概在老人進行到四十分鐘的時候，坐在前面的一個婦女忽然尖叫一聲：“球動了！”剎時間會場立即鴉雀無聲，人們聚精會神地看著那個鐵球。那球以很小的擺度動了起來，不細心看很難察覺。老人仍然一小錘一小錘地敲著，人們好象都聽到了那小錘敲打吊球的聲響。吊球在老人一錘一錘的敲打中越蕩越高，它拉動著那個鐵架子“哐、哐“作響，它的宏大威力強烈地震動著在場的每一個人。終于場上爆發出一陣陣熱鬧的掌聲，在掌聲中，老人轉過身來，慢慢地把那把小錘揣進兜里。

老人啟齒講話了，他只說了一句話：在成功的途徑上，你沒有耐心去期待成功的到來，那么，你只好用一生的耐煩去面對失敗。

溫馨提示：很多的人認為成功很難，成功要付出太多、成功會很苦楚，就不去想和尋求。實際上，只要我們注意察看，就會吃驚地發現，那些生活在貧困線上的人才是真的有耐煩，有吃苦刻苦的品德，他們正是以這種驚人的耐心忍耐著不成功的現實和生活。你可以不思成功，但你的生活并不會因此而輕松。你追逐成功，你會因此而生涯得更好。

第三篇：培訓小故事

有個老木匠向老板遞了辭呈，準備離開建筑業，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得他的好員工離開，問他能否幫忙建最后一座房子，老木匠欣然允諾。但是，顯而易見，他的心已經不在工作上，他用的是廢料，出的是粗活。等到房子竣工的時候，老板親手把大門鑰匙遞給他。“這是你的房子，”他說，“我送給你的禮物。” 他震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會這樣漫不經心，敷衍了事呢？大智慧提示：

其實，我們何嘗不是這樣呢？我們漫不經心地“建造”自己的生活，不是積極行動，而是消極應付。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的“房子”里了。把自己當成那個老木匠吧，想想自己的房子，每天敲進去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用自己的智慧，好好建造！你的生活是你一生惟一的創造，只有一次機會不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得充實，踏實，墻上的銘牌寫著：“生活是自己創造的一位很有名的劇院經理來拜訪大仲馬。一見面，他連帽子也沒脫下，就冒火地問這位劇作家為什么把最新的劇本賣給一家小劇院的經理。大仲馬承認有這么回事。這位經理于是出了一個遠遠勝于他對手的高價，想把劇本買回來，大仲馬笑了笑說：“其實你的那位同行用一個很簡單的方法，就以很低的價格把劇本買走了。”“那是怎么回事？”

“因為他以與我交往為榮，并且一見面就脫下帽子。”大智慧提示：

你可以沒有金錢，你可以沒有地位，你可以沒有智慧，但你不能沒有禮貌，學會禮貌待人，在尊重別人的同時你會發現自己也正被別人尊重著。

第四篇：公司領導培訓前講話

青年后備干部培訓領導講話稿

各位青年后備干部，大家早上好：

今天很高興，受人力資源部邀請來參加這個青年干部培訓班的開班儀式，并為我們的青年后備干部提一些要求和希望，我們公司的青年后備干部培訓班已經舉辦了很多期了，現在公司中很多中層干部都是從這些培訓班中選拔的，公司領導一向非常重視對于青年干部的培養，也對青年后備干部給予了很大的希望。公司這些年發生了一系列可喜變化，主要得益于公司領導班子始終擁有正確而堅定的目標，我們始終把加快企業發展作為第一要務，千方百計謀發展，從而實現企業規模的迅速壯大，而企業的迅速發展，與在座的各位有著密切的聯系，企業的未來發展，需要各位的努力與奮斗。今明兩天，我們舉辦這個青年后備干部培訓班，希望大家能夠與講課老師共同完成好我們的課程，讓自己在培訓中有所收獲，也讓大家能夠更好更快地成長，早日能夠獨立擔當起一面。

員工的成長，既包括業務上的成長，也包括綜合素質的提高，更包括心靈的成長。這次的培訓，一方面是對企業發展的新環境、新戰略、新制度、企業文化和核心價值觀等內容再向大家做個介紹；另一方面，我們也邀請了培訓公司的老師來幫助大家提升綜合能力，綜合能力包括了管理能力、執行能力、溝通能力等等，希望大家認真學習、思考和感悟。

作為我個人我希望培訓能夠給大家傳遞一些經驗和教訓，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地、更健康地成長，少走彎路。員工的每一個進步，我們公司的管理層都為之高興，因為這樣的成長對公司的發展有正面的作用，我希望你們的成長與企業的發展更好地結合，形成一個共同成長的局面。

借此機會，我再強調幾點：

1、思想上：認同企業文化，建立共同理念

我們企業一直有 等理念，當我們認同企業的價值觀、企業的文化、企業的發展理念，那么我們與公司的融合就會很迅速；與部門、同事之間的融合就會很順暢。公司的文化與理念是企業員工一個共同的方向標、共同的信念，在這個前提下，我們充分溝通、彼此信任、共同為這個企業出力，再加上共同的工作機制、共同的績效目標，最終我們一定能收獲成功。

2、學習上：加強學習實踐，建學習型組織

培根說“知識就是力量”,管理大師杜拉克補充說“分享的知識才是有力量的”,而知識的獲得、分享的過程無不是學習的結果。縱觀現代發展，企業的競爭已經從資源的競爭、技術的競爭、人才的競爭一步步走到了企業文化的競爭和學習力的競爭,打造一支學習力強勁的人才隊伍,建立一個運行有效的學習型企業已經成為企業能否立足市場的一個重要因素。一個組織只有通過不斷學習，拓展與外界信息交流的深度和廣度，創造出適合于市場的理念與產品，才能立于不敗之地。這個世界時刻都在變化，我們公司也處在蓬勃發展的浪潮中，各種新事物、新問題、新現象不斷在我們身邊涌現，如果僅憑我們以前工作上的老方法、老經驗，顯然是不夠的，我們還必須加強學習，持續給自己充電，給組織、團隊充電，不斷適應新形勢、新變化給我們帶來的新要求。

3、行動上：精簡高效執行，行動創造財富

何謂執行力？執行力“就是按質按量地完成工作任務”的能力。個人執行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。所以，我們要提升個人執行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態度。那么，如何樹立積極正確的工作態度？我認為，關鍵是要在工作中實踐好“嚴謹、務實、快速、創新”。

市場經濟的發展一日千里，企業在市場經濟的大潮中如逆水行舟，不進則退。企業在競爭中要想占據優勢地位，就要建立精簡高效的管理體系，提升管理水平，實現管理創新。行動力是決定企業成敗的一個重要因素，是21世紀構成企業競爭力的重要一環。在激烈的市場競爭中，一個企業的行動力任何。將決定企業的興衰。所以希望大家在思想上予以重視，將“嚴、實、快、新”四字落實于行動中。

4、合作上：樹立團隊意識，團結協作發展

與以前相比,現在公司的人員結構已經發生了非常大的變化，從年齡結構上看，30歲以下的管理干部已經超過了30%，30-40歲占24%，40到50歲占了22%,50歲以上的占了24%；從學歷結構來看，本科以上學歷占50%以上，大專占30%。雖然年齡上有差距，學歷上也有差距，但是學歷和年齡并不能代表什么，我們現在是團隊作戰，個人的能力只有融合到團隊里，只有與公司的發展結合起來，才能發揮更大的作用，才能真正體現出自己的價值。我們企業本身就是一個團隊，企業這些年來的迅速發展，離不開每一個公司成員的付出，事實證明，個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的。

5、為人處世上：珍惜眼下機會，真誠善待他人

現在我們的企業，無論是市場環境還是合資公司環境，或是公司內部的環境，都為大家創造了很好的機會。我們可以提供的平臺比很多，比如去外面的公司參觀，委外培訓、內訓、與各大公司的合作項目等，真正有理想的人，平臺和機會比收入更重要。公司也是歷練了很久才有現在這樣的平臺和機會提供給大家，希望大家好好珍惜，希望大家感恩有這樣的企業氛圍和為你們創造的機會、感恩身邊幫助你們成長的領導和同事、感恩你們自己的家人對自己的支持。

對人的真誠不是形式上的，一個人在用心的時候表現是不一樣的。每一個動作和表情都會透露很多信息，與合作伙伴的溝通，互相了解價值觀和行為模式，只有與合作伙伴建立了信任，再加上自身具有為別人創造價值的能力，才能達成合作。你自身的價值也就體現在為別人、為公司創造價值的過程中。我們對合作伙伴、對同事都要非常真誠，如果你考慮不到別人，別人怎么可能考慮到你？。

最后，我想強調：能否成長，關鍵看自己。公司只是一個外因，只能提供機會和平臺。能走多遠，完全取決于自己，取決于自己怎么想，怎么做；是否成長，關鍵看績效，績效導向是唯一的標準，正因為我們堅持了這個標準，公司才會有現在的成績。

目前公司發展的空間是非常大的，近期可能要做好應對市場變化、經濟下行、汽車市場從快速增長到正常增長的適應和準備，這既是挑戰又是機遇。把握好自己，增強能力體系建設和提高核心競爭力，我們就能有更多發展的機會。管理變革的能力，持續創新的能力，團隊協作的能力，這些都是未來企業的核心能力，具有這些能力的企業一定能夠走得很好，能夠走得更遠。

期待公司的成長，也期待員工的成長，期待大家專業能力的成長，特別是期待大家心靈的成長，今天我特別想說，希望能從你們中間涌現出一批能帶領隊伍作戰的將才和帥才！我們對你們寄托著無限的希望，我們也會盡可能為你們創造更好的平臺。

有理想，生命才有意義，人生才會精彩。目標就是動力，目標就是方向。同志們，你們已經跨出了第一步，肩負著家庭的希望、企業的希望，希望你們在公司未來的發展中，始終專注于自己的奮斗目標，勤奮努力，永不言棄，一定能實現職業生涯的輝煌！

第五篇：感恩公司小故事

感恩是學會做人的支點,感恩之心是一種美好的感情，是對世間所有人所有事給予自己的幫助表示感激,銘記在心，感恩是我們民族的優良傳統,是一個正直的人的起碼品德。下面是感恩公司小故事，歡迎參考閱讀！

公司感恩小故事

1有一個叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里當程序員，他已經在這家軟件公司里做8年，然而，就在這一年，公司倒閉。這時，史蒂文斯的第三個兒子剛剛降生，巨大經濟壓力使他喘不過氣來。

于是，史蒂文斯開始漫長的找工作生涯。然而一個月過去，他一無所獲。一天，史蒂文斯在報上看到一家軟件公司要招聘程序員，待遇非常好。他立刻趕到公司，準備參加應聘。應聘的人數實在太多，競爭將會異常激烈。經過簡單交談，公司通知他一個星期后參加筆試。在筆試中，史蒂文斯再次輕松過關，剩下的只有兩天后的面試。

然而，在這最后一關中，史蒂文斯沒被選項中。不過史蒂文斯并沒有怨恨，而是給這家公司寫封信，以表感謝之情。信中這樣寫道：“感謝貴公司花費人力、物力，為我提供筆試、面試的機會。雖然我落聘，但通過應聘使我大長見識，獲益匪淺。”

那家公司收到回信后，無不為這樣的一封信而感動，最后總裁也知道這件事情。3個月后，新年來臨，史蒂文斯收一張精美的新年賀卡，上面寫著：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，請和我們共度新年，賀卡是他上次應聘的公司寄來的。原來，公司又出現空缺，他們第一個就想到史蒂文斯。

史蒂文斯應聘的這家公司就是美國著名的微軟公司，而十幾年后，史蒂文斯憑著出色的業績，一直做到公司的副總裁。

人生感悟：

許多的時候，常常懷著一顆感恩的心，虔誠地給所有認識和不認識我的人。只為他們曾給予過我的一句叮嚀、一次微笑、一份關愛，足以讓我在生活安然時深深地回味而動情。以感恩的心態面對一切，包括失敗，你會發現，人生其實很精彩。

公司感恩小故事

2一種感恩的心態可以改變一個人的一生。當我們清楚地意識到無任何權利要求別人時，就會對周圍的點滴關懷或任何工作機遇都懷抱強烈的感恩之情。因為要竭力回報這個美好的世界，我們會竭力做好手中的工作，努力與周圍人快樂相處。結果，我們不僅工作得更加愉快，所獲幫助也更多，工作也更出色。

對工作心懷感恩的心情基于一種深刻的認識:工作為你展示廣闊的發展空間，工作為你提供施展才華的平臺，你對工作為你所帶來的一切，都要心存感激，并力圖通過努力工作以回報社會來表達自己的感激之情。

我大學畢業后曾在上海一家公司做梢售，剛開始沒有什么經驗，經理對我說你有空就去客戶那邊多跑跑，多跟他們聊聊天，聊著聊著就可能得到一些有用的信息。于是我就經常往客戶那邊跑，有時需要給客戶送一份資料或者協議，公司也一般要求我親自送過去。

剛開始，我覺得公司這種做法有點老土，現代物流通訊這么發達，寄個快遞或者發個傳真不是既方便又更有效率嗎?何必要為這么一件小事專門跑一趟呢?雖然心里有點不太理解，但我覺得公司這樣做肯定是有它的道理，但有時我不免也向朋友抱怨這種看似簡單而又沒有效率的工作方式。

一天中午，經理邀我一起吃工作餐，吃飯的時候，經理講述她自己故事。那時她的客戶在上海金山，每天她六點多起床，坐兩個小時的公交車到金山，然后在金山各個工廠之間跑一整天，回到家已經很晚。第二天一早又是精神十足地跑過去，就這樣跑幾年下來，現在金山石化已經是我們很重要的一個客戶。

經理對我說:“剛開始的確是不容易，能做到單子也不大，有時在客戶的辦公室里一等就是半天，其實也沒什么具體的事情跟人家談，看到客戶忙，也就伺機幫他添點茶，拿個復印件什么的。客戶午睡的時候我也在旁邊等著，等他們醒來看到我還在，就對我說，我這里有個單子，你過來看看可以做嗎?我當時一聽心里非常高興，不管單子大小，我覺得客戶能讓我幫他就是最大的恩踢，慶幸自己的真誠和感恩心態終于得到客戶的認可，我會盡心盡力地做好每一單業務，讓客戶滿意。就這樣我抓住每一次可以跟客戶見面交流的機會，用真情的感恩心和滿意的實際行動去報

答客戶，讓客戶最后感覺到選擇我是正確的。只要與客戶建立良好的關系，就算你不經常去那里，客戶他們有什么項目也都會惦記著你，因為大家已經建立起一種彼此之司相互感恩和友好的朋友關系。”

聽經理的親身經歷，我突然明白，其實面對面的交流是最有效的方式，這樣能夠讓客戶直接客觀地感受你的真誠感恩之心和個人品質。從那天起，我再也不覺得親自給客戶送一份資料過去是沒有意思的事情，反而，更加珍惜每一次跟客戶面對面交流的機會。生活就是這樣，當你抱著感恩的心態去做任何一件事情時，你都會有意外的收獲，因為擁有感恩急之心的人，是不會被人拒絕的)

其實，感恩既是一種良好好的心態，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情工作時，你會}a工作得更愉快，獲得更多的發展機會。

對工作心懷感激并不僅僅嘆有利于公司和上司。“感激能帶來更多值得感激的事情”，這是宇宙中的的一條永恒的法則。請相信，努力工作一定會帶來更多更好的工作機會槍和成功機會。除此之外，對于個人來說，感恩是富裕的人生。它是一種鐘深刻的感受，能夠增強個人的魅力，開啟神奇的力量之門，發掘出無窮阿的智能。感恩也像其它人歡迎的特質一樣，是一種習慣和態度。

帶著一種從容坦然、喜悅悅的感恩心情工作吧，你會獲取最大的成功的。