第一篇：關于嚴格上班紀律的通知

關于嚴格上下班制度、嚴肅工作紀律的通知

公司各部門：

為加強公司規范化管理，嚴抓員工上班紀律管理，提高工作效率，提升公司形象，公司研究決定對上班紀律進一步明確，各部門負責人督促所有員工認真執行：

一、公司所有員工必須嚴格遵守工作時間：

上午8：00-11：30，下午14：00-17：30；每周休息一天，即周日休息。上班前,必須到值班處簽到。待考勤機購回后，統一實行指紋考勤。

二、公司全體員工要進一步規范自己的行為，嚴肅工作紀律，上班不遲 到、不早退。工作時間嚴禁玩電腦游戲、上網聊天、聽音樂、看電影、炒股等一些與工作無關的活動。

三、處理規定

未獲批準或無正當理由遲到、早退、缺勤的，具體處罰規定如下：

1、遲到/早退 10 分鐘以上 30 分鐘以內，每次罰款 30 元； 遲到/早退 30 分鐘以上 1 小時以內，每次罰款 50 元；

4、遲到/早退超過 1 小時（含 1 小時）算曠工半天；

2、當月累計遲到/早退（10 分鐘以上）6 次及以上者，扣除當月一半工資；連續兩月遲到/早退（10 分鐘以上）6次及以上者，公司有權予以解聘，并不予以任何經濟補償；

3、缺勤1日的，每次罰款 200 元；當月累積缺勤3日及以上，扣除當月全部工資；連續無故缺勤3日及以上，或一年內累積無故缺勤6天以上者，公司有權予以解聘，并不予任何經濟補償。

工作時間從事與工作無關的活動或上網做一些與工作無關的活動者，每次罰款100元，當月累計5次及以上者，公司有權予以解聘，并不予以任何經濟補償。（以上罰款直接從員工當月工資中扣除，不予以通知，望所有員工自覺遵守）

四、具體辦法

公司所有員工均有保障工作正常秩序的責任與嚴格維護工作紀律的義務，對于不遵守規章制度的員工都有監督、檢舉的權力。具體工作由總經辦負責人負責執行，分管領導監督，項目負責人審核。

上述規定自本通知下發之日起實施

特此通知

桐城市恒嘉投資發展有限公司

二○一一年十月二十一日

第二篇：關于嚴格上班紀律的通知

關于嚴格上班紀律、提高工作效率的

通 知

公司各部門：

為加強公司規范化管理，嚴肅上班紀律，提高工作效率和服務水平，確保各項工作高效有序進行，特對上班紀律進一步明確、強調，請各部門負責人督促所有員工認真執行：

一、進一步規范員工行為，嚴肅工作紀律，上班不遲到、不早退。工作時間嚴禁玩電腦游戲、上網聊天、聽音樂、看電影、炒股等一些與工作無關的活動。

二、要以高度的責任心做好本職工作。各部門、各崗位員工要熟練掌握本部門、本崗位業務范圍和崗位技能，加強學習，提高處理事務和解決問題的能力。

三、加強協作，提高辦事效率。要樹立大局意識，團隊意識，部門與部門、個人與個人間要密切合作、精誠團結，把工作放在第一位。嚴禁推諉、扯皮現象發生。

四、強化服務意識，以客戶和被服務對象滿意程度作為衡量工作好壞的標準，要在公司上下形成“上級為下級服務、二線為一線服務、全員為客戶服務”的良好氛圍，開創和諧、高效的工作新局面。

五、要培養感恩心理。大家能夠聚在一起工作，源于有公司這個平臺。公司給了大家工作的機會和生活的保證，作為員工一定要懂得感恩。感恩會讓公司這個大家庭更溫馨，感恩會讓你更優秀，感恩也會讓我們的工作更努力、更出色。感恩心理也是做人最基本、最樸素的心理反應。

六、公司所有員工均有保障工作正常秩序、維護工作紀律、樹立公司良好形象責任與義務，對于不遵守規章制度的員工都有監督、檢舉的權力。辦公室將不定期對工作紀律、工作效率及服務水平等進行督導檢查。

上述規定自本通知下發之日起實施。

北京鑫中昊科技股份有限公司

2016年8月26日

第三篇：關于上班紀律的通知

宏[莞]字第20111109001號

關于進一步嚴肅工作紀律的通知 致全體員工：

近期發現諸多員工無視公司紀律，在上班期間睡覺、玩手機、聊天等，為進一步加強公司基礎管理工作，嚴肅工作紀律和工作作風，特就有關事項規定如下：

1、按時上下班，不得遲到、早退、曠工；

2、上班時間不得擅自離崗，請假有請假條，外出有放行條，出差有派車申請單；

3、上班時間禁止扎堆聊天、嬉笑打鬧、大聲喧嘩；

4、上班時間禁止玩手機、煲私人電話，遇特殊情況應長話短說；

5、上班時間禁止睡覺、打瞌睡；

6、在生產區嚴禁抽煙，不得隨地扔垃圾、吐痰等；

7、嚴禁發生打架、斗毆、偷盜行為，在公司范圍內嚴禁聚眾賭博；

8、上班時應按公司規定佩戴防護用品，做到穿工衣、戴口罩、戴帽子，男工不得留長發，女工不得將長發外露。

對違反以上工作紀律者，公司將給予通報批評，同時視情節嚴重處以10-200元的經濟罰款，對于累計違反工作紀律三次者，按公司管理規定給予解除勞動關系。特此通知，請各部門知悉！

管理部

2011年11月9日

第四篇：上班紀律重申通知

通知

全體員工：

為強化公司制度管理、嚴肅廠規廠紀，現就出勤、著裝、佩戴廠牌、上班紀律特重申規定如下：

一、二、公司所有員工（副總及以上除外）應提前10分鐘到崗并刷考勤卡，二班所有員工（辦公室人員除外)在工作區域、車間內都必須穿工作服佩戴廠或三班崗位須待接班者到崗并同意接班方可下班。牌，特殊工種須嚴格按操作規程著裝防護。特殊工種著裝后嚴禁串崗，更不得將特種裝束當普通服裝使用。

三、所有員工進出廠大門都必須佩戴廠牌，對沒佩戴廠牌的員工，門衛有權拒絕出入，同時應接受門衛警務人員詢問或檢查。

四、五、嚴禁酒醉者上崗，嚴禁續崗、睡崗、串崗、擅自離崗，嚴禁在崗時間內強化多層監督管理考核制度，堅持以教育為主處罰為輔的原則，實行以做與工作無關的私事(如上網聊天、看影視、玩游戲、玩手機、看小說等)。部門(車間)監督考核為主，公司督查考評為輔的方法，從嚴從快地解決工作中的松弛現象。

六、考核：

1、遲到或早退10分鐘以內按缺勤半天考勤，遲到或早退超過30分鐘按曠工一天考勤，累計曠工三天予以開除。

2、違反著裝規定的普通崗位每次罰款10元，特殊崗位每次罰款20元。上班、進出廠門不佩戴廠牌每次罰款10元。

3、酒醉上崗每次罰款100元，續崗、睡崗、串崗、離崗、在崗做與工作無關事每次罰款20元。

4、以上違規查處均由職能部門、部室、車間自行處理，月底統報綜合管理委員會。公司領導巡查和公司組織檢查的處罰、隱瞞包庇對事發人的處罰一律由事發單位行政負責人承擔。

七、本通知即日起正式執行。

第五篇：嚴格考勤紀律的通知

關于嚴格考勤紀律的通知

各部：

為確保正常工作秩序，增強員工組織紀律觀念，提高工作效率，樹立我行良好形象，根據《****村鎮銀行股份有限公司考勤制度》，再次嚴明考勤管理工作。

一、考勤是我行管理工作的基礎，與工資考核嚴格掛鉤的，全體人員都必須予以高度重視。

二、我行的考勤管理由綜合部負責，逐日按規定認真、準確記錄考勤情況，保管各種請假及休假憑證，月末匯總考勤結果，并做出考勤報告。

三、根據需要我行從今天開始實行指紋簽到，員工每天四次簽到（營業部員工每天兩次簽到，分別為早上上班期間和下午下班時間），正常簽到時間為：上午上班7：50以前；中午下班12:00之后，下午上班3:00以前，下午下班6:00以后。在正常簽到時間內簽到，屬準時上、下班。

四、任何類別的請假都需事前填寫“請假條”，經部門主管領導事前批準，并到辦公室登記。如有緊急情況，不能事前請假者，應在兩小時以內電話通知本部門領導和辦公室，并于上班當日補辦手續，遲到早退或未及時辦理手續者給予每人每次30元經濟處罰。

五、辦公室依據員工簽到記錄、“請假條”、“出勤證明”等月末統計考勤。無憑證又未簽到者，一律按礦工對待。

六、近期由于我行行政工作繁忙，發現個別員工中午休息到近上班期間才起床，嚴重影響我行形象紀律。經行長辦公會研究決定，凡在我行值班室午休人員，中午2:40必須離開行政區域，否則一律按遲到處罰。

以上各項考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺遵守、執行

特此通知

二〇一四年八月二十日