第一篇：關于嚴格會議紀律

舒衛發[2012]號

關于嚴格會議紀律 請假等制度的通知

局機關各科室，市直各醫療衛生單位，各鄉鎮衛生院，社區衛生服務中心：

過去一年來按照深化醫藥衛生體制改革的要求，相繼召開了一系列重要會議，作出了一系列重要部署。從會議情況看，絕大多數單位能夠按照要求參加會議，自覺遵守會場秩序，保證了會議效果。但也存在一些亟待解決的問題，如有的未經批準擅自缺席或安排他人替會，有的遲到、早退，有的在會場上接打電話、隨意出入等。還有個別單位負責同志未履行報告審批程序外出，以致貽誤工作。這些現象，嚴重影響了會議秩序和質量，影響了市委、市政府和衛生局決策精神的貫徹落實，影響了醫療衛生單位的形象和執行力。為進一步嚴肅會議、請假等紀律，切實轉變和提高工作作風根 1

據上級有關規定，現就會議紀律和請假等問題重申和強調如下。

一、進一步明確嚴肅會議紀律改進會風的各項要求

（一）參會人員必須提前10分鐘簽到進入會場。因特殊原因不能參會的，應及時與局領導聯系說明。嚴禁未經批準替會，嚴禁代簽。凡未履行簽到手續又不及時說明原因的向局領導作出書面檢討。

（二）嚴格會議請假。各單位必須按照會議通知要求派人參會，不得無故缺席或委派他人替會。單位主要負責人確因在外學習、參會等特殊情況不能參會的，必須事先向局領導說明情況，經同意后方可安排其他人員參會。

（三）嚴格會議紀律。參會人員要自覺遵守會場紀律，會議擺放名簽時，必須按照名簽就座；未擺放名簽時，需往前聚中就座，或服從會議組織人員安排，到指定位置就座。會場內須將通訊工具關閉或置于靜音狀態。會議期間，不得隨意接聽電話或擅自離開會場處理與會議無關的事情，不準在會場內交頭接耳或者隨意進出，確保會場嚴肅。

（四）嚴格會議精神落實。參會人員要認真聽會，認真記錄。會議結束后及時將會議文件材料交單位辦公室或相關工作人員，按規定程序處理。嚴禁不傳達、不匯報、不貫徹、不落實等失職瀆職行為。要按會議要求，按時上報會議貫徹落實情況。

二、嚴格請假規定

各單位主要負責人外出一天以上，必須填報《請假報告表》報衛生局辦公室，由辦公室按程序報經局長批準。外出期間要24小時保持通訊暢通，確保隨時可以取得聯系。返回后要及時向衛生局辦公室銷假。

三、嚴格外出參觀考察管理

各單位組團外出考察學習要向衛生局書面報告，待批準后方可成行。不得隨意外出。

附：1.請假報告表

舒蘭市衛生局辦公室2012年2月16日印發（共印40份）

第二篇：關于嚴格會議紀律

中共盤山縣委辦公室 盤山縣人民政府辦公室

關于加強和改進會風的若干規定

召開會議，是傳達貫徹上級精神、溝通情況、統一認識、部署工作的重要手段。為切實加強和改進會風，提高會議質量和效果，特制定本規定。

第一條 實行簽到制度。與會人員應提前10-15分鐘進入會場，到制定地點本人簽到。會議中途退場，必須向主持會議的領導請假，并在中途簽退簿上親自簽名，同時注明簽退時間和事由。未簽到者視為未到會；召開規模較大的機關干部會議時，實行會議座位票制度，各單位必須按位置就座，否則視為未到會。

第二條 嚴格會議請假制度。要求各單位及個人接到會議通知后，要嚴格按通知要求準時參會。凡已自行安排會議或活動與參會有沖突的，要根據會議通知要求及時調整，確保正常參會。因特殊情況不能參加會議的人員，要提前向主辦會議部門的主要領導請假，并向縣委辦公室或政府辦公室報告詳細事由。未經領導批準，不得安排他人頂替參會。

第三條 設立會議遲到席。凡在會議開始后進入會場的，一律坐在遲到席處，會后向主辦會議部門說明事由。

第四條 嚴格遵守會議紀律。要求參會人員著裝整潔，自覺維護會場秩序，集中精力開好會議。并要求參會人員在會議期間，一律關閉通訊工具，嚴禁在會場內接打電話、喧嘩、說笑，嚴禁看閱與會議無關的報刊雜志，嚴禁交頭接耳閑聊，嚴禁隨意出入會場或在會場來回走動，嚴禁在會場上打瞌睡、吸煙等不講公共衛生行為，嚴禁會議結束后隨意將會議文件或其他資料遺棄。

第五條 認真做好會議記錄。要求參會人員集中精力聽會，并做好會議記錄，切實領會會議精神。

第六條 嚴肅督察考核制度。由縣委、縣政府督查室、縣紀委對會風會紀進行督促檢查，并將督查情況向全縣通報。各部門、各單位一年內3次以上被通報批評的，給予黃牌警告，由縣委組織部門找其單位負責人進行誡勉談話，并取消該單位和單位主要負責人在縣委、縣政府考核考評中評先的資格。

第三篇：嚴格程序嚴明紀律

嚴格程序嚴明紀律

全縣黨委換屆工作有序推進

中共鎮巴縣委組織部

按照黨委換屆工作流程和市委相關要求，我縣廣泛宣傳動員，周密組織實施，嚴肅紀律要求，鎮黨委換屆工作正有序推進，進一步擴大了黨內民主，加強了黨委領導班子建設。現將進展情況匯報如下：

一、工作進展情況

一是各黨（工）委人事調配方案已經市組部批復，全部到位。二是全縣21個鎮黨委、5個縣直黨（工）委，除涇洋鎮黨委、長嶺鎮黨委、縣直機關工委，其余黨委全部完成了黨委換屆工作。確定暫緩召開會議的黨（工）委各項準備工作全部就緒。三是按照市委批復，繼續做好縣十四次黨代表大會的籌備工作。四是進一步強化嚴肅換屆紀律工作，縣委專門派出3個工作組，對各鎮換屆人事到位、換屆紀律執行進行了專門督促檢查，同時，還進行了換屆風氣測評。

二、主要做法

（一）做到“三個到位”，保證換屆工作穩步推進

一是組織領導到位。早在年初，縣委就召開專題會議，認真學習領會中央和省、市委有關縣、鄉黨委換屆工作的文件精神，研究部署黨委換屆的各項工作，同時成立了由縣委書記任組長的換屆工作領導小組，并下設組織、人事、會務、宣傳、材料等工作組，負責換屆的組織、協調和指

導工作，各鎮黨委也成立了相應的組織領導機構。

二是培訓指導到位。認真制定了縣鎮黨委換屆工作方案，明確了黨委換屆工作的指導思想、目標要求、程序步驟、時間安排和工作紀律，并召開換屆工作會議，對換屆工作作了深入動員和全面部署。對縣鎮黨員信息管理系統進行全面更新和維護，全面準確地了解和掌握黨員隊伍現狀，為確定黨代會代表人數和結構做好準備。在組工干部中開展《基層組織選舉工作暫行條例》等規定和黨委換屆工作流程、黨代表選舉產生程序等知識專題培訓，使組工干部熟練掌握換屆工作業務。

三是責任落實到位。建立完善縣級黨員領導干部包抓部門、聯系鎮黨委換屆工作制度和工作信息周報制度，增強對換屆工作的領導和指導，暢通信息渠道。同時縣委明確要求，各級黨（工）委書記換屆工作的“第一責任人”，對換屆工作負總責、負全責，要站在第一線帶頭抓、大膽抓。組織部門要認真履行職責，搞好組織協調，主動加強與紀檢機關的溝通合作，確保換屆風清氣正。

（二）堅持“四抓”，營造了風清氣正的換屆環境

一是抓好安排部署。縣紀委、縣委組織部結合實際制定了全縣《嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作實施方案》，對換屆工作中相關任務進行了細化分解，明確了具體要求、完成時間和責任單位，明確換屆紀律責任，保證換屆紀律落實。

二是抓好宣傳教育。縣委將換屆紀律要求作為中心組學習的主要內容，組織開展專題學習，并對全縣換屆紀律

工作進行研究部署。結合換屆前人事調整，縣委主要領導與科級領導干部和后備干部開展談心談話活動，了解班子成員的思想動態，注意解決苗頭性、傾向性問題，為換屆工作健康有序進行奠定思想基礎。縣委組織部編印《換屆紀律提醒卡》和《嚴肅換屆紀律警示案例選編》，發放到縣委管理的每位領導干部和“兩代表一委員”手中，作為警示教材。充分利用電視臺、鎮巴青年報、鎮巴黨建網、遠程教育等平臺和編輯換屆紀律手冊、以會代訓等形式，大力宣傳“5個嚴禁、17個不準、5個一律”要求，營造全民關注換屆、監督換屆的良好氛圍。在全縣各級黨組織中認真組織開展以嚴肅換屆紀律為主題的專題中心組學習會和民主生活會，全面推行嚴肅換屆紀律“雙承諾”制度，層層簽訂嚴肅換屆紀律承諾書，確保廣大黨員、干部群眾能夠全程參與、廣泛監督。

三是抓好監督檢查。縣委成立了換屆工作組織人事紀律監督檢查組，將鎮、部門貫徹換屆紀律情況列為目標責任考核重要內容，并建立起信訪、12380舉報電話、網絡舉報“三位一體”，縣鎮村三級覆蓋的舉報網絡，讓換屆紀律成為“高壓線”。在干部考察期間，縣委派出的各考察組結合公開民主推薦對換屆風氣進行問卷調查和考察談話，深入了解換屆紀律執行情況，教育和引導廣大黨員干部特別是各級領導干部嚴格遵守換屆工作紀律。

四是抓好機制建設。建立健全縣級領導和部門聯鎮包抓機制。實行聯系鎮的縣級領導和聯鎮扶貧部門包抓鎮黨委換屆工作制度，組長單位切實履職盡職，牽頭組織聯系

成員單位抽出專人，成立工作組，深入所包聯鎮，指導換屆工作，督促檢查換屆紀律的貫徹落實情況，及時研究解決工作中出現的問題。建立健全督導檢查機制。縣紀委、縣委組織部組成三個換屆工作督導組，對鎮黨委換屆工作中執行換屆政策法規、嚴肅換屆紀律情況開展經常性的監督檢查，同時認真配合上級組織派出的督導組做好督查工作。對發現的違反換屆紀律行為做到了快受理、快查實、快辦結，嚴處理。建立健全干部監督員監督換屆工作機制。縣委從全縣“兩代表一委員”和相關監督職能部門聘請了20換屆工作監督員。監督員在縣、鎮黨委、人大、政府和縣政協換屆期間，大力宣傳換屆紀律和政策，廣泛收集廣大干部群眾對干部選拔任用工作、組織選舉，特別是換屆紀律執行等方面的情況，發現問題及時報告，有效確保了換屆工作健康有序進行。

(三)突出“三導向”，推進陽光換屆

一是突出班子考核評價。加大“兩代表一委員”、普

通黨員群眾的參與力度和廣度，將黨員群眾對現任領導班子及領導干部個人政績和社會評價作為本次換屆的重要參考指標，對鎮本屆領導班子進行公開考核評議和對下屆班子成員進行全額民主推薦，對群眾反映較差工作推動不力的予以調整或交流。

二是突出選人用人公信度。擴大領導干部選拔任用提

名環節和參與民主推薦、測評、評議的范圍，全面實行差額提名、考察、醞釀，選準用好干部。對鄉鎮空缺的20個副職領導崗位和15個黨委組織員崗位，實行公開差額推薦

考察，由紀檢監察、組織、人事等部門負責人組成面試組，部分“兩代表一委員”、干部監督員、黨內外群眾代表參與，對各鄉鎮、部門推薦出來的46名優秀年輕干部分別進行公開集體面試和筆試，現場測試考察對象的表達能力、綜合分析能力、應變能力和解決實際問題的能力，根據面試、筆試成績擇優選用。

三是突出實績選配干部。利用鎮黨委集中換屆的契

機，堅持從基層一線選拔和鍛煉干部，結合黨員干部群眾民主推薦，以及黨員干部考核和平時德才表現，把鎮基層和縣級機關一線的具有工作經驗、綜合素質好的25名年輕優秀干部選配到鎮和機關一線副職崗位上，樹立了“憑實績用干部”的用人導向。

三、下一步工作打算

一是繼續做好尚未召開會議的3個黨委（工）委黨代會的各項準備工作。二是加大工作力度，按照市委批復精神，積極做好縣第十四次黨代會各項籌備工作。三是繼續深入做好干部的思想教育工作，教育干部正確對待個人的進退留轉，確保整個換屆過程思想不散，秩序不亂，工作不斷，平穩過度。

第四篇：會議紀律

為了進一步改進工作作風，提高工作效率，促進政府系統工作科學 化、規范化、制度化，特對自治州人民政府公務活動和會議紀律規定如下：

一、自治州人民政府日常召開的各類會議，包括全體會議、常務會 議、州長辦公會議和各類專題會議，各縣市、各部門、各參會人員必須 高度重視，嚴肅對待，認真履行職責，確保會議任務的完成。

二、州人民政府召開的全體會議，政府組成人員和列席單位的正職 必須到會，因故需派副職到會的應事前向政府秘書長報告。常務會議、州長辦公會議，各部門、各直屬單位必須按通知要求由正職或主管副職 領導參加，代表本單位發表意見并貫徹落實會議確定事項。州人民政府 召開的常務會議，與會議內容有關的副秘書長、辦公室正副主任、法制 辦主任應按時列席會議。嚴禁與會議無關人員進入會場。

三、各部門、各單位應提前半天將參會人員名單報政府辦公室，由 會議工作人員匯總后，于會前報會議主持人。要求到會的領導不在家需 由其他領導參加會議，以及參會領導需帶助手的，均應提前同會議組織 者聯系。參加會議人員不得無故缺席或遲到、早退，因故不能到會的應 向會議主持人請假，列席人員向秘書長請假，除特殊情況外，不得中斷 參加會議處理其他事務。參加會議人員應提前5分鐘到達,由工作人員安 排進入會場，按指定位置入座。

四、出席、列席州人民政府會議人員的發言必須堅持時限，具體由 會議主持人確定，不超過10分鐘。

五、提交州人民政府常務會議、州長辦公會議研究的議題，凡涉及 面廣、需要協調的，會前應由分管副州長負責協調或委托分管的副秘書 長協調，在各方面意見基本一致的情況下再上會，并向會議如實匯報協 調情況，以提高會議質量。

六、以州人民政府名義召開的全州性各類會議，凡需各縣市人民政 府和州人民政府各部門、各直屬單位正職領導參加的，必須經自治州州 長或常務副州長批準，具體由州人民政府秘書長負責把關。由分管副州 長召開的專業會議，各有關部門、直屬單位必須按通知要求由主管領導 參加。受分管副州長委托，由政府秘書長、分管副秘書長或辦公室召開 的專業會議，比照上述要求執行。

七、凡各縣市、各部門、各直屬單位召開的專業會議，一般不要邀 請州領導出席。對涉及面廣，確需州領導出席、講話的會議，必須按州 人民政府工作規則，由主辦單位提前七至十天提出具體方案，報州政府 辦公室統籌安排。各縣市、州人民政府各部門、各直屬單位不要直接向 州領導發送請柬、通知。

八、州人民政府會議決定事項，各縣市、各部門、各單位必須堅決 執行，不得擅自改變。對會議確定需辦理的事項，承辦單位必須高度重 視，主要領導負責，安排專人辦理。辦理結果須書面形式并經主要領導 簽字后報政府，重要事項要經班子集體研究決定后報政府。

九、各縣市、各部門、各直屬單位舉辦的對內對外有較大影響的各 類活動，需請州領導出席時，可請州人民政府一位分管領導同志出席，主辦單位提前五至七天向州政府辦公室提出申請，由政府辦公室統一安 排，報州長或常務副州長確定。邀請一律采用書面打印的邀請書。嚴禁 一會多請，一事多請。

十、會議期間，與會人員要集中精力開會，不得會客，不得隨意走 動，不得辦理與會議無關的事項。手機、傳呼機一律關閉。

第五篇：會議紀律

招 標 會 議 紀 律

根據評標過程保密原則，為確保評標任務按計劃順利完成，評委會要求全體評委和工作人員，嚴格遵守《中華人民共和國招標投標法》。在評標期間認真履行各自職責，遵守以下紀律：

1.遵循公正、客觀的原則，認真負責地履行評委的義務和責任，避免個人傾向對評標的影響。

2.充分發揮評委個人在相關方面的經驗和知識，各抒已見，民主評議，認真研究，力求準確、全面。

3.按評委會統一的分工，各評委完成好各自負責的工作。

4.集體辦公，未經評委會主任同意，不得擅自處理與評標工作無關的事項。

5.禁止與投標商進行單獨接觸和通訊聯絡。

6.評委會在最終評議和評分階段開始時，除指定工作人員外，其它非評委會成員暫時離場。

評委會確定的工作人員均應自覺遵守以上紀律和要求，并對所做的工作結果負有公正和保密的責任。