第一篇：上班期間工作紀律的通知

關于重申上班期間工作紀律的通知

各公司、各部門：

為加強辦公管理，提高工作效率，嚴肅勞動紀律，現重申《員工工作守則》和《員工行為 “十不準”》，請各公司、各部門領導以身作則，自覺遵守，認真監督保證工作紀律貫徹執行，提高工作整體效率。針對當前存在的問題，作如下補充規定：

1、因公外出工作，需及時辦好外出登記手續，因故無法即時辦理的，回來后應及時補辦。凡未按時間順序依次登記的，視為無效情節，按曠工論處。

2、上班時間，禁止聚集在一起議論、聊天，每發現一次，參與者每人罰款50元，當月發現3次以上的，扣罰當月薪酬的50%。

3、上班時間，嚴禁網聊、網購、玩游戲及瀏覽與業務、專業無關的材料，每發現一次，參與者每人罰款50元，當月發現3次以上的，扣罰當月薪酬的50%。屢教不改的，予以辭退。

4、在辦公區域內，嚴禁吵鬧斗毆、搬弄是非及大聲接聽電話，影響辦公秩序。每發現一次，參與者每人罰款50元，當月發現3次以上的，扣罰當月薪酬的50%。

本規定從2014年1月2日起執行。

特此通知

附：《員工工作守則》、《員工行為 “十不準”》

福建XX集團

2014年1月9日

抄報：集團董事長、副總經理

第二篇：上班工作紀律

上班工作紀律制度

1、領導班子要團結協調，嚴格遵守政治紀律，要講政治、講原則、講正氣、講團結。

2、嚴禁機關工作人員造謠生事，拔弄是非，拉幫結派，推諉扯皮，鬧不團結，傳播謠言，發送低級庸俗短信。

3、上班期間要認真履職，熱情接待來訪、來客，文明服務，不準串崗、溜崗缺位；不準聚集閑聊；不準干與工作無關的私活；不準上網聊天、耍游戲；不準到歌廳、桑拿、棋牌室等娛樂場所消費。

4、各科室要嚴控電腦使用，將所有上網聊天（炒股、游戲等）軟件全部卸載，上班期間電腦只限于與本業務所需的內容查閱，打印。

5、上班期間若發現有人上網聊天，耍游戲等與工作無關的事，將嚴厲追究玩電腦人員的直接責任

6、在紀律方面若出現違章、違規、違紀等行為，將追究違犯者的直接責任。

第三篇：關于重申上班期間工作紀律的通知

關于重申上班期間工作紀律的通知

為加強辦公管理，提高工作效率，嚴肅勞動紀律，現重申《公司管理制度規定》，請各員工自覺遵守，提高工作整體效率。

1、上班時間，嚴禁上私Q、瀏覽與工作內容無關的材料，當月發現一次口頭警告后，發現第2次罰款20元，第3次罰款30元，以此類推。

2、辦公桌面及區域需保持整潔、干凈。如若發現辦公區域臟亂者，每次罰款20元。

3、因公外出工作，需及時辦公外出登記手續，并將所屬辦公設備關閉，整理好桌面方可外出；因事請假者，需提前請假，并交代好工作，并在請假期間保持手機暢通，以免有急事無法聯系。

XX公司XX年X月XX日 備注：所罰款數會用于公司活動（如員工聚餐，員工共同享用）。

第四篇：關于上班紀律的通知

宏[莞]字第20111109001號

關于進一步嚴肅工作紀律的通知 致全體員工：

近期發現諸多員工無視公司紀律，在上班期間睡覺、玩手機、聊天等，為進一步加強公司基礎管理工作，嚴肅工作紀律和工作作風，特就有關事項規定如下：

1、按時上下班，不得遲到、早退、曠工；

2、上班時間不得擅自離崗，請假有請假條，外出有放行條，出差有派車申請單；

3、上班時間禁止扎堆聊天、嬉笑打鬧、大聲喧嘩；

4、上班時間禁止玩手機、煲私人電話，遇特殊情況應長話短說；

5、上班時間禁止睡覺、打瞌睡；

6、在生產區嚴禁抽煙，不得隨地扔垃圾、吐痰等；

7、嚴禁發生打架、斗毆、偷盜行為，在公司范圍內嚴禁聚眾賭博；

8、上班時應按公司規定佩戴防護用品，做到穿工衣、戴口罩、戴帽子，男工不得留長發，女工不得將長發外露。

對違反以上工作紀律者，公司將給予通報批評，同時視情節嚴重處以10-200元的經濟罰款，對于累計違反工作紀律三次者，按公司管理規定給予解除勞動關系。特此通知，請各部門知悉！

管理部

2011年11月9日

第五篇：上班紀律重申通知

通知

全體員工：

為強化公司制度管理、嚴肅廠規廠紀，現就出勤、著裝、佩戴廠牌、上班紀律特重申規定如下：

一、二、公司所有員工（副總及以上除外）應提前10分鐘到崗并刷考勤卡，二班所有員工（辦公室人員除外)在工作區域、車間內都必須穿工作服佩戴廠或三班崗位須待接班者到崗并同意接班方可下班。牌，特殊工種須嚴格按操作規程著裝防護。特殊工種著裝后嚴禁串崗，更不得將特種裝束當普通服裝使用。

三、所有員工進出廠大門都必須佩戴廠牌，對沒佩戴廠牌的員工，門衛有權拒絕出入，同時應接受門衛警務人員詢問或檢查。

四、五、嚴禁酒醉者上崗，嚴禁續崗、睡崗、串崗、擅自離崗，嚴禁在崗時間內強化多層監督管理考核制度，堅持以教育為主處罰為輔的原則，實行以做與工作無關的私事(如上網聊天、看影視、玩游戲、玩手機、看小說等)。部門(車間)監督考核為主，公司督查考評為輔的方法，從嚴從快地解決工作中的松弛現象。

六、考核：

1、遲到或早退10分鐘以內按缺勤半天考勤，遲到或早退超過30分鐘按曠工一天考勤，累計曠工三天予以開除。

2、違反著裝規定的普通崗位每次罰款10元，特殊崗位每次罰款20元。上班、進出廠門不佩戴廠牌每次罰款10元。

3、酒醉上崗每次罰款100元，續崗、睡崗、串崗、離崗、在崗做與工作無關事每次罰款20元。

4、以上違規查處均由職能部門、部室、車間自行處理，月底統報綜合管理委員會。公司領導巡查和公司組織檢查的處罰、隱瞞包庇對事發人的處罰一律由事發單位行政負責人承擔。

七、本通知即日起正式執行。