第一篇：師徒結對活動匯報材料

師徒結對活動匯報材料

---趙玉梅

時間過得真快，一晃眼的功夫，我們師徒結對已經兩年的時間了。在這兩年的時間里我見證了小武的成長，同時作為師父我也從徒弟的身上學到了不少東西。

作為一名年輕教師，小武肯鉆研，肯動腦，上進心很強。在教學上，能認真對待每一項教學工作，認真學習，深入研究教法，經常翻閱各種優秀教案及參考資料，關注教育網站，及時了解教育教學動態，認真開展好日常工作。平時她很虛心地向同學科教師請教教學中的問題。經常主動聽有經驗的老教師的課，勤學勤問，從不放棄任何學習的機會。讓我記憶最深的也就是在她上班的第一學期，由于對教材不熟悉，在處理教材及重難點上把握不準確，就會問問師傅這個怎么講。一個學期過后，她就能完全勝任自己的工作了。我也多次聽課，發現小武無論從教學流程還是重難點的處理都做得恰到好處。作為一名語文老師，小武語文素養較高，而且專業知識豐富，功底扎實，每次聽她的課都可以發現一些亮點，所以從她的身上我也學到了不少的東西。尤其是作文教學方面，小武做得特別好，在評估課時她曾經做了一堂作文課，效果非常好，深受老師的好評，值得我們學習和借鑒。

盡管剛剛參加工作，但小武博學多才。我們那天在辦公室里說小武就像古代的才女琴棋書畫樣樣精通，所以在今后的時間里我們師徒共同努力，共同進步，更上一層樓。

第二篇：師徒結對匯報

“師徒結對”發言稿

尊敬的各位領導、老師：

大家中午好！

時光飛逝，轉眼間來到“錢塘春曉”這個大家庭已經一年了。自從踏上教育這塊神圣的土地，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。初來咋到的我對這里的一切都是那么的陌生和茫然，對自己的“幼兒老師”職業也是措手不及。我一直在思索：怎樣才能做好一名幼兒教師，怎樣才能做一名好的幼兒教師呢？

記得我第一次站在孩子們中間，當時的我竟然有點不知所措。非常感謝“錢塘春曉”為我們新教師提供了“師徒結對”的活動，讓我學到很多。請允許我向提供這次寶貴學習機會的園領導表示衷心的感謝，在工作中對我們進行悉心指導、耐心幫助的師傅們致以最崇高的敬意。

回顧這學年，可謂是酸甜苦辣，一應俱全。但是，我很榮幸能成為月明園區負責人——羅青青老師的徒弟。羅老師特別的謙虛、溫和，平時總是笑瞇瞇的。每次在教學活動中有問題咨詢，她總會不厭其煩地向我說說她的想法和建議。在羅老師的指導和幫助下，使我在“能力課程活動鏈”這一園本特色教育理念上有一個較快的認識。師傅在教學方法、教學設計方面都給了我許多實實在在的指導和幫助，使我在各方面有了一定的提高。下面我就從幾個方面談談自己的點滴收獲：首先，作為一名青年教師，只有不斷學習，才能使自己跟上時代的步伐，才能以全新的理念去教書育人。因此，在平時的教學中，我能做到認真備課，鉆研教材，遇到教學中的難點、重點、疑點，主動向師傅請教，與師傅共同鉆研教材，主動讓師傅指導教案，虛心接受師傅的建議，修改不足。記得我有一次參加“濱江區新教師結業展示”活動，師傅知道這個活動后，從百忙中抽出時間，我們一起進行選課，一起設計教學環節，一起尋找教學材料等，師傅帶著我一次次試教，一次次研討，最后在姐妹幼兒園展示中，取得了很好的反響。在師傅的指導下，我的課堂開始變得活潑生動，富有想象空間，很受小朋友喜愛。

其次是聽課和評課，這是“師徒結對”的一種基本活動形式，這也成為了向師傅學習中最為直接的一種方式。我感到“師徒結對”就像一條無形的紐帶聯結在我與師傅之間，使我們在有意無意間增加了交流和相互學習的機會，從而得到提高。師傅不定期的隨堂聽課，雖然讓我有些措手不及，但卻自然而毫無隱藏的暴露了我教學的缺陷，課后總能讓我從不同的角度重新審視我的教學，從而督促我不斷的改進，也就是在這樣的危機中磨練了我的從容，現在的我在每學期的教學展示中都能以一顆平常心去面對，并且能用親切的教態來面對小朋友。

師傅在給我評課時，不僅會從理論上進行指導，更會具體的與我反復研討課程中的每一個環節，每一句提問，甚至每一句評價語言都細心琢磨，使我明白課堂上應充分體現幼兒的主體地位，體現“五大領域”的教學要求，力爭把活動中多個教學目標進行有機整合，努力達到課堂教學的優化。比如：在上學期“認識飛機”這個活動中，最后藥和孩子們一起起飛去戶外進行飛行游戲，因為我的引導語不到位，導致幼兒的起飛過程有點小問題，當時我還沒反應過來。師傅看到后，馬上來對我進行提示，使我能及時進行糾正，使我下面的環節能順利進行。

此外，師傅的真誠與自信，常常讓我在感動之余，獲得更多學習和工作的動力，使我能更好的投入到這份事業中去。幼兒園組織的“師徒結對”活動，使我受益匪淺，感謝“錢塘春曉”為我們提供了這樣的學習機會。作為青年教師的我，深知自己責任重大，只有虛心的向師傅學習，向有經驗的老教師學習，才能不斷地提高自身的素質。

這一年來，我向羅老師學到了很多。我也將不斷學習，不斷提高，向更高的目標邁進，向專業型教師發展，這是我的又一目標。再次感謝羅老師的幫助！

謝謝大家

月明園區顧佳萍2012年10月

第三篇：優秀師徒結對

“優秀師徒結對”自薦書

為進一步推動學校師資隊伍建設，加快提高青年教師的專業水平，本著“互幫互學、共促發展”的精神，我校深入開展了師徒結對活動。我很榮幸成為李鵬飛老師的徒弟，在工作中，李老師給予我很大的幫助，我學到了很多，也提高了很多。下面我將本學期在師徒結對工作做如下匯報：

一、師德表現

師德表現中師徒雙方均無曠工或違反教師職業道德現象。

二、師徒結對活動過程

師傅方面：

1、毫無保留的向徒弟介紹教學經驗，提供教學信息。每次開學初李老師都會將自己的備課本、相關教學資料等贈予我，囑咐我大量閱讀備課的相關資料，尤其是優秀教師的優秀教案。

2、贈予《一本》、《五年高考三年模擬》地理一輪復習的書籍，囑咐我多練高考題，掌握命題方向，更好的把握課堂重難點。

3、有空就聽徒弟的課，課堂上有認真的聽課記錄，聽后及時評議優缺點，并給出詳細可行的指導意見。

4、指導徒弟上兩次校級公開課，《地圖三要素》和《撒哈拉以南的非洲》。從選課、導學案的編制、反復修改、磨課、正式上課，李老師都全程參與，認真耐心的給予指導。

徒弟方面：

1、認真備課，主動求教。徒弟本學期開設公開課2次，每次都虛心聽取師傅的意見進行反復修改，并寫好教后反思。公開課結束后會根據教研組其他老師的建議再重新備課，力求做到完美。

2、平時加強學習并注意積累資料，利用零碎時間練習高考題，有問題及時向師傅求教。

3、認真進行教學反思，正確調整成長方向，期末上交師徒結對學習心得一份。

三、師徒日常工作 師傅方面：

1、精心指導徒弟備好課，期中和期末都認真查教案。對教案的書寫進行進一步規范，比如必須一課一備、寫好課時數、進行二次備課等。

2、期中和期末都認真審查徒弟批改作業情況是否認真，批改數量、質量要達到基本要求。

徒弟方面：

參與高三平時練習試卷的批改，了解學生知識點的掌握情況，對自己的教學工作及時進行調整。

四、考勤考績情況 師傅方面：

學期末對徒弟作口頭性的綜合評價，對徒弟的工作給予評定。

徒弟方面：

學期末主動向師傅匯報本學期取得的成績和不足之處，寫好書面心得體會。

師徒結對就像一條無形的紐帶聯結在師徒之間，使我們在有意無意之中增加了交流和相互學習的機會，從而得到提高。只有虛心的向師傅學習，不斷提高自身素質，才能早日成為一名合格的人民教師。在此感謝學校為我提供了這樣的機會，如果我們被評為“優秀師徒結對”一定會再接再厲，做好表率作用。

地理組

2015.1.31

師徒結對學習心得

師傅：李鵬飛

徒弟：王文茜

“師徒結對”是促進新教師少走彎路，盡快成長。學校組織的“青藍工程”師徒結對活動，使我獲益匪淺，師傅的“傳、幫、帶”速了年輕教師的快速成長。

李鵬飛老師為人隨和有耐心，是一名有經驗的青年優秀教師，他工作認真負責，治學嚴謹，勤勤懇懇，教學方法得力，教學成績優異，這些都給我留下了深刻地印象，也讓我再次肯定了自己的定位。經過李老師的感染和教導，我有以下體會：

一、多學

記得有位教育家曾經說過：“教師一旦今日停止學習，明日就將停止教學。”李老師是地理教研組組長，肩負著學校工作、班級管理、教學任務，但面對新課改，他仍在不斷地學習著。作為一名課改的年輕教師，我意識到：只有不斷學習，才能使自己跟上課改的步伐，才能以全新的思想、觀念指導自己的教育實踐。因此，學校的各項活動我積極參與，努力多聽多看多想，并聯系實際教學，不斷更新自己的教育觀念和教育方法，努力將師傅的優點結合所教學班級實際情況靈活運用。

二、多上

師徒結隊一開始，李老師就讓我準備上一堂公開課。經過精心準備，我上了《城市的地域結構》的第二課時，雖然課上把握重點、突出中心，但仍有許多不足。課后，李老師耐心、細致地指導我，告訴我課堂上板書過多，過渡不夠自然，要多舉生活中的例子等等，瞬間醍醐灌頂，我明白這是我經驗的缺乏以及平時上課備課不細致。而這些問題，只有在不斷的課堂實踐中才能得到解決，那就得在上課前多備課、多分析教材。

三、多聽多悟

在李老師的課上吸取長處。在師傅上《區域的農業發展》時，對比自己的教學，深深感到自己的不足，雖然同樣把握重點，但是不扎實沒有落到實處，使我有種恍然大悟、思路大開的感覺。

四、多實踐

我把每次教研活動的發言和評課都記錄下來，作為學習的筆記。當我再回去翻看時，從中有了新的體會。特別是在導學案探究活動題目的設置上，更清晰的認識到要將學生掌握的核心知識點變成一個個的小問題去化解它，并且在問題的設置上要由簡但難，符合認知規律，層層遞進。

我覺得師徒結對就像一條無形的紐帶聯結在師徒之間，使我們在有意無意之中增加了交流和相互學習的機會，從而得到提高。俗話說：要讓學生有一碗水，老師就一定要成為一條奔流不止的小溪，因而，只有虛心的向師傅學習，不斷提高自身素質，才能早日成為一名合格的人民教師。在此也很感謝學校為我提供了這樣的機會。

地理組

2015.1.31

第四篇：師徒結對匯報

師徒結對匯報

今年春天有幸加入到“***一對一，師徒結對”的活動中，既高興又惶恐；高興的是***為我們新員工搭設一個很好平臺，惶恐是因為害怕自己當不好這個師傅。

“師者，所以傳道授業解惑也”韓愈如是說。想自己剛參加工作那會，經驗實踐全無，理論也不扎實，為了能夠完成工作，自己在摸索中學到了很多，彎路也走了很多。若有位師傅能夠“傳道”、“授業”、“解惑”相信我能學到的更多。

***剛來***的時候好像剛參加工作的我，在工作工程中時不時的會遇到各種困惑。剛開始的時候，遇到的問題我會正面的給出答案或者給她一種思維的方式；所謂“授人以魚不如授人以漁”一段時間后，當她對造價有了初步認識，讓她結合理論聯系實際，當自己再遇到問題時，能自己找到答案。慢慢的養成適合她自己的一種思維方式，適合自己的工作方法。

在帶***的過程中，其實也是我自我提升的過程，它讓我意識到自身的諸多不足。“學然后知不足，教然后知困”，在提高徒弟業務水平的同時，也努力充實自己。這個過程讓我體會很多，首先，師傅與徒弟要平等，只有平等了，徒弟才能大膽的提問或者對給出的答案提出疑義，這樣師傅也能夠發現自己的不足。其次，師徒之間的關系我覺得更多時候可以體現為朋友關系，這樣可以無話不談，不僅是業務方面其他方面的事情在一起也可以分享交流。再次，帶徒弟的時候，不要讓徒弟形成定式思維或者延續師傅的思維方式，常言道：“適合自己的才是最好的”徒弟自己要找到適合自己的思維方式以及積累自己的經驗，學會解決問題的方法。最后，帶徒弟的時候不要保留，要做到“知無不言言無不盡”，不要怕徒弟超越自己，所謂“青，取之于藍，而青于藍；冰，水為之，而寒于水”這才是學習的大境界，當自己被別人超越的時候，說明還有另一個高度自己沒看到，還需繼續努力，彌補自己的不足。

“學不可以已”在以后的工作當中，我將進一步提升自己，更多與他人分享工作中所積累的經驗。

第五篇：師徒結對總結匯報

師徒結對總結匯報

時間飛速而過，轉眼間師徒結對滿一學期了。這學期，何老師、駱老師拜在鄺老師的門下，熊老師拜湛老師為師，而我亦很幸運地和王老師結為師徒對。鄺老師、王老師、湛老師三位老師德藝雙馨，是很受同行尊敬的高級教師，是華成小學的泰山北斗，她們帶過不少的徒弟，現在我們四位很幸運成為其中的一員，真是令人開心啊。在這一學期里，有喜也有憂，喜得是我們是師徒結對的受益者，在三位老師的關愛下，我們四個在漸漸成長、成熟、自信！憂的是要學得東西太多了，還沒有來得及學多少，一學期就結束了。

我首先說說我的三位老師印象記，王老師和風細雨般地滋潤人的心田，感覺溫暖踏實；鄺老師看問題直奔主題，快刀斬亂麻，處事雷厲風行；湛老師做事認真細致、幽默風趣，總在最關鍵的時刻給予切實的指導。

湛老師待人親切，見面總是叫我“小劉、小劉”，拉著我的手詢問工作和生活。我和湛老師第一次親密接觸，源于區調研課。當時，學校考慮到我剛接觸一年級，業務不熟練，事情繁忙，不準備加重我的工作量，后來因為種種原因，臨時給我安排了這次上課的機會，學校非常體諒我的難處，特意給予我優待，派給我兩位指導老師——湛老師、王老師，全校只有我一人得到此項特權，哈哈！我當時忙于班級常規管理，天天焦頭爛額，就沒有把這次課放在心上，只是和王老師商量了一下我要上的內容，具體細節都沒仔細思考。湛老師看我快上調研課了，張校規定要交稿子的前兩天，我竟然還沒有動靜，主動到我辦公室來，詢問我的教學設想，關切地問我的難處，教育我年輕人要學會吃苦，給我講她年輕時為了準備一節公開課連續幾天熬夜的酸甜苦辣，我大受感動，有這樣的老師幫助我，我還有什么抱怨的呢？所有的苦和累都拋在了腦后，我暗暗下定決心，一定要盡快將設想付諸文字，然后試教，請老師們聽課給出意見。后來的幾天，湛老師都是親自到我的辦公室，給我分析課例，指出不足。湛老師的熱情讓我很感動，同時又很慚愧，因為我總是借口有事，沒有到湛老師的辦公室幾次，想想都覺得不好意思。感謝湛老師，謝謝您的不吝賜教，是我學習的好榜樣！

鄺老師給我印象最為深刻的是我們做區調研課的時候，記得我當時上完調研課，一走進會議室，就看見鄺老師和駱老師并排坐在會議桌前，正和教研員輕聲談論著，不時微笑，不時拉著駱老師的手，眼神中滿是關切和愛護，整整一節半課，鄺老師沒有起立走動。直到我反思完畢，走出會議室，鄺老師還在靜靜地幫駱老師查漏補缺，沒有責備，沒有一絲嚴厲，眼神中流露出的愛意能讓人融化了。我離開門口時，還特意回過頭來瞅了師徒一眼，心中感嘆：多好的老師啊！

王老師和我在一個辦公室，我當面請教的機會不計其數，也不管王老師忙不忙，只要有不懂的，我馬上就大聲喊：“王老師，這個怎么做啊？”有時候想想都覺得自己不懂事，不成熟，可是王老師從不生氣，每次都停下手中的工作，耐心地給我講解，笑瞇瞇地，平靜的語氣頃刻之間就消除了我心中的焦慮，我感覺和王老師在一起工作真的很幸福！王老師還特別的謙虛，每次都用商量的口吻和我談論工作學習生活，關懷后輩的情懷溢于言表，從王老師身上，我真正學會了寬容、平和。

不瞞大家，我還經常“偷師”。只要走到一（2）班的教室，看到王老師還在講課或者和學生談心，我不和王老師打招呼，就久久地站在窗前，觀察王老師的一舉一動，語氣、神態，王老師偶爾抬起頭，看到我，總是淺淺地一笑，向我點點頭，我呵呵地張張嘴，繼續呆在原地，暗暗內化王老師的東西，想想都覺得自己好笑呢！但是我真的悄悄地學到了很多東西，教學上的、班級管理上的、為人處世上林林種種。有時候和王老師談起來，王老師總是微笑，鼓勵我、呵護我，維護我的自尊，給了我一個寬松的成長環境。在這里，我要深深地向王老師鞠一躬，不說謝謝，因為再怎么說都不能表達我的謝意，只能留在心里，默默地默默地努力！

接下來，我就代表我們四個徒弟談談鄺老師、王老師、湛老師在教學方法、管理學生以及師德修養方面給予我們的指導和幫助，做一個總結匯報：

首先說說備課。每次科組單元備課，指導老師都要我們多備課，目的就是讓我們多多鍛煉、快速成長，備好課之后，她們總要給我們提出一些好的建議，所以我們備課時會特別注意圍繞授課目標安排教學活動，而不是為了講內容而講課，從而使自己的備課水平有了提高。

在師傅的要求、指導下，我們四位都堅持平時及時充電，不斷更新自己的教育觀念。在平時的教學中，我們能做到認真備課，遇到教學中的重難點、疑點，主動向師傅請教，請他們指導教案，修改不足，更好地吃透教材。

特別是我以前沒有從事過小學教學工作，剛開始把握不好學生的特點。王老師了解到這個情況后，主動向我介紹如何控制課堂秩序、如何調動課堂氣氛、如何組織課間游戲、如何進行小組合作等等，聽到師傅多年的經驗之談，我如獲至寶，焦躁的心情慢慢平復下來，摸索、學習、實踐，我的課堂也開始變得活潑生動。

其次，來說說聽課方面。聽前輩們的課有很大的收獲，也是一種享受。我們在聽課中做比較，及時記錄師傅的優點或某個教法的感想，包括教學策略、課堂節奏的輕重緩急、環節之間的過度等等，都能受到很大的啟發。

三位指導老師經常為我們上示范課，開放課堂，提供可參考的成功案例，分享自己教學過程中的經驗，毫無保留地教我們，希望我們可以從“模仿”中習得具體的教學技能與策略。

我發現王老師課堂最大的特點，是條理性強，思路清晰，從容不迫，教學的各個環節都緊密相連，如行云流水一般，課堂氣氛很好！而且評價語言豐富多樣，充分調動了學生的學習積極性，我受益良多，經常不自覺地就在自己的課堂上現學現賣了。

何老師說，她每次去聽鄺老師的課，總是感覺時間不知不覺間就流逝了，因為湛老師思想靈動，課堂富有激情與活力，真正做到了讓學生在快樂的學習氛圍中學習。何老師很感嘆，鄺老師的教學功底深厚，很多方面都體現了自己富有特色的教學理念，所以何老師在這樣反反復復的聽課、磨課的過程中，學會了準確捕捉每一節課的閃光之處，漸漸把握了課堂的真諦。

再次，老師們不僅言傳身教，還不定期的隨堂聽課，雖然讓我們有些措手不及，但卻督促我們不斷警惕教學實踐，提醒我們事后從不同的角度重新審視教學，不斷的改進，于是我們就在師傅審視的目光中，漸漸地從容、淡定，最終順利完成了教學任務。

小駱老師經常主動要求鄺老師聽她的課，為了準備一節充分的亮相課，她會不斷地做好多次課前、課后的請教、準備和反思，努力實踐“教學的精彩課堂”。鄺老師聽完課后，不僅在理論上進行指導，更是在具體的課中與駱老師反復研討，每一個環節，甚至每一句評價語言都悉心琢磨，幫助駱老師努力達到課堂教學的優化，形成自我教學特色。因此，鄺老師由衷地說，小駱老師能給自己一個準確定位，揚長避短，謙虛好學，不恥下問。努力在“創新、求真”上下功夫，多動腦，認真鉆研教材，自發積累經驗，逐漸提升自己的執教綜合技能與水平，這一點是難能可貴的。

當然大家都知道，要求指導老師聽課，壓力很大，因為要面對她們親切而嚴厲的目光，課后我們還要不斷反思、總結，要做很多很多的準備工作，但我們也深深地知道，認真準備一節課并與師傅一起交流的過程會帶來更大的收獲，師徒之間的聽評課就好比堂堂公開課，果不其然，現在我們不約而同地發現，經過師傅的悉心指導，我們真的覺得自己成長了，進步了。

再來說說師德修養，我覺得我有發言權，因為我親眼看到了王老師是怎樣教孩子、愛孩子，寬容孩子的。王老師總是不厭其煩地告訴我教師應該用無限熱情、無限希望、無限耐心地教育，因為培育孩子是一項長期的工程，急不來的。在王老師的帶領引導下，我學會了用各種方式、方法來了解孩子，學會了試著輕聲細語地說話，學會了在日常生活中關心體貼他們，在教育教學中耐心啟發引導，嘗試著用真心去體會孩子的純真，在游戲活動中努力成為他們的“玩伴”。

最后說說班級管理，湛老師在班級管理方面做到了極致。這一點，熊老師從湛老師身上學到了很多很多，深有感悟。聽熊老師說，湛老師現在所帶的班級，以前學生上課不專心聽，作業不認真做，行為不端正等。湛老師接收以后，分析情況，找出原因，提出對策，最終確定了“團結、勤奮、求實、創新”班風，力求用正確的輿論和優秀的班風去影響每一個學生，將工作抓在細處，落在實效，取得了良好的教育效果。

如何做好后進生轉化工作。湛老師也給熊老師提供了很多范例，比如將全班同學分成九個小組，而且每一個小組都有一個響亮的名字，激勵每一個孩子奮力拼搏，積極進取，還將后進生交錯安排在每一組中，和優秀生結對，利用優生的力量，激勵鼓舞后進生的信心，更為可貴的是，優秀生毫無怨言地幫助同伴，湛老師的教育感化力量何其了得啊！

我還不得不說的是，我們這個團隊溫馨、和諧，大家只要看看，昨天何老師和鄺老師是怎樣熱情相擁，就知道師傅在我們心中的分量了。我就更不用說了，整天就跟在王老師的身后，走到街上，我挽著師傅的胳膊；辦公室里，我經常蹲在師傅的座位前，像個孩子一樣，總有說不完的話，哈哈。

師徒結對使我們受益匪淺，我們深深感謝我們的教學導師——王老師、鄺老師、湛老師。

我們會繼續努力，更加主動、虛心地向前輩們多學習，多請教，積極創新，在她們的指導下，快速成長起來，勝任教學工作！