第一篇：2010年省級示范園評審教師論壇基本內容及要求

附件2：

幼兒教師論壇的基本內容及要求

一、幼兒教師論壇的目的、意義

幼兒教師論壇是教師參與式學習和相互交流的重要方式，是幼兒園學習型組織建設的重要內容，也是幼兒教師專業化發展的有效途徑之一。根據《幼兒園教育指導綱要》和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》（2010—2020）的精神，結合幼兒園教育工作的實際以及幼兒教師專業化發展的要求，在省級示范幼兒園評審工作中，旨在通過幼兒教師論壇，了解教師學前教育理論學習的情況，教師對課程改革等一系列問題的認識、理解情況及對先進學前教育理念的內化和實踐情況。

二、幼兒教師論壇的基本內容

(一)《幼兒園教育指導綱要》的相關內容 1.基本理念

新的教育觀、兒童觀

如：為幼兒一生的發展奠定基礎

以幼兒發展為本

促進每個幼兒富有個性的發展 促進幼兒在原有水平的發展 2.教育實踐 三維目標的落實 積極有效的師幼互動 以游戲為基本活動 教育的預設與生成 環境創設 家園共育 幼小銜接 課題研究 新的教育評價觀 3.教師專業成長 教師角色 教師素質 教學反思

(二)“以園為本教研制度建設”項目的相關內容與要求 1.教育廳的相關文件

2.“以園為本教研制度建設”項目的基本內涵與理念 相關概念：園本教研、園本培訓、園本課題 園本教研的研究內容與方式 園本教研的實踐

三、幼兒教師論壇的主要方式(一)問題解答

根據《幼兒園教育指導綱要》和教學實踐提出問題，教師抽簽回答，其他教師可補充回答，評審組專家也可一起參與討論。

(二)案例分析

教師抽取教學實踐中的案例，結合相關理論進行具體分析，最后由評審組專家點評。

第二篇：省級示范園復驗反思

省級示范園復驗反思

省級示范園復驗已經結束，回想起這段日子來，真不知用什么語言形容。

還記得從8月24日我們就開始上班了，園長還專門請來了兩位教師給我們培訓舞蹈和鋼琴，幼兒的基本舞步還不是很難，但民族舞對我來說還是很難的。至于鋼琴，以前一直彈的是c調f調，其他調很少接觸。我心里暗自打氣，一定下工夫補上自己的不足。第二天由曹婷老師和魏老師培訓講故事、畫畫說課等，到第三天我們就分成兩撥布置科學發現室和一到三樓走廊。9月3日孩子們正式來園，我們一個人看孩子，一個人抽空布置教室，等孩子們都接走了，我們又搬來梯子，把做好的手工作品都掛上去，把區角隔開，還要填充區角等。由于這次評比要求特別高，每班派出一名老師去第四軍醫大幼兒園參觀學習，學習回來，幾位園長決定要對幼兒園的環境和教室里的區角做大的調整和改變，從12月1日星期六開始加班，我們這一組由劉萌萌老師帶領裝飾一樓的樓道和過道，我們先畫再剪，為了達到立體的效果，要做成雙層，并塞上絲綿，最后用針和線縫起來，畫和剪對于我們來說還不算太難，就是用針線縫對于我們80及90后這些姑娘們，真是太難了，一不小心就會被針扎一下，我們也顧不上疼痛和血漬，繼續縫起來。第二天又是給畫好的畫，剪紙等縫邊框，畫臉譜等等，當然看見我們的作品被高高的掛起來，我們的走廊、樓道變的漂亮起來，我們的心里是暖暖的。從12月1日到12月13日檢查的那一天，我們幾乎中午都不怎么休息，晚上一直加班到凌晨。當然，我們各位領導也非常辛苦，你們要從大局出發，要操心復驗都準備些什么，要想到每一個教室，每一層樓的布局等等，我想說：“領導們，老師們 你們辛苦了，我相信，我們的復驗肯定會成功，我們的努力沒有白費！”當然，通過這次復驗我發現了一些不足，計劃不完善，材料準備不充分，創新意識較弱。自我的各種能力需進一步提高！

第三篇：幼兒園迎接省級示范園綜合材料

幼兒園迎接省級幼兒園綜合材料

一、基本情況

臺前縣是國家級貧困縣，地處黃河灘區，自然環境惡劣，2012年9月創建了XX縣第一所公辦幼兒園——XX幼兒園。我園于2014年9月份正式開園。雖然地處貧困縣，自開園以來，我園在省級領導、市級領導、縣級領導的關懷下克服重重困難，不斷成長，取得了多方面的進步。

現有11個教學班，350名幼兒，教職工55人，專任教師26人，保育員11人，90%以上教師受過專業訓練，班內實行“兩教一保”，教職員工均持證上崗，專業性極強，師資力量雄厚，教學經驗豐富，教師口碑極佳。

幼兒園先后被評為“XX2014學校安全工作優秀單位”“XX花園式學校”“XX市示范性幼兒園”“XX市2015平安創建工作先進單位”“XX市文明單位”“XX市先進家長學校”“XX縣2016平安創建工作先進單位”“XX縣文明校園”“XX市生態文明校園”。

二、園舍設備

全園占地面積XX畝，建筑面積XX㎡，綠化面積XX多㎡，建筑風格獨特，布局合理，外觀典雅，功能齊全，安全美觀，造型和設計完全符合幼兒的心理生理特點，科學發現室、繪本室、保健室、檔案室、美工室、音體活動室、大型戶外玩具、食堂餐廳等設施均嚴格按

不斷深化幼兒園內部改革，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得發展，得到各級領導和社會各界的充分肯定。

1.制定明確清晰的發展目標

園領導始終立足于可持續發展來把握發展方向，制定發展措施，不斷學習借鑒先進幼兒園教育改革的動態和新思路，研究制定符合我園發展的三年行動規劃，并以此為目標努力奮斗。我們把辦園理念定位在：啟蒙健康人生，為孩子的終身發展打好基礎；把辦園目標定位在：讓孩子快樂，讓家長放心，讓員工幸福，讓社會滿意；把辦園宗旨定位在：傾心于孩子的今天，著眼于孩子的明天。就是要遵循幼兒身心發展規律，堅持科學的保教方法，既關注幼兒的當下成長，又為孩子一生的發展負責，力求把幼兒園辦成品牌，讓每位幼兒在這里度過一個快樂而有意義的童年。

2.制定科學健全的管理制度

開園以來，我們堅持依法治園，根據不同的工作崗位，建立、完善了各項工作制度，從教育教學的一日工作流程到行政管理的考勤考核，從后勤餐飲的財物飲食管理到安全保健，每一項工作都有具體標準，實現管理的科學化、民主化、規范化。

3.建立以人為本的管理模式

我園始終堅持科學有效的管理機制，并在規范化管理基礎上向精細化化管理過渡。將目標激勵，情感滲透，制度規范引入到幼兒園的整體運行機制中，強化競爭機制，樹立創新意識，建立起優化教職工隊伍機制。使教師在完善的激勵機制和榮譽感的激勵下，最大限度地發揮創造潛能。

目前，我園一個敢于負責、扎實工作、講究實效、團結協作的班子集體已逐步形成。

五、教育教學

我園的課程計劃以《幼兒園教育指導綱要》和《3-6歲兒童學習與發展指南》為指導，努力抵制幼兒教育小學化傾向。遵循幼兒身心發展規律和學習特點，根據幼兒的興趣和需要，以游戲為基本活動，建立了涉及健康、語言、社會、科學、藝術五大領域和體育游戲為基本課程，促進幼兒的情感、態度、知識、技能等全方位的發展，為他們一生的發展奠定良好的基礎。

在教學方式的變革與創新中，我園認真貫徹《規程》和《綱要》，樹立正確的兒童觀和教育觀，制定科學的幼兒一日生活常規，堅持立足一日活動，將各種教育貫穿于一日活動中，聯系當地生活實際，構建以活動為主體，以游戲為載體，以現代化教具為媒體的課堂教學模式，精心編制游戲活動系列教學內容，讓孩子在各種游戲和活動中學習知識，培養品格，學會交流，學會守規，學會欣賞，得到成長。在游戲中學習，明確創編游戲人員，讓民間游戲得以傳承；在環境中學習，從大門的設計到班內的布置都充滿了兒童化、教育化、情趣化。創設了繪本室、美工室、科學發現室等功能室，孩子們有序、自主的穿梭其中，享受著學習的快樂；在展示中學習，春季運動會體能展示、六一兒童節藝術展示、中秋親子制作活動、元旦幼兒燈籠展等活動，實現了幼兒成長看得見的目標。目前我園幼兒在智力、能力、習慣、體質等方面均發展良好，受到外界的一致好評。

六、餐飲保健

配合理，保證各種營養物質的攝入量，保證衛生、安全和及時供應。本園幼兒養成了良好的衛生習慣，做到流水洗手，每人一巾一杯，室內外環境衛生干凈。定期對園舍、場地、玩具、圖書、毛巾等進行消毒。我園高度重視幼兒餐飲衛生和身心保健工作，嚴格按照衛生部門頒發的《學校食堂餐飲安全監督管理辦法》《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》開展工作。

4.安全防護方面

分別成立了安全工作領導小組和衛生工作領導小組，層層簽訂了《安全責任書》，嚴格執行各項安全制度和檢查制度，安全教育進課堂，我園多次邀請XX縣消防大隊給幼兒講解消防安全等方面的知識，并進行了多次突發事件的演練，加大“人防、物防、技防”的投入，為幼兒生命與健康安全保駕護航。我們有專門的保潔人員，無論刮風下雨，還是嚴寒酷暑，都會把幼兒園的衛生搞好。開園以來，我園無傳染病流行，無食物中毒和意外傷害的事情發生。

展望未來，任重而道遠。我園全體教職員工將繼續緊緊圍繞建一流名園、育優秀人才的奮斗目標，解放思想，更新觀念，錘煉素質，精心執教。引領和帶動XX幼兒教育的發展，促進全縣幼兒園的共同成長！

第四篇：省級勞模評審材料

安徽省勞動模范申報材料

無怨無悔挑重擔

傾心傾力建市

——集團公司總經理先進事跡

市城市建設投資集團公司總經理，作為一位身價過億的企業家，作為城市建設百億資金的大管家，一直保持著行事低調、處事嚴謹、雷厲風行的作風。自2006年擔任公司總經理以來，他帶領公司一班人，內抓管理，外跑項目，克服重重困難，不斷開拓進取，推動了政府融資平臺做大做強，實現了公司跨越發展和科學發展。2011年底，組建集團公司，下轄全資子公司3家、控股公司5家，參股公司2家；注冊資本金已由組建之初的1000萬元增加到現在的10億元，資產總規模突破180億元。2008年和2009年，公司連續兩年被評為“全市城市建設先進單位”；2010年，受到市政府通報表彰；2011年，再次被評為“全市城市建設先進單位”。

不講價錢，為感恩信任勇挑重擔

貧窮是熔爐，苦難是財富。上個世紀60年代初，出生在一個貧困的山區農村。在兄妹中排行老大的他，不僅勤奮好學，而且要強能干。尚未成年的他用稚嫩的肩膀，盡其所能地幫助父母分擔家庭困難。節假日，他時常扛著一尺多粗的毛竹翻山越嶺，步行幾十里山路進城，變賣成錢補貼家用。正是這種苦難生活，磨礪了他的性格，使他養成了一種不懼困難的拼勁、敢挑重擔的狠勁和不怕跌倒的韌勁。

為了幫助父母減輕家庭負擔，也為了照顧弟妹們能夠繼續求學，高中畢業的沒有選擇考大學，而是選擇了招干就業。從山區鄉鎮的糧食庫管員到鄉政府的財政會計，再到縣財政局的辦事員、業務股長、副局長、局長，一步步走來，他用勤奮與實干，贏得了組織的信任和重用。正是由于工作出色，管理有方，績效顯著，2003年9月在他擔任縣財政局局長僅有一年多時間后，又被提拔到市財政局擔任預算外資金管理局局長。在擔任預算外管理局局長的兩年多里，一絲不茍，精打細算，嚴格管理，把預算外資金管理得井井有條，為政府公共財政支出提供了強有力的資金支撐。

2006年新年剛過，萬萬沒有想到，一紙調令開來，竟把他從財政預算外資金的大管家調任到工作性質截然不同的市城市投資有限公司總經理的位臵上。此時的城投公司，雖然已經組建了近六年，也盡管歷經三次重組，幾次易人，但依然是無辦公地點、無管理團隊、無融資成效的空殼公司。面對“三無”的窘境，面對家人、朋友和同事們的反對，真誠地說，我從山里娃一步一步走到現在位臵，都是組織上培養、重用的結果，我一直懷著感恩之心，現在讓我擔任城投公司總經理，這是信任，是考驗，即便是爛攤子我也要攬，即便是千斤重擔我也要挑！正是這次悄然轉身，把城投公司帶向了從小到大、從弱到強的跨越發展新階段。

長袖善舞，為城市發展爭金注銀

仿佛就在昨天，市這座皖西老城，雖然古樸厚重，卻顯滄桑凌亂。道路坑洼狹窄，建筑陳舊破敗，基礎設施建設“欠帳”太多，嚴重掣肘了市的跨越發展。而發展需要投資，建設需要

成本，資金卻成為無炊之米。赴任城投公司總經理不久的，面對城市面貌的種種亂象，看在眼里急在心里，把融資投資擺在各項工作的重中之重位臵來抓。

不是巧婦，勝過巧婦。他才思敏捷，長袖善舞，以細致入微的精神騰挪著各種人脈關系為資所用，以先知先覺的嗅覺快速地捕捉著融資信息，以獨到敏銳的眼光選準項目切入點，不斷地幫助公司開發融資渠道，為城市建設解決了無米之炊。公司融資部經理黃鑫回憶當初申報第一筆超億元融資款時動情地說，黃總為了給市區淠河綜合治理爭取資金，找到省農發行，從組織編寫項目書、跑咨詢單位到申報評審，無一不是親歷親為，最終申請到4.9億元的資金，解決了水上公園和濱河公園淠河兩岸的建設資金，也才造就了今天市區碧波蕩漾、水天一色、怡人宜居的兩岸風景。

2008年下半年不期而至的金融海嘯，給市城投帶來了巨大沖擊。面對融資困難，鎮定自若，認真研究，危中尋機，緊緊抓住國家擴大內需和促進中部崛起的政策機遇，依托政府信用，加大資本運作力度，重點推進與金融機構的戰略合作，先后與國家開發銀行、農業發展銀行、徽商銀行、中國銀行、中信銀行、光大銀行等金融部門建立合作關系，融資方式由最初的借助銀行小規模貸款，發展到與銀行間的大規模授信合作，由單一的向銀行融資到從證券市場融資。2009年3月，在上海證券交易所成功發行“09市城投債”，為市城市建設首次募得史上單筆最大的融資15億元。

在的帶領和努力下，城投公司融資好戲連連。2010年，淮河干支流淠河綜合治理項目18億元獲得國家農發行批準，這筆

貸款既是國家農發行在安徽省投放的單筆最大的項目貸款，也再次刷新公司2009年初創下的15億元單筆最高融資記錄。戒驕戒躁，再接再厲，2011年成功發行二期市城投債，再次募得15億元；與德國復興銀行簽約，獲得5800萬歐元德促貸款；2012年初，成功向國家開發銀行申報市市公租房和棚戶區改造項目貸款，獲得15億元信貸額度。六年來，帶領公司緊抓國家金融政策機遇，通過從銀行融資、發行信托產品和公司債券等形式累計融資130多億元，先后投入市中心城市建設資金170多億元。

做大做強后的城投公司今非昔比，已經成為名副其實的政府融資平臺，為推動市經濟社會發展注入了強大能量。而今，無論是主城區基礎設施建設，還是工業園區建設，直至中小企業的發展，都留下了和城投公司助推的痕跡。

不計得失，為鐘愛事業無私奉獻

幼時的生活磨難，造就了吃苦耐勞的品質。工作起來的，風風火火，雷厲風行，物我兩忘，為了鐘愛的城投事業，放棄很多與朋友消遣的閑暇，與家人相伴的歡樂。在同事的心中，他就是一個不分節假的工作狂；在妻子的心中，他是一個顧不了家的丈夫；在女兒心中，他是一個不管不問的爸爸；在父親心中，他是一個難盡孝道的兒子。

事業成功的背后，往往有著許多不為人知的痛苦。在品味市城投公司艱難打拼的這六年，覺得最為愧疚的是，對不住病逝的父親，因為父親走的時候，他沒有送上一程。那是2008年10月，正是城投公司向國家發改委申請第一期城投債發行的關鍵時期，年邁的父親在家摔倒，全身多處骨折引起綜合癥。

他第一時間把父親從山區老家，接到市城區最好的醫院治療。盡管工作非常忙碌，可他天天晚上爭取到醫院陪伴父親。10月19日，要陪同市長去國家發改委找相關領導辦理申報材料，臨行前到醫院看望一下父親，醫生對說，你父親情況不是很好，最好你不能離開。但是，市城市建設急等著有米下鍋，申報發行城投債就是大事呀！一邊是親情孝道，一邊是發展要務。忍著內心的痛苦，毅然決然地當晚登上火車陪同市長進京。就在市長向國家發改委匯報的第二天上午會場，突然接到妻子的短信，得知父親走了，當時那一刻他如雷轟頂，愣在那里。直到市長走過來問他，他才回過神，這么重要的一個場合，自己可不能失態啊！為了掩飾自己，他快步走到衛生間，淚水“刷”地一下，像小溪一樣嘩嘩地流了出來，但他立刻用冷水洗了一把臉，回到大家面前，談笑風生，向國家發改委的領導介紹市的發展現狀。而他的心痛得在一滴一滴地流血。實在控制不住自己了，他又跑到衛生間去流一會淚，洗把臉，然后又裝作若無其事地回去。那一個半小時的工作匯報，對他就像一年半載那樣的漫長。匯報會結束后，當天已經沒有返程的火車和飛機了，從此與父親天人永隔，他在賓館的房間里不禁放聲痛哭！

第五篇：省級留學人員創新創業示范園申報材料統一規范要求

省級留學人員創新創業示范園申報材料 統一規范要求

一、需填報或提交的材料及裝訂順序 （一）材料目錄。

（二）山東省省級留學人員創新創業示范園認定審批表。

（三）留學人員創業園建設和發展情況報告。內容主要包括園區基礎設施、服務設施、管理體制和運行機制、管理服務團隊建設等概況，創新創業政策體系建設和服務開展情況，入駐企業發展概況，人才集聚和近年引才情況，開展對外交流合作活動情況，文化建設等特色活動開展情況，下步工作打算和中長期發展規劃（文本格式附后）。

（四）鼓勵支持留學人員入園創新創業的政策文件目錄及正文。

（五）設立留學人員創業園或孵化基地的有關證明、批復材料。

（六）園區場地平面示意圖、運行經費收支情況證明材料。

（七）在孵和畢業留學人員企業基本情況，填報表格（在孵留學人員創新創業企業一覽表、畢業留學人員創新創業企業一覽表）并附帶有關證明材料，包括營業執照副本復印件、法定代表人身份證復印件。

（八）其他體現留學人員創業園工作成效、特色做法的證明材料、影像圖片資料等。

（九）留學人員創新創業典型材料（可單獨匯編成冊）。

二、省級留學人員創新創業示范園的評估認定程序 （一）申報。申請省級留學人員創新創業示范園認定的園區，于 7 月 5 日前向所在市（指設區的市，下同）人力資源社會保障局或省主管部門提交申報材料并提出認定申請。

（二）預審。各市人力資源社會保障部門或省直主管部門對轄區各留學人員創業園申報材料進行預審，于 7 月 7 日前將符合條件的園區申報材料及推薦意見報省人力資源社會保障廳人才開發處，聯系人：魏 勇、吳曉冰，聯系電話：、，、。

（三）材料初審。省人力資源社會保障廳組織相關專家組成評審委員會，采取初審材料、集中答辯、實地考察等方式進行評估打分。初審合格的，進入集中答辯環節。初審不合格的，取消評估認定資格。

（四）集中答辯。省級留學人員創新創業示范園作為獨立組別進行集中答辯。評審專家小組在對申報材料認真審核的基礎上，聽取申報單位現場答辯（專題片或 PPT 形式），并就有關問題現場提問。

（五）實地考察。依據集中答辯成績，由高分到低分按照不高于 1:1.1 的比例，確定進入實地考察評審范圍園區名單。實地評審采取查閱資料、入駐實體座談、實地查看等方式，核實申報材料和現場答辯真實性，形成實地評審意見。實地評審時。

（六）公示認定。對擬認定的省級留學人員創新創業示范園，在省人力資源社會保障廳網站等省級媒體進行公示，公示期為 7 個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響認定的，省人力資源社會保障廳正式公布并授牌，按規定發放獎補資金。

建設和發展情況報告文本格式要求 一、標題 一般用 2 號小標宋體字，分一行或者多行居中排布；回行時，做到詞意完整，排列對稱，長短適宜，間距恰當，標題排列應當使用梯形或菱形。

二、主送機關 編排在標題下空一行位置，居左頂格，回行時仍頂格，最后一個機關名稱后標全角冒號。

三、正文 報告首頁必須顯示正文。一般用 3 號仿宋體字，編排在主送機關名稱下一行，每個自然段左空二字，回行頂格。文中結構層次序數依次可以用“一、”“（一）”“1．”“(1)”標注；一般第一層用黑體字、第二層用楷體字、第三層和第四層用仿宋體字標注。段落格式，將“對齊方式”設置為“兩端對齊”，“大綱級別”設置為“正文文本”，“縮進”設置為左側 3.7 磅、右側 3.5 磅，“間距”設置為段前 2.8 磅、段后 2.6 磅，“特殊格式”設置為“首行縮進”，度量值為“2字符”，“行距”設置為“多倍行距”，設置值為“2.8 磅”。

四、發文單位署名 單一單位行文時，在正文（或者附件說明）下空一行右空二字編排發文單位署名，在發文單位署名下一行編排成文

日期，首字比發文單位署名首字右移二字，如成文日期長于發文單位署名，應當使成文日期右空二字編排，并相應增加發文單位署名右空字數。

聯合行文時，應當先編排主辦單位署名，其余發文單位署名依次向下編排。

五、成文日期 成文日期中的數字用阿拉伯數字將年、月、日標全，年份應當標全稱，月、日不編虛位（即 1 不編為 01）。

格式樣本：

×××留學人員創業園文件

×留創園〔2017〕×號

簽發人：

××留學人員創業園建設和發展情況報告

省人力資源社會保障廳：

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

一、×××留學人員創業園概況 （基礎設施、服務設施、管理體制和運行機制、管理服務團隊建設情況等）×××××××××××××××××××××××。

二、園區創新創業政策體系建設和服務開展情況 （創新創業政策、創新創業培訓活動開展、公共技術服務平臺建設情況等）×××××××××××××××××××××××。

三、園區入駐企業發展概況

（入駐企業發展、流動、項目創新、專利申請、上市融資以及社會經濟效益情況）×××××××××××××××××××××××。

四、園區人才集聚和近年引才情況 ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

五、園區開展對外交流合作活動情況 （包括組織或承辦省級以上高層次人才交流活動情況）×××××××××××××××××××××××。

六、園區文化建設等特色活動開展情況 ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

七、園區下步工作打算和中長期發展規劃 ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

×××留學人員創業園 2017 年×月×日

（聯系人：×××，電話：××××××××）

山東省省級留學人員創新創業示范園

認定審批表

申報園區名稱

聯系人

聯系電話

隸 屬 部 門

申 報 日 期

推薦地區(部門)

山東省人力資源和社會保障廳

填 表 須 知

1.山東省省級留學人員創新創業示范園認定表要按照《山東省實施省級留學人員創新創業示范園項目認定和管理暫行辦法》要求，如實、認真填寫。

2.表中相關內容可出具復印件等附帶證明材料。

3.園區填寫本表一式三份，與其他材料一并裝訂成冊。

一、園區基本情況 園區名稱

園區級別 部省共建□

廳市共建□）

園區地址（郵編）

組織機構代碼證上的機構名稱

部省共建或 廳市共建 留創園獲批時間

組織機構代碼

法定代表人

姓名

職務

辦公電話

傳真

手機

E-mail

聯系人

姓名

職務

辦公電話

傳真

手機

E-mail

專門服務

機構名稱

專職服務人員人數

學歷學位 本科及以上

人 大專

人 建筑總面積

（萬 m m2 2）

辦公面積

（萬 m m2 2）

孵化面積

（萬 m m2 2）

專業共享平臺面積（萬m m2 2）

公共服務面積（萬 m m2 2）

在園企業總數

其中，留學人員企業數量

其中，上市公司數量

引進人才總數

國家“千人計劃”專家數

其中，國家“萬人計劃”專家

省級人才工程人選數量

獲省引進高層次高技能人才服務綠卡數量

組織承辦省級人才交流活動次數

承擔省級以上重大科技項目數量

獲批專利

數量

企業自主知識產權擁有量

取得國際先進項目數量

取得國內領先項目數量2016 年技工貿收入（萬元）

2016 年利稅

（萬元）

年銷售額五千萬及以上企業數量

園區風投機構

數量

吸入風投企業數量）

風投金額（萬元）

留學人員創業園建設和發展情況（精簡至 1 15 50 00 字以內）

二、推薦意見 申報園區意見

（蓋章）

****年**月**日

主管部門意見

（蓋章）

****年**月**日 市級人力資源和社會保障局意見

（蓋章）

****年**月**日

畢業留學人員創新創業企業一覽表 序號

企業名稱

入孵年月

畢業年月

企業法人營業執照注冊號

創辦、領辦或核心留學人員情況）

注冊資本（萬元）

企業所屬領域

技工貿收入（萬元）

營業收入（萬元）

企業上市時間

企業繳納社保員工數

姓名 留學國別 畢業院校 學歷學位 現金資本 留學人員出資額 累計 上年 累計 上年 1

…

在孵留學人員創新創業企業一覽表 序號

企業名稱

入孵年月

目前

孵化

階段

企業法人營業執照注冊號

創辦、領辦或核心留學人員情況

注冊資本（萬元）

企業所

屬領域

技工貿收入（萬元）

營業收入（萬元）

企業繳納社保員工數

姓名 留學國別 畢業院校 學歷學位 現金資本 留學人員出資額 累計 上年 累計 上年 1

…