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XX街道文明創(chuàng)建考核獎(jiǎng)懲辦法

2022-02-11 00:40:04下載本文作者:會(huì)員上傳
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XX街道文明創(chuàng)建考核獎(jiǎng)懲辦法

為進(jìn)一步推進(jìn)文明創(chuàng)建工作常態(tài)長(zhǎng)效開展,結(jié)合街道文明創(chuàng)建工作實(shí)際,制定本考核獎(jiǎng)懲辦法。

一、考核內(nèi)容

1.市級(jí)及以上文明創(chuàng)建通報(bào)排名情況;

2.上級(jí)及街道本級(jí)文明創(chuàng)建督查問題清單完成情況;

3.上級(jí)及街道本級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)完成情況。

二、獎(jiǎng)懲辦法

(一)獎(jiǎng)勵(lì)

1.在市級(jí)以上(含市級(jí))單次測(cè)評(píng)成績(jī)位于前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)。第一名的按1000元/人獎(jiǎng)勵(lì)該社區(qū)書記、主任和所查區(qū)域的網(wǎng)格長(zhǎng)及其工作人員。第二名的按800元/人獎(jiǎng)勵(lì);第三名的按600元/人獎(jiǎng)勵(lì)。

2.受到獎(jiǎng)勵(lì)的所在社區(qū)的書記、主任,網(wǎng)格區(qū)域的網(wǎng)格長(zhǎng)及其工作人員,享受“三個(gè)優(yōu)先”,即在街道各類評(píng)先評(píng)優(yōu)中予以優(yōu)先考慮;在社居兩委換屆中符合提名資格的,予以優(yōu)先考慮;在提拔任用中予以優(yōu)先考慮。

3.社區(qū)在市級(jí)及以上考評(píng)中,年度榮獲連續(xù)2次及以上前三名名次的,在推薦優(yōu)先黨組織或先進(jìn)社區(qū)等榮譽(yù)稱號(hào)時(shí),予以直接提名。

(二)處罰

1.若社區(qū)在單次測(cè)評(píng)成績(jī)位于全市倒數(shù)第一、二名,由街道主要負(fù)責(zé)人約談該社區(qū)主要負(fù)責(zé)人和網(wǎng)格長(zhǎng),并一次扣發(fā)該社區(qū)書記及主任的300元/人績(jī)效,被查區(qū)域的網(wǎng)格長(zhǎng)200元/人的績(jī)效。

2.年度連續(xù)2次或累計(jì)3次測(cè)評(píng)成績(jī)位于全市倒數(shù)第一名的社區(qū),取消該社區(qū)書記、主任和被查區(qū)域的網(wǎng)格長(zhǎng)在年度“一述四定”中的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,并在連續(xù)第二次或累計(jì)第三次時(shí),扣發(fā)該社區(qū)書記、主任及被查區(qū)域的網(wǎng)格長(zhǎng)及其工作人員的500元/人績(jī)效。由街道主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)工委負(fù)責(zé)人共同約談街道分工該社區(qū)的負(fù)責(zé)人、社區(qū)書記、主任和被查區(qū)域的網(wǎng)格長(zhǎng)。

3.對(duì)上級(jí)及街道本級(jí)文明創(chuàng)建督查問題清單及各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)限時(shí)整改完成情況。第一次督查發(fā)現(xiàn)未按時(shí)間整改到位的,由街道主要負(fù)責(zé)人約談該社區(qū)兩位主要負(fù)責(zé)人和網(wǎng)格長(zhǎng)。第二次整改不到位的,取消該社區(qū)書記、主任和被查區(qū)域的網(wǎng)格長(zhǎng)在年度“一述四定”等考核中的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。由街道主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)工委負(fù)責(zé)人共同約談街道分工該社區(qū)的負(fù)責(zé)人、社區(qū)書記、主任和被查區(qū)域的網(wǎng)格長(zhǎng),并一次扣發(fā)該社區(qū)書記、主任及被查區(qū)域的網(wǎng)格長(zhǎng)每人300元績(jī)效。

4.對(duì)在文明創(chuàng)建工作中因不作為、慢作為等問題,嚴(yán)重影響到全街道文明創(chuàng)建工作的,由街道紀(jì)工委依紀(jì)依規(guī)啟動(dòng)問責(zé)。

三、其他規(guī)定

1、未盡事宜,由街道黨工委另行研究。

2、街道紀(jì)工委印發(fā)的《XX街道文明創(chuàng)建督查(問責(zé))方案》不再執(zhí)行,本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。

3、街道組織室、財(cái)政所同步做好受到獎(jiǎng)勵(lì)與處罰人員的檔案記錄,并對(duì)照?qǐng)?zhí)行,原則上獎(jiǎng)金和扣發(fā)績(jī)效在考核結(jié)果后的次月隨工資執(zhí)行。

4、上級(jí)有規(guī)定的,從其規(guī)定。

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