組織部2022年開(kāi)發(fā)園區(qū)整合提升工作思路

2022年，組織部將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞開(kāi)發(fā)園區(qū)整合提升工作主線，力爭(zhēng)工作標(biāo)準(zhǔn)不降、隊(duì)伍不散、思想不松、秩序不亂、工作不斷，績(jī)效不減。具體做好以下六方面工作：

一、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出學(xué)習(xí)教育

1.加強(qiáng)思想引領(lǐng)。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)黨史學(xué)習(xí)教育、十九屆X中全會(huì)和二十大精神，精心組織謀劃學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。始終把講政治顧大局保穩(wěn)定擺在首要位置，做到一切行動(dòng)聽(tīng)從指揮，切實(shí)做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.夯實(shí)基層基礎(chǔ)。發(fā)揮基層支部在推動(dòng)改革發(fā)展中的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，繼續(xù)做好星級(jí)評(píng)定工作，分領(lǐng)域開(kāi)展支部“重點(diǎn)抓強(qiáng)”行動(dòng)，機(jī)關(guān)基層黨組織“重點(diǎn)抓強(qiáng)服務(wù)”，直屬企業(yè)基層黨組織“重點(diǎn)抓強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)”，兩新基層黨組織“重點(diǎn)抓強(qiáng)基礎(chǔ)”，全面提升支部黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。注重黨建陣地建設(shè)，以兩新組織為培樹(shù)重點(diǎn)，抓好黨建示范點(diǎn)建設(shè)，示范帶動(dòng)各企業(yè)支部整體提升。

3.強(qiáng)化黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。建設(shè)適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者、黨員“三支隊(duì)伍”。深化“頭雁”黨建培訓(xùn)，配強(qiáng)支部“帶頭人”。探索黨務(wù)工作專人專職工作機(jī)制。抓實(shí)黨員隊(duì)伍教育培訓(xùn)管理工作，探索以“黨員鋒領(lǐng)指數(shù)”為助手的質(zhì)量評(píng)估行動(dòng)，落實(shí)開(kāi)展違法違紀(jì)黨員集中排查，完善不合格黨員集中處置工作機(jī)制，保證黨員隊(duì)伍先進(jìn)性純潔性。

4.提升服務(wù)效能。以“三為”專題實(shí)踐活動(dòng)為載體，大力破解企業(yè)群眾急難愁盼問(wèn)題。不斷深化提煉“甬保初心”黨建品牌，在服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員方面取得明顯成效。注重黨建帶群建、黨建引領(lǐng)工青婦，積極開(kāi)展入黨積極分子群團(tuán)推優(yōu)活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展多種多樣的活動(dòng)，更好為企業(yè)職工、青年、婦女服務(wù)。

二、以整合提升為主線，做穩(wěn)干部人事工作

1.做細(xì)做實(shí)前期準(zhǔn)備工作。積極配合市委組織部、市委編辦等上級(jí)部門做好人員編制、身份薪酬等干部人事相關(guān)的數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計(jì)匯總等工作。不推、不拖、不錯(cuò)、不漏、不留歷史遺留問(wèn)題。

2.做精做專基礎(chǔ)工作。以干部人事檔案集中保管移交為契機(jī)，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人基本信息。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)干部任免文件等基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)檔案資料的梳理和完善，提高基礎(chǔ)性工作的精細(xì)度和完整性。

3.做好做實(shí)穩(wěn)定工作。根據(jù)整合提升總體方案，配合抓好機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能劃轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)隸組建等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保職能平穩(wěn)交接。做好園區(qū)整合提升后續(xù)工作，重點(diǎn)突出干部隊(duì)伍穩(wěn)定工作。一是做好動(dòng)員教育，大道理講通，小道理講透。二是開(kāi)展向組織說(shuō)說(shuō)心里話，持續(xù)關(guān)注、及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)，確保整合提升期間和整合后干部隊(duì)伍平穩(wěn)過(guò)渡、工作平穩(wěn)推進(jìn)。

三、以引育用留為理念，推動(dòng)人才工作發(fā)展

1.統(tǒng)籌合力引人才。一是抓好項(xiàng)目引才。加大引才精準(zhǔn)度。圍繞區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色發(fā)展，引進(jìn)培育一批急需緊缺人才、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)重大引才平臺(tái)建設(shè)，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)實(shí)施一對(duì)一引才政策。二是做精做強(qiáng)平臺(tái)引才。加強(qiáng)與百度云智xx大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地、云制造示范基地和金融科技（區(qū)塊鏈）產(chǎn)業(yè)園聯(lián)動(dòng)，圍繞數(shù)字

貿(mào)易人才學(xué)院定位和功能，發(fā)揮好學(xué)院引才平臺(tái)作用。三是實(shí)施好招聘引才。組織實(shí)施好“我選甬保保我甬現(xiàn)”等活動(dòng)，力爭(zhēng)到年底實(shí)現(xiàn)合作院校xx所、合作企業(yè)xx家、引進(jìn)學(xué)生及各類人才xxx人、搭建數(shù)據(jù)庫(kù)xxxx人次。

2.拓寬渠道育人才。一是加強(qiáng)高層次人才培養(yǎng)，鼓勵(lì)推薦各類人才參加各類高研班、學(xué)歷提升、素質(zhì)提升班，挖掘儲(chǔ)備一批高層次人才申報(bào)國(guó)家、省、市各類人才計(jì)劃。二是拓展技能提升維度。完善技能人才政策措施配套操作細(xì)則，優(yōu)化技能人才成長(zhǎng)環(huán)境。加大資助獎(jiǎng)勵(lì)力度，加強(qiáng)企業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定政策性引導(dǎo)。三是積極推動(dòng)職業(yè)教育校企合作培養(yǎng)。全面推廣技能人才評(píng)價(jià)體系和企業(yè)新型學(xué)徒制，深入探索“互聯(lián)網(wǎng)+”等新型融合式培訓(xùn)，力爭(zhēng)完成各項(xiàng)考核目標(biāo)。

3.提振產(chǎn)業(yè)園能級(jí)激活力。一是強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)園功能定位。加強(qiáng)人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，服務(wù)和推動(dòng)全省數(shù)字外貿(mào)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)與數(shù)字外貿(mào)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。二是加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)園規(guī)范管理。落實(shí)制度，加強(qiáng)監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)有序運(yùn)行，不斷引入大平臺(tái)，大機(jī)構(gòu)，優(yōu)化升級(jí)產(chǎn)業(yè)集群。三是持續(xù)提升產(chǎn)業(yè)園的效能。力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值xxx億--xxx億，稅收xx-xx億。

四、以和諧發(fā)展為導(dǎo)向，深化勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建

1.鞏固創(chuàng)建成果。深化“無(wú)欠薪xx保稅區(qū)”活動(dòng)，完成“無(wú)欠薪xx保稅區(qū)”各項(xiàng)年度考核復(fù)檢任務(wù)。

2.強(qiáng)化“化矛盾”舉措。完善勞動(dòng)仲裁無(wú)接觸式網(wǎng)絡(luò)仲裁服務(wù)，改造仲裁庭設(shè)施，提升執(zhí)法效能。加大規(guī)范用工巡查力度，重點(diǎn)關(guān)注因企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)引發(fā)的各類群體性勞資糾紛。

3.提升“講法制”水平。探索建立人力資源產(chǎn)業(yè)的監(jiān)管的新制度、新體系，運(yùn)用法制化手段督促人力資源產(chǎn)業(yè)的迭代升級(jí)。有效落實(shí)行政執(zhí)法的“三項(xiàng)”制度，加大執(zhí)法人員的學(xué)法用法培訓(xùn)，正確把握新頒布的法律法規(guī)。

五、以提質(zhì)做強(qiáng)為重點(diǎn)，夯實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)體系

1.做好政策過(guò)渡。根據(jù)省、市國(guó)統(tǒng)工作的安排，做好企業(yè)職工全國(guó)統(tǒng)籌和城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)基金統(tǒng)籌各項(xiàng)銜接工作。根據(jù)省廳城鄉(xiāng)省級(jí)基金統(tǒng)籌工作要求做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

2.提升“風(fēng)控”水平。持續(xù)推進(jìn)各類審計(jì)、抽查的整改落實(shí)，全面梳理崗位權(quán)限，杜絕出現(xiàn)崗位兼任、業(yè)務(wù)通辦等情況。

3.提升服務(wù)能力。推進(jìn)政務(wù)服務(wù)數(shù)字化改革，確保人社、醫(yī)保事項(xiàng)收件占比通過(guò)考核。科學(xué)確定適合區(qū)域?qū)嶋H的社銀合作事項(xiàng)清單，實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)線上線下融合和“好辦易辦”。結(jié)合人社業(yè)務(wù)技能比武活動(dòng)，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程。

六、以筑牢廉潔為底線，推進(jìn)清廉園區(qū)建設(shè)

一是繼續(xù)推進(jìn)清廉園區(qū)建設(shè)，積極開(kāi)展各項(xiàng)日常教育培訓(xùn)，做好監(jiān)督檢查。