第一篇：辦公室發言材料兩篇

辦公室發言材料(兩篇)

辦公室發言材料(兩篇)

精準定位提質創優

當好政府科學決策和施政的參謀助手

“國之廢興，在于政事；政事得失，由乎輔佐”。□□年，□□縣政府辦公室工作堅持“從嚴上要求、向實處著力”，把握“參謀員”“服務員”“戰斗員”的角色定位，較好發揮了“智囊團”“調節閥”“加速器”作用。

一、身在兵位、胸為帥謀，夯實基層基礎，當好行政決策的“參謀員”

一是上好“三堂課程”，夯實素質基礎。上好“理論課”，采取專題學習、主任講課和科室交流相結合的方式，開展內部學習培訓□□次，□□人輪崗鍛煉，□□余人次參加省市專項培訓。上好“實驗課”，大力推行干部傳、幫、帶培養模式，做到新進人員“一月熟悉情況、三月進入角色、半年勝任崗位、一年獨當一面”。上好“進取課”，堅持備用結合、動態管理，做好“人才蓄水”工程，新推選后備干部□□名，推薦提拔科級領導干部□□名。

二是暢通“三條渠道”，夯實信息基礎。暢通網絡信息渠道，政府門戶網站在全省□□個縣（市、區）績效評估中綜合排名第□□位，鄉鎮、縣城社區外網覆蓋率達□□%，收集網上信件□□余件。暢通群眾信息渠道，梳理歸納群眾來信來訪，及時協調各部門妥善處理來信來訪□□余件。暢通部門信息渠道，把信息采編重點放在政務服務上，及時總結分析部門工作與民情民意，把聽到的、看到的、想到的情況和信息提交縣委、縣政府研究處理。

三是立足“三大特性”，夯實謀事基礎。立足前瞻性，圍繞政府中心工作、重點項目，做到謀事在先、提前預判，及時制定調研、討論、決策等各環節執行方案，掌握一線情況，搞好協調服務，提出對策建議。立足全局性，形成全員大調研格局，高效推進ppp投融資模式、食品藥品監管、信訪維穩等調研成果被納入縣委、縣政府決策范疇。立足價值性，挖掘有特點、有亮點、有價值的經驗做法，“集中、集約、集聚”的“一區六園”建設思路，以及“科研引領、產業集成、服務支撐、產城一體”的□□□□產業園發展模式，得到各級領導的充分肯定。

二、落細落小、準確精細，增強樞紐功能，當好政務工作的“服務員”

一是精確辦文。在文稿質量上，牢固樹立“精品意識”，正確領會發展大勢，精心提煉思想主旨，《深入推進依法行政，加快推進法治政府建設實施方案》等公文充分體現全縣社會改革發展思路。在辦文程序上，將收文、運轉、校核等工作落實專人專線負責，實現公文分類登記、運轉審批、整理歸檔“零失誤”。在文秘培訓上，實施干部“學習創新”工程、“素質培訓”工程、“青藍承接”工程，公文辦理的質量和效率穩步提高。

二是精細辦會。強化會議管理，壓縮會議規模，提高會議質量，推行“多會合一”，全縣性會議同比減少□□%。規范會務服務，緊扣“會前預案、會中協調、會后總結”3個環節，努力做到“人員、責任、服務”3個到位，全年承辦各類會議、活動實現“零差錯”。嚴格辦會要求，承辦的全市□□□□現場會、全市□□□□現場會、全市□□□□現場會、□□□□產業合作峰會等一系列會議活動，實現各項流程無縫銜接、準確到位。

三是精準辦事。以制度促效率，先后修訂完善機關管理制度、考勤制度、財務管理制度等□□余個，切實做到大事不誤、小事不漏、辦事周到。以溝通提質量，堅持重要活動、重要工作、重大問題“四大辦”溝通銜接，重點辦理、民生建設、重點項目、產業發展等□□余次一線調研高質量開展。以實干出成果，主動尋求省、市政府辦的指導、支持和幫助，并利用目標督查現場交流、民生項目交叉檢查等活動，積極學習兄弟縣（區）先進做法，為我縣精準化辦事提供了寶貴經驗，辦公室工作情況在全省擴權縣辦公室主任會上交流。

三、從嚴從實、創新創業，提升履職能力，當好助推發展的“戰斗員”

一是從“嚴”字入手，深化效能監察。深入實施效能制度落地年、效能投訴追蹤年、效能督查曝光年、行政效能問責年活動，加強鄉鎮、部門存在的人員簽到不規范、去向公示不相符、崗位代理有脫節等問題的監督問責，累計受理熱線處理工單□□余件、按期辦結率□□%，低保進檔升級等□□余項關系老百姓切身利益的問題得到有效解決，部門行風、干部作風不斷轉變。

二是從“實”處著力，強化督查督辦。按照“督在關鍵處、查在實效上”的要求，把督查重點放在發現和解決決策落實過程中存在的突出問題上，放在群眾反映強烈的熱點難點問題的協調解決上，放在領導批示和交辦事項的全面落實上，放在各級分解下達目標任務的高效實施上，及時分解立項，明確責任要求，通過資料收集、跟蹤督辦、定期回訪、通報情況等方式，保證行政事務快速落地。

三是從“快”上立足，優化應急管理。堅持防處并重，新修訂和建立應急值守、會商研判、多方聯動等制度□□個，有效防范和處置“□□·□□”□□疫情、“□□”線道路施工、“□□·□□”□□□□火災、“□□·□□”違規搭建等突發事件□□余起，最大限度減輕和消除突發公共事件造成的社會危害和影響，彰顯經濟社會發展的后勤保障能力。

各位領導，各位同仁：雖然我縣辦公室工作取得了一些成效，但與各級領導的嚴格要求和兄弟縣（區）的先進做法相比，還有較大差距。今后，我們將踐行習總書記“五個堅持”要求，努力為縣域發展作出新的更大貢獻。

在全市黨辦主任座談會上的發言

今年以來，涇縣縣委辦公室在市委辦公室的精心指導和縣委的堅強領導下，認真貫徹落實總書記提出的“五個堅持”要求，牢固樹立“四個意識”，緊緊圍繞縣委工作大局，充分發揮參謀助手、綜合協調、督查落實、后勤保障的職能作用，全力當好縣委的“堅強前哨”和“鞏固后院”。

一、幾點做法

縣委辦公室是縣委的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯系左右、協調內外的樞紐地位，對推動縣委各項工作落實起著舉足輕重的作用。具體工作中，我們堅持做好以下4個方面文章。

（一）突出以文輔政，做好決策參謀這篇文章。文字材料是黨委實施決策、指導工作的重要載體、重要途徑和重要體現，文字材料質量好壞，決定著辦公室參謀服務水平的高低。我們堅持“身在兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞全縣大局謀要事、謀實事，為縣委決策部署積極建言獻策，著力增強服務決策落實的科學性和實效性。一是抓文稿當好“參謀手”。堅持把文稿服務作為第一要務，牢固樹立精品意識，對縣委重要文稿，做到了起草前深入調研、掌握實情；起草中仔細修改、斟字酌句；起草后嚴格審核、精益求精，確保各類文稿符合上級要求、體現縣委意圖、緊貼工作實際。去年共完成領導講話、情況匯報等各類材料100多篇，均得到了縣委領導的認可。二是抓信息當好“千里眼”。堅持把信息工作擺在重要位置，改變以往習慣做法，跳出信息抓信息，積極采取約稿和調研相結合的辦法，把捕捉信息的視覺放在落實中央和省、市、縣委決策部署上，拓展到學習先進地區經驗做法上，延伸到縣域經濟社會發展的方方面面上來，為縣委決策部署提供參考，做到了把準上情，吃透下情。建立秘書信息會商學習制度，每周三開展專題研討會，確定下周信息報送重點，增強了信息報送的針對性和科學性。去年共編寫上報信息390條，被省采用8條，被市采用42條，獲得市委主要領導批示3次。三是抓調研當好“實觸角”。堅持把調研作為服務決策的重要途徑，每年初由縣委辦牽頭，根據中央和省、市委的重大決策部署以及縣委重點工作，擬定調研課題，廣泛征求意見后，提交縣委常委會討論，確定為當年重點調研課題，并明確責任領導、責任單位，形成了一批高質量的調研報告。同時，注重從領導的講話和關注的事情、基層工作報告中收集、捕捉具有普遍性的問題，開展專題調研，為縣委領導提供更多的具有科學性、超前性和可操作性的決策預案。

（二）突出督促檢查，做好推動落實這篇文章。沒有督查就沒有落實。我們始終把督查落實作為辦公室輔政之基，堅持問題導向，緊盯不落實的事，深挖不落實的根，追究不落實的人，不斷創新督查方式，強化督查力度，有力促進了縣委各項決策部署落到實處。一是圍繞大局抓督查。始終緊緊圍繞縣委、政府中心工作，重點任務抓督查、抓調度。去年，縣委、縣政府將“五大會戰”辦公室設立在縣委辦公室。“五大會戰”以來，我們始終堅持以項目和項目化為總抓手，全力以赴抓督查調度，推動工作落實。辦公室牽頭組織“五大會戰”現場會、月調度、季比拼等活動倒逼項目進度，堅持每周跟進1次工作進度，每月深入1次項目現場督查，每月通報1次工作進展情況，有力地保障了縣委、政府各項重點工作順利推進。二是圍繞批示抓督查。按照“一事一辦、專人負責、嚴格把關”原則，把領導交辦和上級批辦的事項作為階段督查重點，及時做好分辦、轉辦、催辦工作，不讓領導交辦的工作在辦公室延誤，不讓各種差錯在辦公室發生。去年先后下發《督查通報》6期、《督辦通知》18期，辦理省、市各類領導批示、交辦事項20余件，真正做到了事事有回音、件件有著落。三是圍繞改革抓督查。始終保持改革定力，積極當好全面深化改革的參謀、推手和監工，牽頭制定全面深化改革年度工作要點，將全年工作任務細化量化為8大項113項具體改革任務。積極提請縣委召開深改組會議，及時研究解決各項改革存在的問題和難題。精心組織開展3次全方位專項督查，確保中央和省、市委各項改革部署落實到位、執行到位。

（三）突出統籌協調，做好運轉保障這篇文章。我們始終把統籌協調作為辦公室的謀事之道，把運轉保障作為辦公室立身之本，不斷完善機制、創新理念、強化管理，著力提升辦公室統攬全局，綜合協調的能力，確保了縣委機關高效優質運轉。一是協調服務規范有序。堅持原則性與靈活性相結合，搞好縣級領導之間的協調服務，建立健全縣領導每日活動、每周工作安排，保障提升了工作的科學化、規范化水平。不斷加強與人大辦、政府辦、政協辦之間協調溝通，建立完善了四大辦公室重點工作會商制度，形成了以縣委辦牽頭、縣四大辦公室整體聯動、互相配合的服務機制。同時，積極抓好上下級之間協調，及時傳達縣委重大決策部署，及時反映基層意見和建議，確保了政令暢通。二是辦文辦會精細高效。在辦文上，堅持“精簡、規范、優質”標準，嚴把報備、收發、閱辦、歸檔等環節，進一步健全完善了各項公文辦理制度和流程，及時掌握文件去向，及時催辦、督辦，確保公文快速有序流轉，去年共收文辦理714件、發文辦理227件，未發生一起文件漏傳、誤傳、遲傳問題。在辦會上，我們主張開短會、開小會、開有用的會議，進一步壓減會議數量、精簡會議議程、縮短會議時間。對確定召開的重要會議，我們堅持做到提前準備、分工負責、層層把關，會前認真制定會務方案和工作流程，認真檢查會務細節，力求不留空檔死角，確保會場布置整潔莊嚴、會風會紀嚴肅認真、會議材料齊無差錯，切實保障了縣委各項工作會議質量和效率。三是機要保密安全通暢。積極推進機要標準化建設，完善各項制度臺賬，規范文電運轉程序，不斷提高文電辦理效率，全年共辦理內部明電928份，密碼電報521份，印發明電119份，未發生一起壓誤、錯辦和泄密事故。11月份，省委機要局來我縣進行密碼專項督查，并給予充分肯定。嚴格執行黨政密碼管理規定，加強保密執法檢查，確保密碼設備絕對安全，密碼通信絕對暢通。同時，堅持規范辦事，進一步完善政務接待、財物管理、應急值班、車輛管理等各項制度，堅持用制度管人、靠制度管事，確保了各項工作運轉協調高效。

（四）突出自身建設，做好干部隊伍這篇文章。事業成敗，關鍵在人。黨委辦公室工作水平高低，決定因素在于辦公室干部隊伍的能力素質如何。我們始終堅持以人為本，牢牢抓住干部隊伍這個“牛鼻子”，堅持不懈地練好內功、增強本領，著力培養一支高素質的機關干部隊伍。一是始終把理論學習作為“壓艙石”。堅持把加強學習、提高素質作為新時代做好辦公室工作的首要前提。堅持實行每周二全體工作人員學習例會制度，制定詳細學習計劃，注重把黨的創新理論作為重要學習內容，引導干部職工堅定理想信念。堅持學用結合、學以致用，按照“缺什么、學什么”原則，不定期邀請縣領導、縣直單位負責同志或行業專家前來授課，拓寬了干部知識面，提高了學習實效性。二是始終把團結干事作為“生命線”。堅持以誠信凝聚班子，以團結的班子帶好隊伍，時刻把顧全大局、維護團結放在首位，在定人定崗定責的同時，堅持分工不分家，各科室各司其職、各負其責，又相互協作、協同作戰，切實形成了“全辦一盤棋”的良好局面。三是始終把關懷激勵作為“源動力”。堅持嚴格要求與倍加愛護并重，注重經常給干部出題目、交任務、壓擔子，在培養鍛煉干部的同時，也讓那些能干事、干成事的干部進入了組織視野，受到了提拔重用。去年1名干部重用到縣直單位擔任主要領導，內部提拔1名干部，從外縣（區）引進交流1名副科級干部，從鎮（鄉）、縣直單位選調2名年輕同志掛職鍛煉，保持了辦公室干部隊伍有進有出的一

池活水。同時，廣泛開展形式多樣的文體活動，及時幫助解決干部職工生活中遇到的困難，辦公室的凝聚力和向心力明顯增強。

回顧去年以來辦公室各項工作，我深刻了解到，辦公室工作是一項全局性、綜合性和統攬性很強的工作，分量重、任務多、事情雜；深刻體會到，辦公室工作永無止境，沒有最好、只有更好；辦公室工作不出差錯就是進步，不挨批評就是表揚。因此，必須要緊扣中心圍繞大局，不斷創新思維，改進作風，強化服務，提高效能，才能更好地履職盡責，才能更好地發揮自身作用。下一步，我們將以落實此次會議精神為契機，認真學習兄弟縣市區工作經驗，在思路上更加創新，在工作上更加務實，在服務上更加到位，進一步提升辦公室工作水平。

二、幾點建議

（一）建議市委辦公室（政研室）多深入基層，加強對縣市區黨委辦公室工作的指導。結合工作實際，有計劃地開展各類培訓，特別是在公文寫作，信息采編等方面，進一步提高辦公室工作人員的業務素質和工作能力。

（二）建議市委辦公室（政研室）多創造機會、搭建平臺“走出去”，組織縣市區黨委辦公室到先進地區參觀學習，加強與先進地區、省內區縣黨委辦公室的聯系，借鑒外地黨委辦公室的先進經驗和做法，推動辦文提質、辦會提效、辦事提速。

以上匯報不當之處，敬請各位領導批評指正！

第二篇：辦公室工作會議發言

經過幾個同志的反復修改和提煉，辦公室參加交流的稿子終于比較成熟地出籠了。感謝他們的勞動。市人大的三會還是苦了我們。辦公室不容易走出去，每年一次這樣的機會，卻要給你布置幾篇作業，你說累不累嘛。不過，文章寫過程也是提煉和思考的過程，今年的工作經過這樣的過濾就系統化、規范化的定型化，實踐得以上升，反過來可以指導實踐。也不能說不是好事，壓力變動力就是這個意思。這篇材料的題目是《解放思想開拓創新 不斷提高政務服務工作水平》。在新一輪解放思想的大潮中，萬州區人大常委會以“三把尺子”丈量在促進全區經濟社會發展和自身建設中存在的差距和問題，于年初提出了“人大工作創新年”的新定位。根據這個定位，辦公室以解放思想為動力，立足創新，以“突出四抓，提升四力”為著力點，突出了人大政務服務工作特色，提高了政務服務工作水平，為區人大常委會依法履職從而推動全區經濟社會實現“加快”和“率先”發展發揮了應有的積極作用。

一、抓思想領先，提升內動力

思想是行動的先導，創新是發展的動力。以加強思想作風建設為先導，深入開展“解放思想、擴大開放”大討論和“創新服務、促進發展”主題活動，以一系列主題活動為載體，進一步調動機關干部的工作主動性和積極性，提升人大機關的凝聚力、內動力和創新能力。

一是找準思想工作差距，增強危機意識。用市尺、橫尺和縱尺“三把尺子”對照全區“135”目標任務和打造“500億萬州”階段性目標任務找差距，對照機關思想和工作實際找不足，針對“二線”思想突出，干部缺乏激情、活力，工作缺乏協調配合等突出問題，找原因，論危害，抓整改，增強了干部職工的危機意識和緊迫感，為凝心聚力、振奮精神、創新服務、干事創業消除了思想障礙。二是創新人大工作理念，增強發展意識。樹立人大工作必須服務于發展的理念，堅持以中心工作為主打，以人大工作為主業，從人大工作的角度主動置身于中心工作的“一線”，當推動經濟社會發展的積極參與者，不當旁觀者。在區委、區政府響亮提出打造“500億萬州”的階段性目標任務之后，全區上下一度爭論頗多，區人大機關率先在公眾媒體表態，為打造“500億萬州”統一思想，吶喊助威，有力地促進了全區上下思想的統一和行動的一致。

三是科學謀劃人大工作，增強責任意識。將促進萬州“加快”和“率先”發展作為人大工作義不容辭的責任，從年初制定工作計劃，到每一項具體工作的安排部署，都始終做到緊扣黨委工作中心，把推動“加快”和“率先”發展的責任和任務落實到每一項具體的工作和每一個具體的人。辦公室圍繞常委會推動工業經濟跨越式發展、城鄉統籌配套改革、四期移民克難攻堅、關注民計民生和民主法制建設等重點工作，積極發揮參謀助手作用和智力服務作用，為人大常委會在我區新一輪對外開放中搶占先機，贏得主動，實現跨越式發展發揮作用做出了貢獻。

四是激發機關整體合力，增強創優意識。充分發揮機關黨委的戰斗堡壘和先鋒模范作用，上半年相繼組織開展了“解放思想、擴大開放”大討論演講賽、辯

論賽，慶七一“黨在我心中”詩歌朗誦會，改革開放30周年征文比賽，征集“我為萬州發展獻策”金點子，為四川地震災區捐款，學習抗震救災英模，喜迎奧運圣火，基層黨組織結對共建等活動，進一步激發了干部職工的愛黨愛國熱情和奮斗進取精神，增強了大局意識、創新意識和爭優意識，提升了機關的凝聚力和向心力，為人大常委會機關充分發揮政務服務職能奠定了堅實的思想基礎和有力的組織保障。

二、抓調查研究，提升決策力

調查研究是人大工作的基本功，是區人大常委會的謀事之基，成事之道。辦公室作為常委會的參謀部，要始終站在政務服務工作的前沿，必須思路超前，謀劃在先，不斷創新“智囊”服務機制，大力抓好調查研究，為常委會科學有效地行使職權提供質效雙優的智力服務，從而進一步增強常委會決策的科學性。一是創新調研課題的預選。首先是建立調研課題預選庫，在把握宏觀大局，了解社情民意，吃透工作中心，領會領導意圖的基礎上，緊緊圍繞黨委、政府工作的重點，群眾普遍關心的熱點和改革發展穩定的難點，主動超前收集調研課題信息資料，按輕、重、緩、急分類定級，建立調研課題庫供常委會選定。其次是建立人代會代表審議發言和代表建議意見歸納梳理制度。區三屆人大三次會議后，及時形成《代表審議發言摘要的報告》和《代表建議意見梳理分析報告》，把代表反映的重大事項和熱點、難點問題進行了歸納整理，在供區委、區政府工作參考的同時供區人大常委會優選調研課題參考。今年，區人大常委會從課題預選庫中篩選確定的重點工業企業運行、農村土地流轉、蔬菜基地建設、市場供應與價格監管、公共衛生工作、對口支援和招商引資等二十多個調研課題，均切中全區改革發展穩定的重要問題。通過對這些問題的調研，極大地提高了常委會監督的水平和審議的質量。

二是創新調查研究的方法。在調研的方式方法上進行了更多的探索，采取了上下結合、點面結合、個人與組織結合、代表接待選民、課題研討、組織專題對象座談、問卷調查等多種方式，使調研所掌握到的情況更加全面詳實和準確。如農村經濟運行情況采取綜合調研方式，即在組織鄉鎮街道人大（工委）和有關部門全面調研的基礎上，區人大常委會再重點調研，然后綜合分析，形成了有較高質量的調研材料。對于調研材料的形成，辦公室把功夫下在分析研究上，不求面面俱到，但求抓住本質，既做到情況清楚，分析有據，又做到問題準確，重點突出，操作性強。

三是創新調研成果的運用。調研成果除了為常委會履行職能服務外，辦公室還專門創辦了《人大調研》信息專報，及時將人大調研情況和針對有關問題提出的建議直接向區委、區政府主要領導、分管領導和有關部門報送，以促進有關工作的加強和落實。如涉農建設項目的建議、解決集裝箱港口建設問題的建議等重大調研信息，五次得到了市委常委、區委書記吳政隆的批示，引起了區政府及相關部門的高度重視，加快了對這些問題的解決和落實。

三、抓制度創新，提升軟實力

人大工作的政治性、法律性、程序性都很強，因此制度建設是推進人大工作的基礎性保障。但制度建設的靈魂是創新，只有與時俱進，敢于突破習慣的做法和過時的條條框框，才能在制度建設上有新的建樹。根據形勢的發展和《監督法》的要求，由辦公室牽頭或協調，區人大常委會先后對6個規范性文件進行了修正，新制定了4個規則辦法和4個規程，廢止了《區人大常委會評議工作辦法》，建立了多個內部管理制度，進一步提升了人大常委會的工作質量和機關干部職工的工作能力。

一是規范了工作機制。辦公室從抓規范、抓效率、抓協調、抓質量入手整章建制，使機關學習培訓、公文運行、文檔管理、宣傳信訪、會務服務等各個方面的管理更加規范有序，實現了辦文精品、辦會精細、辦事精當的高要求。從服務常委會職能出發，積極推動和承辦有關規則辦法的立、改、廢，使常委會履行法定職能的各項工作更加高效、規范和有序。

二是增強了配合協作。一些制度的建立健全，分清了職責，理順了關系。對外，增強了與相關部門的配合協作，對內，增強了與各工委的溝通理解。比如信訪工作，多年以來，由于在督和辦的責任和操作程序上并不十分明確，出現了部門推諉、人大交辦和督辦困難的現象，很難有效發揮群眾所希望的積極作用。為切實扭轉這一現象，我們制定了《區人大常委會機關信訪工作辦法》，從“健全組織、強化協調、規范受理、督查督辦、回訪跟蹤、綜合分析、保障運行”等七個方面健全和完善了人大信訪工作制度，著重確立了“我督你辦”的核心機制，實行歸類交辦，涉及全局和重大事項的信訪案件由區信訪辦統一接收牽頭辦理，明確了督與辦的責任主體和職責任務，同時建立了聯動協作的辦理機制，充分發揮了人大機關在信訪維穩中的督促和指導作用。《信訪工作辦法》的出臺，使區人大機關的信訪工作質量明顯提高，上半年妥善處理了613起信訪案件，集中治理了一批到市進京的越級重信重訪，及時處置了16起集訪群訪事件，有效地化解了社會矛盾，樹立了人大常委會的權威和良好的公眾形象。

三是促進了工作創新。人大工作必須依法辦事，講求規范和程序，但也不能墨守陳規，否則就會失去生機與活力。辦公室堅持從實際出發，突破陳規，與時俱進地提出制定或修改相應的規范性文件，從而有力地促進了常委會工作的創新發展和求真務實。比如執法檢查工作，多年來形成了一個固定的模式，就是檢查結束之后，常委會會議要同時聽取審議法律實施主管部門的報告和執法檢查組的報告，但聽取和審議的主要對象卻是法律實施主管部門的報告。這種程序把執法檢查與聽取和審議專項工作報告同質化，使執法檢查趨同于聽取和審議專項工作報告前的檢查，容易弱化執法檢查本身的權威性。同時，法律實施主管部門反復報告，既重復又繁瑣，不利于提高工作效率。根據《監督法》的有關規定，辦公室及時向常委會提出建議，使堅持不同意見的同志統一了認識，促成了對《區人大常委會執法檢查辦法》的修改，使之更加符合《監督法》的規定，增強了常委會執法檢查的規范性和權威性。

四、抓宣傳拓展，提升影響力

人大宣傳工作是宣傳人大制度、探索理論創新、總結實踐經驗、增強人大意識、拓寬社會監督的平臺，是展示人大機關形象的窗口，是人大辦公室工作的“重

頭戲”。辦公室以“做響做亮宣傳工作，全方位、深層次、高水準對外展現人大常委會新形象”為目標，通過創新宣傳制度，拓寬宣傳平臺，把握宣傳方向，使人大宣傳工作取得了比較突出的成績。

一是建立稿酬制度，激發報道熱情。為激發機關干部參與宣傳報道的積極性和主動性，倡導和培養全體機關干部皆成“調研員”、宣傳員，機關建立和完善了宣傳稿酬制度，細化了稿件的分類和要求，制定了稿酬的標準和辦法，明確了報道必須以工作動態、自身建設、工作經驗、民主法制建設、人大代表先進事跡為重點，全方位、深層次、高水準地對外宣傳全區人大工作情況。

二是強化“四主”意識，把握宣傳方向。在宣傳工作中，既要求稿件的高質量，還要求宣傳平臺的高層次，即強化“四主”宣傳方向。追蹤主流媒體，密切關注各級黨報黨刊以及人民網、新華網等權威主流媒體的新聞動向，把握新聞宣傳的脈搏，掌握宣傳工作的主動權；打入主導陣地，積極向中國人大、中國人大新聞、公民報、公民導刊等人大系統媒體投稿，力爭多上高質量的稿件，充分利用人大系統媒體主要宣傳人大工作和民主法制建設的優勢，擴大影響力；推介主要工作，對常委會組織開展的監督工作、執法檢查、代表視察等重大活動以及人大機關的理論研究成果及時宣傳報道，突出主題，正面引導，發揮宣傳工作在監督工作中的“后勁”作用，增強人大工作效果；突出主體對象，重點宣傳各級人大代表的事跡，宣傳基層人大工作和基層民主法制建設的實踐活動，推動代表活動的開展，調動代表的履職積極性，促進基層民主法制建設的健康發展。

三是打造新的平臺，增強宣傳實效。對《常委會公報》、區人大常委會網站進行了全新改版。改版后的《常委會公報》圖文精美，對外交流反響良好，政務更加公開；改版后的人大網站內容更加豐富，信息交流更加及時，真正成為展示形象的窗口、對外交流的平臺、政務服務的工具。新創辦的《人大新聞宣傳》、《人大工作大事記》、《人大工作調研》三種刊物，加強了人大工作經驗、信息的對內對外對上對下交流。同時，我們還與《三峽都市報》、《萬州電視臺》等媒體加強協作，對人大的重要工作和活動加強了重點宣傳和跟蹤報道。使人大工作在電視、報刊、網絡、廣播上形成了立體式、“地毯式”宣傳效應。上半年，區人大常委會和機關共有150篇理論研討文章和宣傳報道在省級以上刊物、網站、電視臺登載發表和播出，極大地提升了區人大常委會的威信力和公信力，從而也從一個側面進一步提升了萬州的對外影響力和美譽度。（８月４日）

第三篇：辦公室交流發言

深入糾正“四風”提升服務質量

黨的群眾路線教育實踐活動聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。政府辦公室教育實踐活動開展以來，通過近期學習系列講話、觀看影視資料，對照實際，認真思考，使自己的思想認識得到了極大提高，進一步深刻認識到開展黨的群眾路線教育實踐活動是我們黨面對黨和國家事業發展的新要求，面對新的黨情、國情和世情，在新的形勢下進一步密切黨群關系，以作風建設促進黨的全面建設，保持黨的先進性和純潔性的重大決策，是加強學習型服務型創新型執政黨建設的重大部署，是增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重大舉措，充分體現了我們黨正視和解決自身問題的政治勇氣，體現了我們黨在深刻變化的執政環境中的戰略考量。結合工作實際，我談幾點體會：

一、必須要牢固樹立 “一切為了群眾，一切依靠群眾”的觀念。在思想上解決“為了誰”、“依靠誰”的問題。人民群眾是人類社會發展的決定性力量。毛澤東同志講，只有人民群眾，才是歷史的真正創造者，才是真正的英雄。我們黨來自群眾，始終以人民為靠山。正是因為這樣，我們黨才贏得了人民的擁護和支持，凝聚了巨大的前進力量。“立黨為公、執政為民”，這是我們黨的執政理念，也是我們每一位黨員干部必須牢牢把握的工作準則。

二、必須時刻保持與群眾的血肉聯系。黨與人民群眾長期同甘共苦、患難與共，對黨群關系，有像舟和水、魚和水、公仆和主人的關系，這就告誡我們要牢記自己的位置和身份。以為民、務實、清廉為主要內容，深刻認識黨的群眾路線教育實踐活動的必要性和緊迫性，不斷改進工作作風。

三、以群眾滿意為標準認真查找四風問題。辦公室作為區政府的中樞機構和窗口單位，是政府工作的參謀和助手，溝通上下、聯系左右、協調內外，具有承辦、參謀、協調、督辦等職能，參與政務、管理事務、搞好服務是本職工作。從辦公室多年工作的情況看。在形式主義存在主要問題：工作作風不夠務實，工作部署不夠細化；起草的文件、講話研究中央、省市的政策不夠，與甘州的區情實際結合的不夠緊密，解決疑難問題的辦法不多，決心不大，溝通協調不夠，聯動不好，力量整合不到位；督辦落實力度不大，對從嚴管理力度不夠，執行制度不規范，還存在違紀行為。在官僚主義方面存在的主要問題：習慣于管事、管人，不習慣于管好自己；傾聽基層意見不夠，深入一線調研不夠，對待網民留言和群眾反映的問題，不夠耐心，不能及時解決；不愿介入工作矛盾，解決疑難問題。創新意識不強，工作方法簡單，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。在享樂主義方面存在的主要問題：有時工作不在狀態，精神懈怠，工作不主動，拼勁不足；有時工作不夠緊張、不夠盡心，工作效率低，一些工作得靠領導和上級督查部門催才抓緊辦理；存在“工作說得過去就行了”的思想。在奢靡之風方面存在的主要問題：把握不好公務接待和工作交流中的消費尺度，不夠勤儉節約。

因此，我們要以黨的群眾路線教育實踐活動契機，以搞好服務為核心，針對存在的四風方面的問題，逐一抓好整改落實，更好地服務領導、服務基層、服務群眾，為全區各項事業的健康發展作出新的貢獻。

一要強化學習意識，建設學習進取型機關。加強學習、提高素質是做好辦公室服務工作的基本前提。要加強對黨的十八大、十八屆三中全會精神的學習，要認真研讀總書記系列講話精神，深刻體會其精神實質，尤其要全面掌握黨在新的歷史起點的新思想、新戰略、新目標、新要求、新舉措，以保證我們在綜合文字服務、以文輔政工作中與黨中央保持一致。要加強業務學習，要認真學習公文寫作、信息督查、檔案管理、網站維護等業務知識的學習，爭當做好辦公室工作的行家里手。

二要強化服務意識，建設服務優質型機關。政府辦公室的重要職責，是為區政府搞好服務。簡單地說，“搞好三個服務，做好三個滿意”，即為政府搞好服務，讓區領導滿意；為基層各部門搞好服務，讓部門干部職工滿意；為群眾搞好服務，讓居民群眾滿意。不論文字服務、會議服務、后勤服務，還是上傳下達、協調溝通、接待來訪，信息交流、政務督查、目標管理等等，工作頭緒多，服務任務重，要求標準高。必須充分認識辦公室服務性質、服務對象、服務內容、服務要求，切實做到各項服務有的放矢，各項服務取得成效；必須樹立服務理念，認清服務就是工作，工作就是服務，為領導、部門和群眾搞好服務，就是辦公室應盡職責。

三要強化效率意識，建設運轉高效型機關。政府辦公室工作實效性很強，大多是限時辦結，日常工作中，必須提高工作效率，堅決杜絕拖拖拉拉、推諉扯皮等不良現象的發生

和蔓延。要樹立超前意識，強化時間觀念，根據任務輕重緩急及時投入工作，自覺養成雷厲風行、快事快辦、急事急辦的習慣，必須保證在時限要求內完成各項工作任務。

四強化團隊意識，建設團結和諧型機關。辦公室全體人員要樹立團隊意識，發揚團隊精神，無論在思想上還是言行上自覺融入到辦公室大集體中，不得將自己游離于集體之外；要強化全局觀念，自覺服從區委、區政府工作大局和政府辦公室工作工作重點，對各級領導安排的工作任務要不折不扣接受、完成，不得推諉扯皮、敷衍應付；要做到分工協作，正確處理分工與協作的關系，在認真完成分管本職工作的同時，積極主動配合同事們的工作，相互補臺，互相幫忙，不得看笑話、亂評論，更不準相互拆臺；要團結共事，嚴以律己，寬以待人，常思他人之長、自己之短，主動交流溝通，及時化解矛盾，共同創造和諧、融洽、愉快、溫馨的工作氛圍。

五要強化紀律意識，爭做勤政廉潔型機關。始終保持一顆平靜之心，做到頭腦清，手腳勤，待人誠，心胸寬，辦事公，言行慎。不計個人得失，任勞任怨，謹言慎行，嚴格自律，多講奉獻，不談索取，倡導艱苦奮斗，反對鋪張浪費，始終耐得住寂寞，經得起考驗，守得住清貧，管得住小節，模范地遵守廉政自律的各項規定，建好作風、樹好形象，提高工作水平和工作效率，不斷推進辦公室工作再上新臺階。

第四篇：辦公室交流會發言

辦公室交流會發言

辦公室交流會發言2007-03-01 23:48:0

1“國之廢興，在于政事；政事得失，由乎輔佐”。自古以來，人們都十分重視輔佐政務工作。黨委辦公室是黨委運轉的中樞和核心機構，職責涵蓋方方面面，但其中當以參政議政、出謀劃策為最。從一定意義上說，辦公室參謀助手作用發揮得好不好，充分不充分，領導是否滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。建市以來，我們××市委辦公室積極主動地適應新形勢，緊緊圍繞市委中心工作，努力為領導決策提供優質高效服務，較好地發揮了參謀助手作用。

一、突出調查研究，提高服務決策的質量沒有調查研究就沒有發言權，沒有調查研究就沒有決策權。調查研究工

作是成事之基，謀事之道，是辦公室發揮參謀助手作用的重要手段。辦公室調研力量的強弱，調研水平的高低，調研成果的優劣，在一定程度上影響領導的決策水平。因此，我們要求辦公室全體同志，把調查研究作為自己必須練就的基本功，積極參與謀劃，廣泛收集信息，在吃透上情的同時，切實吃透下情，努力為領導決策提供翔實、準確的依據。一是增強服務決策的意識。從地位上講，辦公室具有從屬性，是具體的辦事機構，但地位的從屬性不等于工作的被動性。我們要求辦公室同志從繁雜的事務性服務中擺脫出來，學會超前思考問題，學會“關起門來當書記”，無論是信息調研、綜合協調，還是督促檢查，都要做到不僅想領導之所想，而且要想領導所未想，由慢半拍變為搶先一步，積極、主動、超前搞好決策服務。注重引導秘書人員，想大事，懂全局，研究問題，分析問題，并通過語言建議、材料謀劃、文字參政，把“秀才”、“謀士”的積極性充分調動起

來，幫助領導想主意、出點子、提建議，供領導去選主意、斷主意、作決策，從而讓領導站得高、看得遠，客觀公正地選出切實可行的好主意。與此同時，我們還要求辦公室同志認真研究上級的方針政策，對應上級工作，估測本級領導工作思路和工作安排的發展變化，當好“事前諸葛”，做到見事早、行動快，在領導部署前謀事，在領導決策前劃策，制訂好預案，滿足領導決策需要。比如在每年年初召開市委擴大會議之前，我們都提前一個多月進行調查研究，思考謀劃新一年的工作目標和工作思路，然后結合中央、省經濟工作會議精神，提出初步框架，供領導在決策中參考。二是突出服務決策的重點。作為黨委的綜合辦事機構，辦公室承擔著綜合、協調、參謀、督辦、服務等工作職責，是機關的信息中心、參謀中心、服務中心。但是說到底，一切的工作都是圍繞決策服務的。在工作實踐中，我們認識到，推進決策的科學化、民主化，提高決策參

謀水平，最重要的就是緊扣市委中心工作，緊扣經濟社會發展中的熱點、難點、重點，深度透徹地分析問題，并有針對性地提出解決問題的建議，形成有深度、有分量、對推動全局工作有參考價值的調研報告，為領導決策提供依據。市委每次重大活動之前，我們都要組織專門力量，深入鄉村、農戶，對全市經濟社會發展的各個方面進行全面系統的摸底，以期準確把握市情，科學制定決策。比如為了籌備市第二次黨代會，確保制訂的“十五”計劃更具科學性和可操作性，辦公室組織多個調研組分赴縣區、兄弟市和外省進行調查研究，形成了一系列研究成果。在市第二次黨代會報告中，市委充分吸納了辦公室的調研建議，確定了我市“十五”時期經濟和社會事業的發展規劃，提出了改革開放大突破、經濟結構大調整、中心城市大推進、區域發展大跨越的“四大奮斗目標”和強農富民、工業突破、城鎮帶動、全面開放、科教興市的“五大發展戰略”。此外，在

事關全局的私營個體經濟發展、城市工作、軟環境整治等戰略性、前瞻性調研方面，我們辦公室也都是比較超前的。三是拓寬服務決策的渠道。辦公室要做好參謀，當好助手，關鍵是要跟得緊，切實圍繞市委的中心工作；抓得準，準確把握領導意圖和決策思路；用得上，制定的預案，提出的建議要參到點子上，謀到要害處。特別是在新知識、新信息不斷涌現的當今社會，信息量很大，但是由于地方工作千頭萬緒，領導同志常年奔波在第一線，很難有專門時間和精力來研究學習這些新的知識，這就需要智囊和助手來幫助收集整理，當好耳目，把聽到的、看到的、想到的各種情況和信息，及時、準確地向黨委報告，及早引起決策層的警覺和重視。為此，我們辦公室廣辟渠道，收集方方面面資料，提供大量信息，供領導在決策中參考。比如，我們通過處理群眾來信來訪，了解社情民意，掌握基層動態，進行及時的梳理歸納，然后提交領導參閱，去年

一年共計處理來信來訪達8000余件。在信息報送方面，我們除了堅持正常上報外，把很大的工作量放在為同級黨委服務上，為此，辦公室實施全員采編信息，擴大信息來源渠道，對那些問題類、建議類信息，我們主要通過《信息專報》，直接呈送市委主要領導參閱。為了拓寬領導工作思路，我們還編輯《報刊資料摘要》，從報紙、雜志、網絡等渠道收集好的經驗和做法，供市委領導參考借鑒，發揮了很好的參謀助手作用。

二、強化跟蹤落實，提高服務決策的成效江總書記指出：“決策的制定和實施方案的部署，事情還只是進行了一半，還有更重要的一半就是要確保決策和部署的貫徹落實。”為黨委制定決策服務和抓好決策落實服務，是黨委辦公室工作的兩個重要環節，兩者相輔相成，缺一不可。一是創新落實機制。沒有創新就沒有進步。面對服務決策中出現的許多新情況、新問題和新任務，黨委辦公室絕不能僅僅作為“留聲機”、“傳話筒”，必

須適應黨委的工作要求，適應形勢的發展需要，不斷創新思維方式和工作方式。比如，為凝聚市委、市政府有關職能部門的督查力量并形成合力，去年初我市成立了由市委辦公室、市政府辦公室、市紀委、市委組織部、市目標辦組成的聯合督查組，在市委副書記兼紀委書記和市委常委秘書長的統一領導下開展工作，對難度大、范圍廣，諸如計劃生育突擊月、減輕農民負擔檢查、軟環境整治等大型活動，隨時抽調人員，組成督查組聯合督查，收到了明顯效果。再比如，我們按照市委領導同志意見，將黨委督查工作與發揮新聞輿論監督作用結合起來，多次組織開展新聞督查活動，對推動決策落實起到了較好的作用。二是全力抓好協調。市委辦公室是市委的中樞，這一特殊的地位決定了抓好部門之間的協調配合，形成工作合力是辦公室的一項重要職責，是辦公室為黨委服務的重要手段，也是協助黨委班子成員抓好決策落實的工作方式。在協調過程

中，我們堅持擺正位置，明確責任，交流情況，及時溝通，牢固樹立協助黨委抓落實的意識，引導部門、單位之間增強全局觀念，做到部門利益服從整體利益，局部利益服從大局利益，眼前利益服從長遠利益，在全市上下形成心往一處想、計往一處謀、勁往一處使的良好局面。隨著協調工作量的加大，我們還實行了市委、市人大、市政府、市政協、市紀委秘書長聯席會議制度，定期召開例會，研究協調如何加強服務決策等有關事宜。三是搞好跟蹤督查。黨委的重要工作部署是一個有機的整體，它的貫徹執行過程本身就是一個區分不同階段、不同層次的循序漸進的動態過程，這就決定了我們服務決策的督查工作不可能一次完成，必須圍繞重要工作部署實施的過程，實行跟蹤督查，做到循序漸進，步步推進，直到決策真正貫徹落實到位。基于這樣的認識，我們在工作實踐中注重狠抓落實，跟蹤督辦。建市以來，圍繞市委的決策部署和工作要求，辦公室每年年初都進行分解立項，定項目、定單位、定人員、定完成標準、定完成時間，并進行全年性的跟蹤督查。如去年，我們整理篩選了73項督查事項，今年整理篩選了106項督查事項，有力地推動了市委重點工作的落實。同時，我們要求督查人員具有捅“馬蜂窩”的勇氣，不當老好人，不怕得罪人，敢于借助領導的權威和“上方寶劍”，大膽揭露不落實的問題，大膽揭露妨礙決策的問題，確保黨委決策的全面貫徹落實；對落實中遇到的問題，我們及時向領導提出建議，以期消除矛盾，解決問題，完善決策。

三、加強隊伍建設，提高服務決策的能力實踐證明：不論干什么工作，人的因素是第一位的。沒有一支高素質的秘書隊伍，就不可能取得一流的工作業績，就不可能提高為決策服務的能力。通俗地說，秘書隊伍要能文能武、能粗能細、能匯報能調查。同時，辦公室作為參謀部、信息部，如果作用發揮得不

好，勢必影響全局。出不好點子就當不好參謀，出餿點子會貽誤工作；信息反映失真或不及時，就會影響領導決策，難以指導工作。長期以來，我們在選擇和使用辦公室秘書人員時，不僅重文憑，更重水平；不僅重理論，更重實踐；不僅重調查，更重研究。一是做到政治上堅定。政治強是黨委辦公室同志的修身之道、謀事之基、成事之本。江總書記反復強調，領導干部要講政治。這個要求，也同樣適合于在領導身邊工作的辦公室人員。從一定意義上說，政治素質的高低，是鑒定一個秘書人員是否合格的重要標志。發揮好參謀助手，搞好決策服務，必然要求秘書人員保持清醒的政治頭腦，善于從政治上把握方向，善于從政治上觀察和處理問題，善于從政治上統攬自身工作。長期以來，不論是“三講”教育，還是平時的政治學習，不論是引進人才，還是推薦人才，辦公室都是實行高標準、嚴要求，教育秘書忠誠于黨的事業，在政治上、思想上、行

動上同黨中央保持高度一致，樹立正確的人生觀、價值觀，獻策不決策、服從不盲從、用權不越權。二是做到業務上精通。辦公室工作是一項全局性、業務性很強的工作，工作人員不僅要有良好的政治思想素質，還要有搞好本職工作的過硬本領。根據內強素質、外塑形象的構思，我們在全體干部職工中提倡干一行、愛一行、學一行、專一行，使每個同志都能成為本職工作的行家里手。當今社會是學習型社會，終身學習成為必然。我們積極鼓勵大家在做好本職工作的前提下，學習好經濟、文化、計算機等方面的知識，加強綜合能力的鍛煉培養，不斷拓寬自己的知識面，力求做到業精技強，一專多能，能夠勝任各種急、難、重的工作。與此同時，我們還通過多種方式來提高秘書隊伍的業務素質。比如，有計劃地安排一些干部到基層掛職鍛煉，加深對基層工作的認識，豐富基層工作的經驗；鼓勵干部進行離崗創業、在崗兼業，培養他們從事經濟

工作的能力；強化系統指導，實行秘書跟班學習，在實戰中鍛煉和培養隊伍；積極創造條件，通過列席會議、隨同調查研究等方式，讓秘書人員多接觸領導，學習領導的工作方法、工作作風，在潛移默化中提高觀察、思考和解決問題的能力。三是做到作風上過硬。辦公室工作任務繁重、龐雜，經常加班加點，幾乎沒有節假日，不分上下班，特別是作為新建市，條件差、待遇低，人員少、事情多，因此，樹立起求真務實、頑強拼搏、埋頭苦干的工作作風，是我們秘書人員應具備的基本素質之一。如果不能嚴格要求自己，約束自己，甚至借領導的影響謀取私利，不僅有損自身形象，更會影響領導在群眾中的威信。因此，我們經常教育辦公室同志要立志做大事，不要立志做大官，勤勤懇懇，兢兢業業，不計名利，不講價錢，無私奉獻，甘當無名英雄。我們深深認識到，盡管我們在服務決策工作上進行了積極有益的嘗試，但與兄弟市相比，與各級領導

要求相比，還有一定的差距和不足。今后，我們將一如既往地按照省委辦公廳的要求，虛心學習兄弟市的經驗，繼續努力工作，把我市辦公室服務工作提高到一個新的水平，為地方經濟社會發展作出新的、更大的貢獻。

第五篇：辦公室工作發言

辦公室主任2011年工作重點

各位領導：

我是今年7月份被任命為局綜合部主任的，和各位同行相比，屬于一名新兵，各個方面都需要在座的各位給予指導和幫助。

綜合部目前共有12名同志，負責全局行政、黨務、工會、人事、財務、供應、宣傳、法制、信訪、文字、公文處理、檔案等全局綜合性事務。

下面，結合目前實際情況，我就2011年綜合部的工作安排匯報如下

（1）堅持以科學發展觀為指導，突出人員素質培養，進一步明確崗位職責，充分調動每個同志的積極性，提升執行力和貫徹力，確保辦文、辦會、接待、文字檔案等日常工作質量有新的提高。

（2）配合全局工作，注重做好職工思想教育、業務技術培訓、爭先樹優等各項活動的開展，平衡協調促進黨務、工會等工作有新的起色。

（3）進一步加強安全生產、法制教育、信訪、離退休管理等工作力度，為企業創造穩定的發展環境。

（4）抓好人事工作，做好薪酬改革、職工福利、職工養老保險等管理工作。適合經營工作需要，有效盤活人力資源，通過減員增效，逐步提高全局人均生產率。

（5）注重財務工作，通過外派財務工作同志外出學習，請求上級部門給予業務指導等手段，改變財務工作質量，抓好支局財務和各業務科室財務管理，管理好支局財務賬目，督促基層二次分配制度的合理落實。

（6）抓好效能建設、局紀局風、勞動考勤、以及衛生管理工作，有效提升各部室人員及全體員工的執行力。

（7）協助工會搞好職工小家建設和支局文化建設，有效提升支局、班組和科室人員的團隊意識和發展意識，進一步加強企業的凝聚力和向心力。

（8）圍繞經營工作，突出五大戰役，做好服務支撐工作，在車輛管理，物業管理，供應管理等方面做好協調溝通，努力為基層排憂解難，為基層業務發展和管理工作創造良好的環境。

（9）抓好文明創建工作，以企業文化建設為載體，通過組織通訊報道隊伍，完成宣傳報道任務，利用行風熱線、報紙電視等媒體形式加強宣傳力度，提升企業形象和知名度，在確保泰安市級精神文明單位的基礎上，積極爭創省級文明單位。

（10）樹立為領導、為基層、為職工服務的大局觀念，發揮領導的參謀助手作用，加大調查研究力度，根據本局實際情況，為企業發展獻計獻策，將全局工作推向一個更高的水平。

由于自己工作經驗不足，對有些工作還不熟悉，思路和想法可能有一些淺薄之處，請各位領導給予批評幫助。