第一篇：城市管理辦公室會議表態發言

城市管理辦公室會議表態發言

對照問題找原因，強化措施抓落實

尊敬的各位領導、同志們：大家好！

今天，區委召開六屆九次全委擴大會議，是對前一段的工作進行總結，對下一階段的工作進行安排部署，意在動員全區各級各部門明確任務，理清思路，再添措施，再鼓干勁，我認為會議開的很及時，也非常必要，特別是剛才通報了1—9月份各項指標落實情況，我倍感壓力巨大，雖然我辦兼具農村管理和城市管理雙重職能，工作頭緒多，難度大，但這不應成為開脫的理由，面對一些指標任務落實的不是很好，我們決心凝心聚力，自加壓力，再鼓干勁，確保全年任務圓滿完成。

一是專題研究。及時召開領導班子會，集思廣義，認真分析一些指標落后的原因，查問題，找差距，議措施，定方案，確保四季度迎頭趕上。

二是細化任務。將涉及考核的四大類30項指標任務逐項明確到領導，到部門、社區（村組）、到個人，夯實任務，壓實擔子，確保各項指標任務快速推進。

三是明確獎懲。重新研究制定任務完成的獎罰措施，重獎重罰，使干工作的人有動力，使后勁的人有壓力，最終形成九牛爬坡個個出力的良好局面。

四是統籌兼顧，全面推動。結合我辦城鄉兼顧，任務繁重的實際，近期重點抓好以下6項工作：

1、組織好深入學習實踐科學發展觀活動，做到步驟不少，環節不減，收效良好；

2、加大街景整治力度。組織協調包括路段的區直部門，采取強有力的措施，推動街景整治快速進展；

3、加大城市管理力度。重點是多措并舉，強制隨行，保證xx、xx、xx違建得到拆除，打擊亂搭亂建蔓延的不良風氣；

4、繼續搞好項目協調。目前我辦涉及有市、區各類建設項目近20項，分輕重緩急，指派專人，全力協調保證。

5、加強疫病防控。通過印發傳單，張貼公告、監控到人等辦法，盡全力防止甲流蔓延；

6、搞好平安創建。計劃通過編發手機短信，設置宣傳崗亭等辦法提高平安創建知曉率。

總之，我們要以這次全會為契機，以全新的面貌，全新的狀態，全新的舉措，確保xx經濟社會和諧快速發展，給組織交上一份滿意答卷。

第二篇：辦公室表態發言

表態發言稿

大家上午好：

今天能代表太原片區綜合辦公室在這里做表態發言，我感到非常榮幸。在接下來太原市場全面啟動過程中，我們后勤人員將在各級領導的支持和幫助下，不遺余力的做好后勤保障工作，做好市場開發協助工作，為太原市場添力加油。我將鄭重承諾：

一、嚴格按照公司各項規章制度執行，嚴管理，嚴考核。

二、做好服務部工作。無條件支持配合一線工作，做好車輛及時安排，財務手續即報即消。

三、在市場運作過程中，后勤人員隨機調動，積極配合市場開發。

四、注重市場核檢，做到公平、公正，及時糾偏。狠抓節點，嚴格按照獎罰措施執行。

今天以后，我們將朝著我們的目標協同征戰。相信，有你、我、他的團結協助，共同努力，我們太原市場定能紅紅火火，全面啟動。

謝謝大家！

第三篇：辦公室表態發言材料

在貫徹全市環保工作會議及全縣三級干部大會上的表態發言

尊敬的各位領導、同志們：

根據會議安排，我就如何做好辦公室今年各項工作作以匯報，不妥之處請批評指正。

在今年的工作中，我們要緊緊圍繞全縣中心工作和環保局的重點工作，認真貫徹全市環保工作會議精神和全縣三級干部會議精神，以落實全局“165”工作計劃為目標，以為群眾、領導和機關服務為核心，以思路清、效率高為要求，真正發揮職能作用，努力提高辦公室整體工作水平。概括起來：要圍繞一個目標、突出三個重點、力求三個突破、強化四項措施。

圍繞一個目標：即整體工作質量上水平。今年，辦公室工作要在整體質量上上水平，充分發揮辦公室的職能作用，以為領導、群眾、職工服務為宗旨，找準位置、突出重點、真抓實干，努力適應新形式環保工作的要求，推動全局整體工作順利開展。

突出三個重點，實現三個突破：以優質服務為重點，在提高辦公室日常工作水平上求突破。一是牢記服務宗旨，以提高辦事質量為根本，立足大局，把握尺度、注意方法、改進作風、提高日常事務工作質量，樹立辦公室良好窗口形象。二是認真辦會，努力提高辦會質量。認真籌辦各類檢查、匯報會議，對

省、地、縣一些重要檢查活動，辦公室人員要全力以赴，分工負責，從會議準備等各環節，嚴密組織，嚴格標準，注重實效，確保檢查活動有條不紊，不出任何差錯。三是做好組織、協調、溝通和信息化建設工作。積極組織開展各種公益活動，開展獻愛心、送溫暖和扶貧濟困等活動；協調溝通各站、室工作，掛牌督辦各站、室重點工作，做好上情下達、下情上呈的橋梁作用。在協調上要與各站、室負責同志互通情況、統一認識、步調一致、排除干擾，共同搞好局中心工作，為領導提供高效服務。加強局域網建設，實現信息化辦公；做好局內水、電、衛生、安全等工作；同時，嚴格信訪制度，認真接待群眾來信來訪，努力提高辦公室工作質量。

以材料寫作、文件打印、報送為重點，為領導撰寫高質量、高水平的文字材料上求突破。一是認真貫徹省、市、縣環保會議精神，圍繞全局中心工作，及時準確的確定環保工作思路、工作安排和工作要點，理清思路，實事求實，結合縣情，堅持勤調查、多思考，及時指導全體工作人員深入實際多了解、多掌握一些關于環保方面突出的新問題。全面了解廠礦、企業發展的新情況、新矛盾，了解重點污染治理項目進展、循環經濟試點內容、綠色系列創建、環境監察、環境監測等工作。二是進行超前性、追蹤性的調查，及時寫出一些符合實際、有價值、有針對性的好信息。三是認真擬寫重要文件、工作匯報等政務材料，著重在工作思路、保證措施、意見建議上做文章，在指導性、可行性和操作性上下工夫。四是要嚴把文字、打印、報

送“三關”，努力提高辦文質量。

以強化學習和崗位培訓為重點，在提高辦公室隊伍素質上求突破。堅持以人為本，把建設高素質的干部職工隊伍作為重要工作，常抓不懈，高標準、嚴要求，正確引導，強化管理，努力提高整體素質。一是抓好各方面的學習。及時制定政治、法律、業務學習計劃，落實學習任務，堅持學習制度，要做到時間、內容、筆記“三落實”。人均學習筆記2萬字以上，撰寫工作快訊人均不少于5篇。積極作好宣傳，切實使每個干部在思想、工作作風、紀律等方面要有新的轉變，以學習為動力，真正提高每位職工的工作能力，人人都成內行、成為骨干，業務精通、作風優良，為整體工作做好鋪墊。二是立足當前、著眼長遠，不斷加強業務學習和崗位培訓，提倡辦公室工作人員多讀多寫多積累，積極參加各種形式的學習達標活動。同時，實行以老帶新，交任務、壓擔子，共同提高，促其成長，努力提高干部職工的自身素質和業務能力，推動全局工作邁上新臺階。

強化四項措施：一是統一思想，提高認識。今年，辦公室要以創先爭優活動為動力，統一思想，加強領導。牢固樹立服務觀念，強化奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識。發揚敬業愛崗、無私奉獻精神，切實增強對環保工作的責任心，分析當前環保工作面臨的新問題，明確工作思路。加大宣傳力度，提高群眾對環保法規的知曉率，使全社會關注環保、重視環保、遏制污染保護環境和環保意識進一步增強。

二是嚴格制度，強化管理。以學習為前提，以落實制度為關鍵，從細從嚴，強化分工，明確辦公室工作職責、辦公室文秘人員工作職責等。嚴格上下班制度，強化時間觀念，做到不遲到、不早退、不脫崗、串崗，不擅自離崗。做到同事之間要互尊互愛，不拉幫結派、拉弄是非。要注意個人形象，不穿奇裝異服，要從大局出發，維護并樹立起良好的窗口形象。三是明確分工，靠實責任。辦公室工作雖然千頭萬緒，雜亂無章，臨時性工作比較多，但要按照工作職能范圍，嚴格從細從嚴分配到人，靠實責任。從黨務、政務、文件收發、檔案管理、材料打印、會務組織、后勤保管、各種報表上報及臨時分配的工作等，都要分配與每一個人，并且每個人要保質、保量、高效地完成本人范圍之內重點工作，并且還要積極主動創造性地做好其它一些臨時性的工作，使辦公室整體工作朝前進行，做到有條有理、有根有據，有資料、有內容、有記錄，各人明確自己的職責，認真細致的做好本職工作不出任何差錯。四是健全制度，嚴格考核。辦公室要建立健全各種制度，做好會議記錄、學習記錄、工作日志，嚴格考勤。實行季度督察、半年總結、年底考核制度。從學習、紀律觀念、工作成績、敬業精神、團隊精神、奉獻精神、創新精神、工作的積極性、主動性、創造性、責任性等方面進行全面的考核，切實使每個人在一年的工作中，取得是實實在在成績，進一步達到共同提高工作能力的目的。

第四篇：辦公室表態發言

堅定信念提升能力

全力推進服務科學發展

在全局工作打算交流會上的表態發言

尊敬的各位領導，同事們：

首先衷心的感謝大家在過去的一年里對辦公室工作的理解和支持。辦公室是一個單位的樞紐和窗口，是領導的參謀和助手，是執行領導決定、承辦具體事務的綜合機構。職能范圍廣、工作頭緒雜、敏感問題多、協調任務重是辦公室的工作特點。新的一年，局辦公室的全年工作思路我們將它概括為“堅定信念，提升能力，全力推進服務科學發展”。

一、牢固樹立服務科學發展的堅定信念

科學發展觀的第一要義是發展，體現到辦公室工作中，就是要圍繞全局的中心工作，凝聚智慧，提升服務科學發展的水平。這就要求我們必須牢固樹立服務科學發展的堅定信念。2010年辦公室工作指導思想是：以科學發展觀為統領，緊緊圍繞局黨組部署，圍繞重點任務，圍繞實現質監事業新跨越的目標，立足本職，凝心聚力，服務科學發展。我們將以大局觀、發展觀、服務觀為行動指南。只有樹立了正確的大局觀，行動才能統一，目標才能一致，工作才能卓有成效；只有樹立了進取的發展觀，才能正確的看待問題，科學的思考問題，有效的解決問題；只有樹立了強烈的服務觀，才能端正服務態度，轉變服務方式，強化服務措施，才能把良好的服務體現在工作的方方面面，讓領導滿意、讓群眾滿意、讓基層滿意。

二，全力推進，努力實現服務科學發展的新跨越

2010年局辦公室的工作將圍繞綜合文稿、調查研究、信息報送、督辦檢查、綜合協調、文會辦理、檔案保密等七大塊，奮力進取，干出實效。一是體現意圖、聯系實際，扎實做好綜合文稿工作。我們將密切關注區域經濟社會發展的動態，加強對領導部署思路的領會，多從全局的角度觀察問題、分析問題、思考問題，做到用活躍的形勢反映真實的情況，用簡短的篇幅容納豐富的內容，用樸實的語言表達深刻的道理。力求起草的文稿與領導的思路合拍，與發展的形勢吻合，與實踐的要求一致。二是圍繞大局、服務決策，扎實做好調查研究工作。緊緊圍繞全局工作重心，特別是經濟社會發展中涉及質監的重點、難點、熱點等問題開展調查研究，不斷在拓展調研廣度上做文章，在強化調研深度上求實效，力爭多出一些讓領導有所參考、基層有所借鑒和指導的調研成果，上報刊、攻頭版。三是全面及時、準確規范，扎實做好政務信息工作。我們將以市局、縣委、縣政府要求的報送信息目標任務為切入點，全面及時、準確規范報送政務信息，并以此做好突發性公共事件應急報道。在反映事物的全貌，揭示事物的內在聯系上保證信息的完整性；在捕捉和把握報送信息的時機上提高信息的時效性；在信息的真實可靠上認真核實，嚴格把關；在信息的收集、編輯、審核、報送等環節上規范程序，明確責任。四是求真務實、跟蹤問效，扎實做好督辦檢查工作。以高度負責的精神、求真務實的作風、敢于碰硬的姿態，讓局黨組的每一項決策和領導的每一個批

示都擲地有聲，讓領導交辦的問題、社會反映的問題都事事有回音，徹底拋棄那種在辦公室打電話、發通知、要情況的做法。五是統攬全局、協調各方，扎實做好綜合協調工作。站在大局的高度，領導的角度去思考、謀劃、安排和處理問題，確保上下一盤棋。對上加強聯系、對外搞好協調、對內做好服務，不斷拓寬協調服務的渠道和領域，積極協助局黨組處理好一些急事、難事、瑣事，真正為領導解憂，為基層解難。六是規范運行、嚴謹細致，扎實做好文會辦理工作。圍繞辦文零缺陷、辦會零失誤、辦電零差錯的目標，做好文會辦理。在公文制作上，注重“以文載道”，力避與政策法規“撞車”；在文件收發、登記、傳閱中，堅持嚴格按程序運轉，避免“公文旅行”；在會議安排上，要求心細如發，一絲不茍；在來電處理上，按照“馬上就辦、認真去辦、辦就辦好”的原則，快速反應，高效運轉。七是安全高效、萬無一實，扎實做好檔案保密工作。以實現今年檔案管理省一級為目標，做到檔案工作規范化、科學化、現代化；以到達機要文件不泄密、不遺漏為目標，嚴格執行保密制度，嚴格執行送達時限要求，嚴格守住安全保密底線；以做到用印管理的規范化、制度化為目標，認真執行印章管理制度，保證公務用印的合法性、嚴肅性。

三、以優良作風提高服務科學發展的能力

優良作風是產生凝聚力、戰斗力的前提，是干成事、出成績的保障。面對新的機遇和挑戰，局辦公室將以弘揚勤奮學習、愛崗敬業、嚴謹細致、團結協作的優良作風作為基石，全面提升整體素質，服務科學發展。一要有勤奮好學的專研精神。把學習作為一種責任，作為一種追求。做到工作學習化，學習工作化，不斷提高政治理論素養，不斷提高工作水平，不斷提高綜合素質。把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施。二要有愛崗敬業的奉獻精神。牢固樹立奉獻意識，服務理念。把埋頭苦干、不事張揚、能打硬仗、善打硬仗作為體現人生價值的追求。把服務領導、服務機關、服務基層作為天職，滿腔熱情地投身到工作中去。三要有嚴謹細致的執著精神。對待工作真正做到精慮無失，深謀無虞，慎行無錯，把工作做實、做細、做深，確保工作的每一個環節、每一個細節都經得起檢驗。四要有團結協作的無私精神。牢固樹立辦公室一盤棋思想，切實履行自己的職責，做到主動而不被動，積極而不消極，務實而不表面，認真而不敷衍。不推諉、不扯皮，識大體、顧大局，工作中相互支持，相互配合。以優良的作風全面提升服務科學發展的能力，以辛勤的汗水換取金色十月的豐收碩果。

第五篇：辦公室表態發言材料

尊敬的包總、各位領導、同事們：

根據辦公室在日常工作中出現的問題，我就如何做好辦公室各項工作作以匯報，不妥之處請各位批評指正。

在今年的工作中，我們要緊緊圍繞全公司中心工作和辦公室的重點工作，以為各公司、部門、廣大員工服務為核心，以思路清、效率高為要求，真正發揮辦公室職能作用，努力提高辦公室整體工作水平。概括起來：要圍繞一個目標、突出三個重點、力求三個突破。

圍繞一個目標：即辦公室整體工作質量上水平。以為各公司、部門、廣大員工服務為宗旨，找準位置、突出重點、真抓實干，努力推進公司在轉型升級中的要求，推動全公司整體工作順利開展。

突出三個重點，實現三個突破：以優質服務為重點，在行政管理上，以提高辦公室日常工作水平上求突破，提升辦公室人員素質，充分認識辦公室于創一流企業的重要性和重要意義。一是牢記服務宗旨，以提高辦事質量為根本，立足大局，把握尺度、注意方法、改進作風、提高日常事務工作質量，樹立辦公室良好窗口形象。二是認真辦會，努力提高辦會質量。認真籌辦各類考察調研、匯報會議，對省、市、高新區一些重要檢查活動，辦公室人員要全力以赴，分工負責，從會議準備等各環節，嚴密組織，嚴格標準，注重實效，確保檢查活動有條不紊，不出任何差錯。三是做好組織、協調、溝通和信息化建設工作。積極組織開展各種員工業余活動，豐富員工業余生活；協調溝通各部門工作，做好上情下達、下情上呈的橋梁作用。在協調上要與各部門負責同志互通情況、統一認識、步調一致、排除干擾，共同搞好公司中心工作，為公司領導、廣大員工提供高效優質服務。加強公司信息建設，實現辦公信息化，努力提高辦公室工作質量。

以人才培養為重點，在人事管理上求突破。明確目標，采取措施，積極推動辦公室工作再上新臺階。一是人力資源是公司管理的重要組成部分，是一個企業興衰成敗的關鍵所在。我們將采用多種方式，多舉措完成各類人員的招聘工作，做好內部人才的開發和利用，為公司發展提供人才保障。二是落實員工培訓與開發工作，培養員工忠誠度，提高公司凝聚力，提高員工的工作技能、知識層次和工作效率，讓公司文化感染影響每一位員工。進一步規范依法用工制度，根據國家相關法律法規，切實服務好公司員工，努力減少人員流失。三是勞資管理方面：妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等后勤保障工作，完善員工的勞動用工手續，尤其要做好一線員工的薪酬服務，體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂。

以為全公司服務為重點，在后勤管理上求突破。實行現代企業運作模式，強化素質求生存，規范管理樹形象，為廣大員工提供優質的服務，為公司的經營發展提供可行的后勤保障。一是以食品衛生安全為中心，加強食堂管理，確保無員工食物中毒現象的發生，做好餐廳經營工作。二是以職工公寓管理為重點，完成全年新員工的住宿安排工作，保證職工公寓內不發生安全事故，使員工公寓管理水平上一新臺階。三是以員工滿意為目標，樹立后勤服務新形象，力爭員工對后勤服務滿意率較往年有一定的提高。同時，為公司經營發展評估提供較好的后勤保障。

此外，制定嚴密的辦公室工作規劃，精益求精抓細節，規范管理制度，堅持以制度管人，進一步提升思想，改變認識，虛心向各部門學習，努力為公司創造價值。