銀行清廉金融文化建設經驗材料—以責任落實推動清廉金融文化建設

提綱

一、在履職上突出“擔當”，抓實主體責任

二、在管控上突出“全面”，抓牢監督責任

1．要抓好全員教育

2．要強化全面監督

三、在防微上突出“重點”，抓好意識提升

1．是強化政治意識

2．是強化責任意識

3．是強化學習意識

四、在風氣上突出“轉變”，強化作風建設

1．是堅持問題導向

2．是做到常抓不懈

3．是發揮榜樣作用

正文：

文化是銀行的靈魂和基石，優秀的文化能夠凝聚人心士氣，提升銀行的核心競爭力，意義重大。塑造清廉金融文化是夯實反腐倡廉工作的思想保證，是維護干部員工利益的內在需要，是推進銀行風險防控的重要抓手。而推進銀行清廉金融文化建設，具體來講，就是要狠抓“兩個責任”落地落實，通過全面履職盡責，持之以恒正風肅紀，縱深推進全面從嚴管黨治行。

一、在履職上突出“擔當”，抓實主體責任

全面從嚴治黨的重點在于抓好主體責任落實，包括各層級領導班子的集體責任、書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”。書記作為第一責任人，要牢固樹立“不從嚴管黨治黨就是嚴重失職”的觀念，自覺擔起應當之責、該當之責，管好“自家人”、種好“責任田”，工作部署親自謀劃、方案計劃親自把關、重點問題親自過問，堅決不做“甩手掌柜”。班子成員要堅持抓好分管領域的黨風廉政建設工作，落實好“一崗雙責”，堅持與經營發展、內控合規等工作同部署、同落實、同檢查。各層級都要做到書記“不甩手”、班子成員“不松手”，合力推進全面從嚴治黨主體責任落實。

二、在管控上突出“全面”，抓牢監督責任

紀檢條線要深化運用監督執紀“四種形態”，在紅臉出汗、執紀問責中純潔黨員干部隊伍。

1．要抓好全員教育

確立“全面”意識，突出全員化教育、全方位監督，堅持面向全行黨組織和所有黨員干部，全面落實“六項紀律”，持之以恒用法律、黨章、黨紀、黨規來約束每一名黨員干部的行為。

2．要強化全面監督

黨內監督是各級黨組織的重要任務，各支部書記和班子成員都不能推卸責任，要主動擔當，把教育監督管理體現到“8小時”內外的嚴格監管和關心關注上，對反映出的黨員干部苗頭性、傾向性問題，要充分運用批評教育、警示談話、誡勉談話等手段，堅持抓早抓小，提前扎緊“籠子”。

三、在防微上突出“重點”，抓好意識提升

黨風廉政建設工作要緊扣“意識提升”，強化三種意識。

1．是強化政治意識

十九大以來，黨風廉政建設工作的力度、廣度、深度都明顯加碼，在“無禁區、全覆蓋、零容忍”的基礎上，加入了“重遏制、強高壓、長震懾”，宣示了黨中央把黨風廉政建設進行到底的決心。黨員干部一定要認清形勢，轉變觀念，站在黨要管黨、從嚴治黨的高度，時刻保持高度的政治敏感性和自覺性，以鮮明的態度、堅定的決心、有力的措施，切實抓好黨風廉政建設工作。

2．是強化責任意識

責任就要擔當。推動黨風廉政建設責任落實，是每一位黨員干部的責任所在、使命所系。既要抓好本職范圍內的業務工作，又要肩負起黨風廉政建設的職責，不能想起來問一問，忙起來就不聞不問，要堅持“兩手抓、兩手硬”、“誰主管、誰負責”，身體力行、以上率下種好這塊“責任田”。

3．是強化學習意識

要用好中心組學習、“三會一課”、政治學習等載體，深入學習新思想、新黨章、新條例，以及上級相關文件精神，切實增強黨風廉政建設的緊迫感和主動性，進一步開拓視野、拓寬思路、與時俱進。要落實典型案例學習、領導干部定期講廉政黨課，把廉政教育納入干部日常教育管理。

四、在風氣上突出“轉變”，強化作風建設

作風建設永遠在路上，黨員干部要以釘釘子的精神打好持久戰。

1．是堅持問題導向

強化作風建設，必須靶向定位、突出重點、找準要害。作風方面存在的問題主要表現在：理想信念不牢。有的對政治理論學習的興趣不高，出現了“信念動搖、意志衰退，思想空虛”的現象；有的業務學習不深入，始終靠老知識、老經驗裝點門面，應付差事。實干意識不強。有的光有“唱功”沒有“做功”，熱衷于擺花架子、做表面文章，講起來頭頭是道、干起來沒有真招，工作飄浮，務虛多、求實少，喊得多、干得少。攻堅克難的勇氣不夠。工作拈輕怕重，避難就易，過分強調客觀條件，等、靠、要思想嚴重。服務意識不強。機關條線出臺的部分制度辦法脫離實際、不接地氣；有的到基層檢查工作，習慣于走馬觀花，蜻蜓點水。思想作風不正。有的拉幫結伙，搞小圈子，散布謠言，攪亂人心，搞壞風氣；有的萎靡不振，自己不干事，還對干事的人評頭論足、指手劃腳。文風會風不實。有的以會議落實會議、以文件落實文件，執行上級決定照本宣科；有的起草文件把關不嚴，意思表達不清，詞句不通，標點亂用，格式亂排；有的參加會議屢屢遲到，接聽電話，隨意講話，屢禁不止。廉潔自律要求不高。有的同志熱衷于交朋友拉關系，對生活小節不注意，吃吃喝喝，拉拉扯扯，作風庸俗。少數黨員干部對自身要求不嚴，“玩風較盛”。有的工作紀律松弛，上班時間辦私事。

2．是做到常抓不懈

行百里者半九十，作風問題必須常抓不懈，要以常抓的韌勁和嚴抓的耐心，促進全行作風轉變。具體來講，就是要做到“五個不讓”：不讓領導布置的工作在自己這里延誤；不讓需要辦理的文件在自己這里積壓；不讓各種差錯在自己這里發生；不讓來協調工作的同事在自己這里受到冷落；不讓本單位的形象在自己這里受到影響。

3．是發揮榜樣作用

黨員干部，要時時處處帶頭做出榜樣。在增強“四個意識”上做示范。堅持在各項工作中起引領帶動作用，著力把“四個意識”轉化成思想自覺、黨性標桿、紀律準繩和實際行動，以工作實效把“四個意識”要求落到實處。在遵守“六大紀律”上做示范。深入領會把握《條例》豐富內涵和精神實質，在遵守“六大紀律”上發揮示范作用，聯系自身實際、對照反思檢查，不折不扣地遵守《條例》，切實增強貫徹落實的自覺性和堅定性。在反對形式主義、官僚主義上做示范。要牢固樹立群眾觀點，從基層的實際出發，多一些主動擔當，少一些庸懶散慢，用心做好每一件事，從思想深處扭轉官僚主義、形式主義的意識。

通過切實增強落實“兩個責任”的思想自覺和行動自覺，不斷堅定信心，堅持零容忍的態度不變、從嚴管黨治行的尺度不松，堅持走好“每一公里”，才能真正打造銀行業風清氣正的政治生態。