公租房管理辦法

第一條

入住條件

夫妻雙方均在XX園區工作的雙職工家庭，可向所在單位提出申請入住公共租賃住房（以下簡稱：公租房）。

第二條

入住

（一）由男方向所在單位提出申請，填寫《霍邱工業園區公共租賃房申請表》,同時男女雙方填寫《申請公共租賃住房職工信息審核表》。

各自所在單位行政事務、人力資源、工會、黨委工作部等相關部門負責核實信息，部門負責人在《審核表》上簽字、蓋公章；行政事務部門負責人在《申請表》上簽字、蓋公章。

（二）職工所在單位核查申請人信息要認真負責、嚴格把關、實事求是，不得弄虛作假。

職工個人要如實提供真實的信息，如發現提供虛假信息的，取消入住資格，并且三年內不得申請公共租賃住房。經審核同意后，申請人持相關證明材料，報送住房管理部門。

（三）根據現有房源，住房管理部門為其分配房間。

經申請職工驗房確認后，簽訂租賃合同，辦理登記手續，繳納2000元押金后領取房間鑰匙。

（四）職工自入駐協議簽訂時起，30天內搬入，并將現有公寓住房退交住房管理部門。

逾期不搬且無正當理由告知住房管理部門的，對所分配房間予以收回，押金不予退還。

第三條

搬出

（一）員工因個人原因退出公租房要辦理退房手續，退房須由住房管理部門審核，驗房合格后方可退還押金。

否則，因該房屋引發的相關責任，由原住戶負責。

（二）雙職工一方離開本區域的（包括辭職、調動、辭退、內退、退休等），其配偶應改住單身公寓樓；

夫妻離異的，雙方均應改住單身公寓樓。職工在霍邱工業園區單位之間調動的，持員工調配單以及長期在轄區工作證明，不需退出公租房。

（三）住房管理部門每月年對公租房租住情況進行核查，發現有不符合租住公租房條件的，按規定執行。

第四條

住房管理

（一）員工住房合同期內必須按所選房號住房，租住后不得私自調換住房，不得出租、出借給他人等行為，如若違反處2000元罰款，責令限期搬回原住房，不服從管理住房管理部門有權收回，并取消其租住公租房資格。

（二）住房管理部門負責協調公租房公共區域設施設備的安全運行，維護、維修管理，員工住戶室內維修由住戶自行解決，涉及到上下水、電路安全、房頂漏水等與其他住戶共用部分可向住房管理部門報修。

（三）租住公租房的租金必須設立專項科目，實施統一管理，接受上級有關部門的檢查和監督。

租金收入優先用于公租房的維修。住房管理部門對公租房的租住及費用收取的情況，每年要進行公示，接受有關部門和職工群眾的監督。