XX人民醫(yī)院違諾責(zé)任及補(bǔ)償措施

為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本制度。

一、本制度適用醫(yī)院各科室、病區(qū)及其工作人員的信息公開責(zé)任追究工作。

二、本制度所稱醫(yī)院院務(wù)信息公開責(zé)任，是指醫(yī)院各科室、病區(qū)及其工作人員在履行職責(zé)時(shí)，違反醫(yī)院院務(wù)信息公開有關(guān)規(guī)定及所造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后果應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

三、醫(yī)院院務(wù)信息公開責(zé)任追究堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合的原則。

四、醫(yī)院各科室、病區(qū)及其工作人員違反院務(wù)信息公開有關(guān)規(guī)定，具有下列情形之一的，追究其主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任：

1．按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)實(shí)行公開而沒有公開的；

2．醫(yī)院信息公開流于形式，承諾不踐諾的；

3．應(yīng)當(dāng)公開的重點(diǎn)內(nèi)容沒有按要求公開，造成不良影響的；

4．不及時(shí)受理群眾的公開申請(qǐng)，不認(rèn)真處理群眾的舉報(bào)投訴，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員包庇縱容，不向群眾公開處理結(jié)果的；

5．其他違反醫(yī)院信息公開有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究的行為。

五、對(duì)違反醫(yī)院信息公開有關(guān)規(guī)定的各科室、病區(qū)及其工作人員，按以下規(guī)定區(qū)分責(zé)任：

1．未經(jīng)保密審查或主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)而做出的違反醫(yī)院信息公開有關(guān)規(guī)定的行為，由直接承辦人承擔(dān)全部責(zé)任；

2．經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)或同意后做出的違反醫(yī)院信息公開有關(guān)規(guī)定的行為，由主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，直接承辦人承擔(dān)次要責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)直接授意，承辦人提出異議，未能改變領(lǐng)導(dǎo)意見而做出的行為，承辦人不承擔(dān)責(zé)任；

六、對(duì)違反醫(yī)院信息公開有關(guān)規(guī)定的各科室、病區(qū)及其工作人員按以下規(guī)定追究責(zé)任：

1．情節(jié)輕微、影響較小的，對(duì)直接責(zé)任人給予告誡或批評(píng)教育，并限期改正；

2．影響正常工作或者給群眾利益造成損害的，對(duì)部門或科室提出批評(píng)；對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令做出書面檢查，取消其當(dāng)年評(píng)先選優(yōu)資格；

3．情節(jié)嚴(yán)重、影響較大的，對(duì)部門或科室給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改，取消年度評(píng)先選優(yōu)資格；對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)，取消年度評(píng)優(yōu)選優(yōu)資格，并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)給予相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)的政紀(jì)處分；

4．構(gòu)成犯罪的，提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

七、建立并落實(shí)務(wù)信息公開工作責(zé)任制＼

1.院務(wù)信息公開辦不定期對(duì)全院各科室院務(wù)信息公開情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，每年組織考評(píng)，監(jiān)督、檢查院務(wù)信息公開的內(nèi)容是否真實(shí)、全面、公開、及時(shí)，程序是否合法，職工群眾反映院務(wù)信息公開工作中的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題是否得到解決等，并督促各相關(guān)科室嚴(yán)格執(zhí)行院務(wù)信息公開制度和規(guī)定。

2．院務(wù)公開監(jiān)督辦公室負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院院務(wù)信息公開工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，開展內(nèi)部考核和責(zé)任追究工作。對(duì)院務(wù)信息公開工作不到位、公開內(nèi)容不真實(shí)、程序不規(guī)范、更新不及時(shí)等行為，按照有關(guān)規(guī)定，責(zé)成有關(guān)責(zé)任部門限期整改。

3．進(jìn)一步完善責(zé)任追究機(jī)制。要求醫(yī)院各科室（部門）應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院院務(wù)信息公開責(zé)任追究制度，把院務(wù)公開工作情況納入科室和干部考核的內(nèi)容，作為干部任免、獎(jiǎng)懲和評(píng)先評(píng)優(yōu)的一個(gè)重要依據(jù)。

在上級(jí)行政部門和我院組織的檢查考核中，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的科室或工作表現(xiàn)突出的工作人員，可作為評(píng)先評(píng)優(yōu)等獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)之一。

對(duì)違反院務(wù)信息公開工作有關(guān)規(guī)定的，將依照我院院務(wù)信息公開責(zé)任追究機(jī)制予以相應(yīng)處罰。