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福建漳州:搭建“微警訊”平臺打造“互聯網+隊伍建設”模式

2020-07-30 14:20:05下載本文作者:會員上傳
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福建漳州:搭建“微警訊”平臺打造“互聯網+隊伍建設”模式

漳州市公安局積極探索“互聯網+公安隊伍建設”新模式,按照“信息化、可量化、常態化”要求,研發運用“微警訊”交流平臺,全面推行掌上教育、指尖政工、移動辦公,以微黨建、微教育、微管理、微培訓、微創新、微行動等一系列無微不至的舉措,推動全市公安工作和隊伍建設大發展、大轉型、大升級。“微警訊”交流平臺在全國公安機關改革創新大賽中榮獲銅獎,已成為全市公安機關嶄新工作模式,經驗做法在全省設區市公安局政治部主任座談會上交流推介。

一、掌上學習教育,打造思想政治工作新陣地。

利用“微警訊”交流平臺實時傳播視頻、語音、文字、照片的特性,讓學習教育、思想交流更加便捷,實現“一機在手、一鍵教育、一步到位”。一是推行網上可量化思想政治工作。在“微警訊”交流平臺創設可量化思想政治工作考評模塊,運用簽到、定位、現場拍照等功能,及時傳報思想政治工作事項,實時掌握思想政治工作量化情況,并建立后臺數據基礎臺賬,有效督促按時按量完成。如,平和縣局霞寨派出所通過“微警訊”交流平臺經常性開展談心交流,了解民警婚喪嫁娶、患病住院、家庭困難等信息50余條,幫助解決實際困難35件(次)。二是開辟網上思想政治教育載體。在“微警訊”交流平臺開辦網上學校,開設思政教育、應知應會、視頻課堂等欄目,定期不定期推送思想政治教育和黨的理論知識學習內容,讓民警尤其是經常在外辦案的民警,通過登陸平臺可實現隨時隨地參與學習教育,有效解決學習教育中人員、時間、場地等方面存在的困難。同時,建立網上考試模塊,將“兩學一做”和黨的理論知識設計成網上試題,供民警自測學習效果,并實行網上“全員考”。在省廳檢查組組織的廉政測試中,市局民警通過率達100%。三是創新黨內政治生活組織形式。依托“微警訊”交流平臺,通過召開網上思想分析會,把政工領導、部分基層主官和民警代表集中到平臺上交流分析,使以前需要召開的10多場座談會實現“一網一場解決”;通過主題論壇、電話會議、視頻會議等功能模塊,開展“堅定理想信念、增強‘四種意識’”、“黨建引領強隊伍、干事創業走前列”等主題交流,擺脫時空限制,實現思想交流更廣泛、更深入。

二、指尖實時督促,打造隊伍監督管理新模式。

利用“微警訊”交流平臺的日常管理功能,打造“實時、網上、主動”的隊伍監督管理模式。一是網上填報日志。在平臺“工作日志”模塊設定日報、周報、月報項目,要求所有民警、文職、職工每天、每月填報工作日志,按“上報一級、下發一級”原則進行審閱、監督、交流,實時掌握每位人員工作狀態。工作日志填報情況與民警績效考評掛鉤,由市局考評辦定期巡查、跟蹤落實,倒逼民警保持良好狀態。二是網上智能考勤。在全局統一建設應用考勤系統,民警只需到單位打開“微警訊”即可實現簽到,同時將全體民警日常考勤情況與勤務管理、請銷假制度相關聯,確保實時掌握全局勤務情況,做到智能化、一體化。三是網上定位簽到。在一線執勤民警中按照劃定路線和地點實行定位簽到,實時掌握民警活動軌跡,做到及時有效監管。如龍文分局交警大隊通過智能考勤和定位簽到,對民警外出辦案、巡邏執勤進行遠程管理,不僅確保出勤率100%、管事率100%,而且促進轄區交通事故四項指數分別比降18%、33%、22%和47%。四是網上事務審批。應用平臺審批功能,加強對新聞宣傳、日常事務、公務用車等事項審批管理,提高行政工作效率。如,對外發布新聞稿件,要求縣級公安機關報經市局審核的,一律通過“微警訊”新聞發布模塊報送,后臺可以準確記錄審核時間、審核情況。五是網上內務管理。建立網上內務管理模塊,各級按季、月、周落實內務檢查,通過現場定位報送檢查情況、圖片,做到實時跟蹤、常態監督,形成一鍵管理、層層落實的局面。

三、群中即時互動,打造工作落地見效新引擎。

“微警訊”交流平臺實行分級分層管理,所有人員可在同一平臺集群運行,也可切割若干團隊獨立運行,民警通過手機客戶端或網絡客戶端登錄平臺,保持24小時在線,及時響應、瀏覽、簽收信息,及時了解上級要求,接受工作安排。對需要立即落實的局領導指示、指令,相關部門提供的指向性信息,以及其他正在發生的緊急突發事項等,民警可直接通過平臺實時將照片、視頻等情況報告領導,方便領導迅速決策、部署,提高指揮調度效能;對發布的重要信息,平臺可提示確認簽收,緊急情況可同時采用“釘電話”提醒,確保重要信息及時傳達到位。目前,全市共在該平臺建立工作群組524個,領導與民警通過“指尖對話”,既能有效破除溝通壁壘,又能實現政令警令第一時間下達、工作部署第一時間貫徹、重要任務第一時間督促,做到有呼必應、有令必行、有信必達。部署開展全市維穩“六大專項行動”以來,市局通過建立“六大專項行動工作群”,先后發布行動信息6000余條、行動快報39期、工作通報23期,領導在群中點對點指揮,民警在群中上傳行動成果、交流技戰法成為常態,有力促進工作開展,激發民警斗志,特別是副市長、公安局長黃華安以及其他黨委班子成員實時表揚、點贊,讓民警倍感溫暖。

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