管理類薪酬定級標準

級

別

參

考

標

準

副總經理

1、具有五年以上大、中型企業管理工作經驗。

2、綜合素質高，實戰管理經驗豐富、組織協調能力強和熟知煤炭方面的采、運、銷工作。

3、有能力理順各部門之間的工作流程，在本職范圍內對公司的人、財、物進行有效管理。

4、落實公司各項管理政策，增強各崗位的執行力。

5、有前瞻性思路和戰略眼光，為公司發展提出合理化并具有建設性的建議。

6、工作業績突出、表現優秀。

部

長

1、具有3年以上大、中型企業管理經驗。

2、具有豐富的部門管理經驗，能夠協調好本部門內工作關系。

3、能夠落實和執行公司下達的各項規章制度。

4、能夠做好部門員工的思想工作，增強團隊的戰斗力和合作力。

5、帶領整個部門完成公司交辦的工作任務，達到高效率、高質量標準。

副部長

1、具有3年以上大、中型企業管理經驗。

2、在人員管理和制度落實方面有很強的協調能力和執行力。

3、協助部門領導完成各項工作任務。

處

長

1、具有2年以上工作管理經驗。

2、能夠勝任本職工作，出色完成工作任務。

3、能夠組織協調好本部門工作。

4、可以獨立有效的解決工作中遇到的問題，能提出有效建議并落實。

副處長

1、具有2年以上工作管理經驗。

2、工作能力強，吃苦耐勞，團結同事。

3、專業技能素質高，能出色完成工作任務。

4、服從上級安排，且能給上級及公司提出合理化建議。

5、協助部門領導完成各項工作任務。

科

長

1、具有2年以上工作管理經驗

2、業務技能熟練、熟悉本職工作的各項流程。

3、與同事間相互助團結，工作上熱心幫助同事，積極配合相關部門的工作。

4、忠于職守，責任心強、能站在公司的角度想問題，干好工作。

5、配合上級處理好工作中遇到的各種問題。

副科長

1、具有1年以上工作管理經驗

2、愛崗敬業、任勞任怨，能出色完成上級交辦的工作任務。

3、能發揮主觀能動性，善于發現問題，提出合理化建議，改善工作方法，提高工作效率。

4、學習能力強，處理問題靈活，做好本職工作的同時，會主動去做其它力所能及的事情。

5、協助上級領導很好的完成各項工作任務。