區(qū)2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會講稿

今天召開全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹思想和黨的*大以及*屆*中*會精神，全面貫徹落實*屆中央紀(jì)委六次全會和省、市紀(jì)委*屆*次全會精神，總結(jié)*年紀(jì)檢監(jiān)察工作，以“作風(fēng)提升年”為重點，動員部署*年任務(wù)。下面，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，講四點意見。

一、正視成績問題，增強(qiáng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心決心。

過去一年，全區(qū)各級黨組織按照全面從嚴(yán)治黨的要求，自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，層層傳遞責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，有效促進(jìn)了全區(qū)各項任務(wù)落實；各級紀(jì)檢監(jiān)察組織聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更實的舉措強(qiáng)力正風(fēng)肅紀(jì)，堅決懲治腐敗，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新進(jìn)展新成效。全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主要呈現(xiàn)四個方面的特點：

一是反響大、震懾大。

堅持辦好“警示教育”，推行“*一體”教育模式，全年開展警示教育*次，受教育人數(shù)*余人，產(chǎn)生很大反響。全年立案*件，同比增長*％，特別是點名道姓通報違*央八項規(guī)定精神和形*主義官*主義問題*起、處理*人，形成對違紀(jì)違規(guī)行為的強(qiáng)力震懾。

二是理念新、辦法新。

堅持嚴(yán)管和厚愛并舉，出臺《激勵干部擔(dān)當(dāng)作為深化完善容錯機(jī)制操作細(xì)則》，營造激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)氛圍。堅持抓早抓小，貫通運用“*”，先后對*名輕微違紀(jì)黨員干部進(jìn)行了約談、函詢或誡勉談話，有效防止小問題演變成大問題，保護(hù)了干部。

三是標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)、執(zhí)紀(jì)嚴(yán)。

堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，將破壞營商環(huán)境、侵害群眾利益問題納入重點查辦范圍，深挖細(xì)查每一條問題線索，從嚴(yán)糾治“四風(fēng)”和貪腐謀私等違紀(jì)問題，釋放執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。全年處置問題線索*件次，查處損害營商環(huán)境典型問題*起、處理*人，查處群眾身邊腐敗問題*起、處理*人，兩類問題占全區(qū)案件*％。

四是責(zé)任實、措施實。

制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，逐級砸實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，開展廉政談話、述責(zé)述廉等工作，形成重點單位政治生態(tài)報告*份，增強(qiáng)了各級各部門落實主體責(zé)任的自覺性。大力實施“清風(fēng)護(hù)航”行動，組織開展疫情防控、鄉(xiāng)村振興、營商環(huán)境等*項行動，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入可持續(xù)動力。

以上成績的取得，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省委、市委指導(dǎo)支持的結(jié)果，也是全區(qū)上下齊心協(xié)力、共同努力的結(jié)果。同時，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組織和廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部堅定不移正風(fēng)肅紀(jì)反腐，主動作為、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、忘我工作，付出了艱辛努力，作出了重要貢獻(xiàn)。我代表區(qū)委、區(qū)政府，向工作在紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的全體同志表示感謝！

在肯定成績的同時，也要清醒認(rèn)識到，當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作還存在很多不足，一些村（居）黨員干部侵犯群眾利益的腐敗問題仍未杜絕，說明全區(qū)管黨治黨壓力傳導(dǎo)不到位，監(jiān)督管理失之于軟、失之于寬。

黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)直接體現(xiàn)的是干部作風(fēng)，從嚴(yán)反思，全區(qū)作風(fēng)建設(shè)與上級要求和群眾期盼還有很大差距，主要體現(xiàn)在五個方面。

一是大局意識不強(qiáng)、謀劃視野不寬。

有的干部干工作滿足于自身利益，沒有站在全區(qū)角度看待問題，與上級和其它部門、其它處室業(yè)務(wù)溝通少、聯(lián)系少、配合少，在整體聯(lián)動、團(tuán)結(jié)協(xié)作方面還有較大差距。比如，*區(qū)協(xié)同發(fā)展的大局意識不強(qiáng)，相關(guān)任務(wù)落實中，部門之間銜接不順暢，融合度不夠，各自為戰(zhàn)的問題依然存在。去年某部門和園區(qū)就一個信訪問題處置互不通氣、拖延時間，導(dǎo)致信訪問題超期辦結(jié)，被上級部門以信訪領(lǐng)域的官*主義形*主義問題反饋給市紀(jì)委，對相關(guān)責(zé)任人給予問責(zé)。有的園區(qū)謀劃視野不寬，緊盯對外招商多，對本地企業(yè)關(guān)注少，服務(wù)企業(yè)用心不足。比如，*交通擁堵、停車難問題由來已久、日益突出，企業(yè)反映強(qiáng)烈，未有效破解，導(dǎo)致大量企業(yè)流失，近三年年均流失率約*％。

二是主動意識不強(qiáng)、服務(wù)水平不優(yōu)。

有的干部工作不積極不主動，習(xí)慣于等、拖、靠，與當(dāng)前營商環(huán)境形勢和發(fā)展所需格格不入。比如，我區(qū)一家企業(yè)申報項目消防備案手續(xù)，兩個多月跑了*次，即便在資料齊全的情況下，個別部門仍以政策需要函詢上級為由不予辦理。有的干部自我感覺良好、高高在上，優(yōu)越感、權(quán)力感強(qiáng)，總擺出高姿態(tài)，激化干群矛盾。比如，在執(zhí)法過程中，個別執(zhí)法人員對企業(yè)態(tài)度惡劣、作風(fēng)簡單粗暴，激化了政府和企業(yè)之間的矛盾，給營商環(huán)境造成不良影響。有的干部作風(fēng)漂浮，缺乏耐心，服務(wù)不周到、解釋不全面、辦事效率低。比如，個別部門對某企業(yè)申請外資獎勵申報材料審核把關(guān)不嚴(yán)，上級部門指出問題后才補(bǔ)齊材料，也說明工作責(zé)任心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力不到位。

三是擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)、推動落實不力。

有的干部“不想為”，善于“打太極”“踢皮球”，該決策的不決策、該拍板的不拍板，把矛盾上交或推給別人，寧愿不做事、只求不出事。比如，群眾反映*工程補(bǔ)償款發(fā)放不及時，某街道不耐心細(xì)致做好解釋工作，反而將該問題推給牽頭部門處理，牽頭部門不想管、不愿管，以資金未到位為由又推給其他部門，后經(jīng)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)同志專門督辦，工作才順利推進(jìn)。有的干部“不會為”，開展工作不得要領(lǐng)，思路不寬、辦法不多，問題、干工作不求實效、敷衍了事。比如，群眾多次通過市民服務(wù)熱線反映群租房治理的問題，但一直沒有有效解決。有的干部“不敢為”，工作不敢抓、不敢管，不敢較真碰硬，不敢擔(dān)當(dāng)，特別是遇到瓶頸時，存在畏難情緒，缺乏敢闖、敢試、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢瑲v史遺留問題化解慢。

四是規(guī)矩意識不強(qiáng)，工作紀(jì)律不嚴(yán)。

有的干部紀(jì)律松弛，要求不嚴(yán)、自律不強(qiáng)，工作制度落實不到位。比如，市紀(jì)委檢查組春節(jié)期間到我區(qū)街道暗訪時，發(fā)現(xiàn)一帶班領(lǐng)導(dǎo)上午不在崗，經(jīng)工作人員提醒后仍不到崗，被給予誡勉談話處理，教訓(xùn)深刻。有的干部把職位當(dāng)作自己的一畝三分地，以權(quán)謀私，吃拿卡要，模糊了公私邊界，忘記了共產(chǎn)黨員的本色。比如，去年查辦個別部門人員接受管理服務(wù)對象的宴請、旅游接待，收受消費卡、禮金等，受到黨紀(jì)政務(wù)處分。有的干部法治觀念淡薄，心存僥幸、以身試法，損害了黨員干部形象，在社會上造成不良影響。

比如，去年某街道查處*起工作人員酒駕、醉駕、酒后滋事毆打他人等違法犯罪行為。有的黨組織對黨員干部缺乏必要的教育管理監(jiān)督，基層違法亂紀(jì)問題時有發(fā)生。比如，某街道先后有*名村居兩委干部嚴(yán)重違紀(jì)違法，村居兩委干部廉政風(fēng)險高，街道警示教育少、監(jiān)督管理不足。

五是爭先意識不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。

有的干部小富即安，工作按部就班，干事創(chuàng)業(yè)的激青不足，苦干實干的韌勁不夠，爭先進(jìn)位的意識不強(qiáng)。比如，我們的*市民熱線問題，有的街道滿意率排名全市倒數(shù)，缺乏爭先進(jìn)位的意識，對群眾反映的問題，習(xí)慣于找客觀理由，解決的少、化解的慢，寧肯犧牲群眾利益，也不狠下功夫整改提升。有的干部工作只求過得去，不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)不高，馬馬虎虎，心安理得，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、成效大打折扣。

以上這些問題，有共性的，有個性的，但都是實實在在的問題，決不是危言聳聽。各級各部門要深刻認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，正視問題短板，堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入開展“作風(fēng)提升年”活動，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。

二、突出政治建設(shè)，推動全面從嚴(yán)治黨取得新成效。

全面從嚴(yán)治黨首先要從政治上看，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，以強(qiáng)有力的政治監(jiān)督，確保“十四五”時期目標(biāo)任務(wù)落到實處。我們要深刻領(lǐng)會這一重要論述，不斷深化對管黨治黨規(guī)律的認(rèn)識，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

一是旗幟鮮明講政治，堅決做到“兩個維護(hù)”。

要著力提高政治判斷力，確保頭腦清醒。古人說：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。大家想問題辦事情首先要站在政治高度，用政治標(biāo)準(zhǔn)來思考衡量，確保頭腦清醒，立場堅定。要著力提高政治領(lǐng)悟力，學(xué)*悟*做實。新一輪體制機(jī)制改革期間，我們組織了幾輪筆試環(huán)節(jié)，從考試結(jié)果看，部分黨員干部對包括新發(fā)展理念在內(nèi)的基本理論知識掌握不足，政治領(lǐng)悟力也無從談起。下步要結(jié)合教育，深刻感悟共產(chǎn)黨人的初心和使命，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會重要講話和黨中央決策部署，學(xué)*悟*思想，切實做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，不斷提高政治領(lǐng)悟力。要著力提高政治執(zhí)行力，不折不扣落實。

去年，市委對全區(qū)*個街道、*個園區(qū)延伸巡察，指出我們存在黨建工作制度不健全、“三會一課”制度執(zhí)行不到位等問題，說明有些單位對管黨治黨重要性認(rèn)識不足，黨內(nèi)政治生活開展不全面，對黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩束之高閣，導(dǎo)致違法違紀(jì)案件時有發(fā)生。下步要深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，強(qiáng)化責(zé)任意識，真正做到知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行。

二是增強(qiáng)政治定力，堅定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。

要堅持嚴(yán)的主基調(diào)。深刻把握腐敗問題的政治本質(zhì)和政治危害，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾，重點查處政治問題和經(jīng)濟(jì)問題交織的腐敗案件。要聚焦政策支持力度大、投資密集、資源集中的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，堅決查處基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、項目審批、國企運營、公共資源交易等方面的腐敗問題，為持續(xù)健康安全發(fā)展筑牢基石。要深化系統(tǒng)施治、標(biāo)本兼治。把握“懲、治、防”辯證統(tǒng)一關(guān)系，堅持嚴(yán)懲腐敗和嚴(yán)密制度、嚴(yán)格要求、嚴(yán)肅教育緊密結(jié)合。

用足用好紀(jì)檢監(jiān)察建議書有力武器，推動各單位將防腐措施與改革舉措同謀劃、同部署、同落實，以案促改、以案促建、以案促治。要嚴(yán)守辦案質(zhì)量和辦案安全紅線。嚴(yán)格審查調(diào)查審批權(quán)限，精準(zhǔn)使用審查調(diào)查措施，充分發(fā)揮案件審理審核把關(guān)和監(jiān)督制約作用。要講求政策策略，針對性做好思想政治工作，綜合發(fā)揮懲治震懾、懲戒挽救、教育提醒功效。堅持安全文明辦案，注重防范“走讀式”談話中的安全風(fēng)險，堅決防止安全事故。

三是強(qiáng)化政治監(jiān)督，推動黨中央重大決策部署落實落地。

要抓好巡察問題整改，把抓好市委巡察反饋問題整改和市委反饋的全面從嚴(yán)治黨問題清單作為重要政治任務(wù)，按照整改方案要求，一項項推進(jìn)整改、一項項督促解決。要推動依法行政，將各部門依法履行職責(zé)情況作為政治監(jiān)督的重要內(nèi)容，緊盯有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的人和事，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵紀(jì)守法、求真務(wù)實抓落實。要健全長效機(jī)制。制定政治監(jiān)督任務(wù)清單、責(zé)任清單、問題清單，完善協(xié)同配合機(jī)制、監(jiān)督問責(zé)機(jī)制，充分用好監(jiān)督檢查成果，不斷提高監(jiān)督的科學(xué)性和精準(zhǔn)度。這里需要強(qiáng)調(diào)一點，今年是換屆之年，要嚴(yán)明換屆紀(jì)律，加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督，防范和打擊干擾破壞換屆選舉問題，嚴(yán)肅查處拉票賄選、買官賣官、說情打招呼等行為，確保換屆風(fēng)清氣正。

三、狠抓作風(fēng)提升，確保各項工作落實到位。

作風(fēng)關(guān)乎事業(yè)成敗，是全面從嚴(yán)治黨永恒的主題。今年區(qū)委決定開展“作風(fēng)提升年”活動，就是要堅持問題導(dǎo)向，以刀刃向內(nèi)、自我革命的決心和勇氣，持續(xù)深入加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。會后，紀(jì)委監(jiān)委要盡快下發(fā)“作風(fēng)提升年”活動方案，各部門單位要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量組織實施，以作風(fēng)大提升促進(jìn)工作大落實。

一是聚焦任務(wù)目標(biāo)，提升工作效能。

掛圖作戰(zhàn)抓落實。要以市委市政府年度目標(biāo)考核任務(wù)為基準(zhǔn)，“到事、到人、到崗”抓落實，制定“時間表”“任務(wù)書”，推動任務(wù)目標(biāo)化、目標(biāo)項目化、項目責(zé)任化、責(zé)任實效化，高標(biāo)準(zhǔn)高效率推進(jìn)各項重點工作任務(wù)。對標(biāo)差距抓趕超。要梳理細(xì)化每一項主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，每月一排名，每月一通報，在全市、全省范圍內(nèi)對標(biāo)差距，分析不足、學(xué)習(xí)提升、重點推進(jìn)，努力加速趕超。對于全市排名靠后或未按時完成的工作任務(wù)，要集中攻堅，爭先進(jìn)位。緊盯難點抓攻堅。圍繞重點項目推進(jìn)、歷史遺留問題處置、信訪積案化解等重點難點，要嚴(yán)格區(qū)分哪些是體制機(jī)制弊端造成的，哪些是工作責(zé)任不落實造成的，哪些是條件不具備一時難以解決的，在摸透實情的基礎(chǔ)上，分類施策、對癥下藥、加快破解。

二是聚焦宣傳教育，提升黨性修養(yǎng)。

開展黨性教育錘煉。要通過中心組理論學(xué)習(xí)、黨員干部培訓(xùn)、黨組織生活會等平臺渠道，加強(qiáng)廣大干部黨性修養(yǎng)，弘揚新風(fēng)正氣。“莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也”，大家要慎獨、慎初、慎微。開展黨紀(jì)條規(guī)教育。要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，抓好對黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實，廣泛開展貼近生活、喜聞樂見的廉政文化活動，砥礪品行，提高素養(yǎng)，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園。開展宣傳警示教育。要堅持用身邊事教育身邊人，既要宣傳干事創(chuàng)業(yè)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，又要對嚴(yán)重?fù)p害發(fā)展環(huán)境、損害企業(yè)群眾利益的典型問題點名道姓通報曝光，不斷釋放整頓作風(fēng)的強(qiáng)烈信號。

三是聚焦群眾關(guān)切，提升幸福指數(shù)。

“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲；些小吾曹州縣吏，*總關(guān)情”，為政要者，要為群眾辦實事。要將教育與解決實際問題結(jié)合起來，鞏固“我為群眾辦實事”實踐活動成果，下大功夫清理多層、多頭、多年信訪問題，確保檢舉控告問題線索“存量清零、增量隨清”。要全面梳理*市民熱線不滿意工單，分析歸納民生焦點問題，建臺賬、明責(zé)任、立時限，以群眾滿意度為“試金石”，真抓實干解民憂、紓民怨、暖民心。

四是聚焦政務(wù)服務(wù)，提升營商環(huán)境。

深化“放管服”改革。要深化“證照分離”改革，推動政務(wù)服務(wù)“*”全覆蓋，實現(xiàn)實名差評*％整改落實。聚焦政務(wù)服務(wù)工作中的痛點、堵點，不斷優(yōu)化流程、創(chuàng)新服務(wù)，推進(jìn)“一次辦成”改革，全力提升企業(yè)審批手續(xù)便利度。開展*服務(wù)活動。要嚴(yán)格落實市委促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展實施意見，深入企業(yè)走訪調(diào)研，對企業(yè)問題、辦理情況登記臺賬，嚴(yán)格執(zhí)行歸口管理掛銷賬制度，聯(lián)合職能部門建立定期見面溝通督辦機(jī)制，重點破解企業(yè)融資難、續(xù)貸難、人才引進(jìn)難等問題，推動營商環(huán)境政策措施落地、落細(xì)、落實。

五是聚焦執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，提升清風(fēng)正氣。

嚴(yán)管厚愛盯日常。要把功夫下在平時，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，用好批評和自我批評武器，對苗頭性、傾向性問題采取誡勉談話等措施及時提醒；對有問題反映、思想出現(xiàn)波動、工作不在狀態(tài)的干部，要多扯袖子，防止小毛病演變?yōu)榇髥栴}。抓早抓小糾“四風(fēng)”。要加大明查暗訪的力度，用鐵的紀(jì)律嚴(yán)肅查處違規(guī)用公款送節(jié)禮、私分濫發(fā)、公款吃喝、大辦婚宴收受禮金等行為，嚴(yán)防穿上“隱身衣”的“四風(fēng)”回潮。多管齊下治不為。

要將身在崗位不敬業(yè)、門調(diào)高行動慢、推諉扯皮、“庸懶散奢”等作風(fēng)問題，作為專項整改提升的重要內(nèi)容，加大查處問責(zé)和通報曝光力度。重點領(lǐng)域治頑疾。要密切關(guān)注行政審批與處罰、資金管理使用、公共資源交易、工程項目審批和建設(shè)等重點領(lǐng)域，深入開展警示教育和專項整治行動，進(jìn)一步立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”，從源頭上堵塞監(jiān)管漏洞。

四、強(qiáng)化組織建設(shè)，壓緊壓實管黨治黨責(zé)任。

一要夯實主體責(zé)任。各級黨組織要認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，抓好直屬黨委書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職評議考核工作，制定主體責(zé)任履責(zé)清單、第一責(zé)任人責(zé)任清單、單位問題清單和重要廉政風(fēng)險清單“四項清單”，切實明責(zé)知責(zé)、認(rèn)真履責(zé)盡責(zé)、嚴(yán)格考責(zé)問責(zé)，推動全面從嚴(yán)治黨走深走實。

二要抓好部門協(xié)同。營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，是各級各部門和全體黨員干部的共同任務(wù)。各級各部門要強(qiáng)化全局觀念，在深入推進(jìn)“兩個責(zé)任”落實的同時，與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)搞好密切配合，在人、財、物等各方面給予保障支持。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要進(jìn)一步健全紀(jì)律審查組織協(xié)調(diào)機(jī)制，全面加強(qiáng)與檢察、法院、公安、司法、審計和組織人事等單位的協(xié)調(diào)配合，細(xì)化各相關(guān)部門的協(xié)同責(zé)任，凝聚黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作合力。

三要強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨內(nèi)監(jiān)督的專門機(jī)關(guān)，是管黨治黨的重要力量。全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要聚焦主責(zé)主業(yè)，圍繞實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“*”，不斷提高思想政治水準(zhǔn)和把握政策能力，敢擔(dān)當(dāng)、善作為，嚴(yán)肅查處違*章黨規(guī)黨紀(jì)的行為，做黨章的堅定執(zhí)行者和忠實捍衛(wèi)者。要堅持正人先正己，加強(qiáng)自我監(jiān)督和巡查，用鐵的紀(jì)律打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍，為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供堅強(qiáng)組織保證。