執行總經理崗位的主要職責5篇

職責

1、負責建立健全公司的管理體系;

2、組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施;

3、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;

4、主持公司的合同經營管理工作;

5、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

6、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題;

7、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

8、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試;

任職資格

1、本科及以上學歷，企業管理類專業;

2、具備出色的執行能力，強烈的責任心，較強的進取心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創新能力，適應能力，較強溝通協調能力、理解分析能力;

3、工作穩定性強，無任何不良職業記錄。

篇二

職責：

1、負責制定公司運營戰略并實施，推動企業戰略經營目標實現;

2、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，建立業務運作體系，提升業務營運效益;

3、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略，完成公司的年度業務計劃;

4、協調各部門之間的關系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

5、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念，持續優化公司的企業文化，領導企業內部團隊建設。

任職要求：

1、MBA及以上學歷，___年以上同崗位工作經驗;

2、熟悉運營發展趨勢，制造型銷售企業的運營管理模式和工作流程;

3、有良好的戰略規劃、統籌分析能力及管理能力;

4、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力;

5、良好的溝通、協調和組織能力;

篇三

職責：

1、負責獨立門店運營工作;

2、負責完成公司銷售指標，并管理店內所有人員;

3、負責為公司培養推送管理儲備人才。

任職資格

：

1、年齡___歲，形象氣質佳，注重儀容儀表,___寶媽優先考慮;

2、工作經驗___年以上，帶領___人及以上團隊管理公司___年以上;

3、良好的數據分析和總結能力，并對市場判斷及時分析;

4、銷售團隊管理者優先，服務行業從業工作者優先;

5、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力。

篇四

1、負責建立健全公司的管理體系;

2、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施;

3、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司人事任命書;

4、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施;

5、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;

6、主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議;

7、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

8、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題;

9、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

10、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試;

11、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;

12、完成董事會交辦的其他工作任務。

篇五

組織及配合制定公司整體中長期發展戰略和年度經營計劃;

負責審批各部門年度、季度、月度經營計劃;

健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等;

為公司年度目標的達成負責;

組織召開董事長辦公會議及股東大會;

負責代表公司對外高層資源對接、重要來賓會見及公共關系維護;

審核下屬各部門經理的月度、季度、年度工作及績效考核;

建章立制，推動公司的管理體系改革、流程優化、結構調整、資源整合;

指導公司企業文化建設工作、貫徹公司的愿景、目標和企業精神。