【學習筆記

請勿照抄】

關于深化改革

1、啃下市場壁壘“硬骨頭”，把“無形之手”放得越來越活；下好簡政放權“先手棋”，把“有形之手”用得越來越好；立足“一帶一部”新定位，把“開放之手”舞得越來越順。

2、企業沒有活力，再大的市場也會“門庭冷落”。

3、打破企業投資的“玻璃門”；

打破公共融資的“壟斷門”；

打破資本注冊的“鐵閘門”。

4、亮起市場決定價格的“信號燈”；

亮起促進公共資源公平交易的“照明燈”；

亮起引導資源合理配置的“指示燈”。

5、堅決“把該放的權放掉”，使政府從“越位點”退出、把“缺位點”補上、將“錯位點”糾正，努力形成“有形之手”與“無形之手”的“琴瑟和鳴”。

6、在壓縮行政審批職能上做“減法”。

在擴大公共服務上做“加法”。

在提高監管效能上做“乘法”。

在優化發展環境上做“除法”。

7、清理“檢查過濫”的問題。清理“執法過亂”的問題。清理“負擔過重”的問題。

8、賬本“公開化”。

預算“全口徑”。

跨年“調豐枯”。

9、省與市縣“確權”。

省為市縣“減負”。

省對市縣“預警”。

10、推進傳統農業轉型，擦亮現代農業的“生態牌”。培育新型經營主體，打造三湘農業的“升級版”。

統籌城鄉發展，促進公共服務“均等化”

11、打造兩型農業的“引擎”。

強化科技創新的“支撐”。

樹立農業標準化的“標桿”。

12、制定扶持政策，為新型農業經營主體“撐腰”。

推動土地流轉，為新型農業經營主體“搭臺”。

加強職業培訓，為新型農業經營主體“補腦”。

13、“小康不小康，關鍵看老鄉”；“兩型不兩型，重點在農村”。

14、堅持“開門立法”，人大立法更透明更公正。完善“制度寶典”，協商民主更明確更規范。搭建“直通平臺”，公開問政更熱辣更常態。

15、把聽取民意作為開門立法的“第一工序”。

把擴大公開作為開門立法的“第一要求”。

把維護公正作為開門立法的“第一準則”。

16、堅持“面對面”，拓展政治協商渠道。實行“委派制”，完善民主監督制度。注重抓落實，完善提案辦理制度。

17、實現從被動監督到主動監督的轉變、無序監督到有序監督的轉變、柔性監督到剛性監督的轉變。

18、注重商辦，推行領辦，落實督辦。

19、“不彩排”，搭建電視問政的直通平臺?！安徽谘凇?，搭建網絡問政的直通平臺。“不敷衍”，搭建電話問政的直通平臺。

20、在“瘦身”上下功夫，整合機構整出政府管理“新活力”。

在“護養”上下功夫，控制編制控出政府規?！靶麦w量”。在“健體”上下功夫，轉變職能轉出政府服務“新天地”。

21、推進教育公平這個“民心工程”。

構筑統籌城鄉社會保險這個“互通網絡”。

打造全民創新創業這個“強大引擎”。

抓住實行單獨兩孩政策這個“最大亮點”。

22、推動“脫鉤”，淡化社會組織的官方色彩。加快“發育”，強化社會組織的服務功能。注重“健身”，細化社會組織的監督管理。

23、日常管理網格化。矛盾化解前置化。應急處置制度化。

24、亮起政績考核的“紅燈”，給綠色GDP“讓道”。

亮起責任追究的“紅燈”，對環境污染“叫?！薄?/p>

亮起生態補償的“紅燈”，讓保護生態的地方和單位“受惠”。

25、消除水污染的“心腹之患”。

消除大氣污染的“心肺之患”。

消除土壤污染的“心頭之患”。

26、把好“準入關”和“退出關”，讓產業綠起來。守住“保護紅線”和“增長邊線”，讓城鄉綠起來。實行“政策調控”和“市場調節”，讓基礎設施綠起來。

27、優化考評，完善識別好干部的“天平”。

創新機制，規范選拔好干部的“路徑”。

嚴格要求，改良培養好干部的“土壤”。

28、劃“邊界”，規定決策范圍。定“路子”，規范決策程序。扎“籠子”，完善決策制度。

29、構建“全覆蓋”的服務組織體系。構建“全領域”的服務運行體系。構建“全方位”的經費保障體系。

30、努力把組織健全。努力把班子配強。努力把陣地建好。

31、“放管服”改革是推動政府自身革命的“先手棋”和“當頭炮”。

32、實現從“部門窗口”到“政府窗口”的界面轉變，從“各自為戰”到“協同作戰”的辦事轉變，從“行政權力”到“行政責任”的定位轉變。

33、統一政務平臺運行模式，群眾不用上下跑。搭建基層治理“四個平臺”，群眾不用長途跑。設立證照快遞受理平臺，群眾不用親自跑。統一政務咨詢投訴舉報平臺，群眾不用到處跑。

34、受理事項“一口說清”。

行業服務“一個規范”。

項目審批“一個整體”。

多級事務“一次辦理”。

35、為企業“松綁”、為群眾“解絆”、為市場“騰位”。

36、簡政不是減政，放權不是放任。

37、“簡政放權更需放管結合，確保權力放得下、接得住、管得好?！?/p>

38、通過權力清單、責任清單、公共服務事項清單的不斷梳理、完善，使政府與市場、政府與社會以及省市縣各級政府的權力、責任更加明確，把“法無授權不可為”“法定職責必須為”落到實處，有力地推動了法治政府、廉潔政府、服務型政府建設。

39、做簡政放權的“減法”，織權力瘦身的“緊身衣”。做加強監管的“加法”，啃政府職能轉變的“硬骨頭”。

做優化服務的“乘法”，換取人民長遠之“利”。

40、“放管服”改革，一場深刻的刀刃向內的自我革命。管住“閑不住的手”，堅持“法無授權不可為”和“法定職責必須為”。41、事中事后監管是“放管服”改革的重要方面，“‘管’得好就能‘放’得更徹底，‘管’得不好‘放’就受到限制”。

42、簡政不是減政，放權更不是放任。既要放得下，也要接得住、管得好。

43、創業初期的篳路藍縷總是相似的，企業成長后則各有各的煩惱。

44、簡政放權，要從重數量向重含金量轉變，啃“硬骨頭”，重點取消那些阻礙創新創業、社會關注度高的審批事項。減少審批的含金量越高，釋放的改革紅利也越多。

45、簡政放權是否到位，不僅要看減少了多少審批事項，更要看辦事是否方便快捷了，企業成本是否降低了。

46、簡政放權是政府治理模式的變革，無論是減少審批，還是流程再造，都涉及政府部門縱橫關系，影響政府與市場和社會的關系調整，如果協同不夠、銜接不緊，勢必會影響改革的成效。

47、堅決除煩苛之弊、施公平之策、開便利之門，著力打通“最后一公里”，讓企業和群眾更多感受到“放管服”改革的成效。

48、“放管服”改革包括簡政放權、放管結合、優化服務三個方面，是全面深化改革特別是供給側結構性改革的重要內容，被視為全面深化改革的“先手棋”、轉變政府職能的“當頭炮”。

49、“放管服”改革絕非一朝一夕之功，越到后面，越是難啃的硬骨頭，需要更大的勇氣和魄力。

50、加大“放”的力度，強化“管”的能力，優化“服”的質量，堅定不移地將“放管服”改革向縱深推進，確?！霸摲诺姆诺轿?、該管的管到位、該服務的服務到位”。

51、放，即簡政放權，也就是要努力厘清政府、市場、社會三者的關系，打破那些束縛社會活力的條條框框，來激發市場活力和人民群眾創造力。

52、大刀闊斧地改革，就是要以“削手中的權、去部門的利、割自己的肉”的自我革命方式，進一步放權于市場、讓利于群眾。

53、簡政放權，并不意味著政府部門可以“卸擔子”，而是從不必要的審批中抽身出來，將更多的時間和精力用來加強事中、事后的監管和追責?！胺拧焙汀肮堋?，就好比是車的兩個輪子，只有把兩個輪子都做圓了、平衡了，車才能跑得好。

54、“放管服”改革有沒有效果，最終要體現在辦事效率的提升上，關鍵要看群眾和企業辦事是不是更便捷。

55、行政效率的提升，折射出各級政府“讓群眾少跑腿，讓信息多跑路”的理念和實踐，也為“放管服”改革成效寫下注腳。

56、簡政放權關鍵在簡，核心在放，目的在方便企業和基層辦事。但在實際工作中，仍有一些部門表面上看熱熱鬧鬧，其實放虛不放實，放權不同步，你放我不放，甚至明減暗增、邊減邊增，不但降低了審批效率，改革的初衷也難以落地。“梗阻”不除，“最后一公里”難通。

57、要堅持量質并重，對現有行政審批項目進行集中梳理，拿出更多的“真金白銀”，更好地向市場和社會放權；要堅持問題導向，取消項目從“給社會端菜”向“讓群眾點菜”轉變，更多借用社會力量促進改革；要堅持同步推進，既要與上級權力下放及時對接，更要敢于向自己“開刀”，把該放的權力徹底放下去。

58、要更多轉為事中事后監管，依法管好“看得見的手”，用好“看不見的手”，擋住“尋租的黑手”，切實把市場管住、管好，促進政策落地。

59、對下總攬不包攬、放權不失管，對上到位不越位、盡職不失責。

60、簡政放權關鍵是政府職能的真正轉變、治理能力的有效提升，好比耕田種地，搬開了石頭不等于秧苗就能茁壯成長，還需要澆水、施肥、除草。

61、簡政放權既是“攻堅戰”，也是“持久戰”。唯有“放”“管”“服”的車輪同時轉起來，改革才能“蹄疾而步穩”，服務型政府的陽光也才能照進市場和民眾，最終真正為社會發展創造良好的環境。