企管專員崗位的工作職責

職責：

1、按照公司的企管戰(zhàn)略，建立、實施、完善公司的現(xiàn)代企業(yè)管理制度;

2、推進管理體系文件的執(zhí)行落實，就相關(guān)文件的使用、保管、收集、整理與歸檔工作提供培訓與指導(dǎo)，確保規(guī)范執(zhí)行;對各部門對體系文件的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查及考評;

3、負責組織對現(xiàn)有質(zhì)量體系文件的管理評審，制定管理評審計劃、收集并提供管理評審所需之資料，編寫管理評審報告，協(xié)助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實施管理評審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施;

4、協(xié)助建立完整的企業(yè)文化管理框架，組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則，不斷提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng);

5、制定并完善公司的營銷、產(chǎn)品、財務(wù)、行政等流程;

6、對公司擬參與的重大投資項目出具可行性研究報告;

7、根據(jù)公司對各單位下達的年度目標的分解及完成情況進行統(tǒng)計分析，推行目標導(dǎo)向管理;

8、推行網(wǎng)點經(jīng)營管理制度，參與網(wǎng)點的經(jīng)營管理工作;

9、完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1、本科以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、___年及以上企管工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;

3、具備制度流程及公文的撰寫能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;

4、認同公司理念，與公司共同發(fā)展。

篇二

職責：

1、依據(jù)已簽發(fā)的制度體系，每月對各職能部門的執(zhí)行情況進行檢查稽核;

2、負責管理體系的文控管理和組織推動;

3、負責公司基本管理制度和工作流程的起草，審核各職能部門草擬的制度;

4、按要求執(zhí)行登記、匯總、編號、標識、發(fā)放、保管和報廢，保障文件的有效使用和受控。

任職要求：

1、管理類專業(yè)大專以上學歷，有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識，有企業(yè)管理的全局觀;

2、性格溫和，有耐心，工作細致，責任心強;

3、具有良好的口頭和書面表達能力。

篇三

職責

1、主要負責協(xié)助梳理公司流程、規(guī)章制度等方面的工作;

2、了解公司總體發(fā)展規(guī)劃，掌握各業(yè)務(wù)線和各部門內(nèi)控管理需求，針對性制定和完善相應(yīng)的內(nèi)控流程;

3、負責公司企業(yè)文化建設(shè)。

任職資格

1、企管、財務(wù)、經(jīng)濟管理專業(yè);

2、有兩年以上審計工作經(jīng)驗優(yōu)先。