企管經理崗位的工作職責

職責：

1.負責擬定企業各類管理制度、流程和管理表單，負責落實制度的發布和解釋等相關工作;

2.定期審查、檢查各類制度是否得到貫徹執行，各部門流程執行和優化評估，形成分析改善建議進行相應的修訂和完善;

3.負責集團動態目標管理機制具體推行實施，定期對所管轄單位的經營目標計劃進行效果評估與動態監督，評估經營目標達成狀況，形成并提交企業經營分析報告初稿;

4.參與經營管理研究與分析，定期和不定期對本企業的經營管理信息進行收集、整理、分析，提供研究報告初稿;

5.收集政府、組織、行業企業各種外部和各方面的信息，進行市場行業分析、競爭對手分析，提交定期或不定期的分析報告、信息簡報;

6.負責下屬企業管理辦法的執行，定期匯總、處理下屬子企業上報的經營管理文件，對其日常運營數據進行分析，形成和提交月度、季度和年度經營分析報告和定期診斷報告;

7.負責企業規范管理各體系的診斷和改善活動，提出改善方案，保障改善活動得到有效開展;

8.參與企業戰略目標的分解和企業戰略項目、專項工作的跟蹤和評估;

9.協助參與集團信息化建設，支持完成各管理平臺的搭建及各管理系統在本中心內部的實施;

10.配合集團的投資管理相關工作，以保證投資項目的順利完成和運行;

完成中心領導交辦的其他事項。

崗位目標：

1.確保企業管理中心各類管理制度符合公司業務需求并得到貫徹執行;

2.確保公司的制度流程合理制定并能夠得到貫徹執行;

3.確保公司經營管理符合公司整體戰略方向;

4.確保各部門的經營管理目標合理制定并能進行有效監控;

5.確保年度經營計劃得到有效實施，保障年度戰略目標得到實現;

6.確保企業各類管理體系的有效運行;

7.確保企業外部信息得到及時、準確的收集;在集團管理層的決策中得到有效的利用;

確保下屬子公司的日常經營活動能有效的進行管控。

篇二

1.負責集團公司各部門各子公司年度工作任務的編制;

2.負責編制集團公司各部門各子公司的工作規范;

3.負責編制集團公司綜合管理制度;

4.負責集團公司各部門年度工作任務完成情況的監督檢查;

4.負責集團公司各項管理制度的檢查落實。

篇三

職責：

1、建立以流程為主線的管理休系，并推動該體系的有效運作。含：流程管理政策與規范的制定、流程規劃、流程發布管理等。

2、有計劃地開展流程梳理工作。

3、根據業務需要，提出并帶領流程優化項目。

4、進行流程執行監控，定期開展流程審計。

5、流程文化建設。含：流程管理理念導入、流程管理方法論推廣等

崗位要求：

1、大專及以上，企業管理及中文等相關專業

2、___年以上企業管理工作經驗;

3、具有良好的流程編制技巧及邏輯思維能力;

4、熟悉大型企業的流程制度管理體系;

5、文案功底較好，創新思維好;

6、條件稍遜者，可應聘主管/專員。