第一篇：技術部經理崗位 職責

技術部經理崗位職責

管理權限：受總經理委托，行使對公司技術引進、新產品開發研究、新技術推廣應用、技術指導與監督等全過程管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務。

管理責任：對其分管的工作全面負責

主要職責：

1.堅決服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向領導負責；

2.嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；

3.負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規程，組織、協調、督促有關部門建立和完善設備、質量等管理標準及制度；

4.組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；

5.負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大；

6.合理編制技術文件，改進和規范工藝流程；

7.負責制定公司產品的企業統一標準，實現產品的規范化管理；

8.認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；

9.及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保經營工作的正常進行；

10.負責編制公司技術開發計劃，抓好技術管理人才培養，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進培養專業技術人員，搞好技術培訓和管理工作；

技術部考核細則

一、技術部主要工作

1、產品圖紙的設計繪制、存檔及圖紙的出圖、發放（回收）、更改。

產品的圖紙包括：總圖、零件圖、電氣圖、圖紙明細、產品明細表。

2、產品工藝文件的編制及下發、產品工藝文件包括：標準件明細表、外購件明細表、外協件明細表、材料計劃、制造工藝。

3、產品外供資料的編制。產品外供資料的編制包括：設備竣工圖、安裝使用說明書、發貨包裝清單。

4、有效指導車間生產，跟蹤產品制造的全過程，以便達到設計要求。

5、對部屬的車間分工及工作做好有效記錄，形成閉環。

二、技術部考核規范

1、未按《生產任務計劃單》規定及時為產品生產、采購、質檢提供完整的正確的產品圖紙和技術文件的扣0.5-3

分。

2、未及時組織分析處理生產、服務等出現的技術問題的扣0.5分。

3、未組織好產品開發和技術改造以及新工藝、新技術的研究開發工作扣1分。

4、未做好圖紙、技術文件完整、正確、統一和圖面清晰的扣0.5-3分。

5、未貫徹執行國家、行業產品標準，扣1分。

6、圖紙、明細表、工藝文件、更改通知等技術資料簽批手續不全扣0.5分。

7、未按工藝要求設計工裝或設計的工裝不能保證加工精度的扣0.5-3分。

8、未按規定編制企業產品內控標準，未指導建立質量控制點和進行工序能力分析的扣0.5-2分。

9、不執行工藝紀律酌情扣0.5-1分。

10、技術資料收集不完整，未按規定歸檔、保管、打印、印發、銷毀等的扣0.5-1分。

11、能經常收集國內外同類產品的技術資料和用戶意見，提出產品改進方案和開發新產品的建議的獎1-10分。

12、不積極配合核算部、銷售部進行投標文件或方案制定的扣0.5-2分。

13、不能有效指導生產、跟蹤產品制造過程而出現問題的扣0.5-2分。

第二篇：技術部經理崗位職責（模版）

技術部經理崗位職責

1、組織擬定技術開發管理、工藝管理及質量管理等相關規章制度，并監督執行；2、3、4、5、6、7、8、9、制定產品開發計劃和工藝技術規劃及相關規章制度，并監督執行； 組織制定技術標準和質量標準，并制定技術管理的相關流程； 研究、確定本企業的技術發展路線，規劃企業的產品開發工作； 組織制定和實施產品開發決策及實施方案；

組織監督企業新產品的工藝技術開發及現有產品的工藝完善等工作； 參與重大產品工藝技術開發及工藝改進課題的技術攻關活動； 組織建立并實施質量體系，定期進行質量分析，制定糾正預防措施； 參與重大質量問題的處理，對重大質量問題的處理作出決策；

10、與客戶進行深層技術交流，了解客戶在技術與業務上的發展要求；

11、與相關部門進行溝通，組織協調處理企業內部出現的技術爭議問題；

12、指導、監督、檢查下級的各項工作，掌握其工作狀況，并對所屬員工進行績效考核；

13、完成上級領導交代的其它事項。

第三篇：技術部經理崗位職責

北京禹濤工程技術有限公司勞動合同《附件一》 技術部經理崗位職責：

1、完成各項部門制度的制定；協助總經理做好個性研發戰略及研發工作計劃。

2、組織技術論證與交流：負責跟蹤和掌握國際、國內同類技術發展趨勢，組織研發室內部技術論證；組織公司內部與外部的技術協作與技術交流活動，尋求技術合作伙伴。

3、產品開發可行性論證：參與新產品開發的可行性論證，對新產品開發過程實施監督、控制，確保新產品開發工作順利進行。

4、中試過程管理：負責監督、指導中試研究流程的建立及運行，推進新產品市場化，保證產品質量，確保產品生產工藝及生產流程符合大規模生產的需要。

5、組織制定生產工藝及生產流程規范：組織生產、研發、及分析質檢室對新產品生產作業流程及生產工藝進行研究、探討，確定規范化的生產工藝與生產作業流程。

6、組織制定產品質量規范：組織質量管理、生產、研發、及分析質檢室對大批量生產產品所需要的生產設備進行開發，保證生產的順利開展。

7、員工管理：負責本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進行技術研發培訓，提升部門人員技術水平。

8、組織與生產相關人員培訓：組織相關人員進行生產、質量檢驗培訓，確保新產品大批量生產作業流程順利展開。

員工確認簽字：日期：

第四篇：技術部經理崗位職責

.技術部經理崗位職責

崗位名稱：技術部經理

直接上級：總工

下屬崗位：技術員、工藝員

崗位性質：生產技術管理

管理權限：受總經理委托，行使對公司技術引進、新產品開發研究、新技術推廣應用、技術指導與監督等全過程聽管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務。

管理責任：對其分管的工作全面負責

主要職責：

1． 堅決服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向領導負責；

2． 嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；

3． 負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規程、技術

情報管理制度，組織、協調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度；

4． 組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；

5． 負責制定和修改技術規程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規定；

6． 負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大；

7． 合理編制技術文件，改進和規范工藝流程；

8． 研究和摸索科學的流水作業規律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯歸檔

保管工作，為逐步實現公司現代化銷售的目標，提供可靠的指導依據；

9． 負責制定公司產品的企業統一標準，實現產品的規范化管理；

10．11．

12．13．

14． 編制公司產品標準，按審核、補充、修訂定額內容； 認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度； 及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保經營工作的正常進行； 及時搜集整理國內外產品發展信息，及時把握產品發展趨勢； 負責編制公司技術開發計劃，抓好技術管理人才培養，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進

培養專業技術人員，搞好業務培訓和管理工作；

15．16．

17．組織技術成果及技術經濟效益的評價工作； 負責公司技術管理制度制訂、監督、指導、考核專業管理人員； 按時完成公司領導交辦的其它工作任務；

.技術部考核細則

一、技術部主要工作

1、產品圖紙的設計繪制、存檔及圖紙的出圖、發放（回收）、更改。

產品的圖紙包括：總圖、零件圖、電氣圖、圖紙明細、產品明細表。

2、產品工藝文件的編制及下發、產品工藝文件包括：標準件明細表、外購件明細表、外協件明細表、材料計劃、制造工藝。

3、產品外供資料的編制。產品外供資料的編制包括：設備竣工圖、安裝使用說明書、發貨包裝清單。

4、有效指導車間生產，跟蹤產品制造的全過程，以便達到設計要求。

5、對部屬的車間分工及工作做好有效記錄，形成閉環。

二、技術部考核規范

1、未按《生產任務計劃單》規定及時為產品生產、采購、質檢提供完整的正確的產品圖紙和技術文件的扣0.5-3分。

2、未及時組織分析處理生產、服務等出現的技術問題的扣0.5分。

3、未組織好產品開發和技術改造以及新工藝、新技術的研究開發工作扣1分。

4、未做好圖紙、技術文件完整、正確、統一和圖面清晰的扣0.5-3分。

5、未貫徹執行國家、行業產品標準，扣1分。

6、圖紙、明細表、工藝文件、更改通知等技術資料簽批手續不全扣0.5分。

7、未按工藝要求設計工裝或設計的工裝不能保證加工精度的扣0.5-3分。

8、未按規定編制企業產品內控標準，未指導建立質量控制點和進行工序能力分析的扣0.5-2分。

9、不執行工藝紀律酌情扣0.5-1分。

10、技術資料收集不完整，未按規定歸檔、保管、打印、印發、銷毀等的扣0.5-1分。

11、能經常收集國內外同類產品的技術資料和用戶意見，提出產品改進方案和開發新產品的建議的獎1-10分。

12、不積極配合核算部、銷售部進行投標文件或方案制定的扣0.5-2分。

13、不能有效指導生產、跟蹤產品制造過程而出現問題的扣0.5-2分。

第五篇：技術部經理崗位職責

技術部經理崗位職責

1.在總經理的領導下，對本公司的技術管理工作全面負責，并負責對計劃、質量、安全等方面的管理。

2.貫徹執行國家技術政策、法令、規范、規程及各級管理標準條例。

3.參加工程的設計交流、圖紙會審。參加編制本工程的施工組織設計、施工方案、特殊分部分項工程的作業設計，參加編制進度計劃、作業計劃。負責向項目管理人員進行技術交底。

4.制定質量、安全技術措施，督促和指導管理人員、施工人員認真執行施工組織設計，作業設計及各類技術措施、計劃。幫助總經理做好施工生產文明施工管理。

5.負責管理工程的計算、試驗和測量工作。

6.深入施工現場，及時發現和解決施工中存在的問題，有權制止施工生產、技術、質量、安全方面的一切違章行為，并提出處理意見交經理認可后執行。配合經理對項目的管理人員、施工人員進行考核。

7.負責技術資料管理，督促施工管理人員及時、正確地記好施工日志，并辦理施工技術文件，負責審核施工檔案資料，繪制施工圖，組織整理竣工檔案資料歸檔手續。

8.參加和組織質量、安全工作的項目自檢、事故調查和處理及辦理。

9.完成上級領導交代的其他相關任務。

技術部經理崗位職責2

___對技術部的日常管理;

2.負責技術部目標的確立和實施;

3.審核技術部預算并監督預算的執行;

4.協同總工程師審核與技術有關的重大項目;

5.為業務拓展提供技術支持。

技術部經理崗位職責31、負責擬定公司技術工作規劃和計劃，并組織開展實施;協調、指導各部門的技術工作及對商務部的技術支持工作。

2、負責建立、完善公司的技術管理制度和標準，并指導、檢查、監督制度的落實情況。

3、負責審核本公司技術線合理化建議、技改推廣計劃，開展產品認證工作。

4、協助上級開展技術工作會議，提供技術性指導，協調與服務。

5、負責技術檔案資料的收集、整理、歸檔工作。

6、在權責范圍內，負責部門人員的調配、使用、考評、獎懲的建議和培訓工作。

7、擬定和審核本部門的工作計劃和工作目標，并予以協調、監督執行。

8、完成上級交辦的其他工作任務。

技術部經理崗位職責41、與客戶探討并制定項目網絡設備、服務器等及系統集成實施方案，完成設備的調試工作，解答客戶的各種技術問題;對客戶進行現場技術培訓、對維護期內的項目進行定期回訪，對維護期內的項目進行寫期上門巡檢，對維護期內的項目進行遠程或現場支持;

2、具有比較全面技術專業知識，具有較強的動手實施能力，會使用CAD圖紙;

3、負責與客戶進行產品和項目的前期技術溝通與推廣工作，把握并有效引導客戶需求;

4、負責編寫解決方案、項目建議書、投標標書等，以及方案、標書的講解和產品演示;

5、負責日常管理技術團隊(下屬目前有兩個人)。分配好技術團隊的工作，以及和銷售部門、商務部門對接。對技術部門的管理和業績負責。

技術部經理崗位職責5

按要求建立并維護化學分析實驗室的管理體系，負責水、土壤、大氣等項目的檢測，推進實驗室管理的規范化;

2、負責制訂實驗室的人員培訓計劃，組織實施人員學習技術業務知識，提高檢測水平;

3、組織編寫實驗室專業范圍內的技術規范、檢測細則和不確定度;

4、負責檢查各類檢驗報告，編寫與質量分析小結及各種匯總表，確保其準確性、可靠性;

5、根據有關規章制度，負責組織好環境條件、儀器設備，安全和清潔等工作，確保實驗室各項事務的正常

運轉，對出現的各類突發事項進行應急處理;

6、負責實驗室儀器設備的申購計劃，組織人員做好儀器設備的維護保養;

7、參與解決檢測中出現的重大技術、質量問題，參與處理檢測質量事故和質量爭議和客戶投訴調查;

8、負責實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的控制、期間核查等活動和參加內審及評審;

9、負責配合質量管理部完成新開展項目的籌備、執行和評審工作;

10.負責各類實驗室合理化建議、不符合項、安全事故、質量事故的整改措施提出、整改方案落實;

11、完成公司要求的其他工作。

技術部經理崗位職責6

___對公司建設項目進行全周期管理。貫徹執行國家法律法規、方針政策和強制性標準，執行三個管理體系和其它管理制度，維護公司的合法權益。

2.負責項目前期手續申報及辦理，協調溝通監管部門，推動工程建設。

3.負責完善部門制度建設，部門流程建設，執行公司及上級單位的項目管理制度。

4.負責部門人員的培訓、績效考核，分解部門工作，把公司目標貫徹到底。

5.審查施工技術方案和重點工程技術交底工作，對項目進行跟蹤管理，定期組織質量、進度、安全檢查，以書面形式報公司及上級單位;組織處理重大工程事故，協調工程重大問題糾紛，對重大工程事故及工程技術問題提出處理方案。

6.協助采購部招標并審查工程承包合同及分包合同，各種服務委托，采購需求。

7.審查、調整施工組織設計、審核工程概(預)算、簽證、變更、進度款，確保工程按照投資計劃完成。

8.協調各參建單位、上級單位及時解決施工過程中的各項問題。

9.完成領導交辦的其他工作。

技術部經理崗位職責71、與市場、實施部門協調，主導產品的開發過程管理，如項目進度控制、成本控制、人員調配等;

2、負責軟件項目的整體技術方案;主導技術選型、架構設計、概詳設計及核心代碼開發工作，解決項目中的重要技術問題;

3、對技術把關，負責軟件項目需求規格書、概要設計、詳細設計、代碼等進行內部評審;

4、負責技術團隊的人才梯隊搭建及培養，營造創新的研發文化,帶領團隊完成研發任務;

5、負責新技術研究并對現有項目進行產品化改造，優化產品結構，規劃產品發展。