全縣駐村干部隊伍管理經驗材料

近年來，我縣探索創新鄉村振興駐村工作隊管理服務新模式，創建“駐村第一書記（工作隊）之家”，著力打造駐村干部激勵、關懷、辦公、分享、展示“五個之家”。

一、擦亮駐村干部組織領導“底色”。

為激勵駐村干部蹲點幫扶、擔當作為，**縣在組織上、陣地上、制度上發力，著力打造“激勵之家”。該縣派駐駐村工作隊133支387人、駐點村（涉農社區）212個，其中省隊5支15人、市隊7支18人、縣隊121支354人，實現了駐村工作隊駐村幫扶全覆蓋。該縣成立了縣駐村辦臨時黨支部，建成了規范化、標準化的高質量黨建陣地，出臺了32條“駐村第一書記和工作隊選派管理辦法”，推行了優先提拔重用、優先晉升晉級、優先表彰宣傳、優先關懷慰問“四個優先”激勵長效機制。近年來，該縣41名駐村干部被提拔重用或晉級晉升，35名干部受到宣傳推介和表彰表揚，85名干部“七·一”或“春節”得到節日慰問。

二、增添駐村干部組織關懷“暖色”。

為讓駐村干部感受組織“家”的溫暖，**縣聚焦后勤保障、縣城棲息、關心關愛，著力打造“關懷之家”。創建駐村干部“縣城棲息室”，建成了“家”字創意形象墻、212名駐村第一書記工作照景觀墻、讀書吧和心靈驛站，添置了沙發、茶幾、茶柜、電視等居家物品。推行“身心健康關愛”機制，建立縣、鄉、村三級駐村干部定期談心交心制度，足額安排133支駐村工作隊工作經費，為387名駐村干部每年組織健康體檢、足額購買人身意外保險。開展“駐點細微關愛行動”，實地關愛走訪駐村干部工作生活條件環境，全方位幫助他們解決吃、住、行等問題60余個，讓他們工作安心、生活舒心。

三、打造駐村干部縣城辦公“特色”。

為方便駐村干部來縣城匯報工作、對接項目、聯系事務，**縣著力打造駐村干部“縣城辦公之家”。在縣城為駐村干部設立固定辦公區，設置了辦公室、檔案柜、議事室，配置辦公電腦、桌椅、打（復）印機、檔案柜、書柜、文具、電話等辦公設備，將脫貧攻堅期間和鄉村振興以來的駐村幫扶文件檔案、資料匯編、有關政策及上級指示和會議精神等資料整檔入柜。

四、提升駐村干部幫扶能力“成色”。

為駐村干部鑄魂賦能、增添活力，**縣聚焦學習培訓、主題黨日、分享交流，著力打造駐村干部“分享之家”。制定“抓黨建促鄉村振興駐村幫扶分享交流行動方案”，堅持以“黨建引領鄉村振興”為主線，以“主題黨日活動”為抓手，以走村觀摩、第一書記論壇、集中培訓等為載體，推行駐村幫扶“一月一工作提示、一月一調研督導、一月一通報點評、一季一分享交流、半年一總結匯報、一年一實績考核”六機制。截至目前，該縣組織駐村黨員干部“主題黨日活動”7次，全員集訓2次、參學參訓1200余人次，舉辦第一書記論壇2次，開展走村觀摩3次，召開第一書記座談會2次，“懷化市2021年省隊、市隊季度例會和業務培訓班”在**舉行。

五、彰顯駐村干部幫扶成效“亮色”。

為推動駐村工作“樹目標、展形象，比幫扶、競趕超”，**縣在搭平臺、打擂臺、設展臺上下功夫，著力打造駐村干部“展示之家”，全面彰顯駐村干部新時代風采。制作“駐村風采文化墻”，將5支省隊、7支市隊和部分縣隊的駐村幫扶規劃、目標、措施等上墻展示，激勵全縣駐村干部對標對表抓落實、奮楫揚帆爭潮頭。搭建駐村幫扶大擂臺，創建《駐村快報》、“駐村微視頻”網絡平臺，開展駐村幫扶“大比武”，營造比學趕超濃厚氛圍，及時挖掘總結提煉了“黨建+群建”鄉村治理體系、“黨建引領、村組治理、群眾參與、協會考評”環境治理模式、駐村工作隊“管理制度化陣地規范化工作標準化”等經驗做法。