第一篇：駐村干部故事

我的駐村故事

為深入貫徹省、市組織部門關于“四幫四促”、“兩萬干部下基層”等活動相關文件精神，切實幫助基層解決實際問題，推動全市經濟社會又好又快、更好更快地發展，根據中共畢節市委組織部和畢節市人力資源和社會保障局的安排，我被派駐納雍縣勺窩鄉黃河村掛任村委會主任助理一職。

2011年9月14日，簡單打點行李后，在局領導的帶領下，我們驅車前往這個從未謀面的納雍小鎮，盡管我也曾經有近四年的基層工作經歷，而且在來之前也通過各種渠道對這個地方的基本情況作了一些了解，做好了應對艱苦條件的心理準備，但是當車駛出納雍縣城，駛上通往勺窩鄉的公路時，我和同事們的心里都不由自主的掠過一絲失望：一個距離縣城僅十一公里的鄉鎮，竟然還沒有通上油路！接下來我們將要面對的環境，可能是之前沒有預料到的。我們的車在崎嶇的泥土路上顛簸了近一個小時，在爬完一個長長的陡坡之后，眼前忽然一亮，一座嶄新的小集鎮出現在眼前，一幢幢青瓦白墻的穿青民居錯落有致地排列在寬闊整潔的街道兩旁，新潮美觀的一排排路燈驕傲地站在路邊。昭示著這座小鎮的勃勃生機。不遠處的工地上，機器轟鳴，熱火朝天，工人們正在揮汗如雨地繼續擴展著小鎮的藍圖。看著眼前的這一切，我們之前的低落情緒一掃而光，徹底改變了一小時前對勺窩鄉的印象。

在鄉黨政辦，鄉領導熱情地接待了我們并向我們簡要介紹了勺窩鄉的發展概況。當得知勺窩鄉今天的嶄新面貌是通過全鄉干部群眾自力更生，辛勤勞動，僅用兩年時間就打造出來的時候，我們再一次被感動！感動于勇于挑戰的勺窩精神、感動于一日千里的勺窩速度！我暗自在心里慶幸：選擇勺窩，我們來對了！在這片欣欣向榮的熱土上，我相信一定能夠實現我人生的價值，不辜負組織對我的厚望！

在經過了一夜的休整后，第二天早上我便在黨委委員張應江同志的帶領下前往我所掛職的黃河村村委會報到，黃河村位于鄉政府所在地，所以我們步行十多分鐘就到了，由于已經提前接到了通知，我們到達的時候村支兩委的干部已經在村委會等候多時了。簡單的把我介紹給村里的干部后，張委員便趕回鄉政府忙其他工作去了。村支書王瑞忠同志是一位有著十多年黨齡的老黨員，給我的第一印象是善良淳樸、耿直豪爽。在他的主持下，我這位新任村干部和其他幾位村干一起進行了一個小型的座談會。會上，新同事們熱情細致地給我介紹了黃河村的相關情況，還毫無保留地把他們多年積累的基層工作經驗傳授給我，看著眼前這一雙雙誠摯的眼神，我心里除了感動還是感動！

為了盡快熟悉環境，投入工作，在我的主動爭取下，村支書和村主任抽出時間帶著我用了三天時間對全村部分群眾進行了實地走訪，了解他們的生產生活狀況和存在的困難，并請部分老同志和致富能手對全村今后的工作方向和工作重點提一些好的建議和意見。在走訪中，給我印象最深也是壓力最大的一戶農戶是街上組的黃崇奎家。這個家庭只有兩口人，但一位是年過七旬父親，一位是先天殘疾的兒子，全部的生活來源就是每個季度發放的三百元農村低保金，家里完全可以用“家徒四壁”這個詞來形容。就連賴以棲身的一間搖搖欲墜的破瓦房也是借來的。看著這個一貧如洗的家庭和黃崇奎老人無助的眼神，我感到一陣陣的心痛！在新中國已經走過了六十多年，社會主義建設取得了輝煌成就的今天，我們還有

1群眾過著這樣的生活，作為一名基層干部，我感到了深深地歉疚！回到村委會后，我再次向村干部詳細了解了有關黃崇奎一家的其他情況。這個家庭目前急需解決的困難有兩個：一個是住房，另一個是溫飽。第一個問題通過鄉黨委很政府的努力，已經在著手解決，由政府出資為他們一家修建的新房正在緊張的施工中，預計明年就可以竣工；要解決第二個問題有一定困難，因為黃崇奎父子二人都基本上喪失了勞動能力，不可能靠自食其力來解決，而每個季度三百元的農村低保金也很有限，面對即將來臨的漫長冬季，這不幸的父子二人將隨時面臨寒冷和饑餓的考驗。經過慎重考慮并和極為村干部討論后，我決定向局里求援。在村干部們的幫助下，我把黃崇奎一家的實際困難寫成了一個詳細的書面報告，通過網絡發回了局里。局領導對此高度重視，立即批示：從緊張的辦公經費中擠出部分資金，購買棉衣棉被和大米，想方設法幫助黃崇奎父子度過這個冬季！當我們把局里送來的救濟物資發放到黃崇奎老人的手里時，老人的聲音哽咽了！看著這位激動的老人，我心里有了一絲絲的欣慰，但是我知道，我們所做的還遠遠不夠，這只不過是暫時緩解了老人的一點燃眉之急，今后，我們需要做的事情還很多很多??

幫助群眾脫貧致富，是我們駐村干部的重點工作之一。如何帶領全村群眾盡快走出貧困，過上安居樂業的小康生活，一直是壓在我們村支兩委干部心頭的一塊石頭。針對黃河村的實際情況，我們多次實地勘察、走訪群眾、多方論證，最終確定了發展特色中藥材種植這條路子。方向確定了，接下來的便是一系列的前期準備工作，通過論證，不管是從氣候條件還是土質、市場前景來看，黃河村都很適合種植半夏。要種植半夏，首先得掌握技術，而在勺窩鄉甚至整個納雍縣，都還沒有成功種植的先例，所以要學到真正的技術，去半夏種植大縣威寧取經是一條捷徑。于是在想想黨委政府領導匯報后，得到主要領導的大力支持，我們組織了由六名致富能手組成的學習取經小組在村支書王瑞忠同志和村主任周貞明同志的帶領下，前往威寧縣學習技術。經過大家的虛心學習，派出去的六位村民基本上掌握了從播種、施肥、除草、收獲到清洗、保存等的一系列環節的技術。接下來就是資金問題，在我們的努力下，爭取到到了局里和鄉里的大力扶持，再由群眾自籌部分資金，半夏種植計劃終于進入了實質性的實施階段。由于種子市場上魚龍混雜，很難買到真正的半夏種子，我們只好親自到威寧的種植基地走村串戶，從種植半夏的農戶手里購買，經過一個多星期的辛苦跋涉，種子買回來了。我們的第一季半夏也在大家的辛勤勞作下播種到了土里，同時也播下了黃河村脫貧致富的希望！看著一株株半夏苗在雨露的滋潤下茁壯成長，我們憧憬滿懷！

短短一年的駐村工作很快就要結束了，但是我的努力遠遠沒有結束，我對這片雖然貧瘠卻充滿了希望的熱土的眷戀之情也不會結束。在今后的人生旅途中，不論走到哪里，我都會將這段難忘的駐村工作經歷作為我最寶貴的財富深藏于心，它將時刻鼓勵我、鞭策我，讓我在工作中牢記我的使命，修正我的方向，走好人生的每一步。

第二篇：駐村干部

駐村干部半年工作總結

唐堡村駐村干部馬前昌

今年以來，根據縣委安排，我被派駐永豐鎮唐家堡村包聯工作。半年多以來，圍繞經濟發展、農業增收這一主題，廣泛征求群眾意見，聽取群眾呼聲，向黨支部、村委會積極建言獻策，共謀發展之路，并協助配合兩委會全面開展工作，其工作實績主要有：

一、以科學發展觀為統領，進一步加強黨的建設。按照“五個好”要求加強村支部建設，積極開展創先爭優活動，進一步提高黨員干部的思想政治素質，先后召開二次黨員大會，組織學習科學發展觀和創先爭優相關文件；培養入黨積極分子4名，利用遠程教育，定期不定期組織黨員干部學習、培訓，進一步提升了黨的凝聚力和戰斗力，鼓勵黨員干部為村經濟發展起到了先鋒模范作用。

二、解決熱難點問題，為群眾生產生活提供便利。唐家堡村村大人口多，居住分散，基礎設施薄弱，是群眾普遍關心的熱點。去冬今春，村上爭取項目資金30余萬元先后對北三組道路實施了硬化，方便了群眾的出行；四月份，投資10萬元對四、五、六組線路進行了改造，新增變壓器一臺，新駕線路1.5公里，方便了群眾的生產生活；七月份對村小學危漏校舍投資2萬元進行了改造，消除了不安全隱患，促進了教學發展。通過以上公益事業的投資發展，群眾對兩委會一班人的工作比較滿意。

三、積極調整產業結構，進一步增加農民收入。

以新農村建設為目標，積極發展一村一品。今年全村新增養殖戶15戶，蛋雞存欄達10萬只，全村涌現規模養殖大戶30余戶，萬只蛋雞兩戶，養殖業收入達到300萬元以上；今年全村新增黃花菜200畝，總面積達500畝以上，產值200萬元。單機養殖和黃花菜種植已成為全村的主導產業，僅此兩項人均收入有2000元左右，今年全村人均純收入有望突破4000元。

四、抓矛盾糾紛排查，確保一方平安。

以平安建設為目標，努力開展社會矛盾糾紛化解工作。半年來全村共調處各類矛盾10余件，成功地化解了三組張志平農機事故賠償糾紛，預防了矛盾的計劃，促進了農村和諧穩定。“平安建設”宣傳方面，刷寫墻體標語四條，黑板報四塊，條形標語50副，進一步提高了群眾的知曉率和滿意率。

五、擬辦實事完成情況

修建完成1.4公里通村路和進行了2公里的巷道建設。

以上是半年來駐村工作的簡要匯報。唐家堡村的各項工作得到了黨委、政府的高度評價，后半年主要工作有：

1、實施1、2組人飲工程，建高位水池一個，鋪設管道2公里，計劃投資20萬元；

2、對八組出村路進行泥結硬化，長度2公里，投資8萬元；

3、新打“U”型渠500米，對大村主巷道實施亮化工程。

第三篇：駐村干部自查報告

駐村干部開展工作自查報告

為認真落實區委區政府關于干部駐村開展工作的相關文件精神，進一步做好黨的群眾路線有關具體工作，我局及時召開動員大會、安排部署干部職工駐村開展工作。現將我局駐村干部開展工作自查報告如下：

一、干部駐村情況

按照區委區政府的安排,我局有5名干部參加駐村工作，其中領導干部1名，股級干部2名，其他干部職工2名，共駐村5個(其中美麗鄉村建設駐村1個)。開展駐村工作以來,5名同志積極做好民情日記，深入到所聯系的村全面開展工作，到所聯系的群眾家中進行走訪，對農戶基本情況進行摸底排查，了解聯系戶的生產生活，生育情況，發放貼心卡，將自己的聯系方式告知聯系對象，根據自己的走訪情況認真做好民情日記并做好相關的工作記錄。

二、駐村工作開展情況

1、深入開展政策宣傳，利用召開村民代表大會和各種村組會議，開展政策宣講，宣傳解釋群眾關心的政策法規，積極主動地向基層干部群眾宣傳黨的十八大,十八三中全會精神，并結合部門工作實際,著重宣傳群眾關心的計劃生育優先優惠政策，讓群眾知曉計劃生育政策法規及優先優惠政策，從而自覺執行計劃生育政策。截止目前,共向所駐村群 1 眾發放各類宣傳品3126份。

2、全面收集民情民意，把計生“兩戶”、計生困難戶和貧困戶、殘疾家庭等特殊群眾作為我們駐村干部的幫扶重點。圍繞森林防火、公路建設、信訪維穩，安全生產、人口計生、農業農村工作等，聽取群眾的意見和建議，對群眾所想，所盼，所需進行深入細致的調查，提出解決問題的辦法。

3、千方百計解決問題。一是依靠新農村現有的資源，積極主動幫助群眾思考發展經濟效益高的產業。二是積極爭取國家政策支持，加大對返鄉農民工創業的支持力度，積極爭取相關單位做好扶持，幫助群眾發展經濟，增收致富，三是結合本單位特點和工作實際，發揮自身優勢，積極組織協調，千方百計為群眾辦實事，不好事，為群眾俳優解難，努力營造和諧的黨群，干群關系。截止目前，5名同志爭取部門向5個村幫扶資金6萬元，慰問留守兒童、空巢老人、農村計生“兩戶”家庭31戶（人）。

三、排查化解矛盾糾紛

深入到群眾中了解群眾的訴求，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態，深入排查和化解農村征地征用、城鎮房屋折遷，農村醫保，城鄉低保等中央惠民政策實施過程中的不公平帶來的矛盾。

四、幫助基層組織建設

一是加強黨員隊伍建設，在培養發展黨員上要注重以為 2 人正派，積極上進，在發展經濟上有示范帶頭作用的人員為對象，同時要加強對現有黨員隊伍的培訓和管理。二是加強村干部的作風建設，要做到身先士卒，率先垂范，全身心投入到工作中。

二0一三年十二月十日

第四篇：駐村干部自查報告

駐村干部開展工作自查報告

為認真落實區委區政府關于干部駐村開展工作的相關文件精神，進一步做好黨的群眾路線有關具體工作，我局及時召開動員大會、安排部署干部職工駐村開展工作。現將我局駐村干部開展工作自查報告如下：

一、干部駐村情況

按照區委區政府的安排,我局有5名干部參加駐村工作，其中領導干部1名，股級干部2名，其他干部職工2名，共駐村5個(其中美麗鄉村建設駐村1個)。開展駐村工作以來,5名同志積極做好民情日記，深入到所聯系的村全面開展工作，到所聯系的群眾家中進行走訪，對農戶基本情況進行摸底排查，了解聯系戶的生產生活，生育情況，發放貼心卡，將自己的聯系方式告知聯系對象，根據自己的走訪情況認真做好民情日記并做好相關的工作記錄。

二、駐村工作開展情況

1、深入開展政策宣傳，利用召開村民代表大會和各種村組會議，開展政策宣講，宣傳解釋群眾關心的政策法規，積極主動地向基層干部群眾宣傳黨的十八大,十八三中全會精神，并結合部門工作實際,著重宣傳群眾關心的計劃生育優先優惠政策，讓群眾知曉計劃生育政策法規及優先優惠政策，從而自覺執行計劃生育政策。截止目前,共向所駐村群 1 眾發放各類宣傳品3126份。

2、全面收集民情民意，把計生“兩戶”、計生困難戶和貧困戶、殘疾家庭等特殊群眾作為我們駐村干部的幫扶重點。圍繞森林防火、公路建設、信訪維穩，安全生產、人口計生、農業農村工作等，聽取群眾的意見和建議，對群眾所想，所盼，所需進行深入細致的調查，提出解決問題的辦法。

3、千方百計解決問題。一是依靠新農村現有的資源，積極主動幫助群眾思考發展經濟效益高的產業。二是積極爭取國家政策支持，加大對返鄉農民工創業的支持力度，積極爭取相關單位做好扶持，幫助群眾發展經濟，增收致富，三是結合本單位特點和工作實際，發揮自身優勢，積極組織協調，千方百計為群眾辦實事，不好事，為群眾俳優解難，努力營造和諧的黨群，干群關系。截止目前，5名同志爭取部門向5個村幫扶資金6萬元，慰問留守兒童、空巢老人、農村計生“兩戶”家庭31戶（人）。

三、排查化解矛盾糾紛

深入到群眾中了解群眾的訴求，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態，深入排查和化解農村征地征用、城鎮房屋折遷，農村醫保，城鄉低保等中央惠民政策實施過程中的不公平帶來的矛盾。

四、幫助基層組織建設

一是加強黨員隊伍建設，在培養發展黨員上要注重以為 2 人正派，積極上進，在發展經濟上有示范帶頭作用的人員為對象，同時要加強對現有黨員隊伍的培訓和管理。二是加強村干部的作風建設，要做到身先士卒，率先垂范，全身心投入到工作中。

二0一三年十二月十日

第五篇：駐村干部工作總結

駐村干部工作總結

一、基本情況

景坪村轄5個村民小組396戶1693人,耕地面積8327畝，人均4.92畝。共有建檔立卡貧困戶155戶589人，2018年貧困發生率16.07%，經鄉村驗收72戶250人達到穩定脫貧驗收標準，仍有4戶17人未達到驗收標準，其中1戶收入不達標，2戶患有大病人員，支出大，1戶有2名大學生，支出大，2019年計劃脫貧72戶250人，貧困發生率下降到1.004%,2020年4戶17人全部脫貧，景坪村共有幫扶干部27人，其中檢察院15人幫扶70戶248人，潤通民生集團1人幫扶6戶24人，隴西縣衛生健康局2人幫扶10戶39人，宏偉鄉人民政府10人幫扶69戶278人。

二、主要工作進展情況一、一戶一策動態管理進展情況。

各幫扶責任人積極入戶銜接，找短板、問需求、扶產業，促增收，落實“三保障”各項政策，對“一戶一策”進行了全面動態管理.二、貸款情況。

精準扶貧專項貸款:2015年至今，全村共發放貸款110戶408萬元，其中發展型貸款51戶205萬元，帶動型貸款59戶203萬元，2018年到期發展型貸款全額歸還29戶129萬元，部分歸還5戶，6.2萬元，續貸5戶18.8萬元；2019年到期發展型貸款全額歸還7戶21萬元，部分歸還10戶，13.8萬元，續貸10戶16.2萬元；59戶的帶動型貸款已全部續貸；2014年脫貧戶專項貸款政策落實情況，“雙助貸”資金發放進度、金額。

三、易地搬遷拆舊復墾進展情況。

2016年的1戶搬遷戶已搬遷入住并完成拆舊復墾，2017年的15戶農戶目前搬遷入住15戶，舊宅拆除15戶，徹底完成拆舊復墾工作，2018年15戶易地搬遷全部入住。

四，危房改造和易地搬遷農戶產業配套進展情況。

危房改造戶的產業配套工程已全部完成，2016年的1戶易地搬遷戶肉牛引種、飼草種植、中藥材種植等產業配套，圈舍配套尚未完成；2017年的15戶有產業需求的搬遷戶已完成牛羊引種、飼草種植、圈舍建設、中藥材種植、萬噸飼草入股分紅項目等產業配套，完成養殖區內的水電路項目，2018年的15戶有產業需求的搬遷戶已完成牛羊引種、飼草種植、中藥材種植、萬噸飼草入股分紅項目等產業配套，圈舍配套尚未完成。

五、農村環境綜合整治項目進展情況。

實施農村環境綜合整治項目，合理利用黨員干部、公益性崗位人員、護林員等力量全面切實改善貧困村和貧困群眾生產生活條件，嚴格執行“三管四制”機制，既堅持自己區域自己管、大家區域大家管、公共區域專人管的“三管機制”，實行自管區域日保潔制、共管區域周輪換制、公共區域周清理制和治理成果月評比制的“四制”管理制度。

六、幫扶隊伍情況

駐村幫扶工作隊共有5名成員，隊長馮小龍系潤通民生集團干部，隊員系隴西縣衛生健康局2名、本村聯系領導系鄉人大主席馮輝。

派駐村第一書記系潤通民生集團干部馮小龍，幫扶本村6戶貧困戶，其中5戶穩定脫貧，1戶為2018年的鞏固提升戶，包村領導對本村脫貧攻堅工作負第一領導責任，駐村第一書記兼幫扶工作隊隊長、村黨支部書記對本村脫貧攻堅工作負第一主體責任，其他鄉村干部和幫扶干部對本村脫貧攻堅工作負第一工作責任，領導責任重在協調部署和督促落實，主體責任重在研究部署和主動落實，工作責任重在協作配合和攻堅落實。

七、幫扶單位成效

2020年幫扶的主要項目：優化景坪村辦公條件，為村上購置1臺打印機和1臺電腦，2020年一月慰問貧困戶6戶投入資金0.09萬元 疫情防控為宏偉鄉捐贈物資0.32萬元，薊家渠社巷道硬化項目出資0.5萬元，7月支部共建慰問貧困黨員6戶投入資金0.1萬元，為本村危房改造戶籌資2萬元