省高速公路運營管理中心工會工作要點

2022年全省高速公路運營管理系統工會工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會以及中國工會十七大、省總工會十二屆歷次會議精神，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，做好職工思想引領、建功立業、素質提升、維權保障，團結廣大職工愛崗敬業、爭創一流，為推動高速公路運營事業高質量發展作出更大的貢獻。

一、大力強化理論引導，提升職工整體素質

1.提高政治站位。引導廣大工會干部政治上始終保持頭腦清醒、業務上精學細研、能力上獨當、作風上務實嚴謹、吃苦擔當，強化有爭對性的政治理論、工會業務學習培訓，切實提高服務大局、服務基層、服務職工的能力。進一步改進工作作風，加強調查研究，落實工會干部深入基層、下沉一線、聯系職工長效機制。建立工會服務職工滿意評價制度，使工會工作更加精準對接黨政所需、基層所盼、職工所想，真正做到讓黨政認可、讓職工滿意。

2.強化理論武裝。堅持用黨的創新理論武裝職工，弘揚新時代交通精神，全面落實2022年度全省高速公路運營工作會議精神，積極引導廣大職工弘揚“xxx”精神。組織參加省交通工會“xxx杯”精神學習各類比賽活動。廣泛開展“中國夢·勞動美——喜迎二十大建功新時代”主題宣傳教育活動。參加推薦評選第十七屆全國職工職業道德建設先進典型，深化“網聚職工正能量爭做隴原好網民”主題活動，組織職工參加全省職工喜迎二十大羽毛球比賽和“我與工會—―五年回顧與展望”主題征文活動。深化職工志愿服務活動。組織開展形式多樣的群眾性文化活動，創作展示優秀職工文藝作品，豐富職工精神文化生活。

二、廣泛開展勞動競賽，助力行業高質量發展

3.充分發揮典型引領。做好全國、省五一勞動獎狀（獎章）、工人先鋒號和五一巾幗獎推薦工作。做好勞模專項補助資金的申報、審核、發放工作。做好全國和省部級勞模走訪慰問、幫扶救助和療休養等工作，及時幫助解決勞模生活和工作中遇到的實際問題。組織參加“感動交通十大年度人物”“最美職工”等先進典型推選宣傳活動，參加“向勞動者致敬”亮燈活動，加大勞模宣傳力度，發揮勞模示范引領作用。

4.廣泛開展勞動競賽。深入持久開展各類“建功‘十四五’、奮進新征程”主題勞動技能競賽。創新競賽方式方法，努力提升競賽整體水平，總結表彰勞動和技能競賽先進集體和先進個人。大力開展“安康杯”競賽，豐富內容，創新形式，擴大覆蓋面，提高參與度增強實效性。

三、履行維權職責，提升職工群眾獲得感、安全感

5.落實民主管理。督促各單位職代會暨會員代表會議（職工大會暨會員大會）制度的全面落實，發揮職工在單位高質量發展過程中的主人翁作用，嚴格落實政務公開制度。通過職代會組織職工參與單位民主決策、民主管理和民主監督，廣泛聽取職工合理意見和建議，引導職工依法理性表達利益訴求，通過與職工互動溝通，更好地服務職工，切實保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權。深化“安康杯”競賽活動，開展《職業病防治法》宣傳周、“安全生產月”等宣傳活動。依法維護女職工.合法權益和特殊利益，促進工作場所性別平等。繼續開展“聚合力促發展”優秀職工代表提案征集推薦活動。

6.強化依法維權。組織工會系統“八五”普法工作，開展女職工“維權行動月”活動，落實安全隱患排查治理情況向職代會報告制度。開展職工健康體檢建立檔案，督促落實職工帶薪休假制度。督導各單位女職工勞動保護特別規定、工會福利發放等政策的貫徹落實。持續做好會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗、逢年過節的慰問工作。定期組織會員觀看電影、文藝演出、體育比賽。做好職工職業病防治工作，定期開展職業疾病的防治學習、宣傳，降低職工發生職業病的風險。強化工會法律監督，重點突出一線職工、困難職工等群體，依法維護職工勞動保護、技能培訓、社會保障、安全衛生等權益，進一步維護職工隊伍穩定。

7.促進勞動關系和諧穩定。督導職工勞動合同簽訂，確保勞動關系和諧穩定。建立工會組織輿情監測機制，配合黨政部門編制輿情分析報告，督促基層工會嚴格執行信息報送制度。主動參與平安xx建設，妥善化解矛盾風險，有效預防群體性事件和突發性事件。

四、夯實基層基礎，打造可信賴的“職工之家”

8.夯實工會基層基礎。深入推進職工之家建設，做好全國和省級模范職工之家、模范職工小家、優秀工會工作者、優秀工會積極分子推薦工作。打造深受職工群眾信賴的“職工之家”，當好職工“娘家人”，使工會真正成為連接黨和職工群眾之間的橋梁紐帶。按照“六有”標準加強工會組織的規范化、標準化建設，建立健全工會工作長效機制；加強工會組織的日常管理和會員會籍管理，規范會員關系轉接和會員證的使用。持續深入開展工會組織“標準化、規范化”和“模范職工之家”創建活動，完成創建單位考核驗收工作。

9.加強工會干部隊伍建設。繼續深化工會干部教育培訓工作，組織職工參加全省交通運輸行業工會干部培訓班，抓好新修訂《工會法》學習宣傳貫徹工作，提升全省高速公路運營系統工會干部依法建會、依法管會、依法履職、依法維權能力。

10.統籌做好其他各項工作。一是切實做好服務職工工作。要圍繞服務和改善職工工作生活條件，做實“春送祝福、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”“四送”品牌活動。要以一線職工為重點，及時掌握職工因意外傷害、自然災害、子女上學、重大疾病等特殊原因造成的生活困難問題，要針對特別困難職工及其家庭進行“一對一”幫扶，不斷完善幫扶救助機制，在政策允許的范圍內，給予最大程度的幫扶救助，對已脫困的職工及時記錄、注銷脫檔。二是在xxxx收費站建設交通職工綜合性技能體能拓展訓練場地。三是廣泛開展職工文化體育活動。組織全省高速公路運營系統職工乒乓球、羽毛球選拔賽，積極參加全省交通運輸行業職工（乒乓球、羽毛球）運動會。繼續深入開展讀書征文、才藝展示、知識競賽等易組織、效果好，職工喜聞樂見的文娛活動。四是全面落實從嚴治黨要求。以黨的政治建設為統領，堅持“一崗雙責”，進一步保持和增強工會工作的政治性、先進性和群眾性，深入查找和整改“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”等脫離職工群眾的突出問題。不折不扣執行貫徹廳黨組、中心黨委以及上級工會的決策部署，堅持向同級黨組織和上級工會請示報告制度。五是持續做好女工工作。認真落實《婦女權益保障法》及“四期保護”政策，開展“女職工維權行動月”“慶三八”“女職工關愛行動”等系列活動，努力推動保護女職工合法權益的各項法律法規落到實處，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。大力開展“巾幗建功”、素質提升等活動，把女職工的積極性和創造性吸引到為行業發展建功立業上來，充分發揮女職工“半邊天”作用。六是做好工會財務工作。加強工會經費的收支管理，落實好各項補助及專項資金，依法合規管好、用好工會經費。七是加強工會統計、檔案等基礎工作。做好信息報送工作，進一步提升工會組織的引導力、影響力，推動工會各項工作再上新的臺階。